- SELF-EVALUATION project - Self-evaluation tool

Transcript

1 UNIVERSITY OF PATRAS Laboratory on Sociology and Education - SELF-EVALUATION project - Self-evaluation tool Σας παρακαλούμε να σημειώσετε, σε ποιο βαθμό σας ταιριάζει προσωπικά η καθεμιά από τις παρακάτω πρακτικές ή χαρακτηριστικά, χρησιμοποιώντας την παρακάτω κλίμακα Δεν με Με Με Με Με Με χαρακτηρί χαρακτηρί Ούτε πολύ χαρακτηρί χαρακτηρί χαρακτηρί χαρακτηρί ζει ζει ούτε λίγο ζει πάρα ζει λίγο ζει αρκετά ζει πολύ καθόλου ελάχιστα πολύ μαθαίνω πώς να βελτιώνω την επίδοση μου Είμαι οργανωμένος και προσεκτικός στη δουλειά μου μπορώ να αρθρώσω απόψεις που δεν είναι δημοφιλείς και να αγωνιστώ για το σωστό είμαι ευέλικτος στον τρόπο που αντιμετωπίζω τα γεγονότα κάνω θυσίες για να ανταποκριθώ σε έναν ευρύτερο στόχο Δεν με χαρακτηρίζει καθόλου Με χαρακτηρίζει πάρα πολύ παραδέχομαι τα λάθη μου λειτουργώ με βάση την ελπίδα για την επιτυχία και όχι το φόβο της

2 Συνθέτω με τον κατάλληλο τρόπο τα σημαντικά δεδομένα έτσι ώστε να αναδείξω την άποψη μου με αποτελεσματικό τρόπο είμαι έτοιμος να εκμεταλλευτώ τις ευκαιρίες ξέρω τι νιώθω και γιατί Συνάπτω και διατηρώ συνεργάτες προσωπικές φιλίες με συναδέλφους και Κατανοώ τις διαφορετικές αντιλήψεις και είμαι ευαίσθητος στις διαφορές των ομάδων Συντονίζω καλά τις παρουσιάσεις μου ώστε να είναι ελκυστικές για τον ακροατή Δέχομαι πρόθυμα να μοιραστώ τις πληροφορίες με άλλους διατηρώ τη ψυχραιμία μου ακόμα και σε δύσκολες στιγμές Είμαι δεκτικός τόσο στα άσχημα όσο και στα καλά νέα Αντιλαμβάνομαι τα μηνύματα των άλλων και εναρμονίζω τα δικά μου μηνύματα με αυτά Εντοπίζω και καλλιεργώ ευκαιρίες για συνεργασίες έρχομαι σε σύγκρουση για άλλους για μη ηθικές πράξεις Αναζητώ σχέσεις που είναι ωφέλιμες και για τις δύο πλευρές Ασχολούμαι με τα δύσκολα θέματα με ευθύ και άμεσο τρόπο Καθοδηγώ τους άλλους με το παράδειγμα μου Εντοπίζω την πιθανότητα συγκρούσεων και φροντίζω για την αποκλιμάκωση των

3 Εμπνέω στους άλλους ενθουσιασμό για ένα όραμα και μια κοινή αποστολή Αναγνωρίζω την ανάγκη για αλλαγή και απομακρύνω τα εμπόδια η παρουσία μου γίνεται αισθητή Καλλιεργώ στην ομάδα μια αίσθηση ταυτότητας, ομαδικό πνεύμα και δέσμευση Παίρνω πρωτοβουλίες ωθώ όλα τα μέλη σε ενεργό συμμετοχή αναζητώ νέες ιδέες από πολλές πηγές Σας παρακαλούμε, εκφράστε τη γνώμη σας για κάθε μία από τις παρακάτω προτάσεις κυκλώνοντας έναν αριθμό από το 1 ως το 7. Σε περιπτώσεις προσλήψεων, προτεραιότητα πρέπει να δίνεται σε άτομα που έχουν αυξημένες ανάγκες ( π. χ. σε οικογενειάρχες με παιδιά) ακόμη κι αν υστερούν κάπως σε προσόντα έναντι άλλων υποψηφίων. Οι κοινωνικές παροχές του κράτους προς τους πολίτες πρέπει να είναι ανάλογες των αναγκών του καθενός. Όλοι οι άνθρωποι έχουν δικαίωμα στην εργασία. Αν μία επιχείρηση πρόκειται να απολύσει έναν αριθμό εργαζομένων, ο πιο δίκαιος τρόπος λήψης απόφασης είναι κάποιος που δίνει σε όλους τις ίδιες πιθανότητες ( επιλογή με τυχαίο τρόπο). Σε περιπτώσεις προσλήψεων, κριτήριο πρέπει να αποτελούν οι τίτλοι σπουδών και η βαθμολογία, η προηγούμενη εμπειρία και, γενικά, οι γνώσεις και τα προσόντα των ατόμων. Το κράτος πρέπει να παρέχει τα ίδια αγαθά και τις ίδιες υπηρεσίες σε όλους τους πολίτες χωρίς εξαίρεση ή διάκριση.

4 Αν μία επιχείρηση πρόκειται να απολύσει έναν αριθμό εργαζομένων, η απόφαση πρέπει να ληφθεί με βάση την αποδοτικότητα των εργαζομένων. Είναι άδικο να απολυθούν εκείνοι που κάνουν ευσυνείδητα και αποτελεσματικά τη δουλειά τους. Όταν γίνεται μία πρόσληψη πρέπει όλοι να έχουν την ίδια πιθανότητα να προσληφθούν και να δείξουν την αποτελεσματικότητά τους. Ο βαθμός πτυχίου και η προϋπηρεσία δεν προβλέπουν αν κάποιος θα τα καταφέρει σε μία συγκεκριμένη θέση. Αν μία επιχείρηση πρόκειται να απολύσει έναν αριθμό εργαζομένων, η απόφαση πρέπει να ληφθεί με βάση τις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε εργαζομένου ( οικογενειακές υποχρεώσεις, οικονομική κατάσταση, ηλικία, προβλήματα υγείας κλπ.) Οι κοινωνικές παροχές του κράτους προς τους πολίτες πρέπει να είναι ανάλογες της προσφοράς καθενός στο κράτος και την κοινωνία. Η παραγωγικότητα θα αυξηθεί και θα αναπτυχθεί οικονομικά η χώρα μόνο εάν οι θέσεις εργασίας προσφέρονται σε αυτούς που μέσω απαιτητικών δοκιμασιών αποδεικνύονται οι καλύτεροι. Ένα ισχυρό σύστημα κοινωνικής πρόνοιας είναι απολύτως αναγκαίο γιατί βοηθά τους ανθρώπους που δοκιμάζονται από μία σκληρή καθημερινότητα να σταθούν στα πόδια τους και να βελτιώσουν τη ζωή τους. Μόνο αν ο καθένας ανταμείβεται με βάση την εργασία που προσφέρει θα μπορέσει η οικονομία να πάει μπροστά και η ευημερία να αυξηθεί. Αν η λήψη σημαντικών αποφάσεων π χ προσλήψεις βασίζεται μόνο στις προοπτικές (.. ) οικονομικού κέρδους και παραβλέπονται άλλοι παράγοντες όπως οι ανάγκες των ατόμων, το μόνο αποτέλεσμα είναι μία σκληρή και αδυσώπητη κοινωνία που προάγει την ανισότητα.

5 Τα επιδόματα ανεργίας οδηγούν τους ανέργους να καταβάλλουν μικρότερη προσπάθεια στην αναζήτηση εργασίας, με αποτέλεσμα να επιβαρύνονται εκείνοι που εργάζονται, πληρώνουν φόρους και τους συντηρούν. Η παροχή οικονομικής βοήθειας από το κράτος στους πολίτες που τη χρειάζονται είναι επιβεβλημένη ακόμη κι αν επιβραδύνει την ανάπτυξη του τόπου. Προκειμένου η οικονομία της χώρας να είναι ανταγωνιστική στα πλαίσια του έντονου διεθνούς ανταγωνισμού, οι λίγες διαθέσιμες θέσεις εργασίας θα πρέπει να προσφέρονται σε όσους είναι έξυπνοι, καλά καταρτισμένοι και ικανοί να ανταποκριθούν στις νέες συνθήκες. Η άρνηση μίας κοινωνίας να συντηρήσει αυτούς που για κάποιο λόγο δεν συμμετέχουν στην παραγωγή προάγει την απανθρωπιά και υποδηλώνει υπέρτατη διάβρωση των αξιών. Αν η λήψη σημαντικών αποφάσεων βασίζεται όχι στη λογική αλλά σε συναισθηματισμούς ( π. χ. πρόσληψη ατόμου που έχει παιδιά κι όχι του ικανότερου) το μόνο αποτέλεσμα θα είναι η υπονόμευση της προσπάθειας για οικονομική ανάπτυξη και ευημερία. Αν στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της αποδοτικότητας όσοι δεν είναι πολύ έξυπνοι ή καλά καταρτισμένοι μπαίνουν στο περιθώριο, οι κοινωνικές ανισότητες διευρύνονται, κάθε ανθρωπιά χάνεται και επικρατεί κοινωνική αναλγησία Η παροχή οικονομικής βοήθειας από το κράτος προς όσους «έχουν ανάγκη» συχνά διαβρώνει τις αξίες των ατόμων αυτών: δέχονται ως πιο φυσιολογικό το να στηρίζονται από το κράτος παρά να είναι οικονομικά και ψυχολογικά ανεξάρτητοι.

6 Η ανάπτυξη του τόπου είναι τόσο σημαντική και απαραίτητη ώστε δικαιολογείται ακόμη και η διακοπή της παροχής οικονομικής βοήθειας στους πολίτες που επωφελούνται από τη βοήθεια αυτή. Μόνο εάν ο καθένας ανταμείβεται πρωτίστως με βάση τις ανάγκες του ( π. χ. οικογενειακές υποχρεώσεις, δαπάνες για λόγους υγείας) θα υπάρξει κοινωνική δικαιοσύνη και ευημερία. Όταν η κοινωνία συντηρεί αυτούς που δεν παράγουν, το αποτέλεσμα είναι η επιβράδυνση της ανάπτυξης και η αποθάρρυνση των εργατικών και αποδοτικών ανθρώπων. Η παροχή οικονομικής βοήθειας από το κράτος προς όσους έχουν ανάγκη προωθεί την αξία της ανθρωπιάς και αποτρέπει τη διεύρυνση των εισοδηματικών ανισοτήτων και της κοινωνικής αδικίας. Πολλές φορές το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας για όσους «έχουν ανάγκη» συντελεί στο να εδραιωθεί η συνήθεια της εξάρτησης από τα βοηθήματα του κράτους και η τεμπελιά. Όταν καταργούμε ή μειώνουμε τα επιδόματα ανεργίας με το πρόσχημα ότι οδηγούν τους ανέργους να καταβάλλουν μικρότερη προσπάθεια στην αναζήτησης εργασίας, αποκαλύπτουμε την αδιαφορία μας και καταδικάζουμε άλλους ανθρώπους σε μία σκληρή καθημερινή μάχη με τη φτώχεια και την απογοήτευση. Αν στο όνομα της αύξησης της παραγωγικότητας και της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας, οι θέσεις εργασίας προσφέρονται μόνο σε αυτούς που ανταποκρίνονται επιτυχώς σε πολύ απαιτητικές δοκιμασίες αξιολόγησης, μπαίνουν στο περιθώριο πολλοί άνθρωποι στους οποίους θα έπρεπε να δοθεί η ευκαιρία να αποκτήσουν δεξιότητες μέσω της εργασίας ή εκπαίδευσης.

7 ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Κωδικός καταρτιζόμενου: Φύλο: Ηλικία: Οικογενειακή κατάσταση: Εκπαίδευση: Επάγγελμα: Έτη εργασιακής εμπειρίας: