Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل و ت ع ه د ا ز م ا ن ب ا ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن ش ر ک ت ا د ک و پ ر Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health ف ا ط م ه گ و د ن ( ن و ن د ه م ئ و ل ) ک ا ر ش ن ا ا ر ش د م ش ا و ر ه ش غ ل د ک ت ر ع ل م ح م د ن ظ ر ع ض و ه ئ ت ع ل م د ا ن ش گ ا ه خ و ا ر ز م ت ه ر ا ن د ک ت ر ب ا ق ر ث ن ا ا ت ا د د ا ن ش گ ا ه خ و ا ر ز م ت ه ر ا ن 1 چ ک د ه ه د ف : پ ژ و ه ش ح ا ض ر ب ا ه د ف ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل و ت ع ه د ا ز م ا ن ب ا ال م ت ر و ا ن د ر م ا ن ک ا ر ک ن ا ن ش ر ک ت ا د ک و پ ر ا ن ج ا م ش د. ر و ش : جامعه آمار کله کارکنان شرکت ا د ک و پ ر ب و د. ب ا ا ت ف ا د ه ا ز ر و ش ن م و ن ه گ ر ت ص ا د ف ط ب ق ه ا 0 0 2 ن ف ر ا ن ت خ ا ب گ ر د د. ر و ش ا ن ج ا م پ ژ و ه ش ت و ص ف ا ز ن و ع ه م ب ت گ ب و د. ا ب ز ا ر م و ر د ا ت ف ا د ه د ر پ ژ و ه ش ش ا م ل ه پ ر ش ن ا م ه ا ت ر ش غ ل ا پ ل ب ر گ ر پ ر ش ن ا م ه ت ع ه د ا ز م ا ن م ر و آ ل ن و پرشنامه المت ع م و م GHQ( ) ب و د. ن ت ا ج : ن ت ا ج ن ش ا ن د ا د ب ن ا ت ر ش غ ل و ال م ت ر و ا ن ه م ب ت گ م ن ف و م ع ن ا د ا ر و ج و د د ا ر د) 0/1 0 P(. ب ن ت ع ه د ا ز م ا ن و ال م ت ر و ا ن ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر و ج و د ن د ا ش ت. ه م چ ن ن ن ت ا ج ب ر ر ن ش ا ن مدهد که ا ز م ا ن م ت غ ر ه ا م و ج و د م ت غ ر ه ا «ر ق ا ب ت» و «ت ع ه د ع ا ط ف» ب ه ع ن و ا ن ک ا ز م ه م ت ر ن پ ش ب ن ک ن ن د ه ه ا ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن ا ت و ب ش ت ر ن د ر ص د ت غ ر ا ت و ا ر ا ن ا ت ر ر ا ب ه خ و د ا خ ت ص ا ص د ا د ه ا ت. ب ن ا ت ر ش غ ل ک ا ر ک ن ا ن ت ف ا و ت م ع ن ا د ا ر و ج و د ن د ا ر د. م ز ا ن ت ع ه د ا ز م ا ن و ال م ت ر و ا ن ط ب ق ه ش غ ل ک ا ر گ ر ا ن ب ش ت ر ا ز ط ب ق ه ت ک ن ن و ک ا ر ش ن ا ب و د.)P 0/1 0 ( و ا ژ ه ه ا ک ل د : ا ت ر ش غ ل ت ع ه د ا ز م ا ن ال م ت ر و ا ن Fateme Goudini Kharazmi University of Tehran Email: Fateme.goudini@gmail.com Ali Mohammad Nazari Kharazmi University of Tehran Bagher Sanaei Kharazmi University of Tehran Abstract Aim: The research purpose is to assess the relationship between job stress, organizational commitment and mental health amongst the personnel of AIDCO PRESS Company. Method: The statistical population included all the personnel of AIDCO PRESS Company, out of which a sample of 200 individuals was randomly selected via stratified random sampling. The research tools consisted of Spillberger Job Stress Questionnaire, Allen-Meyer Organizational Commitment Questionnaire and General Health Questionnaire (GHQ). The data were analyzed using Pearson coefficient correlation, stepwise regression and oneway variance. Results: Findings indicated that job stress is significantly, negatively correlated to mental health. Moreover, no significant correlation was observed between organizational commitment and mental health. In addition, competition and emotional commitment are the strongest predictors of mental health, accounting for the highest percentage of the total variance of mental health. What s more, no significant difference was observed between employees' job stress. Overall, blue-color workers organizational commitment and mental health rated higher than white-color employees. Keywords: Job Stress, Organizational Commitment, Mental Health Received: February 07, 2012 Accepted: September 08, 2012 ت ا ر خ د ر ا ف ت : 1 0 9 1/ 1 8/ ت ا ر خ پ ذ ر ش : 1 1 9 6/8/
1 9 3 1 ز ا پ / 12 ه ر ا م ش / م و ل ا / ن ا م ز ا / ت ع ن ص ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 0 1 ه م د ق م ه ت ش ا د ه ا ر م ه ه ب ا ر ن ا و ا ر ف د ا ص ت ق ا ت ال و ح ت و ع ا م ت ج ا ا ه ن و گ ر گ د ن آ ز ا ر ث أ ت م ن و ن ف و م ل ع ا ه ت ف ر ش پ ت ع ر و ت م ظ ع ک ن ا و ن ع ه ب ن ا ن ا ه ج و ت. ت ا ه د م آ د و ج و ب ن ا ن ا ل ا غ ت ش ا و گ د ن ز ر د ق م ع ت ال و ح ت و ر غ ت ط ا ر ش چنن در ا ن ب م ن ا ر ب. ت ا ز ا ت و ا ف ت م ن ا م ز ا ر د و ل غ ش ط ح م ر د ش ت ا ر غ ت و ت ا ز ه ج ت ش ا ه ز ا ن د ر و آ ر ب ر د ش ال ت ش ط ح م ا ب و ر ا گ ز ا ه د چ پ د و ج و م ا ر ا ه ر ا ش ف و ا ه ت د و د ح م ل غ ش و ع ا م ت ج ا ط ح م ا ب ر ا گ ز ا جران در ت ا ر ا چ ا ن حاضر عصر ن ا ن ا ا ر ز ت ا ه د د ر گ ه ت ش ذ گ ن ر د م ك ب ه ب ي گ د ن ز ت م ه ب ع م ا و ج ي ج ي ر د ت ن د ر و آ ي و ر ا ب و ر ي خ ا ه ه د د ن چ ي ط ر د ه ك ي ا ا ت ال ض ع م ز ا ي ك ي. د و ش ل م ح ت م. ) 6 8 3 1 د ا ژ ن ي ل ي ق ع ( د ش ا ب ي م ر ت ا ه د ي د پ ت ا ه د ش ي ر ش ب ع م ا و ج ر ي گ ن ا ب ي ر گ. د ي ا م ن ش ز ا ا ه ن آ ا ب و د ه د ق ي ب ط ت ا ر خود اطراف جهان تغييرات و ي ن و ر د ت ا ر ي ي غ ت ا ب م و ا د م ر و ط ه ب ي گ د ن ز رار در د ي ا ب ن ا ن ا ل ا ح ر د ا ا م ئ ا د ن ا ه ج ن ي ا ر د ا ر د و خ ت م ال د ن ا و ت ب ا ت د و ش ي م ه د ر و آ ر ب ز ي ن ي و ك ي ژ و ل و ي ز ي ف ر ي غ و ك ي ژ و ل و ي ز ي ف ي ا ه ز ا ي ن ه ك ن ي ا ن م ض ه ر ط ا خ م ه ب ا ر ن ا و ر ت م ال ه ك د ن ت ه ) ش ن ت ( ي ح و ر ر ا ش ف د ا ج ي ا م ه م ل م ا و ع ز ا ي ط ي ح م و ي ع ا م ت ج ا د ع ا م ا ن ط ي ا ر ش. د ي ا م ن حفظ تغيير كاربخشي. شود پديدار ي ن ا و ر و ي م ج ت ل ا ح ر د ل د ا ع ت م د ع و ه د ش ن و گ ر گ د ر ت ا د و ج و ر ث ا ر د د ن ا و ت ي م ن ا ن ا المتي. مياندازد ن د ر ك ر ا ك د م آ ر د ب ك ز ا ر ظ ن صرف. ات ه د ر ك ب ل ج د و خ ه ب ر ي خ ا ه ه د د ن چ ر د ا ر ن ا ر گ ش ه و ژ پ ز ا ي ر ا ي ب ه ج و ت ه ك ت ا ي گ د ن ز ز ا ا ي ت ي ا ف ك ا ح ا و ف ن ه ب د ا م ت ع ا ي د ن م ش ز ر ا ا ح ا ي ع ا م ت ج ا د ن و ي پ ي م ج و ي ن ا و ر ن ي ر م ت ( ي م د آ ي ا ا ي ا ه ز ا ي ن ز ا ي ر ا م ش ج ت م ال ز ا که ماهر ن ا ن ا و ر ن. د ش ا ب ز ي ن ي ن ا و ر ر ا ش ف ه د م ع ع ب ن م كار ات ن ك م م ه م ه ن ي ا ا ب. د ز ا ي م ه د ر و آ ر ب ا ر ) ت ي ح ال ص ر ش ه د ز ا ل ق ن ه ب 0 8 3 1 ت ر ن ا و ل و ا پ ( د ش خ ب ب د و ب ه ب ا ر ت ا ل غ ا ش ن آ ر د ه ک ن ا م ز ا د م آ ر ا ک د ن ا و ت م د ش ا ب ر ا د ر و خ ر ب ن ا و ر و.)3 8 3 1 ي ر ت ا شغل از ي ش ا ن ر ت ا و ي د ر ف ي ا ه ي گ ژ ي و م ه ف ي ر ع ت ن ي ا ر د. د و ش ي م ن آ ش و خ ت د ي ن ي ع م ل غ ش ر ر ب ن ي ع م د ر ف ه ك ت ا ر ت ا د ن ي ا ر ف ه ك ت ف گ ن ا و ت ي م ع ق ا و ر د د ن ر ا د م ه ر ب ي ل ب ا ق ت م ر ي ث أ ت ط ي ح م و د ر ف ه ك ا ج ن آ ز ا. د ن و ش ي م ه ت ن ا د ل ي خ د ي ل غ ش ل م ا و ع م ه ل غ ا ش ي د ر ف ي ا ه ي گ ژ ي و و ر ا ك ط ي ا ر ش ن ا ي م ل ب ا ق ت م ش ن ك ه ك ت ف گ ن ا و ت ي م پ. د ي آ ي م د ي د پ ي ش ن ك م ه ر ب ي ت ف ا ب چنين در ز ي ن ي ل غ ش. ) 0 0 0 2 ه ل ن ر ا ه ( د ي آ ر ب ن آ پ ز ا د ن ا و ت ب د ر ف ه ك ت ا ن آ ز ا ش ي ب كار محيط ي ا ه ه ت ا و خ ه ك ت ا ن ا ن چ ر د ن د ن ا م ا ر ب و ق ل ا م ت و ر ت ش ب آ ر ا ک د ن ن ا و ت ب ن ا ن ک ر ا ک ه ک ن ا ا ر ب د ه د م ن ا ش ن ف ل ت خ م ا ه ن ا م ز ا ر د ف ل ت خ م ت ا ع ل ا ط م ن ا ه ک د ن ا م ن د و خ ف ا ظ و م ا ج ن ا ه ب ال ا ب د ه ع ت ا ح ا ن ن چ م ه و د ن ش ا ب ر ا د ر و خ ر ب ز ن ل غ ش گ ت ب ل د ز ا د ن ش ا ب ه ت ش ا د د و خ ل غ ش ه ت ب ل ا. ت ا ه د ش ن ا م ز ا د ه ع ت ز ا ف ل ت خ م ف ر ا ع ت. د و ش م خودگذشتگ از و ل غ ش ز ا ق م ع ک ر د ت ل و ئ م ا ح ا ب ج و م د و خ ع و ن ا و. د ن ر گ م ر ظ ن ر د ن ا م ز ا ه ب ف ط ا ع گ ت ب ا و ع و ن ا ر ن ا م ز ا د ه ع ت ه ک ت ا ن آ ن ا م ز ا د ه ع ت ا ب د ر و خ ر ب ه و ش ن ر ت ل و م ع م. ) 5 0 0 2 د ا ر ق د ص م ( ت ا ه د ش ن ا ب ن ا م ز ا ه ب ر ا د ا ف و ا ح ا ن ا م ز ا د ه ع ت د و ج و. ت ا ا ه ه ا م ر ف ال ت ا م د ع ن ا م ز ا ک ن ا ن ک ر ا ک ن ب ر د ن ا م ز ا د ه ع ت د و ج و ل ص ا ه د ا ف ت ف گ ن ا و ت ب د ا ش کارکنان اجتماع ن ا و د ن آ م ه گرد ازمان در د ن ها ت خ و د ن ا د و خ ر ا ک ر د ا ه ب ر ج ت که ماهر و ص ص خ ت م کارمند گروه مشود ث ع ا ب ن ت خ د ن ا ز ا پ کارکنان باشد ه ت ش ا د ن د و ج و ر ا د ا ف و ا د ه ع ت ر گ ا ه ک ت ا حال در ن ا. ت ا ازمان برا گنجنه بزرگترن ب ر ج م ر د ن ا م ز ا د ه ع ت د و ج و ن ا ر ب ه و ال ع. د ن ن ک م ک ر ت ا ر ن ا م ز ا د ن ش ا ب ه ت ش ا د ر ت ش ب ا ا ز م ه ک ر گ ل ک ش ن ت ف ا د ر ج م ه ب و ه ب ر ج ت ه- د ش ا ن ش آ ر گ د ک ا ب ن ا م ز ل و ط ر د د ا ر ف ا ه ک ط ح م ن ا ر د. د و ش م ن ا م ز ا ر د صمم محط ع و ن ن د م آ د د پ ه ب ر ج ن م ن ا ن ک ر ا ک ن ب ا ب و خوب به گروه فعالتها و ادهتر بار کارها انجام کردهاند پدا ا ر گروه ک ر د گ د ن ز ه ب ر ا د ا ف و و ق ل ع ت ا ح ا و د ن ا. د ن ک م ت ف ر ش پ ت ع ر
1 1 ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل... ا م ا ت ع ه د ا ز م ا ن ن ز ب ه ن و ب ه خ و د ا ن و ا ع د ا ر د : ) 1 ت ع ه د ع ا ط ف : ک ه ب ه ع ن و ا ن و ا ب ت گ و ت ع ل ق خ ا ط ر ب ه ا ز م ا ن ا ز ط ر ق ق ب و ل ا ر ز ش ه ا ا ز م ا ن ت ع ر ف م ش و د. ) 2 ت ع ه د م ت م ر : ک ه ع ب ا ر ت ا ت ا ز ت ع ه د ف ر د ب ه ا ن ج ا م ف ع ا ل ت ه ا م د ا و م ب ا ت و ج ه ب ه ت ش خ ص ا و ا ز ه ز ن ه ه ا ن ا ش ا ز ت ر ک ا ز م ا ن. ) 3 ت ع ه د ه ن ج ا ر : ک ه ب ه ع ن و ا ن ن و ع ا ل ز ا م و ا ح ا ت ک ل ف ب ر ا م ا ن د ن د ر ا ز م ا ن ت ع ر ف م ش و د ( آ ل ن و م ر 1 ) 9 9 9. ال م ت ر و ا ن م ت غ ر د گ ر ا ت ک ه ب ه تعهد ازمان م ر ب و ط ا ت. ا ز نظر ازمان جهان ال م ت ر و ا ن د ر مفهوم کل ب ه د ا ش ت ق ر ا ر م گ ر د و ب ه م ع ن ا ت و ا ن ا ک ا م ل ب ر ا ا ف ا ن ق ش ه ا ا ج ت م ا ع ر و ا ن و ج م ا ن ا ت و ت ن ه ا ب ه م ع ن ا ن ب و د ب م ا ر ر و ا ن ن ت. م و ب ا ر ا ک و ه م ک ا ر ا ن ( 2 ) 6 0 0 ن ش ا ن د ا د ن د و ج و د ف ش ا ر ر و ا ن ز ا د ک ه م ن ج ر ب ه ک ا ه ش ال م ت ر و ا ن م گ ر د د ک ا ز ع و ا م ل م و ث ر ب ر ک ا ه ش ت ع ه د و ت م ا ل ب ه ت ر ک ش غ ل ک ا ر ک ن ا ن ا ت و ک ا ر ک ن ا ن ک ه ال م ت ر و ا ن ب ش ت ر د ا ر ن د ن ب ت ب ه ک ا ر ک ن ا ن د گ ر ا ز ت ع ه د ا ز م ا ن ب ش ت ر ب ر خ و ر د ا ر ن د. ك ا ر گ ر ا ن و ک ا ر م ن د ا ن ب خ ش ع ظ ي م ي ا ز ن ي ر و ه ا ي ك ا ر ي د ر چ ر خ ه ه ا ي ا ق ت ص ا د ي ي ك ك ش و ر ب ه ش م ا ر م ي ر و ن د. ب ا ت و ج ه ب ه ا ي ن ك ه پ ژ و ه ش ح ا ض ر ب ر ر و ي ك ا ر گ ر ا ن و ک ا ر ک ن ا ن ا ن ج ا م م ي گ ي ر د م ي ت و ا ن ا ز ن ت ي ج ه آ ن ب ر ا ي ك ا ه ش ا ت ر ش غ ل ي و ا ف ز ا ش م ز ا ن ت ع ه د ا ز م ا ن ا ن ا ف ر ا د ا ت ف ا د ه ك ر د. ه م چ ن ي ن ب ا ا ن ج ا م ا ي ن ت ح ق ي ق م ي ت و ا ن ت أ ث ي ر د و م ت غ ي ر ت ع ه د ا ز م ا ن و ا ت ر ش غ ل ب ر ال م ت ر و ا ن ك ا ر گ ر ا ن ر ا ن ج ي د. م ص ط ف و ر ا د ت ا ب ع ب ر د ب ا ر ز ا ه د ) 9 3 1 0( د ر پ ژ و ه ش ب ا ع ن و ا ن پ ش ب ن ال م ت ر و ا ن ب ا ب ر ر م ت غ ر ه ا ع د ا ل ت ا ز م ا ن و کفت زندگ کار ب ه ا ن ن ت ج ه ردند که م ه م ت ر ن پشبن کنندهها المت ر و ا ن در کارخانه کاش و رامک ب ه ت ر ت ب ع ب ا ر ت ن د ا ز : م و ل ف ه ه ا ت ع ه د ک ا ر ع د ا ل ت آ ن ن ا م ه ا ت و ا ز ن ب ن ک ا ر و ز ن د گ. ه ا ش م ز ا د ه ا و ر ن گ ي ب ه ر ه د ا ر ( 1 ) 9 7 3 د ر پژوهش خود ب ه ب ر ر ي ر ا ب ط ه اتر شغلي با المت ر و ا ن د ر ك ا ر ك ن ا ن ب ي م ا ر ت ا ن ه ا ي ش ه ر ش ي ر ا ز پ ر د ا خ ت و ب ه ا ي ن ن ت ا ي ج د ت ي ا ف ت ن د ك ه م ي ز ا ن اتر شغلي با المت ر و ا ن در كاركنان ا د ا ر ي و د ر م ا ن ي ر ا ب ط ه د ا ر د. ع گ ر ( 1 ) 3 8 3 د ر پ ژ و ه ش ب ا ع ن و ا ن ر ا ب ط ه ب ن ت ع ه د ا ز م ا ن و ال م ت ر و ا ن و م ق ا ه آ ن ه ا د ر م د ر ا ن م ق ط ع م ت و ط ه م د ا ر د و ل ت و غ ر انتفاع شهر ا ص ف ه ا ن ن ش ا ن دادند که ب ن ت ع ه د ا ز م ا ن و ال م ت ر و ا ن م د ر ا ن م ق ط ع م ت و ط ه ر ا ب ط ه و ج و د د ا ر د. ص د ا ق ت ف ر د ا د ( 1 ) 0 9 3 د ر ت ح ق ق خ و د ب ا ع ن و ا ن ا ر ت ب ا ط ش ا خ ص ه ا ر ض ا ت ش غ ل ب ا ت ع ه د ا ز م ا ن ا ا ت د د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا ال م گ ر م ا ر ب ه ا ن ن ت ج ه د ت ا ف ت ن د ک ه ا ا ت د د ا ر ا م د ر ک د ک ت ر ا ن ب ت ب ه ا ا ت د ف و ق ل ا ن ت ع ه د ب ش ت ر د ا ر ن د. ر ف ع ( 1 ) 5 8 3 د ر پ ژ و ه ش ب ا ع ن و ا ن ب ر ر م ز ا ن ا ت ر ش غ ل و ال م ت ر و ا ن ک ه ب ر ر و 1 7 3 ن ف ر ا ز پ ر ن ل ن ر و ا ن ت ظ ا م ش ه ر ک ر م ا ن ک ه ب ه ط و ر ت ص ا د ف ا ن ت خ ا ب ش د ن د ا ن ج ا م ش د. ن ش ا ن د ا د ک ه ا ت ر ش غ ل ب ا ال م ت ر و ا ن ه م ب ت گ د ا ش ت ( 1 0/1-0 = r(. م ا ر گ و ل ( 1 ) 4 7 9 ن ش ا ن د ا د ک ه ا ت ر ن ا ش ا ز م ز ا ن ک ا ر ز ا د ن ش ا ن ه ه ا ا ت ر و ب م ا ر ه ا ر و ا ن ن ژ ن د ا ر ت ب ا ط د ا ر د. نشانهها چون غ ب ت از کار م ب ا ر گ ب ت ف ا و ت د ر ک ا ر و ک ا ه ش انگزش کار د ر ا ن ا ف ر ا د ب ش ت ر ا ز ا ر ن ا ت. ت و ن ک و ب ق د ر ت 2 ن ل و ن ( 2 ) 8 0 0 د ر پ ژ و ه ش ر ا ب ط ه ت ع ه د ب ا ب گ ا ن گ ر ا ا ن د ا ز ه گ ر ف ت ن د ک ه د ر ا ف ت ن د ا ح ا ا ن ز و ا و ا ز د ت د ا د ن ه و ت د ر ن ت ج ه بگانگ حاصل مشود که ا ز م ا ن آ ن ه ا ب م ع ن ا م ن ج ر به کاهش تعهد ازمان و د ر ن ت ج ه ع م ل ک ر د ف ر د د ر ا ز م ا ن م گ ر د د. ه د ف ا ز ا ن پ ژ و ه ش ب ر ر ر ا ب ط ه ا ت ر ش غ ل و ت ع ه د ا ز م ا ن ب ا ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن ش ر ک ت ا د ک و پ ر ا ت. ف ر ض ه ه ا م ط ر ح ش د ه د ر ا ن پ ژ و ه ش ب ه ش ر ح ز ر ه ت ن د : 1. Tonks & Nelson
م) ر ف 1 9 3 1 ز ا پ / 12 ه ر ا م ش / م و ل ا / ن ا م ز ا / ت ع ن ص ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 1 ت م ال و شغل اتر ن ب. 1 شغل اتر ن ب 3.. د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ن ا و ر ت م ال و ازمان تعهد ن ب..2 د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ن ا و ر د ه ع ت جنبهها بن. 5. د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ن ا و ر المت با ل غ ش ر ت ا د ا ع ب ا ن ب. 4. د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ن ا و ر ت م ال ا ب ازمان تعهد و : : ا د ن ت ر ا ب ع ش ه و ژ پ ت ال ا و. د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ن ا و ر ت م ال ا ب ن ا م ز ا ن ا م ز ا د ه ع ت ن ا ز م ن ب ا آ 2- د ر ا د د و ج و ر ا د ا ن ع م ت و ا ف ت ل غ ش ف ل ت خ م ت ا ق ب ط ر د ن ا ن ک ر ا ک ل غ ش ر ت ا ن ا ز م ن ب ا آ 1- د ر ا د د و ج و ر ا د ا ن ع م ت و ا ف ت ل غ ش ف ل ت خ م ت ا ق ب ط ر د ن ا ن ک ر ا ک ش ه و ژ پ ش و ر ط ب ا و ر د و ش م ع آنها ر د ه ک ت ا ت ا ق ق ح ت کله شامل همبتگ ت ا ق ق ح ت د. ش ا ب م گ ت ب م ه ف ص و ت ع و ن ز ا حاضر تحقق ا ک ت ا ر غ ت حدود مطالعه گ ت ب م ه ق ق ح ت ش و ر ف د ه. د و ش ن ع ت ا کشف همبتگ ب ر ض ز ا ه د ا ف ت ا ا ب ف ل ت خ م ا ه ر غ ت م ن ب. ) 8 8 3 1 ر و ال د ( ت ا ر گ د ر غ ت م د ن چ ا ک ت ا ر غ ت د و د ح ا ب ر غ ت م د ن چ ر گ ه ن و م ن ش و ر و ه ن و م ن ش ه و ژ پ ه ع م ا ج ا ب ا د ت ب ا ر د ه ک ت ا ه د و ب ر ف ن 0 0 2 ه ن و م ن م ج ح. د ن د ا د م ل ک ش ت ر پ و ک د ا ت ک ر ش ن ا ن ک ر ا ک ه م ه ا ر ش ه و ژ پ ن ا ر ا م آ ه ع م ا ج ا ه ق ب ط ر گ ه ن و م ن ز ا ه د ا ف ت ا ا ب ه ع م ا ج د ا ر ف ا ه ق ب ط ه ر ه ز ا د ع ب ه ل ح ر م ر د و د ش ب ا خ ت ن ا ه ن و م ن ل ک د ا د ع ت ن ا گ ر و م جدول از ه د ا ف ت ا... و د ر ا د ن ا ت ا ف ا ر ح ن ا و ن گ ن ا م ه ب ا ح م ا ه ه د ا د ل و د ج م ظ ن ت ا ر ب ف ص و ت ر ا م آ ا ه ش و ر ز ا ش ه و ژ پ ن ا ر د. د ش ب ا خ ت ن ا ا ه ه ن و م ن ه ب گام رگرون ل ل ح ت و ن و ر پ گ ت ب م ه ضرب شامل که اتنباط ر ا م آ ش و ر ز ا ش ه و ژ پ ا ه ه ض ر ف ن و م ز آ ت ه ج و شد اتفاده ه د ش ه د ا ف ت ا م ا گ ر ه ک ا ر ت ش ا ر ر ب ر و ظ ن م ه ب پ و ه د ش ح ر ط م ا ه ن آ ه ط ب ا ر ن و ر پ گ ت ب م ه ا ا ر ب ا د ت ب ا که ترتب ن ا ه ب. ت ا spss ر ا ز ف ا م ر ن ز ا ا ه ه د ا د ل ل ح ت و ه ز ج ت ا ر ب. د ش ه د ا ف ت ا ن و ر گ ر ل ل ح ت ر ا م آ ه و ش ز ا ن ا و ر ت م ال ن ب ت ر د ا ه ر غ ت م ز ا م ا د ک. ت ا ه د ش ه د ا ف ت ا 8 1 ش ا ر و ر گ ه ز ا د ن ا ر ا ز ب ا و ر ا م ط و ت ه ك ه م ا ن ش ر پ ن ي ا : ن ل آ و ر م ن ا م ز ا د ه ع ت ه م ا ن ش ر پ : د ن د و ب ب ت ر ت ن ا ه ب ش ه و ژ پ ن ا ر د ه د ا ف ت ا د ر مو ا ه ر ا ز ب ا ه د ش ه د ج ن ف ط ا ع و ن ال ق ع ر ا ج ن ه د ا ع ب ا ز ا د ه ع ت ه م ا ن ش ر پ ن ا ر د. ت ا ه د ش ه د ا ف ت ا ي ر ا ي ب ن ا ر گ ش ه و ژ پ ط و ت و ه ت خ ا ن ل آ ي ي ا ي ا پ ه ک ت ا ه د ش ه د ا ف ت ا کرونباخ آلفا ضرب از ه م ا ن ش ر پ ا ا پ ش ج ن ا ر ب. ت ا ه د ش د ن ب ه ق ب ط ت ر ک ل ک ب ه ب ه ک ت ا = 0/3 8 ه م ا ن ش ر پ ن ي ا شدهα گزارش. ت ا ه د م آ ت د ب 0/3 8 و 0/9 7 و 0/5 8 ا ب ر ب ا ر ب ر م ت م و ر ا ج ن ه ف ط ا ع د ا ع ب ا ا ر ب ب ت ر ت ه ب ن ل آ و ر ا م ازمان تعهد ه م ا ن ش ر پ ر ا ب ت ع ا ضراب. ات. ت ا شده تهه ت ر ک ل د ن ب ه ج ر د ا ق م ا ا ر ب که پاخ ه ت ب گزنها 9 ل ا و 0 3 حاو : اپلبرگر ل غ ش ر ت ا ه م ا ن ش ر پ. ت ا ه د ش ه ئ ا ر ا ل غ ش ر ت ا ع و ق و ت ا ع ف د ن ا ز م ن ع ت جهت عمده ا ه ه ف ل و م ن ا و ن ع ه ب ب ا خ ت ن ا گ ژ و 8 گرفتن نظر ر د ا ب ه م ا ن ش ر پ ش ا د ا پ و ء ا ق ت ر ا ط ب ا و ر ت ب ا ق ر ت ا م ح ر ا ک ط ح م ت ل و ئ م ر گ م م ص ت و ت ک ر ا ش م ه ف ظ و م ا ج ن ا ل م ا ش ه م ا ن ش ر پ ا ه ه ف ل و م ه د ش د ا ت د ت ا ا و ن ا ا ن ش ر ا ک ط و ت ن آ ا و ر و ه د م آ ت د ب % 1 8 خ ا ب ن و ر ک ا ف ل آ ل و م ر ف ک م ک ا ب ه م ا ن ش ر پ ن ا ر ا ب ت ع ا. د و ش م 2(. 8 3 1 ل گ د ب ر گ ع ( ت ا ر ت ال ا ب GHQ م و م ع ت م ال ه م ا ن ش ر پ ش ر ا ز گ خود روش ر ب ن ت ب م د ن ر ه م ا ن ش ر پ ک م و م ع ت م ال ه م ا ن ش ر پ : ) ل ا و 8 2 ه ر م ن د. ر گ م ر ا ر ق ه د ا ف ت ا د ر و م د ن ت ه ن ا و ر ل ال ت خ ا ک ا ر ا د ه ک ن ا ک ب ا د ر ف د ه ا ب ن ل ا ب ا ه ه ع و م ج م ر د ه ک ت ا ه د ) 4 7 3 1 ( ب و ق ع ط و ت ن و م ز آ ن ا ا ا پ. د ر ا د ا ه ر و ا ش م ت ا م د خ م ا ج ن ا ه ب م ر ب م ز ا ن ر ر ب د ر و م د ر ف ه ک ت ا ن ا ر گ ن ا ش ن 3 2 ز ا
م ن ف () 3 1 ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل... و پ ا ال ه ن گ ( 1 ) 4 7 3 ب ر ا ب ر 0/1 9 م ح ا ب ه ش د ه ا ت. ه م چ ن ن م خ ت ا ر و و ه م ک ا ر ا ن ( 1 ) 9 7 3 ض ر ب پ ا ا پ ر ش ن ا م ه ر ا ب ا ر و ش ب ا ز آ ز م و ن 0/8 8 ب د ت آ و ر د ن د. ا ف ت ه ه ا پ ژ و ه ش ا ت. ب ه م ن ظ و ر ب ر ر ف ر ض ه ا ص ل ا و ل و د و م پ ژ و ه ش م ب ن ب ر و ج و د ر ا ب ط ه ا ت ر ش غ ل و ت ع ه د ا ز م ا ن با المت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن پ ا ز ا ج ر ا ا ب ز ا ر ه ا پ ژ و ه ش ت ح ل ل ا ن ج ا م ش د ه پ ر ا م و ن ف ر ض ه ا ص ل ا و ل و د و م پ ژ و ه ش د ر ق ا ل ب ش ا خ ص ه ا ت و ص ف م ر ب و ط ب ه م ت غ ر ه ا پ ژ و ه ش ( م ا ن گ ن ا ت ا ن د ا ر د ) و شاخصها ا ت ن ب ا ط ( ض ر ب ه م ب ت گ پ ر و ن ) در جدول شماره 1 ارائه گردده همانطور که ج د و ل شماره 1 : ب ر ر ض ر ب ه م ب ت گ م ر ب و ط ب ه ر ا ب ط ه ب ن «ا ت ر ش غ ل» و «ت ع ه د ا ز م ا ن» ب ا «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن«م ت غ ر ه ا ا ت ر ش غ ل ت ع ه د ا ز م ا ن ال م ت ر و ا ن ض ر ب ه م ب ت گ -0/2 2 2 ط ح م ع ن ا د ا ر 0/2 0 0 0/1 5 0 0/9 3 1 در جدول ف و ق م ش ا ه د ه مشود ضرب ه م ب ت گ ب ن اتر شغل و ال م ت ر و ا ن 0/2-2 2 د ر ط ح م ع ن ا د ا ر 0/2 0 0 م ع ن ا د ا ر ش د ه ا ت ب ن ا ب ر ا ن فرض صفر م ب ن ب ر ع د م و ج و د ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر ب ن «ا ت ر ش غ ل» و «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن«ر د ش د ه و ف ر ض خ ال ف م ب ن ب ر و ج و د ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر ب ن «ا ت ر ش غ ل «و «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن» ت ا د م گ ر د د. ن ت ا ج ب ا ن گ ر و ج و د ر ا ب ط ه م ع ک و و م ع ن ا د ا ر ب ن «ا ت ر ش غ ل» ب ا «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن» م ب ا ش د. ه م چ ن ن د ر د و م ت غ ر تعهد ازمان و ال م ت ر و ا ن ض ر ب ه م ب ت گ ب د ت آ م د ه 0/9 3 1 د ر ط ح معنادار 0/150 ف ا ق د م ع ن ا د ا ر آ م ا ر ب و د ه ا ز ا ن ر و فرض صفر م ب ن ب ر ع د م و ج و د ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر ب ن «ت ع ه د ا ز م ا ن» و «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن«ر د ن م ش و د. ن ت ا ج ب ا ن گ ر ع د م و ج و د ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر ب ن «ت ع ه د ا ز م ا ن» ب ا «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن«م ب ا ش د. م د ل ب ه م ن ظ و ر ب ر ر ي ف ر ض ه و م پ ژ و ه ش م ب ن ب ر و ج و د ر ا ب ط ه ب ن ت ع ه د ا ز م ا ن و ا ت ر ش غ ل ب ا ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن پ ا ز ا ج ر ا ا ب ز ا ر ه ا پ ژ و ه ش ت ح ل ل ا ن ج ا م ش د ه پ ر ا م و ن ف ر ض ه و م پ ژ و ه ش د ر ق ا ل ب ت ح ل ل ر گ ر ي و ن ب ه ر و ش گ ا م ب ه گ ا م و د ر ب ع د م و ل ف ه ه ا م ر ب و ط ب ه م ت غ ر ه ا ت ع ه د ا ز م ا ن ( ع ا ط ف م ت م ر و ه ن ج ا ر ) و ا ت ر ش غ ل ( ا ن ج ا م و ظ ف ه م ش ا ر ک ت و ت ص م م گ ر م ئ و ل ت م ح ط ک ا ر ح م ا ت ر ق ا ب ت ر و ا ب ط ا ر ت ق ا و پ ا د ا ش ) د ر ج د ا و ل ش م ا ر ه 3 2 و 4 ا ر ا ئ ه گ ر د د ه ا ت. ج د و ل ش م ا ر ه 2 ت ح ل ل ر گ ر و ن م ر ب و ط ب ه و ج و د ر ا ب ط ه ب ن «ت ع ه د ا ز م ا ن» و «ا ت ر ش غ ل» ب ا «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن«1- پ ش ب ن ال م ت ر و ا ن ب ر ا ا م و ل ف ه «ر ق ا ب ت» ا ز ا ب ع ا د ا ت ر ش غ ل 2- پ ش ب ن ال م ت ر و ا ن ب ر ا ا م و ل ف ه «ر ق ا ب ت» ا ز ا ب ع ا د ا ت ر ش غ ل و م و ل ف ه «ع ا ط ف» ا ز ا ب ع ا د ت ع ه د ا ز م ا ن ا ث ر ر گ ر و ن ب ا ق م ا ن د ه ک ل ر گ ر و ن ب ا ق م ا ن د ه ک ل م ج م و ع م ج ذ و ر ا ت د ر ج ه آ ز ا د م ا ن گ ن م ج ذ و ر ا ت F 4 1 /3 8 3 0 1 /1 7 1 3 9 1 1 /8 6 5 2 8 /7 8 9 4 2 8 /4 9 6 1 8 /5 8 0 1 7 9 1 8 9 1 2 6 9 1 8 9 1 3 9 1 1 /8 6 5 8 4 3 6 1 /3 6 4 2 4 5 7 1 /0 3 0 9 4 6 1 /9 8 3 2 9 8 5 1 /1 4 6 2 4 5 7 1 /0 3 0 ط ح م ع ن ا د ا ر 0/0 0 0 0/0 0 0
ت» م ال د) ع ب ف ط ا ع 1 9 3 1 ز ا پ / 12 ه ر ا م ش / م و ل ا / ن ا م ز ا / ت ع ن ص ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 4 1 ل د م ن«ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال «ا ب» ل غ ش ر ت ا «و» ن ا م ز ا د ه ع ت «ن ب ه ط ب ا ر د و ج و ه ب ط و ب ر م ن و ر گ ر ل ل ح ت و ه ز ج ت ه ص ال خ : شماره 3 ل و د ج ل غ ش ر ت ا د ا ع ب ا ز ا» ت ب ا ق ر «ه ف ل و م ا ا ر ب ن ا و ر ت م ال ن ب ش پ 1- ه ف ل و م و ل غ ش ر ت ا د ا ع ب ا ز ا» ت ب ا ق ر «ه ف ل و م ا ا ر ب ن ا و ر ت م ال ن ب ش پ 2- ن ا م ز ا د ه ع ت د ا ع ب ا ز ا R 2 0/8 6 0 R 0/1 6 2 ف ا ر ح ن ا ا ط خ د ر و آ ر ب د ر ا د ن ا ت ا 9/9 0 1 9/4 0 0 0/4 9 0 0/7 0 3 ل د م ن«ا ن ک ر ا ک ل غ ش ر ت ا «و» ن ا م ز ا د ه ع ت «ا ا ر ب ن«ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال «ن ب ش پ ن و ر گ ر ب ا ر ض : ره 4 ا م ش ل و د ج ر ب ن ا و ر ت م ال ن ب ش پ 1- د ا ع ب ا ز ا» ت ب ا ق ر «ه ف ل و م ا ا ل غ ش ر ت ا ر ب ن ا و ر ت م ال ن ب ش پ 2- د ا ع ب ا ز ا» ت ب ا ق ر «ه ف ل و م ا ا» ف ط ا ع «ه ف ل و م و ل غ ش ر ت ا ن ا م ز ا د ه ع ت د ا ع ب ا ز ا ب ا ر ض ء ا د ب م ز ا ض ر ع ) ت ب ا ق ر ( ط خ ب ش ء ا د ب م ز ا ض ر ع ) ت ب ا ق ر ( ط خ ب ش ) ف ط ا ع ( ط خ ب ش B د ر ا د ن ا ت ا ف ا ر ح ن ا ا ط خ t 5 3 /5 6 9-3/2 9 7 2/1 2 0 0/5 0 1 2 7 /8 6 6-0/9 9 3 ح ط ر ا د ا ن ع م 0/0 0 0 0/0 0 0 0/0 0 0 0/1 0 0 0/109 3 1 /7 7 7-3/0 7 3 2/1 7 3 4/8 6 5 0/6 0 1 0/0 3 1 2 6 /9 2 9-0/6 5 3 0/8 0 3 ه ب ط و ب ر م ا ه ه ف ل و م ا ا ر ب ن ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال ن ب ش پ ه ب ط و ب ر م ا ه ه د ا د ن و ر گ ر ل ل ح ت ز ا ل ص ا ح ج ا ت ن ر ر ب ازمان تعهد ا ه ر غ ت م ر ا ک ط ح م ت ل و ئ م ر گ م م ص ت و ت ک ر ا ش م ه ف ظ و م ا ج ن ا ( شغل اتر و ) ر ا ج ن ه و ر م ت م ف ط ا ع ( گ ت ب م ه ب ر ض ن ر ت ال ا ب ا ر ا د ر غ ت م ن ل و ا د و ر و ا ب و 1 ه ر ا م ش ل د م ر د ه ک ت ا ن آ ز ا ک ا ح ) ش ا د ا پ و ا ق ت ر ا ط ب ا و ر ت ب ا ق ر ت ا م ح صفر مرتبه ر ا د ا ن ع م 0/10 P معنادار ح ط ر د ) F = 4 1 3/ 8 3 ( ه د م آ ت د ب ه ر ا م آ ر ا د ق م ) شغل اتر د ا ع ب ا ز ا ت ب ا ق ر ( ک ال م ر غ ت م ا ب ن ا ر ا و ز ا د ص ر د 6/8 ن و ر گ ر ه ل د ا ع م ه ب ر غ ت م ن ل و ا د و ر و ا ب و ل و ا ل د م ر د ه ک ت ا ن آ ر گ ن ا ب ج ا ت ن. ) Sig=0/000 ( د ش ا ب م ضراب مقادر ر ر ب. د ش ا ب م ر ا د ا ن ع م ر ا م آ ظ ا ح ل ه ب که بوده ن ب ش پ ل ب ا ق شغل«اتر د ا ع ب ا ز ا ت ب ا ق ر «ر غ ت م ق ر ط ز ا» کارکنان روان ) )b ت«ب ا ق ر «ر غ ت م ط خ ب ش و )a( ا د ب م ز ا ض ر ع ب ر ض ه ک ت ا ن آ ز ا حاک نز 1 ه ر ا م ش ل د م ه ب ط و ب ر م ن و ر گ ر ک ر گ ن ا ش ن» ت ب ا ق ر ر» غ ت م ط خ ب ش ن د و ب ف ن م د. ن ش ا ب م ر ا د ا ن ع م 0/1 P 0 ر ا د ا ن ع م ح ط ر د 0/9-9 3 و 2 7 8/ 6 6 ر د ا ق م ا ب ب ت ر ت ه ب. د ب ا م ش ه ا ک ن ا و ر ت م ال ت ب ا ق ر ش ا ز ف ا ا ب ن ع. ت ا ن ا و ر ت م ال و ت ب ا ق ر ن ب ف ن م ه ط ب ا ر ) ازمان تعهد د ا ع ب ا ز ا ف ط ا ع ( ک ال م ر غ ت م ا ب ک ک ف ت گ ت ب م ه ضرب باالترن ا ر ا د ر غ ت م ن م و د د و ر و ا ب و 2 ه ر ا م ش ل د م ر د ت د ب ه ر ا م آ ر ا د ق م ل د م ر د ه ک ت ا ن آ ر گ ن ا ب ج ا ت ن. )Sig=0/000( د ش ا ب م ر ا د ا ن ع م 0/10 P معنادار ح ط ر د 0=F( 1 1/ 7 1 ( ه د م آ د ا ع ب ا ز ا ت ب ا ق ر «ر غ ت م و د ق ر ط ز ا» ن ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال «ن ا ر ا و ز ا د ص ر د 9/4 ن و ر گ ر ه ل د ا ع م ه ب ر غ ت م ن م و د د و ر و ا ب و م و د ضراب مقادر ر ر ب. د ش ا ب م ر ا د ا ن ع م ر ا م آ ظ ا ح ل ه ب ه ک ه د و ب ن ب ش پ ل ب ا ق «ن ا م ز ا د ه ع ت د ا ع ب ا ز ا ف ط ا ع «و» ل غ ش ر ت ا ط خ ب ش و ) )b1 ت«ب ا ق ر «ر غ ت م ط خ ب ش )a( ا د ب م ز ا ض ر ع ضرب که ت ا ن آ ز ا حاک نز 2 ه ر ا م ش ل د م ه ب ط و ب ر م ن و ر گ ر ن و ر گ ر ه ل د ا ع م د. ن ش ا ب م ر ا د ا ن ع م 0/5 P 0 ر ا د ا ن ع م ح ط ر د 0/8 0 3 و 0/6-5 3 2 6 9/ 2 9 ر د ا ق م ا ب ب ت ر ت ه ب ) )b2» ف ط ا ع «ر غ ت م : ز ا ت ا ت ر ا ب ع» ل غ ش ر ت ا «و» ن ا م ز ا د ه ع ت «ا ه ر غ ت م ه ب ط و ب ر م ا ه ه ف ل و م ا ا ر ب کارکنان«روان ت م ال «ن ب ش پ ه ب ط و ب ر م ن. ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال = 2 6 9/ 2 9 + ) 0/6-5 3 ل غ ش ر ت ا د ا ع ب ا ز ا ت ب ا ق ر ( + ) 0/8 0 3 ن ا م ز ا د ه ع ت ف ط ا ع ضرب آزمون ز ا ازمان تعهد جنبهها و شغل اتر د ا ع ب ا ن ب ه ط ب ا ر د و ج و ر ب ن ب م م ج ن پ و چهارم فرضهها ر ر ب ر و ظ ن م ه ب ت. ا ه د ش ش ر ا ز گ 5 ل و د ج ر د ن آ ا ه ه ت ف ا ه ک د ش ه د ا ف ت ا ن و ر پ گ ت ب م ه
5 1 ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل... ج د و ل ش م ا ر ه : 5 ن ت ا ج ض ر ب ه م ب ت گ پ ر و ن م ر ب و ط ب ه ر ا ب ط ه ب ن ا ب ع ا د «ا ت ر ش غ ل» و» ت ع ه د ا ز م ا ن» ب ا «ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن«ا ب ع ا د ا ت ر ش غ ل ض ر ب ه م ب ت گ ال م ت ر و ا ن ط ح م ع ن ا د ا ر ا ن ج ا م و ظ ف ه م ش ا ر ک ت و ت ص م م گ ر م ئ و ل ت م ح ط ک ا ر ح م ا ت ر ق ا ب ت ر و ا ب ط ا ر ت ق ا ء و پ ا د ا ش ا ب ع ا د ت ع ه د ا ز م ا ن ت ع ه د ع ا ط ف ت ع ه د م ت م ر ت ع ه د ه ن ج ا ر 0/3 1 1 0/4 9 0 0/1 0 0 0/9 0 0 0/6 2 2 0/0 0 0 0/2 0 0 0/8 0 1 0/4 0 0 0/0 9 2 0/2 7 5-0/3 1 1-0/9 1 1-0/2 4 2 * * -0/5 8 1 * * -0/6 8 0-0/1 6 2 * * -0/6 1 2 * * -0/4 1 1 0/4 0 2 * * 0/7 0 5 0/0 4 0 * * ه م ب ت گ م ع ن ا د ا ر د ر ط ح 0/1 0 ب ا ت و ج ه به جدول 5 م ش ا ه د ه م ش و د ک ه ا ز م ا ن 8 م و ل ف ه ا ت ر ش غ ل 4 م و ل ف ه م ئ و ل ت م ح ط ک ا ر ر ق ا ب ت و ر و ا ب ط ب ا ال م ت ر و ا ن د ا ر ا ه م ب ت گ م ن ف و م ع ن ا د ا ر ه ت ن د و ا ز م ا ن ه م و ل ف ه ت ع ه د ا ز م ا ن ت ن ه ا ب ع د ت ع ه د ع ا ط ف ب ا ال م ت ر و ا ن ا ر ت ب ا ط م ث ب ت و م ع ن ا د ا ر د ا ر د ( 0 0/1 P ). د ر ب ر ر و ا ال ت پ ژ و ه ش م ب ن ب ر ا ن ک ه آ ا ب ن م ز ا ن ا ت ر ش غ ل ت ع ه د ا ز م ا ن و ال م ت ر و ا ن د ر ط ب ق ا ت م خ ت ل ف ش غ ل ک ا ر ک ن ا ن ت ف ا و ت و ج و د د ا ر د آ ز م و ن ت ح ل ل و ا ر ا ن ک ر ا ه ه و آ ز م و ن ت ع ق ب ش ف ه ا ن ج ا م ش د ک ه در جدول 7 ا ف ت ه ه ا ب د ت آ م د ه گ ز ا ر ش ش د ه ا ت. و ن ت ا ج ب ا ن گ ر ع د م ت ف ا و ت م ع ن ا د ا ر ب ن م ز ا ن ا ت ر ش غ ل ک ا ر ک ن ا ن د ر ط ب ق ا ت ش غ ل ک ا ر گ ر و ت ک ن ن و ک ا ر ش ن ا ا ت. و ل م ز ا ن ت ع ه د ا ز م ا ن ک ا ر گ ر ا ن ب ش ت ر ا ز د و ط ب ق ه ش غ ل ت ک ن ن و ک ا ر ش ن ا ب و د ( 5 8/1=F ) د ر ط ح م ع ن ا د ا ر 0/1 P 0. ه م چ ن ن ا ز ن ظ ر مزان المت ر و ا ن ب ن طبقات شغل ت ف ا و ت و ج و د د ا ش ت و ط ب ق ه شغل کارگران از المت ر و ا ن ب ا ال ت ر ب ر خ و ر د ا ر ب و د ن د. ( 1 5/4=F( د ر ط ح م ع ن ا د ا ر ) 0/1 P 0 ). ط ب ق ا ت ش غ ل ت ک ن ن ک ا ر گ ر ک ا ر ش ن ا ک ل ت ع د ا د ج د و ل ش م ا ر ه : 6 ش ا خ ص ه ا ت و ص ف م ر ب و ط ب ه ا ت ر ش غ ل ت ع ه د ا ز م ا ن و ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن د ر ط ب ق ا ت م خ ت ل ف ش غ ل ا ت ر ش غ ل م ا ن گ ن ا ت ا ن د ا ر د خ ط ا ا ت ا ن د ا ر د ت ع د ا د م ا ن گ ن ت ع ه د ا ز م ا ن ا ت ا ن د ا ر د خ ط ا ا ت ا ن د ا ر د ت ع د ا د ال م ت ر و ا ن م ا ن گ ن 4 6 /0 2 1/0 8 9/3 0 8 7 /2 3 6/7 0 0 3 /9 3 8 3 1 /0 4 ا ت ا ن د ا ر د 7/1 5 خ ط ا ا ت ا ن د ا ر د 1/0 5 0/9 6 2/6 7 0/6 6 8/1 5 3 1 /0 8 9/1 4 6 6 /7 4 0 6 /4 2 5 6 /0 4 9 4 1 9 9 1 0/9 8 1/8 9 0/8 7 0 1 /8 9 9/2 9 1 1 /3 0 4 8 /3 0 5 7 /2 7 2 8 /8 2 0 5 1 0 0 2 3/8 1 7/6 5 2/7 6 8 3 /9 9 7 3 /2 8 7 3 /3 8 2 3 1 /9 6 0 4 1 /6 5 4 3 1 /9 3 0 5 1 0 0 2
1 9 3 1 ز ا پ / 12 ه ر ا م ش / م و ل ا / ن ا م ز ا / ت ع ن ص ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 6 1 ل غ ش ف ل ت خ م ت ا ق ب ط ر د ن ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال و ازمان تعهد ل غ ش ر ت ا ه ب ط و ب ر م ه ه ا ر ک ن ا ر ا و ل ل ح ت ن و م ز آ ج ا ت ن ل 7 : و د ج ه و ر گ ن ب ه و ر گ ن و ر د ل ک 7 0 9 4 8 2 /6 2 2 1 3 8 2 /1 5 8 7 1 2/ 5 ت ا ر و ذ ج م ع و م ج م 9 9 1 7 9 1 2 د ا ز آ ه ج ر د 7 3 4 1 /6 1 2 9 8 /6 7 ل غ ش ر ت ا ت ا ر و ذ ج م ن گ ن ا م 0/2 6 F 0/83 5 ر ا د ا ن ع م ح ط 2 4 2 4 2 /2 3 3 1 3 2 2 /1 3 9 2 9 1 0/ 0 ت ا ر و ذ ج م ع و م ج م 9 9 1 7 9 1 2 د ا ز آ ه ج ر د 3 1 1 /6 2 4 6 9 /0 5 ن ا م ز ا د ه ع ت ت ا ر و ذ ج م ن گ ن ا م 8/1 5 F 0/00 0 ر ا د ا ن ع م ح ط 2 4 5 7 1 /3 0 7 6 6 6 1 /2 7 4 7 8 0/ 3 ت ا ر و ذ ج م ع و م ج م 8 9 1 6 9 1 2 د ا ز آ ه ج ر د 5 8 /3 0 7 3 4 /5 1 ن ا و ر ت م ال ت ا ر و ذ ج م ن گ ن ا م 5/4 1 F 0/70 0 ر ا د ا ن ع م ح ط 8 ه ر ا م ش ل و د ج ل غ ش ف ل ت خ م ت ا ق ب ط ر د ن ا ن ک ر ا ک ن ا و ر ت م ال و ن ا م ز ا د ه ع ت ل غ ش ر ت ا ه ب ط و ب ر م ه ف ش ب ق ع ت ن و م ز آ ج ا ت ن : ل غ ش ر ت ا ل غ ش ه ق ب ط ل غ ش ه ق ب ط (j) (i) ن ن ک ت ر گ ر ا ک ر گ ر ا ک ا ن ش ر ا ک ن ن ک ت ا ن ش ر ا ک ت و ا ف ت ن گ ن ا م 5/0 7 (i-j) د ر ا د ن ا ت ا ف ا ر ح ن ا ا ط خ 8/81 ر ا د ا ن ع م ح ط 0/6 6 7 0/8 7 9 0/6 6 7 0/3 0 6 0 1 /27 8/81 8/81-2/61-5/0 7-7/68 0/3 0 6 8/81 7/6 8 ا ن ش ر ا ک ن ن ک ت 0/8 7 9 0 1 /27 2/61 ر گ ر ا ک 0/7 3 0 2/92-5/1 7 ن ا م ز ا د ه ع ت ن ن ک ت ر گ ر ا ک 0/4 4 6 3/10 2/06 ا ن ش ر ا ک 0/7 3 0 2/92 5/1 7 ر گ ر ا ک ن ن ک ت 0/1 0 0 2/92 8/13 ا ن ش ر ا ک 0/1 0 0 2/92-8/1 3 ا ن ش ر ا ک ن ن ک ت 0/4 4 6 3/10-2/06 ر گ ر ا ک 0/9 8 4 1/99-2/7 2 ن ا و ر ت م ال ن ن ک ت ر گ ر ا ک 0/5 8 2 2/0 6 3/69 ا ن ش ر ا ک 0/9 8 4 1/99 2/7 2 ر گ ر ا ک ن ن ک ت 0/6 0 0 1/99 6/32 ا ن ش ر ا ک 0/6 0 0 1/99-6/3 2 ا ن ش ر ا ک ن ن ک ت 0/5 8 2 2/0 6-3/69 ا ن ش ر ا ک
7 1 ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل... ب ح ث و ن ت ج ه گ ر د ر ز م ا ن ا ت ک ه ت و ج ه ب ه ن ر و ا ن ا ن د ر ا ز م ا ن ه ا ا ه م ت و ژ ه ا ا ف ت ه ا ت. ن ر و ا ن ا ن م ا ه ر و ک ا ر آ م د پ ر ب ه ا ت ر ن و ا ر ز ن د ه ت ر ن ث ر و ت و د ا ر ا ه ر ک ش و ر م ح و ب م ش و د. ب ا ر از جوامع ب ا و ج و د ب ر خ و ر د ا ر ا ز م ن ا ب ع ط ب ع ر ش ا ر ب ه د ل ل ف ق د ا ن ن ر و ا ن ا ن ش ا ت ه و ال ق ت و ا ن ا ت ف ا د ه ا ز ا ن م و ه ب ت ا ل ه ر ا ن د ا ر ن د. و ل د گ ر م ل ت ه ا ب ه ر غ م ک م ب و د م ن ا ب ع ط ب ع د ر ن ت ج ه د ا ش ت ن ن ر و ا ن ا ن م ن ا ب ب ه آ ا ش و ر ف ا ه ر ده ا ن د. ه د ف ا ز تحقق حاضر ب ر ر ر ا ب ط ه ا ت ر ش غ ل و تعهد ازمان ب ا ال م ت ر و ا ن ا ت. ا ف ت ه ه ا ح ا ص ل ا ز ا ن پ ژ و ه ش م ب ن ا ن ا ت د ر ف ر ض ه ا و ل ب ن ا ت ر ش غ ل و ال م ت ر و ا ن ه م ب ت گ م ن ف و م ع ن ا د ا ر و ج و د د ا ر د. اتر شغل ب ه ع ن و ا ن ک ا ز م و ل ف ه ه ا م و ث ر بر المت ا م ن و آ و د گ ا ف ر ا د م ط ر ح ا ت. و هر چقدر ف ر د د ر م ح ط پ ر ت ن ش و ا ت ر ز ا ق ر ا ر ب گ ر د ال م ت ر و ا ن ا و ب ش ت ر د ر معرض خطر ق ر ا ر م گ ر د. ن ت ا ج ب د ت آ م د ه د ر ا ن ز م ن ه ب ا پ ژ و ه ش ه ا م ا ر گ و ل ( 1 ) 4 7 9 ر ف ع ( 1 ) 5 8 3 ه ا ش م ز ا د ه ( 1 ) 9 7 3 ب د گ ل ( 1 ) 6 8 3 ه م و ب و د ه ا ت. نتاج حاصل ا ز ب ر ر ف ر ض ه د و م ب ا ن گ ر ا ن ب و د ک ه ب ن تعهد ازمان ب ا ال م ت روان کارکنان ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر و ج و د ن د ا ر د. د ر ت ح ق ق م ص ط ف و و ه م ک ا ر ا ن) ) 0 9 3 1 ک ا ز ا ب ع ا د ک ف ت ز ن د گ ب ا ع ن و ا ن ت ع ه د ک ا ر ب ه ع ن و ا ن پ ش ب ن ک ن ن د ه ال م ت ر و ا ن ب د ت آ م د ه ا ت. و ه م چ ن ن د ر ت ح ق ق ا ت ع گ ر و ه م ک ا ر ا ن ( 1 3( 8 3 ب ن ا ن د و م ت غ ر د ر م د ر ا ن م ق ا ط ع م ت و ط ه ر ا ب ط ه م ع ن ا د ا ر ن ش ا ن د ا د ه ش د ه ک ه ب ا ا ف ت ه ت ح ق ق ح ا ض ر م غ ا ر م ب ا ش د ب ا ت و ج ه ب ه ا ن ک ه ج ا م ع ه ه ا م و ر د م ط ا ل ع ه د ر ا ن ه پ ژ و ه ش م ت ف ا و ت م ب ا ش د م ت و ا ن ن ت ج ه گ ر ف ت ک ه ا ن ت ف ا و ت ن ا ش ا ز ش ر ا ط ک ا ر م ت ف ا و ت ا ن ه گ ر و ه ا ز ا ف ر ا د ا ت د ر پ ژ و ه ش عگر جامعه م و ر د م ط ا ل ع ه م د ر ا ن آ م و ز ش و پ ر و ر ش و د ر تحقق حاضر ک ا ر ک ن ا ن ک محط صنعت ا ت ک ه ا ک ث ر ا ف ر ا د به صورت قراداد کار م ک ن ن د و ل د ر آ م و ز ش و پ ر و ر ش ا ف ر ا د م ع م و ال ا ت ا ز م ا ن ب ا ز ن ش ت گ د ر ا ز م ا ن ب ا ق م م ا ن ن د. ب ر م ب ن ا م ط ا ل ع ا ت ا ن ج ا م ش د ه ن و ا ب ق ه خ د م ت ب ا ت ع ه د ا ر ت ب ا ط م ت ق م د ا ر د ( م و د ي پ و ر ت ر و ا ت ي ر ز ) 3 : 2 8 9 1 ا ن ا م ر ب ر م ز ا ن و ا ب ت گ ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن ب ه ا ز م ا ن ت ا ث ر م گ ذ ا ر د و م ز ا ن و ا ب ت گ ب ه ازمان خود ع ا م ل د ر ج ه ت ا ف ز ا ش ت ع ه د ک ا ر ک ن ا ن ا ت و ا ف ز ا ش ت ع ه د باعث کاهش ا خ ت ال ال ت روان خواهد شد. نتاج حاصل ا ز فرضه وم ن ش ا ن د ا د ک ه د و ب ع د ت ع ه د ع ا ط ف و ر ق ا ب ت د ر پ ش ب ن ال م ت ر و ا ن ن ق ش د ا ر ن د. م ع م و ال ا ک ا ر ک ن ا ن ک ه د ر ا ن ت ع ه د ن م ر ه ب ا ال ک ب م ک ن ن د ت م ا ل د ا ر ن د ت ا د ر ا ز م ا ن ب ا ق ب م ا ن ن د و ک م ت ر ح ا ض ر ب ه ترک ازمان جهت ا د ا م ه ب ه ک ا ر در ازمان د گ ر م ب ا ش ن د ( ا ب ل و ن ا ت ز ا 1 ) 8 8 3. ب ا ت و ج ه ب ه انکه ضرب ه م ب ت گ ب د ت آ م د ه م ث ب ت ا ت م ت و ا ن ن ت ج ه گ ر ف ت ک ه ه ر چ ه م ز ا ن ت ع ه د ع ا ط ف ک ا ر ک ن ا ن ب ا ال ت ر ر و د م ز ا ن ال م ت ر و ا ن آ ن ه ا ه م باالتر خواهد ب و د ه م چ ن ن ه م ب ت گ م ن ف ب د ت آ م د ه ب ن ب ع د ر ق ا ب ت ا ز ا ب ع ا د ا ت ر ش غ ل ب ا ال م ت ر و ا ن ن ش ا ن د ه ن د ه ا ن ا ت ک ه ه ر چ ه م ز ا ن ج و ر ق ا ب ت م ح ط ک ا ر ب ا ال ت ر ر و د د ر ن ت ج ه ا ت ر ش غ ل ک ا ر ک ن ا ن ن ز ب ا ال ت ر خ و ا ه د ر ف ت و د ر پ آ ن ال م ت ر و ا ن ا ف ر ا د ن ز ب ه م ر و ر ز م ا ن د ر خ ط ر م ا ف ت د. ا ن ا ف ت ه ب ا ت ح ق ق ه ا ش م ز ا د ه و ه م ک ا ر ا ن ( 1 ) 9 7 3 ) ک ه ن ش ا ن د ا د ت ح ت ف ش ا ر ق ر ا ر گ ر ف ت ن ب ر ا ا ن ج ا م ک ا ر ا ن ج ا م د و ک ا ر ب ه ط و ر ه م ز م ا ن ا ن ج ا م ک ا ر د ر ر و ز ه ا ت ع ط ل ز ا د ب و د ن ح ج م ک ا ر ع و ا م ل ا ت ر ز ا م ح و ب م ش و ن د ه م و ا ت. د ر ا ن ک ا ر خ ا ن ه ب ا ت و ج ه ب ه ه ش ف ت ب و د ن و ع د م ت ع ط ل ک ا ر خ ا ن ه د ر ر و ز ه ا ج م ع ه و ا ج ا د ج و ر ق ا ب ت ک ا ر خ ا ن ه م ب ن ب ر پ ذ ر ش ب ش ت ر ف ا ر ش ا ت ا ز ک ا ر خ ا ن ه ه ا ب ز ر گ ت ر و ت ح و ل ب ه م و ق ع ف ا ر ش ا ت پ ذ ر ف ت ه ش د ه ب ه خ و د خ و د ع و ا م ل ه ت ن د ک ه م ن ج ر ب ه م ش و د ج و ر ق ا ب ت ب ه ک ا ر ک ن ا ن ک ا ر خ ا ن ه ن ز م ن ت ق ل ش و د و ا ن ت ح ت ف ش ا ر ب و د ن ال م ت ر و ا ن ک ا ر ک ن ا ن ک ا ر خ ا ن ه ر ا ب ه م خ ا ط ر ه ب ا ن د ا ز د. م ش ا ه د ه ن ت ا ج ح ا ص ل ا ز و ا ل ا و ل پ ژ و ه ش ن ش ا ن د ا د ک ه ب ن م ز ا ن ا ت ر ش غ ل ک ا ر ک ن ا ن د ر ط ب ق ا ت م خ ت ل ف ش غ ل ت ف ا و ت م ع ن د ا ر ن ش د. ه ا ش م ز ا د ه و ه م ک ا ر ا ن ( 1 9 7 3 ر( د پژوهش خود ن ش ا ن دادند که د ر ز م ن ه اتر شغل و ر و د ا د ه ا ز ن د گ بن کارکنان ا د ا ر و د ر م ا ن ب م ا ر ت ا ن ه ا ش ه ر ش ر ا ز ت ف ا و ت و ج و د ن د ا ر د. ال ز ا ر و د ر م ط ا ل ع ا ت خ و د ن ق ش ف ر ا ن د ه ا ش ن ا خ ت د ر ا ت ر ر ا م و ر د
1 9 3 1 ز ا پ / 12 ه ر ا م ش / م و ل ا / ن ا م ز ا / ت ع ن ص ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 8 1 ا ر ب ت ع ق و م ا د ا د و ر ک ت م ه ا ب ا ز ر ا ه ب د ر ف ل و ا ه ل ح ر م ر د کرد مطرح ا ر ر ت ا ب ا ز ر ا ا ه ل ح ر م و د د ن ا ر ف و د ا د ر ا ر ق ر ر ب ي ب ا ي ز ر ا د ن ي ا ر ف م و د ه ل ح ر م ر د د و ش ي ب ا ي ز ر ا ه د ن ن ك د ي د ه ت ا ي ر ض م ر و ك ذ م ت ي ع ق و م ا ي د ا د ي و ر ه ك صورتي در. د ز ا د ر پ م خود المت ت ا ي ا ه د ي چ ي پ ه ل ح ر م د ه ع ت م خودي به چيز هيچ ر گ ي د ي ت ر ا ب ع ه ب. د ر ي گ ي م ه ر ه ب ع ب ا ن م ن د و ب ر ت د ر د و ط ي ح م خود درباره د ر ف ي ا ه ر و ا ب ز ا ا ه ب ا ز ر ا ه ک ت ف ر گ ه ج ت ن ن ا و ت م ن ا ر ب ا ن ب. د ش خ ب ي م ي د ب ا ي خوبي رنگ ن آ ه ب ه ك ت ا م ن ه ذ ن ي ا ه ك ل ب ت ي ن د ب ا ي ب و خ د و خ ازمان تعهد ن ا ز م ه ک د ا د ن ا ش ن ش ه و ژ پ م و د وال از حاصل نتاج و. د ر ا د ر ث ا ت ل غ ش ر ت ا ه ب ر ج ت ر ب شغل طبقه ز ا ر ت ش ب ص خ ش ک. ت ا ه د و ب کارشنا و ن ن ک ت ه ق ب ط ز ا ر ت ش ب کارگران ازمان تعهد ن ا ز م و ت ا ت و ا ف ت م ل غ ش ف ل ت خ م ت ا ق ب ط ر د ن ا ن ک ر ا ک ا ر ا د د ر ف ه چ ر ه ن ع ت ا د ا ر ف ا ت ال ص ح ت ن ا ز م د ر ا ذ گ م ر ث ا ت ن ا م ز ا ک ن ا ن ک ر ا ک ن ا م ز ا د ه ع ت ن ا ز م ر ب ه ک ل م ا و ع ز ا حرفه به ر ت ش ب ت ا ن ک م م ال ا ب ت ال ص ح ت ا ب د ا ر ف ا ن ا ر ب ه و ال ع ت ن ا ه ن آ ت ا ر ا ظ ت ن ا ن د ر و آ ر ب ه ب ر د ا ق ن ا م ز ا د ش ا ب ر ت ال ا ب ت ال ص ح ت ه ب خود تحقق ر د ) 0 9 3 1 ( د ر ف صداقت اما. ت ا و م ه ) 6 8 3 1 ( ن ا ر ا ک م ه و ب و ق ع ش ه و ژ پ ج ا ت ن ا ب ه ت ف ا ن ا. ازمان به ا ت د ن ش ا ب و ت ن و م ه ر ض ا ح ق ق ح ت ا ب ه ک د ن ر ا د ر ت ش ب د ه ع ت ن ا ل ق و ف د ت ا ا ه ب ت ب ن ا ر ت ک د ک ر د م ا ر ا د د ت ا ا ه ک د ر ه ج ت ن ن ا ل ا و ل ص ا ح ج ا ت ن. د ر ک و ج ت ج صنعت محط و ه ا گ ش ن ا د ط ح م ن ع ت و ا ف ت م ق ق ح ت ه ع م ا ج و د ر د ن ا و ت م ا ر ت و ا ف ت ن ا ل ل د شغل مختلف طبقات در ن ا و ر المت مزان ه ک د ا د ن ا ش ن شغل مختلف ت ا ق ب ط ر د کارکنان روان المت مزان ه ا ق م ر ب ن ب م م و المت از ن ا ر گ ر ا ک ه ق ب ط و ت ا ت و ا ف ت م و م ه ) 9 7 3 1 ( ن ا ر ا ک م ه و ه د ا ز م ش ا ه ش ه و ژ پ ا ب ز ن ه ت ف ا ن ا. د ن د و ب خوردار بر ر ت ش ب ن ا و ر ه ب ل ک ر و ط ه ب. ت ن ا د ا ه تکنن و ن ا ا ن ش ر ا ک ل غ ش ن د و ب ا ح و ر ا ک ن گ ن جمله از ف ل ت خ م ل ل ع ه ب د ن ا و ت م ت و ا ف ت ن ا. ت ا ه- ا ر و کارکنان در ل غ ش ر ت ا ا ن ش بب زمنه ر د ر ت ش ب ا ه ر ر ب د و ش م د ا ه ن ش پ کار محط ر د ن ا ن ا و ر ن ت م ه ا ل ل د گ ن ه ا م ه ز ا ه د ا ف ت ا ا ب ا ر ا ه ن ن ک ت و ن ا ا ن ش ر ا ک ن ا م ز ا د ه ع ت. د د ر گ ه ئ ا ر ا ا ز ر ت ا ل م ا و ع ش ه ا ک ا ت ا ر ر د د ر ب ر ا ک ا ه ر ا ک ا ز ر ت ا ل م ا و ع ض ر ع م ر د ه ک ن ا ن ک ر ا ک ر ا گ ز ا ن ا ز م و ه ا گ آ ح ط و. د ن ر ب ب ال ا ب د ا ر ف ا ن ا ف ا د ه ا و ن ا م ز ا ف ا د ه ا ن د ر ک. د ا د ش ا ز ف ا ا ر د ن ت ه ل غ ش ع ب ا ن م. ن ا د ه ا ز ر ه ش ا ه ن ا ت ر ا م ب ر ا ت ر پ ل ن ر پ ر د ن ا م ز ا د ه ع ت ا ب ت خ ا ن ش ن ا و ر ز ا د ن م ن ا و ت ه ط ب ا ر ر ر ب. ) 8 8 3 1 (. ن ا ز ت ا ن و. خ ل ب ا 1)2(. د ز ت ش ا د ه ب ع و ل ط ش ه و ژ پ ه ل ج م. د ش ر ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت. ع ا م ت ج ا و ن ا ن ا م و ل ع ر د ش ه و ژ پ ل م ع و ر ظ ن ن ا ب م. 8 ) 8 3 1 ( ع. ر و ال د ع ط ق م ن ا م ل ع م ل غ ش ر ت ا ا ب ن ا م ز ت ر د م و ن ا ج ه ش و ه ه ط ب ا ر ر ر ب. ) 3 8 3 1 (. غ ر ش ه د.)2 1 (4 ه ر و ا ش م ا ه ش ه و ژ پ و ا ه ه ز ا ت ه ل ج م. ه ط و ت م م و ل ع ه ا گ ش ن ا د. د ش ر ا ا ن ش ر ا ک ه م ا ن ن ا ا پ. ن ا م ر ک ر ه ش م ا ظ ت ن ا و ر ن ل ن ر پ ر د ن ا و ر ت م ال و ل غ ش ر ت ا ن ا ز م ر ر ب. ) 5 8 3 1 ( ع. ع ف ر. ن ا م ر ک ت ش ا د ه ب ت ا م د خ و ک ش ز پ ر. ا م ر گ د ح ا و م ال ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د د ت ا ا ن ا م ز ا د ه ع ت ا ب ل غ ش ت ا ض ر ا ه ص خ ا ش ط ا ب ت ر ا. ) 0 9 3 1 ( ش. اد ج ل خ و. م د ر ف ت ق ا د ص. 1 5 9-3 ) 2)6. ر ا م ر گ د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا م ز ا و ت ع ن ص ا ن ش ن ا و ر ا ه ه ز ا ت ه م ا ن ل ص ف ر ا د م ه ط و ت م ع ط ق م ن ا ر د م ر د ا ه ن آ ه ا ق م و ن ا و ر ت م ال و ن ا م ز ا د ه ع ت ن ب ه ط ب ا ر. ) 3 8 3 1 ( ح. عرض و. ع. ادت. م ر گ ع 2. 4 1 9-2 1 91 ن ا گ ا ر و خ د ح ا و د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ا ن ش ن ا و ر ر د ش ه و ژ پ و ش ن ا د ه ل ج م ن. ا ه ف ص ا ر ه ش ع ا ف ت ن ا ر غ و ت ل و د ر ا ک ب ط ) 1 8 3 1 (. م د ا ژ ن ل ق ع و. د. ن م ج ر ا ت ا ر ا ش ت ن ا ن: ا ر ه ت. ل غ ش ا ه ر ا م ب و ت ي ر ي د م ه ر گ ن ك ن ي ل و ا. ن ا ه ف ص ا ر ه ش ى ه ا گ ش ن ا د ى ا ه ان ت ر ا م ي ب ن ا ن ك ر ا ك ى ر ا ك ى گ د ن ز ت ي ف ي ك ى ر ر ب 4(. 8 3 1 (. ه ف ي و. ع د ا ر ق د ص م كرمانشاه. پزشكى م و ل ع ه ا گ ش ن ا د ن ا ت ر ا م ي ب ى ز ي ر ه م ا ن ر ب
9 1 ب ر ر ر ا ب ط ه ب ن ا ت ر ش غ ل... و م ص ط ف و ر ا د ف. ت ا ب ع ب ر د ب ا ر ف. و زاهد ص. ( 1 ) 0 9 3. پشبن المت ر و ا ن ب ا ب ر ر م ت غ ر ه ا عدالت ازمان و کفت زندگ کار. ف ص ل ن ا م ه ت ا ز ه ه ا ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت و ا ز م ا ن د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د گ ر م ا ر 2)6 ) 8. 3 ه ا ش م ز ا د ه ا. ا و ر ن گ م. و ر ف ت ا ر 6)2(. و م. ب ه ر ه ب ر د ا ر م. ( 1 ) 9 7 3. ا ت ر ش غ ل ي و ر ا ب ط ه آ ن با المت ر و ا ن در كاركنان بيمارتانهاي شهر شيراز. م ج ل ه ا ن د ي ش ه ( 1 ) 9 7 3. ر ا ب ط ه ب ن اتر شغل ب ا خ ش ن و د ش غ ل و ال م ت ر و ا ن ب ا ت و ج ه ا ث ر ت ع د ل ک ن ن د ه ر خ ت و ح م ا ت ا ج ت م ا ع ک ا ر ک ن ا ن ا ت ا ق ع م ل. پ ا ا ن ن ا م ه ک ا ر ش ن ا ا ر ش د ر و ا ن ش ن ا ب ا ل ن ا ن ت ت و ر و ا ن ش ن ا ت ه ر ا ن د ا ن ش گ ا ه ع ل و م پ ز ش ک ا ر ا ن. Hirnleh, C. (2000). Fundamental of nursing: Human health and function. Philadelphia: Lippincott Co. Lazarus, R. (1991). Emotion and adaptation. New York: Oxford University Press. Margolis, B. L. (1974). Job Stress on unlisted occupational hazard. Journal of Occupational Medicine, 16, 659-661. Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1999). A three-component conceptualization of organization commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-89. Mor Barak, M. E., Levin, A., Nissly, J. A. & Lane, C. J. (2006). Why do they leave? Modeling child welfare workers' turnover intentions. Children and Youth Services Review, 28(5), 548-577. Mowday, R. T., Strees, R. M., & Porter, L. W. (1982). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior,14, 43-77. Tonks, G. R., & Lindsay, G. N. (2008). HRM: A Contributor to Employee Alienation?. Research and Practice in Human Resource Management, 16(1), 1-17.