Επιχειρηματική Ηθική Τμήμα Λογιστικής και Χρηματ/μικής

Σχετικά έγγραφα
Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 1 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017 (ΑΝΑΓΚΗ Ή ΟΥΤΟΠΙΑ;) CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

Επιχειρηματική Ηθική Τμήμα Λογιστικής και Χρηματ/μικής

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

Η Εποχή της Επιχειρηματικής Ηθικής και της Εταιρικής Διακυβέρνησης

Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ: 7

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

Επιχειρηματική Ηθική Τμήμα Λογιστικής και Χρηματ/μικής

Δημιουργία Μιας Πετυχημένης Κουλτούρας Εξυπηρέτησης Πελατών

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου

Ανθρώπινη Συµπεριφορά & Εργασιακό Περιβάλλον:

Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Εκπαίδευση - Ανάπτυξη

Μάθημα: Μάνατζμεντ και Ηγεσία στην Εκπαίδευση και Διασφάλιση Ποιότητας. (Εαρινό Εξάμηνο , μάθημα επιλογής Β εξαμήνου)

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ m128 ΣΟΦΗ ΛΕΟΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ΛΕΚΤΟΡΑΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Ο 1.2 Η Επιχείρηση

Διοικητική των επιχειρήσεων

Επιχειρήσεις και Κοινωνία των Πολιτών: καταπολεμώντας τη διαφθορά για την προώθηση της βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης

ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

«CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSINESS MORALITY»

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Αίτια στον εργασιακό χώρο

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

MBA «Φιλοσοφία και Διοίκηση-Μάνατζμεντ»

Γ Εξάμηνο. Μάθημα: ΑΡΧΕΣ MARKETING Εργαστήριο: Ανάλυση περιπτώσεων Marketing. Καθηγητής: Φωτόπουλος Χρήστος

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Ανθρώπινοι πόροι & Συνθήκες Εργασίας σε Νοσοκομεία. Ελένη Γιακουμάκη Υποδιοικήτρια 7 ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

25/6/2015. Ποιο το κατάλληλο πρόγραμμα εκπαίδευσης για τα στελέχη πρόληψης;

Capital Link CSR Forum Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Η αυθεντική ηγεσία και ο ρόλος της στις αλλαγές. Ονοματεπώνυμο: Μουμτζής Ευάγγελος- Δημήτριος Σειρά: 9 Επιβλέπων Καθηγητής: Ολίβια Κυριακίδου

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Εισαγωγή. ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Κουλτούρα και Διδασκαλία

ΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Ενότητα 5-2 Στρατηγική Ποιότητας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Επιχειρηματική Ηθική Τμήμα Λογιστικής και Χρηματ/μικής

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

EcoMentor Project No: PL01-KA

Η ΑΛΛΑΓΗ ΩΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Διοίκηση Ανθρώπινου. Γεωργίου Ναντίν MSc in HRM PhD candidate. Δυναμικού

Σκοπός της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της ΑΣΠΑΙΤΕ

Ανθρώπινοι Πόροι. 5.Δοιοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

Αξιακό σύστημα & Περιβάλλον. Δρ. Μαρία Γκούσια - Ρίζου

Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Αποτελέσματα Έρευνας

Εισαγωγή. Προφίλ του δείγματος

Ο Ρόλος του Κριτικού Στοχασμού στη Μάθηση και Εκπαίδευση Ενηλίκων

Η στάση των Ελλήνων οδηγών απέναντι στην επιθετική οδήγηση ΣΤΕΦΑΤΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ Επιβλέπων: Γεώργιος Γιαννής, Καθηγητής EMΠ

Survey Report. Supported by: Ms. Vicky Chatzidogiannaki. Ms. Elena Papanikitopoulou Linkage Greece. TLN Manager Linkage Greece

Περιεχόμενα. Αθανάσιος Σκορδάς, Υφυπουργός Ανάπτυξης «Αναπόσπαστο Κομμάτι του Σύγχρονου Επιχειρείν η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη»

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΡΧΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. Ημερομηνία Εκπαιδευτική ενότητα Τίτλος μαθήματος Διάρκεια

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παίγνια Αποφάσεων 9 ο Εξάμηνο

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ

Profile Communication Dept_Sept 2014

Ασφαλιστική Επιχείρηση και Κανονιστική Συμμόρφωση Ο ρόλος του εμμίσθου Δικηγόρου ως μέλους της Κανονιστικής Λειτουργίας

Θέματα Διεθνούς Μάνατζμεντ. Μια σύνοψη

Ηγεσία. Ενότητα 2: Ηγετική συμπεριφορά και αποτελεσματικότητα. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Ηθικές επιχειρηματικές συναλλαγές. Η κοινή ευθύνη μας.

Ελεύθερη Έκφραση Απόψεων: Εμπειρική μελέτη σε εργαζόμενους σε οργανισμούς πληροφόρησης

«Στρατηγικό μάνατζμεντ εν καιρώ κρίσης και ολοκληρωμένη στρατηγική μάρκετινγκ χαμηλού κόστους.»

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

3.10 Υπεύθυνες Προμήθειες και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας

ΜΟΔΙΠ του Αλεξάνδρειου ΤΕΙ Θεσσαλονίκης σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Διασφάλιση της ποιότητας στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα:

Ηγεσία. Ενότητα 8: Ηγεσία στις ομάδες. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

4.4 Ανάπτυξη Εργαζομένων

ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΓΟΡΕΣ. Ενότητα 10: Επενδυτικά Κεφάλαια Κυριαζόπουλος Γεώργιος Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Ecolabels & Ανταγωνιστικότητα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΟΙ 3 ΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΗΘΙΚΗ SESSION 3 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2016/2017

Βελτιώνοντας την Απόδοση Μάρκετινγκ & Πωλήσεων στις Φαρμακευτικές Επιχειρήσεις

Οι οργανισμοί αποτελούνται από ομάδες ατόμων, που. με κοινή προσπάθεια, αποβλέπουν στην επίτευξη. συγκεκριμένων στόχων και σκοπών

Το Αληθινό, το Όμορφο και η απόλυτη σχέση τους με την Νοημοσύνη και τη Δημιουργία Σελ.1

Μπιτζένης Π. Αριστείδης. Οργανισμός είναι ένα σύνολο οργανωμένων ανθρώπων που εργάζονται μαζί για την ολοκλήρωση ενός κοινού σκοπού

Επιτήρηση οδικής ασφάλειας

Μονοπάτια Απασχολησιμότητας Ικανότητες & Δεξιότητες εργαζομένων στις σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΣΤΡΑΤHΓΙΚΗ ΣΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΤΩΝ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΠΕΔΙΟ: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ)

ΗΘΟΣ, ΠΑΘΟΣ, ΛΟΓΟΣ. Συνταγή Επιτυχημένης. Εκτελεστικές Γραμματείς και Διαχειριστές / τριες Γραφείου

Εισαγωγική Παρουσίαση

Υγιείς Εργασιακές Σχέσεις, Σύγχρονες Επιχειρήσεις

KOΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΤΑΛΥΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟ

Αντιλήψεις φοιτητών για τη δικαιοσύνη σε συνάρτηση με τις κρίσεις τους πάνω σε ηθικά-κοινωνικά διλήμματα

Πρόλογος Πρόγραµµα Ευρωπαϊκών Βραβείων Εταιρικής Κοινωνικής. Ευθύνης (ΕΚΕ) και η χορήγηση «βραβείων ντροπής» 68

ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΟΜΗ ΤΗΣ EDUCATION INTERNATIONAL ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ. Ακ. Έτος ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Ενότητα 1.2. Η Επιχείρηση

«Η θεωρία του οικονομικού underwriting» Τάσος Γαρυφαλλάκης Underwriter Ζωής & Υγείας Αξίωμα ΕΠΕ

Πολιτική Ποιότητας του

Ηγεσία. Ενότητα 1: Εισαγωγικές έννοιες. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Transcript:

Επιχειρηματική Ηθική Τμήμα Λογιστικής και Χρηματ/μικής Γιώργος Παπαγιαννάκης, PhD Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών 1

Επιχειρηματική Ηθική Εισαγωγικές έννοιες Επιχειρηματική Ηθική Αφορά στις αρχές και τα πρότυπα, τα οποία ορίζουν/καθορίζουν την αποδεκτή επιχειρηματική συμπεριφορά Η επιχειρηματική Ηθική συνίσταται από κανόνες δεοντολογίας, οι οποίοι καθορίζουν την επιχειρηματική λήψη αποφάσεων, τις ενέργειες, τις συμπεριφορές και την αντίληψη του σωστού και λάθους, προκειμένου η επιχειρηματική συμπεριφορά να μην προκαλεί αρνητικές συνέπειες είτε στους εσωτερικούς είτε στους εξωτερικούς συμμετόχους της επιχείρησης. Η παραβίαση των κανόνων αυτών ενέχει συγκεκριμένες κυρώσεις.

Επιχειρηματική Ηθική Εισαγωγικές έννοιες Πηγές Επιχειρηματικής Ηθικής ΑΤΟΜΑ Επιχειρηματική Ηθική ΔΙΚΑΙΟ/ΝΟΜΟΙ ΘΡΗΣΚΕΙΑ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ

Επιχειρηματική Ηθική Εισαγωγικές έννοιες Πώς προσεγγίζουμε την επιχειρηματική ηθική; Eπιχειρηματική Ηθική Ένα οξύμωρο σχήμα; Το να απαιτείς 100% ηθική τελειότητα μπορεί στην ουσία να αποθαρρύνει τον κόσμο. Οι άνθρωποι όταν έρχονται αντιμέτωποι με το «αδύνατο» συχνά τα παρατούν (Blogger David Schmidt). Τι πρέπει, λοιπόν, να κάνουμε; H επιχειρηματική ηθική αποτελεί διαδικασία συνεχούς βελτίωσης: Στο επιχειρείν πρέπει να δρούμε. Το να μην κάνουμε κάτι ισοδυναμεί με οπισθοδρόμηση Η δράση θα πρέπει να στοχεύει στο να γίνεται συνεχώς πιο ηθική Shame is not to be imperfect. Shame is to give up on trying to do better. (Adapted from D. Schmidt).

Επιχειρηματική Ηθική Εισαγωγικές έννοιες Επιχειρησιακή vs Ατομική Ηθική Μπορεί μια επιχείρηση να θεωρηθεί υπεύθυνη για τις πράξεις της; Ο νόμος δεν είναι πάντα σαφής σε αυτό το ζήτημα. Τα άτομα σε μια εταιρεία είναι συχνά υπόλογοι, όχι η εταιρεία (π.χ. Siemens στη Γερμανία). Μπορεί μια εταιρεία να αναμένεται να εμφανίζει ειλικρίνεια ή πίστη; Είμαι μήπως αυτά αυστηρώς ανθρώπινα χαρακτηριστικά και δεν μπορούν να αποδοθούν σε μια εταιρεία; Αλλά το εταιρικό αδίκημα δεν πρέπει να κρύβεται πίσω από μια εταιρική μάσκα Corporation: A legal person https://www.youtube.com/watch?v=8suuzmqbewg https://www.youtube.com/watch?v=wkygxc9im5u

Επιχειρηματική Ηθική Εισαγωγικές έννοιες Επιχειρησιακή vs Ατομική Ηθική Ο "χαρακτήρας" ή "ήθος" μιας επιχείρησης Οι εταιρείες θα πρέπει να θεωρούνται ως ψευδο-ηθικές οντότητες και να λογοδοτούν για τη συμπεριφορά τους, ακόμη και αν αυτή η δυνατότητα είναι περιορισμένη εντός του νομικού συστήματος. Στις αλληλεπιδράσεις της με άτομα ή κοινότητες, μια εταιρία πρέπει να σέβεται τα δικαιώματα των ατόμων και να παρουσιάζει τις ίδιες αρετές που περιμένουμε από τα άτομα.

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Οι παράγοντες που προκαλούν την ανήθικη συμπεριφορά στο πλαίσιο της επιχείρησης Ατομικοί παράγοντες (Bad apples) Παράγοντες Διλλήματος/Ζητήματος (Bad cases) Ανήθικη Επιλογή Πρόθεση Συμπεριφορά Παράγοντες επιχείρησης (Bad barrels)

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Ατομικοί Παράγοντες Φύλο Ηλικία Επίπεδο εκπαίδευσης. Ιδεαλισμός Μακιαβελισμός Ικανοποίηση από την εργασία Προσωπικές αξίες

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Ατομικοί Παράγοντες Αξίες =αρχές που καθοδηγούν την ζωή μας Διαμορφώνονται σε μικρή ηλικία Δεν αλλάζουν εύκολα Λειτουργούν ως φίλτρα των πληροφοριών Μπορούν να χωριστούν σε κατηγορίες (clusters) Άτομα που σκοράρουν υψηλά σε μία κατηγορία σκοράρουν χαμηλότερα σε κάποια άλλη

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Ατομικοί Παράγοντες Αξίες.

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Ατομικοί Παράγοντες Αξίες

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Ατομικοί Παράγοντες Αξίες Αξίες Self-transcendence Αξίες Self-enhancement + - Adoption of Proactive Environmental practices Οι ατομικές αξίες των διευθυντών οδηγούν σε υιοθέτηση πιο υπεύθυνων προς το περιβάλλον πρακτικών

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Παράγοντες Διλλήματος/Ζητήματος Μέγεθος των συνεπειών Πιθανότητα επιτυχημένης έκβασης της ενέργειας Εγγύτητα ατόμου με πράξη και αποτέλεσμα Κοινωνική αποδοχή πράξης Χρονική αμεσότητα πράξης-αποτελέσματος.

Επιχειρηματική Ηθική Αιτίες ανήθικης συμπεριφοράς Παράγοντες Επιχείρησης Κουλτούρα επιχείρησης Ηθική Ηγεσία Ηθικοί κώδικες επιχείρησης Μηχανισμοί ενθάρρυνσης ηθικής συμπεριφοράς

The Stanford Experiment https://www.youtube.com/watch?v=pcepfmetlio

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics

Επιχειρηματική Ηθική Ηθικές στάσεις στον εργασιακό χώρο Ethics at work. 2015 Survey of employees. Continental Europe. Institute of Business Ethics