Η Δραστηριότητα του Ελέγχου

Σχετικά έγγραφα
Η Λειτουργία του Ελέγχου. Η Δραστηριότητα του Ελέγχου Η αναγκαιότητα του Ελέγχου

Η Λειτουργία του Ελέγχου. Η Δραστηριότητα του Ελέγχου Η αναγκαιότητα του Ελέγχου

Η διαδικασία του Σχεδιασμού

6. Διαχείριση Έργου. Έκδοση των φοιτητών

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ. Διοίκηση και Προγραμματισμός Έργων

Εκπαιδευτική Μονάδα 10.2: Εργαλεία χρονοπρογραμματισμού των δραστηριοτήτων.

25o Μονοπάτι Επιχειρηματικότητας

Δ13 Διαδικασία Εντοπισµού µη- Συµµορφώσεων και Διορθωτικών Προληπτικών Ενεργειών

Ανάλυση Χρόνου, Πόρων & Κόστους

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΟΥ PROJECT MANAGEMENT

Network Analysis, CPM and PERT Assignment 2 - Λύσεις

Διαχείριση έργων. Βασικές αρχές Τεχνολογίας Λογισμικού, 8η αγγ. έκδοση

Σύγχρονο Σύστημα Φυσικής Αγωγής - Διάρθρωση

Διοίκηση Έργων Πληροφορικής - Τηλεπικοινωνιών

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗ ΣΕ ΠΕΛΑΤΗ & ΑΓΟΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΔΙΕΡΓΑΣΙΩΝ

Κατάρτιση δεικτών για την παρακολούθηση του Επιχειρησιακού Προγράμματος των Δήμων

ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Θ.Ε. ΠΛΣ61 ( ) 1 η ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων

ΚΥΚΛΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ DEMING και σχέση με τον έλεγχο και την αξιολόγηση

Διοίκηση Λειτουργιών. Διοίκηση Έργων II (Δίκτυα Έργων & Χρονοπρογραμματισμός) - 6 ο μάθημα -

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παίγνια Αποφάσεων 9 ο Εξάμηνο

Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΩΣ 5Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ & Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ

ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Τ.Ε. Διοίκηση Εργοταξίου

Κατάρτιση δεικτών για την παρακολούθηση του Επιχειρησιακού Προγράμματος των Δήμων

Σύστημα Προώθησης Θετική Συμπεριφοράς: Η Στρατηγική «Ελέγχω και Αποχωρώ» στη δευτερογενή πρόληψη

Διοικητική των επιχειρήσεων

Το σύστημα ISO9000. Παρουσιάστηκε το 1987, αναθεωρήθηκε το 1994 και το 2000.

Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης (ΜΒΑ) Ενότητα 6: Συμπίεση Έργου

ΓΕΝΙΚ Ι Ο Κ Ο Ε ΠΙ Π Τ Ι Ε Τ Λ Ε ΕΙΟ Ι Ο Ε Θ Ε Ν Θ ΙΚ Ι Η Κ Σ Η Α Μ

Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης Ενότητα 9: Διαχείριση Έργων (1ο Μέρος)

Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης. Διοικητική Επιστήμη και Λήψη Αποφάσεων

Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης (ΜΒΑ) Ενότητα 4: Διαχείριση Έργων

Διαχείριση του επαγγελματικού Κινδύνου

Μοντέλο συστήματος διαχείρισης της ποιότητας

ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΡΓΟΥ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΗ. Ενότητα #9: ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΩΛΗΣΗ

Διαχείριση Έργων Πληροφορικής

ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ - ΛΑΜΙΑΣ. Ενθάρρυνση Επιχειρηματικών Δράσεων, Καινοτομικών Εφαρμογών και Μαθημάτων Επιλογής Φοιτητών ΤΕΙ Λάρισας - Λαμίας PLEASE ENTER

Κεφάλαιο 2: Έννοιες και Ορισμοί

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

Mo.D.A.V.I. - Onlus (Movement of Voluntary Associations Italian)

ΕΙΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΤΕ ΨΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΑΣ; ΝΑΙ ή ΟΧΙ

15. ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΕΤΑΙ Η ΎΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) Βασικές έννοιες Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ.

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

10/12/2012 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΡΓΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

1 η Άσκηση στο Χρονοπρογραμματισμό Έργων

Γραφείο Ανάπτυξης, Οργάνωσης, Προγραμματισμού και Ευρωπαϊκών προγραμμάτων

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΟΜΑΔΑ Α ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΩΣΤΟΥ-ΛΑΘΟΥΣ

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΝΟΣ INTERNET MARKETING PLAN

Κεφάλαιο. Διοίκηση ανθρώπινων πόρων

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΡΓΩΝ. Τ Α Ε Ρ Γ Α Λ Ε Ι Α Τ Η ς Δ Ι Α Χ Ε Ι Ρ Ι Σ Η Σ Ε Ρ Γ Ω Ν - WBS. ΡΟΜΠΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ, PhD.

Διαχείριση έργων. Βασικές αρχές Τεχνολογίας Λογισμικού, 8η αγγ. έκδοση

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών»

[ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΜΑΡΙΝΟΣ - ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ] Α.Ο.Δ.Ε. - ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΤΕΣΤ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2

Εκπαιδευτική Μονάδα 1.1: Τεχνικές δεξιότητες και προσόντα

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ

Διαχείριση Χρόνου Το πιο σημαντικό σε θέματα αποτελεσματικότητας είναι όχι μόνο να πετύχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα αλλά και τι επίδραση είχε στους

Πανεπιστήμιο Πειραιώς

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 3ο: Η Ιστορία της Διοικητικής Σκέψης

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2ο Η επιστήμη της Διοίκησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ

Διοίκηση Ποιότητας Έργων 4 η Διάλεξη. Δηµήτρης Τσέλιος Μεταπτυχιακό πρόγραµµα στη Διαχείριση Έργων και Προγραµµάτων

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 8ο: Διαδικασίες και Συστήµατα Ελέγχου. Ερωτήσεις Στόχοι Μελέτης 9 ου Μαθήµατος

Μάθηµα: ιαχείριση Ενέργειας και Περιβαλλοντική Πολιτική. Καθηγητής Ιωάννης Ψαρράς. Εργαστήριο Συστηµάτων Αποφάσεων & ιοίκησης

Α.Ο.Δ. - Γ ΕΠΑΛ 12:10

Η διαφωνία μεταξύ δύο ή περισσότερων πλευρών σχετικά με τον καλύτερο τρόπο με τον οποίο μπορεί ο οργανισμός να πετύχει τους στόχους του.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΑ XIII, XIV. Εκσφαλμάτωση προγράμματος - Κύκλος Ζωής Λογισμικού

1 Ο ΜΑΘΗΜΑ ΧΡΟΝΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΔΡ ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ, ΕΠΙΚΟΥΡΟΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΡΓΩΝ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

1.1. ΤΡΟΠΟΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ. Το εργαλείο καλύπτει τρεις βασικές διαδικασίες σε τρεις ενότητες:

Εισαγωγή στο Μάνατζμεντ Οργάνωση και Διοίκηση στην Εκπαίδευση: Στρατηγικός σχεδιασμός και οργανωσιακές αλλαγές

ΑΜΟΙΒΕΣ, ΠΟΙΝΕΣ ΚΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΤΗΦΥΣΙΚΗΑΓΩΓΗ. Σακελλαρίου Κίμων Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας ΤΕΦΑΑ, Τρίκαλα

ΕΝΤΥΠΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΟΡΙΖΟΝΤΙΑΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σχετικό 4- Ένταξη υφισταμένων θέσεων στο σύστημα Αξιολόγηση θέσεων εργασίας

Ηγεσία. 12 ο Κεφάλαιο

ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ ΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ ΣΤΟ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ

Εργαλεία CASE. Computer Assisted Systems Engineering. Δρ Βαγγελιώ Καβακλή. Τμήμα Πολιτισμικής Τεχνολογίας και Επικοινωνίας Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Η πολυπλοκότητα και η αβεβαιότητα ως διαστάσεις ενός έργου

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. Συναισθηματική - Διαπροσωπική Νοημοσύνη. E-learning. Οδηγός Σπουδών

Ανθρώπινοι Πόροι. 5.Δοιοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Συναισθηματική Νοημοσύνη

Ο όρος «Χρηματοδότηση» περιλαμβάνει δύο οικονομικές δραστηριότητες.

«Διαχείριση Έργων στη Δημόσια Διοίκηση» Ενότητα 6: Τεχνικές παρακολούθησης (μέρος 1ο) ΕΙΔΙΚΗΣ ΦΑΣΗΣ ΣΠΟΥΔΩΝ 24η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ

1. Πρακτικές για κάθε Στάδιο της ιαδικασίας Εθελοντισµού 1.1 Προσέλκυση και Επιλογή Εθελοντών

Πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας-ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ, ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

Μέθοδος Παραγόμενης Αξίας (Earned Value Analysis) Μ. Τσικνάκης, Μαϊος 2018

Διαχείριση Έργων Πληροφορικής Εργαστήριο

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα : Ψ WORKS FOR YOU BASIC EDITION

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας

Εισαγωγή στην Τεχνολογία Λογισμικού

Μάθηση Απόδοση. Διαφοροποιήσεις στην Κινητική Συμπεριφορά. Μάθημα 710 Μάθηση - Απόδοση Διάλεξη 3η

22/2/2014 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Επιστήμη Διοίκησης Επιχειρήσεων. Πότε εμφανίστηκε η ανάγκη της διοίκησης;

Μεταρρύθμιση στη Διαχείριση των Δημόσιων Οικονομικών (ΔΔΟ) Public Financial Management (PFM)

Transcript:

Η Δραστηριότητα του Ελέγχου 1

Η αναγκαιότητα του Ελέγχου Η δραστηριότητα του ελέγχου εξασφαλίζει την αποδοτική εκπλήρωση τω στόχων της επιχείρησης H Δραστηριότητα είναι αναγκαία γιατί: Δεν μπορούν να εκπληρωθούν όλα τα προγράμματα της επιχείρησης Το περιβάλλον της επιχείρησης αλλάζει απρόβλεπτα Οι αλλαγές αυτές είναι ικανές της προγραμματισμένη επίδοση της επιχείρησης Μπορεί να υπάρχουν εσωτερικές αλλαγές Λάθη εργαζομένων Μη παροχή κινήτρων σε αυτούς για την επίτευξη των στόχων Ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί να μην κάνουν καλά την δουλεία τους Ο έλεγχος δεν έχει την έννοια της τιμωρίας. Είναι φυσικό στοιχείο γιατί βοηθά την επιχείρηση να πετύχει τους στόχους της 2

Η δραστηριότητα του ελέγχου εξασφαλίζει την αποδοτική εκπλήρωση τω στόχων της επιχείρησης 3

Τα χαρακτηριστικά του Αποτελεσματικού Ελέγχου Ο έλεγχος για να είναι αποτελεσματικός θα πρέπει να εκπληρώνει τα ακόλουθα κριτήρια: Να είναι αποτελεσματικός ως προς το κόστος. Τα οφέλη που αποφέρουν οι έλεγχοι θα πρέπει να είναι πιο πολλά από τις δαπάνες τους. Να είναι αποδεκτός από εκείνους στους οποίους εφαρμόζεται Οι έλεγχοι είναι αναποτελεσματικοί αν τα άτομα τα οποία αφορούν θίγονται. Αν είναι επιβλαβής για την προσωπική τους ευημερία. Ο έλεγχος είναι δυνατός μόνο αν οι άνθρωποι τους οποίους αφορά πιστεύουν ότι είναι αναγκαίος. Να είναι κατάλληλος Θα πρέπει να ανταποκρίνονται στα προγράμματα της επιχείρησης και να είναι λεπτομερής. Θα πρέπει να είναι σχεδιασμένος για το τμήμα για το οποίο προορίζεται 4

Η Διαδικασία Ελέγχου 5

Καθορισμός των προτύπων Η επιχείρηση θα πρέπει να καθορίζει στόχους για κάθε περιοχή που είναι ζωτικής σημασίας για την ύπαρξη της Θα πρέπει να καθορίζει πρότυπα για καθεμία από τις εξής περιοχές Μερίδιο αγοράς Καινοτομίες Παραγωγικότητα Φυσικοί και οικονομικοί πόροι Αποδοτικότητα Απόδοση των διοικητικών στελεχών και εργαζομένων Κοινωνική Ευθύνη Τα πρότυπα πρέπει να βασίζονται σε παρελθούσα απόδοση στην κρίση της διοίκησης και σε τεχνικές αναλύσεις. Είναι μέτρα σύγκρισης για την μέτρηση της απόδοσης Κάθε επιχείρηση θα πρέπει να χρησιμοποιεί πρότυπα για να κρίνει τα αποτελέσματα της 6

Σύγκριση της απόδοσης με τα πρότυπα Η απόδοση μετράται και συγκρίνεται με τα πρότυπα που καθορίστηκα στην πρώτη φάση. Σύγκριση ανάμεσα σε αυτό που είναι και σε αυτό που θα έπρεπε να είναι Η σύγκριση της απόδοσης με τα πρότυπα δεν πρέπει αν γίνεται μόνο στο τέλος της περιόδου απόδοσης αλλά και ενδιάμεσα. Με αυτό τον τρόπο μπορούμε να ανιχνεύσουμε τυχόν αποκλίσεις προτού αυτές συμβούν και να αναλάβουμε κατάλληλες διορθωτικές δράσεις Έχουμε 2 τρόπους ελέγχου της απόδοσης με τα πρότυπα μπορούμε να περιμένουμε να εμφανιστούν τα προβλήματα και να πάρουμε διορθωτικά μέτρα (έλεγχος ανατροφοδότησης) μπορούμε να προτρέξουμε των προβλημάτων και να αναλάβουμε προληπτική δράση. (έλεγχος προτροφοδότησης) 7

Ενίσχυση των επιτυχιών-διόρθωση των μειονεκτημάτων Ο αποτελεσματικός έλεγχος ενισχύει τακτικά τις επιτυχίες και διορθώνει τις αποτυχίες Όταν υπάρχουν μειονεκτήματα θα πρέπει πρώτα να αντιμετωπίσουμε τα σοβαρότερα καθορίζοντας τη φύση και την έκταση των δυσκολιών προχωρώντας στις διορθωτικές ενέργειες που είναι αναγκαίες. Με αυτό τον τρόπο το σύστημα ελέγχου είναι αυτο-ρυθμιζόμενο. 8

Μέθοδοι Ελέγχου Σταθεροί Έλεγχοι Αυτο-έλεγχος Ο όρος αυτό-έλεγχος αναφέρεται στον έλεγχο που ασκούν οι εργαζόμενοι στον ίδιο τους τον εαυτό. να κάνουν σωστά τη δουλεία για την οποία αμείβονται να είναι συνεπείς, κ.ά. Η απουσία αυτού του είδους ελέγχου θα απαιτούσε τεράστια επένδυση σε άλλες μεθόδους ελέγχου Καμία επιχείρηση δεν μπορεί να υπάρξει πολύ καιρό χωρίς την ύπαρξη του Ομαδικός έλεγχος Οι ομάδες εργασίες είναι επίσης πηγή ελέγχου Οι κανόνες λειτουργίας της ομάδας ασκούν επιρροή στις πράξεις των ατόμων Μερικές επιχειρήσεις δίνουν μεγάλο βάρος στον έλεγχο της ομάδας. 9

Περιοδικοί έλεγχοι Πληροφοριακά συστήματα διοίκησης Ένα πληροφοριακό σύστημα διοίκησης είναι ένας μηχανισμός ο οποίος είναι σχεδιασμένος για να συλλέγει, συνδυάζει, συγκρίνει, αναλύει δεδομένα με την μορφή χρήσιμων πληροφοριών Ως τέτοιος μηχανισμός συνδέει μεταξύ τους τα διάφορα κέντρα λήψη αποφάσεων στο εσωτερικό της επιχείρησης. Βοηθούν στον αποτελεσματικό έλεγχο κατανομής των πόρων μιας επιχείρησης. Προϋπολογισμοι Είναι προγράμματα που αναφέρονται στην κατανομή των πόρων της επιχείρησης στις διάφορες λειτουργίες σε μια χρονική περίοδο. Ασκούν έλεγχο κατανέμοντας τους πόρους προσδιορίζοντας τον τρόπο με τον οποίο θα χρησιμοποιηθούν παρέχουν ένα πρότυπο σύγκριση της πραγματικής με την προγραμματισμένη απόδοση 10

Περιπτωσιακοί Έλεγχοι Ειδικές εκθέσεις Χρησιμοποιούνται όταν οι έλεγχοι υποδεικνύουν ότι η δραστηριότητα της επιχείρησης απαιτεί περαιτέρω ανάλυση. Στηρίζεται σε πληροφορίες από το εσωτερικό της επιχείρησης, αλλά και από το εξωτερικό περιβάλλον της Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθούν εξωτερικές συμβουλευτικές εταιρείες Προσωπική Παρατήρηση Στοιχεία έλεγχου που προέρχονται από προσωπική παρατήρηση του διοικητικού στελέχους. Γνώση του τι συμβαίνει ανα πάσα στιγμή για να μπορούμε να λάβουμε διορθωτική δράση. 11

Έλεγχος ειδικών μεθόδων Διαγράμματα Gannt. Διάγραμμα τύπου ραβδόγραμματος Κάθε ράβδος είναι χωρισμένη σε δύο τμήματα που δείχνουν τις προγραμματισθείσες και τις πραγματικές εκροές κάθε σταδίου Δείχνει οπτικά πότε πρέπει να τελειώσει μια εργασία και που βρίσκεται την στιγμή του ελέγχου. Δείχνει τι πρέπει ακόμα να γίνει για να ολοκληρωθεί το έργο. 12

13

Τεχνική Αξιολόγησης και Αναθεώρησης του Προγράμματος (PERT) Χρησιμοποιείται στον προγραμματισμό εκτέλεσης ενός έργου στο ελάχιστο δυνατό χρονικό διάστημα. Στηρίζεται σε ένα διάγραμμα δικτύου που αποτελείται από με κόμβους οι οποίοι συνδέονται μεταξύ τους τόξα. Οι κόμβοι αναπαριστούν τις εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν τα τόξα το χρόνο που απαιτείται για την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης εργασίας Το δίκτυο διαμορφώνεται βάσει της αρχής καμία εργασία δεν μπορεί να ξεκινήσει εάν δεν τελειώσει πρώτα η εργασία του προηγούμενου σταδίου. Οι εργασίες που γίνονται ταυτόχρονα παρουσιάζονται σε διαφορετική διαδρομή Στόχος είναι ο προσδιορισμός της κρίσιμης διαδρομής, δηλ της διαδρομής με την μεγαλύτερη χρονική διάρκεια Η κρίσιμη διαδρομή μας δείχνει ποία είναι τα απαραίτητα σταδία εργασιών που πρέπει να ολοκληρωθούν για να μην υπάρξει καθυστέρηση 14

15