Αθήνα, 16 Α ριλίου 2010 Αριθµ. Πρωτ.: Ι Α /Φ.35.23/1288/οικ. 8652

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ & ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ Ταχυδροµική ιεύθυνση: Βασ. Σοφίας , Αθήνα Τηλ.: , -382, -383, -384, -368 Fax : ικτυακός τό ος: Για την εγκύκλιο: ηµόσια ιοίκηση/ε ικαιρότητα Για το ρόγραµµα υ ολογισµού µοριοδότησης: (E ίκαιρα Θέµατα) Αθήνα, 16 Α ριλίου 2010 Αριθµ. Πρωτ.: Ι Α /Φ.35.23/1288/οικ ΠΡΟΣ : 1. Όλα τα Υ ουργεία /νσεις ιοικητικού 2. Όλες τις Γενικές & Ειδικές Γραµµατείες /νσεις ιοικητικού 3. Όλες τις Περιφέρειες /νσεις ιοικητικού 4. Όλες τις Νοµαρχιακές Αυτοδιοικήσεις /νσεις ιοικητικού 5. ιεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. Σταδίου 27, Αθήνα ΚΟΙΝ.: 1. Γραφεία Υ ουργών & Ανα ληρωτών Υ ουργών και Υφυ ουργών 2. Γραφεία Γενικών και Ειδικών Γραµµατέων Υ ουργείων και Γενικών Γραµµατέων Περιφερειών 3. Γραφεία Νοµαρχών 4. Όλες τις Ανεξάρτητες Αρχές Α..Ε..Υ. 5. Ε.Ν.Α.Ε ΘΕΜΑ: Σύστηµα ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων - Οδηγίες για την εφαρµογή των µεταβατικών διατάξεων (Άρθρο Πέµ το) του ν.3839/2010 (ΦΕΚ 51 Α / ) Σας γνωστο οιούµε ότι την 29 η δηµοσιεύθηκε στην Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως ο ν. 3839/2010 (ΦΕΚ 51 Α / ) «Σύστηµα ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων µε αντικειµενικά και αξιοκρατικά κριτήρια- Σύσταση Ειδικού Συµβουλίου Ε ιλογής Προϊσταµένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) και λοι ές διατάξεις.». 1

2 Με τις διατάξεις των άρθρων ρώτο έως και τέταρτο του νόµου αυτού ε έρχονται σηµαντικές αλλαγές στα όργανα ε ιλογής ροϊσταµένων, στις ροϋ οθέσεις καθώς και στη µοριοδότηση των κριτηρίων ου ροβλέ ονται στις διατάξεις του ν.3528/2007 (ΦΕΚ 26 Α ) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης ηµοσίων Πολιτικών ιοικητικών Υ αλλήλων και Υ αλλήλων Ν.Π...». Ε ίσης στις διατάξεις του άρθρου έµ του ρυθµίζονται οι µεταβατικές διατάξεις του νόµου αυτού. Α ό τις ε ιµέρους διατάξεις αρατηρούµε τα ακόλουθα: Με το Άρθρο Πρώτο του ν.3839/2010 αντικαθίστανται τα άρθρα 84 έως 87 του Υ αλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), ου αφορούν τις ροϋ οθέσεις, τα κριτήρια, τη διαδικασία ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων, καθώς και την ανα λήρωση αυτών. Ειδικότερα: Άρθρο 84 Προϋ οθέσεις ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων Ως ροϊστάµενοι Γενικής ιεύθυνσης ε ιλέγονται υ άλληλοι κατηγορίας ΠΕ µε βαθµό Α εφόσον έχουν διατελέσει ροϊστάµενοι Γενικής ιεύθυνσης ή έχουν διατελέσει ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης για τρία (3) τουλάχιστον έτη ή εφόσον έχουν συνολικό χρόνο υ ηρεσίας δέκα οκτώ (18) έτη και έχουν διατελέσει ή είναι ροϊστάµενοι ιεύθυνσης κατά το χρόνο υ οβολής της αίτησης υ οψηφιότητας. εν ε ιτρέ εται να είναι υ οψήφιος για ε ιλογή σε θέση ροϊσταµένου Γενικής ιεύθυνσης, υ άλληλος του ο οίου το χρονικό διάστηµα για την αυτοδίκαιη α όλυσή του α ό την υ ηρεσία είναι µικρότερο των δύο (2) ετών κατά την ρώτη ηµέρα συνεδρίασης του ΕΙ.Σ.Ε.Π. Η α αγόρευση δεν ισχύει για τους ροϊσταµένους Γενικής ιεύθυνσης ου υ ηρετούν κατά το χρόνο της ρώτης συνεδρίασης του ΕΙ.Σ.Ε.Π. Ως ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή αντίστοιχου ή ενδιάµεσου (µεταξύ ιεύθυνσης και Τµήµατος) ε ι έδου οργανικών µονάδων ε ιλέγονται υ άλληλοι κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ µε βαθµό Α, οι ο οίοι έχουν ασκήσει καθήκοντα ροϊσταµένου ιεύθυνσης, Υ οδιεύθυνσης ή Τµήµατος και, εάν δεν υ άρχουν υ οψήφιοι µε τις ροϋ οθέσεις αυτές, ε ιλέγονται υ άλληλοι µε βαθµό Α. Ως ροϊστάµενοι Τµήµατος και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου ε ι έδου οργανικών µονάδων ε ιλέγονται υ άλληλοι µε βαθµό Α, αν δεν υ άρχουν ή δεν ε αρκούν, ε ιλέγονται υ άλληλοι µε βαθµό Β, οι ο οίοι έχουν συµ ληρώσει ελάχιστο χρόνο υ ηρεσίας στο βαθµό Β 2

3 τέσσερα (4) έτη και αν δεν ε αρκούν οι υ οψήφιοι µε τις ως άνω ροϋ οθέσεις για την κάλυψη των θέσεων ε ιλέγονται υ άλληλοι µε λιγότερο χρόνο στο βαθµό Β. Τον ροϊστάµενο µη αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου ε ι έδου µη αυτοτελούς οργανικής µονάδας ορίζει, µε αιτιολογία, ο ροϊστάµενος της αµέσως υ ερκείµενης οργανικής µονάδας α ό τους υ αλλήλους ου υ άγονται σε αυτόν και έχουν τις ροϋ οθέσεις ου α αιτούνται για ε ιλογή σε θέση ροϊσταµένου τµήµατος, χωρίς ε ιλογή α ό το υ ηρεσιακό συµβούλιο. εν ε ιτρέ εται να είναι υ οψήφιος για την ε ιλογή ροϊσταµένου ο οιουδή οτε ε ι έδου οργανικής µονάδας, υ άλληλος στον ο οίο έχει ε ιβληθεί τελεσίδικα ο οιαδή οτε ειθαρχική οινή για αρά τωµα α ό αυτά ου ορίζονται στην αρ. 2 του άρθρου 109 του Υ.Κ., δηλαδή αρα τώµατα ου µ ορεί να ε ισύρουν την οινή της οριστικής αύσης (.χ. αράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς νόµους, α οδοχή ο οιασδή οτε υλικής εύνοιας ή ανταλλάγµατος για το χειρισµό υ όθεσης α ό υ άλληλο κατά την άσκηση των καθηκόντων του, αδικαιολόγητη α οχή α ό την εκτέλεση των υ ηρεσιακών καθηκόντων άνω α ό είκοσι δύο (22) εργάσιµες ηµέρες συνεχώς ή άνω α ό τριάντα (30) εργάσιµες ηµέρες σε διάστηµα ενός (1) έτους, αραβίαση α ορρήτων της υ ηρεσίας κατά τις κείµενες διατάξεις κλ ). Το κώλυµα ε ιλογής της αραγράφου αυτής δεν ρέ ει να συντρέχει τόσο κατά το χρόνο λήξης της ροθεσµίας υ οβολής της αίτησης υ οψηφιότητας όσο και κατά την ηµεροµηνία το οθέτησης α ό το αρµόδιο όργανο. Καθίσταται σαφές ότι, οι υ οψήφιοι για θέσεις ευθύνης στο δηµόσιο, δεν ε ιτρέ εται να έχουν κριθεί ένοχοι για σοβαρά ειθαρχικά αρα τώµατα. Όλες οι ροϋ οθέσεις ου α αιτούνται για την ε ιλογή ροϊσταµένου ρέ ει να συντρέχουν κατά την ηµεροµηνία λήξης της ροθεσµίας υ οβολής των αιτήσεων υ οψηφιότητας. Η ίδια ηµεροµηνία λαµβάνεται υ όψη και για τη µοριοδότηση των κριτηρίων ε ιλογής των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων. Η ε ιλογή των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων γίνεται σε συνδυασµό µε τις διατάξεις των οικείων οργανισµών των υ ηρεσιών, µε τους ο οίους καθορίζονται οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕ και Ε των ο οίων οι υ άλληλοι κρίνονται για την κατάληψη θέσεων ροϊσταµένων των κατά ερί τωση οργανικών µονάδων. ιευκρινίζεται ότι οι υ άλληλοι της κατηγορίας Ε, κρίνονται µόνο ως ροϊστάµενοι Τµηµάτων. Στο σηµείο αυτό διευκρινίζονται τα εξής: Για την εφαρµογή των ανωτέρω η έννοια του όρου «έχουν διατελέσει ροϊστάµενοι ή έχουν ασκήσει καθήκοντα ροϊσταµένου» δεν εριορίζεται α οκλειστικά και µόνο στην 3

4 άσκηση των καθηκόντων αυτών ύστερα α ό ε ιλογή των υ αλλήλων α ό το Ειδικό Υ ηρεσιακό Συµβούλιο ή το οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο, αλλά εριλαµβάνει την µε οιονδή οτε νόµιµο τρό ο άσκηση των καθηκόντων αυτών, ό ως η νόµιµη ανα λήρωση, η ο οία βέβαια θα ρέ ει να ροκύ τει α ό σχετική ράξη του αρµοδίου οργάνου (Άρθρο Τέταρτο αρ.3 του ν.3839/2010). Ο χρόνος υ ηρεσίας, ο ο οίος βάσει ειδικών διατάξεων λογίζεται ως χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης ή Τµήµατος (ό ως α όσ αση στο Συνήγορο του Πολίτη ή στο Σώµα Ε ιθεωρητών Ελεγκτών ηµόσιας ιοίκησης ή στις ιαχειριστικές Αρχές ή στη Μόνιµη Ελληνική Αντι ροσω εία της Ε.Ε. κ.ά.) λαµβάνεται υ όψη για την εφαρµογή των άρθρων 84 και 85 του Υ αλληλικού Κώδικα ό ως ισχύει (Άρθρο Τέταρτο αρ. 1 και 2 του ν.3839/2010). Οι υ άλληλοι κατηγορίας Ε δεν µ ορούν λέον βάσει των νέων ρυθµίσεων του άρθρου 84 του Υ.Κ. να ε ιλεγούν ως ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ακόµη και αν οι οικείες οργανικές τους διατάξεις το ροβλέ ουν και αυτό γιατί κατισχύουν οι νεώτερες ρυθµίσεις του ν.3839/2010 ου τρο ο οίησαν τον Υ.Κ. Όταν οι οικείες οργανικές διατάξεις ροβλέ ουν διαζευκτικά τη δυνατότητα ε ιλογής σε θέση ροϊσταµένου υ αλλήλων διαφορετικών κατηγοριών ροσω ικού ( χ. υ άλληλοι κλάδου ΠΕ ιοικητικού-οικονοµικού ή ΤΕ ιοικητικού Λογιστικού), τότε δεν ισχύει το ροβάδισµα των κατηγοριών. Όταν όµως α ό τις οικείες οργανικές διατάξεις ροβλέ εται «εν ελλείψει» υ αλλήλων ροβαδίζουσας κατηγορίας, η δυνατότητα ε ιλογής σε θέση ροϊσταµένου, υ αλλήλων κατηγορίας ου έ εται στο ροβάδισµα, τότε ισχύει το ροβάδισµα των κατηγοριών (άρθρο 97 του Υ.Κ.) και οι υ άλληλοι της κατηγορίας ου έ εται κατά το ροβάδισµα µ ορούν να συµµετέχουν στην κρίση µόνο αφού εξαντληθούν οι υ οψήφιοι της ροβαδίζουσας κατηγορίας ακόµη και µε τις ελάχιστες ροϋ οθέσεις ε ιλογής ου ορίζονται στις διατάξεις του Υ.Κ. Άρθρο 85 Κριτήρια ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων Καθιερώνονται αντικειµενικά κριτήρια τα ο οία διακρίνονται σε τρεις (3) οµάδες ου αφορούν: α) στα Ε αγγελµατικά-τεχνικά ροσόντα, β) στην Εργασιακή- ιοικητική εµ ειρία και γ) στις Ικανότητες- εξιότητες των υ αλλήλων τα ο οία αξιολογούνται βάσει συγκεκριµένων µορίων. Ειδικότερα τα κριτήρια ου θεσµοθετούνται ανά οµάδα και η µοριοδότηση του καθενός α ό αυτά είναι: 4

5 α) Ε αγγελµατικά Τεχνικά ροσόντα Γενικής ιεύθυνσης ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης Τµήµατος Βασικός τίτλος σ ουδών εύτερος τίτλος σ ουδών (της ίδιας εκ αιδευτικής βαθµίδας µε το βασικό τίτλο σ ουδών ) ιδακτορικό δί λωµα Μετα τυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας Ε ιτυχής α οφοίτηση α ό την Ε.Σ... ή Ε.Σ.Τ.Α. Γνώση γλώσσας των χωρών της Ε.Ε. Γνώση γλώσσας άλλων χωρών εκτός Ε.Ε. Ε ιµόρφωση α ό το Ε.Κ...Α. ή άλλες σχολές του ηµοσίου, Πανε ιστήµια, ΤΕΙ, το Ευρω αϊκό Ινστιτούτο ηµόσιας ιοίκησης, το Κοινωνικό Πολύκεντρο ή το ιαβαλκανικό Ινστιτούτο ηµόσιας ιοίκησης βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 25 βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 7 αριθµός µορίων 200 (µε συνάφεια) 100 (χωρίς συνάφεια) 160 (µε συνάφεια) 80 (χωρίς συνάφεια) (άριστη) 50 ( ολύ καλή) 30 (καλή) 50 (άριστη) 30 ( ολύ καλή) µέχρι 50 (1 µόριο ανά ηµέρα ε ιµόρφωσης) βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 25 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ) βαθµός α ολυτηρίου ε ί συντελεστή 6 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας Ε) βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 7 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ) βαθµός α ολυτηρίου ε ί συντελεστή 2 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας Ε) Σε ερί τωση ου ο υ οψήφιος υ άλληλος κατέχει διδακτορικό δί λωµα και µετα τυχιακό τίτλο ή ερισσότερα του ενός διδακτορικά δι λώµατα ή µετα τυχιακούς τίτλους ή έχει α οφοιτήσει α ό την Ε.Σ... ή Ε.Σ.Τ.Α. και κατέχει διδακτορικό δί λωµα ή µετα τυχιακό τίτλο, υ ολογίζεται το ροσόν µε τα ερισσότερα µόρια, καθώς και το 1/3 των µορίων του άλλου ή των άλλων ροσόντων. Μοριοδοτούνται αθροιστικά µέχρι δύο (2) ξένες γλώσσες. 5

6 β) Εργασιακή ιοικητική εµ ειρία Γενικής ιεύθυνσης ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης Τµήµατος Χρόνος υ ηρεσίας Χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου γεν. διεύθυνσης Χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου διεύθυνσης ή υ οδιεύθυνσης Χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου τµήµατος ή αυτοτελούς γραφείου αριθµός µορίων µέχρι 300 ( 10 µόρια για κάθε έτος υ ηρεσίας µε ανώτατο όριο τα 30 έτη) µέχρι 380 ( 2,11 µόρια για κάθε µήνα µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες) µέχρι 300 ( 1,67 µόρια για κάθε µήνα µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες) µέχρι 200 ( 1,11 µόρια για κάθε µήνα µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες) Το σύνολο των µορίων ου µ ορεί να λάβει υ οψήφιος α ό το χρόνο υ ηρεσίας σε θέση Προϊσταµένου Γενικής ιεύθυνσης, Προϊσταµένου ιεύθυνσης και Προϊσταµένου Τµήµατος υ ολογίζονται µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες και δεν µ ορεί να υ ερβεί τα 380 µόρια. γ) Ικανότητες δεξιότητες Γενικής ιεύθυνσης ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης Τµήµατος αριθµός µορίων Υ ηρεσιακή αξιολόγηση µέχρι 300 ( µέσος όρος για κάθε κριτήριο µε συντελεστή βαρύτητας 6) Ειδικές δραστηριότητες (συγγραφικό έργο, εισηγήσεις, µέχρι 80 ανακοινώσεις σε συνέδρια, ηµερίδες, διενέργεια Ε Ε ή ανάκρισης, εκ ροσώ ηση σε συµβούλια, ε ιτρο ές ή οµάδες εργασίας, µέλη.σ., Πρόεδροι, ιοικητές κλ. ) Ηθική αµοιβή του ε αίνου ή το 70 µετάλλιο διακεκριµένων ράξεων εφόσον σχετίζονται µε το αντικείµενο της υ ηρεσίας Συνέντευξη (τρεις θεµατικές ενότητες. Η κάθε µέχρι ενότητα βαθµολογείται ξεχωριστά. Ο τελικός βαθµός είναι ο µέσος όρος. ) µέχρι 350 Γρα τή Εξέταση {βαθµός εξέτασης (0-100) ε ί συντελεστή 3,5} Αρνητική βαθµολόγηση (συστηµατικά µείωση µέχρι 100 ε αναλαµβανόµενες αναρρωτικές άδειες και ειθαρχικές οινές) 6

7 Τα βασικά χαρακτηριστικά των ως άνω ρυθµίσεων είναι τα εξής: Ε ανα ροσδιορίζεται η βαρύτητα των κριτηρίων και δίδεται έµφαση στα κριτήρια ε ιλογής ροϊσταµένων ου αφορούν τα ε αγγελµατικά τεχνικά ροσόντα, δηλαδή τίτλους σ ουδών, µετα τυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι, ξένες γλώσσες, α οφοίτηση α ό την Εθνική Σχολή ηµόσιας ιοίκησης και την Εθνική Σχολή Το ικής Αυτοδιοίκησης χωρίς να αραγνωρίζεται η αξία των κριτηρίων της οµάδας εργασιακή διοικητική εµ ειρία (συνολικός χρόνος υ ηρεσίας και χρόνος υ ηρεσίας σε θέσεις ροϊσταµένων οργανικής µονάδας). Η διενέργεια της συνέντευξης γίνεται λέον α ό συµβούλια αυξηµένου κύρους (ΕΙ.Σ.Ε.Π. και Σ.Ε.Π.) και εξειδικεύεται το εριεχόµενο σε τρεις θεµατικές ενότητες ου βαθµολογούνται ξεχωριστά. Προβλέ εται η διαδικασία διενέργειάς της, καθώς και η αιτιολόγηση του βαθµού της α ό κάθε µέλος του συµβουλίου ξεχωριστά. Ε ίσης, το εριεχόµενο της συνέντευξης θα αναγράφεται συνο τικά στα ρακτικά του ΕΙ.Σ.Ε.Π. και των Σ.Ε.Π. και η βαθµολογία για τον κάθε υ οψήφιο χωριστά θα αιτιολογείται α ό το κάθε µέλος, ροκειµένου η βαθµολόγηση να είναι αντικειµενική και αιτιολογηµένη και σε κάθε ερί τωση να µ ορεί να ελεγχθεί α ό τον ακυρωτικό δικαστή. Στη συνέντευξη, µ ορεί να αρίστανται και οι λοι οί συνυ οψήφιοι. Ειδικά κατά τη συνέντευξη υ οψηφίου για τη θέση ροϊσταµένου Γενικής ιεύθυνσης µ ορεί να αρίσταται και ένας εκ ρόσω ος της Α Ε Υ. Για την ε ιλογή ροϊσταµένων όλων των ε ι έδων (Γεν. ιευθύνσεων, ιευθύνσεων ή Υ οδιευθύνσεων και Τµηµάτων) ροβλέ εται η γρα τή εξέταση, η ο οία θα διενεργείται α ό το Α.Σ.Ε.Π. και θα έχει τη µορφή ερωτηµατολογίου ολλα λών ε ιλογών. Η εισαγωγή γρα τής εξέτασης α οτελεί σηµαντική καινοτοµία του εν λόγω νόµου, και α οτελεί ένα αξιοκρατικό κριτήριο διακρίβωσης των γνώσεων του υ οψηφίου σε θέµατα αρµοδιότητας της υ ηρεσίας του, όσο και της συνθετικής και αναλυτικής του σκέψης, ροσόντα α αραίτητα για τα στελέχη της δηµόσιας διοίκησης, σε όλα τα ε ί εδα της διοικητικής ιεραρχίας. Άρθρο 86 Ε ιλογή ροϊσταµένων οργανικών µονάδων Οι βασικές αλλαγές οι ο οίες αφορούν στη διαδικασία ε ιλογής των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων βάσει του ως άνω άρθρου ( άγιες διατάξεις) είναι οι εξής: Η θητεία των ροϊσταµένων όλων των ε ι έδων αυξάνει α ό τρία (3) σε έντε (5) έτη, ροκειµένου να ε ιτυγχάνεται η συνέχεια της ιοίκησης και η α οσύνδεσή της α ό την ο οιαδή οτε κυβερνητική θητεία. Για την ροκήρυξη των θέσεων ροϊσταµένων ιευθύνσεων και Τµηµάτων εκδίδεται α όφαση ροκήρυξη, µε την ο οία τίθεται 7

8 α οκλειστική ροθεσµία δέκα (10) εργασίµων ηµερών για την υ οβολή αίτησης. Προκειµένου για υ ηρεσίες ου έχουν εριφερειακές µονάδες, µ ορεί να καθορίζεται α οκλειστική ροθεσµία έως είκοσι (20) εργασίµων ηµερών. Η α όφαση- ροκήρυξη τοιχοκολλάται µε σχετικό α οδεικτικό στον ίνακα ανακοινώσεων της οικείας υ ηρεσίας και κοινο οιείται και σε κάθε υ άλληλο ου ληροί τις ροϋ οθέσεις για τις θέσεις οι ο οίες ροκηρύσσονται. Με τις αντίστοιχες διατάξεις του ν. 3528/2007 ίσχυε ότι, αίτηση του υ αλλήλου υ οβάλλεται µόνο για τις θέσεις ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων ή µόνο για τις ερι τώσεις κάλυψης θέσης ροϊσταµένου ιεύθυνσης ή Τµήµατος ου κενώθηκε ριν τη λήξη της θητείας του. Με τις εν λόγω διατάξεις ροβλέ εται η υ οβολή αίτησης σε όλες τις ερι τώσεις ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων. Σκο ός της διάταξης είναι να κρίνονται µόνο εκείνοι ου ε ιθυµούν ράγµατι να ασκήσουν τα καθήκοντα ευθύνης ροϊσταµένου και όχι όλοι όσοι ληρούν µεν τις ροϋ οθέσεις αλλά ενδεχοµένως δεν ε ιθυµούν να ασκήσουν τα καθήκοντα αυτά. Η υ οβολή των αιτήσεων υ οψηφιότητας για όλα τα ε ί εδα ροϊσταµένων οργανικών µονάδων συνοδεύεται α ό βιογραφικό σηµείωµα ου συντάσσεται µε ευθύνη του αιτούντος και το εριεχόµενο του ο οίου ροκύ τει α ό τα στοιχεία του ροσω ικού µητρώου του υ αλλήλου. Αν δεν υ οβληθούν αιτήσεις υ οψηφιότητας για θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης ή Τµήµατος ή αντιστοίχου ε ι έδου οργανικής µονάδας, το Σ.Ε.Π. ή το Υ ηρεσιακό Συµβούλιο ε ιλέγει υ άλληλο ου ληροί τις νόµιµες ροϋ οθέσεις και υ ηρετεί στον τό ο ου θα ασκήσει καθήκοντα ροϊσταµένου. Αν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τα µέλη του ΕΙ.Σ.Ε.Π. ή των Σ.Ε.Π. δια ιστώσουν ότι ο υ οψήφιος είναι ακατάλληλος για την άσκηση των καθηκόντων ροϊσταµένου οργανικής µονάδας, µ ορούν µε λήρως αιτιολογηµένη οµόφωνη α όφασή τους να τον α οκλείσουν α ό την ε ιλογή, ανεξάρτητα α ό τη σειρά κατάταξής του µε βάση τη βαθµολογία (µόρια) ου συγκέντρωσε. Όµοια α όφαση α οκλεισµού α ό την ε ιλογή µ ορεί να λάβουν και τα υ ηρεσιακά συµβούλια, αν α ό ροσω ική γνώση και αντίληψη των µελών τους, κρίνουν ότι ο υ οψήφιος είναι ακατάλληλος για την άσκηση των καθηκόντων ροϊσταµένου οργανικής µονάδας. Όσοι ε ιλέγονται α ό το ΕΙ.Σ.Ε.Π., τα Σ.Ε.Π. και τα Υ ηρεσιακά Συµβούλια το οθετούνται, µε α όφαση του οικείου οργάνου, η ο οία εκδίδεται το αργότερο µέσα σε ένα µήνα α ό τη γνωστο οίηση της ε ιλογής τους, ως ροϊστάµενοι σε αντίστοιχου ε ι έδου οργανικές µονάδες για θητεία έντε (5) ετών ( αρ.4 του άρθρου 86). Η το οθέτηση σε θέσεις της ίδιας αρχής γίνεται χωρίς γνώµη του υ ηρεσιακού συµβουλίου ( αρ. 3 του άρθρου 65 του ν.3528/2007). 8

9 Άρθρο 87 Ανα λήρωση ροϊσταµένων Με το άρθρο 87 ρυθµίζεται η ανα λήρωση των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων. Ειδικότερα όσον αφορά την ανα λήρωση των ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων και ιευθύνσεων ( αρ. 1) ορίζεται ότι ο ανα ληρωτής θα ρέ ει να υ ηρετεί σε κλάδο του ο οίου οι υ άλληλοι ροβλέ εται ότι µ ορούν να ροΐστανται σύµφωνα µε τις οικείες οργανικές διατάξεις, σε αντίθεση µε το Ν.3528/2007 ου δεν ροέβλε ε αυτή την ροϋ όθεση, µε α οτέλεσµα να ορίζονται ανα ληρωτές σε θέσεις ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων ή ιευθύνσεων, υ άλληλοι ου δεν ληρούσαν τις ροϋ οθέσεις των οικείων οργανικών διατάξεων. Με το Άρθρο εύτερο αντικαθίστανται τα άρθρα 157 έως 162 του Υ.Κ. ου κυρώθηκε µε το άρθρο ρώτο του ν.3528/2007 (ΦΕΚ 26 Α ).Με τα άρθρα αυτά ρυθµίζονται τα θέµατα της συγκρότησης των συµβουλίων ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων, των αρµοδιοτήτων τους, της θητείας, καθώς και της λειτουργίας των συµβουλίων αυτών. Ειδικότερα: Άρθρο 157 Ειδικό Συµβούλιο Ε ιλογής Προϊσταµένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) Με το άρθρο 157 συνιστάται στο Υ ουργείο Εσωτερικών, Α οκέντρωσης και Ηλεκτρονικής ιακυβέρνησης, Ειδικό Συµβούλιο Ε ιλογής Προϊσταµένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) ου εδρεύει στη Γενική Γραµµατεία ηµόσιας ιοίκησης και Ηλεκτρονικής ιακυβέρνησης, το ο οίο συγκροτείται α ό µέλη του Α.Σ.Ε.Π και του Συνηγόρου του Πολίτη και είναι αρµόδιο για την εν γένει υ ηρεσιακή κατάσταση των ανωτάτων υ αλλήλων του ηµοσίου και των ν..δ.δ. Με τη σύσταση του οργάνου αυτού διασφαλίζεται η αντικειµενικότητα και η αξιοκρατία στις ε ιλογές των ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων, δεδοµένου ότι τα µέλη του Συµβουλίου αυτού, ως µέλη του Α.Σ.Ε.Π., ου ροτείνονται α ό τη ιάσκεψη των Προέδρων της Βουλής, κατοχυρώνουν την ανεξαρτησία και το κύρος του οργάνου. Η συµµετοχή του βοηθού Συνηγόρου του Πολίτη στο Συµβούλιο α οτελεί εγγύηση για αντικειµενική αξιολόγηση των υ οψηφίων, δεδοµένου ότι, λόγω των αρµοδιοτήτων της Αρχής ο βοηθός συνήγορος γνωρίζει τις α αιτήσεις της δηµόσιας διοίκησης και θα συµβάλλει στην ε ιλογή των λέον κατάλληλων στελεχών. Άρθρο 158 Συµβούλια Ε ιλογής Προϊσταµένων (Σ.Ε.Π.) Με το άρθρο 158 ροβλέ εται η σύσταση σε κάθε Υ ουργείο και Περιφέρεια, Συµβουλίων Ε ιλογής Προϊσταµένων (Σ.Ε.Π.), αρµόδιων για την ε ιλογή των ροϊσταµένων ιευθύνσεων, µε α όφαση του οικείου Υ ουργού ή του Γενικού Γραµµατέα Περιφέρειας αντίστοιχα. 9

10 Τα Σ.Ε.Π. είναι ενταµελή και α οτελούνται α ό: - τρεις (3) ροϊσταµένους Γενικής ιεύθυνσης, εκ των ο οίων οι δύο (2) ροέρχονται α ό την οικεία υ ηρεσία και ένας (1) α ό άλλη δηµόσια υ ηρεσία ή ν..δ.δ. και - δύο (2) αιρετούς εκ ροσώ ους των υ αλλήλων µε βαθµό Α. Με την διάταξη του ως άνω άρθρου, ανατίθεται η ε ιλογή των ροϊσταµένων ιευθύνσεων σε ροϊσταµένους του ανώτατου ιεραρχικού ε ι έδου της ηµόσιας ιοίκησης, οι ο οίοι, ως ε ιλεγµένοι α ό ένα αντικειµενικό και υψηλού κύρους συµβούλιο, ό ως είναι το ΕΙ.Σ.Ε.Π., διασφαλίζουν την αντικειµενική και αξιοκρατική ε ιλογή των ροϊσταµένων ιευθύνσεων. Άρθρο 159 Υ ηρεσιακά Συµβούλια (Υ.Σ.) Με τις ρυθµίσεις του άρθρου 159 ροβλέ εται νέα συγκρότηση των υ ηρεσιακών συµβουλίων των δηµοσίων υ ηρεσιών, τα ο οία είναι αρµόδια για την ε ιλογή των Προϊσταµένων Τµηµάτων και αυτοτελών γραφείων καθώς για την εν γένει υ ηρεσιακή κατάσταση όλων των υ αλλήλων λην των ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων και α οτελούνται α ό ροϊσταµένους ιευθύνσεων και όχι υ αλλήλους ου το οθετούνται α ό τον αρµόδιο Υ ουργό σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης, εκ της ιδιότητάς τους ως µέλη του υ ηρεσιακού συµβουλίου, ό ως ροέβλε ε το άρθρο 159 του ν. 3528/2007 (Υ.Κ.). Ειδικότερα, τα υ ηρεσιακά συµβούλια του ροσω ικού των δηµοσίων υ ηρεσιών και των ν..δ.δ., ου υ άγονται στον Υ αλληλικό Κώδικα, είναι ενταµελή και α οτελούνται α ό: α) Τρεις (3) µονίµους υ αλλήλους, Προϊσταµένους ιεύθυνσης, α ό αυτούς ου υ άγονται στην αρµοδιότητα του υ ηρεσιακού συµβουλίου και υ ηρετούν στην έδρα του ή στο Νοµό Αττικής για τα υ ηρεσιακά συµβούλια ου εδρεύουν στο νοµό αυτό. β) ύο αιρετούς εκ ροσώ ους των υ αλλήλων µε βαθµό Α. Άρθρο 160 Θητεία Με το άρθρο 160 καθορίζεται διετής θητεία για τα µέλη του ΕΙ.Σ.Ε.Π., των Σ.Ε.Π. και των Υ ηρεσιακών Συµβουλίων, η ο οία αρχίζει την 1 η Ιανουαρίου του ε όµενου έτους α ό τον ορισµό τους. Ειδικά κατά την ρώτη εφαρµογή των άγιων διατάξεων η θητεία των µελών του ΕΙ.Σ.Ε.Π. αρχίζει α ό την ηµεροµηνία ορισµού τους και λήγει την , ενώ η θητεία των µελών των Σ.Ε.Π. και των Υ ηρεσιακών Συµβουλίων αρχίζει α ό την ηµεροµηνία ορισµού τους και λήγει την 31 η εκεµβρίου του µεθε όµενου έτους. 10

11 Άρθρο 161 Εκ ροσώ ηση των φύλων Με το άρθρο 161 ε αναλαµβάνεται ο άγιος κανόνας για την εκ ροσώ ηση των δυο φύλων στα υ ηρεσιακά συµβούλια σύµφωνα µε τον ο οίο, ο αριθµός των οριζοµένων α ό την υ ηρεσία µελών κάθε φύλου ανέρχεται σε οσοστό ίσο τουλάχιστον µε το ένα τρίτο (1/3) των οριζοµένων µελών. Άρθρο 162 Λειτουργία Στις διατάξεις του άρθρου 162 εριγράφεται η λειτουργία των υ ηρεσιακών συµβουλίων, θέµατα α αρτίας και λήψης α οφάσεων. Ειδικότερα µε την αράγραφο 6 του άρθρου αυτού ροβλέ εται για ρώτη φορά η υ οχρέωση υ ογραφής των ρακτικών το συντοµότερο δυνατόν και άντως όχι έραν του διµήνου α ό τη συνεδρίαση κατά την ο οία λήφθηκε η α όφαση, µε σκο ό να ολοκληρώνονται εντός συντόµου χρόνου οι διαδικασίες στα συµβούλια και να α οφεύγονται οι καθυστερήσεις. Ε ίσης ροβλέ εται η καταχώρηση στα ρακτικά της γνώµης της µειοψηφίας. Για τη συγκρότηση των Σ.Ε.Π. και των Υ ηρεσιακών Συµβουλίων καθώς και για την ε ιλογή ροϊσταµένων βάσει των αγίων διατάξεων του Υ.Κ. ό ως διαµορφώθηκαν µετά τη δηµοσίευση του ν.3839/2010 θα ακολουθήσει νεότερη εγκύκλιος µε τις α αραίτητες διευκρινίσεις και οδηγίες. Με το Άρθρο Τρίτο ροστίθεται αράγραφος (11) στο τέλος του άρθρου 163 του Υ.Κ. ου κυρώθηκε µε το άρθρο ρώτο του ν.3528/2007 (ΦΕΚ 26 Α / ), σύµφωνα µε την ο οία το ευτεροβάθµιο Πειθαρχικό Συµβούλιο ορίζεται ως αρµόδιο όργανο και για τον ειθαρχικό έλεγχο των ανωτάτων υ αλλήλων του δηµοσίου και των ν..δ.δ. Με τη διάταξη αυτή δηλαδή ορίζεται ότι το ευτεροβάθµιο Πειθαρχικό Συµβούλιο είναι αρµόδιο και για την ειθαρχική δίωξη των ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων του ηµοσίου και των Ν.Π... και κρίνει σε ρώτο και τελευταίο βαθµό. Το Άρθρο Πέµ το (Μεταβατικές ιατάξεις) αφορά τη συγκρότηση των οργάνων ε ιλογής ροϊσταµένων οργανικών µονάδων, καθώς και τα κριτήρια και τη διαδικασία ε ιλογής τους στο µεταβατικό στάδιο µέχρι τη συγκρότηση των οργάνων ου ροβλέ ονται στις άγιες ρυθµίσεις του νόµου. Με την αρούσα εγκύκλιο θέτουµε υ όψη σας τις οδηγίες και διευκρινίσεις για την εφαρµογή των µεταβατικών διατάξεων για την οµαλή µετάβαση α ό το ισχύον σύστηµα στο νέο σύστηµα ε ιλογής ροϊσταµένων του ηµοσίου. 11

12 Άρθρο Πέµ το Μεταβατικές ιατάξεις Mε τις διατάξεις του Άρθρου Πέµ του ρυθµίζεται το χρονικό διάστηµα ου θα µεσολαβήσει α ό την , ηµεροµηνία δηµοσίευσης του ν.3839/2010, µέχρι τη συγκρότηση των νέων οργάνων ε ιλογής ροϊσταµένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π. και Σ.Ε.Π.) και την εφαρµογή του νέου συστήµατος ε ιλογής ροϊσταµένων. Ειδικότερα, µε τις αραγράφους 1 και 2 του άρθρου αυτού ροβλέ εται η αυτοδίκαιη λήξη της θητείας των µελών των υ ηρεσιακών συµβουλίων, καθώς και της θητείας των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων όλων των ιεραρχικών βαθµίδων, είτε αυτοί ε ιλέγονται µε βάση τις διατάξεις του Υ.Κ. είτε µε βάση ειδικές διατάξεις (.χ. ροϊστάµενοι οργανικών µονάδων Ανεξάρτητων Αρχών, ιαχειριστικών Αρχών κ.ά.). Λήγει ε ίσης η θητεία των µονοµελών οργάνων διοίκησης ου εξοµοιώνονται µε Γενικό ιευθυντή ή Προϊστάµενο Γενικής ιεύθυνσης ή έχουν ο οιαδή οτε άλλη ονοµασία. Σηµειώνεται βέβαια ότι, οι ήδη υ ηρετούντες ροϊστάµενοι κατά τη δηµοσίευση του νόµου συνεχίζουν να ασκούν τα καθήκοντά τους µέχρι την ε ανε ιλογή τους ή την ε ιλογή και το οθέτηση νέου ροϊσταµένου. Αντίθετα, τα υ ηρεσιακά συµβούλια δεν νοµιµο οιούνται να συνεδριάζουν µε την υφιστάµενη, κατά τη δηµοσίευση του νόµου, συγκρότηση, µέχρι την εκ νέου συγκρότηση και τον ορισµό των µελών τους. Εξαιρούνται α ό την αυτοδίκαιη λήξη της θητείας, τα µέλη του ευτεροβάθµιου Πειθαρχικού Συµβουλίου, τα µέλη των υ ηρεσιακών συµβουλίων και οι ροϊστάµενοι οργανικών µονάδων των Νοµαρχιακών Αυτοδιοικήσεων, της Ακαδηµίας Αθηνών, των Πανε ιστηµίων και των Τ.Ε.Ι. Ενόψει των ανωτέρω, οι υ ηρεσίες (Υ ουργεία, Περιφέρειες και Ν.Π...) θα ρέ ει να ροβούν στις άµεσες ενέργειες ου εριγράφονται στο ε ισυνα τόµενο χρονοδιάγραµµα. Οι εν λόγω ενέργειες δεν αφορούν τους Ο.Τ.Α. α και β βαθµίδας. Α. Έκδοση α οφάσεων συγκρότησης των υ ηρεσιακών συµβουλίων ( αρ. 4 του Άρθρου Πέµ του) εδοµένου ότι τα υ ηρεσιακά συµβούλια έχουν συσταθεί µε ρογενέστερες διατάξεις (Ν.2683/1999 ή Ν.3528/2007) θα εκδοθεί µόνο α όφαση συγκρότησής τους, χωρίς να α αιτείται νέα α όφαση σύστασής τους. Τα υ ηρεσιακά συµβούλια κατά το µεταβατικό στάδιο είναι ενταµελή (5µελή) και α οτελούνται α ό: 12

13 α) τρεις (3) υ αλλήλους µε βαθµό Α, οι ο οίοι λαµβάνονται µεταξύ των δέκα (10) υ αλλήλων ου έχουν τον ερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ροϊσταµένου ιεύθυνσης, υ άγονται στην αρµοδιότητα του υ ηρεσιακού συµβουλίου και υ ηρετούν στην έδρα του ή στο Νοµό Αττικής, για τα υ ηρεσιακά συµβούλια ου εδρεύουν στο νοµό αυτό. β) δύο (2) αιρετούς εκ ροσώ ους των υ αλλήλων µε βαθµό Α. Οι α οφάσεις συγκρότησης των υ ηρεσιακών συµβουλίων δηµοσιεύονται στην Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως. Υ ενθυµίζεται ότι, τα όργανα ου εκδίδουν τις α οφάσεις συγκρότησης σύµφωνα µε τις διατάξεις του Υ αλληλικού Κώδικα είναι: - Ο οικείος Υ ουργός για τα υ ηρεσιακά συµβούλια των υ ουργείων και των νοµικών ροσώ ων δηµοσίου δικαίου ου ε ο τεύει. - Ο Γενικός Γραµµατέας Περιφέρειας για το υ ηρεσιακό συµβούλιο της οικείας εριφέρειας, καθώς και των υ ηρεσιακών συµβουλίων των νοµικών ροσώ ων δηµοσίου δικαίου η ε ο τεία των ο οίων έχει εριέλθει σ αυτόν. Β. Έκδοση α οφάσεων ορισµού µελών των υ ηρεσιακών συµβουλίων Μετά τη δηµοσίευση των α οφάσεων συγκρότησης εκδίδεται η α όφαση ορισµού µελών των υ ηρεσιακών συµβουλίων των δηµοσίων υ ηρεσιών και των νοµικών ροσώ ων δηµοσίου δικαίου, η ο οία δεν δηµοσιεύεται στην Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως. Η α όφαση ορισµού των µελών του υ ηρεσιακού συµβουλίου εκδίδεται, - ροκειµένου για τα υ ουργεία, α ό τον οικείο Υ ουργό, - ροκειµένου για τις Περιφέρειες α ό τον Γενικό Γραµµατέα Περιφέρειας και - ροκειµένου για τα νοµικά ρόσω α δηµοσίου δικαίου α ό το διοικητικό συµβούλιο του ν..δ.δ. Το αρµόδιο όργανο ορίζει τα τρία (3) τακτικά µέλη του υ ηρεσιακού συµβουλίου α ό τους δέκα (10) υ αλλήλους µε βαθµό Α, οι ο οίοι έχουν τον ερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ροϊστάµενου ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης, υ άγονται στην αρµοδιότητα του υ ηρεσιακού συµβουλίου και υ ηρετούν στην έδρα του ή στο Νοµό Αττικής, για τα υ ηρεσιακά συµβούλια ου εδρεύουν στο νοµό αυτόν. Σηµειώνουµε ότι το αρµόδιο όργανο δεν υ οχρεούται να ορίσει ως µέλη του συµβουλίου τους ρώτους τρεις (3) υ αλλήλους µε τον ερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ροϊσταµένου διεύθυνσης ή υ οδιεύθυνσης, αλλά εκείνους ου κρίνει ως λέον κατάλληλους για να ασκήσουν καθήκοντα µέλους υ ηρεσιακού συµβουλίου, ανάµεσα στους δέκα (10) υ αλλήλους µε τις ανωτέρω ροϋ οθέσεις. 13

14 Σηµειώνουµε ότι οι εν λόγω υ άλληλοι δεν α αιτείται να υ ηρετούν σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης κατά την ηµεροµηνία δηµοσίευσης του νόµου. Στο σύνολο των δέκα (10) εριλαµβάνονται και οι υ άλληλοι µε τις ανωτέρω ροϋ οθέσεις ου είναι α οσ ασµένοι σε άλλη υ ηρεσία. Στην ερί τωση ου οριστούν τακτικά µέλη του υ ηρεσιακού συµβούλιου, διακό τεται η α όσ ασή τους και ε ιστρέφουν στην υ ηρεσία τους, δεδοµένου ότι θα το οθετηθούν εκ της ιδιότητάς τους αυτής ως ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης. Ε ίσης, ως χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης δεν λογίζεται µόνο ο χρόνος ου ο υ άλληλος άσκησε τα εν λόγω καθήκοντα ύστερα α ό ε ιλογή α ό το οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο, αλλά και τα χρονικά διαστήµατα ου αφορούν την µε ο οιονδή οτε νόµιµο τρό ο άσκηση των καθηκόντων αυτών, η ο οία βέβαια θα ρέ ει να ροκύ τει α ό σχετική ράξη του αρµοδίου οργάνου. Ε ισηµαίνεται ότι το χρονικό διάστηµα ου έχει διανυθεί σε θέση ροϊσταµένου στις ερι τώσεις ανα λήρωσης ρέ ει να είναι συνεχές και όχι διακεκοµµένο ώστε να µην αθροίζονται τµηµατικά ηµέρες κατά τις ο οίες ασκήθηκαν καθήκοντα ροϊσταµένου σε ερι τώσεις.χ ασθένειας, κανονικής άδειας του ροϊσταµένου, κ.α. Το δε χρονικό αυτό διάστηµα ρέ ει να είναι διάρκειας τουλάχιστον ενός µηνός, δεδοµένου ότι ο µήνας λαµβάνεται ως το ελάχιστο χρονικό διάστηµα το ο οίο µοριοδοτείται στο κριτήριο της εργασιακής διοικητικής εµ ειρίας, σύµφωνα µε τις διατάξεις των αρ.1β), 2β) και 3β) του αρ.85 του ν.3528/2007, ό ως τρο ο οιήθηκε µε τον αρόντα νόµο. Ωστόσο, ροκειµένου για τον υ ολογισµό του χρόνου άσκησης καθηκόντων ροϊσταµένου ιεύθυνσης για την εφαρµογή της αρούσας διάταξης, δεν θα ληφθεί υ όψη ο χρόνος υ ηρεσίας υ αλλήλων ου, βάσει ειδικών διατάξεων, λογίζεται ως χρόνος ( λασµατικός) άσκησης καθηκόντων ροϊσταµένου ιεύθυνσης, αλλά µόνο ο χρόνος ραγµατικής άσκησης των καθηκόντων αυτών και τούτο διότι, η διάταξη της αρ. 4 ερι τ. α του Άρθρου Πέµ του αναφέρεται στην άσκηση καθηκόντων ροϊσταµένου ιεύθυνσης. Άλλωστε οι διατάξεις των αρ. 1 και 2 του άρθρου τέταρτου του αρόντος νόµου δεν αρα έµ ουν στις µεταβατικές διατάξεις (άρθρο έµ το). Εάν στην υ ηρεσία δεν υ άρχουν ή δεν ε αρκούν υ άλληλοι, ροκειµένου να συµ ληρωθεί ο αριθµός των δέκα (10) υ αλλήλων µε τις ανωτέρω νόµιµες ροϋ οθέσεις, ο αριθµός αυτός συµ ληρώνεται α ό υ αλλήλους µε τον ερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ροϊσταµένου Τµήµατος, µε την ροϋ όθεση βέβαια να ανήκουν σε κλάδο του ο οίου οι υ άλληλοι µ ορούν, σύµφωνα µε τις οικείες οργανικές διατάξεις, να ε ιλεγούν σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης. 14

15 Στην ερί τωση ό ου στην οικεία υ ηρεσία υ άρχουν τρεις (3) συνολικά ιευθύνσεις και Υ οδιευθύνσεις, ορίζονται και τα τρία (3) τακτικά µέλη α ό τους υ αλλήλους της οικείας υ ηρεσίας ου ληρούν τις ροαναφερόµενες ροϋ οθέσεις. Στην ερί τωση ου ο αριθµός των ιευθύνσεων και Υ οδιευθύνσεων είναι µικρότερος των τριών ορίζονται ισάριθµα των ιευθύνσεων και Υ οδιευθύνσεων τακτικά µέλη α ό την οικεία υ ηρεσία και τα υ ολει όµενα µέλη θα αναζητηθούν α ό άλλη δηµόσια υ ηρεσία. Οι υ άλληλοι ου θα ροέρχονται α ό άλλη υ ηρεσία θα ρέ ει να έχουν διατελέσει ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης. Τέλος, στην ερί τωση ου δεν ε αρκούν ούτε οι υ άλληλοι της οικείας υ ηρεσίας, ούτε οι υ άλληλοι άλλων υ ηρεσιών του ίδιου νοµού, για να οριστούν µέλη του υ ηρεσιακού συµβουλίου τότε, λαµβάνονται υ άλληλοι ου υ ηρετούν εκτός της έδρας του νοµού αυτού. Και στην ερί τωση αυτή, οι υ άλληλοι αυτοί θα ρέ ει να έχουν διατελέσει ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης. Αιρετά µέλη Τα αιρετά µέλη των υ ηρεσιακών συµβουλίων ου υφίστανται κατά τη δηµοσίευση του νόµου θα α οτελέσουν τα αιρετά µέλη και των υ ηρεσιακών συµβουλίων της µεταβατικής εριόδου, έως την 31 η εκεµβρίου 2010 ου λήγει η θητεία τους. Ως αιρετοί εκ ρόσω οι των υ αλλήλων α ό την 1 η Ιανουαρίου 2011 θα οριστούν, µε νέα α όφαση, οι υ άλληλοι ου θα αναδειχτούν α ό τις εκλογές οι ο οίες θα διεξαχθούν βάσει της αριθ. ΙΚΠΡ/Φ.80/30/8703/ (ΦΕΚ 684 Β ) α όφασης του Υ ουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, ό ως ισχύει. Ανα ληρωµατικά µέλη Τα υ ηρεσιακά συµβούλια θα λειτουργήσουν στην αρχή µε ελλι ή σύνθεση, χωρίς ανα ληρωµατικά των τακτικών µελών. Με την ανωτέρω σύνθεση τα υ ηρεσιακά συµβούλια θα ροβούν µόνο στην ε ιλογή των ροϊσταµένων ιευθύνσεων και Υ οδιευθύνσεων. Στη συνέχεια, α ό τους ε ιλεγέντες ροϊσταµένους ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης θα οριστούν µε α όφαση του κατά ερί τωση αρµοδίου οργάνου οι τρεις (3) ανα ληρωτές των τακτικών µελών των υ ηρεσιακών συµβουλίων. Θητεία µελών Υ ηρεσιακών Συµβουλίων Η θητεία των µελών των υ ηρεσιακών συµβουλίων, ου θα συγκροτηθούν κατά τη µεταβατική ερίοδο, θα λήξει αυτοδίκαια µε τη συγκρότηση των Σ.Ε.Π. και των νέων υ ηρεσιακών συµβουλίων ου ροβλέ ονται στα άρθρα 158 και 159 του νόµου, ό ως ροβλέ εται στο α εδάφιο της αρ. 4 του Άρθρου Πέµ του. 15

16 Το οθέτηση σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης Οι υ άλληλοι ου θα οριστούν ως τακτικά µέλη του υ ηρεσιακού συµβουλίου κατά τις µεταβατικές διατάξεις, το οθετούνται µε α όφαση του αρµοδίου οργάνου, ως ροϊστάµενοι ιευθύνσεων ή Υ οδιευθύνσεων όχι για µια λήρη θητεία, αλλά µέχρι την ε ιλογή των ροϊσταµένων ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης α ό τα Σ.Ε.Π. και άντως όχι έραν του ενός (1) έτους, α ό την το οθέτησή τους. (τρία τελευταία εδάφια της αρ. 4 του άρθρου έµ του). Σηµειώνεται ότι, οι υ άλληλοι ου θα ορισθούν ως µέλη του υ ηρεσιακού συµβουλίου αλλά ροέρχονται α ό άλλη δηµόσια υ ηρεσία, δεν το οθετούνται ως ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης εκ της ιδιότητάς τους αυτής. Βεβαίως δεν α οκλείεται τα εν λόγω µέλη να έχουν ε ιλεγεί ή να ε ιλεγούν στις υ ηρεσίες τους ως ροϊστάµενοι ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης. Εκ ροσώ ηση των φύλων Ε ισηµαίνεται ότι µε την α όφαση συγκρότησης των υ ηρεσιακών συµβουλίων θα ρέ ει να διασφαλίζεται η συµµετοχή και των δύο φύλων σύµφωνα µε τη διάταξη του άρθρου 161 του ν. 3528/2007, ό ως αντικαταστάθηκε µε τον ν. 3839/2010. Έτσι, στα υ ηρεσιακά συµβούλια το κάθε φύλο θα ρέ ει να εκ ροσω είται α ό δύο τουλάχιστον ρόσω α στο σύνολο των τακτικών και ανα ληρωµατικών µελών. Το ένα εκ των δύο ως άνω οριζοµένων µελών, ρέ ει να οριστεί ως τακτικό µέλος και το άλλο ως ανα ληρωµατικό ροκειµένου να εκ ληρωθεί ο σκο ός της συγκεκριµένης διάταξης και να δοθεί η δυνατότητα έµ ρακτης συµµετοχής και των δύο φύλων στη διαδικασία λήψης α οφάσεων. Ο ως άνω εριορισµός ισχύει εφόσον στην οικεία υ ηρεσία υ ηρετεί ε αρκής αριθµός υ αλλήλων ου συγκεντρώνει τις νόµιµες ροϋ οθέσεις για ορισµό ως µέλους του Υ.Σ. ηλαδή, στην ερί τωση ου σε µια υ ηρεσία και οι δέκα (10) υ άλληλοι βαθµού Α οι ο οίοι έχουν τον ερισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων ροϊσταµένου ιεύθυνσης είναι του ιδίου φύλου, η υ ηρεσία αυτή δεν θα αναζητήσει υ αλλήλους του άλλου φύλου, ανάµεσα σε άλλους υ αλλήλους διατελέσαντες ροϊσταµένους ιεύθυνσης ή Τµήµατος ούτε σε υ αλλήλους άλλης υ ηρεσίας, ροκειµένου να εφαρµόσει την οσόστωση του ενός τρίτου (1/3) για την εκ ροσώ ηση των φύλων. 16

17 Γ. Ε ιλογή ροϊσταµένων οργανικών µονάδων βάσει των µεταβατικών διατάξεων Για διευκόλυνση των ιευθύνσεων ιοικητικού Προσωπικού η Υπηρεσία µας έχει ετοιµάσει Ειδικό Πρόγραµµα Μοριοδότησης των υποψηφίων για επιλογή προϊσταµένων οργανικών µονάδων, το οποίο είναι διαθέσιµο για όλες τις υπηρεσίες, οι οποίες µπορούν να το αναζητήσουν στην ιστοσελίδα µας ( στα «ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΘΕΜΑΤΑ». Στο ίδιο σηµείο υπάρχουν και οι απαραίτητες οδηγίες για την εφαρµογή του εν λόγω προγράµµατος, καθώς και τηλέφωνα επικοινωνίας για την υποστήριξη του προγράµµατος αυτού. α. ιαδικασία ε ιλογής: Ευθύς ως οριστούν τα µέλη των υ ηρεσιακών συµβουλίων θα ρέ ει να ροκηρυχθούν οι θέσεις για την ε ιλογή των ροϊσταµένων διευθύνσεων, υ οδιευθύνσεων, τµηµάτων, αυτοτελών γραφείων ή αντιστοίχου ε ι έδου οργανικών µονάδων. Κατ αρχήν θα ε ιλεγούν οι ροϊστάµενοι διευθύνσεων και υ οδιευθύνσεων, ό ου ροβλέ ονται και στη συνέχεια θα ε ιλεγούν οι ροϊστάµενοι τµηµάτων και αυτοτελών γραφείων. Παράλληλα θα ροωθηθεί η ροκήρυξη για την λήρωση των θέσεων ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων. Ειδικότερα για την ροκήρυξη των θέσεων ροϊσταµένων οργανικών µονάδων θα ρέ ει οι ιευθύνσεις Προσω ικού/ ιοικητικού να ακολουθήσουν διαδοχικά τις αρακάτω ενέργειες: - Έκδοση α όφασης- ροκήρυξης θέσεων ροϊσταµένων οργανικών µονάδων - Υ οβολή αιτήσεων υ οψηφιότητας - Υ οβολή ερωτήµατος ρος το Ειδικό Υ ηρεσιακό Συµβούλιο ή το Υ ηρεσιακό Συµβούλιο για την ε ιλογή ροϊσταµένων οργανικών µονάδων Η έκδοση α όφασης- ροκήρυξης των θέσεων ροϊσταµένων όλων των οργανικών µονάδων α οτελεί την ρώτη ενέργεια στην ο οία θα ρέ ει να ροβεί η ιοίκηση για την ε ιλογή των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων. Η α όφαση αυτή εκδίδεται µε υ ογραφή του αρµοδίου Υ ουργού για τους ροϊσταµένους οργανικών µονάδων των Υ ουργείων και Γενικών ή Ειδικών Γραµµατειών, του µονοµελούς οργάνου της ιοίκησης για τους ροϊσταµένους οργανικών µονάδων των Ν.Π..., του οικείου Γενικού Γραµµατέα Περιφέρειας για τους ροϊσταµένους οργανικών µονάδων των Περιφερειών. 17

18 Με την α όφαση ροκήρυξη καταρχήν ροκηρύσσονται οι θέσεις ροϊσταµένων οργανικών µονάδων της οικείας υ ηρεσίας και καλούνται ό ως υ οβάλλουν σχετική αίτηση οι υ άλληλοι ου ε ιθυµούν να κριθούν, εφόσον ληρούν τις τυ ικές ροϋ οθέσεις ου ορίζονται στην αρ. 5 του Άρθρου Πέµ του. Στο σηµείο αυτό διευκρινίζεται ότι, ροκηρύσσονται οι θέσεις ροϊσταµένων ου ρόκειται να καλυφθούν µε ε ιλογή, δηλ. εάν σε µία υ ηρεσία υ άρχουν δέκα (10) ιευθύνσεις και στις τρεις (3) έχουν ήδη το οθετηθεί ως ροϊστάµενοι οι υ άλληλοι ου ορίστηκαν ως τακτικά µέλη του υ ηρεσιακού συµβουλίου ροκηρύσσονται οι υ όλοι ες ε τά (7) ιευθύνσεις. Στην α όφαση ροκήρυξη τίθεται α οκλειστική ροθεσµία υ οβολής υ οψηφιοτήτων δέκα (10) εργάσιµων ηµερών και ροκειµένου για υ ηρεσίες ου έχουν εριφερειακές µονάδες, δίνεται η δυνατότητα να ορισθεί µεγαλύτερη ροθεσµία, ου θα είναι και αυτή α οκλειστική και η ο οία µ ορεί να καθορισθεί το ολύ έως είκοσι (20) εργάσιµες µέρες. Η ηµεροµηνία έναρξης της ανωτέρω ροθεσµίας ορίζεται στην α όφαση- ροκήρυξη των θέσεων. Η α όφαση ροκήρυξη τοιχοκολλάται στους συνήθεις χώρους ( ίνακες) ανακοινώσεων της κεντρικής υ ηρεσίας, καθώς και σε όλα τα καταστήµατα της οικείας υ ηρεσίας µε α οδεικτικό τοιχοκόλλησης του υ αλλήλου ου την ενήργησε και ενός τουλάχιστον µάρτυρα. Η α όφαση- ροκήρυξη κοινο οιείται µε µέριµνα της ιεύθυνσης ιοικητικού/προσω ικού σε κάθε υ άλληλο ου ληροί τις ροϋ οθέσεις για τις θέσεις ου ροκηρύσσονται. Η αίτηση υ οψηφιότητας του υ αλλήλου υ οβάλλεται στη ιεύθυνση ιοικητικού/προσω ικού της οικείας υ ηρεσίας και αναφέρει την ε ιθυµία του να κριθεί ως ροϊστάµενος για τις θέσεις ου ροκηρύσσονται µε την ανωτέρω α όφαση. Η αίτηση συνοδεύεται α ό βιογραφικό σηµείωµα το εριεχόµενο του ο οίου ρέ ει να ροκύ τει α ό τα στοιχεία του ροσω ικού µητρώου του υ αλλήλου. (ε ισυνά τεται σχετικό υ όδειγµα). Η αίτηση και το βιογραφικό σηµείωµα µ ορεί να υ οβληθούν µε συστηµένη ε ιστολή εντός της ροκαθορισµένης ροθεσµίας. Στις υ ηρεσίες ου διαθέτουν εριφερειακές οργανικές µονάδες, οι υ οψήφιοι δύνανται να ε ιλέξουν να κριθούν ως ροϊστάµενοι οργανικών µονάδων ενός συγκεκριµένου νοµού ή ερισσότερων νοµών. Εν συνεχεία υ οβάλλεται ερώτηµα α ό τη ιεύθυνση ιοικητικού/προσω ικού για µεν τις θέσεις ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων ου ροκηρύσσονται µε τη σχετική α όφαση ρος τη Γραµµατεία του Ειδικού Υ ηρεσιακού Συµβουλίου, για δε τις θέσεις των υ όλοι ων ροϊσταµένων οργανικών µονάδων στο οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο. Μαζί µε το ερώτηµα υ οβάλλεται σε κάθε ερί τωση η α όφαση ροκήρυξη µε το α οδεικτικό τοιχοκόλλησης, οι αιτήσεις υ οβολής υ οψηφιοτήτων των υ αλλήλων ου ληρούν τις τυ ικές ροϋ οθέσεις µαζί 18

19 µε τα βιογραφικά τους σηµειώµατα και φωτοαντίγραφο των οικείων οργανικών διατάξεων. Αν δεν υ οβληθούν αιτήσεις υ οψηφιότητας το Ειδικό Υ ηρεσιακό Συµβούλιο ή το οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο αναθέτει καθήκοντα σε υ άλληλο ου ληροί τις ροϋ οθέσεις ε ιλογής για τη θέση ου ροκηρύσσεται και υ ηρετεί κατά ροτίµηση στον τό ο ου θα ασκήσει καθήκοντα ροϊσταµένου. Όσοι υ άλληλοι ε ιλεγούν µε την ως άνω διαδικασία το οθετούνται σε οργανικές µονάδες αντίστοιχου ε ι έδου µε α όφαση του οικείου οργάνου όχι για µια λήρη θητεία, αλλά µέχρι την ε ιλογή των ροϊσταµένων α ό το ΕΙ.Σ.Ε.Π., τα Σ.Ε.Π. και τα υ ηρεσιακά συµβούλια του άρθρου 159 και άντως όχι έραν του ενός (1) έτους. β. Προϋ οθέσεις ε ιλογής: Οι ροϋ οθέσεις ου ρέ ει να ληρούν οι υ οψήφιοι υ άλληλοι ροκειµένου να ε ιλεγούν ως ροϊστάµενοι οργανικών µονάδων είναι αυτές ου ροβλέ ονται στο άρθρο 84 του Ν.3528/2007, ό ως τρο ο οιήθηκε µε τον αρόντα νόµο (βλέ ε σελ. 2-3 της αρούσας εγκυκλίου). Ειδικά για την ε ιλογή ροϊσταµένων Γενικών ιευθύνσεων κατά τις µεταβατικές διατάξεις: για να ε ιλεγεί υ οψήφιος σε θέση ροϊσταµένου Γενικής ιεύθυνσης ρέ ει το υ ολει όµενο χρονικό διάστηµα για την αυτοδίκαιη α όλυσή του α ό την υ ηρεσία να µην είναι µικρότερο του ενός (1) έτους κατά την ρώτη ηµέρα συνεδρίασης του Ειδικού Υ ηρεσιακού Συµβουλίου, µε εξαίρεση τους ήδη υ ηρετούντες ροϊσταµένους Γενικής ιεύθυνσης. εν ε ιτρέ εται να συµµετέχουν ως υ οψήφιοι υ άλληλοι άλλων δηµοσίων υ ηρεσιών ή ν..δ.δ. Οι ροϋ οθέσεις ε ιλογής ρέ ει να συντρέχουν κατά την ηµεροµηνία λήξης της ροθεσµίας υ οβολής των αιτήσεων υ οψηφιότητας. Η ίδια ηµεροµηνία λαµβάνεται υ όψη και για τη µοριοδότηση των κριτηρίων ε ιλογής των ροϊσταµένων οργανικών µονάδων. 19

20 γ. Κριτήρια ε ιλογής: Τα κριτήρια βάσει των ο οίων θα ε ιλεγούν οι ροϊστάµενοι οργανικών µονάδων κατ εφαρµογή των µεταβατικών διατάξεων είναι τα ροβλε όµενα στο άρθρο 85 ( άγιες διατάξεις) του Ν.3528/2007, ό ως τρο ο οιήθηκε µε τον αρόντα νόµο, µε εξαίρεση τα κριτήρια της υ ηρεσιακής αξιολόγησης (Εκθέσεις Αξιολόγησης), της συνέντευξης και της γρα τής εξέτασης. Ειδικότερα τα κριτήρια καθώς και τα µόρια µε τα ο οία θα µοριοδοτηθούν οι υ οψήφιοι α ό το Ειδικό Υ ηρεσιακό Συµβούλιο ή το οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο είναι τα εξής: α) Ε αγγελµατικά Τεχνικά ροσόντα Γενικής ιεύθυνσης ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης Τµήµατος Βασικός τίτλος σ ουδών εύτερος τίτλος σ ουδών (της ίδιας εκ αιδευτικής βαθµίδας µε το βασικό τίτλο σ ουδών ) ιδακτορικό δί λωµα Μετα τυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας Ε ιτυχής α οφοίτηση α ό την Ε.Σ... ή Ε.Σ.Τ.Α. Γνώση γλώσσας των χωρών της Ε.Ε. Γνώση γλώσσας άλλων χωρών εκτός Ε.Ε. βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 25 βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 7 αριθµός µορίων 200 (µε συνάφεια) 100 (χωρίς συνάφεια) 160 (µε συνάφεια) 80 (χωρίς συνάφεια) (άριστη) 50 ( ολύ καλή) 30 (καλή) 50 (άριστη) 30 ( ολύ καλή) βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 25 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ) βαθµός α ολυτηρίου ε ί συντελεστή 6 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας Ε) βαθµός τυχίου ε ί συντελεστή 7 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ) βαθµός α ολυτηρίου ε ί συντελεστή 2 (για τους υ αλλήλους κατηγορίας Ε) 20

21 Ε ιµόρφωση α ό το Ε.Κ...Α. ή άλλες σχολές του ηµοσίου, Πανε ιστήµια, ΤΕΙ, το Ευρω αϊκό Ινστιτούτο ηµόσιας ιοίκησης, το Κοινωνικό Πολύκεντρο ή το ιαβαλκανικό Ινστιτούτο ηµόσιας ιοίκησης µέχρι 50 (1 µόριο ανά ηµέρα ε ιµόρφωσης) Στο σηµείο αυτό διευκρινίζονται τα εξής : Η µοριοδότηση του βασικού τίτλου σ ουδών εξάγεται αφού ο βαθµός του εν λόγω τίτλου ολλα λασιαστεί µε το συντελεστή 25, ροκειµένου για υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ και µε το συντελεστή 6 ροκειµένου για υ αλλήλους κατηγορίας Ε. Στις ερι τώσεις υ αλλήλων ου υ ηρετούν βάσει ειδικών διατάξεων στην κατηγορία ΠΕ ή ΤΕ και κατέχουν τυ ικό ροσόν κατηγορίας Ε, δηλ. α ολυτήριο Λυκείου, ροκειµένου να υ ολογιστεί η µοριοδότηση του τίτλου ου κατέχουν, ρέ ει ο βαθµός του α ολυτηρίου Λυκείου να ολλα λασιαστεί µε το συντελεστή 6. Στις ερι τώσεις ου δεν υφίσταται για τους αλλοδα ούς τίτλους σ ουδών αντιστοιχία βαθµολογικής κλίµακας µε αυτή της ηµεδα ής, ο σχετικός τίτλος χαρακτηρίζεται ως αδιαβάθµητος (άρθρο 8 του ν. 3328/2005). Στην ερί τωση αυτή θεωρείται ότι ο βαθµός του τίτλου είναι ο ελάχιστος της βαθµολογικής κλίµακας της τριτοβάθµιας εκ αίδευσης της ηµεδα ής, δηλ. ο βαθµός έντε (5), ό ως άλλωστε ισχύει και για τη συµµετοχή σε διαγωνισµούς του Α.Σ.Ε.Π. Για τους ηµεδα ούς τίτλους σ ουδών οι ο οίοι έχουν µόνο αξιολογικό χαρακτηρισµό (άριστα, λίαν καλώς, καλώς), εφόσον δεν έχει ροσκοµιστεί α ό τον υ οψήφιο υ άλληλο βαθµολογία, θα θεωρηθεί ότι έχει βαθµολογηθεί µε τη βάση της αντίστοιχης αξιολογικής κλίµακας της Σχολής ου χορήγησε τον εν λόγω τίτλο σ ουδών. Ο δεύτερος τίτλος σ ουδών λαµβάνεται υ όψη µόνο όταν είναι της ίδιας εκ αιδευτικής βαθµίδας µε το βασικό τίτλο σ ουδών, σύµφωνα µε το ισχύον εκ αιδευτικό σύστηµα ( ρωτοβάθµια, δευτεροβάθµια και τριτοβάθµια εκ αίδευση). Για αράδειγµα, για τους υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ θα λαµβάνεται υ όψη ως δεύτερος τίτλος είτε το δεύτερο τυχίο ανε ιστηµιακού τοµέα της ανώτατης εκ αίδευσης είτε τυχίο τεχνολογικού τοµέα της ανώτατης εκ αίδευσης. ιευκρινίζεται ότι η µοριοδότηση του βαθµού του δεύτερου τίτλου σ ουδών, εφόσον είναι της ίδιας εκ αιδευτικής βαθµίδας µε το βασικό τίτλο σ ουδών, εξάγεται αφού ολλα λασιαστεί ο βαθµός του εν λόγω τίτλου µε το συντελεστή 7 για τους υ αλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ και µε το συντελεστή 2 για τους υ αλλήλους κατηγορίας Ε. Τίτλοι σ ουδών έραν των δύο (2) δεν µοριοδοτούνται. Όσον αφορά στη µοριοδότηση των ξένων γλωσσών ε ισηµαίνεται ότι µοριοδοτούνται αθροιστικά µέχρι δύο (2) ξένες γλώσσες, είτε ρόκειται για 21

22 γλώσσες των χωρών µελών της Ε.Ε. είτε ρόκειται για γλώσσες των χωρών εκτός Ε.Ε. Στις ερι τώσεις γνώσης άνω των δύο ξένων γλωσσών θα λαµβάνεται υ όψη κατά τη µοριοδότηση ο καλύτερος συνδυασµός µορίων υ έρ του υ αλλήλου. ηλαδή, στην ερί τωση ου υ άλληλος γνωρίζει τρεις (3) ξένες γλώσσες, λαµβάνεται υ όψη ο καλύτερος συνδυασµός µορίων σχετικά µε το οιες είναι οι δύο (2) γλώσσες ου θα ληφθούν υ όψη και θα µοριοδοτηθούν. Ο καθορισµός του ε ι έδου γνώσης των ξένων γλωσσών γίνεται σύµφωνα µε τις διατάξεις του Π.. 50/2001 «Καθορισµός των ροσόντων διορισµού σε θέσεις φορέων του δηµοσίου τοµέα», ό ως τρο ο οιήθηκε και ισχύει. Στις ερι τώσεις, ό ου σύµφωνα µε τις οργανικές διατάξεις ροβλέ εται, ότι για την λήρωση θέσεων συγκεκριµένου κλάδου α αιτείται η γνώση ξένης γλώσσας σε συγκεκριµένο ε ί εδο, τεκµαίρεται ότι ο υ άλληλος ου εντάχθηκε και υ ηρετεί στον εν λόγω κλάδο γνωρίζει την ξένη γλώσσα στο ε ί εδο αυτό. Σε ερί τωση ου ο υ οψήφιος υ άλληλος κατέχει διδακτορικό δί λωµα και µετα τυχιακό τίτλο ή ερισσότερα του ενός διδακτορικά δι λώµατα ή µετα τυχιακούς τίτλους ή έχει α οφοιτήσει α ό την Ε.Σ... ή Ε.Σ.Τ.Α. και κατέχει διδακτορικό δί λωµα ή µετα τυχιακό τίτλο, υ ολογίζεται το ροσόν µε τα ερισσότερα µόρια, καθώς και το 1/3 των µορίων του άλλου ή των άλλων ροσόντων. Για τη βαθµολογία του κριτηρίου της ε ιµόρφωσης, λαµβάνονται υ όψη τα ιστο οιητικά ε ιµόρφωσης της τελευταίας εικοσαετίας, του Εθνικού Κέντρου ηµόσιας ιοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ...Α.) ή άλλων σχολών ε ιµόρφωσης του ηµοσίου καθώς και αυτή ου αρέχεται α ό Πανε ιστήµια ή ΤΕΙ ή α ό το Ευρω αϊκό Ινστιτούτο ηµόσιας ιοίκησης, το Κοινωνικό Πολύκεντρο ή α ό το ιαβαλκανικό Ινστιτούτο ηµόσιας ιοίκησης. Στην ιστο οιηµένη ε ιµόρφωση ου µοριοδοτείται εριλαµβάνονται και τα ιστο οιητικά ε ιµόρφωσης του Ε.Κ...Α ή άλλων σχολών ε ιµόρφωσης του ηµοσίου ου έχουν α οκτηθεί µέχρι τις (ηµεροµηνία έναρξης ιστο οιηµένης ε ιµόρφωσης του Ε.Κ...Α.). Μετά την ηµεροµηνία αυτή λαµβάνεται υ όψη µόνο η ιστο οιηµένη ε ιµόρφωση. Η ιστο οιηµένη ε ιµόρφωση του υ αλλήλου µοριοδοτείται µε ένα (1) µόριο ανά ηµέρα ε ιµόρφωσης. Στην ερί τωση ου η ε ιµόρφωση στη σχετική βεβαίωση υ ολογίζεται σε ώρες και δεδοµένου ότι στο ΙΝΕΠ κάθε ηµέρα διδασκαλίας αντιστοιχεί σε ε τά (7) ώρες, θα ρέ ει να υ ολογιστεί το σύνολο των ωρών ε ιµόρφωσης του υ αλλήλου και στη συνέχεια αυτό το σύνολο να αναχθεί στον αντίστοιχο αριθµό ηµερών. Τυχόν δεκαδικός αριθµός στρογγυλο οιείται στον ε όµενο ακέραιο αριθµό αν το δεκαδικό ψηφίο είναι µεγαλύτερο του έντε. 22

23 β) Εργασιακή ιοικητική εµ ειρία Γενικής ιεύθυνσης ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης Τµήµατος Χρόνος υ ηρεσίας Χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου γεν. διεύθυνσης Χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου διεύθυνσης ή υ οδιεύθυνσης Χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου τµήµατος ή αυτοτελούς γραφείου αριθµός µορίων µέχρι 300 ( 10 µόρια για κάθε έτος υ ηρεσίας µε ανώτατο όριο τα 30 έτη) µέχρι 380 ( 2,11 µόρια για κάθε µήνα µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες) µέχρι 300 ( 1,67 µόρια για κάθε µήνα µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες) µέχρι 200 ( 1,11 µόρια για κάθε µήνα µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες) Στο σηµείο αυτό διευκρινίζονται τα εξής : Ο χρόνος υ ηρεσίας του υ αλλήλου υ ολογίζεται µέχρι την ηµέρα λήξης της ροθεσµίας υ οβολής της αίτησης υ οψηφιότητας στην εκάστοτε α όφαση - ροκήρυξη λήρωσης θέσης ευθύνης. Α ό το χρόνο αυτό αφαιρείται και δεν θα µοριοδοτείται ο χρόνος ου δεν υ ολογίζεται για την ροαγωγή του υ αλλήλου (άρθρο 89 του Υ αλληλικού Κώδικα). Στο χρόνο υ ηρεσίας σε θέση ροϊστάµενου οργανικής µονάδας δεν υ ολογίζονται µόνο τα χρονικά διαστήµατα ου ο υ άλληλος άσκησε τα εν λόγω καθήκοντα ύστερα α ό ε ιλογή α ό το Ειδικό Υ ηρεσιακό Συµβούλιο ή το οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο, αλλά και τα χρονικά διαστήµατα ου αφορούν την µε οιονδή οτε νόµιµο τρό ο άσκηση των καθηκόντων αυτών, η ο οία βέβαια θα ρέ ει να ροκύ τει α ό σχετική ράξη του αρµοδίου οργάνου. Ο χρόνος υ ηρεσίας, ο ο οίος βάσει ειδικών διατάξεων ου ίσχυαν κατά την δηµοσίευση του νόµου αυτού, λογίζεται ως χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου διεύθυνσης ή τµήµατος, θα ληφθεί υ όψη κατά τη µοριοδότηση ως χρόνος ροϊσταµένου διεύθυνσης ή τµήµατος, αντίστοιχα. Ε ίσης, ο χρόνος υ ηρεσίας των α οσ ασµένων υ αλλήλων ου διανύθηκε στη Μόνιµη Ελληνική Αντι ροσω εία της Ευρω αϊκής Ένωσης ή σε άλλα όργανα της Ευρω αϊκής Ένωσης ή σε διεθνείς οργανισµούς λογίζεται ως χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου Τµήµατος και µοριοδοτείται αντιστοίχως. Στις ερι τώσεις υ αλλήλων ου είχαν ασκήσει καθήκοντα ροϊσταµένου ιεύθυνσης ριν την α όσ ασή τους, το ανωτέρω χρονικό διάστηµα λογίζεται ως χρόνος υ ηρεσίας σε θέση ροϊσταµένου ιεύθυνσης και µοριοδοτείται αναλόγως. Στην ερί τωση ου υ άλληλος έχει α αλλαγεί µε α όφαση του υ ηρεσιακού συµβουλίου α ό τα καθήκοντα ροϊσταµένου οργανικής µονάδας ριν τη λήξη της θητείας του για σοβαρό λόγο αναγόµενο στην ληµµελή άσκηση των υ ηρεσιακών του καθηκόντων, το χρονικό διάστηµα 23

24 ου άσκησε τα εν λόγω καθήκοντα ροϊσταµένου µέχρι την α αλλαγή του δεν λαµβάνεται υ όψη κατά τη µοριοδότηση. Το σύνολο των µορίων ου µ ορεί να λάβει υ οψήφιος α ό το χρόνο υ ηρεσίας σε θέση Προϊσταµένου Γενικής ιεύθυνσης, Προϊσταµένου ιεύθυνσης και Προϊσταµένου Τµήµατος υ ολογίζονται µε ανώτατο όριο τους 180 µήνες και δεν µ ορεί να υ ερβεί τα 380 µόρια. Η συνολική βαθµολογία των κριτηρίων της οµάδας αυτής εξάγεται µε ροσέγγιση δύο δεκαδικών ψηφίων. γ) Ικανότητες δεξιότητες Γενικής ιεύθυνσης ιεύθυνσης ή Υ οδιεύθυνσης Τµήµατος Ειδικές δραστηριότητες (συγγραφικό έργο, εισηγήσεις, ανακοινώσεις σε συνέδρια, ηµερίδες, διενέργεια Ε Ε ή ανάκρισης, εκ ροσώ ηση σε συµβούλια, ε ιτρο ές ή οµάδες εργασίας, µέλη.σ., Πρόεδροι, ιοικητές κλ. ) Ηθική αµοιβή του ε αίνου ή το µετάλλιο διακεκριµένων ράξεων εφόσον σχετίζονται µε το αντικείµενο της υ ηρεσίας Αρνητική βαθµολόγηση (συστηµατικά ε αναλαµβανόµενες αναρρωτικές άδεις και ειθαρχικές οινές) αριθµός µορίων µέχρι µείωση µέχρι 100 Στο σηµείο αυτό διευκρινίζονται τα εξής : Την τελική βαθµολογία του κριτηρίου των ειδικών δραστηριοτήτων α οτελεί ο µέσος όρος του βαθµού των µελών του Ειδικού Υ ηρεσιακού Συµβουλίου ή του οικείου υ ηρεσιακού συµβουλίου. Η συνολική βαθµολογία των κριτηρίων της οµάδας αυτής εξάγεται µε ροσέγγιση δύο δεκαδικών ψηφίων. Οι συστηµατικά ε αναλαµβανόµενες αναρρωτικές άδειες και οι ειθαρχικές οινές λαµβάνονται υ οχρεωτικά υ όψη α ό το Ειδικό Υ ηρεσιακό Συµβούλιο και το οικείο υ ηρεσιακό συµβούλιο, τα ο οία µειώνουν κατά την κρίση των µελών τους τη βαθµολογία των υ οψηφίων µέχρι 100 µόρια, ανάλογα µε τον αριθµό των αναρρωτικών αδειών και τη βαρύτητα ή τον αριθµό των ειθαρχικών οινών. 24