تأث ر تحراى هال تر ک ف ت گسارضگر هال

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "تأث ر تحراى هال تر ک ف ت گسارضگر هال"

Transcript

1 داىضکده ندیریت و اقتعاد داىضگاه صهید باهير کرنان نجلۀ داىش حسابداري دورۀ هضتم صهارۀ 3 اىجهو حسابداري ایران پاییز 6336 پیاپی 33 ظط. 646 تا 665 چک ذ تأث ر تحراى هال تر ک ف ت گسارضگر هال دکتر س ذ کاظن اترا و عل ت راه سة رضا هوطل هدیزاى ضزکت ایی ک با بحزاى هالی ه اج ضد ا د ب دلیل کا ص س دآ ری در تیج کا ص قیوت س ام پاداش خ د ا گیش ای بااییی بازای اساتهاد اس اقالم تع دی اختیاری دستکاری س د دار د. ا جام چ یي اعوالی ه جز با کاا ص کیهیت س د کا ص کیهیت اطالعات هالی هیگزدد. ب ابزایي در ضزایط بحزاى هالی اطوی اى اعتواد سزهای گذاراى ب سیستن گشارضگزی هالی ضاعی ضاد تعیایي کیهیت حسابداری اس ا ویت باییی بزخ ردار است. دف اصلی پاو ص حاضاز تعییي اثز بحزاى هالی بز کیهیت گشارضگزی هالی است. در ایاي پاو ص اطالعاات هالی 90 ضزکت پذیزفت ضد در ب رس ا راق ب ادار ت زاى در طی باس سها ی 1381 تا 1393 بزرسی ضد است. تایج پو ص با استهاد اس الگ ی رگزسی ى چ د هتغیز اؿحادیار صاةغاری دا كگاق ؿ اف ؿ اف ایؼاف. کارق اس ارقغ صاةغاری دا كگاق ؿ اف ؿ اف ایؼاف. دا كس ی کارق اؿی ارقغ صاةغاری دا كگاق ؿ اف ؿ اف ایؼاف. ی غة ئ ؿ ناو : ؿیغکاعي اةؼا ی ی kebrahimi@semnan.ac.ir) ) جاریط دریاقث: 95/11/26 جاریط پػیؼش: 96/5/28 DOI: /jak

2 142/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی ر ش داد ای تابل یی با اثزات ثابت تصادفی طاى داد ک بحازاى هاالی اثاز ه هی هع اداری بز و ارساسی س د ارتباط ارسضی س د هحافظ کااری ضازطی دارد لی ارتباط هع ا- داری بیي بحزاى هالی با هحافظ کاری غیزضزطی یافت طد. اش ا کل ذ : بحزاى هالی و ارساسی س د ارتباط ارسضی س د هحافظ کاری. هقذه صػاةغاری اةػؽاری ةػؼای ا حنػاؿ ا ؼػات ػاوی قؼکث اؿػث جػا اؿػحكادقک غگاف ةػا ة ؼقگیؼی از آف ج ا ایی اجعاذجن ی ات ظ د را ة دؿثآكر غ. ازای رك اؼغاد ك ارما ارائ قغق از سؼای ؿیحي ا ؼاجی صاةغاری دارای ا یث كیژقای اؿػث زیػؼا ا ؼػات صػاةغاری در اجعاذ جن یي ای امحنادی )ةؼای ذاؿ ج زیػػ ػاةػ جعنػیل ؿػؼ ای ا یػؽاف اویػات ك ؿایؼ اةػ( ؤدؼ ح غ. ازای رك ا ؼات صاةغاری ةا کیكیث یج ا ػغ در ة ی گػی جعنػیل اةػ ؤدؼ ةاقغ. یکی از يجؼی ك ض ریجؼی اؼغاد صاةغاری ؿ د صػاةغاری اؿػث کػ ت ای ةیاری از اوگ ای جن یيگیؼی اوی اؿث. در كامػ یج اف ؿ د صاةغاری را یکػی از ضن الت امىی غا صاةغاری ؼ كاصغ امحنادی دا ث. ض ع ؿ د جػا صػغی جیدیؼگػػار ة دق اؿث ک یج اف ؿ د را در ؼکؽیث ؼگ ةضخ ك اع ار غؼ صػاةغاری كػا غق کػؼد. ةا ای صاؿ ؿ د ؽسػ ف ػاییای اؿػث کػ کی یػای صػاةغاری آف را یآقؼی ػغ ك ةػ کػا اؿحكادقک غگاف یریؽد )ز اویاف پ ر ك دنكی 1392(. اوتحػ گػا ی کػ اؿػث ػی ؿػ د صاةغاری ة دالیه ح ؼی از کیكیث الز ةؼظ ردار تاقغ ك ة زای آ ک ةػ اؿػحكادقک غگاف از م رت ای اوی ک ک ایغ زتات گ ؼا ی آ اف را قؼا ي آكرد. یکی از دالیػه ػی ک ک اؿث ؿتب جییؼ در کیكیث ؿ د صاةغاری قػ د ةضؼاف ػای ػاوی اؿػث کػ اظیػؼا گؼیتا گیؼ قؼکث ای ةیاری قغق ك كک ت زیادی را ةؼای آ اف قؼا ي آكردق اؿث. ةضؼاف اوی ةؼ ارزش ا ؼات صاةغاری جیدیؼ گػار اؿث. در کك ر ای جضث جیدیؼ ةضؼاف اوی ضح ای ا ؼاجی ؿ د در ػ ؿ دكرة ةضػؼاف ةػ ػ ر ماةػه جػ ز ی کػا ف یاقحػ اؿػث

3 اة) ؼا ی ی ك کاراف مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / 1395(. ةؼ ی اؿاس ك در پی رؿ ایی ای اوی اظیؼ ا ی اف ك اؼح اد ؿؼ ای گػاراف ة ؿیحي گؽارشگؼی اوی ضؽیف قغق ك کیكیث ؿ د ة ؼ اف یک ؼا ه ػي در جؽیی اؼحتار ك ماةىیث اؼح اد ارمػا گػؽارش قػغق پغیػغار قػغق اؿػث )ؿػسادی ك ض ػغی.)1389 ةا ج ز ة طاوب ةیاف قغق ك چ ی ةا ج ز ةػ ایػ کػ کػا ف کیكیػث ؿػ د زػب ةؼداقث ای ادرؿث اؿحكادقک غگاف از ای يجؼی تػ ا ؼاجی صػاةغاری یقػ د ك در ایث ةاؼخ اجعاذ جن ی ات ادرؿث آ اف یگؼدد در ای پژك ف ؿؽی قغق اؿػث ةػ ایػ ض ع پؼداظح ق د ک آیا قؼکث ایی ک دچار ةضؼاف اوی ح غ کیكیث ؿػ د آ ػا جییػؼ ی ایغ ك ای جییؼ ؿتب ؼغ اجکاء پػیؼی ة ؿ د گػؽارش قػغق آ ػا یگػؼدد در كامػػ در ای پژك ف ؿؽی قغق اؿػث کػ ادػؼ ةضػؼاف ػاوی زػ د در ةؼظػی قػؼکث ا را ةػؼ کیكیػث ؿ دقاف رد ةؼرؿی مؼار د یي. هثا ظر پص ص تحراى هال ک ف ت گسارضگر هال ؿاؿ ای اظیؼ در صػاوی ؿػیؼی قػغ کػ ز ػاف در ؼؼمػا امحنػادی قػا غ كرقکػحگی قؼکث ای ؼغیي غیؼ ا ؼكف كروغکا گى ةػاؿکؼكؿػی راةػؼت کػؾكؿ ؿػ یؾایػؼ ك قىیػه ػ وؽ ةػ د. حػایر پژك ف ػا كػاف داد در اكاظػؼ ؼ ػؼ ایػ قػؼکث ا ك ؽدیػک ةػ كرقکحگیقاف گؽارقگؼی در ای قؼکث ا از کیكیث الز ةؼظ ردار ت دق ك ای قػؼکث ا در ؿطش پایی ی از کیكیث گؽارقگؼی مؼار داقح ا غ. از ؼقی کیكیث ؿػ د یػؽ ةعػف ػی از کیكیث گؽارقگؼی اؿث ک ؿ ا غاراف ةاوكؽه ك ةاون ق )ؿؼ ای گػاراف( ج ز زیادی ةػ نػغار ؿ د گؽارش قغق دار غ ) ؽي 1 ك قؼقادقؼ 2007(.

4 144/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی ارؿازی ؿ د ارجتاط ارزقی ؿ د ك ضاقغ کاری ک از كیژگی ای ي کیكیث ؿػ د ة صاب یآیغ جیدیؼ حنی ی ةؼ کیكیث گؽارقگؼی اوی دار غ. كز د ةضػؼاف ػاوی کػ اؿث ؿتب جییؼاجی در ؼ یػک از ایػ ؿػ قػاظل ػا تؼدق قػ د کػ ةاؼػخ کػا ف کیكیػث گؽارقگؼی اوی یق د ک ای ظ د زتات گ ؼا ی اؿحكادقک غگاف از مػ رت ای ػاوی را قؼا ي آكردق ك ةاؼخ اقؽایف ریک ؿؼ ای گػاری ة دویه ؼغ جعنیل ة ی ا اةػ قػغق ك 2 در ایث سؼ ة کا ف دؼكت ؿ ا غاراف یق د )پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ 2015(. ا گیػؽق ةػؼای ػغیؼیث ؿػ د در ؿػاؿ ایی کػ كضػؽیث ػاوی قػؼکث ػا طى ب ةػ دق ك كا ایی از صؼکث ة ؿ ث ةضؼاف اوی ةؼای غیؼ پغیغار یقػ د ةػ غػ ر پ ػاف ػ دف ؼ ىکؼد ضؽیف قؼکث اقؽایف ییاةغ. ة ای دویػه ارزش ؿػ د ةػ ؼ ػ اف یکػی از يجػؼی ا ػػغاؼ گؽارقػػگؼی ؼ ىکػػؼد ك جؽیػػی ارزش قػػؼکث کػػ در صنینػػث يجػػؼی ا ػػغاؼ گؽارقگؼی اؿث ػ رد جؼدیػغ كامػػ قػغق ك اؼحتػار آف را عػغكش یؿػازد )عؼی فػ کاراف 1387(. قػؼد ك ضاقغ کاری صاةغاری ک یکی از كا یي ة یادی در صػاةغاری اؿػث در ػ ؿ ةضػؼاف اوی رد ج ز مؼار یگیؼد زیؼا ای ر ة غؼ یرؿغ ک در امػ ةضػؼاف ػاوی ػغیؼاف كاصغ ای جساری ایه ة ا حناؿ ا ؼات ك اظتار ظ ب ة ةازار ؿؼ ای ح غ جا ةغی كؿػیى از کا ف ارزش قؼکث زى گیؼی ای غ. از ؼقی دیگؼ ةؼظی غؼی پؼدازاف ةؼ ای ةاكر غ کػ ضاقغ کاری صاةغاری از ؼیل ة جػیظیؼ ا ػغاظح قػ اظث اظتػار ظػ ب ا ػغ ؿػ د رقحػار زا تغارا ا غیؼ را در ق اؿایی ؿ د ظ ذی یک غ )اؿ ی ةیگغوی ك کاراف 1390(. حیسا پژك ف ای حؽغد كاف ید غ ک جنػ یيگیؼ غگاف ةػ ؿػ د ةیكػحؼ از ػؼ ؽیػار دیگؼی اجکاء یک غ. ا یث م رت ؿ د ك زیػاف در آف اؿػث کػ ا کػاف پیفةی ػی گػؼدش كز ق نغ در آی غق ك چ ی ارزیاةی ؼ ىکؼد غیؼیث را قؼا ي یک غ. از ؼقی ةایػغ ةػ ایػ

5 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / کح یؽ ج ز قػ د کػ ا کػاف دارد ؿػ د ةػ ؼ اف يجػؼی تػػ ا ؼػاجی ػ ؽکؾ ک ػغة ؼ ىکؼد كامؽی قؼکث ا ك غیؼیث آ اف تاقغ زیؼا ة دویه ماةىیث ا ؽطاؼ ذاجی اؿػحا غارد ای صاةغاری جكیؼ ك ة کػارگیؼی ركش ػای صػاةغاری در ةػیاری از ػ ارد جػاةػ موػاكت ك اؼ اؿ غؼ غیؼاف یق د )ظ ش ی ث ك اؿ اؼیىی 1386(. ة ی ؼىث ؼػ كق ةػؼ ک یػث ؿ د ةایغ ة کیكیث آف یؽ ج ز ق د. در مػ رجی کػ ؿػ د از کیكیػث الز ةؼظػ ردار تاقػغ ؿؼ ای گػاراف )اؼي از ؿ ا غاراف ك اؼحتارد غگاف( در پیفةی ی ك ةؼآكرد زؼیا ات نغی آجػی ک پای ك اؿاس ارزیاةی ؿؼ ای گػاراف از اكراؽ ة ادار قؼکث ك ارائػ اؼحتػار ةػ قػؼکث جىنػی یق د ةا اة ا از ظ ا غ قغ. ةا اقؽایف اة ا در رد آی غق یا ةػ جؽتیػؼی دیگػؼ اقػؽایف ریک ؿؼ ای گػاری در قؼکث ج ایه ؿؼ ای گػاراف )اؼػي از ؿػ ا غاراف ك اؼحتارد ػغگاف( ة ؿؼ ای گػاری در قؼکث یج ا غ کا ف یاةغ. جغاك ای ا ؼ یج ا ػغ در ةى غ ػغت زػب ایساد كک ت اوی ةؼای قؼکث ق د ك ایساد كک ت اوی در ػؼ قػؼکحی در مػ رجی کػ جغاك یاةغ یج ا غ یؼآؿاز اقؽایف واؼف ریک قؼکث ك اقؽایف كک ت در جی ی اوی ةؼای ةازپؼداظث امه ك ة ؼق دی ف قؼکث قغق ك قؼکث را در یؼ ]ةضؼاف اوی ك در ایػث[ كرقکحگی مؼار د غ )دؿحگیؼ ك کاراف 1391(. پ ط تجرت پص ص پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ )2015( ة پژك كی ةػا ؼ ػ اف»کیكیػث ؿػ د جضػث ةضػؼاف ػاوی«پؼداظح غ. آ ا ةا پژك ف ةؼ ركی قؼکث ای ؽحتؼ از 18 کك ر ج ؿػؽ یاقحػ ك ؿػاؿ- قؼکث ادؼ ةضؼاف اوی ؿاؿ 2008 را ركی قؼکث ا رد ةؼرؿی مؼار داد غ. آ ا قؼکث ا را ة ؿ دؿح جنیي د غ: دؿحا اكؿ قؼکث ایی از کك ر ای ةا امحناد ظارزی م ی ك ؿیحي م ی ازؼای م ا ی. دؿػحا دك قػؼکث ایی از کكػ ر ای حکػی ةػ امحنػاد داظىػی ك ؿیػحي ظ ب ازؼای م ا ی. دؿحا ؿ قؼکث ایی از کك ر ای حکػی ةػ امحنػاد داظىػی ةػا ؿیػحي

6 146/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی از ا ضؽیف ازؼای م ا ی. حایر كاف داد در ی ةضؼاف ػاوی ارجتػاط ارزقػی ك ارؿػازی ؿػ د دؿحا اكؿ تث ة دؿحا دك ك ؿ ةیكحؼ اؿث ا ا یؽاف ضاقغ کاری دؿحا اكؿ تث ة دؿػحا دك ك ؿ ک حؼ اؿث كوی ة ر کىی در ی ةضؼاف اوی ارؿػازی ؿػ د ارجتػاط ارزقػی ؿ د ك ضاقغ کاری قؼ ی کا ف ییاةغ كکیكیث ؿ د یؽ ة ؿتب آف کا ف ییاةغ. 3 و ك )2012( در ی پژك كی راةطا ةی کیكیث ؿ د ریکپػیؼی ك ارزش قػؼکث ا را مته ك ةؽغ از ةضؼاف اوی ؿاؿ 2008 رد ةؼرؿی مؼار داد ك دریاقث قؼکث ای ةا کیكیث ؿػ د پایی جؼ )کیكیث ام جؽ غی ةاالجؼ( ک كاف د غة کیكیث گؽارقػگؼی پػایی جؼی یػؽ ػح غ درزا ریکپػیؼی ةػاالجؼی دار ػغ ك پػؾ از دكراف ةضػؼاف ػاوی یػؽ چ ػاف ریػکپػیؼی ةیكػحؼی دار ػغ. دوعػ ش ك اوػک )1395( در پژك كػی ةػ نػف کیكیػث ؿػ د در پیفةی ػی كرقکحگی قؼکث ای پػیؼقح قغق در ة رس اكراؽ ة ادار ج ؼاف پؼداظح غ. ةؼای ایػ غػ ر ؼات 122 قؼکث پػیؼقح قغق در ة رس اكراؽ ة ادار ج ؼاف در ؿاؿ ای 1387 جػا 1392 اؿحكادق قغق اؿث. ةػ غػ ر ؿػ سف کیكیػث ؿػ د از اوگػ ی قؼا ػیؾ ك ةػ غػ ر ؿػ سف كرقکحگی از اوگ ی آوح اؿحكادق قغق اؿػث. حػایر آز ػ ف قؼضػی ای پػژك ف صػاکی از ج ا ایی کیكیث ؿ د در پیفةی ی كرقکحگی قؼکث ا اؿث. اؼح ادی ك ؼتغوی )1394( پژك كی ةا ؼ اف» ارؿازی ؿ د ك ؼ ىکؼد می ػث ؿػ ا در ةضؼاف اوی«ا سا داد غ. یاقح ای پژك ف صاکی از آف ةػ د کػ در قػؼکث ای ةػغكف ةضػؼاف اوی ارؿازی ؿ د ةا ةازدة ؿ ا ك ةازدة ؿیؼ ؼادی ؿ ا راةطػا كػی ك ؽ ػاداری دارد در صاویک در قػؼکث ای دارای ةضػؼاف ػاوی ارؿػازی ؿػ د ةػا ةػازدة ؿػ ا راةطػا ذتػث ك ؽ اداری دارد ا ا ةا ةازدة ؿیؼؼادی ؿ ا راةطا ؽ اداری ػغارد. كوػی پػ ر ك کػاراف )1392( در پژك كی ة ةؼرؿػی جػیدیؼ ػغیؼیث ؿػ د ةػؼ کیكیػث ؿػ د قػؼکث ای دارای ةضػؼاف ػاوی پؼداظح غ. دادق ای 32 قؼکث دارای ةضؼاف اوی ك 82 قؼکث دیگػؼ در ػ ؿ ؿػاؿ ای 1383

7 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / اوی 1388 رد ةؼرؿی مؼار گؼقث. ؽیار ق اؿایی قؼکث ای دارای ةضؼاف ػاوی قػ ؿ ػادق 141 ما ف جسارت اؿػث. یاقحػ ای پػژك ف كػاف داد کػ در آز ػ ف ضاقغػ کاری كػؼكط ةؼظ ؼ ا حغار ؼ دك گؼكق از ركش ای صاةغاری ؿیؼ ضاقغ کارا اؿحكادق د غ. ة اةؼای ةا كز د اؼ اؿ ةیكحؼ غیؼیث ؿ د در قؼکث ای دارای ةضؼاف اوی کیكیث ؿ د ا غازقگیػؼی قغق ةا ؽیار ضاقغ کاری كؼكط در ؼ دك گؼكق یکاف ة دق ك جكاكجی غاقث. ز اویافپ ر ك دنكی )1392( ة ةؼرؿی ام جؽ ػغی ؿیؼ حغػؼق ا ضػؼاؼ ضاقغػ کاری ك ةضؼاف اوی پؼداظح غ. حایر پژك ف آ ػاف كػاف داد کػ در اکذػؼ ػ ارد راةطػا ةضػؼاف ػاوی ةػا ظن میث ای ةؼآ غق از كیژگی ای کیكی ؿ د راةطا ؽ اداری داقح اؿث. پػژك ف ػػک ر ةا جنیي ة غی قؼکث ای عحىف در چ ار پؼجك ی ةؼ صب یؽاف ؿػ ث ػاوی ةػ ای حیسػ رؿیغ ک در اکذؼ ارد ارجتاط در پؼجك ی آظؼ )قؼکث ای اؿػاوي از غػؼ ةضػؼاف ػاوی( ةػ ؼاجب دارای ؽ اداری ةیكحؼ تث ة قؼکث ای ز د در ؿایؼ پؼجك ی ا اؿث. زتػػارزادقک گؼوػػ یی ك کػػاراف )1388( ةػػ ةؼرؿػػیارجتػػاط ةػػی ارؿػػازیؿػػ د ك كرقکحگی قؼکث ا در ة رس اكراؽ ة ادار ج ؼاف پؼداظح غ. حایر پژك ف آ اف كاف داد ةػی ارؿازی ؿ د ك كرقکحگی قؼکث ا در ؼصى كحگی ارجتاط ؽ اداری كز د ػغارد ا ػا ةػی ارؿػازی ؿػ د ك كرقکػحگی قػؼکث ا در ؼصىػ کػؼی كز نػغ ك ؼػغ مػغرت پؼداظث دی ف اوی ك جساری ارجتاط ؽ اداری كز د دارد ك چ ػی ةػی ارؿػازی ؿػ د ك كرقکحگی قؼکث ا در ؼصىا ؼغ مغرت پؼداظث دی ف کا ه )كرقکحگی کا ه( ارجتاط ؽ اداری كز د دارد. فرض ا پص ص ةا ج ز ة تا ی غؼی پژك ف ك پیكی اآف قؼضی ای پژك ف ة قؼح زیؼ جغكی قغقا غ: قؼضیا اكؿ: ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ارؿازی ؿ د دارد.

8 148/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی قؼضیا دك: ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ارجتاط ارزقی ؿ د دارد. قؼضیا ؿ : ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ضاقغ کاری قؼ ی دارد. قؼضیا چ ار: ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی دارد. ر ش تحق ق دادق ای رد یاز پژك ف صاضؼاز و ح قكؼدق رقآكرد ی ك ؿػایث کػغاؿ ز ػػآكری قغق اؿث. جسؽی ك جضىیه دادق ا ةا اؿحكادق از ؼ اقؽار ای ی زا سا قػغق اؿػث. زا ؽػا آ ػاری پژك ف قؼکث ای پػیؼقح قغق در ة رس اكراؽ ة ادار ج ػؼاف ػی ؿػاؿ ای 1381 جػا 1393 ح غ. در ای پژك ف گیؼی ةا اؿحكادق از ركش صػقی ا سا قغق اؿث. ؽیار ای اؼ ػاؿ قغق ة غ ر ا حعاب ك چ ی ایی پژك ف ة قؼح زغكؿ ق ارة 1 ة دق اؿث. ردیف 1 جذ ل ضوار 1. ر ش ا تخاب و که قؼکث ایی ک جا پایاف ؿاؿ 1393 ؼو ة رس ة د غ جؽغاد قؼکثقا قؼکث ایی ک ی ؿاؿ از ة رس صػؼ قغقا غ ك یا دارای كمك ؽا جی ال ی ة د غ قؼکث ای كاؿط گؼی اوی 84 4 قؼکث ایی ک دكرة اوی آ ا پایاف اؿك غ اق ت دق اؿث 67 5 قؼکث ایی ک در ی دكرة ةؼرؿی ) ) جییؼ ؿاؿ اوی داقح غ 10 6 قؼکث ایی ک ا ؼات اوی آ ا در دؿحؼس ت دق اؿث جؽغاد ا حعاب قغق پؾ از اؼ اؿ ضغكدیث ای ق ؽ جؽغاد قؼکث ای ا حعاةی 90 قؼکث ة دق اؿػث ك در س ع جؽغاد 1170 ؿاؿ قؼکث رد ةؼرؿی مؼار گؼقح اؿث. الگ ا پص ص اوگ ای پژك ف ک ة غ ر آز ف قؼضی ای پژك ف ة پیؼكی از جضنیل پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ )2015( جغكی قغق اؿث ة قؼح زیؼ اؿث:

9 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / ES it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 OLEV it + α 3 SIZE it + α 4 SALE it + α 5 CFO it + ε it P it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 E it + α 3 BV it +α 4 E it *CRISIS it +α 2 OLEV it +α 3 SIZE it )1( )2( +α 4 SALE it +α 5 CFO it + ε it EXCO it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 OLEV it + α 3 SIZE it + α 4 SALE it + α 5 CFO it + ε it )3( ANCO it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 OLEV it + α 3 SIZE it + α 4 SALE it + α 5 CFO it + ε it ک در راةط ای ق ؽ :ES ارؿازی ؿ د :CRISIS ةضؼاف اوی :OLEV ا ؼ ػاوی :SIZE ا غازة قؼکث :SALE رقغ قؼكش :CFO كز نغ ؼ ىیاجی ε: زػؽء ظطػا P: می ػث پایاف ؿاؿ ؿ ا ك E: ؿ د ؼ ؿ ي BV : ارزش دقحؼی ؼ ؿ ي E: it *CRISIS حیؼ جؽػغیهگؼ :EXCO ضاقغ کاری قؼ ی ك :ANCO ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی اؿث. )4( ح ا ذاز گ ر هتغ ر ا تحق ق هتغ ر هستقل تحق ق تحراى هال :)CRISIS( در ای جضنیل ؽیار كز د ةضؼاف اوی در یک قؼکث قا ه ؿ ػ رد 4 زیؼ اؿث )اؼح ادی ك ؼتغوی 1394(: کب ؿ ؿاؿ ح اوی زیػاف )زیػاف ؼ ىیػا یج زیػاف ظػاول یػا زیػاف ا تاقػح ( )زا حػاد )2006 ؿ د جنی ی ؼ ؿػاؿ ػتث ةػ ؿػاؿ متػه ةػیف از 40 درمػغ کػا ف پیػغا کػؼدق ةاقػغ )زا حاد )2006 ك ؿ ادة 141 ما ف جسارت ةاقغ )ةؼ ادػؼ زیاف ػای كاردق صػغامه 50 درمػغ ؿػؼ ایا قؼکث از یاف رقح ةاقغ(. چ ا چ قؼکحی یکی از ای ؿ قؼط را داقػح ةاقػغ دارای ةضػؼاف ضػ ب یقػ د. ةػ قؼکث ایی ک دارای ةضؼاف اوی ح غ نغار 1 ك ةنی قؼکث ا نغار 0 دادق قغق اؿث

10 150/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی ردیف 1 جذ ل ضوار 2. پراک ذگ هطا ذات )سال- ضرکت( تحراى هال کب ؿ ؿاؿ ح اوی زیاف )زیاف ؼ ىیاجی زیاف ظاول یا زیاف ا تاقح ( ؿاؿ- قؼکث 37 2 ؿ د جنی ی ؼ ؿاؿ تث ة ؿاؿ مته ةیف از 40 درمغ کا ف پیغا کؼدق ةاقغ ك ؿ ادق 141 ما ف جسارت ةاقغ 9 4 هتغ ر ا اتست كا غات كحؼؾ در ةی ؿ قؼط س ع كا غات ةضؼا ی اوی ارؿازی ؿ د: ةؼای ؿ سف ارؿازی ؿ د از اوگػ ی ) 41( 223 )4( 5 وئػ ز ك کػاراف )2003( اؿػحكادق قغق اؿث. ةؼ اؿاس ای اوگ ارؿازی ؿ د ة م رت زیؼ ضاؿت یگؼدد: ک در آف دكرة زاری زاری اؿث. : ارؿازی ؿ د ا ضؼاؼ ؽیار : ز ػ دارایی ای اةحػغای ؿػاؿ كز نغ ؼ ىیػاجی ؿػ د ظػاول دكرة می ث ؿ ا: حیؼ كاةح ة غ ر آز ف ارجتػاط ارزقػی ؿػ د در قؼضػیا دك پػژك ف اؿػث. غ ر از می ث ؿ ا آظؼی می ث ؿ ا در ؿاؿ رد غؼ اؿث. ضاقغ کاری قؼ ی: ةؼای ا غازقگیؼی ضاقغػ کاری قػؼ ی از اوگػ ی ةاؿػ )1997( اؿػحكادق قغق اؿث. در ای اوگ ضؼیب )5( كاف د غة درزا ضاقغ کاری قؼ ی اؿث ك ؼچػ یػؽاف ةیكحؼ ةاقغ ة ؽ ای ةؽرگحؼ ة دف درزا ضاقغ کاری قؼ ی ظ ا غ ة د. ک در آف P: می ث پایاف ؿاؿ ؿ ا E: ؿ د ؼ ؿ ي R: ؼخ ةػازدة ؿػ ا قػؼکث ك D: حیؼی سازی اؿث ک در م رجی ک ةازد ی ذتث ةاقغ ای حیػؼ مػكؼ اؿػث ك در مػ رجی ک ةازد ی كی ةاقغ یک اؿث.

11 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی: ةػؼای ا ػغازقگیؼی ضاقغػ کاری ؿیؼقػؼ ی از اوگػ ی )2000( اؿحكادق قغق اؿث ک ة م رت زیؼ اؿث: )6( 6 ةیػ ر ك ریػاف : ارزش ةازار ؼ ؿػ ي در ک در آف ؿاؿ زاری اؿث. : ارزش دقحؼی ؼ ؿ ي در ؿاؿ زاری ك هتغ ر ا ک ترل تحق ق ا ؼ :)OLEV( حایر جضنینات پیكی كاف ید غ کػ ا ػؼ ػاوی ةػاال ةػ ػ ر ةػاون ق ةاؼػخ اقؽایف اؿحكادق از ام جؽ غی ك ؿایؼ ا حعاب ای صػاةغاری اقػؽایف د ػغة ؿػ د یگػؼدد. دویه ای کار ج ش در ز ث پػیفگیػؼی از جعىػف كػاد مؼارداد ػای ةػغ ی اؿػث. از ػؼؼ دیگؼ اقؽایف ا ؼ اوی ةا کا ف یؽاف رقحار ای قؼمث ىتا ا غیؼاف ةاؼخ کػا ف ػغیؼیث ؿ د ك در حیس اقؽایف کیكیػث ؿػ د یگػؼدد )اص ػغی نػغ 1394(. ایػ ػتث از جنػیي ةغ ی ای ةى غ غت ةؼ ز ػ دارایی ا ضاؿت یگؼدد )پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ 2015(. ا غازة قؼکث :)SIZE( ا غازة قؼکث ة ؼ اف قاکح ری از یػؽاف در دؿػحؼس ةػ دف ؼػات ا رد اؿحكادق مؼار یگیؼد. ة ای ؽ ا کػ ا ؼػات قػؼکث ای ةػؽر ةػیف از قػؼکث ای ک چک در دؿحؼس گاف مؼار یگیؼد ك ای ض ع ةاؼخ کا ف ؼغ جنارف ا ؼػاجی در قؼکث ای ةؽر یگؼدد. پژك ف ا كاف ید غ ک قؼکث ای ةػؽر ةػ دویػه کػا ف ؽی ای ؿیاؿی ك قؼکث ای ک چک ةؼای ازح اب از زیاف ج ایه ة اؿحكادق از ام جؽ ػغی ك غیؼیث ؿ د دار غ )اص غپ ر ك حغؼی 1390(. ای تث از ؼیل وگاریحي قؼكش قػؼکث ؿ سیغق یق د )پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ 2015(. رقغ قؼكش :)SALE( یکی از ؽیار ای رد ج ز اوکاف قؼکث ا رقغ قؼكش ك ؿ دآكری اؿث. وػا قؼکث ایی ک در ؿاؿ زاری ح ا ح ا غ ة رقغ قػؼكش اؿػتی دؿػث یاة ػغ ةػؼای

12 152/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی زى گیؼی از ارضایحی ؿ ا غاراف ك ازح اب از کا ف ؿ د امغا ة دؿحکاری ك اقؽایف ؿػ د از ؼیل ام جؽ غی ی ای غ )پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیػغیؾ 2015(. ایػ ػتث ةػؼ اؿػاس جییػؼات قؼكش ؿاؿ زاری تث ة ؿاؿ مته ة دؿث یآیغ )اةؼا ی ی ك کاراف 1395(. كز نغ ؼ ىیاجی :)CFO( تىػؾ زؼیاف ػای اقػی از قؽاویث ػای ؼ ىیػاجی یکػی قػاظل ای امىی ارزیاةی ای ض ع اؿث ک ؼ ىیات كاصغ جساری جا چػ یػؽاف ةػ زؼیاف ػای كز نػغ کاقی ة غ ر ةازپؼداظث كا ا گ غاقث ج اف ؼ ىیاجی كاصغ جساری ك پؼداظث ؿ د ؿػ ا سؼ قغق ك ا سا ؿؼ ای گػاری ای زغیغ را ةغكف ج ک ة ػاةػ ظػار از كاصػغ جسػاری یؼ کؼدق اؿث )ک یحا جغكی اؿحا غارد ای صاةغاری 1395( چ ی ةا ج ز ة ای ک پایی ة دف تىؾ زؼیاف ای نغی ؼ ىیػاجی ك یػا كػی ةػ دف آف یکػی از كػا ای در ا ػغگی ػاوی اؿث وػا ای ا حغار كز د دارد ک یؽاف زؼیاف ای نغی ةؼ اؿحكادق از ام جؽ غی اظحیاری ك کیكیث ؿ د جادیؼگػار ةاقغ )پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیػغیؾ 2015(. ایػ ػتث از جنػیي كزػ نػغ ؼ ىیاجی ة ز ػ دارایی ا ضاؿت یگؼدد )پؼؿاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ 2015(. ة دویه ای کػ ج ػا حیؼ ػای كاةػح پػژك ف قػاظل ای کیكیػث ؿػ د ػح غ وػػا حیؼ ای ک حؼوی اوگ ای رگؼؿی ی قتی یکغیگؼ ح غ. افت ا پص ص آهار ت ص ف وثستگ هتغ ر ا ة غ ر کب قػ اظث ةیكػحؼ درةػارة ػا آ ػاری ك حیؼ ػای ػ رد طاوؽػ ظ مػ كضؽیث آ ار ج میكی حیؼ ای جضنیل ضاؿت گؼدیغق اؿث. زػغكؿ قػ ارة 3 ػایی کىػی از آ ار ج میكی حیؼ ا را كاف ید غ.

13 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / در یک اوگ ی رگؼؿی ف چ ا چ تحگی ةی حیؼ ای حنه زیاد ةاقغ کػ اؿػث سؼ ة عغكش قغف حایر ق د. غ ر از تحگی ةاال تحگی قغیغ یؽ ی ةػیف از 0/50 اؿث. ا گ ک در زغكؿ ق ارة 5 كا غق یق د تحگی ةیكحؼ از 0/50 كز د غارد. 8 7 آزه ى پ ل ا پ ل ت دى داد ا ةؼای آز ف دادق ا اةحغا ةایغ پ ه ك یا پ ؿ ة دف دادق ا جكػعیل د ػیي. ةػؼای ایػ کػار از آز ف F وی ؼ اؿحكادق یق د. اگؼ ؿطش ؽ اداری آف ک حؼ از 0/05 ةاقغ دادق ا پ ه )جػاةى یی( ح غ ك در ؿیؼ ای م رت پ ؿ )جؼکیتی( ح غ. ةؽغ از كعل قغف ع دادق ػا ةایػغ ادػؼات داةث ك جنادقی ة دف آ ا را كعل د. ةؼای ای کار از آز ف اؿ اؿحكادق یقػ د در ای آز ف اگؼ ؿطػ ؽ اداری ک حؼ از 0/05 ةاقغ ادؼات داةح ػغ ك در ؿیػؼ ایػ مػ رت ادػؼات جنادقی ح غ. ا حیؼ ES CRISIS OLEV SIZE SALE CFO P BV E EXCO R ANCO MV یا گی جذ ل ضوار 3. آهار ت ص ف هتغ ر ا پص ص یا صغاکذؼ صغامه ا ضؼاؼ ؽیار 1 /32 0 /39 0 /16 1 /80 0 /46 8 / /1 231 / /4 0 /44 1 /41 0 / /7 0 /02 0 /00 0 /00 4 /20-0/93-67/ /20-1/00-3/ /69 1 /00 1 /10 15 /20 4 / / /72 32 /83 4 / /13 0 /00 0 /05 8 /28 0 /18 0 / /06-0/05 0 / /50 0 /19 0 /10 8 /53 0 /25 0 / /1 202 / /26 0 /02 0 /23 0 / /5

14 154/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی ةؼای ةؼرؿی پایایی حیؼ ا از آز ف و ی وػی چػ ك قیكػؼ کػای اؿػک ار اؿػحكادق قػغق اؿث. ةا ج زػ ةػ ؿػطش ؽ ػاداری ػؼ یػک از آز ف ػا در ؿػطش 95 درمػغ یجػ اف گكػث حیؼ ای حنه ك ک حؼوی ی دكرة رد پژك ف پایا ة دقا غ. جذ ل ضوار 4. تا ج آزه ى ها ا ا حیؼ و ی وی چ آ ارق قیكؼ کای اؿک ار آ ارق حیسا آز ف ا 423 /92 ا ا - 31/414 ES 330 /37 ا ا - 9/013 OLEV 362 /63 ا ا - 8/673 SIZE 821 /90 ا ا - 13/871 SALE 563 /68 ا ا - 74/528 P 355 /40 ا ا /5 BV 373 /61 ا ا - 124/93 E 443 /58 ا ا - 4/410 EXCO 819 /76 ا ا - 17/250 R 361 /94 ا ا - 9/344 ANCO 543 /96 ا ا - 74/10 MV 355 /40 ا ا /5 BV * ای آ ار قنط ةؼای حیؼ ای پی ؿح )ؿیؼ مكؼ ك یک( ةیاف قغق اؿث. در یک اوگ ی رگؼؿی ف چ ا چ تحگی ةی حیؼ ای حنه زیاد ةاقغ کػ اؿػث سؼ ة عغكش قغف حایر ق د. غ ر از تحگی ةاال تحگی قغیغ یؽ ی ةػیف از 0/50 اؿث. ا گ ک در زغكؿ 5 كا غق یق د تحگی ةیكحؼ از 0/50 كز د غارد. آزه ى فرض ا تحق ق اوف. قؼضیا اكؿ: ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ارؿازی ؿ د دارد. حایر ؼة ط ة جسؽی ك جضىیه اوگ ی رگؼؿی ف ظطی قؼضیا اكؿ جضنیل ةػ قػؼح زػغكؿ ق ارة 7 اؿث. ةؼای ةؼرؿی ؽ اداری که اوگ از آ ارة F اؿحكادق یگؼدد. ةػا ج زػ ةػ ؿػطش

15 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / ؽ اداری آ ارة F ضاؿت قغق در زغكؿ ق ارة 5 ) ؽ اداری اوگػ 0/000( كػعل یگػؼدد ک اوگ ؽ ادار ة دق ك صغامه یکی از ضؼایب اوگ ی رگؼؿػی ی عػاوف مػكؼ اؿػث. ةػؼای ةؼرؿی ةؼمؼار ة دف قؼض ؼغ ظ د تحگی در حایر صامه از ؽادوا رگؼؿی ی از آز ف دكرةی كاج ف اؿحكادق گؼدیغ. نغار دكرةی كاج ف ةؼاةؼ ةا 1/914 اؿث ک ةا ج ز ة زغكؿ نادیؼ دكرةی كاج ف ةیا گؼ ای ض ع اؿث ک ةػی ةامی ا ػغق ا ظػ د تػحگی ػ ع اكؿ كز د غارد. حایر اوگ كاف د غة آف اؿث ک ةی حیؼ حنه ةضػؼاف ػاوی ةػا حیػؼ كاةػح ارؿازی ؿ د راةطا ؽ اداری كز د دارد. چ ی ةاج ز ة ضؼیب ة دؿثآ غق ةؼای حیؼ حنه )0/376-( یج اف حیس گؼقث ک یک راةطا كی ةػی حیػؼ ػحنه ك كاةػح كزػ د دارد ك ةا اقؽایف ةضؼاف اوی ارؿازی ؿ د کا ف ییاةغ ة اةؼای قؼضیا اكؿ جضنیل جیییػغ یق د. نغار ضؼیب جؽیی جؽغیه قغق در حایر ةؼآكرد قغة اوگ ی رگؼؿی ی قؼضیا جضنیل ةؼاةؼ ةا 0/227 اؿث ک ای نغار ةیا گؼ ای طىػب اؿػث کػ صػغكد %23 رقحػار حیػؼ كاةػح ج ؿط حیؼ ای حنه ك ک حؼوی ج ضیش دادق یق د. جذ ل ضوار 5. تا ج وثستگ ت ي هتغ ر ا هستقل ک ترل CFO 1 /00 SALE 1 /00-0/04 SIZE 1 /00-0/10-0/13 LEV 1 /00-0/12 0 /04 0 /31 CRISIS 1 /00 0 /26-0/08-0/23 0 /15 CRISIS LEV SIZE SALE CFO ب. قؼضیا دك: ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ارجتاط ارزقی ؿ د دارد. حایر ؼة ط ة جسؽی ك جضىیه اوگ ی رگؼؿی ف ظطی قؼضیا دك ة قؼح زغكؿ قػ ارة 8 اؿث ک ةؼای ةؼرؿی ؽ اداری که اوگ از آ ارة F اؿحكادق یگؼدد. ةا ج ز ة اصح اؿ آ ػارة F ضاؿت قغق در زغكؿ ق ارة 8 )ؿطش ؽ اداری اوگػ 0/000( كػعل یگػؼدد کػ اوگػ

16 156/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی ؽ ادار ة دق ك صغامه یکی از ضؼایب اوگ ی رگؼؿػی ی عػاوف مػكؼ اؿػث. ةػؼای ةؼرؿػی ةؼمؼار ة دف قؼض ؼغ ظ د تحگی در حایر صامه از ؽادو رگؼؿی ی از آز ف دكرةی كاج ف اؿحكادق گؼدیغ. نغار دكرةی كاج ف ةؼاةؼ ةا 2/307 اؿث ک ةا ج ز ة زغكؿ نػادیؼ دكرةی كاج ف ةیا گؼ ای ض ع اؿث ک ةػی ةامی ا ػغق ا ظػ د تػحگی ػ ع اكؿ كزػ د غارد. حایر اوگ كاف د غة آف اؿث ک ةی حیؼ حنه ةضؼاف اوی ةا حیػؼ ارجتػاط ارزقػی ؿ د راةطا ؽ اداری كز د دارد چ ی ةا ج ز ة ای ک ضؼیب ة دؿث آ ػغق ةػؼای حیػؼ حنه )0/396-( یج اف حیس گؼقث ک یک راةطا كی ةی حیػؼ ػحنه ك كاةػح كزػ د دارد ك ةا اقؽایف ةضؼاف اوی یؽاف ارجتػاط ارزقػی ؿػ د کػا ف ییاةػغ ة ػاةؼای قؼضػیا دك جضنیل جیییغ یق د. نغار ضؼیب جؽیی جؽغیه قغق در حایر ةؼآكرد قغق اوگػ ی رگؼؿػی ی قؼضیا دك ةؼاةؼ ةا 0/5993 اؿث ک ای نغار ةیا گؼ ای طىػب اؿػث کػ صػغكد %60 رقحػار حیؼ كاةح ج ؿط حیؼ ای حنه ك ک حؼوی ج ضیش دادق یق د ک ای ا ػؼ ةیػا گؼ ارجتػاط ةاالی حیؼ ای حنه ةا حیؼ كاةح ك ک حؼوی اؿث.. قؼضیا ؿ : ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ضاقغ کاری قؼ ی دارد. حایر ؼة ط ة جسؽی ك جضىیه اوگ ی رگؼؿی ف ظطی قؼضیا ؿ ة قؼح زغكؿ قػ ارة 9 اؿث ک ةا ج ز ة اصح اؿ آ ارة F ضاؿػت قػغق در زػغكؿ قػ ارة 9 )ؿػطش ؽ ػاداری اوگػ 0/000( كعل یگؼدد ک اوگ ؽ ادار ة دق ك صغامه یکی از ضػؼایب اوگػ ی رگؼؿػی ی عاوف مكؼ اؿث. ةؼای ةؼرؿی ةؼمؼار ة دف قؼض ؼػغ ظػ د تػحگی در حػایر صامػه از ؽادو رگؼؿی ی از آز ف دكرةی كاج ف اؿحكادق گؼدیػغ. نػغار دكرةػی كاجػ ف ةؼاةػؼ ةػا 2/127 اؿث ک ةا ج ز ة زغكؿ نادیؼ دكرةی كاجػ ف ةیػا گؼ ایػ ضػ ع اؿػث کػ ةػی ةامی ا غق ا ظ د تحگی ع اكؿ كز د غارد. حایر اوگ كاف د غة آف اؿث ک ةػی حیػؼ حنه ةضؼاف اوی ةا حیؼ كاةح ضاقغ کاری قؼ ی راةطا ؽ اداری كزػ د دارد چ ػی ةػا

17 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / ج ز ة ای ک ضؼیب ة دؿث آ غق ةؼای حیؼ حنه )0/071-( یج اف حیس گؼقث ک یػک راةطا كی ةی حیؼ حنه ك كاةح كز د دارد ك ةا اقؽایف ةضؼاف اوی ضاقغػ کاری کػا ف ییاةغ ة اةؼای قؼضیا ؿ جضنیل جیییغ یق د. نغار ضػؼیب جؽیػی جؽػغیه قػغق در حػایر ةؼآكرد قغق اوگ ی رگؼؿی ی قؼضیا ؿ ةؼاةػؼ ةػا 0/2444 اؿػث کػ ایػ نػغار ةیػا گؼ ایػ طىب اؿث ک صغكد %24 رقحار حیؼ كاةح ج ؿط حیؼ ای ػحنه ك ک حؼوػی ج ضػیش دادق یق د. جذ ل ضوار 6. تا ج آزه ى اف- ل ور اسوي قؼضی آ ارق حایر آز ف اؼ- وی ؼ اصح اؿ حیس آ ارق حایر آز ف اؿ اصح اؿ حیس 0/3578 5/501 0/0000 قؼضیا اكؿ جضنیل 4/366 جاةى یی ادؼات جنادقی 0/ /11 0/0000 قؼضیا دك جضنیل 1/997 جاةى یی ادؼات داةث 0/ /39 0/0000 قؼضیا ؿ جضنیل 3/403 جاةى یی ادؼات داةث 0/ /32 0/0000 قؼضیا چ ار جضنیل 2/137 جاةى یی ادؼات داةث جذ ل ضوار 7. تا ج آزه ى هع ادار الگ رگرس ى فرض ا ل ES it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 LEV it + α 3 SIZE it + α 4 SALE it + α 5 CFO it + e it حیؼ ا ضؼیب حیؼ آ ارة t ؿطش ؽ اداری 0/000 6/325 4/410 نغار داةث اوگ ( 0 α( 0/000-3/772-0/376 ةضؼاف اوی )CRISIS( 0/658-0/442-0/167 ا ؼ )LEV( 0/000-4/010-0/206 ا غازة قؼکث )SIZE( 0/420-0/807-0/063 رقغ قؼكش )SALE( 0/372-0/893-0/022 كز نغ ؼ ىیاجی )CFO( 0/000 0/291 ضؼیب جؽیی ؿطش ؽ اداریاوگ 1/914 0/227 ضؼیب جؽیی جؽغیه قغق دكرةی كاج ف 1094 جؽغاد كا غات

18 158/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی جذ ل ضوار 8. تا ج آزه ى هع ادار الگ رگرس ى فرض د م P it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 E it + α 3 BV it +α 4 E it *CRISIS it +α 2 OLEV it +α 3 SIZE it +α 4 SALE it +α 5 CFO it +e it ؿطش ؽ اداری آ ارة t ضؼیب حیؼ حیؼ ا 0/091 1/ /18 نغار داةث اوگ ( 0 α( ةضؼاف اوی )CRISIS( ؿ د ؼ ؿ ي )E( ارزش دقحؼی ؼ ؿ ي )BV( 0/011 0/000 0/197 0/000 0/943 2/558 11/458 1/292 0/294-0/ /15 0/385 0/241-0/396-24/506 E*CRISIS ا ؼ )LEV( ا غازة قؼکث )SIZE( رقغ قؼكش )SALE( كز نغ ؼ ىیاجی )CFO( ضؼیب جؽیی ضؼیب جؽیی جؽغیه قغق 0/227 0/441 0/480-1/209 0/771 0/707-58/892 45/248 11/807 0/6375 ؿطش ؽ اداری اوگ 0/0000 0/5993 دكرةی كاج ف 2/307 16/710 آ ارة F جؽغاد كا غات د. قؼضیا چ ار: ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی دارد حایر ؼة ط ة جسؽی ك جضىیه اوگ ی رگؼؿی ف ظطی قؼضیا چ ار ة قؼح زغكؿ ق ارة 10 اؿث ک ةا ج ز ة اصح اؿ آ ارة F ضاؿت قغق در زغكؿ ق ارة 10 ) ؽ اداری اوگ 0/000( كعل یگؼدد ک اوگ ؽ ادار ة دق ك صغامه یکی از ضؼایب اوگ ی رگؼؿی ی عاوف مكؼ اؿث. ةؼای ةؼرؿی ةؼمؼار ة دف قؼض ؼغ ظ د تحگی در حایر صامه از ؽادوا رگؼؿی ی از آز ف دكرةی كاج ف اؿحكادق گؼدیغ. نغار دكرةی كاج ف ةؼاةؼ ةا 2/216 اؿث ک ةا ج ز ة زغكؿ نادیؼ دكرةی كاج ف ةیا گؼ ای ض ع اؿث ک ةی ةامی ا غق ا ظ د تحگی ع اكؿ كز د غارد. حایر اوگ كاف د غة آف اؿث ک ةی حیؼ حنه ةضؼاف اوی ةا ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی راةطا ؽ اداری كز د غارد دویه آف ي ةغاف

19 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / ز ث اؿث ک ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی قارغ از اظتار ةغ اؿث ك در ةازار ؿ ا ةضؼاف اوی ؼی ظتؼ ةغ جىنی یق د ة اةؼای قؼضیا چ ار جضنیل جیییغ یق د. جذ ل ضوار 9. تا ج آزه ى هع ادار الگ رگرس ى فرض س م EXCO it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 LEV it + α 3 SIZE it + α 4 SALE it + α 5 CFO it + e it آ ارة t حیؼ ا ضؼیب حیؼ ؿطش ؽ اداری 0/000 3/986 0/965 نغار داةث اوگ ( 0 α( 0/050-1/962-0/071 ةضؼاف اوی )CRISIS( 0/346-0/942-0/136 ا ؼ )LEV( 0/000-3/816-0/069 ا غازة قؼکث )SIZE( 0/469 0/724 0/023 رقغ قؼكش )SALE( 0/932-0/086-0/001 كز نغ ؼ ىیاجی )CFO( 0/0000 0/3090 ضؼیب جؽیی ؿطش ؽ اداری اوگ 2/127 0/2444 ضؼیب جؽیی جؽغیه قغق دكرةی كاج ف 1099 جؽغاد كا غات 4/777 آ ارة F جذ ل ضوار 11. تا ج آزه ى هع ادار الگ رگرس ى فرض چ ارم ANCO it = α 0 + α 1 CRISIS it + α 2 LEV it + α 3 SIZE it + α 4 SALE it + α 5 CFO it + e it آ ارة t حیؼ ا ضؼیب حیؼ ؿطش ؽ اداری 0/917-0/104-0/086 نغار داةث اوگ ( 0 α( 0/250-1/151-0/052 ةضؼاف اوی )CRISIS( 0/000-4/279-1/291 ا ؼ )LEV( 0/390 0/859 0/051 ا غازة قؼکث )SIZE( 0/855-0/183-0/002 رقغ قؼكش )SALE( 0/526-0/635-0/009 كز نغ ؼ ىیاجی )CFO( 0/0000 0/6911 ضؼیب جؽیی ؿطش ؽ اداری اوگ 2/216 0/6600 ضؼیب جؽیی جؽغیه قغق دكرةی كاج ف 1038 جؽغاد كا غات 22/187 آ ارة F

20 160/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی ت ج گ ر پ ط اد ا پص ص قؼضیا اكؿ پژك ف ة ةؼرؿی ادؼ ةضؼاف اوی ةػؼ ارؿػازی ؿػ د پؼداظحػ اؿػث. حػایر جضنیل كاف داد ک ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ارؿازی ؿ د دارد ك ع ادؼ آف كػی اؿػث ك ةا اقؽایف ةضؼاف اوی ارؿازی ؿ د کا ف ییاةغ. ای حایر ةیا گؼ ای اؿث ک ز ػا ی- ک قؼکث ا دچار ةضؼاف اوی یگؼد غ اؿح ؼار ؿػ دآكری آ ػا در دكرق ػای آجػی کػا ف ییاةغ ك ؿ د دچار ؿاف یق د ؿاف ة كز د آ غق ؿتب از ةػی ةػؼدف پایػغاری ؿػ د در دكرق ای آجی یق د ك غیؼاف ة دویه اقؽایف ؿا ات قغیغ ؿ د ا کاف ارؿػازی ؿػ د را ا غ دكرق ای مته از ةضؼاف اوی غار غ ا ا ک اؿث ةؼظی غیؼاف ةػا دؿػحکاری ةػیف از صغ ؿ د ز ث ارؿازی آف در دكراف ةضػؼاف ػاوی ةاؼػخ ةػ كزػ د آ ػغف پغیػغة قػ غیؼیث ؿ د ن ؼی یق غ ک در م رت آگا ی ؿػؼ ای گػاراف از ایػ پغیػغق سػؼ ةػ ؼغ ظؼیغ ای ع ؿ ا از ؿ ی ؿؼ ای گػاراف یق د کػ ؿػؼا سا سػؼ ةػ کػا ف قػغیغ می ث ؿ ا قؼکث رد غؼ یگؼدد. ای حایر ةػا پػژك ف ا سػا قػغق ج ؿػط پؼؿػاکیؾ ك ایاجؼیغیؾ )2015( ك زتارزادق ک گؼو یی ك کاراف )1388( طاةنث دارد. قؼضیا دك پژك ف ة ةؼرؿی ادؼ ةضؼاف اوی ةؼ ارجتاط ارزقی ؿ د پؼداظحػ اؿػث. حػایر جضنیل كاف داد ک ةضؼاف اوی ادؼ ؽ اداری ةؼ ارجتػاط ارزقػی ؿػ د دارد ك ػ ع ادػؼ آف كػی اؿث ك ةا اقؽایف ةضؼاف اوی ارجتاط ارزقی ؿ د کا ف ییاةغ. ای حایر ةیا گؼ ای اؿث کػ ز ا یک قؼکث ا دچػار ةضػؼاف ػاوی یگؼد ػغ از ارجتػاط ةػی ؿػ د گػؽارش قػغق ك ؿػایؼ ا ؼات گؽارش قغق کاؿح قػ د ك ؿػؼ ای گػاراف ك ؿػایؼ اؿػحكادق ک ػغگاف ح ا ػغ جضىیػه درؿحی تث ة مغرت پیفةی ی ؼ ىیات آجی قػؼکث ك ظؼیػغ ك قػؼكش ؿػ ا ایػ قػؼکث ا داقح ةاق غ. ای حایر ةا پژك ف ا سا قػغق ج ؿػط پؼؿػاکیؾ ك ایاجؼیػغیؾ )2015( طاةنػث دارد.

21 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / قؼضػیا ؿػ ك چ ػار پػژك ف ةػ ةؼرؿػی ادػؼ ةضػؼاف ػاوی ةػؼ ضاقغػ کاری قػؼ ی ك ؿیؼقؼ ی پؼداظح اؿث. حایر پژك ف كاف داد ک ةضؼاف اوی ادؼ ؽ ػاداری ةػؼ ضاقغػ کاری قؼ ی دارد ك ع ادؼ آف كػی اؿػث ك ةػا اقػؽایف ةضػؼاف ػاوی یػؽاف ضاقغػ کاری قػؼ ی کا ف ییاةغ. كوی ةی ةضؼاف اوی ك ضاقغ کاری ؿیؼقؼ ی راةطا ؽ اداری یاقث كغ. اف ر ک ةیاف قغ ا گیؽق ةؼای کا ف یؽاف ضاقغ کاری در ؿاؿ ایی ک كضؽیث اوی قػؼکث ا طى ب ة دق ك كا ایی از صؼکث ة ؿ ث ةضؼاف اوی ةؼای غیؼ پغیغار یق د ة غػ ر پ اف دف ؼ ىکؼد ضؽیف قؼکث اقؽایف ییاةغ. ای حػایر ةیػا گؼ ایػ اؿػث کػ ػغیؼاف قؼکث ایی ک ةا ةضؼاف اوی از قغقا غ ةػ دویػه کػا ف ؿػ دآكری ك در حیسػ کػا ف می ث ؿ ا ك پاداش ظ د ا گیؽق ای ةاالیی ةؼای اؿحكادق از ام جؽ غی اظحیاری ك دؿػحکاری ؿ د ك در حیس کا ف یؽاف ضاقغ کاری دار غ ا سا چ ی اؼ اوی سؼ ةػ کػا ف کیكیػث ؿ د ك کا ف کیكیث ا ؼات اوی یگؼدد وػا ای ا ؼ ةػؼ ضاقغػ کاری ادػؼ كػی ظ ا ػغ داقث. ة اةؼای در قؼایط ةضؼاف اوی ضؽیف قغف ا ی اف ك اؼح اد ؿػؼ ای گػاراف ةػ ؿیػحي گؽارقگؼی اوی از ز ى پیا غ ای ةضؼاف ػاوی اؿػث. حػایر قؼضػیا ؿػ پػژك ف طػاةل ةػا پژك ف ا سا قػغق ج ؿػط پؼؿػاکیؾ ك ایاجؼیػغیؾ )2015( ك عػاوف ةػا پػژك ف كویپػ ر ك کػاراف )1392( اؿػث ك حیسػا قؼضػیا چ ػار ةػا پػژك ف پؼؿػاکیؾ ك ایاجؼیػغیؾ )2015( طاةنث دارد. یکی از يجؼی ضغكدیث ای جضنیل صاضؼ ک ت د جضنینات كػاة داظىػی ك ظػارزی در ظن ص ای پژك ف اؿث ک ضنل را در نای یاقح ای ظ د ةا ضغكدیث از دق اؿث. ةا ج ز ة ای ک در جضنیل صاضؼ راةطا كی ةی ةضؼاف اوی ةا ارؿػازی ؿػ د ارجتػاط ارزقی ؿ د ك ضاقغ کاری قؼ ی جیییغ قغق اؿػث ة ػاةؼای ةػ ؿػؼ ای گػاراف ك جضىیػهگؼاف

22 162/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی اوی ج می یگؼدد جا در گا ظؼیغ ك ارزیػاةی ؿػ ا قػؼکث ایی کػ دچػار ةضػؼاف ػاوی یةاق غ ة ای ض ع ج ز ای غ ک ارؿازی ؿ د ارجتاط ارزقی ؿ د ك ضاقغػ کاری در ای قؼکث ا کا ف ییاةغ ك ةؼ ت ای ؿ د دكرة زاری یج اف ارزیاةی درؿحی ػتث ةػ ؿػػ ا ػػ رد غػػؼ داقػػث ك آف را ػػ رد ؽا ىػػ مػػؼار داد. در مػػ رت اؿػػحكادق از ا ؼػػات م رت ای اوی چ ف ؿ د گؽارش قغق ة غ ر ػ رد ؽا ىػ مػؼاردادف ؿػ ا ایػ گ ػ قؼکث ا )قؼکث ای ةضؼاف زدة ػاوی( زتػات گ ؼا ػی اؿػحكادقک غگاف قػؼا ي قػغق کػ ةاؼخ اقؽایف ریک ؿؼ ای گػاری ة دویه ؼغ جعنیل ة ی ا اةػ قغق ك در ایث سؼ ةػ کا ف دؼكت ؿؼ ای گػاراف یق د. ادداضت ا ه اتع 1. Monem and Farshadfar 2. Persakis and Iatridis 3. Lu 4. Jantadej 5. Leuz 6. Beaver and Ryan 7. Panel Data 8. Pool Data اةؼا ی ی ؿیغکاعي ة ؼا ی ب ؼىی اص غی نغ ن ر. )1395(. راةطا ةی جنػ ی ات جػی ی ػاوی ةػا ا ػ اع ػغیؼیث ؿ د. پژك ف ای صاةغاری اوی ك صاةؼؿی 8)30( اص غپ ر اص غ غؼی ادی. )1390(. ع غیؼیث ؿ د ك جیدیؼ ا غازة قؼکث ؿاظحار اوکیػث ك صاک یػث قػؼکحی ةػؼ آف. پیكؼقث ای صاةغاری 3)2( اص غی نغ ن ر. )1394(. ةؼرؿی ارجتاط ةی ضغكدیث در جی ی اوی جن ی ات جی ی اوی ك ریک زؼیػاف نػغی آزاد ةا ا اع غیؼیث ؿ د. پایاف ا ا کارق اؿی ارقغ دا كگاق ؿ اف. اؿ ی ةیگغوی ؿ ؼضا یک ؼا اقي ة ی غ ة یؼؿیاؿی یى قؼ. )1390(. ضاقغػ کاری صػاةغاری ك ةضػؼاف اوی قؼکث ای پػیؼقح قغق در ة رس اكراؽ ة ادار ج ؼاف دا ف جضىیه اكراؽ ة ادار ق ارة اؼح ادی صی ؼتغوی وی. )1394(. ارؿازی ؿ د ك ؼ ىکؼد می ث ؿػ ا در ةضػؼاف ػاوی. صػاةغاری ػاوی 7)25(.1-28

23 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / زتارزادق ک گؼو یی ؿؽیغ ظغایار یگا ؿؽیغ پ ررضا ؿىطاف اص ػغی اکتػؼ. )1388(. ةؼرؿػی ارجتػاط ةػی ارؿػازی ؿ د ك در ا غگی اوی قؼکث ا در ة رس اكراؽ ة ادار ج ؼاف. صاةغاری اوی 1)2( ز اویاف پ ر غكؼ دنكی ؼىی. )1392(. ام جؽ غی ؿیؼ حغؼق ا ضؼاؼ پایغاری ؿ د ك ةضػؼاف ػاوی. دا ػف صػاةغاری.7-33 )12(4 ظ ش ی ث ض اکتؼی ؼجوی. )1386(. ارزیاةی حیؼ ای ؤدؼ ةؼ اؼحتار پػیفةی ػی ؿػ د ج ؿػط ػغیؼیث. طاوؽػات جسؼةی صاةغاری اوی 5)19( دؿحگیؼ ض صی زادق ؼىی صی ظغادادی كوی كاؼظ ؿػیغؼىی. )1391(. کیكیػث ؿػ د در قػؼکث ای در ا ػغة اوی. پژك ف ای صاةغاری اوی 4)1( دوع ش ض غ اوک ز ؼا. )1395( نف ام جؽ غی قؽاویث ای جی ی اوی در پیفةی ػی ةػازدة ؿػ ا ك ؿػ د جنػی ی )قؼکث ای پػیؼقح قغق در ة رس اكراؽ ة ادار ج ؼاف(. پژك ف ای غیؼیث ك صاةغاری ؿسادی ؿیغ صی ض غی کا ؼاف. )1389(. ك کیكیث ؿ د ك ركش ای ارزیاةی آف.. عؼیفقؼد اص غ. )1387(. ق اؿایی ك جضىیه ؼ ا ه ؼجتط ةػا ارزیػاةی کیكیػث ؿػ د ة گػاق ػای امحنػادی ایػؼاف. پایػاف ا ػا کارق اؿی ارقغ دا كگاق ج ؼاف. ک یحا جغكی اؿحا غارد ای صاةغاری. )1395(. اؿحا غارد ق ارة 2 صاةغاری م رت زؼیاف كز نغ. ؿاز اف صاةؼؿی. كویپ ر اقي اوب یا مغرت اهلل ز ا ؼد ؼىی. )1392(. ةؼرؿی جیدیؼ غیؼیث ؿ د ةؼ کیكیث ؿػ د قػؼکث ای دارای ةضؼاف اوی. دا ف صاةغاری 4)13( Accounting Standards Committee. (2016). Accounting Standard, No. 2, cash flow statements. Audit Organization [In Persian]. Ahmadi Moghadam, M. (2015). The relationship between restrictions on financing, financing decisions and risk free cash flow with earnings management. M.Sc Thesis, Semnan University [In Persian]. Ahmadpur, A., Montazeri, H. (2011). Type of earnings management and the impact of company size, ownership structure and corporate governance on it. Journal of Accounting Advances, 3(2), 1-35 [In Persian]. Basu, S. (1997). The conservatism principle and the asymmetric timeliness of earnings. Journal of Accounting and Economics, 24(1), Beaver, W., Ryan, S. (2000). Biases and lags in book value and their effects on the ability of the book-to-market ratio to predict book return on equity. Jouranl of Accounting Research, 38(1),

24 164/ تأثیر بحران مالی بر کیفیت گزارضگری مالی Dastgir, M., Hosseinzadeh, A., Khodadadi, V., Vaez, S.A. (2012). Earning quality in failed firms. Journal of Financial Accounting Research, 1(4), 1-16 [In Persian]. Delkhosh, M., Malek, Z. (2016). The role of accruals of financing activities in predicting stock returns and dividend (companies admitted to Tehran Stock Exchange). Journal of Management and Accounting Research, 25, Ebrahimi, S.K., Bahraminasab, A., Ahmadi Moghadam, M. (2016). The realtion between financing financing decisions earnings management. Research in Financial Accounting and Auditing, 8(30), [In Persian]. Eslami Bigdeli, G.R., Nickomaram, H., Banimahd, B., Mirsepasi, N. (2011). Accounting conservatism and the financial crisis of listed companies in Tehran Stock Exchange. Journal of Financial Knowledge Analysis of Securities, 9, [In Persian]. Etemadi, H., Abduli, L. (2015). Earning smoothing and stock price performance in the financial crisis. Journal of Financial Accounting, 25(7), 1-28 [In Persian]. Jabbarzadeh, S., Khodayar, S., Soltan Ahmadi, A. (2009). The relationship between income smoothing and financial distress companies in the Tehran Stock Exchange. Journal of Financial Accounting, 2(1), [In Persian]. Jamalianpur, M., Saghafi, A. (2013). Accruals unexpected deviation of conservatism and the financial crisis. Journal of Accounting knowledge, 12(4), 7-23 [In Persian]. Jantadej, P., (2006). Using the combination of cash flow components to predict finance distress. Ph.D Dissertation, the graduate college at the University of Nebraska. Khoshtinat, M., Akbari, M. (2008). Evaluation of the variables affecting the predictive validity profit by management. Journal of Accounting Empirical Studies, 19(5), Leuz, C., Nanda, D., Wysocki, P.D. (2003). Earnings management and investor protection: an international comparison. Journal of Financial Economics, 69(3), Lu, C.W. (2012). Earnings quality, risk-taking and firm value: Evidence from Taiwan. International Proceedings of Economics Development and Research, 50, Monem R.M., Farshadfar, S. (2007). Has earning quality declined overtime? Persakis, A., Iatridis, G.E. (2015). Earnings quality under financial crisis: A global empirical investigation. Journal of Multinational Financial Management, 30(2015), Sajadi, S.H., Mohammadi, K. (2010). The concept of profit quality and its evaluation methods. [In Persian].

25 مجلۀ دانص حسابداری/ دورۀ هطتم/ ش 3/ پاییز 1396/ پیاپی / Valipur, H., Taleb Nia, G.A., Javanmard, S.A. (2012). Effect of earnings management on earnings quality firms with financial crisis. Journal of Accounting Knowledge, 13(4), [In Persian]. Zariffard, A. (1999). Identify and analyze the factors associated with economic evaluation of the quality of the firm's profits. Ph.D. Dissertation, faculty of Tehran University Management [In Persian].

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41

Διαβάστε περισσότερα

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل & ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1- ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه

Διαβάστε περισσότερα

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت

Διαβάστε περισσότερα

A Review on Image Texture Analysis Methods

A Review on Image Texture Analysis Methods A Review on Image Texture Analysis Methods Shervan Fekri-Ershad,* Faculty of Computer Engineering, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Abstract Najafabad, Iran * Corresponding Author: fekriershad@pcoiaunacir

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر

Διαβάστε περισσότερα

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س

Διαβάστε περισσότερα

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا

Διαβάστε περισσότερα

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ

Διαβάστε περισσότερα

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ. شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل

Διαβάστε περισσότερα

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر

Διαβάστε περισσότερα

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

پژ م ی عل ام ه ص لن ف ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا ) ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا

Διαβάστε περισσότερα

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی

Διαβάστε περισσότερα

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب ) ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر

Διαβάστε περισσότερα

طراحی و پیاده سازی الگوریتم تطابق اسامی در زبان فارسی به منظور تشخیص رینفع واحذ

طراحی و پیاده سازی الگوریتم تطابق اسامی در زبان فارسی به منظور تشخیص رینفع واحذ طراحی و پیاده سازی الگوریتم تطابق اسامی در زبان فارسی به منظور تشخیص رینفع واحذ لیال مومنی نسب momeninasab.leila@gmail.com دکتر نیما امیرشکاری nima.itpro@gmail.com استاد جالل ملکی jalal.maleki@liu.se پرفسور

Διαβάστε περισσότερα

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س ) ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک

Διαβάστε περισσότερα

. ) Hankins,K:Power,2009(

. ) Hankins,K:Power,2009( ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت

Διαβάστε περισσότερα

Components and Job Stress

Components and Job Stress ي) ي ا ر گ ون ن ا ق Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 39-49 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا

Διαβάστε περισσότερα

2

2 م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح

Διαβάστε περισσότερα

م ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1

Διαβάστε περισσότερα

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University) Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ 5 7 0-9 : 5 2 ی پ ا ی پ 1 9 3 1 م و د ه ا م ش م ت ش ه ه و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ک ی م ه ی ش ن م و ی د ی و پ س و ت پ ی ک ی ا ه ت س ی س و و ا ی ز ا س ا د ج ت ه ج ب س ا ن م ی ش و ی ف ع م ه د و

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض

Διαβάστε περισσότερα

AR_2001_CoverARABIC=MAC.qxd :46 Uhr Seite 2 PhotoDisc :έϯμϟ έϊμϣ ΔϟΎϛϮϟ ˬϲϠϨϴϛ. : Ω έύδθϟ ϰϡϋ ΔΜϟΎΜϟ ΓέϮμϟ

AR_2001_CoverARABIC=MAC.qxd :46 Uhr Seite 2 PhotoDisc :έϯμϟ έϊμϣ ΔϟΎϛϮϟ ˬϲϠϨϴϛ. : Ω έύδθϟ ϰϡϋ ΔΜϟΎΜϟ ΓέϮμϟ PhotoDisc :. : "." / /. GC(46)/2 ا ول ا ء ا ر ا و ا آ (٢٠٠١ ا ول/د آ ن ٣١ ) آ ر ا د ا و آ ت د ار ا ه ا ا ا آ ر ر أ ا أذر ن آ ا ر ا ا ر ا ر ا ا ة ا ردن آ ا ر ا و أر ا ر ا آ أ ن ا ر ا ا ر أ ا ر آ ر ا رغ

Διαβάστε περισσότερα

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت ي ش ز و م آ ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا س م ز 4 ه ر ا م ش م ف ه ل ا س 1 4-55 ص ص ه ط س و م ع ط ق م ر خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د س ر

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د :) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش

Διαβάστε περισσότερα

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی

Διαβάστε περισσότερα

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 7 5-70 ص ص ه ر و د م و س ل ا س ن ا ز و م آ ش ن ا د ن

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر

Διαβάστε περισσότερα

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب

Διαβάστε περισσότερα

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی

Διαβάστε περισσότερα

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب

Διαβάστε περισσότερα

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي

Διαβάστε περισσότερα

Liquefied Natural Gas

Liquefied Natural Gas Liquefied Natural Gas گ ا ر ط ب ی ع ی ما ی ع ا ر گ ا رط ب ی ع ی ا س ت که ق سم ت عمد ه ی ا آ ی ا گ ا رط ب ی عی ما ی ع گ و ه ا ی ا ر ت ا CH4 ی تکی ل د ه و ب را ی ر ا ح ی ت عملی ا ت حمل و ق ل و ا ب ا رد ا

Διαβάστε περισσότερα

ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ش خ ب ر ث ا ی ن ی ب ش ی پ ن ی ئ و ک و ن و ر م ا ک ی گ ت س ی ا ش ی و گ ل ا 2

ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ش خ ب ر ث ا ی ن ی ب ش ی پ ن ی ئ و ک و ن و ر م ا ک ی گ ت س ی ا ش ی و گ ل ا 2 ه د ر م ه د ه ی م س ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 1 4 1-2 6 1 ص ص س ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م ط ا ل ع ه) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ر ت ب ه ب ن د ی ع و ا م ل م و ث ر ب ر ا ر ز ی ا ب ی ع م ل ک ر د م د ی ر

Διαβάστε περισσότερα

ع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا

Διαβάστε περισσότερα

ت س ا ه د ش ن.

ت س ا ه د ش ن. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9 6-6 8 : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م

Διαβάστε περισσότερα

ATLAS green. AfWA /AAE

ATLAS green. AfWA /AAE مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و

Διαβάστε περισσότερα

ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ن ا ر ی ا ر ا س م ر گ ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ا س م ر گ د ح ا و ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م ه و

ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ن ا ر ی ا ر ا س م ر گ ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ا س م ر گ د ح ا و ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م ه و زشی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 7-91 ص ص صصیلی ص ح ت عملللللکککرد با پیشرفت ه ز یی ی گ ن ا

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س

Διαβάστε περισσότερα

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3

Διαβάστε περισσότερα

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف

Διαβάστε περισσότερα

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م ) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر

Διαβάστε περισσότερα

Chapter 3. Saturated Hydrocarbons: Alkanes Cycloalkanes. آلکان ها سیکلوالکان

Chapter 3. Saturated Hydrocarbons: Alkanes Cycloalkanes. آلکان ها سیکلوالکان Chapter 3 Saturated Hydrocarbons: Alkanes Cycloalkanes اشباعی های هیدروکربن ها آلکان ها سیکلوالکان 1 آلکبى ب یذس کشثي بیاؿجبػی: تشکیجبتیک فقظؿبهلپی ذ بی C-C C-H اص ع σ ثبؿ ذ. تقؼینث ذی یذس کشثي بیاؿجبػی

Διαβάστε περισσότερα

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 87-100 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : 1-0 0

Διαβάστε περισσότερα

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al., ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م و ر د م ط ا ل ع ه :) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ن ی ا ن ه ا ی ا خ ال ق ی و خ و د ک ا ر

Διαβάστε περισσότερα

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue/Summer 0 PP: -34 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 9 3 ص ص : 3-4 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا )

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا ) ه) د ن س ی و ن ز) ا ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 3 0 3-5 1 3 : ص ص ز ا ه د ا ف ت س

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 1395 سال هشتم شماره چهارم پاييز گردشگري در منطقه آزاد اروند راهكارهاي توسعه بررسي 1 پريسا سجادي جهانگردي موسسه آموزش عالي قشم قشم ايران جهانگردي گرايش

Διαβάστε περισσότερα

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه

Διαβάστε περισσότερα

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1 شی ز و م آ ت دیی م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ا م ش م ه د ل ا س 9 3 1-5 5 1 ص ص ن س ح ن ز ن ا ی ب د ن ی ب د ی ن ا م ز ا س د ا م ت ع ا ی ا ه ه

Διαβάστε περισσότερα

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2 زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 5 8-7 9 ص ص ل غ ش ت ا ض ر ا ب ن ا م ز ا س و ج و ف ن م و ت ب ث

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق

Διαβάστε περισσότερα

د ا ز ع ی ف ش د ی م ح 1

د ا ز ع ی ف ش د ی م ح 1 شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 1 3-9 4 : ص ص ع م ا ج ت ی ف ی ک ت ی ر ی د م ر ا ر ق ت س ا ق ی

Διαβάστε περισσότερα

ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع ر د ن ب ر ه ش ی ر ب ر ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ر ب ب س ا ن م ن ا ک م ن ی ی ع ت GIS

ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع ر د ن ب ر ه ش ی ر ب ر ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ر ب ب س ا ن م ن ا ک م ن ی ی ع ت GIS ی ش ه و ژ پ ی م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا غ ج د و ن ی ا ه ش گ ن 5 9 3 ا ه ب م و د ه ا م ش م ت ش ه ل ا س ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع د ن ب ه ش ی ب ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ب ب س ا ن م ن ا

Διαβάστε περισσότερα

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3.

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3. ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9-3 2 ص ص ن ا ر ی د م ی ن ا م ز ا س س ف ن ت ز ع و ه ی ح

Διαβάστε περισσότερα

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا ي و ج ش ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن

Διαβάστε περισσότερα

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 8/Issue 30/Autumn 207 PP: 6-72 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه س ی ا م پاییز 693 ص ص : 7-2 6 م ق ا ی س ه م ی ز ا

Διαβάστε περισσότερα

amongst the Faculty Members

amongst the Faculty Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا

Διαβάστε περισσότερα

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب

Διαβάστε περισσότερα

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب

Διαβάστε περισσότερα

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3 زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر

Διαβάστε περισσότερα

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه ه) د ن س و ن ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 7 6-0 8 ص ص ت ا ر ب د ا ه س ا س ا ر ب ن ا و ج ش ن ا د ه ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ی ا و ق ت د و ع س م ن

ی ا و ق ت د و ع س م ن ه د ک چ ت م ال س ر گ ش د ر گ ه ع س و ت ر د ر ث و م ل م ا و ع د ب ت و ل و ا و ا س ا ش ر و پ ل ر ب ک ا ل ع د س ا ر ا ا ه ف ص ا ه و ژ پ ص خ ا ش ه ا گ ش ه و ژ پ ر ا د ا ت س ا ا و ق ت د و ع س م ا ر ا ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα

: 3 - هح ه ق کچ:ل لص 6 هح : لص ء : لص هج : چ لص 2

: 3 - هح ه ق کچ:ل لص 6 هح : لص ء : لص هج : چ لص 2 : ( : ) : 1390 1 3 6 ح - ق : ل:چک صل ح : صل ء : صل ج : صل چ 2 صل ل: : چک ال ضخ 01 ژ ك ج 01-01 ج ط ل چ ث C( ( عB الل DNA ك خ ژ چ حص ال حص ال ث ء حص ال چ ث ط غذ ج ال ك ع كل غذ ع خ غ ذ خ ال ة حق ق ال ث ح

Διαβάστε περισσότερα

ظ ل غ ی ر ی گ ه ز ا د ن ا ی ا ر ب س ک ی ر ب ل ا ت ی ج ی د ر ت م و ت ک ر ف ر ه ا گ ت س د ی ج ن س ر ا ب ت ع ا IgG( ی ا ت ش ل ه و ا گ ز و غ آ ر د 5

ظ ل غ ی ر ی گ ه ز ا د ن ا ی ا ر ب س ک ی ر ب ل ا ت ی ج ی د ر ت م و ت ک ر ف ر ه ا گ ت س د ی ج ن س ر ا ب ت ع ا IgG( ی ا ت ش ل ه و ا گ ز و غ آ ر د 5 3 7 4-8 : 3 3 ی پ ا ی پ 5 9 3 1 م و د ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ه ر و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ر ک ی م ه ی ر ش ن ر ی م ا ت ظ ل غ ی ر ی گ ه ز ا د ن ا ی ا ر ب س ک ی ر ب ل ا ت ی ج ی د ر ت م و ت ک ر

Διαβάστε περισσότερα

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز

Διαβάστε περισσότερα

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES إ س ت ر ا ت ي ج ي ا ت و ز ا ر ة ا ل ت ع ل ي م ا ل ع ا ل ي و ا ل ب ح ث ا ل ع ل م ي ج ا م ع ة ا ل د ك ت و ر م و ال ي ا ل ط ا ه ر س ع ي د ة - ك ل ي ة ا ل ع ل و م ا ال ق ت ص ا د ي ة ا ل ت س ي ي ر و ا ل ع ل

Διαβάστε περισσότερα

محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی:

محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی: عنوان گسارش: محاسبه بهره وری کل عوامل تولیذ در بخص کطاورزی: ضرح مباحث ارائه ضذه توسط سخنرانان در کارگاه آموزضی سازمان بهره وری آسیایی تهیه کننذه: علی کالئی عضو هیات علمی موسسه پژوهطهای برنامه ریسی اقتصاد

Διαβάστε περισσότερα

سنتس نانو ررات مغناطیسی مگنتیت و بررسی ضرایط محیطی متفاوت بر انذازه ررات

سنتس نانو ررات مغناطیسی مگنتیت و بررسی ضرایط محیطی متفاوت بر انذازه ررات سنتس نانو ررات مغناطیسی مگنتیت و بررسی ضرایط محیطی متفاوت بر انذازه ررات 3 1 2 *1 ه ش الؼادات ه شسح و ػل شضا ه ذ اى ح ذ هحوذ هؼؼ د سخث 1- قض ي- دا گا ت ي الولل اهام خو دا کذ ػل م پا -گش ؿ و 2- ت شاى- پظ

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ * د ن س ی و ن د ی ع س د ی س 12 1 : 24 ی پ ا ی پ 9 3 1 1 ل و ا ر ا م ش م ت ش ر و د / ی ک ش پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ر ک ی م ی ر ش ن ش ر و ر پ و ر ی ث ک ت ع ر ا م ی ی ا ی ر ت ک ا ب ی ا ی ر ا م ی ب ع ل ا ط م

Διαβάστε περισσότερα

بررسی ف ت ل هی سا س ا سین ای اکسیدر ی رضد یافت ب ر ش اکسیداسی ى گرهایی

بررسی ف ت ل هی سا س ا سین ای اکسیدر ی رضد یافت ب ر ش اکسیداسی ى گرهایی دا طگا آزاد ا سالهی احد ضا ر د 0 اسف د ها 390 بررسی ف ت ل هی سا س ا سین ای اکسیدر ی رضد یافت ب ر ش اکسیداسی ى گرهایی * ال ام ضفائی هحودرضا خا لری هسع د رجبی ی ر عسگری دا ؾ ب ثی ا ا ب خ ی ی - لش ی - ز فیشیه

Διαβάστε περισσότερα

2. Knowledge Management

2. Knowledge Management ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 5 4 1-8 6 1 : ص ص ی ر ا ک ط ی ح م ت ی و ن ع م و دمتگزار رهبری

Διαβάστε περισσότερα

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice ا ش ا د - و ج ش ا د - ش ز و م آ ت د م و ب ه ه م ا ل ص ف ا س م گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ا م ش م ه ل ا س 1 8-3 9 ص ص ا ا س د ا م ز ا س د ا م ت ع ا و ا م ز ا س د و ه ش

Διαβάστε περισσότερα

Predict amount of self-efficacy based on components of cognitive emotion regulation among students in Kurdistan University

Predict amount of self-efficacy based on components of cognitive emotion regulation among students in Kurdistan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol 8/Issue 29/Summer 207 PP: 75-85 ف ص ل ن ا م ه ر ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه ب ی س ت ن ه م ت ا ب س ت ا ن 6 9 3 ص ص : 8-5 7 5 پ ی ش

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3 د ا و ج ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 3 8-5 9 ص ص ه ط س و ت م س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα