πολυκαταστήματα attica οι σημαντικότεροι προορισμοί μόδας στην Ελλάδα με 5 σημεία πώλησης σε Αθήνα & Θεσσαλονίκη. 2
Αθήνα: attica City Link 2005 3
Αθήνα: attica City Link 2005 επί των οδών Πανεπιστημίου & Αμερικής, στο εμπορικό τετράγωνο City Link ανδρική, γυναικεία, παιδική μόδα, αξεσουάρ, ομορφιά & είδη σπιτιού 25.000 τ.μ. 8 επίπεδα 4
Αθήνα: attica Golden Hall 2008 5
Αθήνα: attica Golden Hall 2008 εμπορικό κέντρο Golden Hall, στα Β. Προάστια της Αθήνας ανδρική, γυναικεία και παιδική μόδα, αξεσουάρ και ομορφιά 12.000 τ.μ. 4 επίπεδα 6
Αθήνα: attica The Mall Athens 2013 7
Αθήνα: attica The Mall Athens 2013 εμπορικό κέντρο The Mall Athens ανδρική & γυναικεία casual μόδα & denim 600 τ.μ. χώρου πώλησης 8
Θεσσαλονίκη: attica Mediterranean Cosmos 2012 9
Θεσσαλονίκη: attica Mediterranean Cosmos 2012 εμπορικό κέντρο Mediterranean Cosmos ανδρική & γυναικεία μόδα 7.000 τ.μ. χώρου πώλησης 10
Θεσσαλονίκη: attica Τσιμισκή 2014 11
Θεσσαλονίκη: attica Τσιμισκή 2014 επί της οδού Τσιμισκή ανδρική, γυναικεία μόδα, αξεσουάρ και ομορφιά 7.000 τ.μ. 10 επίπεδα 12
το attica σε αριθμούς 50.000τ.μ. χώρου πώλησης περισσότερα από 800 μάρκες ξένων και ελληνικών οίκων 2.500 υπάλληλοι μέσος όρος επισκεψιμότητας περισσότερα από 8.000 άτομα ημερησίως 13
το attica ως case study τα πολυκαταστήματα attica αποτελούν CASE STUDY στο χώρο του λιανεμπορίου στην Ελλάδα. 100% ελληνική εταιρεία αυτοδημιούργητο brand ευέλικτη διοικητική ομάδα μοναδική ταυτότητα που δεν αποτελεί προσαρμογή κάποιου άλλου brand-σήματος υγιής χρηματοοικονομική κατάσταση 14
στρατηγική κατεύθυνση από την πρώτη ημέρα λειτουργίας τους έως και σήμερα τα πολυκαταστήματα attica έχουν σαφή στρατηγική κατεύθυνση, παραμένουν πιστά στο αρχικό business plan και προσαρμόζονται στο οικονομικό-κοινωνικό περιβάλλον αλλά χωρίς να παρεκκλίνουν από τις βασικές αξίες της εταιρείας. σταθερή ανοδική πορεία με κερδοφορία και μηδενικό τραπεζικό δανεισμό 15
βασικοί άξονες οι βασικοί άξονες πάνω στους οποίους στηρίζεται το business plan είναι: τοποθεσία προϊόν τιμή προώθηση 16
διοικητικοί πυλώνες η στρατηγική κατεύθυνση του attica υλοποιείται μέσα από 4 διοικητικούς πυλώνες εμπορικό τμήμα marketing & επικοινωνία τα 4 τμήματα, μαζί με τις Διευθύνσεις Λειτουργίας των πολυκαταστημάτων, συνεργάζονται με στόχο την ανάπτυξη και την εύρυθμη λειτουργία του attica οικονομικές υπηρεσίες μηχανογράφηση 17
εμπορικό τμήμα το εμπορικό τμήμα είναι υπεύθυνο για τις μάρκες και τα προϊόντα που φιλοξενούνται μέσα στα πολυκαταστήματα παρακαταθήκη: το attica παρέχει - μέσω εμπορικής συμφωνίας - τον χώρο, το ταμειακό σύστημα κλπ αλλά το εμπόρευμα ανήκει στον προμηθευτή αγορά: το shop in a shop και το εμπόρευμα ανήκει στο attica μέσω αγοράς εμπορευμάτων απευθείας από τον Οίκο (τμήμα αγορών) εμπορικό τμήμα 18
εμπορικό τμήμα το εμπορικό τμήμα αναζητά το ιδανικό product mix με διαφορετικές κατηγορίες προϊόντων και αναγνωρίσιμες μάρκες από διαφορετικές τιμολογιακές κλίμακες. εμπορικό τμήμα 19
τμήμα marketing το τμήμα marketing είναι υπεύθυνο για την εικόνα και ταυτότητα του attica. 20
η πρόκληση & ο στόχος συνεπές στη μη-εκπτωτική κατεύθυνση της εταιρείας, το τμήμα marketing αναζητά δημιουργικούς τρόπους να διαφοροποιείται από την αγορά, συνδυάζοντας την ταυτότητα του attica με το DNA της κάθε μάρκας με τελικό στόχο να: προσελκύσει το ενδιαφέρον των καταναλωτών να τους επιβραβεύσει για την προτίμησή τους προσφέροντας μια value-for-money αγοραστική εμπειρία 21
βιτρίνες 22
περιοδικό attica 23
attica website & social media 24
προωθητικές ενέργειες 25
διαφήμιση 26
ο χώρος της μόδας & το λιανεμπόριο ανεξάρτητα από τον τομέα εργασίας, ο χώρος της μόδας και του λιανεμπορίου είναι: ευμετάβλητος απρόβλεπτος «ανοργάνωτος» ανταγωνιστικός αδιάκοπος καινοτόμος η εκπαίδευση αποτελεί σημαντικό εφόδιο καθώς μας βοηθά να καλλιεργήσουμε δομημένη σκέψη, οργάνωση, μεθοδολογία και δημιουργικότητα και έκφραση, χαρακτηριστικά που είναι απαραίτητα για να εξελιχθεί κανείς στην αγορά του λιανεμπορίου και της μόδας. 27
η ομάδα attica η διοικητική ομάδα attica αποτελείται από επαγγελματίες που: έχουν σπουδές, ειδίκευση & εμπειρία στο αντικείμενό τους διοίκηση επιχειρήσεων, οικονομικά, επικοινωνία, κλπ γνωρίζουν ξένες γλώσσες Ταυτόχρονα μοιράζονται κοινούς στόχους κοινές αξίες κοινή στρατηγική κατεύθυνση 28
εκπαίδευση & δεξιότητες με στόχο τη στελέχωση της εταιρείας με ανθρώπους που να μοιράζονται τις αξίες του attica, η επιλογή των υποψηφίων γίνεται μέσα από μια ολοκληρωμένη διαδικασία συνεντεύξεων, κατά την οποία εξετάζονται: εκπαίδευση & εμπειρία στρατηγική, δημιουργική σκέψη προσαρμο- στικότητα διορατικότητα συνεργασία ομαδικότητα 29
ευχαριστούμε