Ανακοίνωση. Λευκωσία, 18 Ιουλίου 2007

Transcript

1 Ανακοίνωση ΕΝΤΥΠΟ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ 18 ΙΟΥΛΙΟΥ 2007 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟ ΟΥ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΠΡΟΑΙΡΕΣΕΩΣ ΑΓΟΡΑΣ ΜΕΤΟΧΩΝ 2006/2007 (SHARE OPTIONS 2006/2007) Λευκωσία, 18 Ιουλίου 2007 Το Συγκρότηµα Τράπεζας Κύπρου ιδρύθηκε το 1899 και είναι σήµερα ο ηγετικός χρηµατοοικονοµικός οργανισµός στην Κύπρο. Το 1991 ίδρυσε το πρώτο του τραπεζικό κατάστηµα στην Ελλάδα και από το 1999 ξεκίνησε τη δυναµική του επέκταση στην Ελληνική επικράτεια. Το Συγκρότηµα έχει εδραιώσει την παρουσία του στο Ηνωµένο Βασίλειο και το 2001 λειτούργησε θυγατρική τράπεζα στην Αυστραλία. Το Συγκρότηµα προσφέρει ένα ευρύ φάσµα χρηµατοοικονοµικών προϊόντων και υπηρεσιών που περιλαµβάνει τραπεζικές υπηρεσίες, χρηµατοδοτήσεις, φάκτοριγκ, χρηµατοεπενδυτικές υπηρεσίες, διαχείριση αµοιβαίων κεφαλαίων, και ασφάλειες γενικού κλάδου και ζωής. Η Τράπεζα Κύπρου λειτουργεί µέσω 283 καταστηµάτων, από τα οποία 144 λειτουργούν στην Κύπρο, 121 στην Ελλάδα, 6 στο Ηνωµένο Βασίλειο, 11 στην Αυστραλία και 1 στα Channel Islands. Σύντοµα θα ανοίξει το πρώτο κατάστηµα της Τράπεζας στη Ρουµανία. Επιπλέον, η Τράπεζα λειτουργεί καταστήµατα αντιπροσωπείας στις Η.Π.Α., Καναδά, Νότια Αφρική και Ρωσία. Το Συγκρότηµα εργοδοτεί άτοµα διεθνώς. Στις 31 Μαρτίου 2007, το Σύνολο Περιουσιακών Στοιχείων του Συγκροτήµατος ανερχόταν σε 15,22 δισ. ( 26,21 δισ.) και τα Ίδια Κεφάλαιά του σε 961 εκατ. ( 1,66 δισ.). Οι µετοχές της Τράπεζας Κύπρου είναι εισηγµένες στο Χρηµατιστήριο Αξιών Κύπρου και στο Χρηµατιστήριο Αθηνών. Περαιτέρω πληροφορίες µπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του Συγκροτήµατος

2 ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ ΗΜΟΣΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΛΤ ΕΝΤΥΠΟ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ 16 ΙΟΥΛΙΟΥ 2007 σύµφωνα µε το άρθρο 5(1) του κυπριακού Νόµου 114(Ι) του 2005 (ο περί ηµόσιας Προσφοράς και Ενηµερωτικού ελτίου Νόµος του 2005), και το άρθρο 4(1) του ελληνικού Νόµου 3401/2005 (Ενηµερωτικό δελτίο δηµόσιας προσφοράς κινητών αξιών και εισαγωγής τους για διαπραγµάτευση) για την παράταση της περιόδου αποδοχής της προσφοράς ικαιωµάτων Προαιρέσεως Αγοράς Μετοχών της Τράπεζας Κύπρου ηµόσια Εταιρία Λτδ προς το προσωπικό που βρισκόταν στην υπηρεσία του Συγκροτήµατος Τράπεζας Κύπρου στις 30 Σεπτεµβρίου 2006 στην Κύπρο και την Ελλάδα. Α. ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ Η Τράπεζα Κύπρου ηµόσια Εταιρία Λτδ («η Τράπεζα») ιδρύθηκε στην Κύπρο το 1899 και µετατράπηκε σε δηµόσια εταιρία το 1930 σύµφωνα µε τον κυπριακό περί Εταιριών Νόµο 18/1922 µε αριθµό εγγραφής 165. Το Συγκρότηµα Τράπεζας Κύπρου («το Συγκρότηµα») είναι ο µεγαλύτερος χρηµατοοικονοµικός οργανισµός στην Κύπρο σε µερίδιο αγοράς καταθέσεων και χορηγήσεων και δυναµικά αναπτυσσόµενος στην Ελλάδα. Το Συγκρότηµα προσφέρει ένα ευρύ φάσµα χρηµατοοικονοµικών προϊόντων και υπηρεσιών που περιλαµβάνει τραπεζικές υπηρεσίες, χρηµατοδοτήσεις, φάκτοριγκ, ασφάλειες γενικού κλάδου και ζωής, χρηµατοεπενδυτικές υπηρεσίες και διαχείριση αµοιβαίων κεφαλαίων. Το Συγκρότηµα έχει εδραιώσει την παρουσία του στο Ηνωµένο Βασίλειο και το 2001 λειτούργησε πλήρως εξαρτηµένη τράπεζα στην Αυστραλία. Πρόσφατα, το Συγκρότηµα άρχισε τη λειτουργία τραπεζικών υπηρεσιών στη Ρουµανία και τη Ρωσία. Στις 31 Μαρτίου 2007, το Σύνολο Ενεργητικού του Συγκροτήµατος ανερχόταν σε 15,22 δισ. ( 26,21 δισ.) και τα Ίδια Κεφάλαιά του σε 961 εκατ. ( 1,66 δισ.). Οι µετοχές της Τράπεζας Κύπρου είναι εισηγµένες στο Χρηµατιστήριο Αξιών Κύπρου και στο Χρηµατιστήριο Αθηνών. Τα Κεντρικά Γραφεία της Τράπεζας Κύπρου όπως και η Κεντρική ιοίκηση του Συγκροτήµατος στεγάζονται στην οδό Στασίνου 51, Αγία Παρασκευή, Στρόβολος, 2002 Λευκωσία, Κύπρος, (τηλέφωνο: ). Περαιτέρω πληροφορίες µπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα του Συγκροτήµατος 1

3 Β. ΣΚΟΠΟΣ ΠΑΡΟΝΤΟΣ ΕΝΤΥΠΟΥ Σύµφωνα µε το άρθρο 5(1) σηµείο (στ) του κυπριακού Νόµου 114(Ι) του 2005 (ο περί ηµόσιας Προσφοράς και Ενηµερωτικού ελτίου Νόµος του 2005), και το άρθρο 4(1) σηµείο (ε) του ελληνικού Νόµου 3401/2005 (Ενηµερωτικό δελτίο δηµόσιας προσφοράς κινητών αξιών και εισαγωγής τους για διαπραγµάτευση) δεν απαιτείται η δηµοσίευση ενηµερωτικού δελτίου για τη δηµόσια προσφορά κινητών αξιών που προσφέρονται, διανέµονται ή πρόκειται να διανεµηθούν σε νυν ή πρώην υπαλλήλους εργοδότριας εταιρίας από την ίδια την εργοδότρια εταιρία ή από συγγενική µε αυτήν εταιρία, εφόσον καθίσταται διαθέσιµο στο κοινό και γνωστοποιείται στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς έντυπο, το οποίο περιέχει πληροφορίες για τον αριθµό και τη φύση των κινητών αξιών καθώς και αναφορά στους λόγους και τους όρους της προσφοράς. Σε συνέχεια του εντύπου προσφοράς ηµεροµηνίας 23 Απριλίου 2007 στο οποίο αναφέρονται οι πληροφορίες σχετικά µε την προσφορά ικαιωµάτων Προαιρέσεως Αγοράς Μετοχών (Options) («ικαιώµατα Προαιρέσεως ») στο προσωπικό που βρισκόταν στην υπηρεσία του Συγκροτήµατος Τράπεζας Κύπρου στις 30 Σεπτεµβρίου 2006 στην Κύπρο και την Ελλάδα, ο σκοπός του παρόντος εντύπου είναι η πληροφόρηση του επενδυτικού κοινού σχετικά µε την παράταση της περιόδου αποδοχής της προσφοράς των ικαιωµάτων Προαιρέσεως Αγοράς Μετοχών (Options) («ικαιώµατα Προαιρέσεως ») µέχρι τις 31 Αυγούστου Οι υπεύθυνοι σύνταξης του παρόντος εντύπου είναι ο Γιάννης Κυπρή, Πρώτος Γενικός ιευθυντής Συγκροτήµατος και ο Χρίστης Χατζηµιτσής, Γενικός Οικονοµικός ιευθυντής Συγκροτήµατος. Γ. ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΤΩΝ ΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΠΡΟΑΙΡΕΣΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΟΥΝ Στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας Κύπρου ηµεροµηνίας 19 Απριλίου 2000 λήφθηκε η απόφαση όπως το ιοικητικό Συµβούλιο της Τράπεζας εξουσιοδοτηθεί όπως καταρτίσει και θέσει σε εφαρµογή οποτεδήποτε κρίνει σκόπιµο και µε τέτοιους όρους σχέδια αγοράς µετοχών και/ή δικαιωµάτων αγοράς µετοχών για το προσωπικό της Τράπεζας και των άλλων εταιριών του Συγκροτήµατος, µέχρι του ποσού των 7,5 εκατ. µετοχών ονοµαστικής αξίας 50 σεντ εκάστη. Στα πλαίσια της πιο πάνω απόφασης της Γενικής Συνέλευσης, η Τράπεζα Κύπρου ηµόσια Εταιρία Λτδ («η Τράπεζα»), µε απόφαση του ιοικητικού Συµβουλίου της ηµεροµηνίας 14 Σεπτεµβρίου 2006 να εκδοθούν µέχρι ικαιώµατα Προαιρέσεως Αγοράς Μετοχών, έκδωσε και παραχώρησε στις 30 Σεπτεµβρίου 2006 στο προσωπικό συνολικά ικαιώµατα Προαιρέσεως Αγοράς Μετοχών (Options) («ικαιώµατα Προαιρέσεως »). Σύµφωνα µε τους όρους έκδοσης των ικαιωµάτων Προαιρέσεως , η αρχική περίοδος άσκησης ορίστηκε από τις 31 Μαρτίου 2007 µέχρι τις 30 Ιουνίου Με απόφαση του το ιοικητικό Συµβούλιο της Τράπεζας στις 12 Ιουλίου 2007, αποφάσισε όπως παραταθεί η περίοδος αποδοχής µέχρι της 31 Αυγούστου 2007, ούτως ώστε να δοθεί η ευχέρεια στα µέλη του προσωπικού που δεν ήταν σε θέση να ασκήσουν τα ικαιώµατα Προαιρέσεως που τους είχαν παραχωρηθεί να το πράξουν. Το σύνολο όλων των ικαιωµάτων Προαιρέσεως που ασκήθηκαν µέχρι τις 30 Ιουνίου 2007 ανέρχεται σε Το σύνολο των ικαιωµάτων Προαιρέσεως που 2

4 στις 30 Ιουνίου 2007 δεν είχαν ακόµα ασκηθεί ανέρχεται σε , τα οποία κατέχονται από συνολικά 118 άτοµα. Παραχώρηση ικαιωµάτων Προαιρέσεως Τα ικαιώµατα Προαιρέσεως εκδόθηκαν και παραχωρήθηκαν στο προσωπικό που βρισκόταν στην υπηρεσία του Συγκροτήµατος στις 30 Σεπτεµβρίου 2006 στην Κύπρο και την Ελλάδα και παρέµειναν στην Υπηρεσία του Συγκροτήµατος µέχρι τις 31 Μαρτίου 2007, µε βάση την κλίµακα των µελών του προσωπικού κατά την ηµεροµηνία αυτή. Εκδόθηκαν και παραχωρήθηκαν συνολικά ικαιώµατα Προαιρέσεως σε σύνολο µέλη του προσωπικού. Τιµή άσκησης Το ικαίωµα Προαιρέσεως παρέχει στον κάτοχό του το δικαίωµα να αγοράσει µία µετοχή της Τράπεζας στην τιµή των 3,70. Σύµφωνα µε τον Κώδικα Εταιρικής ιακυβέρνησης του Χρηµατιστηρίου Αξιών Κύπρου παράγραφο Β.2.5 δεν πρέπει να παραχωρούνται δικαιώµατα επιλογής αγοράς µετοχών σε Εκτελεστικούς ιοικητικούς Συµβούλους σε τιµή χαµηλότερη από τη µέση χρηµατιστηριακή τιµή κλεισίµατος των τελευταίων 30 χρηµατιστηριακών συνεδριάσεων, πριν από την ηµεροµηνία παραχώρησης τους. Η τιµή άσκησης των ικαιωµάτων Προαιρέσεως, τα οποία παραχωρήθηκαν στα τρία µέλη της Ανώτατης Εκτελεστικής ιεύθυνσης, καθορίστηκε σε 4,32. ιαδικασία άσκησης Ο κάτοχος µπορεί να ασκήσει µέρος των ικαιωµάτων Προαιρέσεως του σε πολλαπλές φάσεις, δηλαδή δεν είναι απαραίτητο να ασκήσει όλα τα ικαιώµατα Προαιρέσεώς του κατά την ίδια ηµεροµηνία. Αν µέχρι τις 31 Αυγούστου 2007, ο κάτοχος των ικαιωµάτων Προαιρέσεως δεν ασκήσει όλα ή µέρος των ικαιωµάτων Προαιρέσεώς του, τότε θεωρείται ότι η προσφορά δεν έγινε αποδεκτή για τα ικαιώµατα Προαιρέσεώς που δεν έχουν ασκηθεί και ο κάτοχος χάνει τα εν λόγω ικαιώµατα. Παραχώρηση Νέων Μετοχών Οι Νέες Μετοχές που θα προκύπτουν από την άσκηση εντός της αρχικής περιόδου άσκησης, δηλαδή από τις 31 Μαρτίου 2007 µέχρι τις 30 Ιουνίου 2007, θα παραχωρούνται στους κατόχους κατά την τελευταία εργάσιµη µέρα του µήνα κατά την οποία έγινε η άσκηση, η οποία θα θεωρείται ως η Ηµεροµηνία Παραχώρησης των Νέων Μετοχών. ηλαδή για την αρχική περίοδο άσκησης θα υπάρχουν τρεις Ηµεροµηνίες Παραχώρησης: 30 Απριλίου 2007, 31 Μαΐου 2007 και 29 Ιουνίου Η Εταιρία θα προβαίνει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για εισαγωγή και ταυτόχρονη έναρξη διαπραγµάτευσης των µετοχών που θα προκύπτουν µετά από κάθε µία από τις τρεις Ηµεροµηνίες Παραχώρησης και στα δύο Χρηµατιστήρια (ΧΑΚ και ΧΑ). Με απόφαση του το ιοικητικό Συµβούλιο της Τράπεζας στις 12 Ιουλίου 2007, αποφάσισε όπως παραταθεί η περίοδος αποδοχής µέχρι της 31 Αυγούστου 2007, ούτως ώστε να δοθεί η ευχέρεια στα µέλη του προσωπικού που δεν ήταν σε θέση να ασκήσουν τα ικαιώµατα Προαιρέσεως που τους είχαν παραχωρηθεί να το πράξουν. Οι Νέες Μετοχές που θα προκύπτουν από την άσκηση κατά την περίοδο 1 Ιουλίου 2007 µέχρι τις 31 Αυγούστου 2007 θα παραχωρούνται στους κατόχους κατά την 31 η Αυγούστου 2007, η οποία θα θεωρείται ως η Ηµεροµηνία Παραχώρησης των Νέων Μετοχών. 3

5 ικαιώµατα/μερίσµατα Νέων Μετοχών Οι Νέες Μετοχές που θα προκύψουν από την άσκηση των Share Options θα έχουν τα ίδια δικαιώµατα (rank pari passu) όπως οι ήδη εκδοµένες πλήρως πληρωθείσες µετοχές της Εταιρίας και θα συµµετέχουν σε οποιαδήποτε καταβολή µερίσµατος µε Ηµεροµηνία Αρχείου (record date) που έπεται της Ηµεροµηνίας Παραχώρησης των Νέων Μετοχών. Παύση ή Αποχώρηση ικαιούχων από την Υπηρεσία του Συγκροτήµατος Αν ο ικαιούχος αποχωρήσει πριν τις 31 Μαρτίου 2007 είτε εθελοντικά ή για οποιοδήποτε άλλο λόγο εκτός του σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης (ERS), τότε οποιαδήποτε µη ασκηθέντα Share Options υπάρχουν στο όνοµά του θα ακυρώνονται και δεν θα µπορούν να ασκηθούν. Σε περίπτωση όµως αποχώρησης ικαιούχου λόγω υγείας, τότε τα Share Options που του έχουν παραχωρηθεί δεν χάνονται και µπορούν να ασκηθούν σύµφωνα µε τους όρους άσκησης που ισχύουν για το υφιστάµενο προσωπικό. Στην περίπτωση που ο ικαιούχος αποχωρήσει από την υπηρεσία του Συγκροτήµατος κανονικά ή εντός του σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης (ERS) τότε τα Share Options που του έχουν παραχωρηθεί µπορούν να ασκηθούν στα πλαίσια των όρων και κανονισµών που ισχύουν για την άσκηση Share Options από το υφιστάµενο προσωπικό. 4