ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ

Σχετικά έγγραφα
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ. Η σημασία της αλλαγής και οι προκλήσεις στη διοίκησή της σε μεγάλους οργανισμούς- Μελέτη περίπτωσης

Μαθήματα ηγεσίας από την ελληνική αποστολή στο Έβερεστ, Hellas Everset 2004

Το workplace bullying υπό τη σκοπιά του HR στην Ελλάδα: έννοια, κουλτούρα και αιτίες του φαινομένου

Διοίκηση Ανθρώπινου. Γεωργίου Ναντίν MSc in HRM PhD candidate. Δυναμικού

Το γνωστικό αντικείμενο και η εξέλιξη της Οργανωσιακής Ψυχολογίας και Συμπεριφοράς... 21

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Προσανατολισμός των Millennials απέναντι στην καριέρα σε περίοδο οικονομικής κρίσης

ΕΞΕΤΑΣΤΕΑ ΥΛΗ (SYLLABUS) ΣΕΚ τομείς ανάπτυξης της αθλητικής βιομηχανίας ΕΚΔΟΣΗ 1.0. Σόλωνος 108,Τηλ Φαξ

Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα

Ηγεσία. Ενότητα 2: Ηγετική συμπεριφορά και αποτελεσματικότητα. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΣΥΠ

23/2/2017. Management Ηγεσία. Ηγεσία. Στρατηγική. Διοίκηση. Γ. Ζάχου ICBS 2

Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Εκπαίδευση - Ανάπτυξη

ΑΡΧΕΙΟ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ

Η Επιχείρηση και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει στην παραγωγή & αξιοποίηση δεξιοτήτων των εργαζομένων

2 η Ενότητα: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΙ

ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΣΥΠ

«Ανάπτυξη Πρακτικών Λειτουργικής Ευελιξίας και Οργανωτικής Καινοτομίας»

Μάθημα: Μάνατζμεντ και Ηγεσία στην Εκπαίδευση και Διασφάλιση Ποιότητας. (Εαρινό Εξάμηνο , μάθημα επιλογής Β εξαμήνου)

ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund

ΑΝΑΘΕΣΗ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ σε ομάδες Σπουδαστών

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ Τμήματος ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

2. Σκοπός του Προγράμματος

ΘΕΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Εαρ. ΕΞΑΜΗΝΟΥ

ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ

Α1. ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΕΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΤΕΙ ΠΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ

ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Δίκτυο Παραγωγικότητας για τη Λειτουργική Ευελιξία και την Οργανωτική Καινοτομία

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων. Ενότητα 6: Εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Οργανωσιακή Ψυχολογία

Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα

Α. ΜΠΟΥΡΑΝΤΑΣ Α. ΒΑΘΗΣ Χ. Π ΑΠ ΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ - Π. ΡΕΚΛΕΙΤΗΣ ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας-ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΞΕΤΑΣΤΙΚΗΣ ΙΟΥΝΙΟΥ 2013 ΤΜΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

ΔΕΙΓΜΑ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ

Κατεύθυνση: Στρατηγική-Ανθρώπινοι Πόροι

Ενότητα 2.2: Ανάλυση Θέσεων Εργασίας & Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού

Παραδόσεις 4 ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ. Δεν υφίστανται προϋποθέσεις ΕΛΛΗΝΙΚΑ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. Ευρετήριο διαγραμμάτων-πινάκων Εισαγωγή... 19

e-hr personal coach Η πρώτη προσπάθεια στην Ελλάδα για την ελεύθερη έκδοση ενός ηλεκτρονικού περιοδικού για το HR χωρίς καµία διαφήµιση

Kαλωσόρισμα από τον πρόεδρο του Συλλόγου HR Society κ. Γκούρα Αθανάσιο

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

Μάθημα: Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Διοίκηση Αλλαγών

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. ΠΡΟΛΟΓΟΣ...vii ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Ο : ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ...1 Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ...1

Ενότητα 2.5.: Αμοιβές και Παροχές Προσωπικού

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Δείγμα πριν τις διορθώσεις

Εκπαίδευση, κοινωνικός σχεδιασμός. Ρέμος Αρμάος MSc PhD, Υπεύθυνος εκπαίδευσης στελεχών ΚΕΘΕΑ

1. Εισαγωγή. 2. Σκοπός του Προγράμματος. 3. Κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που γίνονται δεκτοί. στο Πρόγραμμα - Τρόπος ένταξης. 4. Τρόπος Εκπαίδευσης

Περιεχόμενα βιβλίου. Τερζίδης, Κ., Μάνατζμεντ - Στρατηγική προσέγγιση. 3η εκδ. Αθήνα: Σύγχρονη Εκδοτική

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΙ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ

Πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας-ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ, ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

ΠΤΥΧΙΑΚΕΣ. Μελέτη καταναλωτικών προτιμήσεων αλλαντικών. Μελέτη καταναλωτικών προτιμήσεων νωπού γάλακτος.

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παίγνια Αποφάσεων 9 ο Εξάμηνο

Παρουσίαση συνολικών πορισμάτων έρευνας από την εφαρμογή του εργαλείου P.R.I.W.A.

Κοινωνικά Υπεύθυνες Βιώσιμες Δημόσιες Συμβάσεις

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ m128 ΣΟΦΗ ΛΕΟΝΤΟΠΟΥΛΟΥ ΛΕΚΤΟΡΑΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ

ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ. Η καινούργια αυτή έκδοση του βιβλίου έχει εμπλουτιστεί και περιλαμβάνει

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ. Α.2 Οι προμηθευτές υλικών ή υπηρεσιών εντάσσονται στο ειδικό (εσωτερικό) περιβάλλον της επιχείρησης. Μονάδες 4

Παροχή Συμβουλευτικών Υπηρεσιών σε ΜμΕ

Στρατηγικές Διεθνοποίησης - Εξωστρέφιας

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ

ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΑΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων. Ενότητα 8: Συστήματα αμοιβών Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

ΠΡΟΛΟΓΟΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΡΙΑΣ 19. Οργάνωση του κειμένου 22 Ευχαριστίες 25 ΜΕΡΟΣ Α ΙΔΡΥΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ 27. Η μηχανική μεταφορά στην οργάνωση 29

ΕΙΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΤΕ ΨΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΑΣ; ΝΑΙ ή ΟΧΙ

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

Οργανωσιακή Συμπεριφορά Ενότητα 7: Κοινωνικοποίηση και διοίκηση της οργάνωσης

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ m120

ΕΞΕΤΑΣΤΕΑ ΥΛΗ (SYLLABUS) ΣΕΚ ποιοτική εξυπηρέτηση πελατών πολυκαταστημάτων ΕΚΔΟΣΗ 1.0. Σόλωνος 108,Τηλ Φαξ 210.

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΕΙΣΗΓΗΣΕΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ «ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ»

Οι εργασιακές σχέσεις στον τομέα του επισιτισμού. Περίπτωση Costa Navarino. Συγγραφέας: Δελής Νικόλας Επιβλ. Καθηγητής: Μυλωνόπουλος Δημήτριος

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ανθρώπινου δυναµικού, περιγραφή και θέση εργασίας

ΣΥΝΟΠτΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΠεΡΙεΧΟΜεΝΩΝ

ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Πρόγραμμα Mentoring του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων στο σταυροδρόμι της εκπαίδευσης, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας.

Transcript:

ΕΤΟΣ ΦΟΙΤΗΣΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΘΕΜΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΒΛ.ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ 2014 Βιδάλη Ρόζα Η αξιοποίηση πολλαπλών μεθόδων επιλογής προσωπικού ως μέσο αύξησης της παραγωγικότητας εταιρείας παροχής υπηρεσιών Νικολάου Ι. 2013 Μπασιμακοπούλου Μ. 2012 Λέκκος Σ. 2012 Μουτζουρέλλης Α. 2012 Μπενέτου Β. Εφαρμογή Balanced Scorecard στη Γενική Διεύθυνση Φορέα Παροχής Υπηρεσιών Αεροναυτιλίας στην ΥΠΑ Ελλάδος Διερεύνηση και βελτίωση των διαδικασιών προσέλκυσης, επιλογής και αξιολόγησης σε εταιρεία: Μελέτη περίπτωσης Ολική Ποιότητα στην εφοδιαστική αλυσίδα: στρατηγική και λειτουργική προσέγγιση στον κλάδο της Άμυνας Η συμβολή των δεξιοτήτων του προσωπικού στην εταιρική απόδοση της ΑΔΜΗΕ ΑΕ Παπαλεξανδρής Α. Νικολάου Ι. Soderquist E. 2012 Μπλίκα Π. Σχέση χαρακτηριστικών CEOs και οργανωσιακής απόδοσης

2012 Χατζηστεφανίδης Δ. Πώς βλέπει η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού τη γενία Υ 2011 Γκαλίτσιου Α. Μαθήματα ηγεσίας από την ελληνική αποστολή στο Έβερεστ, Hellas Everset 2004 Μπουραντάς Δ. 2011 Χιονά Ε. Πώς λειτουργούν τα διεθνή στελέχη σήμερα: κίνητρα- ψυχολογικό συμβόλαιο- προσαρμογή 2011 Σαββοπούλου Κ. 2009 Θεοδωράκη Αν. 2008 Μπατσής Ι. 2008 Χαραλαμπίδου Ζ. 2007 Γιαννουράκου Α. 2007 Ταραλίδου Δ. Ανάλυση περίπτωσης υλοποίησης εκπαιδευτικού πλάνου της εταιρείας SIEMENS ΑΕ για το ανθρώπινο δυναμικό της "Η συμβολή της επικοινωνίας στην ανάκαμψη των δισκογραφικών εταιρειών από τη διαδικτυακή πειρατεία" "Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακή Ικανοποίηση: η περίπτωση της ξενοδοχειακής μονάδας COSTA NAVARINO" "Ο προσανατολισμός στην καριέρα και οι συσχετισμοί του με άλλες μεταβλητές: μια μελέτη στις Ένοπλες Δυνάμεις " "Ο ρόλος των Εταιριών Προσωρινής Απασχόλησης και των Ιδιωτικών Γραφείων Συμβούλων Εργασίας στη σύγχρονη αγορά εργασίας" "Προσαρμογή του Συστήματος Αξιολόγησης της Απόδοσης λόγω της εισαγωγής του Συστήματος Διοίκησης μέσω στόχων στις Υπηρεσίες του Λυμπερόπουλος Δ., Παπαλεξανδρή Ν. Γαλανάκη Ε. Παπαλεξανδρή Ν. Ληξουριώτης Ι. Μποζιονέλος Ν.

Δημοσίου" 2007 Ζορμπαλά Ε.-Κορωναίου Π. "Generation Gap στο Εργασιακό Περιβάλλον" 2007 Πανουσοπούλου Κατερίνα "Training Transfer":όταν η Εκπαίδευση οδηγεί στην Επιτυχία 2007 Συντελή Μαρία 2007 Μονσελά Μ. 2007 Ζαννή Π. "Protean Career" O προσανατολισμός στην "Πρωτεϊκή Καριέρα" και η επίδρασή του στην ισορροπία της επαγγελματικής-προσωπικής ζωής "Το στυλ ηγεσίας των Διευθυντικών στελεχών των ελληνικών ΜΜΕ επιχειρήσεων σήμερα" "Ο Προγραμματισμός Καριέρας σε μεγάλη Επιχείρηση του Τραπεζικού Κλάδου με εσωτερικό κανονισμό εργασίας: Περιορισμοί και Προκλήσεις για την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος" 2007 Κουτσοβίτης Π. "Οργανωσιακή Δέσμευση - Εργασιακή Ικανοποίηση στον τραπεζικό κλάδο" Παπαλεξανδρή Ν. 2007 Γύρα Θ. 2007 Καλογήρου Σ. "Εταιρική ανάπτυξη σχέσεων και επικοινωνίας στις ελληνικές επιχειρήσεις τουρισμού" Cross-Industrial Managerial Mobility: An Evidence-Based Management Research Aspiration; Building upon Schneider s Homogeneity Hypothesis, Neighbouring Literatures, Associated Evidence & SME s Perceptions Λυμπερόπουλος Δ. Πατσουράτης Β.

2006 Μίντζα Π. "ΕΚΕ στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις της Δυτικής Ελλάδας" 2006 Κωστάκη Α. 2005 Κατσαμπανη Χ.- Μαμεκας Α.- Σπανού Σ. "Τα πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού ως μέσο διαχείρισης αλλαγής οργανωτικής δομής οργανισμών. Μελέτη περίπτωσης διαδικασιών σε περιβάλλον ERP και σχεδιασμός εκπαίδευσης τελικών χρηστών" "Bullying at work: ψυχολογική παρενόχληση/ κακοποίηση στο χώρο εργασίας" Πουλυμενάκου Α. Αποσπόρη Ε. 2005 Καμετοπούλου Μ. "Ο ρόλος των αμοιβών και παροχών στις εξαγορές και συγχωνεύσεις" Ζέλερ Μ. 2005 Σκουρτανιώτη Κ. 2005 Μαλτέζου Σ. 2005 Λαναρα Ι. 2004 Τζανετέα Κ. " Μοντέλα διαπραγμάτευσης στα ΜΜΕ κατά την πώληση διαφημιστικών προϊόντων " "Παράγοντες που επηρεάζουν την ικανοποίηση απόδοσης του εργαζομένου στην αξιολόγηση της απόδοσης" "Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) ως οργανωσιακή ικανότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις" "Η Διοίκηση Αλλαγών στον τραπεζικό χώρο: στάσεις εργαζομένων προς την οργανωσιακή αλλαγή" Νικολόπουλος Α. Χριστοδουλάκης Η. 2004 Λιόλου Ζ.- Μπίμπα Χ. "Σύστημα Διοίκησης της Απόδοσης για την Attica Πολυκαταστήματα ΑΕ" Μπουραντάς Δ.

2004 Βαβαρούτας Κ. 2004 Καραγιάννη Ι. "Αποτελεσματική μέθοδος ανάλυσης (job analysis) και επιλογής προσωπικού- εφαρμογή σε τραπεζικό οργανισμό" "Εταιρική κοινωνική ευθύνη και εθελοντισμός: μελέτη για τη συμβολή των εθελοντικών δράσεων στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης των σύγχρονων επιχειρήσεων" Νικολάου Ι. Λυμπερόπουλος Δ. 2004 Παππά Γ. "Evaluating & Assessing trainer s performance" Τζαννέτου Ε. 2003 Διαμαντη Χ. "Κριτήρια επιλογής φορέων αλλαγής" 2003 Μηλα Ε. "Έρευνα στην αναγνωρισιμότητα των αξιών της ΙΚΕΑ στην Ελλάδα από τους εργαζομένους της και στην αποτελεσματικότητα των μέσων μετάδοσης των αξιών" 2003 Μαυρογιαννίδης Γ. "Ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Α.) και η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού" Ιωάννου Χ. 2003 Σκαρπέλλου Κ. 2003 Κοπανου Ε.- Τσομπλεκτζογλου Χ. "Η εφαρμογή της νομοθεσίας για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία σε μεγάλες εταιρείες και οργανισμούς" "Η αποτελεσματικότητα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στον τραπεζικό χώρο: σύγκριση απόψεων στελεχών ΔΑΔ και στελεχών γραμμής" Ιωάννου Χ. 2003 Πορφύρης Γ. "Αξιολόγηση πιλοτικού προγράμματος Mentoring"

2002 Κακαλιούρα Β. "Ο ρόλος της διαχείρισης Α.Δ. στις πολυπολιτισμικές και πολυμορφικές εργασιακές ομάδες (αποτύπωση πολυμορφίας του εργατικού δυναμικού στις ελληνικές επιχειρήσεις και διερεύνηση της διαχείρισής της" Αποσπόρη Ε. 2002 Εμμανουήλ Ν. "Emotional intelligence/ leadership" 2002 Κατεβατης Σ. "Εργασιακό άγχος και επαγγελματική εξουθένωση στον τραπεζικό χώρο" 2002 Κουγιανού Α. 2002 Μαλιαλή, Χ. "The impact of emotional intelligence on individual performance in the workplace" " The impact of emotional intelligence on individual performance in the workplace " 2002 Τσιτερού Μ.-Χαντζή Α. "Διάγνωση εργασιακής σιωπής σε εργασιακές ομάδες" 2002 Κυριαζή Ι. "Το φαινόμενο της προσωρινής απασχόλησης από τη σκοπιά του εργατικού δικαίου" Ληξουριώτης Ι. 2002 Αθανασίου Ε. "Ηγεσία και οργανωσιακή κουλτούρα στον τραπεζικό τομέα" 2002 Αναστασοπούλου Μ. "Ανάπτυξη σταδιοδρομίας και στυλ ηγεσίας γυναικών management" 2002 Γονιός Γ. "Πόσο σημαντική είναι η κουλτούρα και η επικοινωνία στις εξαγορές και συγχωνεύσεις των εταιρειών"

2002 Μένη Α. "Ο ρόλος της ΔΑΠ στη διοίκηση αλλαγών: εξαγορές & συγχωνεύσεις" 2002 Μπεάζη- Λαζαρίδη Θ. "Οργανωσιακή κουλτούρα και ηγεσία στην ΑΤΕ" 2002 Πικούλας Ι. "Αλλαγές και επικοινωνία" 2002 Αργυριάδης "Εξέλιξη ρόλων: πώς αναπτύσσονται τα στυλ στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης" Νικολόπουλος Α. 2002 Κατσικέας Β. "HRIS στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα" 2002 Κυριοπούλου Α. "Εταιρική επικοινωνία σε περιόδους αλλαγών" 2002 Συρίγου Β. 2002 Κατσιφή "Οι διαστάσεις της προσωπικότητας που βοηθάνε στην επιχειρηματικότητα" "Οι απαιτούμενες δεξιότητες του Έλληνα δασκάλου στον 21 ο αιώνα (οι επικοινωνιακές δεξιότητες του Έλληνα δασκάλου)" Τζαννέτου Ε. 2002 Δραπανιώτου Μ. "Πώς διατηρείται η γνώση μέσα στους οργανισμούς" Τζαννέτου Ε. 2002 Μπροκαλάκη Ε. "Knowledge management" Τζαννέτου Ε.