ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή"

Transcript

1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Σωστή Επιλογή

2 Ένα μήνυμα από την AIG Αγαπητοί συνάδελφοι: Η AIG έχει χτίσει τη φήμη της με περισσότερα από 95 χρόνια παρουσίας, και σήμερα, ως μια κορυφαία διεθνής ασφαλιστική εταιρία, ιδιώτες και επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο βασίζονται σε εμάς, για να τους βοηθήσουμε να προετοιμαστούν για το μέλλον, να ανακάμψουν από απώλειες και να συνταξιοδοτηθούν με σιγουριά. Δεν θα μπορούσαμε να είμαστε πιο υπερήφανοι που βρισκόμαστε σε έναν κλάδο από τον οποίο προσφέρουμε περισσότερη ασφάλεια στους ανθρώπους, κάνοντας τον κόσμο ένα ασφαλέστερο μέρος. Τα επιτεύγματα και η φήμη μας είναι ένα άμεσο αποτέλεσμα της εμπιστοσύνης που έχουμε κερδίσει από τους πελάτες, τους επιχειρηματικούς εταίρους, τους μετόχους και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Κερδίζουμε και διατηρούμε την εμπιστοσύνη τους κάθε μέρα, τηρώντας τις υποσχέσεις μας και τους κανόνες δεοντολογικής συμπεριφοράς, οπότε το να δρούμε συνέχεια με βάση τα υψηλότερα πρότυπα ακεραιότητας, είναι η πρώτη μας προτεραιότητα. Θεωρούμε τον Κώδικα Δεοντολογίας ένα ουσιώδες εργαλείο που μας βοηθά στην καθοδήγηση των αποφάσεων και ενεργειών μας. Αυτός ο Κώδικας δεν αποτελεί ούτε ολοκληρωμένη πηγή, ούτε υποκατάστατο της λογικής κρίσης. Αποτελεί μια περίληψη των προτύπων που έχουν σκοπό την διατήρηση της ακεραιότητας σε ολόκληρη την AIG. Στην κουλτούρα της AIG, έχουμε τη δυνατότητα να λαμβάνουμε αποφάσεις και να αναλαμβάνουμε δράση, οπότε η γνώση της διαδρομής πριν αναλάβουμε δράση, είναι απολύτως απαραίτητη. Παρακαλούμε αφιερώστε τον απαραίτητο χρόνο για να διαβάσετε και να εμπεδώσετε τον Κώδικα, έτσι ώστε να ενσωματώσουμε το γράμμα και το πνεύμα αυτών των αρχών στις ενέργειές μας κάθε μέρα, καθώς τηρούμε τις δεσμεύσεις μας ο ένας προς τον άλλο και προς όλους τους συνεργάτες μας. Έτσι θα προστατεύσουμε τη φήμη μας και θα διασφαλίσουμε ότι θα εξακολουθούμε να υποστηρίζουμε τους πελάτες μας για τα επόμενα 95 χρόνια και πέρα απ' αυτά. Σας ευχαριστώ για την συνεχή σας υποστήριξη. Peter Hancock 1

3 Ένα μήνυμα από τον Προϊστάμενο Συμμόρφωσης Αγαπητοί Συνάδελφοι: Οι κανόνες που περιλαμβάνονται στον παρόντα Κώδικα Δεοντολογίας είναι πράγματα που θα πρέπει να γνωρίζουμε και να έχουμε υπόψη μας κατά τη συμμετοχή μας σε οποιεσδήποτε δραστηριότητες εκ μέρους της AIG. Ο Κώδικας αντανακλά όχι μόνο τις αξίες που πιστεύουμε ότι είναι σημαντικές για τη λειτουργία μιας υγιούς επιχείρησης, αλλά και τους νόμους που μας διέπουν ως εταιρεία. Η συμμόρφωση με το νόμο και τα δικά μας πρότυπα δεοντολογίας μας βοηθούν να αποφύγουμε σοβαρές ζημιές στη φήμη και την επιχείρησή μας. Καθώς όλοι προσπαθούμε να εργαστούμε με ακεραιότητα, ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να είναι δύσκολες και να εγείρουν ερωτήματα σχετικά με το ποια πρέπει να είναι η κατάλληλη πορεία ενεργειών. Ο Κώδικας έχει ως στόχο να μας παρέχει καθοδήγηση σε αυτές τις περιπτώσεις, αν και δεν αποτελεί μια ολοκληρωμένη πηγή. Εάν έχετε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τη δική σας κατάσταση, επιχειρηματική μονάδα ή τμήμα, παρακαλούμε απευθυνθείτε στους αρμόδιους και ρωτήστε. Παίρνουμε πολύ σοβαρά τη συμμόρφωσή μας με τον παρόντα Κώδικα και ζητώ από όλους τους εργαζόμενους να αναφέρουν περιστατικά, εάν πιστεύουν ότι αντιλήφθηκαν κάτι που να παραβιάζει αυτές τις αρχές. Παρακαλώ μην διστάσετε να σηκώσετε το χέρι σας εάν έχετε κάποια ερώτηση ή σας απασχολεί κάποιο ζήτημα. Η ακεραιότητα που επιδεικνύουν οι υπάλληλοι της AIG στην εργασία τους καθημερινά, είναι το κλειδί για την επιτυχία μας. Αυτή η ακεραιότητα δίνει στους πελάτες, τους επιχειρηματικούς εταίρους και τις κοινότητες την εμπιστοσύνη για το ότι θα είμαστε εκεί για να τους στηρίξουμε όταν μας καλέσουν στο μέλλον και διασφαλίζει ότι τα ενδιαφερόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένων των Εποπτικών Αρχών και των επενδυτών, πιστεύουν στη ισχύ και την αξιοπιστία της AIG. Ακολουθώντας τόσο το γράμμα όσο και το πνεύμα του Κώδικα, θα μας επιτρέψει να συνεχίσουμε να είμαστε ένας ηγέτης της βιομηχανίας μας και θα διατηρήσει τον σεβασμό των εταίρων, των συναδέλφων μας και των κοινοτήτων. Karen Nelson 2

4 Πίνακας περιεχομένων Το Όραμά μας, οι Αξίες μας... 1 Ένα μήνυμα από την AIG... 2 Τηρούμε τις Δεσμεύσεις μας... 5 Για ποιους ισχύει αυτός ο Κώδικας; Ατομικές ευθύνες Πρόσθετες ευθύνες για τους Διευθυντές Διατύπωση ερωτήσεων και έγερση ζητημάτων Διατύπωση ερωτήσεων και έγερση ζητημάτων - Ε&Α Πολιτική μη αντεκδικήσεων Πειθαρχία Αποποιήσεις του Κώδικα Τηρούμε τις Δεσμεύσεις μας - Ε&Α Οι μεταξύ μας δεσμεύσεις... 9 Παγκόσμια ποικιλομορφία και ευκαιρίες Σεβασμός προς τους άλλους Ασφάλεια και Υγεία στο χώρο εργασίας Χρήση οινοπνευματωδών και ναρκωτικών Οι μεταξύ μας δεσμεύσεις - Ε&Α Ιδιωτικό απόρρητο υπαλλήλων Οι δεσμεύσεις μας προς την αγορά Ιδιωτικό απόρρητο πελατών και ασφάλεια δεδομένων Συγκρούσεις συμφερόντων Εταιρικές ευκαιρίες Προσωπικές σχέσεις Εξωτερικές δραστηριότητες Δώρα και ψυχαγωγία Δώρα και ψυχαγωγία σε Κρατικούς Αξιωματούχους, υπαλλήλους ή αντιπροσώπους Σχέσεις με τους επιχειρηματικούς μας συνεργάτες Ποικιλομορφία προμηθευτών Αμερόληπτες συναλλαγές Αντιμονοπωλιακή νομοθεσία και θεμιτός ανταγωνισμός Πληροφορίες ανταγωνισμού Οι δεσμεύσεις μας προς την αγορά - Ε&Α 3

5 Πίνακας περιεχομένων (συνέχεια) Οι δεσμεύσεις μας προς τους μετόχους μας Χρηματοοικονομικές εκθέσεις Ακριβείς επιχειρησιακές εγγραφές Διαχείριση εγγραφών Προστασία των πόρων της AIG Φυσικά περιουσιακά στοιχεία Προσωπική ασφάλεια Πνευματική ιδιοκτησία Κεφάλαια Συστήματα πληροφορικής Οι δεσμεύσεις μας προς τους μετόχους μας - Ε&Α Οι δεσμεύσεις μας ως εταιρικοί πολίτες Βιωσιμότητα Φιλανθρωπικές συνεισφορές Πολιτικές δραστηριότητες Συναλλαγές κινητών αξιών Αποτροπή ξεπλύματος χρημάτων Οικονομικές κυρώσεις, νόμοι κατά του μποϋκοτάζ και νόμοι ελέγχων εξαγωγών Επικοινωνία με το κοινό Επικοινωνία με κανονιστικές αρχές και άλλους Κρατικούς Αξιωματούχους Μέσα κοινωνικής δικτύωσης Κρατικές επιχειρήσεις Πολιτική κατά της διαφθοράς και κατά της δωροδοκίας Οι δεσμεύσεις μας ως εταιρικοί πολίτες - Ε&Α Όπου χρησιμοποιείται η ονομασία «AIG» σε αυτόν τον Κώδικα, αναφέρεται στην εταιρεία American International Group, Inc. και τις θυγατρικές της σε όλο τον κόσμο. Οι επιχειρηματικές μονάδες και επικράτειες μπορεί να έχουν άλλους Κώδικες που συνάδουν με τον παρόντα Κώδικα ή είναι πιο αυστηροί. Αυτοί οι Κώδικες μπορεί να επιβάλλουν πρόσθετες ευθύνες σε υπαλλήλους στις εν λόγω επιχειρηματικές μονάδες και επικράτειες. Ζητήματα που αφορούν σε ενδεχόμενες αντιφάσεις μεταξύ μιας διάταξης του παρόντος Κώδικα και των τοπικών νόμων θα παραπέμπονται στον υπεύθυνο συμμόρφωσης. 4

6 Τηρούμε τις Δεσμεύσεις μας Στον πυρήνα της επιχειρηματικής δραστηριότητας της AIG βρίσκεται μια υπόσχεση ότι θα στηρίξουμε τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας. Η ακεραιότητα σε προσωπικό και εταιρικό επίπεδο είναι κρίσιμη για την εκπλήρωση αυτής της υπόσχεσης και την προστασία της φήμης μας. Η εκπλήρωση των δεσμεύσεών μας είναι ζωτικής σημασίας για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους επιχειρηματικούς συνεργάτες, τους μετόχους μας και τις κοινότητες στις οποίες διεξάγουμε επιχειρήσεις. Για ποιους ισχύει αυτός ο Κώδικας; Ο Κώδικας Δεοντολογίας της AIG («ο Κώδικας») παρέχει οδηγίες δεοντολογίας για τη διεξαγωγή επιχειρήσεων εκ μέρους όλων των εταιρειών της AIG. Ο Κώδικας είναι μια πηγή αναφοράς για όλα τα στελέχη και τους υπαλλήλους της AIG. Αυτός ο Κώδικας δεν μπορεί να διευθετήσει οποιοδήποτε ζήτημα ενδεχομένως να αντιμετωπίσουμε, ωστόσο παρέχει οδηγίες και πηγές αναφοράς για τις περιπτώσεις στις οποίες η σωστή επιλογή δεν είναι ξεκάθαρη. Μπορείτε να βρείτε πρόσθετες πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών κανόνων και πολιτικών σε συνδέσεις σε όλο αυτό το έγγραφο, όπως και στις εταιρικές μας πολιτικές. Συγκεκριμένοι επιχειρηματικοί συνεργάτες της AIG, όπως αντιπρόσωποι και σύμβουλοι, εκπροσωπούν την AIG στο ευρύτερο κοινό και προσδοκούμε από αυτούς να τηρούν το πνεύμα του Κώδικα, τον Κώδικα Δεοντολογίας Τρίτων της AIG και οποιεσδήποτε ισχύουσες συμβατικές διατάξεις όταν εργάζονται εκ μέρους των εταιρειών της AIG. Η AIG είναι ένας πολύ μεγάλος οργανισμός, ωστόσο, είμαστε όλοι ενωμένοι από τη δέσμευσή μας να τηρούμε τις υποσχέσεις μας. Κάθε ένας μας έχει την ευθύνη να κερδίζει την εμπιστοσύνη που έχουν οι άλλοι σε μας. Οι υπάλληλοί μας μάς εμπιστεύονται γιατί τους τιμάμε και τους σεβόμαστε. Οι πελάτες και οι επιχειρηματικοί μας συνεργάτες εμπιστεύονται την ακεραιότητά μας. Οι μέτοχοι μας εμπιστεύονται τη διαχείρισή μας. Οι κοινότητες σε όλο τον κόσμο βασίζονται στο ότι θα είμαστε υπεύθυνοι εταιρικοί πολίτες. Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι οργανωμένος βάσει των δεσμεύσεών μας σε κάθε μία από αυτές τις ομάδες ατόμων. 5

7 Ατομικές ευθύνες Η εκπλήρωση των υποχρεώσεών μας, δίνει στην επιχείρησή μας τη δυνατότητα επιτυχίας και ανάπτυξης σήμερα και στο μέλλον. Προσδοκάται από κάθε έναν μας να: Κατανοεί και ενεργεί σύμφωνα με τον Κώδικα, τις Πολιτικές της AIG και τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Αναζητά καθοδήγηση από τη διεύθυνση, το προσωπικό του τμήματος συμμόρφωσης ή το νομικό σύμβουλο της AIG όταν έχει απορίες. Αναφέρει άμεσα οποιαδήποτε ζητήματα σχετικά με ενδεχόμενες παραβάσεις αυτού του Κώδικα ή των ισχυόντων νόμων και κανονισμών στη διεύθυνση ή σε ένα από τα τμήματα που αναφέρονται στην επόμενη σελίδα. Συμμετέχει σε εκπαιδεύσεις δεοντολογίας και συμμόρφωσης για να παραμένει ενημερωμένος/η για τα τρέχοντα πρότυπα και τις προσδοκίες. Κανένας λόγος, συμπεριλαμβανομένης της επιθυμίας επίτευξης επιχειρηματικών στόχων, δεν μπορεί ποτέ να αποτελεί δικαιολογία για την παράβαση αυτού του Κώδικα, των Πολιτικών της AIG, των νόμων ή των κανονισμών. Πρόσθετες ευθύνες για τους διευθυντές Αναμένεται από κάθε διευθυντή να πληροί τις παρακάτω πρόσθετες ευθύνες: Να λειτουργεί ως παράδειγμα προς μίμηση, επιδεικνύοντας τα υψηλότερα δυνατά δεοντολογικά πρότυπα και δημιουργώντας και διατηρώντας μια νοοτροπία εμπιστοσύνης, ειλικρίνειας, ακεραιότητας και σεβασμού. Να αποτελεί πηγή αναφοράς για τους υπαλλήλους. Να διασφαλίζει ότι έχουν επίγνωση, κατανοούν και γνωρίζουν πώς να εφαρμόζουν αυτόν τον Κώδικα, τις πολιτικές της AIG και τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς στην καθημερινή τους εργασία. Να ζητά βοήθεια από άλλους διευθυντές ή το νομικό σύμβουλο της AIG, τους αξιωματούχους συμμόρφωσης ή τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού όταν δεν είναι σίγουρος/η για την κατάλληλη ανταπόκριση σε μια δεδομένη κατάσταση. Να είναι προνοητικός/ή. Να προβαίνει σε εύλογες ενέργειες για την αποτροπή και τον προσδιορισμό ακατάλληλης συμπεριφοράς. Να αναφέρει καταστάσεις που μπορεί να επηρεάσουν τη δυνατότητα των υπαλλήλων να ενεργούν με θεμιτό τρόπο εκ μέρους της AIG. Το τεστ του «Πρωτοσέλιδου» Για την πραγματοποίηση καλύτερων αποφάσεων Είναι νόμιμο; Συνάδει με τις Αξίες και Πολιτικές της AIG; Είναι κατάλληλο και ειλικρινές; Ποια εντύπωση θα έδιναν οι ενέργειές μου εάν εμφανίζονταν στις εφημερίδες; Διατύπωση ερωτήσεων και έγερση ζητημάτων Τα περισσότερα ζητήματα που είναι πιθανό να αντιμετωπίσουμε στην εργασία μας μπορούν να λυθούν συζητώντας με και σε συνεργασία με τη διεύθυνση, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής μονάδας. Επιπλέον, οι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν ερωτήσεις, να εγείρουν ζητήματα ή να αναφέρουν περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τον παρόντα Κώδικα, τις πολιτικές της AIG ή τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς, αφού επικοινωνήσουν με την: Ομάδα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης της AIG στο ή μέσω στη διεύθυνση Γραμμή Βοήθειας Συμμόρφωσης της AIG στον αριθμό ή μέσω διαδικτύου στη διεύθυνση Η Γραμμή Βοήθειας Συμμόρφωσης είναι στελεχωμένη από ένα ανεξάρτητο εξωτερικό φορέα που παρέχει γραπτές αναφορές στην Ομάδα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης της AIG. Η επικοινωνία με τη Γραμμή Βοήθειας μπορεί να γίνεται ανώνυμα, σύμφωνα με τους τοπικούς νόμους και σε όλες τις κύριες γλώσσες. Για ζητήματα σχετικά με λογιστικά θέματα, εσωτερικούς λογιστικούς ελέγχους ή ζητήματα εσωτερικού ελέγχου, οι υπάλληλοι μπορούν είτε να επικοινωνήσουν με ένα από τα παραπάνω (ανώνυμα μέσω της Γραμμής Βοήθειας) ή να θέσουν το ζήτημα υπόψη της Επιτροπής Εσωτερικού Ελέγχου του Διοικητικού Συμβουλίου της AIG μέσω στη διεύθυνση 6

8 Ερωτήσεις και απαντήσεις Διατύπωση ερωτήσεων και έγερση ζητημάτων Ερ.: Τι συμβαίνει όταν υποβάλλω μια αναφορά στη Γραμμή Βοήθειας Συμμόρφωσης της AIG; Απ.: Μετά την απάντηση στην κλήση, ο εξωτερικός πάροχος υπηρεσιών θα προωθήσει μια αναφορά στην Ομάδα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης της AIG. Εάν η αναφορά υποβάλλεται online, ο εξωτερικός πάροχος υπηρεσιών θα στείλει την αναφορά απευθείας στην Ομάδα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης. 1. Εάν ζητήσετε συμβουλή, ο πάροχος θα επικοινωνήσει μαζί σας για το ζήτημα και θα σας προσφέρει καθοδήγηση και ερμηνεία, ώστε να μπορείτε να λάβετε τη σωστή απόφαση. 2. Εάν θέλετε να αναφέρετε μια ενδεχόμενη παράβαση, ο εξωτερικός πάροχος υπηρεσιών θα καταγράψει οποιεσδήποτε σχετικές πληροφορίες και θα προωθήσει μια αναφορά στην Ομάδα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης της AIG. Τυχόν αναφορές που σχετίζονται με αμφισβητήσιμη λογιστική, εσωτερικούς λογιστικούς ελέγχους και ζητήματα εσωτερικών ελέγχων, θα εξεταστεί από εκπροσώπους του τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου και, εάν είναι αναγκαίο, θα παραπέμπονται στην Επιτροπή Εσωτερικού Ελέγχου του Διοικητικού Συμβουλίου της AIG. 3. Εάν θα ήταν πιο κατάλληλο να διευθετηθεί το ζήτημα από έναν άλλο εσωτερικό οργανισμό εντός της AIG (π.χ. νομικό τμήμα, τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου, Παγκόσμιας Ασφάλειας ή Ανθρώπινου Δυναμικού), η Ομάδα Παγκόσμιας Συμμόρφωσης μπορεί να στείλει την αναφορά στον εν λόγω οργανισμό για τον κατάλληλο χειρισμό. ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΓΕΡΣΗ ΖΗΤΗΜΑΤΩΝ (συνέχεια) Ερ.: Μπορώ να αναφέρω μια παράβαση και να διατηρήσω την ανωνυμία μου; Απ.: Η AIG ενθαρρύνει τους υπαλλήλους που υποβάλλουν αναφορές να παρέχουν τα στοιχεία τους, ώστε να μπορεί να γίνει γρήγορα και ολοκληρωμένα η διερεύνηση των πληροφοριών. Η δυνατότητά μας να επικοινωνήσουμε απευθείας με έναν υπάλληλο που έχει εγείρει ένα ζήτημα, θα επισπεύσει οποιαδήποτε έρευνα. Ωστόσο, με βάση τους τοπικούς νόμους ή τις εργασιακές συμβάσεις, μπορείτε να επιλέξετε να διατηρήσετε την ανωνυμία σας όταν αναφέρετε ένα θέμα στη Γραμμή Βοήθειας Συμμόρφωσης της AIG. Ερ.: Τι ισχύει σχετικά με την εμπιστευτικότητα και τυχόν αντεκδικήσεις; Απ.: Θα καταβληθεί κάθε εύλογη προσπάθεια, σε συνέπεια με τους νόμους και την πολιτική της AIG, για να διατηρηθεί η εμπιστευτικότητα οποιουδήποτε υπαλλήλου αναφέρει καλόπιστα μια παράβαση ή ενδεχόμενη παράβαση και να προστατευτεί ο εν λόγω υπάλληλος από οποιεσδήποτε αντεκδικήσεις. Πολιτική μη αντεκδικήσεων Η AIG απαγορεύει τις αντεκδικήσεις κατά οποιουδήποτε υπαλλήλου υποβάλλει καλόπιστα πραγματικές ή ενδεχόμενες παραβάσεις του παρόντος Κώδικα, μιας άλλης Πολιτικής της AIG ή οποιωνδήποτε νόμων ή κανονισμών και η παράβαση αυτής της πολιτικής μπορεί να αποτελεί αφορμή για πειθαρχικές ενέργειες. Πειθαρχία Η παράβαση αυτού του Κώδικα, μιας άλλης πολιτικής της AIG ή των ισχυόντων νόμων ή κανονισμών ή η προτροπή άλλων να το κάνουν αυτό, θέτει τη φήμη της AIG σε κίνδυνο και συνεπώς μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα πειθαρχικές ενέργειες. Η μη έγκαιρη αναφορά γνωστών παραβάσεων από άλλους, ίσως αποτελεί επίσης παράβαση του παρόντος Κώδικα. Τα πειθαρχικά μέτρα μπορεί να περιλαμβάνουν τον τερματισμό της απασχόλησης και την απώλεια σχετικών με την απασχόληση παροχών. 7

9 Παρέκκλιση από τον Κώδικα Κατά καιρούς η AIG μπορεί να τροποποιεί ή να παρεκκλίνει από συγκεκριμένες διατάξεις του παρόντος Κώδικα. Οποιοσδήποτε υπάλληλος πιστεύει ότι μια παρέκκλιση μπορεί να είναι κατάλληλη, πρέπει να συζητήσει το θέμα με το στέλεχος συμμόρφωσης της επιχειρηματικής του ομάδας. Μόνο το Διοικητικό Συμβούλιο της AIG ή η Επιτροπή Εταιρικής Διοίκησης και Αναθέσεων μπορεί να επιτρέψει μια παρέκκλιση από μια συγκεκριμένη διάταξη του Κώδικα για ένα εκτελεστικό στέλεχος της AIG. Ερωτήσεις και απαντήσεις Τηρούμε τις Δεσμεύσεις μας Ερ.: Η Επιχειρηματική μου Μονάδα θέτει διάφορους στόχους που πρέπει να επιτύχουμε. Ορισμένες φορές νιώθω κάποιο κίνητρο να παραβώ τον Κώδικα για να πετύχω αυτούς τους στόχους. Είναι αυτό αποδεκτό; Απ.: Όχι. Αν και οι επιτυχημένες επιχειρήσεις θέτουν συχνά υψηλούς στόχους και προσπαθούν να τους πετύχουν, δεν πρέπει ποτέ να παραβαίνετε τον Κώδικα ή άλλες πολιτικές της AIG για να πετύχετε τους στόχους σας. Ερ.: Ο Διευθυντής μας τυπικά δεν κάνει τίποτα όταν του γνωστοποιούνται ζητήματα σχετικά με ενδεχόμενες ανάρμοστες ενέργειες. Έχει κάνει δύσκολα τα πράγματα για τους συναδέλφους που έχουν εγείρει ζητήματα. Τώρα, αντιμετωπίζω ένα πρόβλημα: ένας συνάδελφος κάνει κάτι λάθος. Τι πρέπει να κάνω; Απ.: Μιλήστε. Ο Κώδικάς μας λέει ότι πρέπει να αναφέρετε κάθε ακατάλληλη συμπεριφορά και ότι μπορείτε να το κάνετε αυτό χωρίς φόβο αντιποίνων. Αν και ο καλύτερος τρόπος να αναφέρετε ζητήματα είναι συνήθως να αρχίσετε από τον απευθείας διευθυντή σας, εάν δεν πιστεύετε ότι αυτό είναι κατάλληλο, πρέπει να μιλήσετε με ένα άλλο μέλος της διεύθυνσης, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Επιπλέον, μπορείτε να καλέσετε ή να στείλετε στη Γραμμή Βοήθειας Δεοντολογίας της AIG. Ερ.: Εάν πιστεύω ότι ένας τοπικός νόμος έρχεται σε διένεξη με αυτόν τον Κώδικα, τι πρέπει να κάνω; Απ: Εάν πιστεύετε ότι οι τοπικοί νόμοι έρχονται σε διένεξη με τον Κώδικα, παρακαλούμε συζητήστε το θέμα με τον αρμόδιο συμμόρφωσης. 8

10 Οι μεταξύ μας δεσμεύσεις Οι εταιρείες της AIG είναι παγκόσμιοι ηγέτες στον ασφαλιστικό χώρο για περισσότερα από 85 χρόνια επειδή πιστεύαμε πάντα στην δύναμη ενός ποικιλόμορφου, ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού να δημιουργεί αξία και να αποδίδει προς όφελος των πελατών και των μετόχων. Παγκόσμια ποικιλομορφία και ευκαιρία Η AIG επιδιώκει την πρόσληψη και προώθηση των μεγαλύτερων ταλέντων, παρέχοντας ένα δυναμικό περιβάλλον που φέρνει μαζί ανθρώπους με ποικιλόμορφες ικανότητες και ιδέες. Ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό προάγει την καινοτομία και βελτιώνει τη θέση μας ως παγκόσμιου ηγέτη στην αγορά. Η AIG βασίζεται στις συνεισφορές ντόπιων ανθρώπων που κατανοούν καλύτερα τις τοπικές κουλτούρες στις χώρες και επικράτειες στις οποίες διεξάγουμε επιχειρήσεις. Η AIG ήταν πάντα αφοσιωμένη στην πρόσληψη αυτοχθόνων ειδικών και στην παροχή ενός θετικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος, ηγετικών ευκαιριών και δίκαιης αποζημίωσης στα αυτόχθονα ταλέντα. Η AIG προσφέρει στους υπαλλήλους ευκαιρίες επιμόρφωσης, διάκρισης στους εργασιακούς τους ρόλους, ανάπτυξης στον οργανισμό και οικονομικής κερδοφορίας. Σεβασμός προς τους άλλους Η αντιμετώπιση των άλλων με σεβασμό σημαίνει ότι δεν κάνουμε διακρίσεις βάσει της φυλής, του χρώματος, της θρησκείας, του φύλου, της εθνικής καταγωγής, της ηλικίας, της κατάστασης αναπηρίας, της στρατιωτικής προϋπηρεσίας, της οικογενειακής κατάστασης ή του σεξουαλικού προσανατολισμού. Προειδοποιητικές ενδείξεις! Παρενόχληση Ανεπιθύμητες χειρονομίες ή σωματική επαφή. Προβολή σεξουαλικού περιεχομένου ή προσβλητικών φωτογραφιών ή άλλου υλικού. Σεξουαλικής φύσης ή προσβλητικά αστεία ή σχόλια (ρητά ή υπονοούμενα). Σεβασμός σημαίνει επίσης εκτίμηση στις διαφορές μεταξύ των ανθρώπων. Σεβόμαστε τις γνώμες των άλλων και δεν πρέπει να αντιμετωπίζουμε άλλους με προσβλητικό, παρενοχλητικό ή απειλητικό τρόπο. 9

11 Τηρούμε τις δεσμεύσεις μας Σεβασμός προς τους άλλους Παρέχουμε στους υπαλλήλους ευκαιρίες βάσει της απόδοσής τους και των χαρακτηριστικών που σχετίζονται με την εργασιακή απόδοση. Τηρούμε τους τοπικούς νόμους απασχόλησης και εργασίας, όπως και αυτούς που αφορούν στις διακρίσεις και την παρενόχληση. Προσφέρουμε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς παρενοχλήσεις. Αναφέρετε τα ζητήματα που μπορεί να σας απασχολούν σχετικά με το περιβάλλον εργασίας σας στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Ασφάλεια και Υγεία στο χώρο εργασίας Η AIG είναι αφοσιωμένη στη διεξαγωγή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με τρόπο που προστατεύει την υγεία, την ασφάλεια και την προστασία των υπαλλήλων και πελατών κατά την παραμονή τους στις εγκαταστάσεις της AIG. Καταστάσεις που μπορεί να ενέχουν κίνδυνο για την υγεία, την ασφάλεια, την προστασία ή το περιβάλλον, πρέπει να αναφέρονται εγκαίρως στη διεύθυνση ή το Τμήμα Παγκόσμιας Ασφάλειας. Για την αποφυγή των παραβιάσεων ασφαλείας, των απειλών, των ζημιών και της κλοπής απαιτείται από όλους τους υπαλλήλους να παραμένουν σε εγρήγορση στο χώρο εργασίας και κατά τη διεξαγωγή των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της AIG. Ειδοποιήστε τη διεύθυνση ή το τμήμα Παγκόσμιας Ασφάλειας για οποιοδήποτε θέμα μπορεί να επηρεάσει την ασφάλεια, την κατάσταση ετοιμότητας για έκτακτη ανάγκη ή την ετοιμότητα σε περίπτωση φωτιάς ή προστασίας της ανθρώπινης ζωής. Χρήση οινοπνευματωδών και απαγορευμένων ουσιών Απαγορεύεται η χρήση, πώληση, κατοχή ή εργασία υπό την επήρεια παράνομων ουσιών στην AIG. Απαγορεύεται επίσης η υπερβολική ή ακατάλληλη χρήση αλκοόλ κατά τη διεξαγωγή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων για την AIG. Ερωτήσεις Οι μεταξύ μας δεσμεύσεις και συναδέλφους μου λένε αστεία με σεξουαλικές απαντήσεις αποχρώσεις τα οποία βρίσκω πολύ Ερ.: Ο διευθυντής μου και μερικοί από τους προσβλητικά. Δεν έχω υποβάλει παράπονα επειδή ξέρω ότι θα μου πουν να κοιτάω τη δουλειά μου ή ότι κάνω φασαρίες για το τίποτα. Μήπως έχουν δίκιο; Απ.: Όχι, έχουν άδικο. Τα προσβλητικά αστεία σεξουαλικής φύσης, ακόμα και σε ιδιωτικές συζητήσεις που μπορεί να ακούγονται από άλλα άτομα, μπορεί να αποτελούν μορφή παρενόχλησης. Πρώτον, πρέπει να προσπαθήσετε να μιλήσετε στο διευθυντή και τους συναδέλφους σας. Εάν δεν αποδώσει κάτι τέτοιο ή δεν νιώθετε άνετα να το κάνετε, μιλήστε στον εκπρόσωπο του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού ή στον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Ερ.: Ο σεβασμός στη διαφορετικότητα δεν αποτελεί ένα ζήτημα που αφορά μόνο στις ΗΠΑ; Γιατί πρέπει να συμπεριληφθεί στον Κώδικα μιας παγκόσμιας επιχείρησης όπως η AIG; Απ.: Ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελεί παγκόσμιο ζήτημα. Ανέκαθεν εργαζόμασταν μαζί για να αξιοποιήσουμε τα ξεχωριστά ταλέντα και τις προοπτικές του παγκόσμια διαφοροποιημένου εργατικού δυναμικού μας. Η ποικιλομορφία είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες της επιτυχίας της AIG. Για να λαμβάνουμε καλές αποφάσεις και να εξυπηρετούμε τους πελάτες μας σε όλο τον κόσμο, χρειαζόμαστε ένα ευρύ φάσμα προοπτικών και υπόβαθρων. Ερ.: Άκουσα το διευθυντή μου να συζητά με έναν από τους συναδέλφους του κάποιες προσωπικές πληροφορίες που αναφέρονται στον ιατρικό φάκελο ενός συναδέλφου. Τι πρέπει να κάνω; Απ.: Οι ιατρικές πληροφορίες είναι αυστηρά εμπιστευτικές και θεωρούνται Ευαίσθητες Προσωπικές Πληροφορίες. Η ακατάλληλη κοινή χρήση αυτών των πληροφοριών αποτελεί παράβαση της Πολιτικής της AIG και παράβαση εμπιστοσύνης. Πρέπει να αναφέρετε αυτό το ζήτημα στο κατάλληλο προσωπικό της διεύθυνσης. Εάν δεν νιώθετε άνετα με την αναφορά αυτού του ζητήματος στη διεύθυνση, αναφέρετε τότε το θέμα στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή στον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Επιπλέον, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τη Γραμμή Βοήθειας Συμμόρφωσης της AIG. 10

12 Παραδείγματα των Εταιρικών Πληροφοριών της AIG περιλαμβάνουν: Εμπιστευτικές πληροφορίες πελατών/υπαλλήλων: Μη δημόσιες πληροφορίες σχετικά με ή που ανήκουν σε πελάτες μας και πελάτες επιχειρηματικών μας συνεργατών, άλλων τρίτων μερών με τα οποία συνεργαζόμαστε και προσωπικού της AIG. Οι Εμπιστευτικές Πληροφορίες πελατών/υπαλλήλων μπορεί να περιλαμβάνουν Προσωπικές Πληροφορίες. Προσωπικές Πληροφορίες: Πληροφορίες που προσδιορίζουν ένα άτομο, όπως το όνομα, η διεύθυνση, ο αριθμός τηλεφώνου ή ο αριθμός ταυτότητας υπαλλήλου. Εμπιστευτικές Εταιρικές Πληροφορίες (Firm Confidential): Ιδιαίτερα ευαίσθητες επιχειρηματικές πληροφορίες, όπως σχέδια συγχωνεύσεων και εξαγορών, εμπορικά μυστικά και εκθέσεις εσωτερικών ελέγχων. Περιορισμένης πρόσβασης: Άλλες επιχειρηματικές πληροφορίες που δεν είναι τόσο ευαίσθητες όσο οι «Εμπιστευτικές Εταιρικές Πληροφορίες» αλλά πρέπει να διατηρούνται εμπιστευτικές εντός της AIG, όπως εσωτερική αλληλογραφία μεταξύ προσωπικού της AIG, σχέδια και προδιαγραφές απόδοσης υπαρχόντων και μελλοντικών προϊόντων και στοιχεία έρευνας και ανάπτυξης προϊόντων. Δείτε την Παγκόσμια Πολιτική Χειρισμού Πληροφοριών της AIG για πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με αυτές τις κατηγορίες πληροφοριών. Ιδιωτικό απόρρητο υπαλλήλων Η AIG σέβεται τις προσωπικές πληροφορίες και τα περιουσιακά στοιχεία των υπαλλήλων. Ωστόσο, η AIG πρέπει να προβαίνει σε βήματα ώστε να: (1) διασφαλίζει τη συμμόρφωση με αυτόν τον Κώδικα και άλλες πολιτικές της AIG, (2) προστατεύει τους υπαλλήλους, τα περιουσιακά στοιχεία, τις εγκαταστάσεις και τις επιχειρήσεις της AIG, (3) προστατεύει και διαχειρίζεται τις Εταιρικές Πληροφορίες της AIG, συμπεριλαμβανομένων των Προσωπικών Πληροφοριών και να διασφαλίζει ότι χρησιμοποιούνται μόνο για νομότυπους επιχειρηματικούς σκοπούς, (4) αποτρέπει, εντοπίζει και διερευνά εγκληματικές δραστηριότητες, (5) βοηθά σε εσωτερικές έρευνες, δικαστικές υποθέσεις ή άλλες δικαστικές διαδικασίες και υποχρεώσεις, (6) ανταποκρίνεται σε αιτήματα κανονιστικών αρχών, κρατικών ή δημόσιων αρχών και (7) διασφαλίζει αποτελεσματικές επιχειρηματικές λειτουργίες. Για αυτούς τους σκοπούς και στο βαθμό που επιτρέπεται από τους ισχύοντες νόμους, η AIG μπορεί να: (1) παρακολουθεί, σαρώνει και εξετάζει τη χρήση των συστημάτων πληροφορικής της AIG, που περιλαμβάνουν, χωρίς περιορισμό: υπολογιστές, , συστήματα άμεσων μηνυμάτων και δικτύωσης, κινητές συσκευές, τηλέφωνα και άλλα φωνητικά συστήματα, συστήματα βιντεοσυσκέψεων και άλλα συστήματα βίντεο, πόρους σάρωσης και εκτυπώσεων, συστήματα πρόσβασης με κάρτες-κλειδιά και άλλες πληροφορίες που έχουν υποβληθεί σε επεξεργασία με υπολογιστές: (2) παρακολουθεί και ελέγχει στιγμιότυπα και βιντεοσκοπήσεις, και να αποκτά πρόσβαση σε εγγραφές που μπορεί να συσχετίζονται με τις εγκαταστάσεις της AIG και άλλες εγκαταστάσεις στις οποίες έχουν πρόσβαση οι υπάλληλοι και επισκέπτες και (3) επιθεωρεί, ελέγχει, αντιγράφει και διατηρεί έγγραφα και άλλα αντικείμενα, εντός των εγκαταστάσεων της AIG και άλλων εγκαταστάσεων (όπως σε σταθμούς εργασίας, σε γραφεία, ερμάρια/ντουλάπια και άλλα μέρη αποθήκευσης). Με την προϋπόθεση της τήρησης των ισχυόντων νόμων, οι υπάλληλοι δεν θα πρέπει να αναμένουν ότι θα διατηρούν το ιδιωτικό τους απόρρητο όσον αφορά στη χρήση των συστημάτων πληροφορικής της AIG, των κτιρίων ή άλλων εγκαταστάσεων ή όσον αφορά σε άλλα στοιχεία εντός ενός συστήματος, κτιρίου ή εγκατάστασης της AIG. 11

13 Οι δεσμεύσεις μας προς την αγορά Η AIG είναι γνωστή για την επιχειρηματικότητά της. Ανταγωνιζόμαστε έντονα για να δημιουργήσουμε νέες ευκαιρίες για τους πελάτες και εμάς τους ίδιους. Επιδιώκουμε την απόκτηση ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων μόνο μέσω νόμιμων και θεμιτών επιχειρηματικών πρακτικών. Ιδιωτικό απόρρητο πελατών και ασφάλεια δεδομένων Οι πελάτες μας προσδοκούν από εμάς τον προσεκτικό χειρισμό και την προστασία των Εμπιστευτικών Πληροφοριών των Πελατών, συμπεριλαμβανομένων των Προσωπικών Πληροφοριών που μοιράζονται με μας. Μην διακυβεύετε ποτέ την εμπιστοσύνη ενός πελάτη γνωστοποιώντας Εμπιστευτικές Πληροφορίες Πελατών, συμπεριλαμβανομένων των Προσωπικών Πληροφοριών, εκτός από άτομα με νόμιμη επιχειρηματική ανάγκη για πρόσβαση στις εν λόγω πληροφορίες ή με τρόπο αντίθετο προς τις πολιτικές και κοινοποιήσεις ιδιωτικού απορρήτου. Η ταξινόμηση των πληροφοριών ως Προσωπικές Πληροφορίες μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τη χώρα. Οι υπάλληλοι που χειρίζονται πληροφορίες πελατών είναι υπεύθυνοι να γνωρίζουν και να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους περί ιδιωτικού απορρήτου και ασφαλείας πληροφοριών. Σε όλες τις περιπτώσεις πρέπει να διατηρούμε τα κατάλληλα φυσικά, διαχειριστικά και τεχνικά μέτρα προστασίας για τις Εμπιστευτικές Πληροφορίες Πελατών, συμπεριλαμβανομένων των Προσωπικών Πληροφοριών. Πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα σχολαστικοί στην τήρηση των νόμων, κανονισμών και πολιτικών όταν μοιράζεστε Προσωπικές Πληροφορίες με εξωτερικούς φορείς (ακόμα και για νομότυπους επιχειρηματικούς σκοπούς) και όταν μεταφέρετε τις Προσωπικές Πληροφορίες πέρα από σύνορα χωρών. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με την ασφάλεια ιδιωτικού απορρήτου δεδομένων ή και πληροφοριών, συμβουλευτείτε το νομικό σύμβουλο ή και τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας ομάδας. 12

14 Συγκρούσεις συμφερόντων Η θέση σας στην AIG μπορεί να χρησιμοποιηθεί για ακατάλληλο προσωπικό όφελος ή πλεονέκτημα σε σας ή σε ένα μέλος της οικογένειάς σας. Οποιαδήποτε κατάσταση δημιουργεί ή φαίνεται να δημιουργεί μια σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ προσωπικών συμφερόντων και των συμφερόντων της AIG πρέπει να αποφεύγεται. Η Πολιτική περί Συγκρούσεων Συμφερόντων της AIG περιγράφει παραδείγματα που θα βοηθήσουν τους υπαλλήλους να προσδιορίζουν ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφερόντων και καθορίζει τις διαδικασίες για την αναφορά προσωπικών συγκρούσεων συμφερόντων. Οι ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφερόντων πρέπει να αναφέρονται στη διεύθυνση, που θα συνεργαστεί με τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής μονάδας ή, στην περίπτωση ενός εταιρικού υπαλλήλου της AIG, στον Προϊστάμενο Αρμόδιο Συμμόρφωσης της AIG ή τον σχετικό ανατεθειμένο αρμόδιο, που θα καθορίσει τον καλύτερο τρόπο χειρισμού της κατάστασης. Οι υπάλληλοι δεν πρέπει να εμπλέκονται σε σχέσεις ή συναλλαγές που σχετίζεται με την υπόθεση έως ότου λάβουν γραπτή έγκριση από τα άτομα που εξουσιοδοτούνται σύμφωνα με την Πολιτική. Τηρούμε τις δεσμεύσεις μας Συγκρούσεις συμφερόντων Λαμβάνετε πάντα αποφάσεις που εξυπηρετούν τα συμφέροντα της AIG και των πελατών της - όχι για να προωθήσετε τα προσωπικά σας συμφέροντα. Να είστε ενήμεροι σχετικά με το πώς μπορούν οι προσωπικές σας δραστηριότητες να οδηγήσουν σε ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφερόντων, όπως μια δεύτερη εργασία ή μια επένδυση σε έναν πελάτη, προμηθευτή ή ανταγωνιστή της AIG. Συζητήστε με το διευθυντή σας οποιαδήποτε κατάσταση που θα μπορούσε να εκληφθεί ως ενδεχόμενη σύγκρουση συμφερόντων. Διευθετείτε εκ των προτέρων καταστάσεις που μπορεί να θέσουν τα συμφέροντά σας ή αυτά ενός οικογενειακού μέλους ή φίλου σε ενδεχόμενη σύγκρουση με την AIG. Εταιρικές ευκαιρίες Απαγορεύεται στους υπαλλήλους να εκμεταλλεύονται για ίδιο όφελος ή να παραπέμπουν σε οποιονδήποτε τρίτο μια επιχειρηματική ευκαιρία που ανακάλυψαν κατά τη χρήση εταιρικών περιουσιακών στοιχείων, πληροφοριών ή εργασιακής θέσης, εκτός εάν η AIG έχει ήδη λάβει γνώση της εν λόγω ευκαιρίας και την απέρριψε. Απαγορεύεται στους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν εταιρικά περιουσιακά στοιχεία, πληροφορίες ή τη θέση τους για προσωπικό όφελος, εξαιρώντας την AIG και για να ανταγωνιστούν την AIG. Προσωπικές σχέσεις Άμεσα μέλη της οικογενείας, μέλη του οικιακού περιβάλλοντος και άτομα με τα οποία έχετε μια στενή προσωπική σχέση δεν πρέπει ποτέ να επηρεάζουν ακατάλληλα τις επιχειρηματικές σας αποφάσεις. 13

15 Εξωτερικές δραστηριότητες Περιστασιακά, οι εξωτερικές δραστηριότητες μπορούν να δημιουργήσουν μια ενδεχόμενη σύγκρουση συμφερόντων. Οι παρακάτω δραστηριότητες μπορεί να θεωρηθούν συγκρούσεις συμφερόντων και πρέπει να αναφέρονται στον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής μονάδας ή στην περίπτωση ενός εταιρικού υπαλλήλου της AIG, στον Προϊστάμενο Αρμόδιο Συμμόρφωσης της AIG ή τον σχετικό ανατεθειμένο αρμόδιο. Εργασία σε εξωτερική επιχείρηση, ως υπάλληλος, ιδιοκτήτης, μέλος του Δ.Σ., στέλεχος, επίτροπος, συνεργάτης ή σύμβουλος, ανεξάρτητα από το εάν η επιχείρηση διεξάγει επιχειρήσεις με την AIG, ανταγωνίζεται ή επιδιώκει να ανταγωνιστεί την AIG και ανεξάρτητα από το εάν αμείβεστε. Απαιτείται εκ των προτέρων γραπτή έγκριση από το διευθυντή σας πριν εμπλακείτε σε μια εξωτερική δραστηριότητα τέτοιου τύπου. Εργασία σε ένα ίδρυμα, φιλανθρωπικό ή μη κερδοσκοπικό οργανισμό όπου θα πληρωθείτε για την εργασία/υπηρεσία σας ή όπου διατηρείτε θέση με οικονομική ευθύνη (πχ. εάν υπηρετείτε ως Ταμίας, μέλος της Επιτροπής Εσωτερικών Ελέγχων ή μέλος της Επενδυτικής Επιτροπής). Απαιτείται εκ των προτέρων γραπτή έγκριση από το διευθυντή σας πριν την εμπλοκή σε μια εξωτερική δραστηριότητα τέτοιου τύπου. Μια παρουσίαση, ομιλία ή υπηρεσία/εργασία σε μια επιτροπή/πάνελ όπου σας προσφέρεται μια αμοιβή, αποζημίωση πνευματικών δικαιωμάτων, τιμητική αμοιβή ή άλλη πληρωμή. Εάν λάβετε αποζημίωση για μια δραστηριότητα τέτοιου τύπου, πρέπει να ειδοποιήσετε το διευθυντή σας γραπτώς για οποιεσδήποτε αμοιβές έχετε λάβει και μπορεί να απαιτηθεί να καταβάλετε την αμοιβή στην AIG. Υπηρεσία ως δημόσιος αξιωματούχος (πχ μέλος, στέλεχος, διοικητικός υπάλληλος ή υπάλληλος ενός κρατικού οργανισμού, συμπεριλαμβανομένης οποιασδήποτε υπηρεσίας, αρχής ή συμβουλίου) ή εάν έχετε υποβάλει υποψηφιότητα για εκλεγμένο αξίωμα. Πρέπει να εξασφαλίσετε εκ των προτέρων γραπτή έγκριση από τον Προϊστάμενο Αρμόδιο Συμμόρφωσης της AIG ή τον ανατεθειμένο αρμόδιο για να υπηρετήσετε σε θέση δημόσιου αξιωματούχου ή να υποβάλετε υποψηφιότητα για εκλεγμένο αξίωμα. Για την αποτροπή ακόμα και της υπόνοιας οποιασδήποτε σύγκρουσης με συμφέροντα της AIG, οι υπάλληλοι που συμμετέχουν σε πρωτοβουλίες κοινοτικής υποστήριξης εκτός προγραμμάτων που επιχορηγεί η AIG, δεν πρέπει ποτέ να υπονοήσουν ότι η AIG εγκρίνει την εν λόγω πρωτοβουλία. Δώρα και ψυχαγωγία Δώρα και επιτρεπτή ψυχαγωγία μικρής αξίας μπορεί να βοηθούν στην ενίσχυση επιχειρηματικών σχέσεων, ωστόσο αυτές οι επαγγελματικές φιλοφρονήσεις, είτε προσφέρονται είτε λαμβάνονται από υπαλλήλους, δεν πρέπει ποτέ να επηρεάζουν με αθέμιτο τρόπο τις επιχειρηματικές σας αποφάσεις. Εάν σας προσφερθεί ένα δώρο που δεν ανταποκρίνεται στα κριτήρια που καθορίζονται στη σχετική ενότητα για τα δώρα ή ψυχαγωγία σε αυτήν τη σελίδα, αρνηθείτε ευγενικά το δώρο ή την ψυχαγωγία. Εάν η άρνηση ενός δώρου μπορεί να αποτελεί προσβολή ή να θίξει μια επαγγελματική σχέση, αποδεχτείτε το δώρο εκ μέρους της AIG και υποβάλετε μια γραπτή αναφορά δώρου στο διευθυντή σας εντός 30 ημερών. Το δώρο πρέπει να παραπεμφθεί στο διευθυντή ο οποίος, μαζί με τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής μονάδας, θα καθορίσει την κατάλληλη διάθεση του δώρου. Μετρητά ή ισοδύναμα μετρητών, συμπεριλαμβανομένων πιστοποιητικών δώρων, ταξιδιωτικών επιταγών ή χρηματικών εντολών, επενδυτικών κινητών αξιών, διαπραγματεύσιμων τίτλων, πληρωμών υπολοίπων πιστωτικών καρτών ή παρόμοιων αντικειμένων, δεν επιτρέπεται να προσφέρονται ως δώρα - ανεξάρτητα από το ποσό. Οι επιχειρηματικές μονάδες μπορεί να επιβάλουν πρόσθετους περιορισμούς δώρων και ψυχαγωγίας και απαιτήσεις αναφοράς. 14

16 Τηρούμε τις δεσμεύσεις μας Δώρα και ψυχαγωγία Μην επιτρέπετε ποτέ επιχειρηματικά δώρα και ψυχαγωγία, είτε προσφέρονται είτε λαμβάνονται, να επηρεάσουν ακατάλληλα οποιεσδήποτε επιχειρηματικές αποφάσεις. Μην ξεχνάτε ότι εάν δεν είναι παρών ο δωρητής, τότε η ψυχαγωγία υπόκειται στις πολιτικές περί δώρων. Πρέπει να σέβεστε τις τοπικές και πολιτιστικές ευαισθησίες κατά την ανταλλαγή επιχειρηματικών δώρων και ψυχαγωγίας. Μην παρέχετε ή αποδέχεστε ποτέ πολυτελή δώρα ή υπερβολικής αξίας ψυχαγωγία. Μην προσφέρετε ποτέ οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί δωροδοκία ή άλλη ακατάλληλη πληρωμή ή δώρο. Όταν προσφέρετε δώρα ή ψυχαγωγία σε κρατικούς αξιωματούχους, πρέπει να συμμορφώνεστε με την Πολιτική της AIG κατά της Διαφθοράς. Μην επιδιώκετε δώρα, φιλοφρονήσεις (χάρες) ή ψυχαγωγία. Αναφέρετε οποιαδήποτε δώρα με αξία άνω των $150 USD στο διευθυντή σας και τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας ομάδας και δώστε του/της το δώρο για κατάλληλη διάθεση. Απαιτείται εκ των προτέρων έγκριση από έναν διευθυντή πριν προσφέρετε ένα δώρο με αξία άνω των $150 USD. Τα κατάλληλα δώρα ή ψυχαγωγία, είτε προσφέρονται είτε λαμβάνονται, πρέπει να: Έχουν ένα συγκεκριμένο επαγγελματικό σκοπό. Είναι καλόγουστα και όχι υπερβολικά ή πολυτελή Μην ανταλλάσσονται συχνά με το ίδιο άτομο/οργανισμό. Επιτρέπονται από τις πολιτικές της AIG και του οργανισμού του παραλήπτη. Είναι εύλογα, τυπικά, συνήθη και νόμιμα στη χώρα ή περιοχή όπου ανταλλάσσονται. Μην έχουν σκοπό να επηρεάσουν αθέμιτα οποιεσδήποτε επιχειρηματικές αποφάσεις. Σε περίπτωση δώρου, η αξία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα $150 USD. Δώρα και ψυχαγωγία σε Κρατικούς Αξιωματούχους, υπαλλήλους ή αντιπρόσωποι Η AIG εμπλέκεται σε επιχειρήσεις με πολλούς κρατικούς ή ελεγχόμενους από το κράτος πελάτες. Αυτοί μπορεί να περιλαμβάνουν κεντρικές τράπεζες, υπουργεία οικονομικών, συνταξιοδοτικά κεφάλαια και άλλες επιχειρήσεις (συμπεριλαμβανομένων αεροπορικών εταιρειών και εμπορικών τραπεζών). Πολλοί από τους εκπρόσωπους αυτών των πελατών μπορεί να θεωρούνται κρατικοί αξιωματούχοι σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους ή τους διεθνείς νόμους κατά της διαφθοράς. Ως αποτέλεσμα αυτού, οι υπάλληλοι που έχουν επαφή με κρατικούς πελάτες πρέπει να γνωρίζουν τα ενδεχόμενα ζητήματα και τους κινδύνους που μπορεί να προκύψουν στις συναλλαγές τους με τους εν λόγω πελάτες. Πρέπει να προσέχετε ιδιαίτερα όταν προσφέρετε δώρα και ψυχαγωγία στους εν λόγω πελάτες. Οποιαδήποτε δώρα, ψυχαγωγία ή ταξίδια πρέπει να συνάδουν με την Πολιτική της AIG κατά της Διαφθοράς και με τους τοπικούς νόμους. Πολλές από τις χώρες με τις οποίες ή στις οποίες διεξάγει επιχειρήσεις η AIG, περιορίζουν την αξία των δώρων, της ψυχαγωγίας και των ταξιδιών που μπορούν να αποδέχονται οι αντίστοιχοι κρατικοί αξιωματούχοι. 15

17 Δώρα και ψυχαγωγία σε Κρατικούς Αξιωματούχους, υπαλλήλους ή αντιπρόσωποι (συνέχεια) Εκτός από τη συμμόρφωση με την Πολιτική της AIG κατά της Διαφθοράς, όλα τα ταξίδια, δώρα και ψυχαγωγία που προσφέρονται σε έναν κρατικό αξιωματούχο πρέπει να συμμορφώνονται με την Πολιτική Διαχείρισης Εξόδων της AIG, την Πολιτική Ταξιδιών και Ψυχαγωγίας της AIG και οποιεσδήποτε ισχύουσες τοπικές επιχειρηματικές πολιτικές. Σχέσεις με τους επιχειρηματικούς μας συνεργάτες Οι επιχειρηματικοί μας συνεργάτες αποτελούν επέκταση της AIG. Όταν οι επιχειρηματικοί συνεργάτες της AIG εργάζονται εκ μέρους της AIG, αναμένεται να τηρούν το πνεύμα του Κώδικα, τον Κώδικα Δεοντολογίας Τρίτων της AIG και οποιεσδήποτε ισχύουσες συμβατικές διατάξεις. Οι επιχειρηματικοί μας συνεργάτες δεν πρέπει να ενεργούν με τρόπο που απαγορεύεται ή που θεωρείται αθέμιτος για έναν υπάλληλο. Πρέπει όλοι να διασφαλίζουμε ότι οι πελάτες, παραγωγοί, αντιπρόσωποι και προμηθευτές δεν εκμεταλλεύονται αθέμιτα τη σχέση τους με την AIG ούτε χρησιμοποιούν το όνομα της AIG στα πλαίσια οποιασδήποτε παράνομης, αθέμιτης ή ανέντιμης συναλλαγής. Προσδοκάται από τους επιχειρηματικούς συνεργάτες της AIG να μην δημιουργούν κίνητρα παραβίασης των προτύπων του Κώδικα σε υπαλλήλους ή άλλους που διεξάγουν επιχειρήσεις με την AIG. Ποικιλομορφία προμηθευτών Η AIG επιδιώκει συνεργασίες με επιχειρήσεις που τηρούν ποικιλομορφία προσωπικού. Εκτιμούμε ιδιαίτερα τους προμηθευτές που μοιράζονται την αφοσίωση και τη δέσμευση της AIG για την ποικιλομορφία και την κοινωνική ευθύνη. Τηρούμε τις δεσμεύσεις μας Σχέσεις με τους επιχειρηματικούς μας συνεργάτες Έχετε υπόψη σας τις επιχειρηματικές πρακτικές των πρακτόρων και άλλων εκπροσώπων της AIG για να διασφαλίσετε ότι χρησιμοποιούνται τα κατάλληλα μέσα για την παράδοση των υπηρεσιών μας. Πραγματοποιείτε την κατάλληλη διαδικασία δέουσας επιμέλειας όσον αφορά στους υποψήφιους αντιπροσώπους, συμβούλους και ανεξάρτητους εργολάβους πριν τους προσλάβετε για τις υπηρεσίες σας. Μην ασκείτε πίεση ή ενθαρρύνετε τους προμηθευτές ή τους αντιπροσώπους της AIG να εμπλακούν σε ακατάλληλες δραστηριότητες. Συμπεριφέρεστε με σεβασμό και ενδιαφέρον στους προμηθευτές, αντιπρόσωποι και άλλους εκπροσώπους. Αναμένεται από τον κάθε ένα μας να υποστηρίζει το Πρόγραμμα Ποικιλομορφίας των Προμηθευτών της AIG προάγοντας τη συνεργασία με προμηθευτές που ανταποκρίνονται στις πιστοποιήσεις του προγράμματος. 16

18 Αμερόληπτες συναλλαγές Η AIG επιδιώκει την απόκτηση ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων μόνο μέσω νόμιμων και θεμιτών επιχειρηματικών πρακτικών. Κάθε ένας μας πρέπει να διεξάγει επιχειρηματικές δραστηριότητες με θεμιτό τρόπο με τους πελάτες, τους παρόχους υπηρεσιών, τους προμηθευτές και τους ανταγωνιστές. Μην δυσφημείτε τους ανταγωνιστές ή τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους. Η AIG δεν ανέχεται την ακατάλληλη εκμετάλλευση οποιουδήποτε μέσω μεθοδεύσεων, αποκρύψεων, αθέμιτης διαχείρισης προνομιακών πληροφοριών, σκόπιμης παραποίησης δεδομένων ή οποιασδήποτε άλλης αθέμιτης πρακτικής. Τηρούμε τις δεσμεύσεις μας Αμερόληπτες συναλλαγές Διεξάγετε επιχειρήσεις με πελάτες ή προμηθευτές με τρόπο που επιδεικνύει τη δέσμευσή σας στο θεμιτό ανταγωνισμό. Παρέχετε ειλικρινείς και ακριβείς πληροφορίες όταν προωθείτε προϊόντα. Συλλέγετε πληροφορίες για τους ανταγωνιστές μόνο σύμφωνα με τα νόμιμα και κατάλληλα μέσα και με τρόπο που ενισχύει την ακεραιότητα της AIG. Μην χρησιμοποιείτε ποτέ αθέμιτες ή αμφισβητήσιμες μεθόδους για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με τους ανταγωνιστές. Μην παρουσιάζετε τον εαυτό σας ή το σκοπό της επιχειρηματικής σας δραστηριότητας με ψευδή στοιχεία σε έναν υποψήφιο ή τρέχοντα πελάτη ή επιχειρηματικό συνεργάτη της AIG. Αντιμονοπωλιακή νομοθεσία και θεμιτός ανταγωνισμός Η AIG ανταγωνίζεται έντονα και με θεμιτό τρόπο σε όλο τον κόσμο. Επιδιώκουμε τη διατήρηση και ανάπτυξη της επιχείρησής μας μέσω ανώτερων προϊόντων και υπηρεσιών - όχι μέσω αθέμιτων πρακτικών ή πρακτικών κατά του ανταγωνισμού. Προσπαθούμε πάντα να κατανοήσουμε και να συμμορφωνόμαστε με τους παγκόσμιους νόμους περί ανταγωνισμού και κατά των μονοπωλίων. Αυτοί οι νόμοι είναι περίπλοκοι. Οι υπάλληλοι που δεν είναι βέβαιοι για το ποιες είναι οι κατάλληλες πρακτικές, πρέπει να συμβουλεύονται τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής τους μονάδας για πρόσθετες πληροφορίες και διευκρινήσεις. Οι παρακάτω οδηγίες θα βοηθήσουν στη διασφάλιση αμερόληπτης επιχειρηματικής συμπεριφοράς και θεμιτού ανταγωνισμού: Τι πρέπει να κάνετε: Ανταγωνίζεστε έντονα και νόμιμα σε κάθε αγορά στην οποία συμμετέχει η AIG, λαμβάνοντας όλες τις επιχειρηματικές αποφάσεις βάσει των βέλτιστων συμφερόντων της AIG. Λαμβάνετε πληροφορίες για τους ανταγωνιστές της AIG μόνο από νόμιμες και κατάλληλες πηγές. Σχολιάζετε τους ανταγωνιστές ή τα προϊόντα ή υπηρεσίες τους μόνο βάσει τεκμηριωμένων πληροφοριών. Τι δεν πρέπει να κάνετε: Δεν πρέπει να συμφωνείτε επίσημα ή ανεπίσημα με έναν ανταγωνιστή με σκοπό τον προκαθορισμό τιμών ή άλλων όρων πώλησης, να νοθεύετε διαγωνισμούς, να καθορίζετε επίπεδα παραγωγής ή πωλήσεων ή να καθορίζετε την κατανομή πελατών, αγορών ή περιοχών. Δεν πρέπει να συζητάτε οποιαδήποτε από τα παρακάτω με έναν ανταγωνιστή: τιμές, διαγωνισμούς, πωλήσεις σε πελάτες, προμήθειες και όρους πωλήσεων, κέρδη, περιθώρια κερδών, κόστη, παραγωγή, αποθέματα, προμήθειες, σχέδια μάρκετινγκ ή άλλες ανταγωνιστικά ευαίσθητες πληροφορίες. Δεν πρέπει να παρευρίσκεστε σε συσκέψεις με ανταγωνιστές στις οποίες συζητούνται ευαίσθητες πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων που αναφέρονται στις παραπάνω υποπαραγράφους. Δεν πρέπει να συμφωνείτε με άλλους εκτός της AIG θέματα που αφορούν σε προμηθευτές ή πελάτες με τους οποίους συνεργάζεστε. Δεν πρέπει να κάνετε αβάσιμες ή ψευδείς συγκρίσεις με ανταγωνιστές, τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Δεν πρέπει να λαμβάνετε ανταγωνιστικά ευαίσθητες πληροφορίες από ανταγωνιστές της AIG ή από άτομα που έχουν καθήκον εμπιστευτικότητας στους εν λόγω ανταγωνιστές. 17

19 Πληροφορίες ανταγωνισμού Προειδοποιητικές ενδείξεις! Αντιμονοπωλιακή νομοθεσία και θεμιτός ανταγωνισμός Οι αντιμονοπωλιακοί νόμοι και οι νόμοι περί ανταγωνισμού ποικίλλουν μεταξύ χωρών και πολιτειών. Αυτές οι διαφορές έχουν ως αποτέλεσμα να επιτρέπονται συγκεκριμένες ενέργειες σε ορισμένες χώρες ή πολιτείες, οι οποίες απαγορεύονται σε άλλες. Εάν παρατηρήσετε οποιεσδήποτε από τις δραστηριότητες που καθορίζονται παρακάτω και δεν είστε σίγουροι εάν αυτές οι δραστηριότητες είναι νόμιμες, επικοινωνήστε με τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας για συμβουλές σχετικά με τις περαιτέρω ενέργειές σας: Προσπάθειες υπόδειξης ή ελέγχου των τιμών μεταπώλησης ενός πελάτη. Δεσμευτικές διευθετήσεις, όπου η πώληση ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας έχει ως όρο την αγορά εκ μέρους του πελάτη κάποιου άλλου προϊόντος ή άλλης υπηρεσίας. Προσφορά τιμών ή όρων σε έναν πελάτη που είναι πιο ευνοϊκοί από αυτούς που προσφέρονται σε έναν ανταγωνιστή του πελάτη σε παρόμοια κατάσταση. Επιβολή περιορισμών σε έναν πελάτη ή προμηθευτή όσον αφορά στις συναλλαγές του με έναν ανταγωνιστή. Πώληση προϊόντων ή υπηρεσιών κάτω του κόστους ή άλλες αθέμιτες πρακτικές τιμολόγησης ή προώθησης. Η AIG απαγορεύει τη χρήση αθέμιτων μέσων για την εξασφάλιση εμπιστευτικών πληροφοριών ενός ανταγωνιστή ή προμηθευτή, συμπεριλαμβανομένων των εμπορικών μυστικών. Μπορείτε να λαμβάνετε πληροφορίες για τους ανταγωνιστές της AIG μόνο από νόμιμες και κατάλληλες πηγές. Δεν πρέπει να λαμβάνετε ανταγωνιστικά ευαίσθητες πληροφορίες από ανταγωνιστές της AIG ή από άτομα που έχουν καθήκον εμπιστευτικότητας στους εν λόγω ανταγωνιστές. Δεν πρέπει να λαμβάνετε με αθέμιτο τρόπο ή να γνωστοποιείτε ποτέ εμπορικά μυστικά άλλων. Οι προσφορές εμπιστευτικών πληροφοριών που μπορεί να έχουν εξασφαλιστεί με αθέμιτο τρόπο πρέπει να αναφέρονται αμέσως στον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής μονάδας. Προειδοποιητικές ενδείξεις! Προσέχετε όταν λαμβάνετε ανταγωνιστικές πληροφορίες, όπως: Όταν διατηρείτε έγγραφα ή αρχεία υπολογιστών από πρώην εργοδότες. Όταν ασκείτε πίεση ή ενθαρρύνετε νέους υπαλλήλους να συζητήσουν εμπιστευτικές πληροφορίες από προηγούμενους εργοδότες. Όταν λαμβάνετε πληροφορίες μέσω οποιασδήποτε συμπεριφοράς η οποία θα μπορούσε να εκληφθεί ως «κατασκοπεία» ή με τρόπο που δεν θα θέλατε να γνωστοποιήσετε πλήρως. Όταν βασίζεστε με μη εύλογο τρόπο σε αξιώσεις τρίτων ότι οι επιχειρηματικές πληροφορίες λήφθηκαν με θεμιτό τρόπο. 18

20 Ερωτήσεις Οι δεσμεύσεις μας προς την αγορά και Ερ.: Καλύπτουν οι νόμοι περί απορρήτου δεδομένων μόνο ευαίσθητες προσωπικές πληροφορίες, όπως ιατρικά δεδομένα, αριθμούς κοινωνικής απαντήσεις ασφάλισης, αριθμούς πιστωτικών καρτών και αριθμούς συνταξιοδοτικών λογαριασμών; Απ.: Όχι. Οι νόμοι περί απορρήτου δεδομένων ισχύουν για όλες τις πληροφορίες που προσδιορίζουν ή σχετίζονται με ένα συγκεκριμένο άτομο. Για παράδειγμα, οι διευθύνσεις , τα στοιχεία επικοινωνίας, οι προτιμήσεις, φωνή και εικόνες μπορεί να θεωρηθούν Προσωπικές Πληροφορίες που προστατεύονται από τους ισχύοντες νόμους περί ιδιωτικού απορρήτου όταν οι εν λόγω πληροφορίες μπορεί να συσχετίζονται με ένα αναγνωρίσιμο άτομο. Ερ.: Τι σημαίνει ο όρος «έγκυρος επιχειρηματικός σκοπός» για την αποδοχή δώρων ή ψυχαγωγίας; Απ.: Οι υπάλληλοι πληρώνονται από την AIG για να ενεργούν σύμφωνα με τα βέλτιστα συμφέροντά της. Ένα παράδειγμα ενός έγκυρου επιχειρηματικού σκοπού για την αποδοχή ψυχαγωγίας θα ήταν για παράδειγμα ένα γεύμα από έναν επιχειρηματικό συνεργάτη για τη συζήτηση επιχειρηματικών θεμάτων και τη δημιουργία μιας ισχυρότερης εργασιακής σχέσης. Αντίθετα, η αποδοχή προσωπικών αντικειμένων ως δώρων, όπως κοσμήματα, δεν προάγουν επιχειρηματικά συμφέροντα της AIG. Αυτά τα δώρα πρέπει να απορρίπτονται, επειδή μπορεί να διακυβεύσουν την πίστη των υπαλλήλων ή να δημιουργήσουν μια υποχρέωση προς τον δωρητή. Ερ.: Για να εργάζομαι πιο αποδοτικά στην AIG, διατηρώ διάφορα έγγραφα από τον προηγούμενο εργοδότη μου. Αυτά τα έγγραφα περιγράφουν τις πρωτοβουλίες προώθησης προϊόντων που χρησιμοποιούσε ο προηγούμενος εργοδότης μου. Μπορώ να χρησιμοποιήσω αυτά τα έγγραφα στην AIG; Απ: Εάν τα έγγραφα περιέχουν εμπιστευτικές ή ιδιοκτησιακές πληροφορίες του πρώην εργοδότη σας, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ή να μοιραστείτε αυτές τις πληροφορίες. Η AIG αναμένει από όλους τους υπαλλήλους της να σέβονται οποιουσδήποτε περιορισμούς γνωστοποίησης ή χρήσης εμπιστευτικών πληροφοριών που λαμβάνονται από πρώην εργοδότες ή άλλα τρίτα μέρη. Δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείτε ή να μοιράζεστε αυτές τις πληροφορίες έως ότου συμβουλευτείτε τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. 19

21 Οι δεσμεύσεις μας προς τους μετόχους μας Οι μέτοχοι εμπιστεύονται τα περιουσιακά τους στοιχεία σε εμάς. Η AIG προστατεύει αυτά τα περιουσιακά στοιχεία ενεργώντας με ακεραιότητα σε όλες τις επιχειρηματικές της πρακτικές. Χρηματοοικονομικές εκθέσεις Οι μέτοχοι, επιχειρηματικοί συνεργάτες, κανονιστικές αρχές και το κοινό, βασίζονται στις χρηματοοικονομικές μας εκθέσεις για να λαμβάνουν αποφάσεις. Οι χρηματοοικονομικές μας εκθέσεις πρέπει να είναι ειλικρινείς, πλήρεις έγκαιρες, αμερόληπτες, ακριβείς και κατανοητές. Για να διασφαλίσουμε ότι ανταποκρινόμαστε με συνέπεια σε αυτά τα πρότυπα, μόνο οι εξουσιοδοτημένοι υπάλληλοι μπορούν να παρέχουν χρηματοοικονομικές εκθέσεις σε εξωτερικά μέρη. Ακριβείς επιχειρηματικές εγγραφές Οι επιχειρηματικές εγγραφές πρέπει να προετοιμάζονται πάντα με ειλικρίνεια και ακρίβεια. Οι πληροφορίες σε επιχειρηματικές εγγραφές δεν πρέπει ποτέ να παραποιούνται ή να τροποποιούνται. Δεν πρέπει ποτέ να είμαστε ανειλικρινείς ή παραπλανητικοί κατά την τήρηση των εγγραφών της AIG ή να επιχειρούμε με άλλον τρόπο να παραπλανήσουμε τη διεύθυνση της AIG, τους ελεγκτές, τις κανονιστικές αρχές ή τους μετόχους. Οι επιχειρηματικές εγγραφές περιλαμβάνουν πληροφορίες σε οποιοδήποτε μέσο, συμπεριλαμβανομένων των εντύπων, ηλεκτρονικών εγγραφών, , άμεσων μηνυμάτων, βίντεο και ταινιών με αντίγραφα ασφαλείας. Διαχείριση εγγραφών Πρέπει πάντα να συμμορφωνόμαστε με όλες τις ισχύουσες πολιτικές διαχείρισης εγγραφών και πληροφοριών («Πολιτικές ΔΕΠ»). Αυτές οι πολιτικές ισχύουν για τη διατήρηση και διάθεση όλων των πληροφοριών που έχουν δημιουργηθεί, παραληφθεί ή διατηρηθεί από την AIG σε οποιοδήποτε μέσο, συμπεριλαμβανομένων, χωρίς περιορισμό, έντυπων αντιγράφων, ηλεκτρονικών αντιγράφων, , άμεσων μηνυμάτων, βίντεο και ταινιών με αντίγραφα ασφαλείας. Πρέπει να διατηρούμε ουσιώδεις πληροφορίες με σημαντική αξία για τις επιχειρήσεις και τη διαχείριση της AIG ή και πληροφορίες που υπόκεινται σε νομικές, κανονιστικές ή επιχειρησιακές απαιτήσεις διατήρησης («Εταιρικές Εγγραφές») για την περίοδο που έχει καθοριστεί στο κατάλληλο Πρόγραμμα Διατήρησης. Ωστόσο, τα μη Εταιρικά έγγραφα, συμπεριλαμβανομένων των διπλότυπων, των προσχεδίων, των μεταβατικών πληροφοριών και Εταιρικών Εγγραφών των οποίων η περίοδος διατήρησης έχει λήξει σύμφωνα με το ισχύον Πρόγραμμα Διατήρησης, πρέπει να απορρίπτονται εφόσον δεν υπόκεινται σε μια Κοινοποίηση Διατήρησης. 20

22 Διαχείριση Εγγραφών (συνέχεια) Μια Κοινοποίηση Διατήρησης είναι μια οδηγία προς τους υπαλλήλους να διατηρήσουν έγγραφα ή πληροφορίες - είτε σε έντυπη είτε σε ηλεκτρονική μορφή και όπου κι αν είναι αποθηκευμένα ή διατηρούνται - που αφορούν σε μια κρατική έρευνα, επιθεώρηση, δικαστική υπόθεση, δικαστική κλήτευση ή άλλη νομική διαδικασία. Όταν λάβετε μια Κοινοποίηση Διατήρησης, πρέπει να προβείτε σε άμεσα βήματα για να διατηρήσετε - και όχι να διαγράψετε, καταστρέψετε ή τροποποιήσετε με οποιονδήποτε τρόπο - οποιαδήποτε έγγραφα και πληροφορίες που εμπίπτουν στις κατηγορίες που καθορίζονται στην Κοινοποίηση Διατήρησης έως ότου λάβετε γραπτή γνωστοποίηση ότι η Κοινοποίηση Διατήρησης δεν ισχύει πλέον, ανεξάρτητα από το εάν έχει λήξει η περίοδος διατήρησης στο ισχύον Πρόγραμμα Διατήρησης. Οι ερωτήσεις σχετικά με τις Κοινοποιήσεις Διατήρησης πρέπει να παραπέμπονται στο άτομο που εξέδωσε την Κοινοποίηση Διατήρησης. Προστασία των πόρων της AIG Για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των πελατών και μετόχων, είναι ζωτικής σημασίας να επιδείξουμε την κατάλληλη φροντίδα και χρήση των πόρων μας. Φυσικά περιουσιακά στοιχεία Τα περιουσιακά στοιχεία της AIG, συμπεριλαμβανομένων των ακινήτων, της υποδομής δεδομένων, του εξοπλισμού και των προμηθειών, πρέπει να προστατεύονται από ακατάλληλη χρήση, ζημιά, κλοπή ή άλλο ακατάλληλο χειρισμό. Προσωπική ασφάλεια Αποτελεί ευθύνη όλων των υπαλλήλων να διατηρούν την επαγρύπνησή τους σχετικά με την ασφάλεια. Η AIG λειτουργεί σε πολλές διαφορετικές τοποθεσίες και εγκαταστάσεις σε όλο τον κόσμο και μπορεί διαφορετικές πολιτικές και πρακτικές να είναι περισσότερο σκόπιμες σε διαφορετικές επικράτειες. Ερωτήσεις που αφορούν στην ασφάλεια και προστασία πρέπει να παραπέμπονται στην Ομάδα Παγκόσμιας Ασφάλειας της AIG ή στον τοπικό ή περιφερειακό αρμόδιο ασφαλείας. Πνευματική ιδιοκτησία Η πνευματική ιδιοκτησία της AIG είναι μια δημιουργική εργασία ή εφεύρεση, συνήθως με εμπορική αξία. Υπάρχουν πέντε κατηγορίες πνευματικής ιδιοκτησίας που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις της AIG: εμπορικά σήματα και σήματα υπηρεσιών, copyrights, ονόματα τομέων, ευρεσιτεχνίες και εμπορικά μυστικά. Κάθε ένας μας απαιτείται να προστατεύει την πνευματική ιδιοκτησία που ανήκει στην AIG και τους επιχειρηματικούς της συνεργάτες και να σέβεται την πνευματική ιδιοκτησία τρίτων. Τηρούμε τις δεσμεύσεις μας Πνευματική ιδιοκτησία Μην χρησιμοποιείτε ποτέ με αθέμιτο τρόπο την πνευματική ιδιοκτησία της AIG. Μην γνωστοποιείτε ποτέ μη δημόσια πνευματική ιδιοκτησία χωρίς έγκριση. Προστατεύετε την πνευματική ιδιοκτησία της AIG λαμβάνοντας ή βοηθώντας άλλους να λάβουν, διπλώματα ευρεσιτεχνιών, εμπορικά σήματα, σήματα υπηρεσιών ή copyrights όπως αρμόζει. Μην χρησιμοποιείτε ποτέ την πνευματική ιδιοκτησία ενός προηγούμενου εργοδότη χωρίς άδεια. Μην χρησιμοποιείτε ή αντιγράφετε ποτέ λογισμικό ή έγγραφα, παρά μόνον όπως καθορίζεται στη σύμβαση της άδειας χρήσης. Η AIG σέβεται τους περιορισμούς που αφορούν στο λογισμικό από τον κατασκευαστή ή το διανομέα του λογισμικού. 21

23 Κεφάλαια Τα κεφάλαια της AIG πρέπει να χρησιμοποιούνται υπεύθυνα και αποκλειστικά για τις επιχειρήσεις της AIG. Οι εταιρικές πιστωτικές κάρτες που εκδίδονται για πληρωμή επαγγελματικών εξόδων δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για προσωπικά έξοδα. Κάθε ένας μας έχει την ευθύνη να προστατεύει τα κεφάλαια της AIG από ακατάλληλη χρήση ή κλοπή και να βεβαιώνεται ότι η AIG λαμβάνει αξία όταν ξοδεύει τα κεφάλαια της AIG. Μπορούμε να ζητούμε αποζημίωση για πραγματικά, εύλογα και εξουσιοδοτημένα επιχειρηματικά έξοδα. Συστήματα πληροφορικής Τα συστήματα πληροφορικής της AIG περιλαμβάνουν, χωρίς περιορισμό, υπολογιστές, συστήματα δικτύων, συστήματα και άμεσων μηνυμάτων, κινητές συσκευές, τηλέφωνα και άλλα φωνητικά συστήματα, συστήματα βιντεοσυσκέψεων και άλλα συστήματα βίντεο, πόρους σάρωσης και εκτυπώσεων, συστήματα πρόσβασης με κάρτες-κλειδιά και άλλες πληροφορίες που έχουν υποβληθεί σε επεξεργασία με υπολογιστές. Κάθε ένας μας έχει την ευθύνη να προστατεύει αυτά τα συστήματα και τα δεδομένα που υπάρχουν σε αυτά από ακατάλληλη πρόσβαση, ζημιά, απώλεια ή κλοπή. Επίσης, τα συστήματα πληροφορικής της AIG αποτελούν ιδιοκτησία της AIG και προορίζονται για χρήση σε επιχειρησιακούς σκοπούς. Εκτός εάν απαγορεύεται από την Πολιτική της AIG ή τους ισχύοντες νόμους ή τις εργασιακές συμβάσεις, η περιστασιακή, συμπτωματική, κατάλληλη προσωπική χρήση των συστημάτων πληροφορικής της AIG από υπαλλήλους της, μπορεί να επιτρέπεται εάν η χρήση δεν παρεμβαίνει στην εργασιακή σας απόδοση, δεν έχει αρνητική επίδραση στη λειτουργία του συστήματος πληροφορικής ή δεν παραβιάζει οποιαδήποτε άλλη πολιτική, οδηγία, πρότυπο της AIG ή ισχύοντες νόμους. Ωστόσο, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις, όταν χρησιμοποιείτε συστήματα πληροφορικής της AIG δεν πρέπει να έχετε καμία προσδοκία ιδιωτικού απορρήτου επειδή αυτά τα συστήματα μπορεί να σαρώνονται, παρακολουθούνται και ελέγχονται από την AIG για τους νομότυπους σκοπούς που περιγράφονται στην ενότητα Ιδιωτικού Απορρήτου Υπαλλήλων αυτού του Κώδικα. Μηνύματα και άλλα μέσα επικοινωνίας που αποστέλλονται ή λαμβάνονται με τη χρήση των συστημάτων πληροφορικής της AIG δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται για τη δημιουργία, αποθήκευση ή μετάδοση πληροφοριών που είναι εχθρικές, κακόβουλες, παράνομες, σεξουαλικού περιεχομένου, περιέχουν διακρίσεις, είναι προσβλητικές, άσεμνες, υβριστικές ή μειωτικές. Αυτά τα συστήματα δεν πρέπει επίσης να χρησιμοποιούνται για τη σκόπιμη πρόσβαση σε διαδικτυακούς τόπους ή άλλες online υπηρεσίες που περιέχουν παρόμοιο περιεχόμενο. Προειδοποιητικές ενδείξεις! Αποφύγετε τα παρακάτω για την προστασία των ευαίσθητων πληροφοριών μας Συζήτηση εμπιστευτικών πληροφοριών με δυνατή φωνή ή ανοικτά, όταν μπορεί να ακούν άλλοι. Συζήτηση των εμπιστευτικών πληροφοριών της AIG με τρίτους χωρίς εξουσιοδότηση και υπογεγραμμένη σύμβαση μη γνωστοποίησης. Συζητήσεις σχετικά με ιδιοκτησιακές πληροφορίες της AIG με πελάτες ή προμηθευτές χωρίς την κατάλληλη προηγουμένως έγκριση και χωρίς γνώση της κατάστασης της σχέσης, εάν είναι δηλαδή εμπιστευτική ή μη εμπιστευτική. Ακατάλληλη απόρριψη εμπιστευτικών προσχεδίων και σημειώσεων. 22

24 Ερωτήσεις Οι δεσμεύσεις μας προς τους μετόχους και μας απαντήσεις Ερ.: Πιστεύω ότι βρήκα ένα σφάλμα μια χρηματοοικονομική περίληψη που έχει συνταχθεί από έναν εξωτερικό ελεγκτή. Οι πληροφορίες υποβάλλονται στα πλαίσια μιας δημόσιας γνωστοποίησης. Πώς θα πρέπει να αναφέρω τα ζητήματα που με απασχολούν; Απ.: Είναι κρίσιμης σημασίας να ειδοποιήσετε κάποιον με την εξουσία να διευθετήσει το ζήτημα. Το σφάλμα μπορεί να είναι σοβαρό. Έχετε την ευθύνη να αναφέρετε το ζήτημα που σας απασχολεί αμέσως στα αρμόδια άτομα. Εάν δεν είστε σίγουροι, επικοινωνήστε με το διευθυντή σας, τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας, τη Γραμμή Βοήθειας Συμμόρφωσης στον αριθμό , ή στείλτε στη Γραμμή Βοήθειας Λογιστικής στη διεύθυνση Ερ.: Ο διευθυντής μου, μου ζήτησε να προετοιμάσω μια εντολή αγοράς για υπηρεσίες, με κόστος $ USD. Η εξουσιοδότησή του για έξοδα είναι μόνο έως $ USD. Μπορώ να χωρίσω την εντολή σε δύο εντολές αγοράς για να αποφύγω την εξασφάλιση έγκρισης από υψηλότερο κλιμάκιο; Απ.: Όχι, δεν μπορείτε. Η παράλειψη κατάλληλων εγκρίσεων παραβαίνει την Πολιτική της AIG, η οποία είναι σχεδιασμένη να διασφαλίσει ότι διατηρούνται και λειτουργούν αποτελεσματικά οι επαρκείς εσωτερικοί λογιστικοί έλεγχοι. Εάν δεν νιώθετε άνετα με την αναφορά αυτού του ζητήματος στο διευθυντή σας, ειδοποιήστε τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. ΟΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΜΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ ΜΑΣ (συνέχεια) Απ.: Ναι, έπρεπε να είχατε χειριστεί το θέμα διαφορετικά Οι φορητοί υπολογιστές και οι πληροφορίες που περιέχουν αποτελούν περιουσιακό στοιχείο της AIG και περιλαμβάνουν συχνά εμπιστευτικά ή ευαίσθητα δεδομένα. Έχετε την ευθύνη να διασφαλίσετε ότι ο εξοπλισμός και οι πληροφορίες προστατεύονται από απώλεια, κλοπή ή απροσδόκητη γνωστοποίηση. Εσείς και οι συνάδελφοί σας έπρεπε να είχατε ασφαλίσει τον εξοπλισμό/χώρο ή να είχατε επιλέξει κάποιον να μείνει μαζί με τον εξοπλισμό. Ερ.: Μόλις έμαθα ότι οι υπάλληλοι ενός προμηθευτή διαθέτουν ευρεία πρόσβαση στα δίκτυά μας. Δεν πιστεύω ότι χρειάζονται αυτόν τον τύπο πρόσβασης για να κάνουν τη δουλειά τους. Δεν εκτίθενται οι πληροφορίες της AIG σε κίνδυνο; Τι πρέπει να κάνω; Απ.: Μπορεί να έχετε δίκιο, αλλά μπορεί να μην έχετε όλες τις πληροφορίες. Πρέπει πρώτα να συζητήσετε την κατάσταση με το διευθυντή σας. Εάν απαιτούνται περαιτέρω ενέργειες, εσείς ή ο διευθυντής σας πρέπει να επικοινωνήσετε με τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Ερ.: Είχα παρευρεθεί σε μια σύσκεψη με άλλους διευθυντές της AIG σε ένα συνεδριακό χώρο ενός ξενοδοχείου. Κατά την ώρα του γεύματος, άφησαν όλοι τους φορητούς τους υπολογιστές στο συνεδριακό χώρο. Ένιωσα άβολα, αλλά έκανα το ίδιο. Έπρεπε να είχα κάνει κάτι άλλο; 23

25 Οι δεσμεύσεις μας ως εταιρικοί πολίτες Μέσω των προϊόντων, υπηρεσιών και υπεύθυνων επιχειρηματικών πρακτικών, η AIG καταβάλλει προσπάθειες για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής σε κάθε χώρα όπου διεξάγουμε επιχειρήσεις. Η προώθηση της συμμόρφωσης με τους νόμους και τους κανονισμούς που ισχύουν για την επιχείρησή μας αποτελούν το θεμέλιο της ιδιότητας του εταιρικού πολίτη. Βιωσιμότητα Μέσω βιώσιμων πρακτικών, κάθε ένας μας μπορεί να διαδραματίσει το ρόλο του για να βοηθήσει την AIG να έχει μια θετική συνεισφορά στην κοινωνία και το περιβάλλον. Οι επιχειρήσεις ασφάλισης του περιβάλλοντος αποτέλεσαν την αρχή για την παροχή λύσεων που προωθούν ένα καθαρότερο και ασφαλέστερο περιβάλλον. Οι ασφαλιστικές μας επιχειρήσεις έχουν μακροπρόθεσμη ιστορία στην παροχή βοήθειας στους πελάτες μας για ανάκτηση μετά από φυσικές καταστροφές. Με το πέρασμα του χρόνου, οι εταιρείες της AIG έχουν επενδύσει στην ανάπτυξη «πράσινων κεφαλαίων» που επενδύουν σε έργα και τεχνολογίες που ωφελούν το περιβάλλον. Οι επενδύσεις στις χώρες όπου διεξάγουμε τις επιχειρήσεις μας, αποτελούν μια κεντρική στρατηγική που ωφελεί τις τοπικές οικονομίες και αποτελεί μακρά παράδοση στην AIG. Φιλανθρωπικές συνεισφορές Η AIG έχει μακρά ιστορία στη δέσμευσή της στην κοινοτική συμμετοχή και τις φιλανθρωπικές συνεισφορές. Οι εταιρείες της AIG προσφέρουν στις κοινότητες που εξυπηρετούν, οργανώνοντας και υποστηρίζοντας εθελοντικές δραστηριότητες και φιλανθρωπικά προγράμματα, μέσω του προγράμματος προσφοράς ισόποσων κεφαλαίων (Matching Grants Program) και του Ταμείου Αποκατάστασης Καταστροφών (Disaster Relief Fund), που παρέχει μεγάλο εύρος βοήθειας στα θύματα φυσικών καταστροφών και καταστροφών από ατυχήματα, καθώς και σε επείγουσες καταστάσεις σε όλο τον κόσμο. Η AIG παρέχει επίσης στους υπαλλήλους της Ελεύθερο Χρόνο Εθελοντισμού για να υποστηρίζουν δραστηριότητες που βελτιώνουν και βοηθούν τις κοινότητες στις οποίες εργάζονται οι υπάλληλοι. Οποιεσδήποτε ερωτήσεις για αυτά τα προγράμματα πρέπει να παραπέμπονται στο τμήμα Εταιρικών Επικοινωνιών της AIG. Πολιτικές Δραστηριότητες Οι νόμοι και κανονισμοί που διέπουν εταιρικές πολιτικές δραστηριότητες, πολιτικές προωθήσεις συμφερόντων / άσκηση πίεσης κρατικών/διακρατικών φορέων («lobbying») και συνεισφορές, είναι περίπλοκοι. Η Ομάδα Ομοσπονδιακών και Πολιτειακών Κυβερνητικών Υποθέσεων των Η.Π.Α. ή η Ομάδα Διεθνών Κανονιστικών και Κρατικών Υποθέσεων διασφαλίζουν ποιες δραστηριότητες επιτρέπονται και συνάδουν με την επιχειρηματική στρατηγική της AIG. Οι περιορισμοί στις πολιτικές δραστηριότητες περιγράφονται στην Πολιτική του Lobbying και των Πολιτικών Δραστηριοτήτων της AIG. 24

26 Πολιτικές Δραστηριότητες (συνέχεια) Κανένας υπάλληλος δεν πρέπει να έχει επαφή με εκλεγμένους ή διορισμένους κρατικούς αξιωματούχους σχετικά με δραστηριότητες πολιτικής υποστήριξης εκ μέρους της AIG, χωρίς την εκ των προτέρων άδεια από την Ομάδα Ομοσπονδιακών και Πολιτειακών Κυβερνητικών Υποθέσεων των Η.Π.Α. ή την Ομάδα Διεθνών Κανονιστικών και Κρατικών Υποθέσεων. Τα κεφάλαια ή τα περιουσιακά στοιχεία της AIG δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ποτέ για πολιτικούς σκοπούς εάν δεν ενημερωθεί εκ των προτέρων η Ομάδα Ομοσπονδιακών και Πολιτειακών Κυβερνητικών Υποθέσεων των Η.Π.Α. ή η Ομάδα Διεθνών Κανονιστικών και Κρατικών Υποθέσεων. Μόνο εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι μπορούν να πραγματοποιούν συνεισφορές σε πολιτικούς υποψηφίους δημοσίων αξιωμάτων εκ μέρους της AIG. Προσωπικές πολιτικές δραστηριότητες ή συμφέροντα δεν πρέπει να έρχονται σε σύγκρουση με τις ευθύνες σας στην AIG ή να υπονοούν υποστήριξη από την AIG. Καθ' όλη τη διάρκεια εθελοντικής πολιτικής δραστηριότητας, κανένας υπάλληλος δεν πρέπει να χρησιμοποιήσει το όνομα της AIG για να υπονοεί χορηγία ή έγκριση ή να χρησιμοποιήσει εταιρικούς πόρους, εκτός κι αν επιτρέπεται από το νόμο. Οι υπάλληλοι της AIG που εξετάζουν το ενδεχόμενο υποψηφιότητάς τους για αιρετό δημόσιο αξίωμα πρέπει πρώτα να λάβουν γραπτή έγκριση από τον Προϊστάμενο Συμμόρφωσης της AIG και δεν θα πρέπει να χρησιμοποιούν το όνομα της AIG, εκτός από το να προσδιορίζουν την AIG ως εργοδότη τους. Αγορές/πωλήσεις κινητών αξιών Κατά τη διεξαγωγή των επιχειρήσεων της AIG, οι υπάλληλοι μαθαίνουν συχνά ουσιώδεις πληροφορίες σχετικά με την AIG ή άλλες εταιρείες πριν γίνουν διαθέσιμες οι πληροφορίες στο κοινό. Οι συναλλαγές με κινητές αξίες όταν κατέχετε ουσιώδεις, μη δημόσιες πληροφορίες ή οι «υποδείξεις» προς άλλους, αποτελούν παράβαση της πολιτικής της AIG και των νόμων. Οι περιορισμοί στις συναλλαγές κινητών αξιών - τόσο των κινητών αξιών της AIG, όσο και άλλων εταιρειών - περιγράφονται λεπτομερώς στην Πολιτική Συναλλαγών Βάσει Εμπιστευτικών Πληροφοριών της AIG (που ισχύει για όλους τους υπαλλήλους και τα μέλη του άμεσου οικογενειακού περιβάλλοντός σας). Γενικά: Δεν επιτρέπεται να αγοράζετε ή να πουλάτε κινητές αξίες της AIG όταν κατέχετε ουσιώδεις, μη δημόσιες πληροφορίες σχετικά με την AIG. Δεν πρέπει να αγοράζετε ή να πουλάτε κινητές αξίες μιας άλλης εταιρείας εάν κατέχετε ουσιώδεις, μη δημόσιες πληροφορίες σχετικά με αυτήν την εταιρεία που έχετε αποκτήσει κατά την απασχόλησή σας στην AIG. Όταν κατέχετε ουσιώδεις, μη δημόσιες πληροφορίες για την AIG ή μια οποιαδήποτε άλλη εταιρεία, εάν αυτές οι πληροφορίες έχουν ληφθεί κατά την απασχόλησή σας με την AIG, δεν επιτρέπεται να γνωστοποιήσετε (ή να «υποδείξετε») αυτές τις πληροφορίες σε άλλους ή να υποδείξετε σε άλλους την αγορά ή την πώληση των κινητών αξιών της AIG ή της εν λόγω εταιρείας. Απαγορεύεται σε όλους τους υπαλλήλους να εμπλέκονται στις παρακάτω ενέργειες: Αντιστάθμιση συναλλαγών σχετικά με κινητές αξίες της AIG Ακάλυπτες πωλήσεις («Short selling») των κινητών αξιών της AIG και Αγοραπωλησίες παραγώγων κινητών αξιών, όπως επιλογές «αγοράς» ή «πώλησης», ανταλλαγές (swaps) ή συμφωνίες διακύμανσης επιτοκίων (collars) που σχετίζονται με κινητές αξίες της AIG. Υφίστανται πρόσθετοι περιορισμοί για υπαλλήλους που είναι «Καθορισμένοι Αρμόδιοι» και «Αρμόδιοι Πρόσβασης» όπως ορίζονται αυτοί οι όροι στην Πολιτική Συναλλαγών Βάσει Εμπιστευτικών Πληροφοριών της AIG. Πριν εμπλακείτε σε οποιαδήποτε δραστηριότητα συναλλαγών με κινητές αξίες, συμβουλευτείτε την Πολιτική Συναλλαγών Βάσει Εμπιστευτικών Πληροφοριών της AIG για να προσδιορίσετε εάν η συναλλαγή σας επιτρέπεται σύμφωνα με την Πολιτική. Επιπλέον, οι υπάλληλοι συγκεκριμένων θυγατρικών της AIG μπορεί επίσης να διέπονται από άλλες πολιτικές συναλλαγών βάσει εμπιστευτικών πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένων απαιτήσεων εκ των προτέρων έγκρισης και αναφοράς σχετικά με τις προσωπικές τους δραστηριότητες συναλλαγών. Οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με την Πολιτική ή τους κανόνες και τους περιορισμούς που περιγράφονται παραπάνω, πρέπει να παραπέμπονται στην Ομάδα Εταιρικών Κινητών Αξιών στο Παγκόσμιο Νομικό Τμήμα της AIG. 25

27 Οικονομικές κυρώσεις, νόμοι κατά του μποϋκοτάζ και νόμοι ελέγχου εξαγωγών Σύμφωνα με τα προγράμματα των Η.Π.Α. και άλλα ισχύοντα προγράμματα οικονομικών κυρώσεων, απαγορεύεται στους υπαλλήλους να διεξάγουν επιχειρήσεις με ή να επωφελούνται από: (1) καθορισμένα άτομα ή οντότητες (που εμπλέκονται ή συσχετίζονται με συγκεκριμένες δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της παγκόσμιας τρομοκρατίας, της εξάπλωσης των όπλων ή της διακίνησης ναρκωτικών) και (2) συγκεκριμένες χώρες, τις κυβερνήσεις τους (συμπεριλαμβανομένων κρατικών εκπροσώπων και κρατικών οντοτήτων) όπως και πολίτες και ιδιώτες/ιδιωτικούς οργανισμούς που βρίσκονται στις εν λόγω χώρες. Για να προσδιορίσετε εάν ένα τρίτο μέρος υπόκειται σε αυτές τις απαγορεύσεις, συμβουλευτείτε τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής μονάδας. Επειδή η AIG είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός, μπορεί να απαιτείται από τους υπαλλήλους της να τηρούν τις οικονομικές κυρώσεις ή τους νόμους περί εμπάργκο πολλαπλών δικαιοδοσιών. Επειδή οι νόμοι αυτών των χωρών μπορεί να έρχονται σε αντίφαση μεταξύ τους, σε μια τέτοια περίπτωση είναι σημαντικό να επικοινωνήσετε με τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας ομάδας. Αποτροπή ξεπλύματος χρημάτων Η AIG είναι αφοσιωμένη στο να ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις της για να παρέχει βοήθεια στην αποτροπή ξεπλύματος χρημάτων και τη χρηματοδότηση τρομοκρατικών ενεργειών. Αυτές οι ευθύνες περιλαμβάνουν γενικά την αναγνώριση των πελατών, την παρακολούθηση της δραστηριότητας των πελατών και την αναφορά ύποπτων ή ασυνήθιστων δραστηριοτήτων, σε συνέπεια με τους ισχύοντες νόμους. Απαιτείται από τους υπαλλήλους να τηρούν τις πολιτικές κατά του ξεπλύματος των χρημάτων που έχουν καθιερωθεί από την AIG και τις επιχειρηματικές της μονάδες. Οι απαιτήσεις αναφοράς ύποπτης δραστηριότητας πρέπει να υποβάλλονται εγκαίρως. Επικοινωνήστε με το διευθυντή σας ή τον αρμόδιο συμμόρφωσης της Επιχειρηματικής Μονάδας μόλις διαπιστώσετε ότι μια δραστηριότητα μπορεί να είναι ασυνήθιστη ή ύποπτη. Για περισσότερες πληροφορίες για αυτό το θέμα, παρακαλούμε δείτε την Παγκόσμια Πολιτική κατά του Ξεπλύματος Χρημάτων της AIG. Απαγορεύεται στους υπαλλήλους να συμμετέχουν σε μποϋκοτάζ που δεν υποστηρίζονται από την Κυβέρνηση των Η.Π.Α. Εάν σας έχει ζητηθεί να συμμετάσχετε ή να δώσετε πληροφορίες που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για την προώθηση ενός τέτοιου μποϋκοτάζ, αναφέρετε το θέμα αμέσως στον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Οι υπάλληλοι πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους ελέγχου εξαγωγών. Για να προσδιοριστεί εάν οι εξαγωγές ή επανεξαγωγές υπόκεινται σε ελέγχους ή απαγορεύσεις, συμβουλευτείτε τον αρμόδιο συμμόρφωσης της επιχειρηματικής σας μονάδας. Για περισσότερες πληροφορίες για αυτά τα θέματα, παρακαλούμε δείτε την Πολιτική Οικονομικών Κυρώσεων της AIG, την Παγκόσμια Πολιτική κατά των Μποϋκοτάζ της AIG και την Παγκόσμια Πολιτική Ελέγχου Εξαγωγών της AIG. 26

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή. Κώδικα Δεοντολογίας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή. Κώδικα Δεοντολογίας Η Σωστή Επιλογή Κώδικα Δεοντολογίας Ένα μήνυμα από το Διευθύνοντα Σύμβουλο Αγαπητοί συνάδελφοι, Η AIG έχει χτίσει τη φήμη της με περισσότερα από 100 χρόνια παρουσίας, και σήμερα, ως μια κορυφαία διεθνής

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η εταιρεία Eldorado Gold Corporation (η «Εταιρεία») και οι θυγατρικές και συνδεδεμένες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl

Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Pursuing Excellence With Integrity Rev. 03/2014 Απο Τον Προεδρο Και Διευθυνοντα Συμβουλο Αγαπητοί Υπάλληλοι, Διευθυντές Και Μέλη Του Δ.Σ. Της ICL, Βρίσκομαι στην ευχάριστη

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας 1 Το Πιστεύω μας Πιστεύουμε ότι η πρώτη μας ευθύνη είναι προς τους γιατρούς, τις νοσηλεύτριες και τους ασθενείς, τις μητέρες,

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Απόδοση με σκοπό Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας 3 Επιστολή από την Πρόεδρο και Διευθύνουσα Σύμβουλο 4 Αξίες της PepsiCo Ο Σκοπός πίσω από την απόδοση 5 Διεξαγωγή επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα

Καθοδήγηση με Ακεραιότητα : Κώδικας Δεοντολογίας

Καθοδήγηση με Ακεραιότητα : Κώδικας Δεοντολογίας Καθοδήγηση με Ακεραιότητα : Κώδικας Δεοντολογίας Παγκόσμιο Πρόγραμμα Συμμόρφωσης της Universal Το Παγκόσμιο Πρόγραμμα Συμμόρφωσης της Universal διασφαλίζει ότι συμπεριφερόμαστε με ακεραιότητα, σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας

Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας Απόδοση με σκοπό Παγκόσμιος Κώδικας Δεοντολογίας 3 Επιστολή από την Πρόεδρο και Διευθύνουσα Σύμβουλο 4 Αξίες της PepsiCo Ο Σκοπός πίσω από την απόδοση 5 Διεξαγωγή επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς Κάνουμε το σωστό Τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα δεοντολογίας σε κάθε σημείο των εμπορικών συναλλαγών μας Συνδυάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ PAUL WRIGHT............. 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ........... 3 ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟΣ Ο ΚΩΔΙΚΑΣ; 3 ΠΟΙΟΣ ΕΠΟΠΤΕΥΕΙ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς

Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς Αγαπητέ Συνάδελφε: Με χαρά μου σας παρουσιάζω τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς. Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό έγγραφο, επειδή περιγράφει τις προσδοκίες της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΚΛΕΜΑΝ Δεκέμβριος 2011 Σελίδα 1 από 9 Περιεχόμενα Περιεχόμενα... 2 Εισαγωγή... 3 Βασικές αρχές λειτουργίας Ομίλου Kleemann... 4 Τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας

Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας 2/16 Ζουμε Τις Αξιες, Εκπληρωνουμε Τον Σκοπο Μας... 3 Γιατι Χρειαζομαστε Αυτον Τον Κωδικα;... 4 Χρηση Του Παροντος Κωδικα... 4 Η Δεσμευση Μας Στις Αξιες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Οι αξίες μας ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα 2 ΕΝΑ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΜΑΣ Η ηθική ηγεσία

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα. Φροντίδα Παγκόσμια Ομαδική Εργασία Συνεχής Βελτίωση

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Οι αξίες μας. Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα. Φροντίδα Παγκόσμια Ομαδική Εργασία Συνεχής Βελτίωση ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Οι αξίες μας Φροντίδα Παγκόσμια Ομαδική Εργασία Συνεχής Βελτίωση Διατηρούμε τα Υψηλότερα Δεοντολογικά Πρότυπα Ένα μήνυμα από τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλό μας Η Η Colgate-Palmolive

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Η Ευρωπαϊκή Ένωση για την Υποστηριζόμενη Απασχόληση (εφεξής ΥπΑπ) έχει αναπτύξει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, που περιλαμβάνει την αρχές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας

Κώδικας. Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ I. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ I. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΙΤΛΟΣ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ I. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Η δημιουργία μιας πολιτικής που περιέχει πρότυπα κατάλληλης επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το EthicsPoint

Σχετικά με το EthicsPoint Σχετικά με το EthicsPoint Αναφορές Γενικά Ασφάλεια & Εμπιστευτικότητα Αναφορών Συμβουλές & Βέλτιστες Πρακτικές Σχετικά με το EthicsPoint Τι είναι το EthicsPoint; Το EthicsPoint είναι ένα περιεκτικό και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Σελίδα Άρθρο 1. Γενικά 3 Άρθρο 2. Συμμόρφωση με

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

* Κώδικας Δεον τολογίας

* Κώδικας Δεον τολογίας * * Κώδικας Δεον τολογίας M A R Q U A R D & B A H L S Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Επιχειρηματικές και Οικονομικές Υποθέσεις... 4 1 Νομική Συμμόρφωση...

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις/Απαντήσεις

Ερωτήσεις/Απαντήσεις Ερωτήσεις/Απαντήσεις 1) Ποιος είναι ο στόχος της ιστοσελίδας L ORÉAL Ethics Open Talk; Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην ερώτηση 2 παρακάτω, η ιστοσελίδα L ORÉAL Ethics Open Talk σάς δίνει τη

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη Μήνυμα του Προέδρου: Στη Laureate είμαστε υπερήφανοι για την παγκόσμια φήμη μας για ακεραιότητα και ηθική δεοντολογία. Μέσω της δεοντολογίας μας καταφέραμε

Διαβάστε περισσότερα

CyberEdge από την AIG

CyberEdge από την AIG Προστασία από τις συνέπειες των ηλεκτρονικών και διαδικτυακών κινδύνων Business Solutions CyberEdge από την AIG ηλεκτρονικοί και Οι ηλεκτρονικοί και διαδικτυακοί κίνδυνοι αποτελούν καθημερινή πραγματικότητα

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας Τηρώντας τις βασικές μας αξίες Κώδικας Δεοντολογίας LeasePlan Κώδικας Δεοντολογίας 2 Κώδικας Δεοντολογίας Μήνυμα του Προέδρου 3 1. Η φιλοδοξία μας 5 1.1 Εφαρμόζοντας τις βασικές αξίες μας 5 1.2 Η αποστολή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG DAIMLER Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG 1 1. Εισαγωγή Η DaimlerAG ("η Εταιρία") υιοθέτησε τον παρόντα Κώδικα εοντολογίας* ("ο Κώδικας") µε σκοπό να αποτρέψει τυχόν ανάρµοστες πράξεις και να προάγει:»

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,

Διαβάστε περισσότερα

Τίτλος: Κατά της διαφθοράς Εγκρίθηκε από: Ανώτερος Αντιπρόεδρος - Γενικός Νομικός Σύμβουλος και Γραμματέας

Τίτλος: Κατά της διαφθοράς Εγκρίθηκε από: Ανώτερος Αντιπρόεδρος - Γενικός Νομικός Σύμβουλος και Γραμματέας Αριθμός εγγράφου: 276-RP gre Εταιρική πολιτική Τα έντυπα αντίγραφα δεν είναι ελεγχόμενα - Επαληθεύστε την ημερομηνία έναρξης ισχύος πριν από τη χρήση Ημερομηνία έναρξης ισχύος: Λειτουργία: 7 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης Όροι και προϋποθέσεις χρήσης 1. Αποδοχή Η πρόσβαση και η χρήση αυτού του δικτυακού τόπου υπόκεινται στους ακόλουθους όρους και προϋποθέσεις και σε όλους τους νόμους που εφαρμόζονται σχετικά. Με την πρόσβαση

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 ΑΠΟΣΤΟΛΗ 3 ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 3 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 4 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 5 ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ &

Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ & ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΧΝΟΤΕΡΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Κατά της ωροδοκίας

Πολιτική Κατά της ωροδοκίας AXA ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ Πολιτική Κατά της ωροδοκίας Κάτοχος Εγγράφου Στυλιανή Λεµοντζόγλου / CO Περιεχόµενο Εγγράφου Πολιτική Κατά της ωροδοκίας Έκδοση 1.0 Ηµεροµηνία Έκδοσης Μάιος 2012 Έγκριση Eric Kleijnen /CEO

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 7 ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΜΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ποιότητα Εξυπηρέτηση Σεβασμός Αγάπη Βελτίωση Ανάπτυξη ΌΡΑΜΑ «Να είμαστε πρωτοπόροι με σεβασμό στις αξίες, στην παράδοση, στον άνθρωπο και στο περιβάλλον» ΑΠΟΣΤΟΛΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Οι Αξίες μας Ο κώδικάς μας Η Avon έχει προ πολλού ασπασθεί πέντε βασικές αξίες: εμπιστοσύνη, σεβασμό, πίστη, ταπεινοφροσύνη, και ακεραιότητα. Ως υπάλληλοι της Avon, πορευόμαστε σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Άρθρο 1: Αντικείμενο Δομής Το Γραφείο Κεντρικών Δράσεων Πρακτικής Άσκησης (Γραφείο Π.Α.) αποτελεί μία από

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Μάιος 2014 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 2 Κεφάλαιο 1.ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 4 5 6 7 7 8 8 8 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 Κεφάλαιο 2.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Επιχειρηματικά

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Ευχαριστούμε που επισκεφτήκατε αυτόν τον διαδικτυακό τόπο. Παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους όρους χρήσης του διαδικτυακού τόπου της Nestlé που περιλαμβάνονται

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλος Generali. Κώδικας δεοντολογίας. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της

Ομιλος Generali. Κώδικας δεοντολογίας. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομιλος Generali Κώδικας δεοντολογίας Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Assicurazioni Generali S.p.A. στις 14 Δεκεμβρίου 2012 1 Ένα μήνυμα από το Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου Αγαπητοί συνάδελφοι,

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο παρών κώδικας δεοντολογίας αναφέρεται και αφορά τόσο τον υπεύθυνο της επεξεργασίας (κατά

Διαβάστε περισσότερα

CyberEdge ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

CyberEdge ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ 1. 2. 3. 4. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ 5. Όνοµα Ασφαλιζόµενου: ιεύθυνση: Έτος ίδρυσης : ΑΦΜ: ΟΥ.: Τηλέφωνο: Ηλεκτρονική Σελίδα: Συνολικές αµοιβές και ποσοστιαία κατανοµή τους ανά γεωγραφική περιοχή: Συνολικά

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ 03 ΠΡΟΛΟΓΟΣ 05 Τι είναι ο Κώδικας Δεοντολογίας? 05 Τι εκφράζει? 05 Σε ποιους απευθύνεται? 05 MISSION STATEMENT 06 ΟΡΑΜΑ 06 ΑΞΙΕΣ ΤΗΣ ΜΑΚΙΟΣ ΑΕ 07 Η

Διαβάστε περισσότερα

Form 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5

Form 54001 (4/2014) Administration Page 1 of 5 ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: Στην Xerox Corporation και τις θυγατρικές της. ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η παρούσα Επιστολή Πολιτικής περιγράφει τις επαγγελµατικά δεοντολογικές σχέσεις και συµπεριφορές που απαιτεί η Xerox από τους

Διαβάστε περισσότερα

Όροι Παροχής Υπηρεσιών Εφαρμογών Ογκομέτρησης Δεξαμενών

Όροι Παροχής Υπηρεσιών Εφαρμογών Ογκομέτρησης Δεξαμενών Όροι Παροχής Υπηρεσιών Εφαρμογών Ογκομέτρησης Δεξαμενών Τελευταία ενημέρωση: 06/06/2014 Οι υπηρεσίες που σας παρέχει η Εφαρμογή Ογκομέτρησης Δεξαμενών ( ΕΟΔ ) υπόκεινται στους ακόλουθους Όρους Παροχής

Διαβάστε περισσότερα

Χτίζοντας με Ακεραιότητα Ο Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας μας

Χτίζοντας με Ακεραιότητα Ο Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας μας Χτίζοντας με Ακεραιότητα Ο Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας μας 02 03 Πίνακας Περιεχομένων Οι υψηλές επιδόσεις με υψηλό βαθμό ακεραιότητας είναι το κλειδί για τη βιώσιμη επιτυχία. Eνεργώντας με ακεραιότητα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας για τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σε θέματα οικονομικών συμφερόντων και σύγκρουσης συμφερόντων

Κώδικας δεοντολογίας για τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σε θέματα οικονομικών συμφερόντων και σύγκρουσης συμφερόντων Κώδικας δεοντολογίας για τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σε θέματα οικονομικών συμφερόντων και σύγκρουσης συμφερόντων Άρθρο 1 Κατευθυντήριες αρχές Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους οι βουλευτές

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου (07/2016)

Πολιτική Απορρήτου (07/2016) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ Πολιτική Απορρήτου (07/2016) Η CELLebrate είναι μια ιδιωτική εταιρεία με βάση το Ισραήλ, με κέντρο επιχειρηματικής δραστηριότητας στη διεύθυνση Box Office 211, Kiryat Chayim, Haifa. Η

Διαβάστε περισσότερα

EUROPEAN PERSONAL ASSISTANT LEVEL Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο

EUROPEAN PERSONAL ASSISTANT LEVEL Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο 2.3. Επικοινωνία, Χειρισμός Τηλεφώνου και Κοινωνικές Σχέσεις 2.3.3 Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο Να είναι σε θέση να ανακαλέσει τις βασικές αρχές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας 1. Εισαγωγή...2 2. Συμμόρφωση με Ισχύουσα Νομοθεσία...3 3. Σύγκρουση Συμφερόντων...3 4. Εσωτερικές πληροφορίες & Συναλλαγές βάσει αυτών...4 5. Εταιρικές Ευκαιρίες- Ευρεσιτεχνίες...4

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Άρθρο 1:Αντικείμενο Δομής Η Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟ.Κ.Ε.) αποτελεί μία από τις τρεις

Διαβάστε περισσότερα

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας

Marquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Στρατηγική προσέγγιση... 4 Όραμα και Αποστολή... 4 Προτεραιότητες... 4 Αξίες...

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ L 332/126 ΟΔΗΓΙΕΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΟΔΗΓΙΑ (EE) 2015/2392 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 17ης Δεκεμβρίου 2015 για τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 596/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά την υποβολή αναφορών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της ΡΜΙ

Κώδικας Συμπεριφοράς της ΡΜΙ Κώδικας Συμπεριφοράς της ΡΜΙ Κώδικας Συμπεριφοράς της Philip Morris International Ακεραιότητα Κάνοντας το Σωστό Αναρωτηθείτε προτού ενεργήσετε Είναι νόμιμο; Ακολουθεί την εταιρική πολιτική; Είναι το σωστό;

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε. ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (Εγκρίθηκε µε απόφαση του.σ.- ΟΤΕ στην 2751/26-5-2006 συνεδρίασή του) ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟ ΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ [1] ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ Προοίμιο Η υιοθέτηση ενός Κώδικα Δεοντολογίας αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την ενίσχυση του αισθήματος εμπιστοσύνης της κοινής

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΠ και δίκαιο του ανταγωνισμού. Κατευθυντήριες γραμμές συμμόρφωσης.

ΣΕΠ και δίκαιο του ανταγωνισμού. Κατευθυντήριες γραμμές συμμόρφωσης. ΣΕΠ και δίκαιο του ανταγωνισμού. Κατευθυντήριες γραμμές συμμόρφωσης. Ο Σύνδεσμός μας συγκεντρώνει προμηθευτές και άλλες επιχειρήσεις οι οποίες συμμετέχουν στον ιατρικό χώρο για να συζητήσουν σημαντικά

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ C 93/2 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 20.3.2015 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Κώδικας συμπεριφοράς των μελών του εποπτικού συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (2015/C 93/02) ΤΟ ΕΠΟΠΤΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID)

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID) ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007 ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Λαμβανομένων υπόψη της φύσεως, της κλίμακας και τωv επιχειρηματικών της

Διαβάστε περισσότερα

Όροι και Προϋποθέσεις. HSBC Global View

Όροι και Προϋποθέσεις. HSBC Global View Όροι και Προϋποθέσεις HSBC Global View Η υπηρεσία HSBC Global View (η «Υπηρεσία») παρέχεται από την HSBC Holdings plc και τις θυγατρικές της σε όλο τον κόσμο (κάθε μια από τις οποίες θα εννοείται όταν

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά.

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά. Πολιτική Απορρήτου Η ιστοσελίδα μας Dietbook.gr έχει δεσμευτεί να διατηρήσει ένα υψηλό πρότυπο, ώστε να προστατεύσει τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών. Στο τμήμα «Πολιτική Απορρήτου» θα θέλαμε να μοιραστούμε

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS

ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS ΟΡΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ BULK SMS ΤΗΣ CYTACOM SOLUTIONS 1. ΓΕΝΙΚΑ 1.1 Η Υπηρεσία Μαζικής Αποστολής Μηνυμάτων (Bulk SMS) (που στο εξής θα καλείται «η Υπηρεσία») παρέχει τη δυνατότητα σε οποιοδήποτε νομικό ή φυσικό

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda Έκδοση 1.0 24 Ιουνίου 2015 Πίνακας περιεχομένων 1.0 Εισαγωγή & πεδίο εφαρμογής... 2 2.0 Τήρηση των Ισχυόντων νόμων, των Κανονισμών & του Κώδικα Προμηθευτών...

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 23.4.2010 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 104/3 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Μέρος 0 των κανόνων της ΕΚΤ για θέματα προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει το πλαίσιο δεοντολογίας (Το παρόν κείμενο ακυρώνει

Διαβάστε περισσότερα

Αναθ. Μαΐου 2010. *smith&nephew. Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικές αρχές

Αναθ. Μαΐου 2010. *smith&nephew. Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικές αρχές Αναθ. Μαΐου 2010 *smith&nephew Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικές αρχές Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικές αρχές 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ SMITH & NEPHEW Μαΐου 2010

Διαβάστε περισσότερα

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: 08.10.2014 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πίνακας Περιεχομένων Εισαγωγή 2 Όραμα, Αποστολή, Επιχειρηματική Δραστηριότητα και Στρατηγικές Συνεργασίες 3 Παροχή

Διαβάστε περισσότερα