Ο βαθμός στον οποίο οι πολιτικές, τα προγράμματα, οι υπηρεσίες και η έρευνα για τον πληθυσμό βελτιώνει τα επιθυμητά αποτελέσματα υγείας και τις

Σχετικά έγγραφα
Διεθνής και Ελληνική Βιβλιογραφία

ΕΙΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΤΕ ΨΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΑΣ; ΝΑΙ ή ΟΧΙ

ISO 9001: Τι αλλάζει. στο νέο Πρότυπο; Τι είναι το ISO 9001; Οι βασικές Αρχές της Ποιότητας: Πως εφαρμόζεται το ISO 9001;

6. Διαχείριση Έργου. Έκδοση των φοιτητών

ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ - ΛΑΜΙΑΣ. Ενθάρρυνση Επιχειρηματικών Δράσεων, Καινοτομικών Εφαρμογών και Μαθημάτων Επιλογής Φοιτητών ΤΕΙ Λάρισας - Λαμίας PLEASE ENTER

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων

Η επιχειρησιακή στρατηγική που εστιάζει στον πελάτη με την αξιοπιστία της NATECH. Natech.

Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Εκπαίδευση - Ανάπτυξη


CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας

Οργανωσιακός Σχεδιασμός και Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού

Ανθρώπινοι Πόροι. 5.Δοιοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Τι είναι η Στρατηγική ;

BELBIN. Στον τρόπο, δηλαδή με τον οποίο υποδέχονται και εξυπηρετούν τον πελάτη.

Μάρκετινγκ Υπηρεσιών Ενότητα 3η: Βασικές Προσεγγίσεις Μέτρησης Ποιότητας της Υπηρεσίας

Ο έξυπνος τρόπος Βελτίωσης Αποδοτικότητας και Αποτελεσματικότητας των Δήμων

Διαφάνεια Μέρος 3 Υλοποίηση. Κεφάλαιο 10 Διαχείριση αλλαγών

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΔΕΙΚΤΗ CR INDEX ΜΕ GRI STANDARDS ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ. 1 η ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ. Ι. Δημόπουλος Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών. ΤΕΙ Πελοποννήσου

Natech CRM. Ολοκληρωμένη λύση διαχείρισης σχέσεων επιχειρήσεων-πελατών

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

Μεταρρύθμιση στη Διαχείριση των Δημόσιων Οικονομικών (ΔΔΟ) Public Financial Management (PFM)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΗ. Ενότητα #10: ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΤΕΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ (πρώην ΤΕΙ ΛΑΜΙΑΣ)

Θέματα Επικοινωνίας στην Εκπαίδευση και τη Διοίκηση

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ AMAZE A.E. ΕΚΔΟΣΗ 02

Λήψη Αποφάσεων και Πληροφορίες

Cyber Risk Insurance 2019

Environmental approach to driving facility performance improvement Δρ. Στέλλα Πιτσαρή

«Η θεωρία του οικονομικού underwriting» Τάσος Γαρυφαλλάκης Underwriter Ζωής & Υγείας Αξίωμα ΕΠΕ

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ»

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ (EFQM) EFQM)-ΟΦΕΛΗ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΑΚΗ ΘΕΟΚΤΙΣΤΗ

PROJECT n SE01-KA PROJECT NAME: EQAVET in PRACTICE. EQAVET in Practice. Project No: SE01-KA

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 8ο: Διαδικασίες και Συστήµατα Ελέγχου. Ερωτήσεις Στόχοι Μελέτης 9 ου Μαθήµατος

ΕΙΔΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ. Εισηγήτρια: Γκαβέλα Σταματία Δρ. Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ

TRACTORS: TRaining MAterial in Creativity and InnovaTion for EurOpean R&D Organizations & SMEs

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ. Που συνοδεύει το έγγραφο

Επιχειρησιακή Στρατηγική και Πολιτική Ο σκελετός της ιοίκησης

Μία παρουσίαση για το πρόγραµµα Diploma in Lean Management. Anastasia Marinopoulou, 2016.

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΠΟΥΛΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΓΥΠΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΚΑΛΕΡΙΔΟΥ ΙΩΑΝΝΑ ΚΩΣΤΑΚΗ ΜΑΡΙΝΑ ΜΠΑΤΙΣΤΑΤΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΑ

Management. Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα /2/2010

Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας για όλες τις ηλικίες 1η Ιουλίου 2016

Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα

Εκτίμηση αναγκών & Κοινωνικός Σχεδιασμός. Μάθημα 2 ο Κοινωνικός Σχεδιασμός. Κούτρα Κλειώ Κοινωνική Λειτουργός PhD, MPH

Εγχειρίδιο Ποιότητας

Ηγεσία. Ενότητα 2: Ηγετική συμπεριφορά και αποτελεσματικότητα. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας-ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ, ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

Εταιρική Κουλτούρα: Βαρόμετρο επιτυχίας

Η πολιτική του σχολείου για βελτίωση της διδασκαλίας και της μάθησης: Δύο περιπτώσεις προγραμμάτων σχολικής αποτελεσματικότητας και σχολικής βελτίωσης

Πρότυπα Ποιότητας (ISO - ISM)

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

Διοίκηση Ολικής Ποιότητας & Επιχειρηματική Αριστεία Ενότητα : Βραβεία Ποιότητας

ΔΟΜΗ ΤΩΝ ΔΙΑΛΕΞΕΩΝ. Εισαγωγή στην Στρατηγική. Στρατηγική Ανάλυση του Εξωτερικού Περιβάλλοντος. Στρατηγική Ανάλυση του Εσωτερικού Περιβάλλοντος

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

Θέλετε να δημιουργήσετε τη δική σας επιχείρηση;

Οδικός χάρτης για την Καλύτερη Εξυπηρέτηση του Καταναλωτή

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 9ο: Διαδικασίες και Συστήµατα Ελέγχου. Ερωτήσεις Στόχοι Μελέτης 9 ου Μαθήµατος

Μάρκετινγκ και Συμπεριφορά Πελατών Αναψυχής Ι

Ηγεσία Νοσοκομείου: Η αξία των δεδομένων στη λήψη αποφάσεων

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ

Βασικές τεχνικές στατιστικού ελέγχου ποιότητας

Altius Επιλογές Σύνταξης. Γιατί το μέλλον είναι κοντά!

Αγορά. Η βιώσιµη ανάπτυξη της εταιρείας µας είναι άρρηκτα συνδεδεµένη µε το υπεύθυνο επιχειρείν

Μάρκετινγκ Υπηρεσιών Τουρισμού Διάλεξη 5η ( ) Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στις Υπηρεσίες

Μάρκετινγκ Υπηρεσιών Τουρισμού Διάλεξη 5η ( ) Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στις Υπηρεσίες

ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΙ

Ανταγωνιστική στρατηγική

Κοινωνική Υπευθυνότητα Κατασκευαστικών Εταιριών

EXECUTIVE PROGRAM: LEADING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE Στρατηγικές και Εργαλεία Εξυπηρέτησης Πελατών

Πιστοποίηση Επιστημονικού Συνεργάτη Αθήνα Νοέμβριος 2010

Η διαδικασία του Σχεδιασμού

Εκπαιδεύσαμε το 72% του προσωπικού μας, Αυξήσαμε το εργατικό δυναμικό μας. κατά 64 εργαζόμενους. (αύξηση 13% σε σχέση με το 2016).

Συνολικό οικονομικό κόστος της καρδιαγγειακής νόσου

Θ Ε Σ Μ Ι Κ Η Π Ρ Ο Σ Ε Γ Γ Ι Σ Η

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

Θέμα Γ: Μοντέλα για σχεδιασμό πλάνου ομάδας

Αναδιοργάνωση στους Οργανισμούς

Τμηματοποίηση. Δρ. Βασιλική Καζάνα

Συστηματαδιαχειρισησποιοτητασ

2 η Ενότητα: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Α1. ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΕΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΤΕΙ ΠΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ

1. ΠΟΙΟΤΗΤΑ 2. ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 3. ΑΡΧΕΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ISO 9001: ΚΟΣΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΔΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Voice Picking στην Προετοιμασία Παραγγελιών σε ένα Κέντρο Διανομής Εμπορευμάτων Λιανεμπορίου Προτερήματα και Μειονεκτήματα

BUSINESS EXCELLENCE ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΡΙΣΤΕΙΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

ΕΤΗΣΙΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ MIS

ΤΥΠΕΤ - Κινητοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού/ Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

Διοικητική των επιχειρήσεων

Δημιουργία Μιας Πετυχημένης Κουλτούρας Εξυπηρέτησης Πελατών

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ

Εθνική Επιτροπή για τον Έλεγχο του Καπνίσματος

ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000 και 9001

It is all about.loyalty in AVIN. Παναγιώτης Σαράφογλου Διευθυντής Πωλήσεων Ιδιολειτουργούμενου Δικτύου

Transcript:

2

Ο βαθμός στον οποίο οι πολιτικές, τα προγράμματα, οι υπηρεσίες και η έρευνα για τον πληθυσμό βελτιώνει τα επιθυμητά αποτελέσματα υγείας και τις συνθήκες παροχής υγείας του πληθυσμού -PHQF, 2008 (http://www.hhs.gov/ash/initiatives/quality/quality/) 3

Ποιότητα είναι το αποτέλεσμα Καλής-Αποτελεσματικής-Δουλειάς o Καλή δουλειά= Η δουλειά γίνεται από εξειδικευμένο και ικανό προσωπικό και να παρακολουθείται και να μετράται η απόδοση. o Αποτελεσματική δουλειά= Υπάρχει σαφής κατεύθυνση (στρατηγικό σχέδιο) o Δουλειά= Σαφώς σχεδιασμένη με βάση αποδεικτικά στοιχεία και βέλτιστες πρακτικές 4

5

Βελτίωση ποιότητας είναι μια διαδικασία που συνδέει τη γνώση, τις δομές, τις διαδικασίες και τα αποτελέσματα προκειμένου να αυξηθεί το επίπεδο ποιότητας σε ένα οργανισμό. -National Committee for Quality Assurance Με άλλα λόγια... βελτίωση ποιότητας είναι να ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΣΩΣΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΣΩΣΤΟ ΤΡΟΠΟ 6

Σε μια εποχή μειωμένης χρηματοδότησης και αυξημένης ζήτησης η Βελτίωση Ποιότητας μπορεί να βοηθήσει να απαντηθούν τα βασικά ερωτήματα της δημόσιας υγείας: o Χρησιμοποιούμε τους πόρους μας (προσωπικό, χρήματα, χρόνο) με τον καλύτερο τρόπο; Συχνά ακούμε «δεν θέλει κόπο θέλει τρόπο» o Έχουμε τα προβλεπόμενα αποτελέσματα; 7

8

Διασφάλιση ποιότητας: Αναδραστική: λειτουργεί αφού εμφανιστούν τα προβλήματα Ρυθμιστική Καθοδηγείται από το management Ένα σημείο κάθε φορά Βελτίωση ποιότητας: Προληπτική -λειτουργεί σε διαδικασίες πριν παρουσιαστούν προβλήματα Αυτοπροσδιοριζόμενη Καθοδηγείται από το προσωπικό Συνεχής Υπερβαίνει τις προσδοκίες Source: Public Health Foundation 9

Αντικείμενο Οργανωσιακό επίπεδο Προγραμματικό Ατομικό επίπεδο επίπεδο Βελτίωση Εστίαση στο σύστημα Εστίαση στο έργο Εστίαση στην καθημερινή δουλειά Σχεδιασμός βελτίωσης ποιότητας Σύνδεση με το γενικό στρατηγικό σχέδιο Μέτρηση της απόδοσης σε σύνδεση με το στρατηγικό σχέδιο ενός έργου Σύνδεση με την ετήσια ατομική απόδοση Αξιολόγηση ποιότητας Διαδικασίες Ανταπόκριση στις ανάγκες της κοινότητας Οριζόντια σε όλα τα προγράμματα και δραστηριότητες Απόδοση μιας διαδικασίας διαχρονικά Παράδοση μιας υπηρεσίας Απόδοση της καθημερινής δουλειάς Καθημερινή δουλειά Στόχοι βελτίωσης ποιότητας Στρατηγικό σχέδιο Στρατηγικό σχέδιο συγκεκριμένου έργου Αξιολόγηση ατομικής απόδοσης 10

Η βελτίωση της ποιότητας επιτρέπει σε ένα οργανισμό να επιτύχει: o Ικανοποίηση των πελατών o Αποδοτική χρήση των πόρων o Μετρήσιμα αποτελέσματα o Κοινωνικό αντίκτυπο 11

Σύνδεση του προσωπικού με τα οφέλη της ποιότητας 12

Αγοραστές/πελάτες Εργαζόμενους Τον οργανισμό Την κοινωνία Την εθνική οικονομία 13

Βελτιωμένες υπηρεσίες Καλύτερες επιλογές Ικανοποίηση ή υπέρβαση των προσδοκιών Εργαζόμενοι προσανατολισμένοι στην εξυπηρέτηση του πελάτη Φιλική ατμόσφαιρα 14

Υπερηφάνεια για τη δουλειά τους Ικανοποίηση από την εργασία τους Βελτίωση της επικοινωνίας Βελτιωμένες εργασιακές διαδικασίες Ευχαριστημένοι πελάτες Ισχυροποίηση των σχέσεων με τους πελάτες 15

Καλύτερες/περισσότερες υπηρεσίες Εργαζόμενοι προσανατολισμένοι στην εξυπηρέτηση του πελάτη Ισχυροποίηση των σχέσεων με τους πελάτες Βελτίωση των σχέσεων με την κοινότητα = πολιτικά οφέλη Μείωση του κόστους Καλύτερη χρηματοδότηση 16

Καλύτερες/περισσότερες υπηρεσίες Μείωση του κόστους Μείωση των χρηματοδοτικών αναγκών Βελτίωση της υγείας του πληθυσμού ΤΕΙ Κρήτης/Τμήμα Λ&Χ/Δρ Ε. Τσουκάτος 17

Μείωση του κόστους απουσίας από την εργασία Μείωση του κόστους παροχής συντάξεων και επιδομάτων υγείας Αύξηση του εθνικού εισοδήματος ΤΕΙ Κρήτης/Τμήμα Λ&Χ/Δρ Ε. Τσουκάτος 18

19

20

1. Ποιες είναι οι συμπεριφορές τα αποτελέσματα υγείας που θέλουμε για τους ανθρώπους που ζουν στην περιοχή; 2. Ποιες είναι οι συνθήκες που πρέπει να βελτιώσομε; Τοπικό στρατηγικό σχέδιο Στρατηγικό σχέδιο Υπουργείου Υγείας Εθνικό στρατηγικό σχέδιο

22

Πληθυσμιακοί δείκτες (μέτρα των αποτελεσμάτων υγείας σε επίπεδο πληθυσμού) Πως βελτιώθηκαν τα πράγματα για τον πληθυσμό; και Μέτρα Απόδοσης (μέτρα αξιολόγησης των προγραμμάτων και της απόδοσής τους) Πόσο αποτελεσματικό είναι το πρόγραμμα; Μέτρα Αξιολόγησης δημόσιας υγείας

Μεγαλύτερη διάρκεια ζωής Βελτίωση της ποιότητας ζωής Παροχή υπηρεσιών υγείας σε όλους Λιγότερη αρρώστια Μείωση του πρόωρου θανάτου Επιλογές υγείας Ασφαλέστερο περιβάλλον Υγεία στο σπίτι συμπεριφορές και αποτελέσματα υγείας για τον πληθυσμό

% φοιτητών που ήπιαν τουλάχιστον ένα αλκοολούχο ποτό τις τελευταίες 30 ημέρες (συμπεριφορά) Νοσηλεία εξ αιτίας τροφογενών ασθενειών ετησίως (ανά 100.000) (λιγότερη αρρώστια) % παιδιών που καλύπτονται από ασφάλιση υγείας (συμπεριφορά/επιλογή) Ποσοστό θανάτων από καρκίνο του παχέος εντέρου (μείωση του πρόωρου θανάτου)

Νέες Πολιτικές Άτομα που ενημερώθηκαν Βελτίωση συμπεριφοράς Έλεγχοι Έρευνες που έχουν ολοκληρωθεί Αύξηση πρόσβασης σε υπηρεσίες Ικανοποίηση πελατών μέτρα αξιολόγησης των προγραμμάτων και της απόδοσής τους

% εξάρσεων ασθένειας (εκτός από ψώρα) που διερευνήθηκαν στο πλαίσιο πρότυπου χρονοδιαγράμματος (ολοκληρωμένες έρευνες) Ποσοστό παιδιών κάτω των 6 ετών, που συμμετέχουν στα μητρώα ανοσοποίησης πλήρως λειτουργικού πληθυσμού (έλεγχοι) Αριθμός κοινοτήτων που έχουν υιοθετήσει πολιτική που απαγόρευσης καπνίσματος σε εξωτερικούς χώρους (Νέες Πολιτικές)

28

29

30

31

: Ο διευθυντής δημόσιας υγείας Το τμήμα βελτίωσης της ποιότητας Το συμβούλιο στρατηγικού προσανατολισμού Η εκτελεστική ομάδα Η ομάδα βελτίωσης της απόδοσης Οι διευθυντές προγράμματος Τα διευθυντικά στελέχη Όλο το προσωπικό 32

Υπάρχει σαφής προσανατολισμός του τι είναι ποιότητα Κατανόηση της ποιότητας 33

Σαφής επικοινωνία του σχεδίου βελτίωσης ποιότητας και των απαιτούμενων προσπαθειών σε ολόκληρο τον οργανισμό 34

o Δώστε μια γενική εικόνα του τι είναι ποιότητα στον οργανισμό o Περιγράψτε τη δομή διαχείρισης ποιότητας σε ολόκληρο τον οργανισμό o Καθιερώστε ρόλους και αναθέστε ευθύνες για όλα τα επίπεδα του προσωπικού σε σχέση με τις προσπάθειες βελτίωσης της ποιότητας o Καταγράψτε και περιγράψτε τις προσπάθειες βελτίωσης ποιότητας του οργανισμού o Καθιερώστε τους στόχους βελτίωσης ποιότητας για τον οργανισμό 35

Εισαγωγή στη βελτίωση της ποιότητας όλων των εργαζομένων Ενσωμάτωση της βελτίωσης ποιότητας σε όλα τα προγράμματα εκπαίδευσης Πραγματοποίηση συναντήσεων για την εξοικείωση του προσωπικού στο σχέδιο βελτίωσης ποιότητας Παροχή προηγμένης κατάρτισης για να προετοιμαστεί το προσωπικό 36

Τεχνική βοήθεια Διαβούλευση 1:1 Παρουσιάσεις σε συνεδριάσεις 37

Προκειμένου να εδραιωθεί κουλτούρα ποιότητας, πρέπει να αποφασίσετε πρώτα τι είδους ποιότητα θέλετε στον οργανισμό σας και να επικοινωνήσετε το όραμα αυτό σε όλους Η δομή και διαδικασία βελτίωσης ποιότητας θα πρέπει να είναι εμφανείς και εύκολα κατανοητές από όλους «Πώληση» και υποστήριξη σε όλα τα επίπεδα είναι απαραίτητα στοιχεία για την εδραίωση με επιτυχία κουλτούρας ποιότητας 38

Emily Peach, MPH, CHES Performance Improvement Manager Quality Improvement Division (213) 989-7243 epeach@ph.lacounty.gov 39