ΧΩΡΙΣ ΑΥΞΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΩΝ ΜΕ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ! και νέες, πρόσθετες παροχές για τα. Σε σχέση με το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων

Transcript

1 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΠΕΡΙΟ ΙΚΗ ΕΚ ΟΣΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 12 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 και και Ηετήσια ανανέωση του ομαδικού συμβολαίου μας για την περίοδο ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2011 συνδυάζει την βελτίωση - διεύρυνση των παρεχομένων καλύψεων και τη διατήρηση στα ίδια ακριβώς επίπεδα του ύψους των ασφαλίστρων μας. Η θετική αυτή εξέλιξη - και μάλιστα σε μια δύσκολη χρονική συγκυρία - έρχεται να αποκαλύψει όχι μόνο τις αποτελεσματικές δράσεις του Συνδέσμου τη χρονιά που μας πέρασε (αυτό είναι το λιγότερο) αλλά και τις δυνατότητές μας να έχουμε στην πορεία μια ακόμα καλύτερη συνέχεια για το ομαδικό μας πρόγραμμα Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα Τηλ.: ,20 ΧΩΡΙΣ ΑΥΞΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΩΝ ΜΕ ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ! και νέες, πρόσθετες παροχές για τα μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. Σε σχέση με το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων του Συνδέσμου με την «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ», μπορούμε να ανακοινώσουμε ότι έχουμε καταλήξει σε σημαντικές βελτιώσεις στον Πίνακα βαρύτητας των επεμβάσεων (για τον υπολογισμό των αναλογούντων επιδομάτων) και για διορθωτικές παρεμβάσεις στο συμβόλαιό μας προς όφελος των άμεσα και έμμεσα (εξαρτώμενα μέλη) ασφαλισμένων μας. Η τελική συμφωνία με όλες τις λεπτομέρειές της θα αναρτηθεί αμέσως στο site του Συνδέσμου μας. Εκτός απ όλα τα παραπάνω και με αφορμή παραινέσεις αρκετών συναδέλφων, ζητήσαμε από την «ΕΥΡΩ- ΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ» να καταθέσει προς τον ΣΥ.Σ.Π.Α. τις προτάσεις της για ένα εξωνοσοκομειακό πρόγραμμα καθώς και για μια συμπληρωματική ασφάλιση που θα αφορά τους συναδέλφους - μέλη μας ηλικίας ετών. Και για τα δύο αυτά θέματα, η Εταιρεία έστειλε γραπτώς τις προτάσεις της, που παρουσιάζουμε στη σελίδα 4 του περιοδικού μας. Σημειώνουμε ότι η ιοίκηση του Συνδέσμου εξετάζει ήδη όλες τις παραμέτρους των ως άνω ζητημάτων πριν καταλήξουμε σε μια οριστική συμφωνία για την οποία θα υπάρξει άμεση ενημέρωση των μελών μας. EΠΙΣΤΟΛΗ - ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΤΟΥ ΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΙΣΤΗΣ Οι ανάγκες των ανθρώπων (και των μελών του ΣΥ.Σ.Π.Α.-ΟΤΕ) δεν περιορίζονται σε ενα καλό νοσοκομειακό! Πριν από οτιδήποτε άλλο θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε για την εμπιστοσύνη με την οποία περιβάλλετε την Ευρωπαϊκή Πίστη, την οποία θα σας ανταποδίδουμε καθ όλη τη διάρκεια της συνεργασίας μας. Είναι βέβαιο, ότι ως μια κοινωνία που απαριθμείτε δεκάδες χιλιάδες μέλη, οι ανάγκες σας δεν περιορίζονται σε ένα καλό νοσοκομειακό πρόγραμμα αλλά εκτείνονται πολύ πέραν αυτού. Ο καθημερινός σας αγώνας συνδέεται άρρηκτα με την ανάγκη δημιουργίας και εξασφάλισης: α. ενός εισοδήματος πάνω στο οποίο θα στηρίζετε την επιβίωσή σας β. ενός σταθερού εισοδήματος προς τα μέλη της οικογενείας σας που θα τους διασφαλίζουν το επίπεδο ζωής που τους έχετε εξασφαλίσει, είτε είστε στην ζωή είτε όχι γ. μιας περιουσίας που θα προσφέρει σε εσάς και την οικογένειά σας την γαλήνη και την ηρεμία για μια καλύτερη αυριανή ημέρα και δ. μιας ποιότητας ζωής κάθε μέρα καλύτερης. Αυτά είναι τα στοιχεία για τα οποία αγωνίζεστε νυχθημερόν: Εισόδημα, Οικογένεια, Περιουσία, Ποιότητα ζωής. Το ξέρετε! Όπως ξέρετε ότι δεν θα μπορείτε να αγωνίζεστε αιωνίως! Όταν θα πάψετε να μπορείτε γιατί έτσι αποφάσισε ο Θεούλης, η Ευρωπαϊκή Πίστη θα είναι παρούσα για να δώσει συνέχεια στον αγώνα σας. Το σύστημα Προστασίας «ημόσιος Υπάλληλος» που δημιουργήθηκε από την Ευρωπαϊκή Πίστη αποκλειστικά για τους ημοσίους Υπαλλήλους ως συνδρομή στην πληττόμενη κοινωνία τους, προσφέρεται μέχρι 31/12/2010 και στα μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. κατ εξαίρεση. είτε σε επόμενες σελίδες του περιοδικού σας (6-7) τις παροχές και τα ασφάλιστρα. εν θα βρείτε καλύτερη ευκαιρία. Επικοινωνήστε μαζί μας στο ή μιλήστε με τον προσωπικό σας Ασφαλιστή. Με εκτίμηση Για την Ευρωπαϊκή Πίστη ΑΕΓΑ Χρήστος Γεωργακόπουλος ιευθύνων Σύμβουλος

2 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΕΚΚΡΕΜΕΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ Στις 15 Σεπτεμβρίου 2010 αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης (ΕΠ.Ε.Ι.Α.) ο προσωρινός κατάλογος Ασφαλισμένων και Απαιτήσεων της υπό εκκαθάριση εταιρείας ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ. Μέχρι την οριστικοποίηση του ως άνω Καταλόγου (αναμένεται τον προσεχή Ιανουάριο) θα πρέπει οι ενδιαφερόμενοι να σιγουρευτούν ότι υπάρχουν μέσα τα ονόματά τους και αν όχι να γίνει παρέμβαση στον Επόπτη ιαχείρισης. Υπενθυμίζουμε ότι για όλες τις περιπτώσεις του δικού μας ομαδικού συμβολαίου (υπ αριθ ) ο ΣΥ.Σ.Π.Α. έχει εγκαίρως υποβάλει (εξωδίκως) τις σχετικές απαιτήσεις για λογαριασμό των μελών του. Επειδή μετά την οριστικοποίηση του συγκεκριμένου Πίνακα θα αρχίσει η διαδικασία εξόφλησης των προβλεπομένων αποζημιώσεων, παρακαλούνται οι συνάδελφοι που τους αφορά αυτή η εκκρεμότητα να αναζητήσουν τα ονόματά τους είτε στο site της ΕΠ.Ε.Ι.Α. (www. epeia.gr) είτε απευθυνόμενοι στο Σύνδεσμο. ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑ ΕΛΦΟΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΝ ΑΜΕΣΩΣ ΤΟΝ ΣΥΝ ΕΣΜΟ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΑΛΛΑΓΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΤΟΥΣ Tα Νέα του ΣΥ. Σ. Π. Α. - ΟΤΕ Περιοδική έκδοση ΚΩ : 8416 Ιδιοκτησία: ΣΥ.Σ.Π.Α.- ΟΤΕ Εκδότης: ημήτρης Αποστολόπουλος Τηλ.: ,20 Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα Τηλ.: ,20 Το έντυπο διευθύνεται από συντακτική επιτροπή και διανέμεται δωρεάν στους συναδέλφους. Σελιδοποίηση-Εκτύπωση: ΚΑΜΠΥΛΗ Αντιγόνης 60, , Αθήνα Τηλ.: , Fax: info@kambili.gr Για περισσότερες πληροφορίες σε θέματα που σας αφορούν επισκεφθείτε το site μας: 2

3 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Ο Κίνδυνος του Εφησυχασμού Η διατήρηση των ασφαλίστρων μας στα ίδια επίπεδα καθώς και οι σημαντικές διορθώσεις-βελτιώσεις όρων του ομαδικού συμβολαίου μας είναι γεγονός. Όπως γεγονός είναι, όμως, και η ανάγκη να μην εφησυχάζουμε. Και τούτο, γιατί τόσο η διατήρηση των κεκτημένων όσο και η διεύρυνσή τους με νέες βελτιώσεις ή και πρόσθετες παροχές στο άμεσο μέλλον έχουν μία και μόνο προϋπόθεση. Τη συνεχή φροντίδα μας για την μαζικοποίηση του Συνδέσμου. Τότε και μόνο τότε θα μπορούμε από καλύτερη θέση να διαπραγματευτούμε ρυθμίσεις προς όφελος των ασφαλισμένων μελών μας. Και, βεβαίως, για να γίνει πράξη η πιο πάνω προϋπόθεση δεν φτάνουν οι προσπάθειες της ιοίκησης του ΣΥ.Σ.Π.Α. Είναι κάτι παραπάνω από επιβεβλημένο, αυτό να είναι μέλημα κάθε ήδη μέλους του Συνδέσμου. Νομίζουμε, επίσης, πως έχει γίνει πλέον κατανοητό σε όλους ότι η κοινή προσπάθειά μας αφορά το σύνολο των συνταξιούχων συναδέλφων ανεξαρτήτως ηλικίας, αφού ακόμα και εκείνοι, που δεν καλύπτονται λόγω ηλικιακού ορίου, μπορούν να ασφαλίσουν τα παιδιά τους μέσω του Προγράμματος ΚΑΤΙΟΝΤΩΝ με ιδιαίτερα προνομιακούς όρους για αυτά και τις οικογένειές τους. Μπροστά στη Γενική μας Συνέλευση Ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι η ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου θα πραγματοποιηθεί, όπως αποφασίστηκε στο ιοικητικό Συμβούλιο τη , περί τα μέσα του ΝΟΕΜΒΡΗ του Η ακριβής ημερομηνία καθώς και ο χώρος διεξαγωγής της θα γίνουν γνωστά εγκαίρως στους συναδέλφους μέσω Ανακοίνωσης που θα αναρτηθεί στα Γραφεία του ΤΑΠ-ΟΤΕ και στο site του ΣΥ.Σ.Π.Α. καθώς και μέσω αποστολής SMS. Υπενθυμίζεται ότι η Γενική Συνέλευση αυτή θα είναι εκλογοαπολογιστική. Έτσι, μεταξύ των γνωστών θεμάτων, θα προβλέπεται και η κίνηση της διαδικασίας (εκλογή Εφορ. Επιτροπής) για την πραγματοποίηση Αρχαιρεσιών, ώστε μέσα στον επόμενο εκέμβρη να εκλεγεί η νέα ιοίκηση του Συνδέσμου. ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΑ Ι ΡΥΜΑΤΑ ΑΘΗΝΑ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ Λ. ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 107,ΑΘΗΝΑ ΙΑΤΡΙΚΟ ΨΥΧΙΚΟΥ ΑΝΤΕΡΣΕΝ 1, Ν. ΨΥΧΙΚΟ ΙΑΤΡΙΚΟ Π. ΦΑΛΗΡΟΥ ΑΡΕΩΣ 36, Π. ΦΑΛΗΡΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ ΕΘΝΑΡΧΟΥ ΜΑΚΑΡΙΟΥ 60, ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΤROPOLITAN ΕΛ.ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 1 & ΕΘΝ. ΜΑΚΑΡΙΟΥ 1, Ν.ΦΑΛΗΡΟ ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΠΑΙ ΩΝ ΛΕΜΕΣΣΟΥ & ΑΧΑΡΝΩΝ ΩΝΑΣΕΙΟ ΚΑΡ ΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 356, ΚΑΛΛΙΘΕΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΟ ΙΑΒΑΛΚΑΝΙΚΟ ΑΣΚΛΗΠΙΟΥ 10, ΠΥΛΑΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ Μ. ΚΑΛΑΣ & ΓΡΑΒΙΑΣ EUROMEDICA - ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΝΙΚ. ΜΑΝΟΥ EUROMEDICA - ΚΥΑΝΟΥΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΒΙΖΥΗΣ ΚΡΗΤΗ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟΝ ΚΡΗΤΗΣ ΖΩΓΡΑΦΟΥ 8, ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΛΗΤΩ ΠΙΝ ΑΡΟΥ ΡΟ ΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ Ω ΕΚΑΝΝΗΣΟΥ ΛΕΩΦ. ΡΟ ΟΥ - ΛΙΝ ΟΥ Υπενθυμίζουμε ότι το συμβόλαιό μας κατοχυρώνει τη δυνατότητα ελεύθερης επιλογής νοσηλευτικού ιδρύματος. Παρ όλα αυτά, είναι προς το συμφέρον των ασφαλισμένων και του ομαδικού μας προγράμματος στο σύνολό του να γίνεται (όποτε χρειαστεί) επιλογή κάποιου θεραπευτηρίου από τα συμβεβλημένα του ανωτέρου Πίνακα. 3

4 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ Ξεχωριστό Πρόγραμμα Ασφάλισης για Ηλικίες ετών Όπως είναι γνωστό, δικαίωμα συμμετοχής στο βασικό πρόγραμμα ομαδικής πρόσθετης ασφάλισης, που ισχύει εδώ και μερικά χρόνια, έχουν όλοι οι συνάδελφοι συνταξιούχοι, οι οποίοι κατά το χρόνο ένταξής τους δεν έχουν υπερβεί το 65 ο έτος της ηλικίας τους. Για συναδέλφους μεγαλύτερης ηλικίας, ζητήσαμε από την εταιρεία να μας δώσει μια προσφορά, ώστε να υπάρξει και γι αυτούς η δυνατότητα κάποιας συμπληρωματικής ασφαλιστικής κάλυψής τους. Σε γραπτή πρότασή της η «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ» παρουσιάζει το παρακάτω ξεχωριστό πρόγραμμα, που πολύ συνοπτικά περιλαμβάνει: ΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Συμμετέχουν συνάδελφοι συνταξιούχοι - μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. ηλικίας ετών, με συμπλήρωση ερωτηματολογίου υγείας. ΠΑΡΟΧΕΣ Χορηγείται ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα ύψους πενήντα (50) ευρώ για κάθε ημέρα νοσηλείας (και μέχρι 45 ημέρες) σε οποιοδήποτε Νοσηλευτικό Ίδρυμα ( ημόσιο ή Ιδιωτικό). Το ημερήσιο αυτό επίδομα διπλασιάζεται σε περίπτωση νοσηλείας στο εξωτερικό. Χορηγείται πρόσθετο χειρουργικό επίδομα, το ύψος του οποίου περιγράφεται σε σχετικό Πίνακα ανάλογα με τον ισχύοντα είκτη Σοβαρότητας (βαρύτητας) των επεμβάσεων. Η αποζημίωση σε περίπτωση θανάτου από Ατύχημα ανέρχεται στο ποσό των 3000 ευρώ (στο δικαιούχο). Η αποζημίωση σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας από Ατύχημα είναι 3000 ευρώ. Η αποζημίωση για Μόνιμη Μερική Ανικανότητα από Ατύχημα (ποσοστιαία αναλογία) φτάνει μέχρι τα 3000 ευρώ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ Τα ετήσια ολικά ασφάλιστρα ανά άτομο ανέρχονται στα 350 ευρώ. Η ιοίκηση του Συνδέσμου συζήτησε την ως άνω πρόταση (συνεδρ ), έκρινε ως θετικά τα βασικά της στοιχεία και εξουσιοδότησε το Προεδρείο να αναλύσει όλες τις λεπτομέρειες της τελικής συμφωνίας, ώστε οι ενδιαφερόμενοι να γνωρίζουν πλήρως όλα της τα δεδομένα πριν ενταχθούν στο πρόγραμμα εφ όσον το επιθυμούν. Υπενθυμίζουμε, τέλος, ότι όλοι οι συνάδελφοι άνω των 65 ετών, ανεξάρτητα από το αν επιλέξουν ή όχι τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα, μπορούν να ασφαλίσουν τα παιδιά τους (Πρόγραμμα ΚΑΤΙΟΝΤΩΝ) στο πλαίσιο του βασικού μας ομαδικού συμβολαίου Πρόσθετης Ασφάλισης. ΕΞΩΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Όπως γράψαμε στην πρώτη σεσμένο τα ευρώ. ιευκρινίζεται ότι οι διαγνωστιλίδα του εντύπου μας, η ΕΥΡΩ- Στη διάθεση των ασφαλισμένων κές εξετάσεις θα διεξάγονται με ΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ προτείνει για τα στο πρόγραμμα αυτό θα υπάρ- παραπεμπτικό είτε από τον Γιατρό μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. τη δυνατότητα χει 24ωρο Συντονιστικό Κέντρο του ικτύου είτε από τον Γιατρό εναλλακτικής πρόσθετης παροχής για κλείσιμο ραντεβού με τα του Ταμείου Κύριας Ασφάλισης Εξωνοσοκομιακών Εξόδων (ιατρι- κατά τόπους ιαγνωστικά Κέντρα είτε από τον θεράποντα γιατρό του κές επισκέψεις και διαγνωστικές του ικτύου στο τηλέφωνο 210 ασφαλισμένου. εξετάσεις) Το συγκεκριμένο πρόγραμμα Όπως και για το Πρόγραμμα των Για τις Ιατρικές επισκέψεις σε γι- καλύπτει μέλη του Συνδέσμου μέ- ηλικιών ετών έτσι και για ατρούς του ικτύου η συμμετοχή χρι την ηλικία των 75 ετών την ως άνω πρόταση, η ιοίκηση του ασφαλισμένου θα ανέρχεται Τόσο οι ιατρικές επισκέψεις όσο στα 10 ευρώ ανά επίσκεψη ενώ του Συνδέσμου έχει τοποθετηθεί και οι διαγνωστικές εξετάσεις γί- για τις ιαγνωστικές εξετάσεις κατ αρχήν θετικά και θα ενημερώνονται αποκλειστικά μέσω του στα συμβεβλημένα Κέντρα η συμσει άμεσα τα μέλη μας για την τε- ικτύου της EUROMEDICA, με ανώτατο ετήσιο όριο ανά ασφαλιμετοχή του ασφαλισμένου θα είναι το 30% της σχετικής δαπάνης. λική συμφωνία, προς αξιοποίηση όποιου το επιθυμεί. 4

5 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ του ομαδικού συμβολαίου μας ΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι συνταξιούχοι του ΟΤΕ - μέλη του Συνδέσμου - εφ όσον δεν έχουν υπερβεί την ηλικία των 65 ετών, καθώς και τα εξαρτώμενα μέλη τους (σύζυγοι - παιδιά) ΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΟΣ Το ομαδικό μας συμβόλαιο ισχύει μέχρι την ηλικία των 70 ετών (προς το παρόν) ενώ για τα παιδιά φτάνει μέχρι τα 30 τους χρόνια (για τη δυνατότητα ισόβιας κάλυψης και για τις ηλικίες των παιδιών πέραν των 30 γράφουμε παρακάτω) ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΚΑΛΥΨΕΙΣ Με την προϋπόθεση χρήσης του Φορέα Κύριας Ασφάλισης, καλύπτεται ολόκληρη (100%) η δαπάνη νοσηλείας σε 2κλινο δωμάτιο ενώ καταβάλλονται και τα αναλογούντα σε σχέση με την βαρύτητα της επέμβασης ποσά για επίδομα χειρουργού και αναισθησιολόγου. Υπάρχει, επίσης, η δυνατότητα ενός δωρεάν τσεκ απ ετησίως στα ιαγνωστικά Κέντρα του Ομίλου EUROMEDICA. ΕΠΙΛΟΓΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ Οι ασφαλισμένοι μας μπορούν να επιλέξουν οποιοδήποτε Νοσηλευτικό Ίδρυμα ( ημόσιο ή Ιδιωτικό). Κατ εξαίρεση, στα Ιδρύματα του Ομίλου ΙΑΣΩ και του Ομίλου ΥΓΕΙΑ καθώς και στην Ευρωκλινική Αθηνών, στο ΜΗΤΕΡΑ και στο Ιατρικό Αμαρουσίου, η καλυπτόμενη από το συμβόλαιό μας δαπάνη ανέρχεται στο 60%. Σημειώνουμε ότι είναι χρήσιμο να επιλέγουμε τα συμβεβλημένα με την Εταιρεία Νοσοκομεία. Και τούτο, γιατί έτσι αποφεύγουμε την υπερβολική συνολική επιβάρυνση του ομαδικού συμβολαίου. Επίσης, εάν κάποιος επιλέξει ημόσιο Νοσοκομείο, τότε αυτή η επιλογή επιβραβεύεται με την καταβολή ως bonus ενός νοσοκομειακού επιδόματος 50 την ημέρα και μέχρι 30 ημέρες νοσηλείας, καθώς και των αναλογούντων ποσών για επιδόματα χειρουργού και αναισθησιολόγου ΧΩΡΙΣ ΑΠΟ ΕΙΞΗ (μόνο με το εισιτήριο - εξιτήριο). ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ Τα ετήσια ασφάλιστρα για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα διαμορφώνονται ως εξής: ΗΛΙΚΙΑ ΚΥΡΙΩΣ ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΕΝΟΥ ΜΙΚΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ Έως 50 ετών 325 Από 51 έως 55 ετών 380 Από 56 έως 60 ετών 430 Από 61 έως 65 ετών 485 Ο ανωτέρω πίνακας ισχύει και για τον/την σύζυγο. Για τα τέκνα ισχύουν τα παρακάτω: ΗΛΙΚΙΑ ΤΕΚΝΩΝ ΜΙΚΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ Έως 18 ετών 135 Από 19 έως 30 ετών 205 Είναι προφανές ότι η πραγματική ετήσια επιβάρυνσή μας θα είναι αρκετά μικρότερη λόγω της έκπτωσης των ποσών από το φορολογητέο εισόδημα. ΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΙΣΟΒΙΟΤΗΤΑΣ Όποιος επιθυμεί μπορεί να διασφαλίσει την ισόβια κάλυψή του και πέραν των 70 ετών, μέσω ενός προαιρετικού ατομικού συμβολαίου, το οποίο θα «κουμπώνει» με το ομαδικό, καταβάλλοντας ένα επιπλέον χαμηλό ασφάλιστρο. Η αίτηση για το ατομικό μπορεί να υποβληθεί μέχρι την ηλικία των 65 ετών. ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΩ 30 ΕΤΩΝ ΠΑΙ ΙΑ ΜΑΣ Παιδιά των μελών μας που συμπληρώνουν το 30ο έτος της ηλικίας τους μπορούν να συνεχίζουν να έχουν την πρόσθετη ασφάλισή τους μέχρι τα 70 τους χρόνια αρκεί απλώς να ενταχθούν στο ειδικό πρόγραμμα κατιόντων, έχοντας παράλληλα τη δυνατότητα να εντάξουν σ αυτό και τα δικά τους εξαρτώμενα μέλη. Μπορούν, δηλαδή, να γίνουν κανονικά μέλη του Συνδέσμου με όσα αυτό συνεπάγεται. Για τις λεπτομέρειες των δύο τελευταίων παραγράφων καθώς και για κάθε άλλη πρόσθετη πληροφορία σε σχέση με το πρόγραμμα ομαδικής μας ασφάλισης, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να απευθύνονται στο Σύνδεσμο. 5

6

7

8 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΤΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ... Σε οικονομικά ένθετα αρκετών εφημερίδων διαβάσαμε τελευταία κάποια δημοσιεύματα, που σχολίαζαν τον τρόπο με τον οποίο οι ασφαλιστικές εταιρείες καθορίζουν τις ετήσιες αυξήσεις στα ασφάλιστρα. Στην εβδομαδιαία εφημερίδα «Ο Κόσμος του ΕΠΕΝ ΥΤΗ» μάλιστα ( , σελ. 11), υπήρχε ιδιαίτερη αναφορά στις περιπτώσεις που συνδέονται με καλύψεις υγείας (νοσοκομειακά προγράμματα). Πιο συγκεκριμένα, ο συντάκτης του σχετικού δημοσιεύματος επισημαίνει το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια έχει παρατηρηθεί ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες προχωρούν σε αυθαίρετες αυξήσεις (η υπογράμμιση δική μας), ακόμη και άνω του 10% κάθε χρόνο, στα ασφαλιστήρια με παροχές υγείας. Η κατάσταση αυτή, γνωστή στους περισσότερους ασφαλώς, έρχεται να καταδείξει τη διαφορά της συμπεριφοράς του δικού μας συμβολαίου σε σχέση με το πρόβλημα αυτό. Σύμφωνα, λοιπόν, με ειδικό όρο του, η Εταιρεία δεν μπορεί μονομερώς να προχωρήσει σε αύξηση ασφαλίστρου μας. Η όποια αναπροσαρμογή μάλιστα συνδέεται ευθέως με την πορεία του είκτη Ζημιών του προγράμματός μας και καθορίζεται από κοινού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η φετινή εξέλιξη, όπου η ύπαρξη του ως άνω όρου καθώς και η συνετή διαχείριση του ομαδικού συμβολαίου μας είχαν σαν αποτέλεσμα να μην αυξηθεί το ασφάλιστρό μας ούτε ένα ευρώ μέχρι τον Σεπτέμβριο του Στο χέρι του καθένα από μας, ασφαλώς, είναι, με σωστή χρήση του προγράμματος (για την οποία έχουμε επανειλημμένα αναφερθεί) αλλά και με την προσωπική συμβολή για την μαζικοποίηση του ΣΥ.Σ.Π.Α., να έχουμε παγωμένα ασφάλιστρα τα επόμενα χρόνια και μάλιστα με ακόμα καλύτερες παροχές. Υπήρξε όμως πρόσφατα και άλλη μία εξέλιξη, η οποία γίνεται αφορμή για συγκρίσεις. Συγκεκριμένα, στην εφημερίδα του Πανελ. Συλλόγου Συνταξιούχων του ΟΤΕ (Αρ. Φύλλου 233, σελ. 3 και 4), με τη ιοίκηση του οποίου επιδιώκουμε στενή συνεργασία για την περαιτέρω προώθηση του προγράμματός μας, διαβάσαμε για προτάσεις (όχι συμφωνίες) 2 ασφαλιστικών εταιρειών (ΑΧΑ και EUROLIFE) προς συνταξιούχους συναδέλφους για πρόσθετη ασφάλιση. Ακόμα και μια απλή ανάγνωση των 2 αυτών προσφορών αποκαλύπτει τις τεράστιες διαφορές που υπάρχουν σε σύγκριση με τη δική μας κατάκτηση, τόσο στο επίπεδο των καλύψεων όσο και σε εκείνο τους κόστους. Το επαναλαμβάνουμε. Το Ομαδικό μας Συμβόλαιο είναι όχι μόνο το μοναδικό στην Ελλάδα, που καλύπτει τους συνταξιούχους και τις οικογένειές τους, αλλά και - κυρίως - το μοναδικό που μπορεί να υπάρξει στη σημερινή χρονική συγκυρία με τέτοιες παροχές και τέτοιο κόστος. Ας το αξιοποιήσουμε, λοιπόν, και ας το φροντίζουμε!... 8