ت س ا ه د ش ن.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ت س ا ه د ش ن."

Transcript

1 ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف 1 ا ر ا ه ا و خ ق ل ا خ ل ع ا ک ع م د ه م ال ب ا ب د ه ا ز ل د ا ع ه د ا ز ب ر غ م ا ر ه د ک چ ل م ا و ع ه م ز ر د شده ارائه ب ک ر ت و ل ل ح ت ف ص و ت ر و ظ م ه ب ش ه و ژ پ ا. ت س ا ا ر ا م ال س ا ر و ه م ج تا ل ا ق م و اا ا شه ش ش ه و ژ پ ا ه ه م ا ا ا پ ز ا م ع ا ب و ت ک م د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ر ا ج ه ا م ل ع م ر د د ا س ا ا ر ر ض ا ح ش ه و ژ پ ر ا م آ ه ع م ا ج. ت س ا ل ل ح ت ا ر ف ع و ز ا ش ه و ژ پ ا ش و ر ر د ج ر د م ه ج م پژوهش علم ا ه ل ا س ب ر د ه ب ه ا گ ا پ ر د ه ک س ر ت س د ر د شده متشر ر ا ث آ ب ز ا. د ا د م ل ک ش ت د ا ه ت خ ا د ر پ ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ع و ض و م 6 1 د ا د ع ت ه م و ر ا و ا ر ه ت ل ب د ر ا ق ق ح م هها ا گ ش ا د کتابخاه مرجع ش خ ب ه د ش ر ش ت م ر ا ث آ و ا ر ا گ م ت ا ع ر ا ر ا. شد اتخاب ش ه و ژ پ ل م ا ع 0 6 ر د د س ا ب ر ظ د ر و م ا ه ش ه و ژ پ و د ا س ا ز ا ک ر ه ز ا ه د ش ر و آ ع م ج ت ا ع شاخص مقدار ه ک د ا د ا ش ش ه و ژ پ ا ه ه ت ف ا. د د ش ل ل ح ت و ه ز ج ت SPSS 22 و CMA-2 ر ا ز ف ا م ر ز ا ه د ا ف ت س ا ت ا ع ل ا ط م ا س ر ر ب و ت س ا شده محاسبه 0/213 ت ب ا ث ل د م ر د ر ث ا ه ز ا د ا ر ا د ق م و 0/3 5 0 و د خ ح ط س ر د ر و ک ذ م ر د ا ق م کله. شد ارزاب ر ا د ا ع م ا ه آ ر ا ذ گ ر ث ا و ا س ا ش. ت س ا ه د ش ا م ط ا د ص ر د 5 9 ر ا ذ گ ر ث ا ل م ا ع 0 6 ارزاب معادار. ل ل ح ت ا ر ف ا م ل ع م هجار تعهد ا م ز ا س د ه ع ت : ا ه ه ژ ا و د ل ک /8/ 1 : ه ل ا ق م ت ف ا ر د /8/ 2 : ه ل ا ق م ش ر ذ پ 1 د ش ا ب م ه م ا ا ا پ ز ا ج ر خ ت س م ه ل ا ق م ) ل و ئ س م ه د س و (. ا ر ا ل ب د ر ا ل ب د ر ا ق ق ح م ه ا گ ش ا د ش ز و م آ ت ر د م د ش ر ا س ا ش ر ا ک ه ت خ و م آ ش ا د ramingharibzadeh71@gmail.com zahed@uma.ac.ir 3. ا ر ا ل ب د ر ا ل ب د ر ا ق ق ح م ه ا گ ش ا د ش ز و م آ ت ر د م ر ا ش ا د - m_moeinikia@uma.ac.ir 4. ا ر ا ل ب د ر ا ل ب د ر ا ق ق ح م ه ا گ ش ا د ت ب ر ت م و ل ع ش ز و م آ ه و ر گ ر ا ش ا د - alikhaleg@gmail.com 5. ا ر ا ل ب د ر ا ل ب د ر ا ق ق ح م ه ا گ ش ا د ت ب ر ت م و ل ع ش ز و م آ ه و ر گ ر ا د ا ت س ا -

2 ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 0 7 ه م د ق م سازماها در ه ز و ر م ا ب و خ ه ز و ر م ا ه ب ا ر د م و د و ش م ه ت س ر گ ا م ز ا س ع ب ا م ر ت م ه م ا و ع ه ب ا س ا ع ب ا م ه ب و ر ا ز ا د ش ا ب م ا م ز ا س ا س ا ع ب ا م ت ب ا ق ر ت ز م ب س ک ل م ا ع ر ت م ه م که درافتهاد ه چ ر ه م ا ج ا و ا م ز ا س ه ب ا س ا ع ب ا م ر ا د ا ف و و د ه ع ت ه ل و ق م ه ب ه ج و ت ت ح و ا ه آ ه ب ه ت ف ا ص ا ص ت خ ا ه د ا ز ب ر غ ( د ش ا ب م سازماها مدرا ا س ا ع ب ا م ط س و ت ش ق ا ر ف ف ا ظ و چارچوب همي ر د و ت س ا آ کارکا سازماها سرمايه ا ه شششششششش شش ش ش شش ش ق ر ت ه ب دغدغهههههههها از ک ه و ج ج ر ر مت ه م د د ق ت ع م ت ر د م حوزه پردازا ه ر ظ 6( د ر ف م و ه ف م ز ا بهتري درک يافت در. است اهميت ا ب جامعه و سازماها کارمدا رفتار ل ي ل ح ت ر د سازما فرآدها و ه و ر گ ز ک ر م ت ا ت س ا ر ي ا خ ا ر ا ت ف ر ر ب ت س ا ي ع و ض و م ا ک ر ا ک د ه ع ت ح ط س ر ب آ ر ث أ ت و ر ب ه ر ق ت س ا ه د ش ع ق ا و ا ر گ ش ه و ژ پ ز ا ي خ ر ب ه ج و ت د ر و م ر ي خ ا ا ي ل ا س. ) ل ي ال د ق ل ه ق ه ب د ل ر ت ا س ( ر د ه ك د ه و ش ي ا ز ف ا ا ر ش ي ا ض ع ا د ه ع ت ح ط س ي ت س ي ا ب سازما يک چرا ايکه ز ا د ر ا د د و ج و ي د ا ي ز ر ا ي س ب ه ب ت ب س د ا ر ف ا عاطف تعهد د ا و ت م ا م ز ا س ر د د ه ع ت ع ا و ا ز ا ک. ) 2991 پورتز و ز ر ي ت س ا ( د ه د ا م ز ا س د ه ع ت ا بب ب د ر و خ ر ب ش و ر ر ت ل و م ع م. د ش ا ب ر د سازما با ي ا و ر و ي ف ط ا ع ي گ ت س ب ا و ي ا ر ا د سازما با ه ا ر م ه ا ر خود داشته سازما به ت ي و ض ع ز ا و د ر ا د ت ك ر ا ش م ا م ز ا س ر د ي ا م ز ا س ي ش و ر ه ك ت س ا ا و ع ه ب د ه ع ت ي ال ا ب د ه ع ت ا ز ي م د ر ف آ س ا س ا ر ب كه مشود گرفته ظر ت ذ ل ا م م م م م م م م ز ا س آ ك ي ف ا د ه ا و ا ه ش ز ر ا ه ب ز ي م آ ب ص ع ت و ي ف ط ا ع ي گ ت س ب ا و ف ا د ه ا و ا ه ش ز ر ا ا ب ه ط ب ا ر ر د د ر ف ش ق ه ب ت ب س د ا و ت م ا م ز ا س ر د د و ش ييييييي م ر ي گ ر د كارها در د د ب م ت ي و ه ا ا ك و ب. د د د ر ب مم م ا م ز ا س ت ب س ا ي. ) ا ر ا ک م ه و م ظ ا ( د ش ا ب آ ي ر ا ز ب ا ش ز ر ا ز ا ي ا د ج و ع و ي گ ت س ب ل د ز ا ت س ا ت ر ا ب ع ف ط ا ع د ه ع ت ر ظ م ز ا ه ك د د د ا د مم م ر ط ا خ ه ب ا م ز ا س ه ب ي ع و را د ه ع ت وابستگي اي د و خ آ ا ب ت ي و ه ي ي ع ت و ا م ز ا س ه ب ي و ق ه ق ي و ق د ا ق ت ع ا و ش ر ي ذ پ ) 1 : ت ف ر گ ر ظ ر د آ ي ا ر ب ا و ت م ل م ا ع ه س م ك ت س د ي م و ه ف م ر ظ ز ا ه ك ت ه ب ل ي ا م ت ) 2 ا م ز ا س ا ه ش ز ر ا و ف ا د ه ا ه ب ه ب د ي د ش د ؤ م ( سازما در ت ي و ض ع و د ا م ي ق ا ب ع ت و ف ط ا ع گ ت س و پ ر گ ا ب ف ط ا ع ت و ه ق ق ح ت ي ا ر ب د ا ي ز ا ب د م ر ا ک ل ق ه ب د ا م ب د" ه ا و خ "م ا ه آ ه ك ا ر چ د ا م م سازما در ا ك ر ا ك ز ا سازما اهداف زاده غرب ف ا د ه ا و اا ا شه ز ر ا د ل ر ت ا س ( ل ي ا م ت ) 3 د ه ع ت. ) ت س ا ا م ز ا س ه ب ق ل ق د و

3 1 7 ا ر ا ک م ه و ه د ا ز ب ر غ /... ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف ه ب ت ب س د ا ر ف ا د ه ع ت ا ز م ه ع ل ا ط م 4( ا ت ق ف و م ا ز م د ر و م ر د ت و ا ض ق د و خ ع و ب ت م ا م ز ا س ق ق ح ت ر د سازما موفقت م د ع روشها از ک مورد اهداف ا آ ت ا ض ر و ل غ ش د ر ک ل م ع د ا ر ف ا ر ا ت ف ر ر ب ل م ا ع ا ا د ق ف طرف از. د و ر م ت ا ه ر د و ه د ر ا ذ گ 6( ه د ا ز ب ر غ ( ت س ا ر ا ذ گ ر ث أ ت ت م ه ا ه ب ت ا ع ا ب و ط ح م ا ب د ر ف ل م ا ع ت ر ا ک ط ح م ا ب د ر ف ش ز ا س ر ب ه س ا ا ه ت ا ه ا ر ب ب س ا م ه ب ر ظ ر ا م ش م ق ت س م ر ثث ث أ ت ر ه ف ا ا و ر ت م ش ا ز ف ا و حفظ مظور ه ب ا ر الزم تدابر سازماها که است ضرور مساله ا ل ق ا د ح ه ب ا ر د د ر گ ا آ د ه ع ت ش ه ا ک ه ب ر ج م د ا و ت م ه ک ا ر ل م ا و ع و د ش د ب ا ش ا ض ع ا د ه ع ت و ت ا س س ؤ م و ا ه ا م ز ا س ا ک ر ا ک ر ا ج ه د ه ع ت ا ز م س ر ر ب ا ذ ل. د ر ا د ر ب ا م ز ا و ه د ا س ر ک م م د ه ع ت ا ز م بررس قصد پژوهش ا ر د. د ب ا م ضرورت آ ر ب ر ا ذ گ ر ث أ ت ل م ا و ع چ م ه ر ا ج ه ه ا گ آ ا ب ا ت. م ر ا د ا ر ا م ل ع م ه ط وب ر م ا ل و ئ س م ت خ ا س ر گ ر ا ک ب اا ا ر ب ا ر ا ههههههههه ه ه ه ههه ه ه م ز هزهههههههها کاهش ا ب ا ت م ک د ا ج ا ا م ز ا س ه ب د ه ع ت م و د م آ ر ا ک ق ال ا ک ر ا ک ظ ف ح و ش ز و م آ. د س ر ب ب و ل ط م د ح ه ب ا م ز ا س ر و ه ر ه ب ا م ل ع م ه ر غ و ر خ أ ت ت ب غ ت م د خ ک ر ت ز ا ش ا ( ا ر ا ک م ه و ه ل ا د ب ع ت ا ق ق ح ت ج ا ت ر ا ج ه د ه ع ت ر غ ت م ه م ز ر د ( ک ا ح ه ک ت س ا آ ز ا ) ( د ا ق ق ح ت ر د ل و. د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ع ز و ت ت ل ا د ع ر غ ت م ب ت ل ا د ع ب ه ط ب ا ر ر د چ م ه. ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ا م ز ا س د ه ع ت و ع ز و ت ت ل ا د ع ب ه ط ب ا ر م د ع ق ق ق ح ت ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ا ه و ر ت ب ث م ه ط ب ا ر د و ج و ه ب ) ( ر ا ک م ه و د و و ب ه ط ب ا ر د و ج و م د ع ه ب ) ( ا ر ا ک م ه و ه ل ا د ب ع ق ق ح ت ر د ه ک ل ا ح ر د کرده اشاره حل برا. ت س ا شده تاکد ر غ ت م ) ر ا ج ه ( ا م ز ا س د ه ع ت ا ب ط ا ب ت ر ا ر و ط ه ب ه ک ا ه ش ه و ژ پ ل ب ق ا ز ا ل ص ا ح ض ق ا ت دارررررر مع و ل ق ت س م و د ا ر د ه د ا ف ت س ا ل ل ح ت ا ر ف ر ا م آ ا ه ش و ر ز ا ا و ت م گرفتهاد اجام ر ا م آ ا ه ش و ر ا ب و د ک م ل د ب ت ک ر ت ش م س ا ق م ه ب ا ر ف ل ت خ م ت ا ع ل ا ط م ج ا ت ل ل ح ت ا ر ف. د و م ب ه ط ب ا ر ر ا ر ق س ر ر ب د ر و م ا ر ا ه ه ت ف ا و ت ا ع ل ا ط م ا ه گ ژ و ر گ د ت ا ق ق ح ت ض ع ب ق ق ح م د ه ع ت ا ب ا ه ر غ ت م سار ارتباط ه م ز ر د ا د. د د ه د مم م ر د متاقض تاج که استتتتتتتتت شده ه د د ز ر ا ج ه و ق ق د ج ا ت و د ه د م ا ج ا ه د ش م ا ج ا ا ه ش ه و ژ پ و ر ر ب ل ل ح ت ا ر ف ا ت د ر ا د م ا و آ ر ب ا ر. د ک ه ض ر ع ا ر ا س ک ف د ه ه ط ب ا ر ه م ز در داخل ه ت ف ر گ م ا ج ا ا ه ش ه و ژ پ ل ل ح ت ا ر ف س ر ر ب ر ض ا ح ش ه و ژ پ ل ص ا ط ا ب ت ر ا د ا ج ا و ر ا ج ه د ه ع ت و ش ه و ژ پ ا ه ر غ ت م ه ب و ت ا ع ل ا ط م ب ت س دد د تجه ک د ر و آ

4 ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 2 7 م ج س م. ت س ا ق ق ح ت ق ق ح ت ش و ر ا ب ه ب و گ خ س ا پ ا ر ب د م و ر ر ا م آ ا ه ش و ر ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب ه د ک ا ر پ ج ا ت ا م ز ا ه د ش ه ئ ا ر ا ت ا ع ل ا ط م ب ک ر ت و ل ل ح ت ف ص و ت ش ه و ژ پ ا ف د ه ه ک ا ه ب ه ج و ت ه ت ف ا م ا ج ا ها ه ه ش ه و ژ پ س ا س ا ر ب ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع زمه در ال ا ؤ ه س ا ش و ر د د ش ا ب مم م ع و ض و م ک ه ر ا ب ر د ه د ش م ا ج ا ت ا ق ق ح ت و ر ز ک ر م ت ق ق ح ت ا ر د. ت س ا ل ل ح ت ا ر ف ش ه و ژ پ ا ز ا. ت س ا ص ا خ ر د س ر ر ب د ر و م ه ع م ا ج و ر ال ا ه ق م و ا ه ه ه ه م ا ا ا پ پاهر تحقق ا ر د ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ا ب ط ا ب ت ر ا ر د ) شده اجام ا ه ش ه و ژ پ شامل دققتر ر و ط ه ب ه ع م ا ج ل خ ا د ر ب ت ع م ت ا ر ش ا ر ا ه د ش ه ت خ ا ش و ر ب ت ع م م ل ع تا ل ا ق م ا ه ه ا گ ش ا د ز ا خ ر ب ا ه ه م ا ا ا پ ا ا ب ط ب ت ر م ا ه ه د ک چ و ت ال ا ق م و د ا م ( ل م ا ع 0 6 ه ک ل ب د ر ا و ه م و ر ا ا ر ه ت ر ا ل ل ح ت و ه ز ج ت و گ ه ز ج ت ا ر ب د ر و آ ز ا ر ا ش ت ا ت ا ع ع و ض و م ر ش ت م ا. د ش ا ب م ا م ل ع م ب از تعداد ر د ه ج م ر د ر د ه د ش ا ه ت اا ا س اا ا ههه ه ا گ ش ا د و ) noormagz, magiran, irandok, sid ا ر ب د. ش ا ب م د د ر گ ا س ا ش ق ق ح ت 6 1 ب ل ا ق ر د ه ض ر ف و ر ا س ر ر ب ا ر ب. د د ر گ ه د ا ف ت س ا ط ا ب ت س ا ر ا م آ ش و ر ز ا ت ا ع ا ر د. د ش ش ه د ا ف ت س ا CMA2 ر ا ز ف ا م ر ز ا ط ا ب ت س ا ش خ ب ر د ش ه و ژ پ ت ال ا ؤ س ه ب و خ س ا پ ش ه و ژ پ ت س د ه ب ا ر ب و ف د ا ص ت ت ا ر ث ا و ت ب ا ث ت ا ر ث ا ل ل ح ت ا ر ف ا ه ل د م ز ا ا ه ه د ا د ل ل ح ت و ت ا ع ل ا ط م ا ر ب ل ک و ک ک ف ت ر ث ا ه ز ا د ا پ ل و ف ( ف ق ا ه ر ا د و م ا و م ز آ و ) ر ث ا ه ز ا د ا ز ا بررس برا ز ج ه g ا ر ب د و ت ل ا و و د ش ز ا ر ب و ح و گ م ه ا س ر ر ب ا ر ب چ م ه ا ط خ ز ا م ا N و م ز آ ز ا شده گم مطالعات د ا د ع ت م ر ز ا ه د ا ف ت س ا ا ل م ع ا ه ل ک. د د ر گ د ه ا و خ ه د ا ف ت س ا I 2 و Q و م ز آ. د ش د ه ا و خ ه ت ف ر گ ت ر و ص ر ث ا ه ز ا د ا ب ک ر ت ش و ر ه ب و ) CMA2( ف د ر 1 خاوادگ ام و م ا د م ح م د ل ا ح ه ع ل ا ط م د ر و م ر ا م آ ه و م 1. ل و د ج ل ا س ه و م م ج ح ف د ر خاوادگ ام و م ا د ا ر ز و ر ف ر ا ز ف ا ل ا س ر گ و س س ر ر ب از مطالعات ل ل ح ت ا ر ف ع م ا ج ه و م م ج ح م ل ع ه ل ا د ب ع ژ ب م ر ه ج ا ا ش م ا شورو صفورا ف ر ش ر د ق ل ع ا م س ا ا د و ه د ب ا ع د ا ژ ا ض م ر د و ق د ا ه د ا ز ب س ا م ه ط م ه ا ر ب ا د ا ر م د ع س

5 3 7 ا ر ا ک م ه و ه د ا ز ب ر غ /... ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف ا ه ه ت ف ا که دادهاد ا ش ت ا ق ق ح ت س ر ر ب ه ج ر د د ا د ع ت ب د ه ع ت ر ر ر ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ا ب ه ط ب ا ر ر د ا م ل ع م ب ر د ر ا ج ه ت س ا ه د ش ج ا ر خ ت س ا ق ق ح ت 6 1 ز ا ) ه ض ر ف ( ل م ا ع 0 6 د ا د ع ت ه ع ل ا ط م د ر و م ر ا م آ د و ج و م د ع ه ب ه ض ر ف 8 د ک ا ت ه ط ب ا ر د و ج و ه ب ه ق ب و ه ط ب ا ر د. ا ه د ش د أ ت ه ق ب و ) 0/6 4 3 ا ب ر ب ا ر ب χ 2 ( ت س ا ه د ش د ر ق ق ح ت 2 5 ر د ت ا ق ق ح ت ت ا ق ق ح ت ا ه ه ض ر ف و د خ ه ب س ا ح م و ف ص و ت ر ا م آ 2. ل و د ج ا ز ا ه ک ع ق ا و ر د. د د ا ه ه ه د ر ک H 0 2 χ F o F e F o- F e 2 5 0/ /8 3/2 0/3 5 0 شدهاد. تحلل د ر ا و ل م ا ع 0 6 ه د ش د ر H 0 ه د ش د ئ أ ت H 0 ) ل م ا ع 0 6 ( ل ک ت س ا ر ا د ع م ه د ش م ا ج ا ا ه ش ه و ژ پ ه ض ر ف ر ا د ع م ا آ ل و د ج ه س ا ق م ز ا و ت ل ل ل و د ج ا ب ) )2 ر و ذ ج م ع ز 2 ز ا ر ت ک چ و ک 0/3 5 0 ر ا د ق م ا ب ه د ش د ر ا ه ه ض ر ف لχ و د ج د. و ش م د أ ت 0/5 0 ح ط س ر د ق ق ح ت H 1 و د و ش م د ر H 0 ه ج ت 1( ور دال ( ا ه ک ا ک ه ت ف ر گ χ 2 د د و ش مم م ا ر ب ا ب د د ش ا ب مم م ا ک ر و ذ ج م ع ز و ت ا د ت ب ا ش خ ب ا ر د ا ل ک ش ه ع ل ا ط م ا ط خ اا ا صه ص ص خ ا ش س ا س ا ر ب ف ق ر ا د و م ا و ه د ش ح ه د ش ح ت س ا شده گزارش پژوهشها ز ا ک ر ه ا ر ب ر ث ا ه ز ا د ا س پ د د د ر گ مم م ه ئ ا ر ا و د ر ا د ا ت س ا ر ه ر ددددد د د ت ق د و ه د ش ه ب س ا ح م ج ا ت ا آ ز ا گ م ه و م ز آ س ر ر ب به همچ. ت س ا ه د ش ه ت خ ا د ر پ ا ه ش ه و ژ پ ز ا ک ر ه ا ر ب ر ط خ ب ل م ا ک ا د ا د ع ت ع ت و ت ا ع ل ا ط م ز ا ک 0/0 0/1 Standard Error 0/2 0/3 0/4-2/0-1/5-1/0-0/5 0/0 0/5 1/0 1/5 2/0 Hedges's g ه د ش م ا ج ا ت ا ع ل ا ط م ر د د ر ا د ا ت س ا ا ط خ ص خ ا ش س ا س ا ر ب ف ق ر ا د و م. 1 ر ا د و م

6 ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 4 7 Funnel Plot of Precision by Hedges's g Precision (1/Std Err) /0-1/5-1/0-0/5 0/0 0/5 1/0 1/5 2/0 Hedges's g ) )1 ر ا د و م ه ب ه ج و ت ا ب ت ق د ص خ ا ش س ا س ا ر ب ف ق ر ا د و م 2. ر ا د و م ش ه و ژ پ ا ر د ه د ش ه ت ف ر گ ر ا ک ه ع ل ا ط م ه ک د د ر گ م ه د ه ا ش م )2( و گ د ک ا ر پ و د د ا ه د ش ع ز و ت ر ا ق ت م ر و ط ه ب ر ث ا ه ز ا د ا گ ا م ر و ح م ل و ح ت ا ع ل ا ط ط ط م ل و ح ک گر سوء وجود ر گ ا ا م گ ا م ف ر ط ر ا د و م ال ا ب ر د گ ر ز ع ل ا ط م. د ش ا ب م ت ا ع ل ا ط م ر د ع ب ط ه ب و س ر ر ب جهت. مگردد ظاهر مودار ا پ ر د کوچک مطالعات و آ ء و س ا ع ف ر ر گ م گ ت ا ع ل ا ط م ش و ر ا. ت س ا شده استفاده د ئ و ت ل ا و و د ل م ک ت و چش روش ز ا ه د ش پ چ ت م س ر د ر د ر د. د د ا م مم م ه ب س ا ح م د ر ب م ب ز ا و ر ش ر و ت حالت آها د ا ج ا ه ک ا ر ر ا د و م. ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ش و ر ا ر گ ر ا ک ب ج ا ت ر ز ل و د ج د ئ و ت و ل ا و و د ل م ک ت و ش چ ش و ر 3. ل و د ج ا ه ص خ ا ش ت ا ع ل ا ط م ت ب ا ث ت ا ر ث ا ف د ا ص ت ت ا ر ث ا Q ش ز ر ا شده اضافه م خ ت ه ط ق ا پ د ح ال ا ب د ح م خ ت ه ط ق ا پ د ح ال ا ب د ح / / / / ا ه ه د ش ه د ه ا ش م ش ز ر ا شدهها تعدل ش ز ر ا 0/ / / / / / / / / / جدول در ج ر د م ج ا ت س ا س ا ر ب د ا د ع ت ) )3 ه د د ر گ ر و ظ م ه د ش م گ ه ع ل ا ط م 7 1 و. ت س ا ا ز م ه د ا ف ت س ا ا ب ت ب ا ث ت ا ر ث ا ل د م ر د ها ط ق ر و آ ر ب و ش چ ش و ر ز ا ل م ک ت ل ا و و د ز ا توئد و 0/18905 مقدار ت ا ر ث ا ل د م ر د ها ط ق د ر و آ ر ب چ م ه ت س ا شده 0/32943 مقدار ه ب ف د ا ص ت ز ا ه ع ل ا ط م 7 1 د ر ک ه ف ا ض ا ا ب ر گ د ا ب ه ب. ت س ا ه ت ف ا ر غ ت 0/52963 مقدار ه ب 0/01375 مقدار ز ا د. د ر گ م د ا ج ا ر ا ق ت ت ل ا ح ر ا د و م ا ر د ر ث ا ه ز ا د ا گ ا م پ چ ت م س ه ب

7 5 7 ا ر ا ک م ه و ه د ا ز ب ر غ /... ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف 0/0 0/1 Standard Error 0/2 0/3 0/4-2/0-1/5-1/0-0/5 0/0 0/5 1/0 1/5 2/0 Hedges's g ش ه و ژ پ ل ا ؤ س ر د د ر ا د Funnel ا ت س ا ا ط خ Plot ص of خ ا ش Precision س ا س ا ر ب ه د by ش ح Hedges's ال ص ا ف ق ر اg د و م 3. ر ا د و م Precision (1/Std Err) /0-1/5-1/0-0/5 0/0 0/5 1/0 1/5 2/0 Hedges's g ت ق د ص خ ا ش س ا س ا ر ب ه د ش ح ال ص ا ف ق ر ا د و م 4. ر ا د و م شد اضافه ا ب )4( و ) )3 ا ه ر ا د و م ج ا ت س ا س ا ر ب د و ج و م ش ر و ت ه ب ر ا ق ت م ا ت ل ا ح ز ا ت ا ع ل ا ط م ع ز و ت و د د ر گ م ع ف ر.د ا ه د ش ه د ا د ش ا م ر پ و ت ا ه ه ر ا د ل ک ش ه ب ه د ش ه ف ا ض ا ت ا ع ل ا ط م. د ب ا م ر ا د و م گ ا م پ چ ت م س ه ب ه ع ل ا ط م 7 1 د ا د ع ت ل ک ش ر غ ت متقار حالت جهت : ت ا ع ل ا ط م همگ بررس گ م ه ا ز م س ر ر ب آزمو از مطالعات ه د ش ه د اا ا ف ت س ا Q. ت س ا ه د ش ه د ر و آ ) )4 ر د و م ز آ ا ه ب ط و ب ر م ج ا ت. ت س ا ت ا ع ل ا ط م همگ آزمو ج ا ت 4. ل و د ج I 2 df ل د م Q ر ا د ق م p ر ا د ق م 2/ /0 0 0 ت ب ا ث

8 ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 6 7 جدول در که هماطور ر ت م ک م )4( ت ب م صفر فرض ا ر ب ا ب. ت س ا ر ا د ا ع م 0/50 از آ ر گ ا ب ع و ض و م ل ا م ت ح ا ا ب ر ا د ق م ا که مباشد 7 ا ب ر ب ا ر ب Q ر ا د ق م د د ر گ م ه ظ ح د ر ت ا ع ل ا ط م گ م ه ر ب چ م ه. د ش ا ب م گ م ه ا س ر ر ب ت ح ت ت ا ع ل ا ط م ه و ر گ ه ک ت س ا ت ا ر غ ت ز ا د ص ر د 2/ ه ک د ه د م ا ش د. ش ا ب م ت ا ع ا ط م ه ز ا د ا ک ر ه ا ر ب : ت ا ع ل ا ط م ز ا هرک اثر ه ز ا د ا ر د ا ق م ه ب س ا ح م شاخص اساس ر ب ا و د د و ش مم م ص خ ا ش گ م ه ا سبب به مطالعات ه ل ک ر د ر ث ا ر ث ا ه ز ا د ا ر د ا ق م ت ا ع ل ا ط م ز ا I 2 g حد پا حد ) بزرگتر ا ت کوچکتر از ه ت ف ا م ظ ( ز ج ه ر د ا ق م ال ا ب z 1 و صورت فشر z و م ز آ ق ر ط ز ا ا ه آ ر ا د ا ع م ب ا ز ر ا و ه ب س ا ح م د ص ر د 5 9 ا م ط ا ه ل ص ا ق ر د p. ت س ا ه د م آ )5( ل و د ج ر د ت ا ب س ا ح م ج ا ت. ت س ا ه ت ف ر گ ف د ر م ا ) ر ث ا ه ز ا د ا ر د ا ق م س ا س ا ر ب د ب ه ب ت ر ( ت ا ع ل ا ط م ز ا ک ر ه ا ر ب آ ر ا د ا ع م و م ز آ و ر ث ا ه ز ا د ا ه ب س ا ح م. 5 ل و د ج ر گ ش ه و ژ پ د و ق ا ه ر غ ت م ع ز و ت ت ل ا د ع ر ا م آ ا ه ص خ ا ش ز ج ه g -0/9 1 9 ا پ د ح -1/8 2 3 ال ا ب د ح -0/0 1 5 z ر ا د ق م -4/5 0 4 p ر ا د ق م 2 و ر و ش ل غ ش گ د و س ر ف 0/ / / / / د و ق ل م ا ع ت ت ل ا د ع 0/ / / / / م ه ا ر ب ا جسما ل ت خ ا 0/ / / / / ا د و ه ا ه ش ز ر ا و ف ا د ه ا 0/ / / / / د ا ا م ز ا س ت ل ا د ع 0/ / / / / جهرم شاا د ل و ت ر ب د ک ا ت 0/ / / / / جهرم شاا د ل و ت ر ب ر ه ا ظ ت 0/ / / / / جهرم شاا جو کاره 0/ / / / / ف ر ش گرا تجربه 0/ / / / / ف ر ش و خ ر و ج ا و ر 0/ / / / / جهرم شاا ع ا م 0/ / / / / م ه ا ر ب ا ب ا و خ ل ت خ ا 0/ / / / / م ه ا ر ب ا کارکرد ل ت خ ا 0/ / / / / ا د و ه ت س ا س 0/ / / / / د م ح م گ ت س ب ل د 0/ / / / / ا د و ه ه چ خ ر ا ت 0/ / / / / ا د و ه ا ر ا ک م ه 0/ / / / / م ل ع ر ا د م ه ف ظ و 0/ / / / / ا د و ه ه ف ظ و 0/ / / / / ا د و ه ا ب ز 0/ / / / / د ب ا ع گ ت س ا ش س ا س ح ا 0/ / / / / د م ح م ت ه ا ب ش 0/ / / / / ه ل ا د ب ع ل م ا ع ت ت ل ا د ع 4/ / / / د ا ع ا م ت ج ا خ ه ا م ر س 4/ / / /6 9 4

9 7 7 ف ر ا ت ح ل ل ع و ا م ل ه م ب س ت ه ب ا ت ع ه د ه ج ا ر... / غ ر ب ز ا د ه و ه م ک ا ر ا در جدول )5 ( س ت و 6 2 شاا جهرم م حظه گر 0/ / / / / ر ا د س ر م ا ه ا ج ت م ا ع 4/ / / / ق د ر ف ا و ر 0/ / / / / شاا جهرم ا ع ت م ا د 0/ / / / / ر م ض ا ژ ا د ا س ت ش ه ا د غ ر ف ع ا ل 4/ / / / ر م ض ا ژ ا د س ب ک ع م ل گ ر ا 4/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه م ع ا د ا ر 0/ / / / / ق د ر ف ک ر 3/ / / / ر م ض ا ژ ا د پ ا د ا ش م ش ر و ط 4/ / / / ش ر ف ه م س ا ز 4/ / / / ق د ر ا خ ح ر ف ها 3/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه چ ش م ا د ا ز س ا ز م ا 3/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه ع ض و ت 3/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه ب ا ز خ و ر د ع م ل ک ر د 3/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه و ع د و س ت 3/ / / / ق و د ع د ا ل ت ر و ه ا 4/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه ا م ا 3/ / / / ر م ض ا ژ ا د ا س ت ش ه ا د ف ع ا ل 5/ / / / ط ه م ا س ب ز ا د ه ت ع ه د س ا ز م ا 4/ / / / ق د ر حت حرفها 4/ / / / ق د ر ت د ر س 4/ / / / م ح م د و ف ا د ا ر 6/ / / / ق د ر آ م و ز ش 4/ / / / ق د ر توسعه حرفها 4/ / / / ش ر ف و ظ ف ه ش ا س 5/ / / / شاا جهرم ش ا ط 4/ / / / ق د ر ش خ ص ت 4/ / / / ش ر ف برو گرا 5/ / / / ق د ر ر ف ت ا ر 4/ / / / شاا جهرم ص م م ت 4/ / / / م ر ا د م ه ا ر ت 7/ / / / م ر ا د گ ر ش 7/ / / / ا ب ر ا ه م ا خ ت ل ا ف س ر د. گ 5/ / / / ع ل م ر ا ب ط ه م د ا ر 8/ / / / م ر ا د ا و ل پژوهشها گزارش شده د ر ش ا د ا ش دهده ام م ح ق ق 8/ / / /8 5 5 م مم ب ا ش د د در ستو د و م ز ر م ت غ ر ه ا ب ر ا ا س ت. ش ا خ ص g ه ج ز ک ه د ر س ت و ب ع د ا ر ا ئ ه ش د ه ب ه ع و ا ا د ا ز ه ا ث ر ه ر م ط ا ل ع ه د ر ظر گرفته شده ا س ت ک ه ب ا ب ه ر ه گ ر ا ز ر م ا ف ز ا ر CMA-2 م ح ا س ب ه ش د ه ا س ت. س ت و ه ا ب ع د د ا ر ا مقادر حدود پ ا و ب ا ال د ر ف ا ص ل ه اطما 59 د ر ص د ب ر ا z ب ر ا ه ر

10 ت) ل ا د ع سومχ سؤاللل ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 8 7 ه د ه ا ش م جدول در که هماگوه. ت س ا ه ت ف ا ص ا ص ت خ ا ت ا ع ل ا ط م ل ا م ت ح ا سطح همچ و ه ع ل ا ط م ه ب د د ر گ م ت خ ا ه چ خ ر ا ت ا ه ش ز ر ا و ف ا د ه ا ساست زبا ( ا د و ه ت ا ع ل ا ط م ا ث ت س ا و ت خ ا ( م ه ا ر ب ا ) د ل و ت ر ب ر ه ا ظ ت و د ل و ت ر ب د ک ا ت جو کاره ماع ( جهرم شاا ت ه خ ا و ب ا و خ ل ت ا ر ث ا که ) تعامل. ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ر ا د ا ع م ا ر ب ر ث ا ه ز ا د ا ل ک ر ا د ا ع م س ر ر ب ر و ج ا و ر ( ف ر ش ) د ر ا ه ک ل و خ و و ) گراه گربهه تجربه ) ا ر ا ک م ه جسما ل ت ا ر ث ا ت ا ع ل ا ط م ق ا ب ا ر ب ت س ا شده ارزاب ا ه آ ا ر ب ر ا د ا ع م ر غ ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب ت ا ع ل ا ط م ب ک ر ت ز ا د ع ب د. ش ا ب م ه د ه ا ش م ل ب ا ق ) )6 ل و د ج ر د آ ج ا ت ه ک ت س ا ه د ش ه ت خ ا د ر پ ف د ا ص ت ت ب ا ث ل د م و د و ل د م ت ب ا ث ا ه آ ر ا د ع م و ت ا ع ل ا ط م ر ث ا ه ز ا د ا ب ک ر ت ج ا ت 6. ل و د ج ر ا م آ ا ه ص خ ا ش ز ج ه g 0/2 1 3 ا پ د ح 0/1 6 2 ال ا ب د ح 0/9 0 3 z ر ا د ق م 4 3 /3 8 4 p ر ا د ق م ت ا ر ث ا گ ا م ه ب س ا ح م ت ب ث م 0/5 4 6 ف م 0/ / / / /0 1 5 ف د ا ص ت جدول در که هماطور 0/213 هجز g ص خ ا ش س ا س ا ر ب ت ب ا ث ت ا ع ل ا ط م ا ر ب ل ک ر ث ا ه ز ا د ا ر ا د ق م د و ش م ه د ه ا ش م )6( د ص ر د 5 9 ا ب ه ل ص ا ف ر د ا م ط ا ه ل ص ا ف ر د د ص ر د 59 اطما ا ب 0/0 1 5 ف د ا ص ت ت ا ر ث ا ل د م و س ر ر ب جهت : ت ا ع ل ا ط م ر ا ش ت ا ر گ و س س ر ر ب جدول. است شده استفاده ر ط خ ب ل م ا ک ا د ا د ع ت شاخص از ه د ش د. ه د م ا ش ه د ه ا ش م ت ا ع ل ا ط م Z ه د ش ت ا ع ل ا ط م ر ا ش ت ا ر گ و س ج ا ت. 7 ل و د ج رP ا د ق م ا ف ل آ ر ا د ق م ا ف ل آ Z ا ت 0/1 6 2 ت ا ر ث ا ل د م ر د ا ر ب و 0/ ت س ا ه د ش د ر و آ ر ب 0/2 5 5 ا ت 0/7 6 4 ب ک ر ت ت ا ععع ع ع ل ا ط م ر ا ش ت ا ر گ و س ع ت د ا د ع ت ج ا ت )7( 6 2 / )7( جدول تاج 1/ ت ا ع ل ا ط م ه د ش ه د ه ا ش م 0 6 ر گ و س د ا د ع ت ت ا ع ل ا ط م ه د ش م گ ا ر ر ا ش ت ا ا ت ت س ا ز ا ر ف ص ا ب ر ب ا ر ب ر ث ا ه ز ا د ا ا ب گمشده مطالعه د ا د ع ت که مدهد ا ش. د س ر ب ا ف ل آ ز ر م ه ب ه د م آ ت س د ب P ر ا د ق م و د د ر گ ل د ب ر ا د ا ع م ر غ ه ج ت ه ب ق و ف ر ا د ا ع م ه ج ت شاخص بررس : ش ه و ژ پ ل ا ؤ س ر د ت ا ع ل ا ط م ت ال ا م ت ح ا ب ک ر ت د م ا د ک ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع : ش ه و و و و و ژ پ 2

11 9 7 ف ر ا ت ح ل ل ع و ا م ل ه م ب س ت ه ب ا ت ع ه د ه ج ا ر... / غ ر ب ز ا د ه و ه م ک ا ر ا ج د و ل 8. پ ژ و ه ش ه ا م ر ت ب ط ب ا س ؤ ا ل س و م پ ژ و ه ش ر د ف ا م و ا م خ ا و ا د گ س ا ل ح ج م م و ه ع ا م ل ه ا ش ا خ ص آ م ا ر م ق د ا ر ش ا خ ص م ع د ا ر B=0/8 1 1 B=0/2 1 4 B=0/ ح ا ل د م ح م د د ل ب س ت گ و ف ا د ا ر ش ب ا ه ت ت أ د ت أ د ت أ د 1 R=0/4 0 6 R=0/ ع ل م ر ا ب ط ه م د ا ر و ظ ف ه م د ا ر ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ت أ د ر د 2 R=0/6 4 4 R=0/9 2 4 R=0/2 9 0 R=0/ ا م ش ا ا ج ه ر م ج م ع ت ش ا ط م ا ع کاره جو ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ت أ د ت أ د ر د ر د 3 R=0/3 5 2 R=0/5 9 2 R=0/4 4 0 R=0/8 4 0 م حظه گر ا ع ت م ا د ت ا ک د ب ر ت و ل د ت ظ ا ه ر ب ر ت و ل د ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ت أ د ت أ د ر د ر د R=0/8 0 R=0/3 4 R=0/6 0 R=0/8 5 3 B=0/ ش ر ف رواجور خو برو گرا تجربه گرا ه م س ا ز و ظ ف ه ش ا س ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ت أ د ت أ د ت أ د ت أ د ت أ د 4 B=0/4 1 B=0/5 1 B=0/1 1 B=0/1 0 B=0/2 1 B=0/ ه و د ا و ظ ف ه ز ب ا س ا س ت ا ه د ا ف ا ر ز ش ه ا ت ا ر خ چ ه ه م ک ا ر ا ت أ د ر د ت أ د ت أ د ت أ د ر د 5 R=0/5 3 R=0/0 4 R=0/4 3 R=0/ ر م ض ا ژ ا د پ ا د ا ش م ش ر و ط ا س ت ش ه ا د ف ع ا ل ا س ت ش ه ا د غ ر ف ع ا ل س ب ک ع م م م م م م م م مم ل گ ر ا ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ه م ب س ت گ ت أ د ت أ د ت أ د ت أ د 6 B=0/1 4 2 B=0/ ا د س ر م ا ه ا ج ت م ا ع ع د ا ل ت س ا ز م ا ت أ د ت أ د 7 B=-0/1 0 B=0/0 1 B=0/ ا ب ر ا ه م ا خ ت ا خ ت ا خ ت ل جسما ل خ و ا ب ل کارکرد ر د ت أ د ت أ د 8 B=0/0 6 ا خ ه ه ه ا ف س ر د گ ت أ د ف ر و ز ر ا د س ر م ا ه ا ج ت م ا ع 0/5=B 5 2 ت أ د ب ژ ع ب د ا ل ه ع د ا ل ت ت ع ا م ل 0/6=B 0 2 ت أ د صفورا شورو ف ر س و د گ ش غ ل ه م ب س ت گ 0/3-=R 4 1 ت أ د ا س م ا ع ل ق د ر ر ف ت ا ر ه م ب س ت گ 0/4=R 4 ت أ د

12 ) ) ا د و ه ( ( ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 0 8 ش ز و م آ حرفها توسعه خ ا ر و ا ف س ر د ت ت ص خ ش ر ک ف ه ه ه ه ها ف ر ح ها ف ر ح گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه R=0/6 2 4 R=0/8 2 4 R=0/6 3 R=0/7 2 R=0/1 4 R=0/3 4 R=0/5 3 R=0/ د ب ا ع س ا س ح ا گ ت س ا ش گ ت س ب م ه R=0/ د و غ ع ز و ت ت ل ا د ع ا ه و ر ت ل ا د ع ل م ا ع ت ت ل ا د ع ا ت ب ا ت ب ا ت ب B=-0/2 0 B=-0/2 4 B=0/ ه د ا ز ب س ا م ه ط ز ا د ا م ش چ ا م ز ا س ت س و د ع و ا م ا ت و ض ع د ر و خ ز ز ز ز ز ز ز ز ز ز ز ز ا ب د ر ک ل م ع ا م ز ا س د ه ع ت ر ا د ا ع م گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه R=0/7 3 R=0/9 3 R=0/0 4 R=0/7 3 R=0/8 3 R=0/1 4 R=0/ د ا ر م د ع س ش ا د ش ر گ ت ر ا ه م ل م ا و ع حوزه در گرفته صورت پژوهشها س ر ر ب ر د ر ا ذ گ ر ث ا ا ه ر غ ت م که است ه د و ب ر ا م آ ه و م ر د ل م ا ع 0 6 ا م ز ا س و ج ر ا د ا ف و گ ت س ب ل د ز ا ت س ت ر ا ب ع ا ه آ ر د ق ق ح ت م و ج د ا م ت ع ا گر حظه شاس وظفه ز ا س م ه ا ر گ و ر ب خ ا ها ف ر ح ها ف ر ح ا ه ت ح و غل ش گ د و س ر ف ش ا د ا پ ع ا م ت ج ا ه ا رم س صفر فرض ا ه ر غ ت م ا ب ر د. ) ع ز و ت ت خ ا گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه گ ت س ب م ه و ) د ل و ت ر ب ر ا ظ ت و د ل و ت بر تاکد R=0/6 1 6 R=0/9 2 5 R=0/7 2 5 ب ر د ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ه ت س ب م ه ر ا ج ه د ه ع ت ا ب د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د أ ت د ر و م ع ا م ط ا ش تتتتت ت تت ت م م ص ( مدار وظفه ر ا د م ه ط ب ا ر ه ع س و ت ل ا ع ف ر غ و ل ا ع ف د ا ه ش ت س ا ط و ر ش م ش ا د ا پ ر ا ت ف ر ش ز و م آ د ر ک ل م ع ر و خ ز ا ب سازما عدالت ت ل ا د ع ( ه ب ط و ب ر م ا ه ه ض ر ف ر د م ل ع ( ر ا د م ه ف ظ و ( ( )) م ر ه ج ا ا ش ( د ل و ت ر ب ر ه ا ظ ت و د ل و ت ر ب د ک ا ت جو کاره ماع ا م ل ع م ه ر ا ک ها ه ه ف ر ح ف ا د ه ا د ا م ت ت ت ع ا و ل م ا ع ت ا ه هه و ر ا ب ز ض ر ف د ر ا و م ر ا س ر د و ه د ش د ئ أ ت ) م ه ا ر ب ا ( ا م س ج ل و ا ا ا ا ا ر ا ک م ه ش ه و ژ پ

13 1 8 ا ر ا ک م ه و ه د ا ز ب ر غ /... ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف د ر و م و ه ز ج ت ر د. ت س ا ه د ش د ر صفر فرض و ه ت ف ر گ ر ا ر ق د ئ أ ت ا ه ش ه و ژ پ تاج تحلل د ئ أ ت ا د ر ر د H 0 د ش ا ب م 0/3 5 0 ر ب ا ر ب ه د ش ه ب س ا ح م ر ا د ق م و د خ ر ا م آ ص خ ا ش ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب د و ج و م ر ا د ا ع م 0/5 0 ح ط س ر د ه د ش ه ب س ا ح م ر ا د ق م ا ر ح ب و د خ ز ا ر ا د ق م ا د و ب ر ت م ک ه ب ه ج و ت ا ب ه ک د. ش ا ب م ر گ ه ج ت و ث ح ب د م ل ل ک ش ا ر د د ا ه آ د و ج و ت ت ل ع ه ک ت س ا ف ا د ه ا ه ب ل ع ا م ت ج ا د ا ه ر ه ا ه ت ل و ئ س م ز ا ک م ا ظ ل م ا ع ت ه ک ت س ا ل م ا و ع م ا م ت گ ه ا م ه و ر ا ک م ه و ر گ ر د ا م ز ا س ف ا د ه ا ق ق ح ت. د ه د م ا م ز ا س ا ه ز ا. د و ش ا م ا ر د. د ش خ ب م ا ع م ا م ز ا س د و ج و ه ب ر گ د ک ا ب ا ه آ آ ه ب د ا ب که دارد ل م ا و ع ر ا س ز ا ر ت ه ت س ج ر ب ش ق ا م ز ا س و ه و ر گ ت ا ع ق و ت د ر ف ف ا د ه ا و ع م و د ا م م ا م ت ر د ا س ا و ر د ا ص ت ق ا ت ت ا ب س ا ح م س ا س ا ر ب ه ش م ه ا س ا و ر آ ر ا ک ه ک ي ا ج آ ز ا ر گ د د د ع ت م ل م ا و ع و ت س ح ح ح و ط س ا ر ا د و ر و ع ش ذ ل م ا ع ک ا و ع ه ب ه ه ج و ت ل ل م ا و ع ر ر ا س ز ا ش ب ب ش ش پ ل ل ل ب ا ق و مم م ا ر ت ح ا ع ا م ت ج ا د د ا ع ب ا ر د ا س ا ر ر ت ر ب ا ه ز ا ز ا هه ه ت س ا خ ر ب ه ک س ا س ا ضرورتههها از ک ه ه ب ش ش ه و ژ پ ا ر د ا ا ذ ل ت س ا ر ر ث ؤ م ه م ز ا ر د ت س ا ب ا د و خ ر د ا ر م ه م هه ه ا گ ا ج ه ه ز و ر م ا ه ه ک م م و ه ف م ا. ت س ا شده پرداخته ( ر ا ج ه د ه ع ت ( ع ا م ز ا س ه ب د د ر ف د د د ش د د ا ق ت ع ا ز ا ش ا ز چ ر ه ز ا ش ب ت س ا ه ت خ ا س د و خ آ ز ا ر و ک ذ م ت ا ق ق ح ت ت و آ ف ا د ه ا ش ر ذ پ و ا م ز ا س خ ا ع و آ ه ب د س ر ت ه ج ر د ت ع ا ط ا و ء ء ا ق ب ه ب ل ا م ا ر و ا ه ک د ر گ م شکل فرد ر د ر ا د م و ا ق ه ب ق ق ح ت ا ر د ق ق ح م د. ک م ا م ز ا س د. ش ا ب م ش ز و م آ ا ه ا م ز ا س ع و ض و م ل م ا ع 0 6 ا ب د س فراتحلل دبال ا و ق ل ل م ا ع ا ه ج ت ر د. ت س ا ف ا د ه ا ر د ر ا ج ه د ه ع ت با همبسته ل م ا و ع ا ا ر بب ب. ت س ا ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ر ب ل ل ح ت ا ر ف حاضر پژوهش ر ا ا ه ه ا گ ا پ ز ا ش ه و ژ پ ه ض ر ف و ت ا ع دررررر مقررات ز ا ر و ظ م 6 1 Magiran SID ر ا و ب ا خ ت ا ل ب د ر ا ق ق ح م و ه م و ر ا ا ر ه ت ا ه ه ا گ ش ا د ا ه ه ا خ ب ا ت ک ز و د ر و م ت ا ع ر ا ززززز زز ف ا م ر ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب ا ه ه د ا د ط ا ب ت س ا ل ل ح ت. شد ثبت ل ل ح ت ا ر ف ت س ل ک چ ش خ ب ا ر د. د ش مرجع بخش ر د ا ه آ ز ا CMA-2 ط ب ت ر م اا ا ه و م ز آ ز ا ه د م آ ت س د ب ج ا ت و ر ث ا ه ز ا د ا ه د ش ه ب س ا ح م ر د ا ق م ه ب. م ا م م ه ر ا ش ا ش ه و ژ پ ر د ت ال ا م ت ح ا ج ا ت ه ب ر خ آ ت س د و ر ا ش ت ا ر گ و س. ت س ا ر ا د ا ع م 0/5<α 0 ح ط س ر د ا ه د ه ع ت ه ل ک ا ر ب ه د ش ه ب س ا ح م ل ل ح ت ر ا د ق م کل بطور ا ب z

14 خو) رواجور ر) د ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 2 8 س ر ر ب ص خ ا ش. د ش ا ب م گ م ه ا ب ک ر ت ت ح ت ت ا ع ل ا ط م ه ک د ا د ا ش Q و م ز آ ر د ه ک د ا د ا ش ر ط خ ب د و ج و سوگر مطالعات سوگر رفع ت ه ج ر ط خ ب ل م ا ک ا ه ج و ت م ه آ ت س ا ت م ه ا ص و ص خ در. دارد اکامل تعداد د ا د ع ت آزمو بررس ه ت ک ک ر ک ذ ه د ش ه ت ف ر گ ر ا ک ه ع ل ا ط م ر د ر ا ش ت ا ر ف ص ض ر ف ه ک ر و ط ب د ش ا ب م و م ز آ ا ر د صفر فرض ه ب ز ئ ا ح و م ز آ د و ج و ه د ه د ا ش گ م ه ا ا و ت س ا ت ا ع ل ا ط م ر د گ م ه ا د و ج و ر گ ا ب ر ط خ ب ل م ا ک ا د ا د ع ت ر غ ت م خطا کد ا م غ ض ( ت س ا ر گ ل د ع ت که صورت ر د ا ذ ل. ) ز ا معادار مقدار ب ب س ه ب ت س ا د و ه ش م ش ه و ژ پ الت ا ؤ س ا ا م ا م ت ر د ه ک ا ط خ ا و د ه د م خ ر شده گرفته بکار مطالعات ه ب ر ف ص ر ث ا ه ز ا د ا ا ب ش ه و ژ پ د ا س ا ز ا ال ا ب د ا د ع ت د و ز ف ا د و ب و ه ت ف ر ذ پ ا ر ر ا د ا ع م ر ا ب ج ال ا ب. ت س ا ج ا ت ه ع ل ا ط م د و ب گ م ه ا ض ر ف ا ب د ا د ع ت ز ا ه ک ت س ا ه د ا د ا ش ت ا ع ل ا ط م س ر ر ب و ف ا د ه ا ت س ا س ل م ا ع 0 6 ه ت س ب م ه اعتماد شده اخذ ت ا ع ل ا ط م ز و ا ج ت 0/5 0 ا د و ه ل م ت ح م ا ه د ش ا ب ز ( د ک ا ت و ج ه ر ا ک ع ا م ( م ر ه ج ا ا ش ) ا ر ا ک م ه و ه چ خ ر ا ت ا ه ش ز ر ا ت خ ا ( م ه ا ر ب ا ) د ل و ت ر ب ر ه ا ظ ت و د ل و ت ق و ) ا ر گ ه ب ر ج ت و. ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ ر ا د ا ع م ت ا ر ث ا ت ا ع ل ا ط م ق ا ب ز ا کل بطور ت خ ا جسما ل د ه ع ت حوزه مطالعات ل ل ح ت ا ر ف ج ا ت ت خ ا و ب ا و خ ل ر ب ف ر ش ) د ر ک ر ا ک ل ا ر ب و د ا ه ت ش ا د ر ا د ا ع م ر غ ت ا ر ث ا ) ل م ا ع ت ت ل ا د ع ( د و د ا د ا ش ر ا ج ه ا ه ر غ ت م ههههه ههه که و ر ا ذ گ ر ث ا : ز ا د ت ر ا ب ع د ا ه د ش د ئ أ ت ا ه آ ر د ر ا د ع م و ت ب ث م ه ط ب ا ر ه ک ق ق ح ت د ر و م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا ع ت ت ل ا د ع ) د ر و م 2 ر د ( ع ز و ت ت ل ا د ع خ ا ش ا د ) د ر و م 2 ر د ( ا ه و ر ت ل ا د ع ) د ر و م 2 ر د ( سرماه ) مورد 2 ر د ( د ا م ت ع ا ) د ر و م 2 ر د ( ا ا ز م و ق و ق ح ) د ر و م 3 گ ت س ب ل د ) د ر و م 2 ر د ( ها ف ر ح ر د ( ت ر ا ه م ) ) ) د ر و م ت ه خ ا ) د ر و ه م 3. ) د ر و م 3 ر د ( ها ف ر ح ت ح سازماها در ه ز و ر م ا ر د ( ال ر د ( ا ر ا ک م ه ) د ر و م 3 ر ه ه ف ع ا م ت ج ا ر د ( ) د ر و م 2 ر د ( ش ز و م آ ) د ر و م 3 ر د ( ز ا س د م ا و ت ) د ور م 4 ) د ر و م 3 3 ه ب ا ر د م و د و ش م ه ت س ر گ ا م ز ا س ع ب ا م ر ت م ه م ا و ع ه ب ا س ا ع ب ا م ه ب ه ب ه ج و ت ه ز و ر م ا و ر ا ز ا مباشد ا م ز ا س ع ب ا م ت ب ا ق ر ت ز م ب س ک ل م ا ع ه ک د ا ه ت ف ا ر د ب و خ - آ ه ب ه ت ف ا ص ا ص ت خ ا ا ه ش ق ر ت ه ب ه چ ر ه م ا ج ا و سازما به ا س ا ع ب ا م ر ا د ا ف و و د ه ع ت ه ل و ق م ز ا ک ا س ا ع ب ا م ط س و ت ش ق ا ر ف ف ا ظ و ت ح و ا ه. د ش ا ب ا ش ه ک ت س ا ر ا ت ف ر ت ل ا ح ک. ت س ا ش ر گ ک ر ا ج ه د ه ع ت - م سازماها مدرا جد دغدغهها ل ا م ت ع و ه د ه د

15 () ا م ز ا س () ا م ز ا س 4 د" ه ع ت 3 8 ا ر ا ک م ه و ه د ا ز ب ر غ /... ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف ع ع ل ا م ت. د ش ا ب م ا م ز ا س ک ر د ل ا غ ت ش ا ه م ا د ا ت ه ج م ا ز ل ا و ز ا ه ق ا ه ر ا ذ گ ه ا م ر س ر ط ا خ ه ب د ر ف ع ز ا ا م ز ا س ر د ت م د خ ه م ا د ا ا ر ب د ز ا ت ر ا ب ع م ا ز ل ا و ت س ا آ ر د خدمت ادامه ه ب ر ا چ ا د و خ و د ر ا د سازما برابر آ طرق از ه ک د ه د م س ا س ح ا ع و د ا م ه ب م ز ل م ا ر گ ت س ب ا و ر د آ ه ب ر ط ا خ ق ل ع ت و کارمدا وفادار ه ر ا ب ر د ش ر گ ک «ع ا م ز ا س ا ض ع ا ز ا. د ب م ا م ز ا س ه ب ا ر د و خ ه ق و و د ر ف قلب خواست ه د ر ک ا م ز ا س ر د ه ک ه ک ت س ا ف ل ک ت و ت ل و و س م د ه ع ت ر گ د ه ا گ د د ا رر ر ب ا ب ت. س ا ا م ز ا س د ه ع ت د ر ف ر د ر ا ج ه ر ا ج ه ت س ا ر م ت س م د ا ر ف ک و ت س ا ا م ز ا س ه ب ه ت س و پ ا ر ا ک و ت ق ف و م ا ش آ ش پ و ب ت ت ر د ق ق و ف ت ا ق ق ح ت ه ک د ا د ا ش حاضر پژوهش ج ا ت. ) د ج م ( ا و د ر ا د ا ر ر ا ج ه د ه ع ت ب ر د ا ذ ل. د ش ا ب ا م ل ع م س ا س ا ر ب. د ش ا ب و س م ه ع و گ ت س ب ل د ت ه ج ر د د ج ر ا ک ه ا ر د ا و ت م ج ا ت د و ب ه ب د ه ع ت ب ر د ) ( د د د ؤ م ا ه ه ه ر ظ ا ب ه ت ف ا ا ج ا ت که مرسد ر ظ ه ب ق ط م ا ج ا د ر گ م ف ط ا ع ا ش ر گ ر م ا ا و ع ب ا ر ر ا ج ه د ه ع ت که مؤد ه ا گ د د ج ا ت ا و ت م چ م ه. د م ا م د ه ع ت ل م ا ع سازما به و ق ه ق فوق تحقق اااااا ا ا ا ب ا ر ا ه ا ا ر گ ب ا س ح د ه ع ت ا ر سازما تعهد ز و م ه و ر ک ب. ت س ا د و س م ه ) ( ز م و ه و ر ک ب ه ر ظ ر د ر ا ت ف ر ر م ا ا و ع ب ع ف ا م و ا ا ز م گروه در سازما به د ر ف د ه ع ت که معتقدد و د ر گ م ر ظ ق و ق ح ه ک د و ب ر ا ر ق ا ر ب ج ا ت ز ق ق ح ت ل ص ا سؤال در ا ر ب ا ب. د و ش م ل ص ا ح آ ز ا ه ک ت س ا. د و ب آ ه د ک ب ش پ و ه ت ش ا د ش ق ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ر د ا ا ز م و ت ا ه ه ا گ د د ا ب حاضر تحقق ج ا ت چ م ه ل د م و ا ت س ا ل د م کاتر مدل و ز ت ا و. د ش ا ب م ر ل س ک و بالفور وبرم بارهام ر ک ب ا گ ر و م و اورسو مدل و ک س ا ل ا س و و س م ه ز و ر ا و خ م ه ر ض ا ح ق ق ح ت ج ا ت د و ب د ا م ت ع ا ل ب ا ق ز ا ک ا ح ه م ز ا ر د ه د ش ح ر ط م ا ه ه ر ظ. ت س ا آ ه ب ل م ع ا ت س ا ر ر و ف ل ا ب د ه ع ت ع و ه س د و خ د ي د ج ا ا ت ب س ي د ب ه ق ب ط ر د 6( ( ر ل س ك و د ه ع ت " و شده" سازي هماد ز ا سازماي تعهد د ا ع ب ا د ه ع ت " ها" ه ه ل د ا ب م ا و ع ه ب ها" ل د ا ب م د ه ع ت ". د ا ه د و م ي ف ر ع م ا ر ي" گ ت س و ي پ ي ك ي ر د ز ا ز ي د و خ ع ف ا م ه ب س ا ح م ه ب م ا د ق ا د ر ف ق ي ر ط آ ز ا كه محاسباتي د ي ا ر ف ك ي ي و كه اجتماعي شبکهها به ي س ر ت س د و ي ع ا م ت ج ا ه ا گ ي ا پ ت ا ع ي ف ر ت ا ي ا ز م و ق و ق ح ت ر و ص ر د ت ا د ي ا ع و ع ف ا م ي ا ت ق ي ق ح ر د د ز ا د ر پ م ه د ز د و ي پ ي م ه ر ط ا خ م ر ي ي م و ل و ا پ ( د ت ف ا ه ب ح ت ف اززززز قل ط س و ت ا م ز ا س ك ر ت ا م ز ا س ه ب ا ر ه ب د ررررررر رر ر فر د ه ع ت ر د ". ) و س ه چ ا ه ه د ا ز هل ل ا

16 ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 4 8 ي س ا ي س ذ و ف ي ل غ ش ز ا د ا م ش چ ه ع م ا ج ه ب م ي ق ت س م ت م د خ ت ك ر ا ش م ا ز ي م " ه د ش ي ز ا س د ا م ه سرپرستي تصميمات ر د ت ك ر ا ش م د ر ا د ل ي ا م ت سطوح درهمه كاركا سازماي تعهد ي ا و. د د ک مم م ي ز ا ب ا ر ي د ج ش ق ش ز و م آ و م ا د خ ت س ا ه ب ط و ب ر م ت ا م ي م ص ت ر د ر ا ك ع و ر د آ ش ق و ه ب و د د ش ا ب مم م ي" ت ك ر ا ش م " ا م ز ا س ت ي ر ي د م ه ك ي م ا گ ه ا ب م ي م ه ر ب. شود داده ت ك ر ا ش م ا م ز ا س ا ر ف گوش كاركا سخا كه مممکددد س ا س ح ا كاركا مشود ه د ا د ه د ش ي ز ا س هماد تعهد ي ا ر ب ا ب و د ر ا د ت ك ر ا ش م ي ا م ز ا س د ه ع ت ي ع و س ا س ح ا ي" گ ت س و ي پ ي گ ت س و ي پ د ه ع ت ر د ع ق ا و ر د ر د ق ع ل ي ال د ه ب ه ط ب ا ر و د و ي پ ي ا ب م ر ب د ر ف د و ي پ ا م ز ا س ا ب ق ي ر ط ز ا. ) و س ه چ ا ه ه د ا ز هلل ا ح ت ف ز ا ل ق ه ب ي ا م ا س ض ي ر ع ( ت س ا ر د ش ي ا ز ف ا اا ا ه آ م ي م ص ت ا ه ر گ د ه ع ت ". د د د ب ا مم م و د د و ش م ح ر ط م ي ف ط ا ع و ي ق ع و ه ق ط م ا ه د ا ر ف ه ت ش ذ گ ر د ه د ش ح ر ط م ا ه ه ر ظ ا ب آ ق ب ط ت و ر ض ا ح ق ق ح ت ج ا ت ز ا ث ح ب ط م ه و ر ت ک ک د ز و ر ر ت ر و پ د د د ؤ م. د د ش ا ب مم م ) ( ز ر ت س ا و ر ت ر و پ د ؤ م ه ر ظ د ر و م ا ر د ه ر ظ ر ت ه ب ا ش م ر ر ب رر ر ث ؤ م ل ل م ا و ع ا ر گ ش ه و ژ پ ا. د د ا د م ا ج ا ر ا ج ه د ه ع ت ه م ز ر د ها ع ل ا ط م 2( ( ز ر ت س ا ا ر ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ا ه گ ژ و هه ه ت س د ر ا ه چ ه ب ت ص خ ش ا ب ط ب ت ر م ا ه گ ژ و ا ه گ ژ و ش ق ر ض ا ح ق ق ح ت ر د ه د ش ا س ا ش ل م ا و ع ا ق ب ط ت ا ر ب. د د ر ک م س ق ت ر ا ک ت ا ب ر ج ت و ر ا ت خ ا س ب ل ا ق ر د ا ر ه د ش ا س ا ش ل م ا و ع ق ق ح م ر و ک ذ م ه ر ظ د. ک م ر ک ذ ) ( ز ر ت س ا و ر ت ر و پ ر ک ذ ل م ا ع ر ا ه چ ط س و ت ه د ششششششش ش شش ش د د د ؤ م س ف ت ه ا ب ش ر ا د ا ف و گ ت س ب ل د ا ه ه ف ل ؤ م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه شخصت عوامل ه م ز ر د حقوق کار ت خ ا ا م س ج ه خ ا ا ه ه ش ز ر ا و ف ا د ه ه ا ا ب ز د ا م ت ع ا ط ا ش صممت خو رواجور ا ا ز م و ت خ ا خواب ل ب خوش امد سازما هوش و ل م ا و ع ه م ز ها ف ر ح ت خ ا کارکرد ل گ د ر س ف ا ل خ ا د ر ف ا ه ت ر ا ه م ش ا د س ر ت س ا ر ا ک به گرش س ف اا ا هه ف ل ؤ م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ش ق ا ب ط ب ت ر م ا ه گ ژ و خ ا کار حتها د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه ساختار وژگها و ل م ا و ع ا م ز ا س ه چ خ ر ا ت ت ل ا د ع ل م ا ع ت ت ل ا د ع شغل فرسودگ ر ا ک ل غ ش ر د. د ت س ه ر ا ذ گ ر ث ا ر ک ف و ر ا ذ گ ر ث ا ت ر ا ه م و. د ت س ه ه ع س و ت ر ا ک ه م ز ر د ر ا د م ه ف ظ و ر ا د م ه ط ب ا ر اا ا هه ه ه ف ل ؤ م ر ا ج ه ت ل ا د ع ا ه ه و ر. د ت س ه ر ا ذ گ ر ث ا ا م ز ا س اداز چشم و د ر ک ل م ع د ر و خ ز ا ب ها ف ر ح د ه ع ت ا ب ه ت س ب م ه م ا ر ا ک م ه ا ب ط ا ب ت ر ا ا ه ه ف ل ؤ م ر ا ج ه ر و ا ف ع ز و ت ت ا ب ر ججججججججج ج ج ج ج ج تج زمه در و ج کاره گر حظه ا اا ته ت ت ر ا ه م ر ا ک ه ب ر ه ا ظ ت

17 5 8 ف ر ا ت ح ل ل ع و ا م ل ه م ب س ت ه ب ا ت ع ه د ه ج ا ر... / غ ر ب ز ا د ه و ه م ک ا ر ا ک ا ر ت ا ک د ب ر ت و ل د ت ج ر ب ه گ ر ا ت ا ر خ چ ه ا خ ت ت ف ک ر ا ع ت م ا د و آ م و ز ش ا ث ر گ ذ ا ر ه س ت د. ال ت ف ر د م ه ا ر ت اثر گذار ت ع ه د ه ج ا ر عامل سرماه ا ج ت م ا ع عدالت سازما ب ر ا س ا س ا ا ف ت ه ج ه ت پ ش ب ر د ا ه د ا ف م ر ت ب ط ت و ص ه مشود سازما آ م و ز ش و پ ر و ر ش ب ا م ت غ ر م ذ ک و ر ب ه م د ر ا آ م و ز ش و پ ر و ر ش ب ا ا س ت ا د و ا ک ت ف ا ء ب ه ا ب ز ا ر ه ا و چ ش م اداز سازما ب ر ا س ا س افتهها حاصل ا ز ا پ ژ و ه ش م ه م ت ر ع ا م ل ت و ج ه تعامل گرا ک ا ر ب ب د د. ب ا ب ر ا ا ا م ه د مممباشددد که ب ش ت ر ر ا ب ه ا ع ا م ل د ر اسهت کهه و س ه ئ وال و م ا ب ع م خ ت ل ف از جمله ت ح ق ق ا ت و ب و ژ ه ت ح ق ق ح ا ض ر ا ق د ا م ا ت د ر ج ه ت ا ف ز ا ش و ا ر ت ق ا ء ت ع ه د ه ج ا ر م ع ل م ا م ب ذ و ل ب د ا ر د. ب ا ت و ج ه ب ه ح ق و ق فراتحلل صورت گرفته مشخص گردد که ت و ج ه ب ش ت ر پ ژ و ه ش گ ر ا ب ه م س ا ئ ل د ا ش و م ز ا ا و ا خ ح ر ف ها و ت و ا م د س ا ز معطوف گردده ا س ت و حوزههههااا م ر ب و ط س ا ر م ت غ ر ه ا م د ر ت م غ ف و ل م ا د ه ا س ت. ل ذ ا ب ه ت ر ا س ت م ح ق ق ا د گ ر ب ه ب ر ر س ح و ز ه ه ا ه م ب س ت گ ب ه د ر د گ ر م د ر ت ب ا ت ع ه د ه ج ا ر ب پ ر د ا ز د. ه م چ پ ش ه ا د مگردد که م ح ق ق ا ب ع د عوامل شاسا شده د ر تحقق حاضر ر ا د س ت ه ب د ک ر د ه و ب ا ا ب ز ا ر محقق ساخته ب ه ج د د س ج ش م ز ا ت ع ه د ه ج ا ر و ه م ب س ت گ ب م ت غ ر ه ا س ا ز م ا و ت ع ه د ه ج ا ر ب پ ر د ا ز د. م ا ب ع ا ب ر ا ه م ا ح م د ز ا ل ش ب م د ود م ا م ح م د خا ل د و ح س ل و مؤلفهها سالمت ر و ا ب ا ا ب ع ا د ت ع ه د س ا ز م ا ف خ ر ا ل د ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( 1 ) ب ر ر س ر ا ب ط ه ( م ط ا ل ع ه م و ر د : پ ر ا ش ه ر ) د و م ه م ا ش م ل ع ل و م م د ر ت و استا گلستا. ر ا د ف ر و ز و شرف ع ا ل ه ( 1 ) و ا ک ا و ق ش س ر م ا ه ا ج ت م ا ع د ر ت ع ه د س ا ز م ا ت ح ص ل پ ژ و ه ش ها ج ا م ع ه ش ا خ ت س ا ل 8 ش م ا ر ه 1 ص ص د ب ر ا م د ا ر س د و ل ت م ع ل م ا ش ه ر م ر د د ر س ا ل ب ر م ض ا ژ ا د ر ح م ه م ت ژ ا د م ه ر ع ل ا د ا م ر ض ا زارع صبا و ص ا د ق پ و ر ع م ت ا هلل ( 1 ) ر ا ط ه س ب ک ک که ا اا ر ه ب ر حول گرا و عمل گرا م د ر ا م د ا ر س ب ا ت ع ه د س ا ز م ا د ب ر ا ت ر ب ت ب د پ ژ و ه ش و ر ز ش و ر ف ت ا ر ح ر ک ت ( ع ل و م ح ر ک ت و و ر ز ش ) د و ر ه 1)9 ) ش م ا ر ه 1 ص ص د ر م د ر ت شرف سماه سلم ق ر ب ا ع ل و ا ح م د ا ح م د ( 1 ) ب ر ر س ر ا ب ط ه و ژ ي گ ه ا ش خ ص ت ب ا ت ع ه د س ا ز م ا د ر د ر ا و م ع ل م ا م د ا ر س ا ب ت د ا ر ا ه م ا و متوسطه شهرستا خواسار ف ص ل ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش رهافت و د ر م د ر ت آ م و ز ش س ا ل 1 ش م ا ر ه 4 ص ص شورو صفورا ( ( 1 ) ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ف ر س و د گ ش غ ل و ت ع ه د س ا ز م ا د ر م ا م ع ل م ا م ق ط ع ا ب ت د ا آ م و ز ش و پ ر و ر ش ا ح ه 2 ش ه ر س ت ا ک ر ج پ ا ا امه کارشاس ا ر ش د د ا ش ک د ه ع ل و م ت ر ب ت و ر و ا ش ا س د ا ش گ ا ه ت ه ر ا.

18 ز ا پ / م و س ه ر ا م ش / م ه د ز ا ل ا س / ش ز و م آ ت ر د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف 6 8 ق ا ا پ ش ز گ ا ا ه د ر ب ه ا ر ر ب ر ا ذ گ ر ث ا ل م ا و ع ل ل ح ت ا ر ف. ) ( ه م ط ا ف سده ضغما. ل ب د ر ا ق ق ح م ه ا گ ش ا د س ا ش ا و ر و ت ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ا د د ش ر ا س ا ش ر ا ک ه م ا ش ز و م آ م ا ظ ا ر د م و ع م ر ب ه ر ک ب س ه ط ب ا ر. ) ( ر ا ت خ ب ش و ر د و د و ا د ر ال خ ش ه د ا ز ب س ا م ه ط ص ص ) 4 4 ل س ل س م ( 4 ه ر ا م ش 1 1 ل ا س ش ز و م آ ت ر د م ا ه ر و آ و ا م ل ع م ا م ز ا س ب ط ا ب ت ر ا س ر ر ب. ) ( م د ا خ ا ض ر ر م ا و م ا ز ر ف ا ز ر ف س ح د م ح م و ض ر ا ح ا د ب ا ع د ه ع ت ا ب و شاستگ احساس ل ا س کت ر ح ر ا ت ف ر و ش ز ر و ت ر د م ه م ا ش ه و ژ پ. د ب ت ب ر ت و ا م ل ع م سازما تعهد هها ف ل ؤ م ص ص 2 2 ه ر ا م ش غ ا ف س و ژ ب ه ل ا د ب ع د ه ع ت ا ب ا م ز ا س ت ل ا د ع هها ف ل ؤ م ه ط ب ا ر. ) ( جمال حاتما و ل ع م داشگاه تربت م و ل ع ه د ک ش ا د ت ب ر ت و ا ه ه ش د ا ا د ت ب ا ه ر و د ا م ل ع م ه ر و د ا ر ه ز ل ا در سازما 2 ر ا م ش ه ص ص : ا م ز ا س د ه ع ت ا ب ه د ش ک ا ر د ا ا م ز ا س ت ل ا د ع ه ط ب ا ر. ) ( ه م و ص ع م ه د ا ز ل ع و سما زاده ل ع حس ود ه ر ا م ش 4 ه ر و د ه س ر د م س ا ش ا و ر ه ل ج م ه د ق ر ه ش ز ا ر ب د د ر و م س ر ر ب ص ص / ا ا پ ا ک ر ا ک ا م ز ا س د ه ع ت و ل غ ش ت ا ض ر ر ب جابجا تأثر س ر ر ب. ) )) ( هل ل ا د ب ع د ج م. س ر د م ت ب ر ت ه ا گ ش ا د ا ر ه ت ت ر د م د ش ر ا س ا ش ر ا ک د م ح م ل غ ش ت ا ض ر ا م ز ا س ت و ه ب ه ط ب ا ر س ر ر ب. ) ( د ل ا ح ا ا پ ج د س ا ت س ر ه ش ا ت س ر ب د ه ر و د ا ر ب د ا م. ا ر ه ت ه ا گ ش ا د س ا ش ا و ر س ا ش ر ا ک ه م ا د ش ر ا ه م ا ر د ا م ز ا س د ه ع ت و ه د ک ش ا د و ت ب ر ت م و ل ع ا م ز ا س د ه ع ت و ز ا س د م ا و ت ت م د خ م ض ش ز و م آ گاه چد روابط. ) ( ساوش پسد ع ل ا ط و سعد مراد ت ر د م ص ص 6 1 ه ر ا م ش 9 ه ر و د ش ز و م آ م ا ظ ر د ز ر ه م ا ر ب و ب ه ط ب ا ر. ) ( ا د ه ل ا ت ب ا ر غ ط و حس مولو ل ع د م ح م د ا سازما تعهد ز ا ر ب د ب در سخاتار ت ا ل د ا ع م ل د م س ا س ا ر ب و ت ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ا د ش ز و م آ و ا ه د ر ک و ر س ا ش ا و ر ت ل ا د ع و ع مااااااا ت ج ا ه ا م ر س با سازما ا ه ف ص ا ر ه ش ه ا ر ت خ د ا ه ا ت س ر ب د ه د ک ش ا د سال ا ه ف ص ا ص ص 2 ه ر ا م ش ا ر د م سازما تعهد. ) ( د ا و ج د م ح م د م ح م د ئ ا ق و ح ا ت ف م ظ ا و ه س ا د ا ز آ ه ا گ ه ش ا د ر د آ اا ا هه ه ه ف ل ؤ م ص ص ل و ا شماره چهارم سال ت ب ر ت م و ل ع ر د ه ز ا ت ا ه ه ش د ا ه م ا ل ص ف م ا م ز ا س د ه ع ت و ا م ز ا س ر ذ پ ه ع م ا ج ه ط ب ا ر. ) ( ه ل ا حجت فر ر ا ت خ م و ل و س ر ل ا د ب ع جمشدا رضا ا د و ه ص ص م و س ه ر ا م ش 2 2 ل ا س کاربرد شاس جامعه ا د م ه ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م ا ر ب د ب ر د Moody, R.T., Steers, R.M. & Porter, L.W. (1992). The Measurement of Organizational Commitment, Journal of Vocational Behavior, 14, pp

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه

Διαβάστε περισσότερα

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل & ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1- ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه

Διαβάστε περισσότερα

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن

Διαβάστε περισσότερα

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د

Διαβάστε περισσότερα

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice ا ش ا د - و ج ش ا د - ش ز و م آ ت د م و ب ه ه م ا ل ص ف ا س م گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ا م ش م ه ل ا س 1 8-3 9 ص ص ا ا س د ا م ز ا س د ا م ت ع ا و ا م ز ا س د و ه ش

Διαβάστε περισσότερα

2

2 م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح

Διαβάστε περισσότερα

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب

Διαβάστε περισσότερα

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه

Διαβάστε περισσότερα

. ) Hankins,K:Power,2009(

. ) Hankins,K:Power,2009( ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض

Διαβάστε περισσότερα

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب ) ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر

Διαβάστε περισσότερα

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت

Διαβάστε περισσότερα

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ. شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن

Διαβάστε περισσότερα

2. Knoblauch, D. 3. Woolfolk Hoy.A. 4. Academic optimism 5. Beard, K. L. S.

2. Knoblauch, D. 3. Woolfolk Hoy.A. 4. Academic optimism 5. Beard, K. L. S. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه ل ا س 7 2 1-8 4 1 ص ص س ر ا د م ا د ت ب ا ا م ل ع م م ل ع ب ش و خ ا ب ه د ش ع ز

Διαβάστε περισσότερα

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی

Διαβάστε περισσότερα

ص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت

Διαβάστε περισσότερα

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س ) ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک

Διαβάστε περισσότερα

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 87-100 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : 1-0 0

Διαβάστε περισσότερα

ل أ س م ل ح اای ا ته ت ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ی ک أ ت ا ب ی س ر د ه م ا ن ر ب ب و ل ط م ی و گ ل ا ی ش خ ب ر ا ب ت ع ا و طراحی هدف ا ب حاضر پژوهش ی

ل أ س م ل ح اای ا ته ت ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ی ک أ ت ا ب ی س ر د ه م ا ن ر ب ب و ل ط م ی و گ ل ا ی ش خ ب ر ا ب ت ع ا و طراحی هدف ا ب حاضر پژوهش ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 5931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 9-7 2 ص ص ا ه ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ک أ ت ا ب س ر د ه م ا ر ب ب و ل ط م و گ

Διαβάστε περισσότερα

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9-0 3 : ص ص ه د ش ک ا ر د ا ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و و ن ع م ر ب ه ر ن ب

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر

Διαβάστε περισσότερα

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

پژ م ی عل ام ه ص لن ف ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا

Διαβάστε περισσότερα

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1

Διαβάστε περισσότερα

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ

Διαβάστε περισσότερα

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه ه) د ن س و ن ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 7 6-0 8 ص ص ت ا ر ب د ا ه س ا س ا ر ب ن ا و ج ش ن ا د ه ن ا

Διαβάστε περισσότερα

م ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د :) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش

Διαβάστε περισσότερα

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al., ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University) Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0

Διαβάστε περισσότερα

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل

Διαβάστε περισσότερα

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر

Διαβάστε περισσότερα

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب

Διαβάστε περισσότερα

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ف ی و ن ع م ی ر ب ه ر ل د م س ا س ا ر ب 2

ا ر ف ی و ن ع م ی ر ب ه ر ل د م س ا س ا ر ب 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 5 1-9 7 1 ص ص ن ا ر ب د ه ا گ د د ز ا و ن ع م ر ب ه ر ا ه

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق

Διαβάστε περισσότερα

ح م ز ه ص م ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م ي ر ي ت آ م و ز ش ي ا ن ش گ ا ه آ ز ا ا س ال م ي و ا ح گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 ت ا ب س ت ا ن 3 9 3 1 ص ص -4 1 1 8 9 ب ر ر س ر ا ب ط ه ت و ا ن م ن س

Διαβάστε περισσότερα

ع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م ) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م و ر د م ط ا ل ع ه :) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ن ی ا ن ه ا ی ا خ ال ق ی و خ و د ک ا ر

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 5 4 1-8 6 1 : ص ص ی ر ا ک ط ی ح م ت ی و ن ع م و دمتگزار رهبری

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م ط ا ل ع ه) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ر ت ب ه ب ن د ی ع و ا م ل م و ث ر ب ر ا ر ز ی ا ب ی ع م ل ک ر د م د ی ر

Διαβάστε περισσότερα

Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch,

Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch, Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue18/Spring 2014 PP: 111124 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 بهار م ه د ج ه ه ر ا م ش م ج ن پ ل ا س 1 1 1 4 2 1 : ص ص ل ص

Διαβάστε περισσότερα

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3 زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز

Διαβάστε περισσότερα

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue/Summer 0 PP: -34 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 9 3 ص ص : 3-4 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 7 7-4 9 ص ص س ح ع ا م ت ج ا ت ا ف ک ا ه ه ف ل و م س ا س ا ر ب ا

Διαβάστε περισσότερα

Components and Job Stress

Components and Job Stress ي) ي ا ر گ ون ن ا ق Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 39-49 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا

Διαβάστε περισσότερα

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب

Διαβάστε περισσότερα

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41

Διαβάστε περισσότερα

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف

Διαβάστε περισσότερα

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س

Διαβάστε περισσότερα

ص خ ش ش ن ا د ت ی ر ی د م ت ر ا ه م و ی ن ا م ز ا س ت ی ا م ح ز ا ک ا ر د ا ن ی ب ه ط ب ا ر ی س ر ر ب س

ص خ ش ش ن ا د ت ی ر ی د م ت ر ا ه م و ی ن ا م ز ا س ت ی ا م ح ز ا ک ا ر د ا ن ی ب ه ط ب ا ر ی س ر ر ب س ر 2 ف د ا ه ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 3931 تابستا 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 7 2-7 4 ص ص ص خ ش ش ا د ت ر د م ت ر ا ه م و ا م ز ا س

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر

Διαβάστε περισσότερα

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2 زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 5 8-7 9 ص ص ل غ ش ت ا ض ر ا ب ن ا م ز ا س و ج و ف ن م و ت ب ث

Διαβάστε περισσότερα

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت ي ش ز و م آ ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا س م ز 4 ه ر ا م ش م ف ه ل ا س 1 4-55 ص ص ه ط س و م ع ط ق م ر خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د س ر

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا ) ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ 5 7 0-9 : 5 2 ی پ ا ی پ 1 9 3 1 م و د ه ا م ش م ت ش ه ه و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ک ی م ه ی ش ن م و ی د ی و پ س و ت پ ی ک ی ا ه ت س ی س و و ا ی ز ا س ا د ج ت ه ج ب س ا ن م ی ش و ی ف ع م ه د و

Διαβάστε περισσότερα

2. Knowledge Management

2. Knowledge Management ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3 د ا و ج ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 3 8-5 9 ص ص ه ط س و ت م س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا ي و ج ش ن ا

Διαβάστε περισσότερα

amongst the Faculty Members

amongst the Faculty Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا

Διαβάστε περισσότερα

ی ا د ت ب ا ه ر و د ی ض ا ی ر ی ف س ل ف ت ی ن ه ذ ی س ر د ه م ا ن ر ب ی و گ ل ا ی س ر د ه م ا ن ر ب : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

ی ا د ت ب ا ه ر و د ی ض ا ی ر ی ف س ل ف ت ی ن ه ذ ی س ر د ه م ا ن ر ب ی و گ ل ا ی س ر د ه م ا ن ر ب : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک () و د خ ن و م ز آ زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5 9 ن ا ت س م ز ه ر ا م ش م ه د ل ا س -6 ص ص ر ب د ک أ ت ا ب درس برنامه ب و ل ط م و گ ل ا ش

Διαβάστε περισσότερα

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue19/Summer 2014 PP: 19-30 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 تابستان م ه د ز و ن ه ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 9 1-0 3 : ص ص ا

Διαβάστε περισσότερα

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6.

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6. و ب و ش ش ز و م آ ت ر د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 9-4 1 1 ص ص ت ل ا د ع ن ی ب ط ا ب ت ر ا ن ی ی ب ت ر د

Διαβάστε περισσότερα

ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 تابستان 3931 ص ص -7 8 6 7 ت ب ن ر ا ب ط ه ب ن ف ر ه ن گ س ا ز م ا ن و س ال

Διαβάστε περισσότερα

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 1 3 1-4 4 1 ص ص ن ا ر دبی نی ا م ز ا س د ه ع ت و تی

Διαβάστε περισσότερα

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 8/Issue 30/Autumn 207 PP: 6-72 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه س ی ا م پاییز 693 ص ص : 7-2 6 م ق ا ی س ه م ی ز ا

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد

نگرشهاي كارشناس چكيده توسعهي نشان ميدهد فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 1395 سال هشتم شماره چهارم پاييز گردشگري در منطقه آزاد اروند راهكارهاي توسعه بررسي 1 پريسا سجادي جهانگردي موسسه آموزش عالي قشم قشم ايران جهانگردي گرايش

Διαβάστε περισσότερα

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1 شی ز و م آ ت دیی م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ا م ش م ه د ل ا س 9 3 1-5 5 1 ص ص ن س ح ن ز ن ا ی ب د ن ی ب د ی ن ا م ز ا س د ا م ت ع ا ی ا ه ه

Διαβάστε περισσότερα

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی

Διαβάστε περισσότερα

Job Involvement of Women Teachers

Job Involvement of Women Teachers Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue15/Summer 2013 PP: 33-47 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 2931 تابستان م د ز ن ا پ ر ا م ش م ر ا چ ل ا س 3 3-7 4 : ص ص 1

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue19/Summer 2014 PP: 31-41 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل پ ن ج م ش م ا ر ه ن و ز د ه م تابستان 3931 ص ص : 4-1 3

Διαβάστε περισσότερα

ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع ر د ن ب ر ه ش ی ر ب ر ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ر ب ب س ا ن م ن ا ک م ن ی ی ع ت GIS

ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع ر د ن ب ر ه ش ی ر ب ر ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ر ب ب س ا ن م ن ا ک م ن ی ی ع ت GIS ی ش ه و ژ پ ی م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا غ ج د و ن ی ا ه ش گ ن 5 9 3 ا ه ب م و د ه ا م ش م ت ش ه ل ا س ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب س ا ب ع د ن ب ه ش ی ب ف ا س م ه ن ا ی ا پ ی ا ب ب س ا ن م ن ا

Διαβάστε περισσότερα

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES إ س ت ر ا ت ي ج ي ا ت و ز ا ر ة ا ل ت ع ل ي م ا ل ع ا ل ي و ا ل ب ح ث ا ل ع ل م ي ج ا م ع ة ا ل د ك ت و ر م و ال ي ا ل ط ا ه ر س ع ي د ة - ك ل ي ة ا ل ع ل و م ا ال ق ت ص ا د ي ة ا ل ت س ي ي ر و ا ل ع ل

Διαβάστε περισσότερα

ا م ل ع م ت ب ث م ی ن ا م ز ا س ر ا ت ف ر 3

ا م ل ع م ت ب ث م ی ن ا م ز ا س ر ا ت ف ر 3 ) ل غ ش ق ا ت ش ا ش ز م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 6-84 ص ص ر ف ع ج ه ن ک س 1 م د ق م د ا ر م د ج م ل غ ش

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. /Issue/Summer PP: 6-7 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 9 ن ا س ب ا م ه ز ا ه ر ا م ش. م و س ل ا س 6-7 : ص ص ) م ق س م ء ا ح ا ( ش خ ب

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3.

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3. ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9-3 2 ص ص ن ا ر ی د م ی ن ا م ز ا س س ف ن ت ز ع و ه ی ح

Διαβάστε περισσότερα

2. Podsakoff et al. 3. Bogler & Somech

2. Podsakoff et al. 3. Bogler & Somech صمد حسن ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 پاز 3 ه ا م ش م ه ن ل ا س 9 1 1-9 3 1 ص ص ن ا ن ک ا ک ش ن ا د م ه س ت ح ط س ا ق ت ا ا ب ن ا م ز ا

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه

Διαβάστε περισσότερα

ATLAS green. AfWA /AAE

ATLAS green. AfWA /AAE مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و

Διαβάστε περισσότερα

ی ا و ق ت د و ع س م ن

ی ا و ق ت د و ع س م ن ه د ک چ ت م ال س ر گ ش د ر گ ه ع س و ت ر د ر ث و م ل م ا و ع د ب ت و ل و ا و ا س ا ش ر و پ ل ر ب ک ا ل ع د س ا ر ا ا ه ف ص ا ه و ژ پ ص خ ا ش ه ا گ ش ه و ژ پ ر ا د ا ت س ا ا و ق ت د و ع س م ا ر ا ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα