ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Ηθική. βάσησχεδίου. Διαδραστικόςοδηγός ηθικής της NobleEnergy
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς Περιεχόμενα ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ 1 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ 2 Ο ΚΩΔΙΚΑΣΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ 4 ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ 5 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; 6 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ 8 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ 10 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ 14 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕΔΙΚΑΙΑ 18 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑTHE NOBLE WAY (με τον τρόπο της Noble) 21 ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΟΡΩΝ 23 ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 26 ΕΠΟΠΤΕΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 29 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ 31 ΕΠΑΦΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ 35
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 1 ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ Προς την κοινότητα της NobleEnergy: ΗNobleEnergy έχει δεσμευτεί με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και ακεραιότητας. Θεμέλιοςλίθος των αρχών και ουσία της κουλτούρας μας αποτελούν η αλήθεια, η ειλικρίνεια και η συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Είμαστε οι πρέσβεις της εταιρείας απέναντι σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη και η εμπιστοσύνη του κοινού είναι ένα από τα πολυτιμότερα περιουσιακά μας στοιχεία. Για αυτό το λόγο, η συμπεριφορά μας πρέπει να είναι επαγγελματική και κόσμια σε κάθε περίπτωση. Ο Κώδικας Συμπεριφοράς ( ο Κώδικας ) καθορίζει το πλαίσιο των αξιών, τις προσδοκίες και τις πολιτικές της εταιρείας, την ευθύνη μας να «κάνουμε το σωστό», όταν εκτελούμε τις εργασίες μας. Διαβάστε αυτό το έγγραφο προσεκτικά και σχολαστικά για να βεβαιωθείτε πώς κατανοείτε το πώς εφαρμόζεται στην εργασίας σας και πώς μπορείτε να αναφέρετε παραβατικές συμπεριφορές. Θα χρησιμεύσει ως ένας σημαντικός οδηγός για σας προσωπικά εάν βρεθείτε ποτέ σε αμφιβολία σε σχέση με την καλύτερη πορεία δράσης που πρέπει να ακολουθήσετε. Θα παραμείνουμε πιστοί στις αξίες μας καθώς γινόμαστε η καλύτερη επιλογή συνεργασίας παγκοσμίως.είναι ο καλύτερος τρόπος για να πετύχουμε το στόχο μας, Energizing the World, Bettering People s Lives (ενεργοποιούμε τον κόσμο, καλυτερεύουμε τις ζωές των ανθρώπων). Με εκτίμηση, Charles D. Davidson Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος David L. Stover Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Λειτουργικός Σύμβουλος
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 2 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ THE NOBLE WAY (με τον τρόπο της Noble) ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΜΑΣΤΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ Στη NobleEnergy γνωρίζουμε ότι με τη μεγάλη επιτυχία έρχεται και μεγάλη ευθύνη. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ογδόντα χρόνων, έχουμε εξελιχθεί σε μιααπό τις πιο κορυφαίες, ανεξάρτητες εταιρείες ενέργειας της χώρας. Κατά την ταχεία ανάπτυξη των τελευταίων χρόνων, έχουμε εργασθεί πάνω σε ένα ευρύ φάσμα έργων εξερεύνησης, από χαμηλού ρίσκου μέχρι υψηλού ρίσκου ενδεχόμενα ευκαιρίας και είμαστε υπερήφανοι για τη παροχή ενέργειας μέσω της παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου, με προτεραιότητα μας τη βιωσιμότητα και την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Οι επτά βασικές μας αξίες υπαγορεύουν πώς να εργαζόμαστε. Μας καθοδηγούν στην επιλογή των ιδανικών ανθρώπων, συνεργατών και έργων που θα επιτρέψουν τις απεριόριστες εκείνες δυνατότητες για ανάπτυξη με υπευθυνότητα.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 3 ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ, ΜΑΣ ΟΔΗΓΟΥΝ ΜΠΡΟΣΤΑ (συν.) ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ Το να είμαστε δίκαιοι, ειλικρινείς και διαφανείς είναι ζωτικής σημασίας στις συναλλαγές μας με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Ο λόγος μας είναι το πάν. Η οικοδόμηση θετικών σχέσεων με τους υπαλλήλους, τους συνεργάτες μας και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε είναι ζωτικής σημασίας για τις επιδόσεις μας στην εξερεύνηση και παραγωγή πετρελαίου και φυσικού αερίου. Εκτιμούμε τη φήμη για την εντιμότητα που έχουμε και αναμένουμε από τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες μας τα υψηλότερα πρότυπα εντιμότητας και ηθικής συμπεριφοράς. Πρέπει και εμείς να ανταποκρινόμαστε σε αυτές τις προσδοκίες. Αυτός είναι ο τρόπος, The Noble Way (ο τρόπος της Noble). ΦΡΟΝΤΙΔΑ Το να είμαστε γνήσιοι και αυθεντικοί, να σκεφτόμαστε τις ανάγκες των άλλων, δείχνουμε σεβασμό στον εαυτό μας, στους άλλους και στο περιβάλλον. Το να είμαστε σεβαστοί είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της δουλειάς μας. Πιστεύουμε ότι αυτός είναι ένας από τους λόγους που ανακηρυχτήκαμε ένας από τους κορυφαίους εργασιακούς χώρους του Χιούστον για τρία συνεχή χρόνια. Είναι σημαντικό για μας να έχουμε θετικό αντίκτυπο στους ανθρώπους και στις κοινότητες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Στο τέλος της μέρας, είναι μέλη της οικογένειας μας, όπως ακριβώς είμαστε και εμείς μέλη της δικής τους. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ Η καινοτομία είναι διάχυτη στη NobleEnergy. Προκαλούμε συνεχώς τοstatusquo για να ξεπεράσουμε τις προσδοκίες μας και να γίνουμε ο Συνεργάτης της Επιλογής. Το Βραβείο Επιχειρηματικής Καινοτομίας του 2013 γιατο έργο του Tamar, είναι ένα μόνο παράδειγμα για τον διαφορετικό τρόπο σκέψης που χρησιμοποιούμε για να καταλήγουμε στα εξαιρετικάμας αποτελέσματα. Προσπαθούμε κάθε μέρα να είμαστε πρωτοπόροι. ΣΟΦΙΑ Οι αποφάσεις λαμβάνονται συνδέοντας γνώσεις, κρίση και διορατικότητα, τρόπος που συμφωνεί μεthenoble Way (τον τρόπο της Noble). Όραμα μας είναι να ηγηθούμε με το τρόπο που δουλεύουμε. Θέτουμε υψηλές προσδοκίες, δημιουργούμε προσωπική ιδιοκτησία και λογοδοτούμε για κάθε μας πράξη. Επενδύουμε σε ανθρώπους, προγράμματα και τεχνολογία που θα έχουν θετικά αποτελέσματα άμεσα αλλά και στο μέλλον. ΕΥΣΤΡΟΦΙΑ Η κίνηση είναι ζωή. Η ικανότητα να αλλάζεις γρήγορα πορεία, ενώ οι άλλοι παραμένουν στάσιμοι είναι το κλειδί της επιτυχίας. Στη NobleEnergy, δεν αναπαυόμαστε. Είμαστε ευέλικτοι και ευπροσάρμοστοι. Αντιστεκόμαστε στις μελλοντικές επιπτώσεις του στόχου μας να Ενεργοποιήσουμε τον Κόσμο και να καλυτερεύουμε τη ζωή των ανθρώπων. ΥΠΕΡΟΧΗ Θέτουμε πρότυπα επιδόσεων στην χωρίς συμβιβασμούς ζήτηση επειδή είμαστε οι καλύτεροι στην κατηγορία σε ότι κάνουμε. Από την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, στα σχέδια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης μέχρι και στις υψηλές μας δυνατότητεςγια ευκαιρίες εξερεύνησης, η νοοτροπία μας ξεπερνά το ωράριο του 9 με 5. Επιδίωξη μας, να είμαστε συνεχώς εξαιρετικοί. ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ Δουλεύουμε σαν ένα και έχουμε εξαιρετικά αποτελέσματα σε όλα όσα κάνουμε. Χρειάζεται σκληρή δουλειά για να πετύχεις αποτελέσματα που ξεπερνούν τις προσδοκίες σου και επιτρέπουν στις συνεργασίες σου μεγαλύτερημελλοντική διάρκεια. Η NobleEnergy και οι κοινότητες που συνεργάζεται στέκονται μαζί και συμβάλλουν ενεργά στην επιτυχία και των δύο. Αναγνωρίζουμε ότι είναι προνόμιο μας να εργαζόμαστε και να ζούμε σε κοινότητες σε όλο το κόσμο. Σαν σύνολο, διεξάγουμε τις δραστηριότητες μας με εντιμότητα, σεβασμό και με τα υψηλότερα πρότυπα για να ενεργοποιήσουμε τον κόσμο και να καλυτερέψουμε τις ζωές των ανθρώπων.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 4 Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΣΥΝΤΟΜΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ Αναμένεται από εσάς η τήρηση του Κώδικα και είναι πολύ σημαντικό να καταλάβετε περί τίνος πρόκειται και γιατί υπάρχει. Ο ΚΩΔΙΚΑΣ: Περιέχει τα βασικά πρότυπα ηθικής και νομικής συμπεριφοράς μας. Υπογραμμίζει την ηθική μας δέσμευση και τη συμμόρφωση μας με το νόμο. Μας ενημερώνει για κρίσιμα θέματα που απαιτούν εξέταση και προσοχή. Έχει σχεδιαστεί για να μας εκπαιδεύσει στις πολιτικές της εταιρίας, τους νόμους που πρέπει να ακολουθούνται και τις προσδοκίες μας ως προς την ηθική. Υποστηρίζει άλλες πηγές καθοδήγησης μας, όπως το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης και Ηθικής, τα προγράμματα συμμόρφωσης για συγκεκριμένες πολιτικές και διαδικασίες και άλλα. Πολλά από τα θέματα που εξετάζονται στον Κώδικα είναι πολύπλοκα, υπόκεινται σε αλλαγές, και διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Για αυτό τον λόγο, σας συνιστούμε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες, πηγές και να ζητήσετε κατάλληλες συμβουλές εάν έχετε οποιαδήποτε απορία σχετικά με τη νομιμότητα ή τη σκοπιμότητα της κάθε δράσης.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 5 ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΩ ΟΔΗΓΟΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΗΘΙΚΗΣ ΦΥΣΕΩΣ Είστε αντιμέτωποι με μια δύσκολη απόφαση; Έχουμε δημιουργήσει αυτό τον οδηγό για να σας βοηθήσουμε να πάρετε τη σωστή απόφαση εάν ποτέ βρεθείτε αντιμέτωποι με ένα ζήτημα ηθικής. Σκεφτείτε τη κατάσταση στην οποία έχετε αναμιχθεί και μετά ρωτήστε τον εαυτό σας τις πιο κάτω ερωτήσεις. Είναι νόμιμο; Συμφωνεί με την πολιτική της εταιρίας; Είναι συμβατό με τις αξίες μας; Είναι συμβατό με το σκοπό μας; NO? YES NO? YES NO? YES NO? YES NO η δράση αυτή μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες. Σταματήστε καιμην το επιχειρήσετε.? Ανδενείστεβέβαιοι:Αναζητήστετιςκατάλληλεςσυμβουλές. ΜπορείτεναεπικοινωνήσετεμετονπροϊστάμενοσαςήμετοΠαγκόσμιοΤμήμα Συμμόρφωσης γα περαιτέρω καθοδήγηση. YES Η απόφαση να προχωρήσετε κρίνεται κατάλληλη.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 6 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΗΡΘΕ Η ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΤΕ ΤΙΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είναι ευθύνη μας να βεβαιωθούμε ότι οι υπάλληλοι και οι συνεργάτες μας είναι ενήμεροι για τα νομικά και ηθικά μας πρότυπα καθώς επίσης και τις συμπεριφορές που αναμένει ηnobleenergy. Μέσω της καθοδήγησης στους κανόνες και κανονισμούς όπως επίσης και για τις συνέπειες σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, ο Κώδικας διασφαλίζει τις συμπεριφορές που πρέπει να ακολουθούνται και τις καταστάσεις ηθικήςπου πρέπει να αποφεύγονται. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΙΣΧΥΕΙ Ο ΚΩΔΙΚΑΣ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είναι δική σας ευθύνη να τηρείτεόλα τα πρότυπα και τις απαιτήσεις του Κώδικα που έχουν σχέση με τις ευθύνες που σας έχουν ανατεθεί. Ο Κώδικας της NobleEnergyισχύει για τους ακόλουθους: Διευθυντές, λειτουργούς και υπάλληλους της Nobleσε όλο τον κόσμο. Θυγατρικές με πλειοψηφική ιδιοκτησία και οι υπάλληλοι τους. Συμβασιούχοι υπάλληλοι, προμηθευτές και μεσάζοντες υπηρεσιών και υλικών. Αναμένουμε από αυτούς τους συνεργάτες να ενεργούν ηθικά και σύμφωνα με τον Κώδικα σε όλη την διάρκεια των υπηρεσιών τους προς εμάς.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 7 ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ (συν.) ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΜΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους κανόνες και τους κανονισμούς που αφορούν τις εργασιακές τους δραστηριότητες και να συμμορφώνονται με αυτούς. Όποιος/α δεν τηρεί τον Κώδικα ενεργεί εκτός του πεδίου των ευθυνών του/της και ενδέχεται να του/της επιβληθούν πειθαρχικές κυρώσεις όπως: Συμβουλευτική αγωγή Προφορική ή γραπτή επίπληξη Προειδοποίηση, αναστολή ή διαθεσιμότητα με ή χωρίς αμοιβή Υποβιβασμός ή μείωση του μισθού Τερματισμός εργοδότησης ή αποζημίωση Η εταιρεία μπορεί να ανακαλέσει οποιασδήποτε προσφορά εργασίας εάν και όταν ο αιτητήςεργασίας δεν πληρεί τις προδιαγραφές του Κώδικα. Τέλος, εάν ο εργαζόμενος ή ο αιτητής εργασίας παραβιάσει τον νόμο, η εταιρεία έχει δικαίωμα να επικοινωνήσει με τις αρμόδιες αρχές για την επιβολή του νόμου. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΩΣ Η NOBLEENERGY ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η NobleEnergy διασφαλίζει ότι το προσωπικό γνωρίζει τις απαιτήσεις του Κώδικα, με τους εξής τρόπους: Ανακοινώνοντας τον Κώδικα στους υπαλλήλους. Προσφέροντας εκπαίδευση συμμόρφωσης με τον Κώδικα και το πρόγραμμα συμμόρφωσης και ηθικής, τηςnobleenergy. Η συμμόρφωση παρακολουθείτε και ελέγχετε (και με τη χρήση πιστοποιητικών συμμόρφωσης). Υποψίες για τυχόν παραβάσεις αναφέρονται, διερευνώνται και επιβάλλονται τα ανάλογα πειθαρχικά μέτρα. ΕΡΩΤΗΣΗ: ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΙΛΗΣΩ ΕΑΝ ΕΧΩ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Επικοινωνήστεμε το ειδικό προσωπικό της NobleEnergy για συμβουλές, τυχόν απορίες ή ανησυχίες σχετικά με τη συμμόρφωση όλων με τον Κώδικα αλλά και για να αναφέρετε όταν/αν εντοπίσετε κάποια ανήθικη συμπεριφορά που έρχεται σε αντίθεση με τις επιταγές του Κώδικα. Τα άτομα στα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε αναφέρονται στον Κώδικα. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, οι ερωτήσεις σας μπορούν να απευθύνονται στον προϊστάμενο σας, στον Προσωπάρχη, στο Τμήμα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης ή το Νομικό Τμήμα.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 8 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ ΜΑΖΙ ΣΥΜΒΑΛΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Ο ΕΝΑΣ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥ Στη NobleEnergy, σημασία έχουν οι άνθρωποι. Ο κάθε υπάλληλος παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία μας και η διαφορετικότητα μας δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Είμαστε δεσμευμένοι να προωθούμε μια κουλτούρα ενσωμάτωσης των εργαζόμενων με στόχο να αισθάνονται ασφαλείς και σεβαστοί. Είμαστε υπερήφανοι να παρέχουμε στους υπαλλήλους μας ανταγωνιστικές αμοιβές, οφέλη και ευκαιρίες για την προώθηση της καριέρας τους.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 9 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ (συν.) ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ NOBLEENERGY, ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ: ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Η εταιρεία χρωστά μέρος της επιτυχημένη της πορείας στη διαφορετικότητα και τα ταλέντα του εργατικού της δυναμικού. Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους αιτητές που πληρούν τα προσόντα και στους υπαλλήλους ανεξαρτήτως ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ Η NobleEnergy δεσμεύετε σε ένα περιβάλλον εργασίας με σεβασμό και αξιοπρέπεια απέναντι στους εργαζόμενους. Η εταιρεία αναμένει οι σχέσεις στο χώρο εργασίας να είναι επαγγελματικές, χωρίς προτιμήσεις, προκαταλήψειςκαι παρενοχλήσεις. Η εταιρεία απαγορεύει ρητά τη διάκριση ή παρενόχληση ατόμου λόγω της ηλικίας, φυλής, χρώματος, φύλου, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, σεξουαλικής προτίμησης, πολιτικής πεποίθησης, στρατιωτικής κατάστασης, οικογενειακής κατάστασης, εγκυμοσύνης, αναπηρίας (όπου ο αιτητής ή υπάλληλος έχει τα προσόντα για να εκτελεί τα βασικά καθήκοντα της δουλειάς με ή χωρίς διευκολύνσεις σε λογικά πλαίσια), γενετικές πληροφορίες, στρατιωτική δέσμευση, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό ή συμμετοχή σε δραστηριότητες που προστατεύονταιή ορίζονται από το νόμο. Τέτοιουείδους παρενοχλήσεις μπορούν να αποτελέσουν μορφή άνομης διάκρισης, είναι ενάντια στην πολιτική της εταιρείας, και δεν θα γίνονται αποδεκτές. ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΒΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ Έχουμε δεσμευτεί για μια κουλτούρα σταθερής ασφάλειας. Διατηρούμε ασφαλείς, αποδοτικές και φιλικές προς το περιβάλλον τις εγκαταστάσεις και τους χώρους εργασίας μας. Όλα αυτάμέσα στα πλαίσια των καλύτερων πρακτικών και νομικών απαιτήσεων. Αναλύουμε όλες τις τάσεις επιδόσεων ασφαλείας των εργαζομένων και φτιάχνουμε προγράμματα για την αντιμετώπιση κρίσιμων ζητημάτων. Συμμορφωνόμαστε με τους νόμους για το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια(eh&slaws)καιόπου δεν υπάρχουν νόμοι ενεργούμε μέσα σε λογικά πλαίσια. Προωθούμε μια κουλτούρα stopwork και ακολουθούμε σχέδια διαχείρισης συμβάντων. Ενθαρρύνουμε το προσωπικό να σταματά την εργασία του για την αντιμετώπιση τυχόν κινδύνων που παρατηρήθηκαν σε σχέση με ανθρώπους ή στο περιβάλλον, ή όπως απαιτείται για να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Δεσμευόμαστε για ένα μη βίαιο περιβάλλον εργασίας. Δεν θα ανεχθούμε απειλές ή πράξεις βίας, όπως ο εκφοβισμός, ή η πρόκληση φόβου σε άλλους. Απαγορεύεται να μεταφέρετε πυροβόλα όπλα ή άλλα όπλα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας εκτός εάν επιτραπεί από την εταιρεία και την νομοθεσία. ΑΥΣΤΗΡΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΧΡΗΣΗΣ ΟΥΣΙΩΝ Δεσμευόμαστε για ένα χώρο εργασίας απαλλαγμένο από καταχρήσεις ουσιών έτσι ώστε να μην θέτουμε σε κίνδυνο τους εαυτούς μας και τους άλλους. Το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης Κατάχρησης Ουσιών της NobleEnergy εφαρμόζεται στους εργαζομένους, τους υπαλλήλους συμβάσεων, τους συμβασιούχους που εργάζονται μέσα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, τους καλεσμένους που εισέρχονται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας όπως και τους αιτητές για απασχόληση. Απαγορεύετε η χρήση, η κατοχή και η διανομή ναρκωτικών ή αλκοόλ σύμφωνα με την πολιτικής της εταιρείας καιτην νομοθεσία.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 10 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΑ Έχετε πρόσβαση και έλεγχο σεπολλά περιουσιακά στοιχεία τηςnobleenergy, συμπεριλαμβανομένων υλικών, πληροφοριών και πνευματικής ιδιοκτησίας. Βασιζόμαστε σε σας να διασφαλίζετε και να χρησιμοποιείτε σωστά τους πόρους της εταιρείας. Μερικοί κανόνες που πρέπει να έχετε υπόψη όσον αφορά την διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και πληροφοριών της εταιρείας.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 11 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 1 ΝΑ ΧΕΙΡΙΖΕΣΤΕ ΜΕ ΠΡΟΣΟΧΗ Να σέβεστε τα περιουσιακά στοιχεία και τα συστήματα της εταιρείας και να βεβαιώνεστε ότι δεν έχουν κλαπεί, καταστραφεί, σπαταληθεί ή κακομεταχειριστεί. ΟΛΑ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ NOBLEENERGY Σας έχουν εμπιστευθεί περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας στα οποία συμπεριλαμβάνονται υλική ιδιοκτησία, εμπορικά εταιρικά μυστικά και πληροφορίες που δεν πρέπει να δημοσιεύονται, είναι εμπιστευτικά, ιδιωτικά και περιορισμένα. Είναι σημαντικό να προστατεύουμε αυτές τις πληροφορίες και να τις χρησιμοποιούμε μόνο στα νόμιμα πλαίσια των συμφερόντων της επιχείρησης. Τυχών εξαιρέσεις θα πρέπει να εξετάζονται από το Νομικό Τμήμα και να εγκρίνονται από την εταιρεία πριν από τη γνωστοποίηση τους. ΕΤΑΙΡΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ YΈχετε επίσης πρόσβαση σε υπολογιστές και πληροφοριακά συστήματα της εταιρείας. Πρέπει να χρησιμοποιείτε το τηλέφωνο, το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και τους υπολογιστές της εταιρείας κυρίως για επιχειρησιακούς λόγους. Παραδείγματα για απαγορευμένη χρήση: Εγκατάσταση μη εξουσιοδοτημένου λογισμικού Παρακολούθηση ακατάλληλου, σεξουαλικού ή προσβλητικού περιεχομένου υλικό Πρόσβαση σε παράνομο υλικό Διεξαγωγή εργασιών για άλλη εμπορική οργάνωση Η εταιρεία έχει πολιτικές, διαδικασίες και κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν την πρόσβαση και χρήση του διαδικτύου και των συστημάτων της εταιρείας σύμφωνα με την αποδεκτή χρήση, την ασφάλεια των πληροφοριών και των ηλεκτρονικών επικοινωνιών. Οποιοσδήποτε χρησιμοποιεί αυτά τα συστήματα δεν πρέπει να έχει καμία προσδοκία ιδιωτικότητας όσον αφορά τη χρήση των εγκαταστάσεων ή των πόρων της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου οτιδήποτε προβλήθηκε, δημιουργήθηκε, αποθηκεύτηκε, απεστάλη ή λήφθηκε μέσω των συστημάτων της εταιρείας ή το διαδίκτυο.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 12 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 2 ΚΡΑΤΗΣΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ Να προστατεύεται τη πνευματική ιδιοκτησία και τις εμπιστευτικές πληροφορίες τηςnobleenergy καθώς και των κοινοπραξιών της, τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους επιχειρηματικούς συνεργάτες. ΑΠΟΡΡΗΤΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οι εμπιστευτικές πληροφορίες συμπεριλαμβάνουν μη δημοσιευμένες πληροφορίες που σας έχουν εμπιστευθείσε σχέση με τις δραστηριότητες σας στην NobleEnergy. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνονται πληροφορίες που συγκεντρώθηκαν, αποκτήθηκαν ή αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια και σε σχέση με τις δραστηριότητες σας με την εταιρεία. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΑΠΟΡΡΗΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Χρηματοοικονομικές, επιχειρηματικές και εμπορικές αποφάσεις ή άλλοι στρατηγικοί σχεδιασμοί Κέρδη, οικονομικές και επιχειρηματικές προβλέψεις Γεωλογικές και γεωφυσικές πληροφορίες Ανταγωνιστικές προσφορές Εφευρέσεις, σχέδια, διαδικασίες και εμπορικά μυστικά ΚΑΝΟΝΑΣ 3 ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΔΙΑΦΑΝΗΣ ΚΑΙ ΕΙΛΙΚΡΙΝΗΣ Να καταγράφονται οι συναλλαγές στα βιβλία και αρχεία της NobleEnergy με πληρότητα, ακρίβεια και έγκαιρα. ΒΙΒΛΙΑ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΑ Αυτοί που έχουν πρόσβαση στα βιβλία και τα αρχεία της εταιρείας πρέπει να καταγράφουν τις συναλλαγές και τη προσθήκη, συντήρηση και διάθεση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, σύμφωνα με τις λογιστικές αρχές της εταιρείας. Πρέπει να διασφαλίζουμε ότι το σύνολο των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας παρουσιάζει δικαίως την οικονομική θέση της εταιρείας, τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων και τη ρευστότητα του χρήματος. Εφαρμόζουμε τα λογιστικά μας πρότυπα και τους εσωτερικούς μας ελέγχους στις οικονομικέςαναφορές οργανισμών θυγατρικών και κοινοπραξιών στα οποία έχουμε την κυριότητα ή τον έλεγχο. Όταν έχουμε μειοψηφία ή λιγότερο έλεγχο, καταβάλουμε μεγάλη προσπάθεια για να σιγουρευτούμε ότι οι οργανισμοί αυτοί εφαρμόζουν ένα αποτελεσματικό σύστημα εσωτερικού ελέγχου των οικονομικών τους αναφορών.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 13 ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ (συν.) ΚΑΝΟΝΑΣ 4 ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΕΣΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΩΣΤΑ Να έχετε πλήρη επίγνωσηόσον αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας. ΚΑΝΟΝΑΣ 5 ΜΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΕΣΤΕ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Δεν πρέπει να αγοράσετε, να πουλήσετε, ή να πληροφορήσετε κάποιον άλλο να εκμεταλλευτεί χρεόγραφα που περιέχουν αδημοσίευτες καιουσιώδους σημασίας πληροφορίεςπου αφορούν τηνnobleenergy ή άλλες εταιρείες. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΡΧΕΙΩΝ Να συμμορφώνεστε με το πρόγραμμα διαχείρισης αρχείων που αφορά στη δημιουργία, χρήση και διάθεση των αρχείων της εταιρείας σύμφωνα με τις επιχειρηματικές μας ανάγκες, τη συνετή πρακτική διαχείρισης αρχείων και τους νόμους. ΟΥΣΙΩΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οι ουσιώδους σημασίας πληροφορίες είναι η κάθε πληροφορία που ένας επενδυτής θα θεωρούσε σημαντική σε μια απόφαση για να αγοράσει, να κρατήσει ή πωλήσει χρεόγραφα (π.χ. πληροφορία που θα μπορούσε να επηρεάσει τη τιμή του χρεογράφου). Όλου του είδους πληροφορίες μπορεί να καταστούν ουσιώδεις. ΣΥΝΗΘΗ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΟΥΣΙΩΔΟΥΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: Αλλαγές στα προβλεπόμενα μελλοντικά κέρδη/ζημιές που διαφέρουν από τις προσδοκίες της αγοράς Νέες πληροφορίες σημαντικής πώλησης περιουσιακών στοιχείων, η διάθεσηςπρος πώληση ή άλλα θυγατρικής, εκκρεμούσες ή προτεινόμενες κοινοπραξίες, συγχωνεύσεις, εξαγορές ή προσφορές Σημαντικές νέες ανακαλύψεις Αλλαγές στις πολιτικές των μερισμάτων ή δήλωση για σπλιτ μετοχών Έκτακτες αλλαγές στη διαχείριση Επικείμενη πτώχευση ή προβλήματα ρευστότητας Απόκτηση ή απώλεια σημαντικών πελατών ή προμηθευτών
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 14 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Στη NobleEnergy, θέτουμε για τους εαυτούς μας πολύ υψηλά πρότυπα επιχειρηματικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς. Για αυτό η επικοινωνία μας με τους γύρω - μέσα και έξω από την εταιρεία- πρέπει να αντανακλά αυτάτα πρότυπα. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Η αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα φωνητικά μηνύματα, η πρόσβαση στοδιαδίκτυο από τον χώρο εργασίας σας, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι είναι ενέργειες που εκπροσωπούν την εταιρεία. Βάση αυτού, αναμένετε να χρησιμοποιείτε τον εξοπλισμό, τα πληροφοριακά συστήματα και τους ηλεκτρονικούς τρόπους επικοινωνίας (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τηλέφωνα, προφίλ, chat, κτλ) σύμφωνα με την πολιτική χρήσεως της NobleEnergy. Δεν πρέπει να έχετε καμιά προσδοκία ιδιωτικότητας σε ότι αφορά τη χρήση των συστημάτων της εταιρείας. Στην εποχή μας είναι πολύ εύκολο να εκφράζεις προσωπικές απόψεις στο διαδίκτυο. Εάν επιλέξετε να το κάνετε αυτό μέσω των κοινωνικών μέσων ή αλλιώς, οι ίδιες αρχές και κατευθυντήριες γραμμές που βρίσκονται στον Κώδικα καθώς και στις πολιτικές και τα προγράμματα της εταιρείας ισχύουν για αυτές τις δραστηριότητες. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τη διεύθυνση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της NobleEnergyή να προβάλλετε άλλες πληροφορίες ή λεπτομέρειες σχετικές με την εταιρεία. ΜΟΙΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΜΕ ΤΟ ΚΟΙΝΟ Δεσμευόμαστε να παρέχουμε στο κοινό σχετικές και πρέπουσες πληροφορίες για την εταιρεία. Για να βεβαιωθούμε ότι το κοινό ενημερώνετε με συνέπεια και ακρίβεια, όλα τα ερωτήματα σε σχέση με τα μέσα ενημέρωσης να γίνονται στο Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας, στο τηλέφωνο 281.876.8873 ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο media@ nobleenergyinc.com.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 15 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΓΡΗΓΟΡΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ Εάν έρθετε ποτέ σε επαφή ή προσεγγιστείτε από δημοσιογράφους ή μέλη της κοινότητας με ερωτήσεις σχετικά με τη NobleEnergy ή τις λειτουργίες της, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε μέλος της κοινότητας που νοιάζεται. Να θυμάστε τα εξής: Παραμείνετε ήρεμοι και να είστε εγκάρδιοι. Δώστε στον δημοσιογράφο ή το άτομο τις εξής λεπτομέρειες για να επικοινωνήσει με το τμήμα Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίαςτης NobleEnergy στο (281) 876 8873 ή στο media@nobleenergyinc.com. Προτεραιότητα μας είναι η ασφάλεια. Εάν ένας δημοσιογράφος ή άλλο άτομο βρίσκετε σε χώρο της NobleEnergy, μπορείτε να τους ενημερώσετε ότι είναι καλύτερο να αποχωρήσουν από τη περιοχή για την δική τους ασφάλεια και να τους δώσετε λεπτομέρειες για το πώς να επικοινωνήσουν με το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας. Παρακαλώ να ενημερώσετε τον προϊστάμενο σας και το Τμήμα Μέσων και Εταιρικής Επικοινωνίας για το συμβάν.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 16 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΚΙΝΗΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ/ΓΡΑΠΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ Χρησιμοποιείτε το κινητό τηλέφωνο που σας παραχώρησε η NobleEnergy σύμφωνα με την πολιτική χρήσης μας. Να έχετε υπόψη ότι και για το κινητό σαςδεν πρέπει να έχετε καμία προσδοκία ιδιωτικότητας σε σχέση με τις όλες τις πληροφορίες που περιέχει, συμπεριλαμβανομένων των: ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, γραπτά μηνύματα, φωνητικά μηνύματα και εγκατεστημένες εφαρμογές. Εάν τα προσωπικά σας τηλέφωνα θεωρηθούν υπερβολικά, οι εργαζόμενοι μπορεί να υποχρεωθούν να καταβάλουν το επιπλέον ποσό με κίνδυνο ακόμη και να χάσουν το προνόμιο των προσωπικών κλήσεων ή ακόμη και να χάσουν το προνόμιο του εταιρικού τηλεφώνου. Οι δαπάνες για αεροπορικές κλήσεις δεν επιτρέπονται. Να έχετε υπόψη τα εξής πριν από κάθε τηλεφώνημα: Χρησιμοποιείτε τα τηλέφωνα της εταιρείας όποτε είναι δυνατόν. Συνήθως, η χρήση του κινητού τηλεφώνου είναι χαμηλότερου κόστους τρόπος για να κάνετε κλήσεις εκτός γραφείου. Σκεφτείτε την χρήση τηλεκάρτας όταν κάνετε συχνές και εκτενείς κλήσεις. Χρησιμοποιείτε τους δωρεάν αριθμούς όταν είναι διαθέσιμοι. Ελαχιστοποιείστε την διάρκεια των διεθνών κλήσεων. 16
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 17 ΤΑ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΣΑΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΕΥΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ (συν.) ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΗΣ Η ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ; Λαμβάνουμε πολλά ανεπιθύμητα μηνύματα στο ηλεκτρονικό μας ταχυδρομείο: ανεπιθύμητα μηνύματα και κακόβουλα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου συνήθως συνοδεύονται από phishing ή Spear-phishing. ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ PHISHING; Το Phishing είναι μία μορφή ανεπιθύμητων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν είναι απλά μια ενόχληση. Μπορεί να είναι επιβλαβή και επικίνδυνα. Είναι μια μέθοδος κλοπής ταυτότητας με τη χρήση παραπλανητικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Εάν λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που πιθανότατα περιέχει εταιρικές, λειτουργικές ή προγραμματικές ή πιο συγκεκριμένου περιεχομένου πληροφορίες ή αναφορές, μπορεί να αντιμετωπίζετε μια Spear-phishing επίθεση. Το Spear-phishing πρέπει να αναφερθεί στον προϊστάμενο σας, το Νομικό Τμήμα ή στην Ομάδα Ασφαλείας,της NobleEnergy. ΚΟΙΝΕΣ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΤΟΥ PHISHING Αιτήματα για πληροφορίες σχετικές με πρόσφατες οικονομικές συναλλαγές. Αιτήματα για προσωπικές πληροφορίες. Ερωτήσεις σχετικές με αποστολή/παράδοση πακέτων. Διαβεβαιώσεις ότι έχετε κερδίσει χρήματα ή αιτήματα για χρήματα. Εγγραφές σε συνέδρια ή ανακοινώσεις για ανανέωση δημοσιεύσεων. ΠΩΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΕ ΤΑ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΜΗΝΥΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ; Να πράξετε τα εξής: Αναφέρετε τα ανεπιθύμητα μηνύματα στην ομάδα ασφαλείας πληροφοριών. Διαγράψτε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Να θυμάστε ότι οι νόμιμες εταιρείες ποτέ δεν ζητούν προσωπικά στοιχεία μέσω μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και προσέχουν τα προσωπικά δεδομένα των λογαριασμών σας. Μην κάνετε τα εξής: Προωθήσετε το ύποπτο μήνυμα του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε άλλους χρήστες. Απαντήστε στον αποστολέα. Κάνετε κλικ σε συνδέσμους ή να ανοίξετε συνημμένα αρχεία στο ύποπτο αυτό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αναφέρετεευαίσθητες, προσωπικές ή εταιρικές πληροφορίες σε μη ασφαλείς ιστοσελίδες ή εντός του ύποπτου μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 18 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ, ΑΝΤΙΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ Το να κάνετε το σωστό είναι πολύ σημαντικό για τη NobleEnergy. Έχετε καθήκον να είστε αφοσιωμένοι στην εταιρεία και αυτό συμπεριλαμβάνει την αποφυγή οποιουδήποτε προσωπικού συμφέροντος, επιρροής, ή επαφής που μπορεί να συγκρούεται, ή να φαίνεται ότι συγκρούεται,με τα συμφέροντα της εταιρείας. Γνωστοποιήστε οποιεσδήποτεπληροφορίες που πιθανών να συγκρούοντε με το πρόγραμμα μας που αφορά συγκρούσεις συμφερόντων. ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΜΦΑΝΙΣΤΕΙ ΜΙΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ; Μερικά συνηθισμένα παραδείγματα είναι: Όταν έχετε ένα οικονομικό συμφέρον ή ευκαιρία εκμετάλλευσης από ανταγωνιστή ή προμηθευτή, ή δυνατότητα για προνομιακή μεταχείριση. Αγορά μίσθωσης ή ορυκτών συμφερόντων σε γεωλογική περιοχή όπου η εταιρεία εμπλέκεται ήδη ή σκοπεύει να εμπλακεί. Να έχετε συμφέρον από μια επιχειρηματική συναλλαγή στην οποίαν εμπλέκετε η εταιρεία. Να έχετε άλλα επιχειρηματικά συμφέροντα που παρεμποδίζουν την ικανότητα σας να εκτελέσετε τα καθήκοντα σας στην NobleEnergy.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 19 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ (συν.) ΑΝΤΙΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Είμαστε δεσμευμένοι να υποστηρίζουμε την ελεύθερη οικονομική δραστηριότητα και να συμμορφωνόμαστε με τους αντιμονοπωλιακούς και ανταγωνιστικούς νόμους εκεί όπου δραστηριοποιούμαστε. Αυτοί οι νόμοι προστατεύουν την ακεραιότητα της ελεύθερης αγοράς και επιτρέπει στην κοινωνία να επωφελείται από τον ανταγωνισμό. Να μην καταλήγετε σε συμφωνίες ή ανταλλαγές απόψεων που περιορίζουν αδικαιολόγητα τον ανταγωνισμό με οποιοδήποτε τρόπο. Οι αντιμονοπωλιακοί και ανταγωνιστικοί νόμοι επιβάλλουν περιορισμούς σχετικά με το πως πραγματοποιούμε διάφορες δραστηριότητες και απαιτούν από εμάς να γνωρίζουμε πως να επικοινωνούμε και να αλληλεπιδρούμε με: Ανταγωνιστές Συνεταιρισμούς Εξαγορές Εμπορικούς Συλλόγους ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΤΡΙΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ Οι σχέσεις μας με τρίτα πρόσωπα είναι σημαντικές για μας, ενισχύουν την ικανότητα μας να δραστηριοποιούμαστε και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των πελατών μας. Αυτός είναι ο λόγος που τους επιλέγουμε προσεκτικά, χρησιμοποιώντας διαφανείς διαδικασίες επιλογής.όλα τα τρίτα πρόσωπα πρέπει να λειτουργούν σύμφωνα με αρχές που είναι παρόμοιες με εκείνες του Κώδικα. Η NobleEnergy έχει υιοθετήσειμια διαδικασίαπου σχετίζεται μετα επίπεδα κινδύνου που αφορούν στην εξακρίβωση και παρακολούθηση της ηθικότητας των συνεργατών της και την σχέση τους με τις αξίες μας. Είναι ζωτικής σημασίας όλα τα τρίτα άτομα να διερευνούνται πρώτα σύμφωνα με το πρόγραμμα μας για την καταπολέμηση της διαφθοράς.
ΚώδικαςΣυμπεριφοράς 20 ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ (συν.) ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΩΝ Οι συζητήσεις για κοινοπραξίες ή άλλες μορφές συνεργασίας μεταξύ ήδη υπαρχόντων ή ενδεχόμενων ανταγωνιστών μπορούν να δημιουργήσουν αντιμονοπωλιακά ρίσκα, ακόμα και αν τα άτομα δεν συμφωνήσουν ποτέ με τη συναλλαγή. Όλες οι προτεινόμενες κοινοπραξίες ή συνεργασίες με ανταγωνιστές, πρέπει να υποβάλλονται στο Νομικό Τμήμα πριν από την έναρξη οποιονδήποτε διαπραγματεύσεων ή τη διαδικασία εξακρίβωσης στοιχείων. Τηρείτε τις ακόλουθες κατευθυντήριες γραμμές για την ελαχιστοποίηση των αντιμονοπωλιακών ρίσκων: Να περιορίζετε τις συζητήσεις σχετικά με θέματα που σχετίζονται άμεσα με μια προτεινόμενη διευθέτηση ή συνεργασία, στην προτεινόμενη μορφή της, στις συγκεκριμένες εξοικονομήσεις κόστους ή αποδόσεις και στο πώς θα μπορούσε να ωφελήσει τους πελάτες. Κρατήστε τις συζητήσεις στα αρχικά επίπεδα και με προϋποθέσεις. Καμία συμφωνία, γραπτή ήμη, δεν πρέπει να ολοκληρώνεται πριν αξιολογηθεί από το Νομικό Τμήμα. Μέχρι την ολοκλήρωση μίας συναλλαγής, η εταιρεία παραμένει ανταγωνιστική απέναντι στους συνέταιρους μιας προτεινόμενης κοινοπραξίαςκαι κάθε συμβαλλόμενο μέλος πρέπει να συνεχίζει να λαμβάνει ανεξάρτητα, επιχειρηματικές αποφάσεις σε όλα τα θέματα που αφορούν την αγορά, όπως οι τιμές και οι λοιποί όροι και προϋποθέσειςπωλήσεων και πώς θααντιμετωπιστούν συγκεκριμένοι προμηθευτές ή πελάτες. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, η εταιρεία πρέπει να περιορίσει και να θέσει όρια στην ανταλλαγή ευαίσθητων ανταγωνιστικών πληροφοριών. Εάν είστε υπεύθυνοι για τη διαπραγμάτευση και την εφαρμογή μιαςπροτεινόμενης κοινοπραξίας(jointventrure), πρέπει να ετοιμάσετε μια γραπτή σε εγκεκριμένη μορφή από το Νομικό Τμήμα Εμπιστευτική Συμφωνία.