ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 33 ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ

Tα Νέα ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 33 ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα 10432 Τηλ.: 210 5241410 και 20 Mε νέα Διοίκηση ο ΣΥ.Σ.Π.Α. για την επόμενη τριετία Με την πραγματοποίηση της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης των μελών του Συνδέσμου μας (ημερομηνία 19/10/2016) ολοκληρώθηκε η θητεία του Δ.Σ. και ξεκίνησαν, με την εκλογή εφορευτικής επιτροπής, οι εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη των νέων Οργάνων Διοίκησης του ΣΥ.Σ.Π.Α. Έτσι, στις εκλογές της 16ης Νοεμβρίου 2016 προέκυψε το νέο 11μελές Δ.Σ. του Συνδέσμου καθώς και η νέα 3μελής Εξελεγκτική Επιτροπή. Ακολούθησε (22-11-2016) η πρώτη συνεδρίαση του νεοεκλεγέντος Δ.Σ. προκειμένου σύμφωνα με το Καταστατικό, να συγκροτηθεί σε σώμα. Προηγήθηκε η παραίτηση για προσωπικούς λόγους του συναδέλφου Αντώνη Ντρέκου και η πρόσκληση συμμετοχής στην ως άνω συνεδρίαση του πρώτου αναπληρωματικού. Είναι βέβαιο ότι η νέα 3ετία θα είναι καθοριστική τόσο για την ομαλή συνέχεια του προγράμματός μας όσο και για την προσπάθεια ουσιαστικής διεύρυνσης των παροχών του προς τα ασφαλισμένα μέλη. Σε μια τέτοια κατεύθυνση επομένως, θεωρείται επιβεβλημένη η συστράτευση όλων γύρω από τις πρωτοβουλίες της νέας Διοίκησης του ΣΥ.Σ.Π.Α. Η κοινή αυτή προσπάθεια μπορεί άμεσα να φέρει θετικά αποτελέσματα, για τα οποία προσβλέπουμε ότι θα συμβάλει και η οριστική πλέον ομαλοποίηση των σχέσεών μας με την ευρύτερη συνδικαλιστική οργάνωση έκφραση του χώρου μας τον Πανελλήνιο Σύλλογο Συνταξιούχων Ομίλου ΟΤΕ. Τέλος, για την κατάληξη των διαπραγματεύσεων με την «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ» σε σχέση με τους νέους όρους ισχύος των προγραμμάτων μας, καθώς και για τα νέα πακέτα παροχών που βρίσκονται ήδη σε φάση ολοκλήρωσης, θα υπάρξει άμεση ενημέρωση μέσω του site του Συνδέσμου αλλά και με την αξιοποίηση κάθε άλλου μέσου που θα επιτρέψουν οι εξαιρετικά περιορισμένες οικονομικές μας δυνατότητες (βλ. τη σελίδα). Η σχετική διαδικασία συγκρότησης οδήγησε ομόφωνα στην παρακάτω νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου μας: Πρόεδρος: ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Αντιπρόεδρος: ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΧΡΗΣΤΟΣ Γεν. Γραμματέας: ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Αν. Γ. Γραμματέας: ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ταμίας: ΒΑΓΙΑΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Μέλη: ΜΠΙΡΜΠΙΛΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΒΕΛΔΕΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΑΣΤΟΡΑΚΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΤΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΣΤΑΜΕΛΑΤΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΕΠΕΙΓΟΝ! Η Διοίκηση του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ εύχεται σε όλους τους Συναδέλφους και στις οικογένειές τους Χρόνια Πολλά & Καλή Χρονιά Παρακαλούνται οι συνάδελφοι μέλη του Συνδέσμου να επικοινωνήσουν το συντομότερο δυνατό με τα γραφεία μας για να κάνουν γνωστή την ηλεκτρονική διεύθυνσή τους, ώστε να καταστεί δυνατή η άμεση ενημέρωσή τους σε σχέση με ζητήματα που την αφορούν. Περιοδική έκδοση ΚΩΔ: 018416 Ιδιοκτησία: ΣΥ.Σ.Π.Α.- ΟΤΕ Εκδότης: Δημήτρης Αποστολόπουλος Τηλ.: 210 5241410,20, Φαξ: 210 5241430 Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα 10432 Τηλ.: 210 5241410 και 20 e-mail: syspa34@otenet.gr Το έντυπο διευθύνεται από συντακτική επιτροπή και διανέμεται δωρεάν στους συναδέλφους. Σελιδοποίηση-Εκτύπωση: ΚΑΜΠΥΛΗ Αντιγόνης 60, 104 42, Αθήνα Τηλ.: 210 5156810-20-30, Φαξ: 210 5156811 email: info@kambili.gr www.kambili.gr Για περισσότερες πληροφορίες σε θέματα που σας αφορούν επισκεφθείτε το site μας: www.syspa-ote.gr 2

Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΠΡΟΣ νέα Διοίκηση απευθύνει ύστατη έκκληση Η στα μέλη του Συνδέσμου για την τακτοποίηση των καταστατικά προβλεπομένων οικονομικών υποχρεώσεών τους. Υπενθυμίζεται ότι στη διάρκεια των τελευταίων τριών (3) ετών περισσότεροι από 300 (!) ασφαλισμένοι συνεχίζουν να μην ανταποκρίνονται στην πλέον στοιχειώδη υποχρέωσή τους να πληρώνουν την μηνιαία συνδρομή τους προς τον ΣΥ. Σ.Π.Α. Οι λόγοι αυτής της απαράδεκτης εκκρεμότητας είναι γνωστοί. Ο πρώτος συνδέεται με την αλλαγή Τράπεζας στην καταβολή σύνταξης, χωρίς ενημέρωση του συνδέσμου για την διακοπή ισχύος της όποιας πάγιας εντολής. Ο δεύτερος έχει σχέση με την αμέλεια που δείχνουν δεκάδες υπόχρεοι συνάδελφοι να επικοινωνήσουν με τον ΣΥ.Σ.Π.Α., προκειμένου να τακτοποιήσουν την εκκρεμότητα αυτή, αν και την γνωρίζουν εδώ και καιρό ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 Ο τρίτος (είναι πιο αποκαρδιωτικός απ όλους) λόγος είναι η συνειδητή άρνηση αρκετών συναδέλφων να «σπαταλούν» δυο (2) ευρώ μηνιαίως, κάτι που είναι προαπαιτούμενο για την ύπαρξη ενός φορέα τον οποίο έχουν εμπιστευθεί για τη διαχερίση του συμβολαίου τους!... Είναι φανερό ότι αν δεν βρεθεί λύση άμεσα σ αυτό το πρόβλημα, τότε το ευδιάκριτο σήμερα οικονομικό αδιέξοδο του Συνδέσμου θα καταστήσει απαγορευτική την ίδια την λειτουργία του Ύστερα απ όλα τα παραπάνω, ως νέα Διεύθυνση του ΣΥ.Σ.Π.Α., θεωρούμε αυτονόητη την χωρίς καθυστέρηση ενεργοποίηση με τις υποχρεώσεις του απέναντι στον Σύνδεσμο. Σε κάθε περίπτωση, η συνέχιση λειτουργίας του ΣΥ.Σ.Π.Α. είναι -ή πρέπει να είναι- ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ! Ας το δείξουμε και στην πράξη Ε νημερώνουμε Το πρόσθετο όφελος από την επιλογή συμβεβλημένου νοσηλευτικού ιδρύματος τους ασφαλισμένους μας ότι όποιος επιλέγει συμβεβλημένο με την «ΕΥ- ΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ» ιδιωτικό Θεραπευτήριο θα έχει σημαντικό οικονομικό όφελος από τον τρόπο υπολογισμού τού αναλογούντος στο καθαρό κόστος νοσηλείας Φ.Π.Α. Ας πάρουμε ως παράδειγμα την περίπτωση ενός κόστους 10.000 ευρώ. Στο μη συμβεβλημένο θεραπευτήριο, ο ασφαλισμένος θα επιβαρυνθεί με το 20%, όπως προβλέπει το συμβόλαιό μας, δηλαδή 2.000 ευρώ και 2.300 ευρώ (23%) από τον Φ.Π.Α., σύνολο 4.300 ευρώ. Αντιθέτως, στο συμβεβλημένο θεραπευτήριο, ο ασφαλισμένος θα επιβαρυνθεί με το 20% επί του συνολικού ποσού (κόστος νοσηλείας + Φ.Π.Α.) των 12.300 ευρώ, δηλαδή 2.460 ευρώ. Έτσι, το όφελος στην περίπτωση αυτή του ασφαλισμένου ανέρχεται στα 1.840 ευρώ. 3

ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ Α. ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΜΑΣ (καλύπτει και εξαρτώμενα μέλη) ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΟΣ Το ομαδικό συμβόλαιο ισχύει μέχρι την ηλικία των 70 ετών (προς το παρόν) ενώ για τα παιδιά φτάνει μέχρι τα 30 τους χρόνια (για τη δυνατότητα ισόβιας κάλυψης και για τις ηλικίες των παιδιών πέραν των 30 γράφουμε παρακάτω). ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΚΑΛΥΨΕΙΣ Με την προϋπόθεση χρήσης του Φορέα Κύριας Ασφάλισης, καλύπτεται κατά 80% η δαπάνη νοσηλείας σε 2κλινο δωμάτιο. Επίσης καταβάλλονται και τα αναλογούντα επιδόματα χειρουργού και αναισθησιολόγου στη βάση ενός συμφωνημένου πίνακα βαρύτητας της επέμβασης. Υπάρχει, επίσης, η δυνατότητα ενός δωρεάν τσεκ απ ετησίως στα Διαγνωστικά Κέντρα του Ομίλου ΕUROMEDICA. ΕΠΙΛΟΓΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν οποιοδήποτε Νοσηλευτικό Ίδρυμα (Δημόσιο ή Ιδιωτικό). Σημειώνουμε ότι είναι χρήσιμο να επιλέγουμε τα συμβεβλημένα με την Εταιρία Νοσοκομεία. Και τούτο, γιατί έτσι αποφεύγουμε την υπερβολική συνολική επιβάρυνση του ομαδικού συμβολαίου. Επίσης, εάν κάποιος επιλέξει Δημόσιο Νοσοκομείο τότε αυτή η επιλογή επιβραβεύεται με την καταβολή ως bonus ενός νοσοκομειακού επιδόματος 40 την ημέρα και μέχρι 30 ημέρες νοσηλείας, καθώς και του αναλογούντος ποσού για επίδομα χειρουργού ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗ (μόνο με το εισιτήριο - εξιτήριο). Υπενθυμίζουμε, τέλος, τη δυνατότητα των ασφαλισμένων μας να κάνουν χρήση του συμβολαίου τους σε Α! θέση πολλών Δημόσιων Θεραπευτηρίων σε διάφορες περιοχές της χώρας. ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ Τα ετήσια ασφάλιστρα για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα διαμορφώνονται ως εξής: ΗΛΙΚΙΑ ΚΥΡΙΩΣ ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΕΝΟΥ ΜΙΚΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ Έως 50 ετών 375,00 Από 51 έως 55 ετών 435,00 Από 56 έως 60 ετών 495,00 Από 61 έως 65 ετών 595,00 Ο ανωτέρω πίνακας ισχύει και για τον /την σύζυγο. Για τα τέκνα ισχύουν τα παρακάτω: ΗΛΙΚΙΑ ΤΕΚΝΩΝ ΜΙΚΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ Έως 18 ετών 155,00 Από 19 έως 30 ετών 235,00 ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΙΣΟΒΙΟΤΗΤΑΣ Όποιος επιθυμεί μπορεί να διασφαλίσει την ισόβια κάλυψή του και πέραν των 70 ετών, μέσω ενός προαιρετικού ατομικού συμβολαίου, το οποίο θα κουμπώνει με το ομαδικό, καταβάλλοντας ένα επιπλέον χαμηλό ασφάλιστρο. Η αίτηση για το ατομικό μπορεί να υποβληθεί μέχρι την ηλικία των 65 ετών. 6

Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΩΝ ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ Διευκρινίζεται ότι η προαιρετική αυτή επιλογή έχει την έννοια έγκαιρης εξασφάλισης της ασφαλισιμότητας μετά τα 70 έτη. Για τις λεπτομέρειες σχετικά με τα ατομικά συμβόλαια, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον ΣΥ.Σ.Π.Α. Β. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΙΟΝΤΩΝ Για παιδιά συναδέλφων, που υπερβαίνουν το 30ο έτος ηλικίας τους, υπάρχει πρόνοια (ΠΡΟ- ΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΙΟΝΤΩΝ), ώστε να κατοχυρώνεται η δυνατότητα συμπληρωματικής ασφάλισής τους. Συγκεκριμένα, εντάσσονται κανονικά στο ειδικό αυτό πρόγραμμα με ισχύ μέχρι τα 70 τους χρόνια, έχοντας προνόμια του βασικού συμβολαίου και μάλιστα το δικαίωμα να εντάξουν σ αυτό και τα δικά τους εξαρτώμενα μέλη. Το Πρόγραμμα Κατιόντων, επίσης, με Ετήσιο μικτό ασφάλιστρο τα 315,00 ευρώ, έχει σήμερα τη δική του αξία καθώς καλύπτει και παιδιά συναδέλφων που αντιμετωπίζουν προβλήματα ανεργίας με μια ελάχιστη πρόσθετη επιβάρυνση. Γ. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ 65-75 ΕΤΩΝ Για τις ηλικίες αυτές, βρίσκεται σε εξέλιξη ειδικό πρόγραμμα, σύμφωνα με το οποίο: Χορηγείται ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα ύψους σαράντα (40) ευρώ για κάθε ημέρα νοσηλείας (και μέχρι 45 ημέρες) σε οποιοδήποτε Νοσηλευτικό Ίδρυμα (Δημόσιο ή Ιδιωτικό). Χορηγείται πρόσθετο χειρουργικό επίδομα, το ύψος του οποίου περιγράφεται σε σχετικό Πίνακα ανάλογα με τον ισχύοντα Δείκτη Σοβαρότητας (βαρύτητας) των επεμβάσεων. Η αποζημίωση σε περίπτωση θανάτου από Ατύχημα ανέρχεται στο ποσό των 3000 ευρώ (στο δικαιούχο) Η αποζημίωση σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας από Ατύχημα είναι 3000 ευρώ. Η αποζημίωση για Μόνιμη Μερική Ανικανότητα από Ατύχημα (ποσοστιαία αναλογία) φτάνει μέχρι τα 3000 ευρώ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ Τα ετήσια ολικά ασφάλιστρα ανά άτομο ανέρχονται στα 400,00 ευρώ. Για λεπτομέρειες σε σχέση με τα παραπάνω προγράμματα και για εγγραφές, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να απευθύνονται στο Σύνδεσμο. Υπογραμμίζουμε για άλλη μια φορά, τέλος, ότι πριν από κάθε προγραμματισμένη εισαγωγή για νοσηλεία των ασφαλισμένων μας, θα πρέπει απαραιτήτως να προηγείται επικοινωνία με τους εκπροσώπους του Συνδέσμου μας. 7

ΜΑΪΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 Η εμπειρία ενός μέλους μας Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ Αγαπητοί συνάδελφοι Μια ακόμη ετήσια γενική συνέλευση των μελών του ΣΥΣΠΑ με θέμα αυτή τη φορά τα «ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟ- ΓΙΣΤΙΚΑ» στο Πολιτιστικό Κέντρο ΟΤΕ Αθηνών στις 19 ΟΚΤ 2016, στέφτηκε με απόλυτη επιτυχία. Και η ικανοποίηση των, κατά παράδοση, ευάριθμων συμμετεχόντων μελών σ αυτήν, υπήρξε καθολική και πρόδηλη! Στη συνέλευση παρέστη και ο Εμπορικός Διευθυντής της ΕΥΡΩΠΑ- ΪΚΗΣ ΠΙΣΤΗΣ (Ε.Π.) κύριος Χρ. Ματσόλας. Η παρουσία του υπήρξε, όπως πάντοτε, εποικοδομητική. Η μεταξύ άλλων αναφορά του στην επικείμενη συνεργασία της Ε.Π. με την ΕΥ- ΡΩΚΛΙΝΙΚΗ Αθηνών στους Αμπελοκήπους, προκάλεσε το ιδιαίτερο ενδιαφέρον των μελών, οπότε και ακολούθησε επ αυτής μια γόνιμη συζήτηση. Επ ευκαιρία της σημερινής ημέρας και δεδομένης της πρόσφατης προγραμματισμένης νοσηλείας μου σε ιδιωτικό νοσηλευτικό θεραπευτήριο της Αττικής, επιτρέψτε μου να επικοινωνήσω στα μέλη μας, συνοπτικά, τα όσα αποκόμισα κατά τις επαφές μου με το ίδρυμα και τους γιατρούς, εις ό,τι αφορά την εφαρμοστέα διαδικασία και τις οικονομικές απαιτήσεις τους, σε σχέση με τις αντίστοιχες καλύψεις του ομαδικού Συμβολαίου μας : Καταρχάς, ενημερώνουμε τον θεράποντα γιατρό ότι είμαστε ασφαλισμένοι στον ΕΟΠΥΥ. Και συλλέγουμε πληροφορίες για την αμοιβή του ιδίου και του αναισθησιολόγου αφενός και αφετέρου εάν το ιδιωτικό θεραπευτήριο με το οποίο συνεργάζονται συμβάλλεται με τον εν λόγω φορέα. Σε θετική περίπτωση, εξασφαλίζουμε ότι άπαντες τηρούν τα επωφελή για μας (χαμηλά) τιμολόγια του, αφού επ αυτών θα προσδιοριστούν μετέπειτα τα ποσά της συμμετοχής μας. Στη συνέχεια απευθυνόμαστε στο θεραπευτήριο, για το ενδεικτικό ύψος της δαπάνης νοσηλείας μας και επιδιώκουμε να γίνει δεκτή η υπογραφή συναλλαγματικής, η οποία να αποπληρωθεί σε εύθετο χρόνο. Στον ίδιο χρόνο έχουμε συμφωνήσει να πληρωθούν και οι γιατροί, χωρίς ενυπόγραφες, ει δυνατόν, δεσμεύσεις. Ενημερώνουμε τον ΣΥΣΠΑ και την Ε.Π. για την εισαγωγή μας και μαθαίνουμε τα τιμολόγια νοσηλείας-γιατρών της περίπτωσης μας. Εισερχόμαστε στο θεραπευτήριο. Εξερχόμενοι υπογράφουμε την ως άνω συναλλαγματική. Αν η επιδίωξη μας αυτή δεν γίνει δεκτή, πληρώνουμε τα νοσήλια και καταθέτουμε όλα τα παραστατικά στην Ε.Π. Αν εξαρχής πούμε στον γιατρό, ότι, πέραν του ΕΟΠΥΥ, καλυπτόμαστε και με ομαδικό Συμβόλαιο να έχουμε υπόψη μας ότι η χρήση του θα εκτινάξει στα ύψη όλα τα οικονομικά μεγέθη και συνεπώς θα συμπαρασύρει αντίστοιχα το ποσό της συμμετοχής μας. Σε κάθε περίπτωση να λάβουμε υπόψη μας ότι, αν το ιδιωτικό νοσηλευτικό θεραπευτήριο: 1. Δεν είναι συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ. Εξερχόμενοι, εφόσον δεν έχουμε υπογράψει συναλλαγματικές, καταβάλλουμε τα νοσήλια. Υποβάλλουμε τα παραστατικά δαπανών (νοσήλια - γιατροί) στην Ε.Π. για την αποζημίωση μας σε ποσοστό 60%. Εκδίδεται επ ονόματι μας επιταγή για την πληρωμή των γιατρών. 2. Είναι συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ, αλλά δεν έχει συμβληθεί με την Ε.Π. Ισχύουν όλα τα παραπάνω. Μόνη διαφορά η αποζημίωση μας, που ανέρχεται στο 80%. 3. Είναι συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ και έχει συμβληθεί με την Ε.Π. Κατά την εισαγωγή μας υπογράφουμε τα απαραίτητα έντυπα για την απευθείας πληρωμή των νοσηλίων από την Ε.Π. και εξερχόμενοι, συναλλαγματικές, εφόσον αυτό απαιτηθεί, για τις οφειλές μας στους γιατρούς. Υποβάλλουμε τα παραστατικά των δαπανών στην Ε.Π. Αποζημιωνόμαστε σε ποσοστό 80%. Η Ε.Π. θα πληρώσει το θεραπευτήριο και εμείς τους γιατρούς. 4. Είναι συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ και την Ε.Π. κατά ποσοστό 100% (π.χ. ΜΕΤΡΟΠΟ- ΛΙΤΑΝ). Στην περίπτωση αυτή η συμμετοχή μας είναι μηδενική, οπότε δεν τίθεται θέμα συναλλαγματικών. Το ίδρυμα προωθεί τα νοσήλια στην Ε.Π. Και εμείς υποβάλλουμε τις αποδείξεις αμοιβών των γιατρών. Για την πληρωμή ισχύουν τα της παραγρ. 3. Να έχουμε υπόψη μας, ακόμη, ότι σε περίπτωση συμμετοχής βοηθού χειρουργού στη νοσηλεία μας η αμοιβή του δεν γίνεται δεκτή από την Ε.Π. Επ ευκαιρίας, θα ήθελα να εκφράσω τις ευχαριστίες μου προς τον ΣΥΣΠΑ αλλά και την ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ (κα Πατρίκα Αικ.) για την πολύτιμη βοήθεια τους στο πρόβλημα μου. Πιστεύοντας ότι η πρωτοβουλία μου αυτή θα εκτιμηθεί ως μια επίκαιρη συμβολή στην ενημέρωση των μελών μας και θα δημοσιοποιηθεί, σας ευχαριστώ θερμά εκ των προτέρων. Με εκτίμηση Κύριλλος Μαυρομμάτης