ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 2015 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ Σ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ Σ SESSION 5 ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΑΛΑΒΑΚΗΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΥΠΟΘΕΣΗ «ΟΛΩΝ» Η, ΚΑΛΕΣ ΕΠΙΚΟΝΩΝΙΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΥΕΛΙΞΙΑΣ ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΜΠΟΔΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΘΑΡΡΥΝΣΗ ΙΔΕΩΝ, ΑΚΡΟΑΣΗΣ, ΔΡΑΣΗΣ ΣΥΧΝΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΑΜΟΙΒΩΝ / ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΚΑΡΡΙΕΡΑΣ, ΕΞΕΛΙΞΗΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΛΕΓΧΩΝ, ΕΥΕΛΙΚΤΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΑΠΟΥΣΙΑ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑΣ «ΑΠΟΤΥΧΙΑΣ» 1
Η ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΣΑΝ ΜΟΧΛΟΣ Σ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΝ ΔΙΚΤΥΟ ΧΩΡΟΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΑΛΥΣΙΔΑ ΑΞΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΝΕΩΝ ΛΥΣΕΩΝ ΧΩΡΟΣ ΛΥΣΕΩΝ ΧΩΡΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ Σ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΟΝΟΣ ΜΟΝΤΕΛΟ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ 2
ΠΡΩΤΟΤΥΠΕΣ ΙΔΕΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ ΙΔΕΩΝ ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΜΕ ΑΓΟΡΑ ΑΝΑΓΚΗ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΟΡΩΝ & ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ, ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΙΜΟΥ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΥ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ) Ο ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΗΓΕΣΙΑ ΜΕ ΟΡΑΜΑ & ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΗ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΔΟΜΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ «ΚΛΕΙΔΙΩΝ» ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΟΜΑΔΕΣ ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΕΝΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ «ΠΕΛΑΤΗ» ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΕ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΗ «ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ» ΚΛΙΜΑ ΕΥΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ 3
ΕΠΙΠΕΔΑ Σ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ Σ ΗΓΕΣΙΑ ΟΡΑΜΑ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΑΛΛΑΓΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΕΣ ΔΟΜΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ : ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΕΡΕΘΙΣΜΑΤΑ & ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΑΙΣΘΗΣΗ & ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΑΤΟΜΩΝ & ΟΜΑΔΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ & ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΓΝΩΣΗΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΙΟΝΤΟΣ/ΑΓΟΡΑ Σ ΜΕΤΡΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΤΥΠΑ ΔΙΚΤΥΑ & ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΔΟΜΗ & ΣΥΝΘΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ Η ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ ΓΙΑ ΞΕΡΟΥΝ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ «ΠΟΡΟΥΣ» Σ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΣΕ ΤΙ & ΠΩΣ ΝΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΗΣΟΥΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΕΓΚΑΙΡΗΣ & ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ Σ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΠΟΡΟΥΝ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΥΝ ΑΛΛΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ «ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ» ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Σ 4
5 ΦΡΕΝΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΥΛ ΗΓΕΣΙΑΣ ΕΛΛΕΙΨΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΩΝ (ΣΤΕΛΕΧΩΝ) ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ «ΑΠΟΜΟΝΩΣΗ» ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΕΘΟΔΟΥ ΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ «ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ/ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΩΝ» ΑΤΟΜΩΝ ΝΕΟ ΣΤΥΛ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ 5
ΑΚΡΙΒΗΣ ΣΥΓΚΡΑΤΗΜΕΝΟΣ ΤΥΠΙΚΟΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΟΣ ΣΚΕΠΤΙΚΟΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΣ ΑΜΕΣΟΣ ΓΡΗΓΟΡΟΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΟΣ «ΠΙΕΣΤΙΚΟΣ» ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΟΣ ΗΡΕΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΜΟΣ ΥΠΟΜΟΝΕΤΙΚΟΣ ΜΕΤΡΙΟΠΑΘΗΣ ΑΞΙΟΠΙΣΤΟΣ ΕΝΘΟΥΣΙΩΔΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΣ ΤΟΝΩΤΙΚΟΣ ΣΤΥΛ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΚΑΝΟΝΙΚΙΣΤΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΟΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΟΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΑΝΑΤΖΕΡΣ ΣΕ ΠΡΟΪΟΝ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ (ΡΙΖΙΚΗ) ΜΕΣΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΣΕ ΠΡΟΪΟΝ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ (ΒΕΛΤΙΩΣΗ) ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ «ΙΔΡΥΣΗΣ» ΧΑΜΗΛΗ ΥΨΗΛΗ ΚΥΚΛΟΣ ΖΩΗΣ / ΩΡΙΜΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ / ΚΛΑΔΟΥ ΜΕΣΗ 6
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ 7 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ : 1.ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΠΡΟΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ 2.ΠΟΙΑ Η ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΛΥΣΗ 3. ΠΟΙΑ ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ (ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ) 4.ΠΟΙΑ Η «ΔΥΝΗΤΙΚΗ» ΑΓΟΡΑ 5.ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΚΛΕΙΔΙΑ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ/ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ 6.ΠΟΙΟ ΤΟ «ΔΙΑΓΡΑΦΟΜΕΝΟ» ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ 7.ΠΟΡΟΙ & ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ (ΟΡΙΑΚΕΣ, ΒΑΣΙΚΕΣ) 7
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Η «ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ» 6. ΠΡΟΗΓΟΥΝΤΑΙ ΔΙΑΛΟΓΟΣ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΣΤΕΓΑΝΩΝ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑ ΙΔΕΩΝ. 7. ΣΥΜΜΑΧΙΕΣ, ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΥΣΗ, ΑΝΟΙΓΜΑ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΜΟΝΟΛΙΘΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ 8.ΑΠΟΔΡΑΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ & ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ «ΜΕΣΑΙΩΝ» ΣΤΕΛΕΧΩΝ 9.ΕΞΑΛΕΙΨΗ «ΑΜΥΝΤΙΚΩΝ» ΤΑΚΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΗΘΕΙΩΝ ΣΥΝΥΠΑΡΞΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ & ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΥΦΥΙΑΣ 10.ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΟΝ «ΑΚΤΙΒΙΣΜΟ ΑΛΛΑΓΩΝ» ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ (+) Ή (-) ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ (ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ) ΠΟΡΟΙ & ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΑΝΙΧΝΕΥΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ «ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ» ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ ΜΟΝΤΕΛΟ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΑΞΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΑΝΑ ΚΛΑΔΟ ΑΝΑ «ΦΑΣΗ ΚΥΚΛΟΥ ΖΩΗΣ» ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΜΟΧΛΕΥΣΗ ΠΟΡΩΝ ΕΚΡΟΕΣ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΠΡΟΙΟΝΤΑ / ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ «ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ» ΕΠΙΧ/ΚΗΣ 8
ΘΥΜΙΚΟ *ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ *ΜΑΣ «ΔΙΑΚΡΙΝΕΙ» ΛΟΓΙΚΟ *ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ *ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΕΜΠΝΕΥΣΗ/ΔΙΑΙΣΘΗΣΗ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗ/ΑΠΟΔΟΧΗ ΣΥΝΟΧΗ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΟΜΑΔΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΧΡΟΝΟΣ ΤΟ ΥΒΡΙΔΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ 9