ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού



Σχετικά έγγραφα
ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Εταιρική Διακυβέρνηση και Αγορές Κεφαλαίου

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Κριτική της Θεωρίας των Μοντέλων του Καπιταλισμού και Εναλλακτικές Προσεγγίσεις

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. «Μεικτά» Συστήματα Καπιταλισμού και η Θέση της Ελλάδας

ΣΥΚΓΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Κράτος Πρόνοιας, Δεξιότητες και Εκπαίδευση

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ

Θεσμοί και Οικονομική Αλλαγή

9. Κάθε στρατηγική επιχειρηματική μονάδα αποφασίζει για την εταιρική στρατηγική που θα εφαρμόσει. α. Λάθος. β. Σωστό.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ

Κεφάλαιο 1 ο. Διοίκηση και διαχείριση της ψηφιακής επιχείρησης

Η διαφωνία μεταξύ δύο ή περισσότερων πλευρών σχετικά με τον καλύτερο τρόπο με τον οποίο μπορεί ο οργανισμός να πετύχει τους στόχους του.

Δημιουργία Συνεργατικών Δικτύων Ανοιχτής Καινοτομίας Coopetitive Open Innovation Networks - COINs

03/03/2015. Ι. Το Εξωτερικό Περιβάλλον της Επιχείρησης. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης. Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Εισαγωγή

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Is είναι βιώσιμη η επιχείρηση

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ Συνεργασία

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας,

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΠΕΣ)

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι Η ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ «ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΩΝ» ΔΙΑΤΗΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΤΟ ΜΟΝΤΕΛΟ V.R.I.N. SESSION 2 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

Μνημόνιο Συνεργασίας

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Η καινοτομία προτάσσεται ως κορυφαία προτεραιότητα και θεωρείται πλέον «μονόδρομος για την ανάπτυξη».

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 4ο: α. To Περιβάλλον της Επιχείρησης β. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

Οι οργανισμοί αποτελούνται από ομάδες ατόμων, που. με κοινή προσπάθεια, αποβλέπουν στην επίτευξη. συγκεκριμένων στόχων και σκοπών

ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΩ ΜEΛΟΣ ΤΟΥ ΣΕΒ;

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΤΜΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ISO 22000, BRC κτλ Aθηνά Παναγιώτου Επικεφαλής Επιθεωρητής Κυπριακή Εταιρεία Πιστοποίησης

ΔΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ; ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ

Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης. Διοικητική Επιστήμη και Λήψη Αποφάσεων

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ, I. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα. Logistics. Ενότητα # 8: Ολοκλήρωση της Αλυσίδας Εφοδιασμού

Μάθηµα 2ο. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης - Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

Μπιτζένης Π. Αριστείδης. Οργανισμός είναι ένα σύνολο οργανωμένων ανθρώπων που εργάζονται μαζί για την ολοκλήρωση ενός κοινού σκοπού

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι

Ενότητα 2: Πληροφοριακά συστήματα και στρατηγική

Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς Ελληνική Ένωση Τραπεζών

«Η κοινωνική καινοτομία στην κοινωνική θερμοκοιτίδα.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

Μάθηµα 6. Οργανωσιακή Κουλτούρα και Ποικιλοµορφία. Copyright 2012 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All Rights Reserved.

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ;

Στρατηγικοί στόχοι για το Ευρωπαϊκό Σύστημα Τυποποίησης* μέχρι το 2020

Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών. Εταιρική Υπευθυνότητα: Διαφάνεια & Διακυβέρνηση

ΔΟΜΗ ΤΩΝ ΔΙΑΛΕΞΕΩΝ. Εισαγωγή στην Στρατηγική. Στρατηγική Ανάλυση του Εξωτερικού Περιβάλλοντος. Στρατηγική Ανάλυση του Εσωτερικού Περιβάλλοντος

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 2 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017 Η ΗΘΙΚΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Επιχειρησιακή Στρατηγική. Αριστοµένης Μακρής

Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την ως άνω θέση έκτακτου υπαλλήλου στο Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων (ECDC).

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών»

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων

4. Το τεχνολογικό περιβάλλον που επηρεάζει σε σημαντικό βαθμό τις δυνατότητες ανάπτυξης νέων προϊόντων, τις διαδικασίες παραγωγής κ.ο.κ.

1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Ο 1.2 Η Επιχείρηση

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ «ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ»

ΔΙΕΚ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ Γ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΚΟΣΤΟΥΣ Ι ΜΑΘΗΜΑ 2 ο

2.2. Η έννοια της Διοίκησης

Προηγμένες Υπηρεσίες Τηλεκπαίδευσης στο ΤΕΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ. Νικόλαος Καρανάσιος Επίκουρος Καθηγητής

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 3 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

Μελέτες Περιπτώσεων. Επιχειρησιακή Στρατηγική. Αριστοµένης Μακρής

Ομιλία του Προέδρου της Τράπεζας Πειραιώς, κ. Γιώργου Χαντζηνικολάου σε εκδήλωση πελατών στη Λάρισα

Τεχνολογία Καινοτομία Επιχειρηματικότητα (3) Πόροι, ικανότητες και διοίκηση τεχνολογίας

Επιχειρηµατική στρατηγική επιχειρηµατικός σχεδιασµός

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ.

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΙΟΙΚΗΣΗΣ. Στόχοι

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

ΟΙ ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΩΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ

Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. Ορισμός Στρατηγικού Έργου

Επιχειρησιακός Σχεδιασμός & Επιχειρηματικότητα

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος: Δωρεάν προσωπικό coaching σε νέες επιχειρήσεις

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

Περιεχόμενα βιβλίου. Τερζίδης, Κ., Μάνατζμεντ - Στρατηγική προσέγγιση. 3η εκδ. Αθήνα: Σύγχρονη Εκδοτική

Αποτελεσματικές Διαπραγματεύσεις

13/1/2010. Οικονομική της Τεχνολογίας. Ερωτήματα προς συζήτηση ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Αξίες ΤΙΤΑΝ. «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα. Γνώση.

9895/19 ΜΜ/μκρ 1 ECOMP.2B

Αρχές Οργάνωσης και ιοίκησης Επιχειρήσεων

ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ «ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ»

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΔΕΙΚΤΗ CR INDEX ΜΕ GRI STANDARDS ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Συστάδες επιχειρήσεων Επιχειρηματικά δίκτυα. Δρ. Ασπασία Βλάχβεη Τμήμα Διεθνούς Εμπορίου ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Σ τ ρ α τ η γ ι κ έ ς Σ υ μ μ α χ ί ε ς Θ ε ω ρ ί α κ α ι Σ τ ρ α τ η γ ι κ ή Π ο λ υ ε θ ν ι κ ώ ν Ε π ι χ ε ι ρ ή σ ε ω ν

ΔΙΚΤΥΑ FRANCHISE & ΑΚΑΔΗΜΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Ηγεσία. 12 ο Κεφάλαιο

Το Επιχειρηματικό Σχέδιο - Ι

U T C C R E A T I V E L A B. Σύμβουλοι Καινοτομικής Επιχειρηματικότητας

5/3/2014 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Γιατί η επιχείρηση θεωρείται υποσύστημα του οικονομικού συστήματος;

Λευκωσία, 10 Ιουλίου Frank Hoffer, Bureau for Workers Activities

Το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης

Μονοπάτια Απασχολησιμότητας Ικανότητες & Δεξιότητες εργαζομένων στις σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

Transcript:

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού

Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού: Θεωρητικό πλαίσιο για την κατανόηση των κοινών θεσμικών χαρακτηριστικών, αλλά και των θεσμικών διαφοροποιήσεων μεταξύ των ανεπτυγμένων οικονομιών. Αποτελεί κομμάτι της ευρύτερης βιβλιογραφίας/ θεωρητικού πλαισίου του Νέου Θεσμισμού Βασικός Στόχος: Η κατανόηση/ χαρακτηρισμός και αν είναι δυνατόν η κατηγοριοποίηση εθνικών μοντέλων καπιταλισμού. Μεθοδολογική Προσέγγιση: Επικεντρώνεται καταρχήν σε Δρώντες και όχι σε Δομές ωστόσο αναγνωρίζει μια διαδικασία αλληλεπίδρασης Κεντρική (όχι μοναδική) μονάδα ανάλυσης: Η επιχείρηση.

Βασικός Επεξηγηματικός Μηχανισμός: Μέθοδος Συντονισμού των Δρώντων -Στρατηγικές Αλληλεπιδράσεις των Οικονομικών Δρώντων Κατά συνέπεια οι πιο σημαντικοί θεσμοί, οι οποίοι διαφοροποιούν τις εθνικές πολιτικές οικονομίες, είναι εκείνοι οι οποίοι επιδρούν πάνω σε αυτές τις στρατηγικές αλληλεξαρτήσεις. Ο εντοπισμός και η ανάλυση αυτών των θεσμών είναι ο στόχος του θεωρητικού αυτού πλαισίου. Η εφαρμογή του μηχανισμού αυτού προϋποθέτει την αντίληψη της εθνικής πολιτικής οικονομίας σαν ένα πεδίο όπου δραστηριοποιούνται πολλοί οικονομικοί δρώντες (άτομα, επιχειρήσεις, ενώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, κυβερνητικοί φορείς, κλπ.). Ωστόσο, η εστίαση βρίσκεται στις επιχειρήσεις.

Η αντίληψη της επιχείρησης στην θεωρία: Η λειτουργία της επιχείρησης καθορίζεται από ένα πλέγμα σχέσεων. Βασική παραδοχή: Η επιτυχία των επιχειρήσεων στην επίτευξη των στόχων τους εξαρτάται από την ποιότητα των σχέσεων που διατηρεί εσωτερικά με τους εργαζομένους της, αλλά και εξωτερικά με μια σειρά δρώντων, όπως οι πελάτες, οι προμηθευτές, τα συνδικάτα, οι ενώσεις εργοδοτών, οι κυβερνήσεις, κλπ. Οι σχέσεις αυτές κυριαρχούνται από προβλήματα ασύμμετρης πληροφόρησης και συντονισμού, όπως ηθικού κινδύνου, δυσμενούς επιλογής, φυγοπονίας, κοκ. Κατά συνέπεια για να μπορέσει μια επιχείρηση να είναι επιτυχημένη πρέπει να μπορέσει να αντιμετωπίσει με επιτυχία αυτά τα προβλήματα συντονισμού, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά.

Πέντε πολύ σημαντικά πεδία για την πορεία μιας επιχείρησης : Εργασιακές σχέσεις (διαπραγμάτευση για μισθούς και συνθήκες εργασίας με τους εργαζόμενους, τα συνδικάτα και τις ενώσεις εργοδοτών) στόχος είναι η επίτευξη του επιθυμητού κόστους εργασίας και παραγωγικότητας. Επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση (απόκτηση προσωπικού με τις αναγκαίες δεξιότητες οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφασίσουν πόσο να επενδύσουν σε τέτοιου είδους δεξιότητες). Εταιρική Διακυβέρνηση (συντονισμός διαπραγμάτευσης μεταξύ υφιστάμενων μετόχων, διοίκησης και επενδυτών/ νέων μετόχων διαθεσιμότητα και όροι χρηματοδότησης επενδύσεων).

Σχέσεις μεταξύ επιχειρήσεων (σχέσεις με πελάτες και προμηθευτές σταθερότητα σχέσεων και πρόσβαση στην τεχνολογία συνεργασίες σε έρευνα και τεχνολογία/ θέσπιση προτύπων, κοκ). Σχέσεις με τους εργαζόμενους (προβλήματα ασύμμετρης πληροφόρησης και κινήτρων -ικανότητες, σωστή κατανομή καθηκόντων, καλή οργάνωση, έλεγχος, κίνητρα, κοκ.).

Η Θεωρία των Μοντέλων του Καπιταλισμού κατατάσσει τις πολιτικές οικονομίες, ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις επιλύουν αυτά τα προβλήματα συντονισμού. Δύο βασικά μοντέλα: Φιλελεύθερες Οικονομίες της Αγοράς (Liberal Market Economies) και Συντονισμένες Οικονομίες της Αγοράς (Coordinated Market Economies). Στις Φιλελεύθερες Οικονομίες της Αγοράς οι επιχειρήσεις συντονίζουν τις δραστηριότητες τους κυρίως μέσα από τις ιεραρχίες και τους μηχανισμούς της αγοράς. Στις Συντονισμένες Οικονομίες της Αγοράς, οι επιχειρήσεις βασίζονται περισσότερο (σε σχέση με τις Φιλελεύθερες) σε σχέσεις και μηχανισμούς εκτός της αγοράς σε μηχανισμούς στρατηγικών αλληλεπιδράσεων.

Σε αυτό το πλαίσιο οι θεσμοί έχουν σημασία γιατί επηρεάζουν τις σχέσεις και τον τρόπο συντονισμού που επιλέγουν οι επιχειρήσεις. Οι αγορές είναι και αυτές ένας θεσμός, οποίος βασίζεται σε αποκεντρωμένες ή/και απρόσωπες σχέσεις και υψηλά επίπεδα ανταγωνισμού. Για τον λόγο αυτό χρειάζονται ένα ισχυρό νομικό σύστημα. Μαζί με τις αγορές, σε όλες τις καπιταλιστικές οικονομίες βλέπουμε και τις ιεραρχίες, δηλαδή την θεσμική δομή των ίδιων των επιχειρήσεων, στόχος της οποίας είναι η αντιμετώπιση προβλημάτων που δεν μπορεί να αντιμετωπίσει η αγορά. Συντονισμένες Οικονομίες της Αγοράς: οι επιχειρήσεις σε αυτό τον τύπο πολιτικής οικονομίας χρησιμοποιούν και άλλους θεσμούς, οι οποίοι κατά κανόνα είναι συνεργατικοί και άρα μειώνουν την αβεβαιότητα για την συμπεριφορά και τα κίνητρα των άλλων και εξασφαλίζουν την ανάληψη αμοιβαίων υποχρεώσεων με υψηλό βαθμό εμπιστοσύνης (credible commitments). Οι θεσμοί αυτοί επιτελούν συνήθως τις εξής τρεις λειτουργίες: α) ανταλλαγή πληροφοριών, β) παρακολούθηση των ενεργειών των δρώντων και γ) την επιβολή ποινών για την μη τήρηση των συμφωνηθέντων.

Αυτοί οι οργανισμοί είναι συνήθως οι ενώσεις εργοδοτών, τα συνδικάτα, δίκτυα ανταλλαγής μετοχών (cross-holdings), ρυθμιστικά πλαίσια που δίνουν έμφαση στην συνεργασία και την διάχυση της πληροφορίας (π.χ. soft law). Επιπλέον στις Συντονισμένες πολιτικές οικονομίες έχουν ιδιαίτερη σημασία και οι θεσμοί που επιτρέπουν την διαβούλευση (deliberation) και οι οποίοι επιτρέπουν τη ανταλλαγή πληροφοριών και αυξάνουν την εμπιστοσύνη μεταξύ των συνδιαλεγόμενων Οι τυπικοί θεσμοί είναι απαραίτητοι, αλλά συνήθως δεν επαρκούν για την επίτευξη ισορροπίας (συντονισμού) σε μια εθνική πολιτική οικονομία. Ο ρόλος των πολιτισμικών προτύπων, των άτυπων κανόνων και της ιστορίας. Η θεωρία προβλέπει την ύπαρξη συστηματικών διαφορών μεταξύ των στρατηγικών των επιχειρήσεων στα δύο μοντέλα καπιταλισμού, καθώς αυτές συνδέονται με τους θεσμούς που επικρατούν σε κάθε πολιτική οικονομία. Η στρατηγική σε ένα βαθμό ακολουθεί τις δομές. Επακόλουθο αυτών είναι και η διαφοροποίηση της προσέγγισης των επιχειρήσεων αναφορικά με το είδος των επενδύσεων που κάνουν σε περιουσιακά στοιχεία (assets).

Θεσμικές Συμπληρωματικότητες: Δύο θεσμοί είναι συμπληρωματικοί αν η παρουσία (ή η αποτελεσματικότητα) του ενός, αυξάνει την απόδοση (ή αποτελεσματικότητα) του άλλου. Η ύπαρξη θεσμικών συμπληρωματικοτήτων είναι μεγάλης σημασίας για την συγκριτική πολιτική οικονομία, καθώς καταδεικνύει την ύπαρξη κινήτρων, ώστε χώρες που έχουν συγκεκριμένους θεσμούς σε κάποιους τομείς, να αναπτύξουν συμπληρωματικούς με αυτούς θεσμούς σε άλλους τομείς (θεσμικός ισομορφισμός).

Αποτελεσματικότητα των μοντέλων: Σύμφωνα με την θεωρία και οι δύο τύποι καπιταλισμού μπορούν να υποστηρίξουν υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης και ευημερίας. Ωστόσο, υπάρχουν διαφορές: Στις δυνατότητες για καινοτομία, Στην κατανομή του εισοδήματος Στην κατανομή της εργασίας. Πρότυπα παραδείγματα χωρών: Γερμανία, ΗΠΑ. Σημείωση: Πρόκειται για ιδεατές περιπτώσεις

Συγκριτικό Θεσμικό Πλεονέκτημα: Η διαφορετικότητα των πολιτικών οικονομιών, μπορεί να αποτελέσει πηγή συγκριτικού πλεονεκτήματος. Η βασική ιδέα του συγκριτικού θεσμικού πλεονεκτήματος είναι ότι τα θεσμικά χαρακτηριστικά μιας πολιτικής οικονομίας δημιουργούν πλεονεκτήματα για την συγκέντρωση συγκεκριμένων τύπων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Απάντηση στην ερώτηση: γιατί κάποιες επιχειρηματικές δραστηριότητες αναπτύσσονται/ συγκεντρώνονται σε κάποιες χώρες; Παράδειγμα: Καινοτομικές δραστηριότητες ριζοσπαστική (radical) vs σταδιακή (incremental) καινοτομία

Επιπτώσεις στην άσκηση πολιτικής Βασικός στόχος οικονομικής πολιτικής όχι να συνεργαστούν οι επιχειρήσεις με την κυβέρνηση στην επίτευξη κάποιων στόχων, αλλά να συνεργαστούν πιο αποτελεσματικά μεταξύ τους διαφορετικού είδους μέτρα για διαφορετικές πολιτικές οικονομίες. Διαφορετικά μοντέλα κοινωνικού κράτους. Διαφορετικές προσεγγίσεις στις διεθνείς διαπραγματεύσεις για συμφωνίες οικονομικού περιεχομένου.

Αλλαγή και προσαρμογή Η πρόκληση της παγκοσμιοποίησης: η υπόθεση της σύγκλισης και πιέσεις προς απορρύθμιση - race to the bottom Η θεωρία διαφωνεί: Διαφορετικές επιχειρηματικές στρατηγικές σε επιχειρήσεις διαφορετικών πολιτικών οικονομιών Ο ανταγωνισμός δεν λαμβάνει χώρα μόνο μέσω του κόστους/ άλλα χαρακτηριστικά εξίσου σημαντικά Θεσμικό «arbtitrage» των επιχειρήσεων για την διασφάλιση όλων των θεσμικών πλεονεκτημάτων Αποτέλεσμα: διαφορετική αντιμετώπιση της παγκοσμιοποίησης ενδεχόμενη ενίσχυση των διαφορών, αντί για σύγκλιση Ωστόσο, η πρόκληση της παγκοσμιοποίησης του κεφαλαίου είναι ισχυρή μένει να αποδειχθεί τελικά ποιες θα είναι οι επιπτώσεις