Teachers of Khoy City

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Teachers of Khoy City"

Transcript

1 ن) و ر د Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 01 PP: ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س : ص ص ی و خ ر ش ن ا م ل ع م ن ا و ر ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر Relationship between Personality Traits and Mental Health amongst the Teachers of Khoy City ** د ا ژ ن م ی ا ر ب ا ا ر ز ن د و ر ی م ال س ا د ا ز آ ا گ ش ن ا د ر و ا ش م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک ر ف ی ل ی ع ا م س ا ا د ن ن ا ر ت ی م ز ر ا و خ ا گ ش ن ا د ر و ا ش م ی ص ص خ ت ی ر ت ک د ی و ج ش ن ا د Zahra Ebrahim Nezhad Islamic Azad University, Roudehen branch Zahra_ebrahimnejad@yahoocom Neda Smaeeli Far Kharazmi University, Tehran Abstract Aim: The present study investigated the relationship between personality traits and mental health amongst the female teachers of khoy City Method: This research which employs a descriptive-correlational method used Eysenck Personality and General Health Questionnaires as research tools to gather the required data; moreover, the statistical population included all the high school teachers, out of which 150 individuals were randomly selected Simple line regression was used to analyze the data Results: Findings revealed that, personality traits of teachers was negatively, significantly correlated to physical symptoms, such as anxiety and depression (α =%1); however, no significant relationship was observed between personality traits and social maladaptive behavior (α= %5) Keywords: Personality Traits, Mental Health, High School Teachers د ی ک چ 1 ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ی ی ا س ا ن ش ف د ا ب ر ض ا ح ش و ژ پ : ف د ت ف ر گ م ا ج ن ا ی و خ ن ا ت س ر ش ن ا م ل ع م ن ا و ر ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ت ا ق ی ق ح ت ء ز ج ف د ظ ا ح ل ب ر ض ا ح ق ی ق ح ت : ش و ر ت س ا ت ا ق ی ق ح ت ء ز ج ت ا ع ال ط ا ی ر و آ د ر گ و ی ش ر ظ ن ز ا و ی ف ی ص و ت ی ی ل ک ل م ا ش ش و ژ پ ن ی ا ی ر ا م آ ع م ا ج د ش ا ب ی م ی گ ت س ب م ن ی ا ز ا ک د ن د و ب ی و خ ر ش ط س و ت م س ر ا د م ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م ی ف د ا ص ت ی ر ی گ ن و م ن ش و ر ز ا د ا ف ت س ا ا ب ر ف ن د ا د ع ت ع م ا ج ل م ا ش ش و ژ پ ن ی ا ر د د ا ف ت س ا د ر و م ی ا ر ا ز ب ا د ش ب ا خ ت ن ا د ا س د و ب )GHQ-8) ن ا و ر ت م ال س و ک ن ز ی آ ی ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ی ط خ ن و ی س ر گ ر ن و م ز آ ز ا ا د ا د ل ی ل ح ت و ی ز ج ت ر و ظ ن م ب ن ی ن چ م ش و ژ پ ن ی ا ی ا د ا د ل ی ل ح ت و ی ز ج ت : ج ی ا ت ن گردید استفاد د ا س ن و ر ب ی ی ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک د ا د ن ا ش ن ط ب ا ر ی گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا ی ن ا م س ج ی ا ن ا ش ن ا ب ن ا م ل ع م ) ی ی ا ر گ ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک ی ل ا ح ر د د ر ا د د و ج و ر ا د ا ن ع م و ی ف ن م ی ط ب ا ر ی ع ا م ت ج ا ی ر ا ک ژ ک ا ب ) ی ی ا ر گ ن و ر ب ی- ی ا ر گ د ر ا د ن د و ج و ی ر ا د ا ن ع م ن ا و ر ت م ال س ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و : ی د ی ل ک ی ا ژ ا و ط س و ت م ع ط ق م ن ا م ل ع م Received: May 8, 01 Accepted: November 1, :3/8/ ت ف ا ی ر د خ ی ر ا ت 1 9 :9/1/ ش ر ی ذ پ خ ی ر ا ت

2 ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 4 4 م د ق م ی ف ر ع م ن و گ ن ی ا ا ر ی ن ا و ر ت م ال س ) WHO( ی ن ا ج ت ش ا د ب ن ا م ز ا س ت س ا ت م ال س ز ا ی ر و ر ض و ک ف ن ی ال ء ز ج ن ا و ر ت م ال س ی ع ی ب ط ی ا ا ز ر ا ش ف ا ب د ن ا و ت ی م د ن ک ی م ک ر د ا ر ش ی ا ی ی ا ن ا و ت د ر ف ک ی ن آ ر د ک ت س ا ی ت س ی ز ب ز ا ی ت ل ا ح ی ن ا و ر ت م ال س : د ن ک ی م ت ب ث م م و ف م ن ی ا ر د د ن ا س ر ب ی ر ا ی ش ا ع م ا ج ب ا ت ت س ا ر د ا ق ت ی ا ن ر د و د ن ک ر ا ک ر و ر ب ی ا ن و گ ب د و ش ر ا گ ز ا س ش ا ی گ د ن ز و ج و ت ن و د ب ش خ ب ر ث ا ت ی ر ی د م ) ( حمید نجم ت س ا جامع یک ر ث و م د ر ک ر ا ک و ی د ر ف ی ت س ی ز ب ی ا ر ب ی س ا س ا ی ن ا و ر ت م ال س ا ت د و ب د ن ا و خ ی ت ص ر ف ر ا ظ ت ن ا ر د و ن ی ب د ب ر گ ش ا خ ر پ م و م غ م ی ب ص ع ن ا ن ک ر ا ک ا ر ی ز د و ش ی م ن حاصل کارکنان ی ن ا و ر ت م ال س ب د ا ق ت ع ا ی و ک د ا و س د ن د ن ا ش ن ب ر خ م ی ا و ی ش ب و ی ن ک ا ر پ ع ی ا ش ت ب ی غ ر گ ی د ک ی ی ت ی ص خ ش ر و ر ت ی ر ا ک م ک ا ب ا ر د و خ ی ن ا و ر ی ن ا ش ی ر پ ) ( ت خ ا ن ش و ی ن ا و ر سالمتی شغل انتخاب ر د ن ا ز و م آ ش ن ا د ک میشود ث ع ا ب ن ا ن آ ن ا و ر سالمت با ن ا م ل ع م ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و د ا ف ت س ا ب و ل ط م ت ج ر د خویش مارتای و ا ی ی ا ن ا و ت ز ا د ن ن ا و ت ب خویش محیط ر د و د ن و ش ن ل ک ش م ر ا چ د د ن ی آ ر د ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ع ا م ت ج ا ت ا ق ب ط سایر از ش ی ب ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ل د ا ع ت و ت ی ص خ ش 7( ( د ن ب ق ال ع د ن ن ا س ر ب ر و ظ ص ر ع ب ا ر خود ارزشای و د ن ی ا م ن ت م ال س ر د ی م م ش ق ن د ر ا د ا ن آ ر ب ک ی ذ و ف ن و ر ی ث ا ت و ن ا ز و م آ ش ن ا د ا ب م ل ع م ک ی د ز ن س ا م ت ا ر ی ز ت س ا ت ی م ا ی ا ر ا د و ر ظ ن د ر و م ا ن آ ی ن ا و ر د و ب ب ر و ظ ن م ب و د د ر گ ی ی ا س ا ن ش ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ت م ال س ت ی ع ض و ر گ ا ت ش ا د د ا و خ ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ر ک ف و ی ن ا و ر ب ز ی ن ی ن ا ی ا ش ک م ک ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ل ی ص ح ت ت ف ا خ ر ن ش ا ک ا ب و د ی د ر گ ر ت ب ز ی ن ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ل ی ص ح ت د ر ک ل م ع د و ش ی ز ی ر م ا ن ر ب و ش ز و م آ د ا ص ت ق ا ی م ی م ص م ر گ ی ت ی ص خ ش ز ا ک معلمانی کارایی و ی د ز ا ب ش ی ا ز ف ا ن ا ک م ا ( ( ی ر ی س و ب آ و ا ن ا ت ن و ف د و ش ی م ش ر و ر پ ط س و ت ی ق ی ق ح ت ز ی ن ن ی م ز ن ی ا ر د ت س ا ر ت ش ی ب ب ت ا ر م ب د ن ش ا ب خوردار بر ی ن ا و ر و جسمانی کامل سالمت از و د و ب ر ا د ر و خ ر ب د ن ر ی ذ پ و ر ا ب ر د ) ( ی س ر د م و ن ش و ر 1» د ی ئ و ت ا م و ر ت ی ر ت ر آ و سیستمیک آریتماتوی س و پ و ل ر ب ن ا و ر ت م ال س و شخصیتی تیپای س ی ا ق م «ا ب س ی ا ق م ر د A ی ت ی ص خ ش پ ی ت ب گرایش دارای د ا ر ف ا ک ت س ا د ا د ن ا ش ن ج ی ا ت ن و ت س ا شد انجام د ن د و ب ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ش ی ب ی ن ا م س ج ی ت ح ا ر ا ن ی گ د ر س ف ا ب ا ر ط ض ا و ر ت م ک ن ا و ر ت م ال س ز ا و ی ر ا ب و ی ن B ی ت ی ص خ ش پ ی ت ب گرایش با د ا ر ف ا ر د ی ت ی ص خ ش ت ا ی ص و ص خ و ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی( گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا ( ی ن ا و ر ت م ال س ن ا و ن ع ا ب ی ق ی ق ح ت 1( 0 0 ( ی ل ا م ک ی ا د ن ی ا ر ف ز ا ک د ن د ر ک ش ر ا ز گ ن ا ن ز ز ا %1 4 و 7 / ن ا د ر م %0 3 / 6 ک د ا د ن ا ش ن ش و ژ پ ن ی ا ج ی ا ت ن د ن د ا د م ا ج ن ا د ا ن س ا ت ب ث ن ا د ن م ر ا ک ن ی ب و 0/8-=r( 0 5 و 0/1=P 0 0 ( ی ل غ ش ت ی ا ض ر و س ر ت س ا ن ی ب ی ر ا د ا ن ع م ی ف ن م ی گ ت س ب م د ن ت س ی ض ا ر ا ن ن ا ش ل غ ش ر د ی ن ا م ز ا س ا ب ری ا د ا ن ع م ر و ط ب ی گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا س ر ت س ا ن ی ن چ م د م آ ت س د ب ) 0/1==r 4 و 0/100=p ( ی ل غ ش ت ی ا ض ر و ب ا ر ط ض ا د ن ت ش ا د ی گ ت س ب م م س ی ت و ر و ن ی م و م ع ت م ال س و ت ی ص خ ش د ا ع ب ا ن ی ب ط ب ا ر ی س ر ر ب «ن ا و ن ع ت ح ت 6( ( صوفیانی و ی ش ر ف ی س و ر گ ط س و ت ک ی ر گ ی د ش و ژ پ ر د ت م ال س ا ب ن د و ب ن ا د ج و ا و ب ی ی ا ر گ ن و ر ب ی ت ی ص خ ش د ا ع ب ا ن ی ب ک د ن د ی س ر ج ی ت ن ن ی ا ب ا ن آ د ش م ا ج ن ا ز«ی ر ب ت ا گ ش ن ا د ن ا ی و ج ش ن ا د ر د د ع ب ا م ا د ر ا د د و ج و ر ا د ی ن ع م و ی ف ن م ط ب ا ر ن ا ن آ ی م و م ع ت م ال س و گرایی آزرد ن ا و ر ن ی ب و ر ا د ی ن ع م و ت ب ث م ط ب ا ر ن ا ی و ج ش ن ا د ی م و م ع ت ش ا د ن ی ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر ی ا ر ا د ی م و م ع ت م ال س د ا ع ب ا ز ا ک ی چ ی ا ب ن د و ب ر ی ذ پ ل د ب ن ا ا گ آ ج و ت ا ب ی ت خ ا ن ش ن ا و ر ت م ال س و ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ی س ر ر ب ف د ا ب ی ش و ژ پ ر د 7( ( ن ا ر ا ک م و ی د ب ع ا ب حال ب ن ا ا گ آ ج و ت ن ی ب ک رسیدند ج ی ت ن ن ی ا ب ز ی ر ب ت ا گ ش ن ا د ن ا ی و ج ش ن ا د ز ا ر ف ن ی و ر ر ب ل ا ح ن ا و ر و شخصیت ویژگیای 1 Systemic Lupus Erythromatosis New bury & Kamali

3 5 4 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ج و ت ن ی ب ن ی ن چ م د) P>0/1 ( ر ا د د و ج و ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر =R( 0/5- ( آزردگی ن ا و ر ا ب ) =R )0/9 گرایی برون ا ب ) =R 0/7-1 ( ی ش ی ر پ د ر ک ر ا ک ر د ص ق ن =4R( - )0/1 ی ب ا و خ ی ب و ب ا ر ط ض ا 0/=R( ( ی ن د ب ی ا ن ا ش ن ر د ی م و م ع ت م ال س ی ا ف ل مو ا ب ل ا ح ب ن ا ا گ آ 0/0<R( 1 ( د ر ا د وجود مبستگی ) =R 0/4- ( م ی خ و ی گ د ر س ف ا و R( = 0/6- ( ی ع ا م ت ج ا ی ن ع ی د ر ا د ت ب ث م ط ب ا ر ی م و م ع ت م ال س ا ب ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ک د د ی م ن ا ش ن ) ( ن ا ر ا ک م و ن ا ع ر ا ز ش و ژ پ ی ا ت ف ا ی ب ت ب س ن ی ر ت ال ا ب ی م و م ع ت م ال س ز ا د ن ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ال ا ب ی ع ا م ت ج ا ی ا ت ی ل ا ع ف ز ا و د ن ر ا د ی ر ت ت ب ث م ش ر گ ن د ن ت س ا ر گ ن و ر ب ک ی د ا ر ف ا ت م ال س ر د ی ت ب ث م ر ی ث ا ت ی ئ ا ر گ ن و ر ب ن ی ن چ م د ن ت س ر ا د ر و خ ر ب ر ت ن ی ی ا پ ی ع ا م ت ج ا د ر ک ر ا ک ا ب و ب ر ط ض م د ر س ف ا ا ر گ ن و ر د د ا ر ف ا ) ( ن ا ر ا ک م و ی ل ی ع م س ا د ر ا د ب ا ر ط ض ا و ی گ د ر س ف ا ش ا ک ی م و م ع سالمت وضعیت ن ی ی ع ت «ن ا و ن ع ت ح ت ی ا ل ا ق م ر د ) ( ی ن ا ی ب ز ا د ا ف ت س ا ب گلستان استان ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ی ن ا و ر ن ا گ ن ا ش ن ت س ی ل ک چ ی ا ر ا ش ف جدی طور ب د ص ر د 3 و خفیف طور ب ن ا م ل ع م د ص ر د 7 ز ا ش ی ب ک د ن د ا د ن ا ش ن 3« ل ا س ر د ) SCL-90 )R ح ط س و ی د ن ژ ن ن ا و ر ن ی ب ک دادند ن ا ش ن ن ی ن چ م ن ا ر گ ش و ژ پ د ن ن ک ی م ب ر ج ت ا ر ر ا ک ز ا ی ش ا ن ی ن ا و ر ن و ر د طور مین و ال ا ب ی ن ا و ر ر ا ش ف ر ی غ ت م د ن چ ی ط ی ح م ر د ک ت س ا ن آ ر گ ن ا ی ب ا ت ف ا ی ن ی ا د ر ا د د و ج و ی و ق ی گ ت س ب م د ر م ن ا م ل ع م ر د ژ ی و ب ال ا ب ی ن ا و ر ر ا ش ف و ی ای ر گ ی ئ ا ر گ ل ا م ک ی ت ی ص خ ش ی گ ژ ی و ن ی ب ) ( م د ق م ع ل ا ط م ر د ت س ال ا ب ر ی ذ پ ب ی س آ د ا ر ف ا ر د ژ ی و ب ب ا ر ط ض ا ز و ر ب ت ج ر د ی ل ک ش ی ا ر گ د ص ر د 5 5 ن ا م ل ع م ن ی ب ر د ی ب ص ع ی ا ی ر ا م ی ب ع و ی ش ن ا ز ی م ی ا ع ل ا ط م ر د ن ی ن چ م ت س ا د ش ا د ی پ ط ب ا ر ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ر ا ش ف ی ال ا ب ح و ط س و ت س ا د ر ک ش ر ا ز گ د ص ر د 8 5/ ن ا م ل ع م ن ا ی م ر د ی ن ا و ر ت ال ال ت خ ا ع و ی ش ن ا ز ی م ر ف ا ی ک ی ع ل ا ط م ر د ت س ا د ش ت م ال س و ل ب ا ق م ی ا ک ب س ت ی ص خ ش گ ر ز ب ل م ا ع ج ن پ ی ط ب ا ر «ی س ر ر ب ن و م ا ر ی پ خود مطالع ر د ) ( ن ا ر ا ک م و د ا ژ ن ر ف ع ج ا ب ی ی ا ر گ ن و ر ب و ی ر ی ذ پ ف ا ط ع ن ا ی ی ا ر گ د ر ز آ ن ا و ر ی ا ل م ا ع ن ی ب ک د ن د ی س ر ج ی ت ن ن ی ا ب» د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ن ا ی و ج ش ن ا د ر د ی ن ا و ر ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر ی ن ا و ر سالمت با ر ا د م ن ا ج ی و ر ا د م ل ا س م ی ا ل ب ا ق م سبکای میان ن ی ن چ م د ر ا د د و ج و ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر ی ن ا و ر ت م ال س د ر ا د ط ا ب ت ر ا ا ن آ ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ی ر ا د ی ن ع م ر و ط ب ا ی ن د و م ز آ ی ا ل ب ا ق م ی ا ک ب س و ی ت ی ص خ ش ت ا ف ص ع و م ج م ر د و د ر ا د د و ج و ی ل ک ر و ط ب د و ب ب ی ا ر ب حرفشان کاردانی و ص ص خ ت ت ی ب ر ت ب ج و ت د ن ن ا م ن ا ن آ ی ا پ ی ت ص ی خ ش ت و م ل ع م ی س ا ن ش ن ا و ر ب ج و ت ل م ا ک ت و د ش ر ر د ی ر ت ش ی ب ر ث ا م ل ع م ص خ ش س ر د م ی م و م ع ع ض و ر ب و ال ع ر گ ی د ف ر ط ز ا ت س ا ضروری پرورش و ش ز و م آ ت ی ف ی ک ی د ا ر ف ا ا س ب چ د ن ل ئ ا ق م ل ع م ص خ ش ی ا ر ب ن ا ز و م آ ش ن ا د ک د ر ا د ی گ ت س ب می ا ر ت ح ا و ی ن ا د ر د ق ن ا ز ی م ب ر ی ث ا ت ن ی ا و د ر ا د ن ا ک د و ک ت ی ص خ ش س ر د م و م ل ع م ب ب س ب ک د ن ت س ی د ا ر ف ا ن ی ن چ م ت س ا ت ف ا ی ر ی ی غ ت م ل ع م ت ف گ ش و ز ی گ ن ا ب ا ج ع ا ر ث ا ج ی ت ن ر د ن ا ش د ن ی آ ی گ د ن ز ک م ا م ت ر د د ر ا د ن ا ز و م آ ش ن ا د ر د م ل ع م ت ی ص خ ش ک ی ر ث ا ب ی ت ر ت ن ی د ب د ن ا گفت ترک ا ر س ر د م و د ش ر ف ن ت م ی گ د ن ز و م ل ع ز ا کال خود و ی ر ک ف سالمت در ک نقشی ل ی ل د ب ن ا م ل ع م ن ی ب ر د ژ ی و ب جامع در ی ن ا و ر ت م ال س س ا س ا ن ی ا ر ب د ب ا ی ی م م ا د ا شان زندگی ن ا ر و د ت س ا ت ی م ا ا ب ی ع ا م ت ج ا ت ا ق ب ط ر ی ا س ز ا ش ی ب د ن ک ی م ا ف ی ا ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ن ا و ر ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ن ا م ل ع م ) ی ئ ا ر گ ن و ر ب ی- ئ ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ی ط ب ا ر ف ش ک د د ص ر د حاضر پژوش ج ی ت ن ر د ت س ا ن ا ن آ ی گ د ر س ف ا و ی ع ا م ت ج ا ی ر ا ک ژ ک ب ا ر ط ض ا ی ن ا م س ج ی ا ن ا ش ن ش و ر د و ب ي گ ت س ب م ت ا ق ي ق ح ت ض و ر ف م ي ا ن ب م ر ب ع ل ا ط م ن ي ا ر د ت ف ر ر ا ك ب ق ي ق ح ت ش و ر و ي ش ي ا م ز آ ر ي غ ت ا ع ل ا ط م ع و ن ز ا ع ل ا ط م ن ي ا

4 ر 0 ب ا 6 ت ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 6 4 ن و م ن و ی ر ا م آ ع م ا ج ی ق ا ر ن ش و ژ پ ن ی ا ن و م ن حجم آوردن ت س د ب ی ا ر ب د ش ا ب ی م خوی شرستان متوسط س ر ا د م ن ز ن ا م ل ع م حاضر پژوش ی ر ا م آ ع م ا ج ف ی س ی ر د ا ن ن ا گ ر و م گیری نمون جدول اساس ر ب خوی شرستان ش ر و ر پ و ش ز و م آ ت ر ا ز و ز ا ن ا ی ب ر م د ا د ع ت ر ا م آ ج ا ر خ ت س ا ز ا س پ ی ا ی گ ژ ی و ی ا م ا ن ش س ر پ ا ب و شدند انتخاب ساد تصادفی ر و ط ب د ن د و ب ر ف ن 005 مجموع ر د ک معلمان ن ی ب ز ا ر ف ن ( ( ی ط خ ن و ی س ر گ ر ش و ر ز ا ا د ا د ل ی ل ح ت و ی ز ج ت ی ا ر ب و د ن ت ف ر گ ر ا ر ق ن و م ز آ د ر و م )GHQ) ی م و م ع ت م ال س و ک ن ز ی آ ی ت ی ص خ ش ت س ا د ش د ا ف ت س ا د ا س ش و ژ پ ر ا ز ب ا 1 ی ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ 1 8 ل ا س ل ا س ر د ن ا ر ا ک م و ی ن ا ر ب ط س و ت م ا ن ش س ر پ ن ی ا (: EPQ( ک ن ز ی آ ت س ا د ش ی ب ا ی ر ا ج ن ی ن ا ر ی ا ان ر س پ و ن ا ر ت خ د ز ا ی د ا د ع ت ی و ر )E( ا ی گرایی برون شخصیتی گرایشای ب ط و ب ر م ت ر ا ب ع 09 حاوی مقیاس ن ی ا ش ی ا ر گ و ر ا ی ع م ف ا ر ح ن ا ا ن ی گ ن ا ی م صدکی نجارای ت س ا ) )L ا ی ج ن س غ و ر د و )P( ا ی ی ش ی ر پ وان ر ب ش ی ا ر گ )N( ا ی ی د ن ژ ن ن ا و ر ب و ی ک ش ز پ ن ا و ر ی ا ش و ژ پ ر گ ن ک ( ت س ا د م آ ت س د ب ز ی ن ق ط ن م ب س ح ر ب و ) ث ن و م و ر ک ذ م ( س ن ج و د ر ی ا ر ب ی ن ا ی ا پ ب ی ا ر ض ) ن ا ر ی ا ر د ی س ا ن ش ن ا و ر د ر ا د ن ا ت س ا " ن ا و ن ع ت ح ت ی ش و ژ پ ز ی ن 3( ( ی ن ا ر ب ی ق ن د م ح م و د ا ژ ن ی م ی ح ر س ا ب ع م ا ن ش س ر پ ن ی ا ی ا ر ب ساز اعتبار ی س ر ر ب ت ج ی ل م ا ع ر ا ب ت ع ا ظ ا ح ل ز ا ا ر م ا ن ش س ر پ ن ی ا ن" ا ر ت ل ا س 6 1 ا ت 1 ر س پ و ر ت خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د ی و ر ر ب ک ن ز ی آ ی ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ن د ر ک ط س و ت ک تحقیقی ر د ن ی ن مچ کنند شناسایی ا ر ق و ف ل م ا ع 4 د ن د ش ق ف و م ل م ا و ع ل ی ل ح ت ش و ر ز ا د ا ف ت س ا ا ب و د ن د ا د ر ا ر ق ی س ر ر ب د ر و م و ز ی ا م ت ر د ن آ ت ر د ق ی ب ا ی ز ر ا و نک ز ی آ ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ) ی ی ا ی ا پ ( ر ا ب ت ع ا ی س ر ر ب و ی ب ا ی ر ا ج ن ا ب ط ب ا ر ر د 7( ( ی د م ح م ی ر د ن گروی پیشبینی ف ن ر ی م س ا کالموگرف و ی د ن ل ب و کجی آزمونای ز ا حاصل نتایج د ش م ا ج ن ا ل ک ش م ی ا ر ا د و ی د ا ع ن ا ز و م آ ش ن ا د ز ا ی ا ف ل آ س ی ا ق م 9( ( ش و خ ز ا د ن ش ا ب ی م د ی ی ا ت د ر و م ر ا ب ت ع ا ر ظ ن ز ا و ت س ا ل ا م ر ن ت ر و ص ب ا س ا ی ق م ت ا ر م ن ع ی ز و ت ک د ا د ن ا ش ن ی د م ح م ر د ن و ی ن ا ر ب ر ت ک د ق ی ق ح ت ر د نک ز ی آ ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ر ی غ ت م م ا ن E N L (GHQ-8( می و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ ل ا س ر د م ا ن ش س ر پ ن ی ا ی ل ص ا ن ت م ی ن ا ر ب ق ی ق ح ت ی ا ف ل آ ب ی ر ض 9 6 % 7 7 % 6 4 % ی د م ح م ر د ن ق ی ق ح ت ی ا ف ل آ ب ی ر ض 3 6 % 8 7 % 6 5 % 3 ع م ا و ج ر ی ا س و ی ن ا م ر د ز ک ا ر م ر د ی ت خ ا ن ش ن ا و ر ت ال ال ت خ ا ی ر گ ل ا ب ر غ ی ا ر ب گلدبرگ توسط ن ا و ر ل ی ا س م ر ب د ی ک ا ت د ر ف ی م و م ع ت م ال س ی ل ک ر و ط ب و ا ی ت ح ا ر ا ن و ت ل ا س ک ع ض و ر ا ب ر د د ر و م ر د و ت س ا د ش ن ی و د ت و ی ح ا ر ط 4 ) ی ن ا م س ج م ی ال ع ) 1 ز: ا ت س ا ت ر ا ب ع ((GHQ-8(( ی د ن د ل ی ک ش ت ی ا س ا ی ق م ت س ا ل ا ح ن ا م ز ر د ی ع ا م ت ج ا و ی ن ا م س ج ی ت خ ا ن ش ل ال ت خ ا و ب ا ر ط ض ا حاصل از د ر ف ر ی ل ک ر م ن 9( ( ر ل ی و گ ر ب دن ل گ گی د ر س ف ا ) 4 ی ع ا م ت ج ا د ر ک ل م ع ر د ل ال ت خ ا 3( ب ا و خ 1 Eysenck Personality Inventory General Health Questionnaire 3 Goldberg 4 Somatic Symptoms 5 Anxiety and Insomnia 6 Social Dysfunction

5 0 ب 7 4 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر د ا ر ف ا ی م ا م ت ی ا ر ب ک ت س ا ت ی ز م ن ی ا ی ا ر ا د ی م و م ع سالمت پرسشنام ی ا د ا م 8 م ر ف د ی آ ی م ت س د ب س ا ی ق م ر ی ز چار نمرات ع م ج کند تعیین د ر ف ر د ا ر ی ن ا و ر ل ال ت خ ا ک ی د و ج و ل ا م ت ح ا د ن ا و ت ی م گر غربال ر ا ز ب ا ک ی ن ا و ن ع ب م ا ن ش س ر پ ن ی ا ت س ا شد طراحی ع م ا ج ش و ژ پ ن ی ا ر د 7( ( ا ر و ت س ا 1 3 ت ا ر م ن ک ت س ا شد استفاد ت ر ک ی ل ساد مدل گذاری نمر ش و ر ز ا ب ت س ا ر ز ا ب ی ت ر ت ب ر م ن چار میآید ت س د ب ر م ن ج ن پ د ر ف ر ی ا ر ب ش و ر ن ی ا ی ا ر ج ا ر ث ا ر د د ش د ی ز گ ر ب م ا ن ش س ر پ ت ال ا و س ی ا ن ی ز گ ی ا ر ب پ چ ر ی ز ر ر م ن و ر ا چ و د ا ت ش ا ت ر ف ص ز ا د ر ف ک ی کل نمر ج ی ت ن ر د د و ش ی م ط و ب ر م م ا ن ش س ر پ د ا و م ل ک ب ر م ن ک ی و ی ع ر ف ی ا س ا ی ق م ن ا ش ن ا ر ل م ا ع ن آ ر د د ر ف ع ض و ت م ا خ و س ا ی ق م ر ی ز ر ر د 1 ا ت 4 1 ن ی ب ت ا ر م ن د و ب د ا و خ ر ی غ ت م ک ی و ت س ی ب ا ت ر ف ص ز ا س ا ی ق م 8( ( ن ا ت س د ا د د ن د ی م ش ج ن س ت ج ی و ل ی ک ک ن ا ت س ر ش ر د ا ن آ ی م و م ع ت م ال س ا ب ی ن ا ت س ر ی ب د ن ا ز و م آ ش ن ا د ت ال ک ش م ط ب ا ر ی س ر ر ب ر د 0( ( ژ د م ا ن ش س ر پ سواالت برای ا ر ضریب این و ا ست ا کرد استفاد کرونباخ آلفای ضریب از عمومیGHQ-8 سالمت پرسشنام ی ی ا ی ا پ د ش ا ب ی م ی ر ی گ ز ا د ن ا ر ا ز ب ا ی ال ا ب ی ی ا ی ا پ ی د ن د ن ا ش ن ک د ر ک د ر و آ ر ب 1 8 ی م و م ع ت م ال س ن ی ا ت س ا د ر ک ب س ا ح م ز ی ن ی م و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ ی ا س ا ی ق م ر ی ز ز ا ک ی ر ر د ا ر خ ا ب ن و ر ک ی ا ف ل آ ضریب او ن ی ا ر ب و ال ع ت س ا د ش د ا د ن ا ش ن ل و د ج ر د ب ی ا ر ض ت م ال س ی ا س ا ی ق م ر ی ز ی م و م ع ا ف ل آ ب ی ر ض 0( ژ د می) و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ ی ا س ا ی ق م ر ی ز ز ا ک ی ر ر د خ ا ب ن و ر ک ی ا ف ل آ ب ی ا ر ض ل و د ج ی ن ا م س ج م ی ال ع 9 7 ب ا و خ ل ال ت خ ا و ب ا ر ط ض ا 0 7 ی ع ا م ت ج ا ی ر و ش ن ک ر د ل ال ت خ ا 0 7 ی گ د ر س ف ا د ی د ش 6 8 ی ب و خ ح ط س ر د د ر ا و م م ا م ت ر د و ت س ا ر ی ی غ ت م 0 8 ا ت 0 7 ز ا ی م و م ع سالمت مقیاسای ر ی ز ی ن و ر د ی گ ن ا م ک میدد ن ا ش ن ل و د ج ن ی ر ت ب ن ا ش ا ک ر ش ل ا س 5 1 ز ا ر ت ال ا ب ن ا ن ک ا س ز ا ر ف ن ی و ر ر ب GHQ-8 ی ز ا س ن ا و ر ر د 5( گ) ن ال ا پ ز ی ن ا م ر و ش ک ر د ت س ا ن و م ز آ ن ی ا ی گ ژ ی و و ت ی س ا س ح ت س ا د و م ن ش ر ا ز گ 1 ن ا ن ز ی ا ر ب و ن ا د ر م ی ا ر ب ت ر ک ی ل د ا س ی ر ا ذ گ ر م ن ش و ر ا ب ا ر ش ر ب ط ق ن 7 و 8 8 ب ی ت ر ت ب ن ا ن ز ی ا ر ب و 8 7 و 8 8 ب ی ت ر ت ب ن ا د ر م و ر گ ر د ا ت ف ا ی ر ي غ ت م ن س 9 د ش ش ر ا ز گ ت س ا ر ي ظ ن ي ف ي ص و ت ر ا م آ ب س ا ن م ي ا ش و ر ز ا د ا ف ت س ا ا ب ف ل ت خ م ي ا ر ي غ ت م ي ر ي گ ز ا د ن ا ز ا د م آ ت س د ب ي ا د ا د ت م س ق ن ي ا ر د د ن و ش ي م ف ي ص و ت ع ي ز و ت ي ا ص خ ا ش و ر ا ي ع م ف ا ر ح ن ا ن ي گ ن ا ي م د ص ر د ي ن ا و ا ر ف ن ي گ ن ا ي م ن س ب س ح ر ب ن ا گ د ن ن ك ت ك ر ش ي ف ي ص و ت ي ا ص خ ا ش ل 1 و د ج ن ا ي م ر ا ي ع م ف ا ر ح ن ا ن م ا د ل ق ا د ح 0 /0 0 9 /0 0 6/ 7 3 /0 0 3 /5 5 ر ث ك ا د ح 9 4 /0 0 1 Depression Reliability

6 0/7) 6 4 ) ت ي ص خ ش ت) م ال س ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 8 4 ن ا گ د ن ن ك ت ك ر ش ن س ي ن ا و ا ر ف ع ي ز و ت م ا ر گ و ت س ي ل 1 - ك ش )N 0= 5 1 ( ت ي ص خ ش و ) ف ل و م )4 ي ن ا و ر ت م ال س ي ا ن و م ز آ ر د ن ا گ د ن ن ك ت ك ر ش ي ا ر م ن ي ف ي ص و ت ي ا ص خ ا ش ص ال خ ل و د ج ي گ د ي ش ك ي ج ك ر ا ي ع م ف ا ر ح ن ا ن ي گ ن ا ي م ا ر ي غ ت م 1/081 1/061 3/47 1 /8 ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن 1/180 1/440 3/ /4 6 ب ا ر ط ض ا 1/886 0/17 / /0 1 ي ع ا م ت ج ا ي ا د ر ك ر ا ك -0/908 0/686 5/ / 0 ي گ د ر س ف ا /767 1/ /4 6 4 /8 ) ل ك ر م ن ( ي ن ا و ر ت م ال س 0/05-0/564 8/ / 5 ) ي ي ا ر گ ن و ر ب ي- ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ) ل ك ر م ن ( ي ن ا و ر ت م ال س ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 3 ل و د ج ي ن ا و ر ت م ال س : ت س ب ا و ر ي غ ت م ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض 9 8 /9 5-0/7 6 4 د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض - -0/933 Sig 0/000 0/000 t 9/509-4/983 R=0/933 R =0/511 د ش ل ي د ع ت R = 0/9 0 1 F = 9 1 /7 6 p <0/5 0 p <0/10 جدول در ك ر و ط ن ا م ( ي ن ا و ر سالمت متغير ز ا د ص ر د 1 1 5/ ن آ د ن د ن ا ش ن 99 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 9 1 /7 6 ( ت ي ص خ ش ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب R ) 0/5 1 1 ( د م آ ت س د ب ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ن ي ي ب ت ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( شخصيت ويژگياي ر ي غ ت م ط س و ت ) كل نمر د ص ر د 1 1 5/ ب شوددددددد مي د ش د ا ش م R ر ا د ق م شود مي ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ي ن ا و ر سالمت متغير ر د شد مشاد ي گ د ن ك ا ر پ ر ب وا ل ع د د د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م حاضر خطي رگرسيون ل د م ك ت س ا ت ب س ن ن ن ي ا د ر ك ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د س ن ا ي ر ا و ز ا ديگررررررر عبارت ز ي ن ) 0/9 3 3 ( ( ( د ش ب س ا ح م F ر ي غ ت م ك ي م د م آ ت س د ب ب ي ر ض و ت ا ح ي ض و ت ن ي ا ب ج و ت ا ب ت ي ا ن ر د د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ) كل نمر ( ي ن ا و ر سالمت متغير ا ب د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ل د ا ع م ن ا و ت ) ي ن ا و ر Y = 9 8 /9 5 -

7 0/1) 3 1 ) ت ي ص خ ش () ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن 0/0) 8 1 ) ت ي ص خ ش ي) ا ن ا ش ن ي) ي ا ر گ ن و ر د ي) ي ا ر گ ن و ر د 9 4 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 4 ل و د ج ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض Sig 0/ /0 0 0 t 7/ / /9 9 R=0/99 R =0/980 د ش ل ي د ع ت R = 0/3 8 0 F = 4 1 / / /1 3 1 p <0/5 0 p <0/10 جدول در ك ر و ط ن ا م جسماني نشاناي ر ي غ ت م ن آ ح ط س ن ي د ب ) 0/9 8 0 ( د م آ ت س د ب R ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب است معني ك د ص ر د 8/9 س ن ا ي ر ا و ز ا د ص ر د 8/9 ر گ ي د ت ر ا ب ع ب شود مي ن ي ي ب ت ) گرايي برون و گرايي درون ( شخصيت ويژگياي ر ي غ ت م ط س و ت د ن د ن ا ش ن ز ي ن ) 0/9 9 ( د ش د ا ش م R ر ا د ق م د و ش ي م ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت جسماني نشاناي ر ي غ ت م ر د د ش د ا ش م ي گ د ن ك ا ر پ ز ا ت ب س ن ننننن نن ي ا ر ب وا ل ع د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م حاضر خطي رگرسيون ل د م ك ت س ا ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د 9 9 ل ق ا د ح ن ا ن ي م ط ا جسماني نشاناي ر ي غ ت م ج و ت ا ب ت ي ا ن ر د د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ضريب و توضيحات ن ي ا ب د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ت س د ب د ش ب س ا ح م F د ر ك ك ت ي ص خ ش ر ي غ ت م ي م د م آ ر د ) 4 1 /7 8 4 ( ( ( Y = 3 / ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 5 ل و د ج د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض t ا ب معادل توان Sig 0/ / /0 4-5/ / 3 4 R=0/34 R =0/781 د ش ل ي د ع ت R = 0/1 8 1 F = 4 3 / / /0 8 1 p <0/5 0 p <0/10 جدول در ك ر و ط ن ا م ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ز ا د ص ر د ن آ د ن د ن ا ش ن ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب R ) 0/7 8 1 ( د م آ ت س د ب ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و ر ي غ ت م ط س و ت ب ا ر ط ض ا ) ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ن ي ي ب ت د ص ر د 8 1 7/ س ن ا ي ر ا و ز ا 8 1 7/ ررررر ر گر ي د ت ر ا ب ع ب شوددددددد مي د ش د ا ش م R ر ا د قق ق م د د و ش ي م ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ر د د ش د ا ش م ي گ د ن ك ا ر پ ت ب س ن ننننن نن ي ا ر ب وا ل ع د د د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م حاضر خطي رگرسيون ل د م ك ت س ا ز ي ن ) 0/ 3 4 ( ( ( 99 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 4 3 /1 1 0 ( ت ي ص خ ش د ر ك ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د ي ف ا ك م و د ي ع ر ف ي ض ر ف ش ر ي ذ پ ي ا ر ب د و ج و م شواد درنتيج د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ا ب ت س د ب ب ي ر ض و ت ا ح ي ض و ت ن ي ا ب ج و ت ا ب ت ي ا ن د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص Y = 6 / R R د ش ب س ا ح م F ر ي غ ت م ك ر د ت ت ت س ا ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ل د ا ع م ن ا و ت ي م د م آ ) ب ا ر ط ض ا ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ي ع ا م ت ج ا ي ر ا ك ژ ك ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 6 ل و د ج =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ع ا م ت ج ا ي ر ا ك ژ ك ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش ل ي د ع ت R Sig 0/9 8 5 F 0/4 9-0/ / 0 0 0/5 4 0

8 -) 0/1 4 1 ) ت ي ص خ ش ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 5 جدول در ك ر و ط ن ا م كژكاري نشاناي ر ي غ ت م كژكاري نشاناي ر ي غ ت م ت س ي ن ر ا د ا ن ع م R ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب ) 0/ 0 0 ( د م آ ت س د ب د ص ر د 0/ ر گ ي د ت ر ا ب ع ب شود مي ن ي ي ب ت شخصيت متغير ط س و ت ي ع ا م ت ج ا ز ا س ن ا ي ر ا و ز ا د ص ر د 0/ ا ن ت ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ي گ د ن ك ا ر پ د ا ش م د ش ر د د ص ر د 59 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 0/4 9 ( شد محاسب F ت ب س ن شود مي ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ي ع ا م ت ج ا =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 7 ل و د ج ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض Sig 0/ /1 1 0 t 5/ / /8 0 R=0/80 R =0/340 شد تعديل R = 0/7 3 0 F = 6/ / /1 4 1 p <0/5 0 p <0/10 د و ش ي م د ا ش م ال ا ب ل و د ج ر د ك ر و ط ن ا م R ر ا د ق م س ن ا ي ر ا و ز ا د ص ر د 4/3 ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ) 0/3 4 0 ( د م آ ت س د ب 4/3 ر گ ي د ت ر ا ب ع ب د و ش ي م ن ي ي ب ت ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و ر ي غ ت م ط س و ت ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ز ي ن ) 0/8 0 ( د ش د ا ش م R ر ا د ق م د و ش ي م ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ر د د ش د ا ش م ي گ د ن ك ا ر پ ز ا د ص ر د د ش ب س ا ح م F ت ب س ن ن ي ا ر ب و ال ع د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م ر ض ا ح ي ط خ ن و ي س ر گ ر ل د م ك ت س ا ن آ د ن د ن ا ش ن ر ي غ ت م ك د ر ك ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د 5 9 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 6/7 7 6 ( ن ا و ت ي م د م آ ت س د ب ب ي ر ض و ت ا ح ي ض و ت ن ي ا ب ج و ت ا ب ت ي ا ن ر د د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ا ب ت ي ص خ ش د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ل د ا ع م ی ر ی گ ج ی ت ن و ث ح ب ع م ا و ج ا ن ا ش ن ي) Y = 4 / 99 0 ي( گ د ر س ف ا ا ر ی ن ا و ر سالمت جانی بداشت ن ا م ز ا س د و ش ی م ب و س ح م ن ا س ن ا ل م ا ک ت و اء ق ت ر ا ر د ر ث و م ل م ا و ع ن ی ر ت م م ز ا ی ک ی ن ا و ر ت م ال س ن ا ر گ ی د ا ب گ ن ا م و ن و ز و م ط ا ب ت ر ا ت ی ل ب ا ق ا ر ن آ و د ن ک ی م ف ی ر ع ت ی م س ج و ی ن ا و ر ی ع ا م ت ج ا ی ا ش ق ن ی ا ف ی ا ی ا ر ب ل م ا ک ی ی ا ن ا و ت ح ط س اء ق ت ر ا ش ز و م آ ک ی ی ا ج ن زآ ا د ر ی گ ی م ر ظ ن ر د ی ص خ ش ت ال ی ا م ت و ا د ا ض ت ی ق ط ن م ل ح ی ع ا م ت ج ا و ی د ر ف ط ی ح م ح ال ص ا و ر ی ی غ ت ع ق ا و ر د گرفت نظر ر د ا ب ی س آ ز و ر ب ز ا جلوگیری و جامع سازی سالم منظور ب ا ش و ر ن ی ر ت ر ث مؤ ز ا ی ک ی ن ا و ت ی م ا ر ن ا و ر ت م ال س ی ن ا س ن ا ط ب ا و ر ی ن ا و ت ا ن و ی ر ا م ی ب ا ر ی ز د ن ن ک ظ ف ح ا ر خود استمرار و ا ق ب د ن ن ا و ت ی م ن ت ش ا د ب ت ی ا ع ر و سالمت حفظ بدون ی ن ا س ن ا ی ن ا و ر سالمت مفوم ک ن ی ا ب ج و ت ا ب ) شاملو ( کرد خواد سلب انسانا ز ا ا ر ی گ ت س ب م و ت ی ن م ا س ا س ح ا ج ی ت ن ر د و ل ت خ م ا ر د و ش ی م د ر ب ر ا ک ب ی ن ا و ر ی ا ی ر ا م ی ب ب ال ت ب ا ز ا ی ر ی گ و ل ج ی ا ر ب ک د و ش ی م ق ال ط ا ی ر ی ب ا د ت ب ت م ال س م و ف م ز ا ی ل ک ی ا ب ن ج ن ا و ن ع ب م ی ا د ا د ر ا ر ق ی س ر ر ب د ر و م ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ا ب ا ر ن ا و ر ت م ال س ی ا ف ل ؤ م ش و ژ پ ن ی ا ر د ا م ا ذ ل ی ا ط ب ا ر ن ا م ل ع م ن ا و ر ت م ال س ا ب ) ی ی ا ر گ ن و ر ب و ی ی ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک د ا د ن ا ش ن ش و ژ پ ن ی ا ی ا ت ف ا ی یا ن ا ش ن ی) ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ر د د ش ا ب ر ت ال ا ب ن ا و ر ت م ال س ر د ص خ ش ی ر م ن چ ر ک ن ی ا ی ن ع ی د ر ا د د و ج و س و ک ع م و ر ا د ی ن ع م ی ع ا م ت ج ا کژکاری اضطراب ی ن ا م س ج ( ی ئ ال و ک ش خ ب ا د خ و ن ا ی ن ی س ح ) ( ی د م ح ا ) ( ر و ال د ک( ی ش ) 3831 ( جعفرنژاد )6831( زارعان ش و ژ پ ج ی ا ت ن ا ب ت ف ا ی ن ی ا د ر ا د ر ت ن ی ی ا پ ی ا ر م ن ) ی گ د ر س ف ا و 1 1 د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن ) 0 0 ( م ا ن ر و ف ) ( 1 Shick

9 1 5 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ح ط س ر د ن ا م ل ع م جسمانی نشانای ا ب ) ی ی ا ر گ ن و ر ب ی- ی ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک م ی ی و گ ی م ل و ا ی ض ر ف ن ی ی ب ت ر د د ا د ن ا ش ن ) ( ی س ر د م و ن ش و ر ج ی ا ت ن ی ا ت ف ا ی ا ب ت ف ا ی ن ی ا ک د ر ا د د و ج و ی ر ا د ا ن ع م و ی ف ن م ط ب ا ر % 9 9 ن ا ن ی م ط ا ل ق ا د ح ا ب α = % 1 ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ش ی ب ی ن ا م س ج ی ت ح ا ر ا ن و ر ت م ک ن ا و ر ت م ال س ز ا B ی ت ی ص خ ش پ ی ت ب ش ی ا ر گ د ا ر ف ا ا ب س ی ا ق م ر د A پ ی ت ب ش ی ا ر گ د ا ر ف ا ) ( ی ن ا ی ب ) ( ی ن ا ق د ت ا ق ی ق ح ت ج ی ا ت ن ا ب ن ی ن چ م ق ی ق ح ت ن ی ا ی ج ی ت ن ت س ا و س م د ن د و ب ز ا د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن 9( ( ل ی ن ا پ ض ر ف و د ر ک د ر ا ر صفر فرض ا م د ر ا د د و ج و ی ر ا د ا ن ع م و کامل منفی ط ب ا ر ن ا م ل ع م ب ا ر ط ض ا ا ب ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک ی ی ا ج ن آ سالمت از گراتر برون ن ا م ل ع م و گراتر درون د ن ب ر ط ض م ک معلمانی ک ن ی ا ی ن ع ی م ی ت ف ر ی ذ پ ا ر ف ال خ ( ی گ ر ز ب ن ا ج ت ا ق ی ق ح ت ا ب ( ک ج ی ت ن ن ی ا د ن ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ب ی ن ا و ر و ب ا ر ط ض ا ش ا ک ث ع ا ب ی ب ذ م ی ر ی گ ت ج ا ب و ی ب ذ م ی ر ی گ ت ج ن و د ب ی ر گ ن ا م ر د د ا د ن ا ش ن ت م ال س ر ب ی ت ب ث م ر ی ث ا ت ی ی ا ر گ ن و ر ب د ا د ن ا ش ن ک ) ( ی ل ی ع م س ا ج ی ا ت ن ی ا ت ف ا ی ا ب ن ی ن چ م و د و ش ی م ی م و م ع ت م ال س ش ی ا ز ف ا ش ا ک ث ع ا ب ی ب ذ م ت ا د ی ق م ب ی د ن ب ی ا پ د ا د ن ا ش ن ک ) د) ن و ل ی ل ج ت ا ق ی ق ح ت ا ب و د ر ا د ی گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا ش ا ک ی م و م ع ر و ط ب A ی ت ی ص خ ش پ ی ت د ا د ن ا ش ن ک ) ( ن ی د ت و ی ت و ک ل م و ی ز و ر و ن ی ا ت ف ا ی ا ب ی ف ر ط ز ا ا م ا ت س ا و س م د و ش ی م ب ا ر ط ض ا د ر ا د ن ی ن ا و خ م د ن ک ی م ب ر ج ت ر ت ش ی ب ا ر ب ا ر ط ض ا ی ر ا د ا ن ع م ک د و ش ی م گفت فرضی ن ی ا ن ی ی ب ت ر د د ر ا د ن د و ج و ی ر ا د ا ن ع م ط ب ا ر ن ا م ل ع م ی ع ا م ت ج ا کژکاری با شخصیتی ویژگیای ن ی ب ن ی ن چ م ت ر ا ب ع ب م ی ن ک د ر ا ر صفر فرض م ی ن ا و ت ی م ن ا م س پ د ر ا د ن ی گ ت س ب د ا ر ف ا شخصیت بودن گرا برون ا ی ا ر گ ن و ر د ب د ا ر ف ا ی ع ا م ت ج ا ی ر ا ک ژ ک 3 د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن ) ( ی غ و ر ف ) ( ی م ظ ع ا ) ( ی د و ل م ال ا ر ک د ی ق ع ا ب ت ف ا ی ن ی ا ر گ ی د ک م ر م ل ا ج ی ا ت ن ی ا ت ف ا ی ا ب ت ف ا ی ن ی ا ک د ن ر ت د ر س ف ا ا ر گ ن و ر ب د ا ر ف ا ز ا ا ر گ ن و ر د د ا ر ف ا ک ت س ا د ش د ا د ن ا ش ن ق ی ق ح ت ن ی ا ر د ر ا د ا ر ت ب ا ر ر ا ش ف د ن ن ک د ی ل و ت ت ی ع ق و م د ن ر ا د ی و ن ع م ی ا ش ی ا ر گ ک ی د ا ر ف ا د ا د ن ا ش ن ک ) ی ر ص ا ن ز ا ل ق ن ب ( ن م د ی ر ف و د ل ا ن و د ی ر ا ب و ی ن ج ی ا ت ن ا ب و ت س ا ر ت م ک ن ا ن آ ی گ د ر س ف ا و د ن ن ک ی م 4 و ی گ د ر س ف ا ش ا ک ث ع ا ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر د ا د ن ا ش ن ک ) ( ی ل ا م ک و 5 د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن ) ( ی ی و گ ن ز و 0( ( ت ن را گ ج ی ا ت ن ا ب ج ی ت ن ن ی ا ن ی ن چ م ت س ا و س م د و ش ی م د ر ف ر د س ر ت س ا و ب ا ر ط ض ا ن و س م ا ی ل ی و و کون تحقیقات 6 ا ر د ا ر ف ا ک ستند ی ت ی ص خ ش م م ی گ ژ ی و و د گرایی درون و ی ن ا ج ی ی ت ا ب ث ی ب ک د ا د ن ا ش ن ) ( ی ل ک ر و ط ب د ن ا ی ع ا م ت ج ا ی ا ت ر ا م د ق ا ف د ن ت س ی ت ی ص خ ش م م ی گ ژ ی و و د ن ی ا ی ا ر ا د ک ی د ا ر ف ا و د ن د ی م ر ا ر ق ی ر ا م ی ب ض ر ع م ر د ر ا د ت س و د ر ت ی ع ا م ت ج ا ک ی ن ا س ک رد ا د س و ک ع م و ی ف ن م ط ب ا ر ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ی ی ا ر گ ن و ر ب ک د د ی م ن ا ش ن ا ش و ژ پ ن ی ا ج ی ا ت ن ز ا ل ق ن ب ( ا و ا ت س ا و ی ر س و ز ن و ج د ن ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ب ی ن ا و ر ت م ال س ز ا د ن ت س و گ ت ف گ ل ا و ل ا ع ف ا و خ ن ا ج ی ن ا ر گ ی د د ر ا د ط ا ب ت ر ا ت ی ر ی د م و ی ر ب ر ر د ت ی ق ف و م خوب اجتماعی سازگاری با گرایی برون د ع ب ک دادند ن ا ش ن ق ی ق ح ت ک ی ر د ) ر ا ک و و ن د 8 ن و ر ب ی گ ژ ی و ن د و ب ا ر ا د ن ی ا ر ب ا ن ب ت س ا ت ب ث م ف ط ا و ع ن ی ب ش ی پ ن ی ر ت م م گرایی برون ک دادند ن ا ش ن خود تحقیق ر د ز ی ن ) ( ر پ و ک د ر ا د م ا ت ی ت ر و ر ض ن ا م ل ع م ی ا ر ب ی ی ا ر گ 1 Furnham Pinnel 3 Krahla 4 -New bury & Kamali 5 Grant 6 cohen & Williamson 7 Carr 8 DeNeve and Cooper

10 ر ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 5 ع ب ا ن م ف ی ی ا ب ح ص ز ی د م ح ا د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ا گ ش ن ا د ی ر ا ت س ر پ ر ی غ و ی ر ا ت س ر پ ن ا ی و ج ش ن ا د ن ا و ر ت م ال س ی س ر ر ب 6( ( ش محمودی و )( 1 ی م ال س ا د ا ز آ ا گ ش ن ا د ی ک ش ز پ م و ل ع م ا ن ل ص ف ر گ ی د ک ی ا ب ا ن آ س ی ا ق م و د و ر ا ش ل ی م ظ ع ا ا گ ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ن ا ی ا پ س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ل غ ش ت ی ا ض ر و وB A ی ر ا ت ف ر ی و گ ل ا ل ر ت ن ک ع ب ن م ط ب ا ر ی س ر ر ب 9( ( شناسی روان و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ا گ ش ن ا د ن ا ف ص ا ر ب ر ا ك د ( ( م ش و خ از ع ی د ا ب آ ع ی ف ش و ح ی د ح ا م ی ل ی ع م س ا )3 1 (5 6 1 ن ا ر ی ا ی ن ی ل ا ب ع ی ک چ و ک ا ع بیانی ن ا و ر ر ش ن : ن ا ر ت ي ن ي ل ا ب ص ي خ ش ت و ي ن ا و ر ي ا ن و م ز آ ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ک ش ز پ ن ا و ر ل ج م ن ا و ر ت م ال س ر ب ی ن ا ج ی ش و ی ا ف ل و م ش ز و م آ ر ی ث ا ت 6( ( ن ا گ ن ا ش ن ت س ی ل ک چ ز ا د ا ف ت س ا ا ب گلستان استان 3 1 ن ا م ل ع م ی ن ا و ر سالمت وضعیت ن ی ی ع ت 4( ( م ق وکوچکی م )( ن ا گ ر گ ی ک ش ز پ م و ل ع ا گ ش ن ا د ی م ل ع ل ج م ل ا س ر د ) SCL 0-9 )R- ی ن ا و ر ر د ی ن ا و ر ت م ال س و ی ا ل ب ا ق م ی ا ک ب س ت ی ص خ ش گ ر ز ب ی ل م ا ع ج ن پ ن ا ی م ط ب ا ر ی س ر ر ب 3( ( ع ی د ا ر م و ا و د ا ز ر ف پ جعفرنژاد 5)1( 3 ی ت ی ب ر ت م و ل ع و ی س ا ن ش ن ا و ر ل ج م ی س ا ن ش ر ا ک ن ا ی و چ ش ن ا د ن ی ب ش ی ا م ن ی ل و ا ت ال ا ق م د ی ک چ ی ک ش ز پ ن ا ی و ج ش ن ا د ر د ) ز ا م ن ( ی ن ی د ت ا د ی ق ت ب ی د ن ب ی ا پ ا ب ن ا و ر ت م ال س ط ب ا ر ی س ر ر ب 0( ( ا م د ن و ل ی ل ج ن ی د ر و ر ف ن ا ر ت ن ا و ر ت ش ا د ب ر د ن ی د ش ق ن ی ل ل م ل ا ا گ ش ن ا د ی ر ت ک د ل ا س ر ی گ د ی ن ت و ب ا ر ط ض ا ر ب ی م ال س ا ی ب ذ م ی ر ی گ ت ج ن و د ب و ا ب گری درمان ن ا و ر ی ش خ ب ر ث ا ی س ر ر ب 7( ( م ی گ ر ز ب ن ا ج س ر د م ت ی ب ر ت ع و ق و ز ا س پ م ب ن ا ت س ر ش ن ا د ر م و ن ا ن ز ی ن ا و ر ت م ال س ت ی ع ض و ی س ر ر ب 3( ( آ ی ئ ال و ک ی ش خ ب ا د خ و س حسینیان ن ا م ر ک ) م ب ع ج ا ف ر ا و د ا ی ( ل ز ل ز ی ل ل م ل ا ن ی ب س ن ا ر ف ن ک 3831 سال کرمان بانر شید دانشگا ت ال ا ق م د ی ک چ ل ز ل ز ا گ ش ن ا د ب ت س ب ا و ی ا ن ا ت س ر ا م ی ب ن ا ک ش ز پ ر د ی ن ا و ر سالمت با شغلی فرسودگی د ا ع ب ا ن ا ی م ط ا ب ت ر ا 0( ( م د ا ژ ن لل ا ن ا م ا م ی ب آ خ ر چ ن د ی م ح ) )6 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ی ا ز ا ت م ا ن ل ص ف ن ا ف ص ا ر و پ ا ش ی د ن ج ن د م ت د ش ر س ر ت س ا ا ي ي گ د ي ن ت ن د م ت جديد بنيادي 5( ( پ ن ا ت س د ا د ن ا ی ا پ ی ن ذ د ن ا م ب ق ع ن ا ز و م آ ش ن ا د ن ا م ل ع م ن ی ب ر د شغلی رضایت و شناختی روان ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ط ا ب ت ر ا ی س ر ر ب 0( ( د ا ب آ د م ح ا و ی ن ا ق د ن ا ر ت ا گ ش ن ا د ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ش ی ا ر ی و ر ش ن س س و م : ن ا ر ت ی ت ی ب ر ت م و ل ع و ی س ا ن ش ن ا ر ر د ق ی ق ح ت ش و ر 6( ( ع ر و ال د ی س ر د م و ن ش و ر ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ن ا ی ا پ د ی ئ و ت ا م و ر ت ی و ت ر آ و ک ی م ت س ی س ی و ت ا م ی ت ر ا س و پ و ل ر ب ن ا و ر ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ی ا پ ی ت س ی ا ق م 1( ( س ر د م ت ی ب ر ت ا گ ش ن ا د د ش ر ا س زنگویی م ا ن ن ا ی ا پ د ن ج ر ی ب ر ش ی ا ن ا ت س ر ی ب د ر د ا ن آ ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و س ی ا ق م و ن ا ر ی ب د ا گ د ی د ز ا ش خ ب ر ث ا ن ا ر ی د م ک ی ک ف ت 4( ( ن ا ر ت م ل ع م ت ی ب ر ت ا گ ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی ک ش ز پ ن ا و ر ل ج م ی م و م ع سالمت با ل ا س م ل ح ی ا ک ب س و ی ن ا ج ی ش و ط ب ا ر 6( ( ع رودسری ر و پ ی ش خ ب و ا ر و پ ل ا د س ا م ن ا ع ر ا ز )( ن ا ر ی ا ی ن ی ل ا ب ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ا ز ا ت م ا ن ل ص ف ا ن آ ی ن ا و ر سالمت با ن ا ن ک ر ا ک ا گ د ی د ز ا سازمان نوروتیک د ا ع ب ا ی ط ب ا ر ) ( ح ن ا ی ت ا و ا م س و م کامکار ع سوادکوی ) )6 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ن ا ر ت ا گ ش ن ا د ت ا ر ا ش ت ن ا ن: ا ر ت ت ی ص خ ش ی س ا ن ش ن ا و ر ر د ا ی ر ظ ن و ا ب ت ک م 0( ( س و ل م ا ش س ا ن ش ع م ا ج 7( ی ( ع د ن ب ق ال ع ن ا و ر ر ش ن : ن ا ر ت م( ر ا چ و ل چ پ ا چ ( ش ر و ر پ و ش ز و م آ

11 3 5 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ی ر ی س و ب و ل ج م ن ا ی و ج ش ن ا د ر د ل ا ح ب ن ا ا گ آ ج و ت ا ب شناختی روان ت م ال س و شخصیت ویژگیای ط ب ا ر 7( ( ا ی ئ و ک س ا و خ باباپور س ی د ب ع 7)4( روانی ت ش ا د ب ل و ص ا ی ش و ژ پ ی م ل ع د ا ن ا ت ن و ف ) گ ا ( د ن م ج ر ا ن: ا ر ت ) ن ا غ و ر ف م : م ج ر ت ( ن ا م ل ع م ی ا ر ب ی س ا ن ش ن ا و ر ( ( آ ن ا ت س ر ش ی ت ل و د ی ا ن ا ت س ر ا م ی ب ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ی ن ا م ز ا س ط ب ا ر ی س ر ر ب 6( ( خ فوالدوند 5)1( 1 م ال ی ا ) ( س فروغی ی ک ش ز پ م و ل ع ا گ ش ن ا د ی م ل ع ل ج م م ال ی ا م ا ن ن ا ی ا پ د ا ب آ م ر خ ر ش ی ا ن ا ت س ر ا م ی ب ر د ن ا ن آ ی ل غ ش ت ی ا ض ر ن ا ز ی م ا ب ن ا ر ا ت س ر پ ی ت ی ص خ ش ی ا پ ی ت ن ی ب ط ا ب ت ر ا ی س ر ر ب س ر د م ت ی ب ر ت ا گ ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م و ل ع ا گ ش ن ا د ی م و م ع ی ا ر ت ک د م ا ن ن ا ی ا پ ز ی ی ا پ ر د ن ا م ر ک ر ش ن ا م ل ع م ر د ی ن ا و ر ت ال ال ت خ ا شیوع میزان ی س ر ر ب 7( ( د ن م د ر خ و ف ر ف ا ی ک 0 4 ن ا م ر ک ی ک ش ز پ ی ج ن س ن ا و ر ت ا ر ا ش ت ن ا ن: ا ر ت )GHQ-8( ی م و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ 9( ( گ ر ب دن ل گ ت م ی ش ر ف ی س و ر گ س ر د م ت ی ب ر ت د ک ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ن ا ی ا پ 9 8 ل ا س ر د ز ی ر ب ت ا گ ش ن ا د ن ا ی و ج ش ن ا د ی م و م ع ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ط ب ا ر ی س ر ر ب 9( ( ر د ب ت ا ر ا ش ت ن ا ی ر ا ت ف ر م و ل ع ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ب ا ی ش ز ر ا ی گ ن و گ چ و ق ی ق ح ت ش و ر 0( ( ی ق ا ر ن ی ر د ا ن ر ب ر ا ک 1( ( ب م د ق م د ي ص خ ش ( ( ا ت س و ك و ي ر ك ك م ت ش و ر س ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ت ا گ ش ز و م آ ر د ی س ا ن ش ن ا و ر و ژ پ ع م ا ج ر ش ن ي د م ح م د ا ر ف و ي ش ر ف ي س و ر گ ي ق ت ر ي م م ج ر ت ي ل ا س گ ر ز ب ر د ن ا ر ی ا ی ک ش ز پ م و ل ع ا گ ش ن ا د ل ج م ی ل ی ص ح ت ت ی ق ف و م ا ب B و A ی ت ی ص خ ش پ ی ت ط ا ب ت ر ا 4( ( ش ن ی د ت و ک ی ت و ک ل م ف ی ز و ر و ن Cohen, S, & Williamson, G M (1991) Stress and infectious disease in human Psychological Bulletin, 109, 5-4 Carr, A (004) Positive psychology: The Science of Happiness and Human strengths Hove and New York: Brunner Routledge /Taylor and Francis Group DeNeve, K, & Cooper, H (1998) The happy personality: A meta analysis of 137 personality traits and subjective well being Psychological Bulletin, 1(4), Eysenck, H J (198) Personality, genetics and behavior New York: pager Furnham, A, & Zacherl, M (1986) Personality and job satisfaction Personality and Individual Differences, 1, Goldenberg, I M (1979) White, K, & Yonkers, K, et al (1996): The infrequency of pure culture diagnoses among the anxiety disorders Journal of Clinical Psychiatry, 57, Guilford, R A (1991) The Role of personality in assessing management potential Personnel Review Grant, S, Langan-fox, J (007) Personality and the occupational stressor strain relationship: The role of the big five Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 0-3 Krahla, M (006) Predicting Horn-Cattle Cognitive Factors From personality type United States: New York Newbury, B, & Kamali, F (001) Psychological stress, anxiety, depression, job satisfaction, and personality characteristics in preregistration house officers Post Grade Medical Journal, 77(904), Pinnel, R (1989) An investigation of the relationship among teacher personality typologies and perception of organizational climate in secondary schools University of Central Florida Retrieved from: lip Umi Com/Disserations /fullcity Shick, D T L (1999) Parental and maternal Influences on psychological well being of Chinese adolescents Genetic, Social and Psychological Monographs, 13(3), Stewart, M G, & Arklie, M (1994) Work satisfaction stressors and support xperiencod by community Health nurses Canadian Journal of Public Health, 85

12 ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 4 5 Stewart, A J, & Rubin, D (1976) Power motivation Journal of Personality and Social Psychology, 34, The world Health Report (00) Mental health: New understanding, New Hop, world Health irganination Retrieved from: wwwdiscovermagazinecom

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل & ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1- ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه

Διαβάστε περισσότερα

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م

Διαβάστε περισσότερα

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س

Διαβάστε περισσότερα

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا

Διαβάστε περισσότερα

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ

Διαβάστε περισσότερα

Components and Job Stress

Components and Job Stress ي) ي ا ر گ ون ن ا ق Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 39-49 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت

Διαβάστε περισσότερα

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی

Διαβάστε περισσότερα

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و

Διαβάστε περισσότερα

ص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض

Διαβάστε περισσότερα

Job Involvement of Women Teachers

Job Involvement of Women Teachers Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue15/Summer 2013 PP: 33-47 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 2931 تابستان م د ز ن ا پ ر ا م ش م ر ا چ ل ا س 3 3-7 4 : ص ص 1

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر

Διαβάστε περισσότερα

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ. شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن

Διαβάστε περισσότερα

م ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1

Διαβάστε περισσότερα

. ) Hankins,K:Power,2009(

. ) Hankins,K:Power,2009( ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض

Διαβάστε περισσότερα

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی

Διαβάστε περισσότερα

2

2 م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح

Διαβάστε περισσότερα

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41

Διαβάστε περισσότερα

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت ي ش ز و م آ ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا س م ز 4 ه ر ا م ش م ف ه ل ا س 1 4-55 ص ص ه ط س و م ع ط ق م ر خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د س ر

Διαβάστε περισσότερα

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University) Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0

Διαβάστε περισσότερα

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر

Διαβάστε περισσότερα

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س ) ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب

Διαβάστε περισσότερα

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س

Διαβάστε περισσότερα

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا ) ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا

Διαβάστε περισσότερα

amongst the Faculty Members

amongst the Faculty Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا

Διαβάστε περισσότερα

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2 زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 5 8-7 9 ص ص ل غ ش ت ا ض ر ا ب ن ا م ز ا س و ج و ف ن م و ت ب ث

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م و ر د م ط ا ل ع ه :) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ن ی ا ن ه ا ی ا خ ال ق ی و خ و د ک ا ر

Διαβάστε περισσότερα

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1

Διαβάστε περισσότερα

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

پژ م ی عل ام ه ص لن ف ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ

Διαβάστε περισσότερα

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue/Summer 0 PP: -34 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 9 3 ص ص : 3-4 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز

Διαβάστε περισσότερα

The Realation betweenmanager sleadership Style withstaff spsychologicalwell-being

The Realation betweenmanager sleadership Style withstaff spsychologicalwell-being و( Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue14/Spring 2013 PP: 95-107 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل چ ه ا ر م ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 7-0

Διαβάστε περισσότερα

ع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا

Διαβάστε περισσότερα

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب

Διαβάστε περισσότερα

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف

Διαβάστε περισσότερα

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب ) ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر

Διαβάστε περισσότερα

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م ) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر

Διαβάστε περισσότερα

Employees in Oil Refinery Company

Employees in Oil Refinery Company Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 73-84 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا س 3 7-4 8 : ص ص ن ا

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch,

Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch, Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue18/Spring 2014 PP: 111124 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 بهار م ه د ج ه ه ر ا م ش م ج ن پ ل ا س 1 1 1 4 2 1 : ص ص ل ص

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه

Διαβάστε περισσότερα

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 87-100 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : 1-0 0

Διαβάστε περισσότερα

The Study of Psycho-social Factors That Related Whit Entrepreneurial Behavior in Woman

The Study of Psycho-social Factors That Related Whit Entrepreneurial Behavior in Woman Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue6/Autumn 203 PP: 232 ف ص ل ا م ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ا ر م. ش م ا ر ش ا ز د م پ ا ی ی ز 2 9 3 ص ص : 32 2 ب ر ر س ی و ی ژ

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د :) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش

Διαβάστε περισσότερα

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue19/Summer 2014 PP: 19-30 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 تابستان م ه د ز و ن ه ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 9 1-0 3 : ص ص ا

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. /Issue/Summer PP: 6-7 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 9 ن ا س ب ا م ه ز ا ه ر ا م ش. م و س ل ا س 6-7 : ص ص ) م ق س م ء ا ح ا ( ش خ ب

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م ط ا ل ع ه) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ر ت ب ه ب ن د ی ع و ا م ل م و ث ر ب ر ا ر ز ی ا ب ی ع م ل ک ر د م د ی ر

Διαβάστε περισσότερα

Assessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz

Assessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz   Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz Journal of Industrial/Organization Psychology Vol /Issue1/Autumn 1 PP: 87-97 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 191 پاز م د ز ا و د ر ا م ش م و س ل ا س 7 8-7 9 : ص ص ت خ ا ن ش ا ر ف ب ا

Διαβάστε περισσότερα

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 1 3 1-4 4 1 ص ص ن ا ر دبی نی ا م ز ا س د ه ع ت و تی

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س

Διαβάστε περισσότερα

Yadollah Mehri Tehran University Nima Ghorbani University of Tehran Milad Sabzeh Ara Langroudi Tehran University

Yadollah Mehri Tehran University Nima Ghorbani University of Tehran Milad Sabzeh Ara Langroudi Tehran University Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue11/Summer 2012 PP: 9-20 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 1 9 3 1 ص ص

Διαβάστε περισσότερα

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3 زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3.

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3. ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9-3 2 ص ص ن ا ر ی د م ی ن ا م ز ا س س ف ن ت ز ع و ه ی ح

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 5 4 1-8 6 1 : ص ص ی ر ا ک ط ی ح م ت ی و ن ع م و دمتگزار رهبری

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا ي و ج ش ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ت س ا ه د ش ن.

ت س ا ه د ش ن. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9 6-6 8 : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر

Διαβάστε περισσότερα

with Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior

with Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue18/Spring 014 PP: 47-58 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 3931 بار م د ج ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 7 4-8 5 : ص ص ن ا م ز ا س د ن و ر

Διαβάστε περισσότερα

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1 شی ز و م آ ت دیی م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ا م ش م ه د ل ا س 9 3 1-5 5 1 ص ص ن س ح ن ز ن ا ی ب د ن ی ب د ی ن ا م ز ا س د ا م ت ع ا ی ا ه ه

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

2. Knowledge Management

2. Knowledge Management ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ 5 7 0-9 : 5 2 ی پ ا ی پ 1 9 3 1 م و د ه ا م ش م ت ش ه ه و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ک ی م ه ی ش ن م و ی د ی و پ س و ت پ ی ک ی ا ه ت س ی س و و ا ی ز ا س ا د ج ت ه ج ب س ا ن م ی ش و ی ف ع م ه د و

Διαβάστε περισσότερα

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه ه) د ن س و ن ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 7 6-0 8 ص ص ت ا ر ب د ا ه س ا س ا ر ب ن ا و ج ش ن ا د ه ن ا

Διαβάστε περισσότερα

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al., ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا

Διαβάστε περισσότερα

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ * د ن س ی و ن د ی ع س د ی س 12 1 : 24 ی پ ا ی پ 9 3 1 1 ل و ا ر ا م ش م ت ش ر و د / ی ک ش پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ر ک ی م ی ر ش ن ش ر و ر پ و ر ی ث ک ت ع ر ا م ی ی ا ی ر ت ک ا ب ی ا ی ر ا م ی ب ع ل ا ط م

Διαβάστε περισσότερα

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه

Διαβάστε περισσότερα

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 8/Issue 30/Autumn 207 PP: 6-72 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه س ی ا م پاییز 693 ص ص : 7-2 6 م ق ا ی س ه م ی ز ا

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3 د ا و ج ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 3 8-5 9 ص ص ه ط س و ت م س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα

ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ش خ ب ر ث ا ی ن ی ب ش ی پ ن ی ئ و ک و ن و ر م ا ک ی گ ت س ی ا ش ی و گ ل ا 2

ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ش خ ب ر ث ا ی ن ی ب ش ی پ ن ی ئ و ک و ن و ر م ا ک ی گ ت س ی ا ش ی و گ ل ا 2 ه د ر م ه د ه ی م س ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 1 4 1-2 6 1 ص ص س ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر

Διαβάστε περισσότερα

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 7 5-70 ص ص ه ر و د م و س ل ا س ن ا ز و م آ ش ن ا د ن

Διαβάστε περισσότερα

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب

Διαβάστε περισσότερα

ح م ز ه ص م ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م ي ر ي ت آ م و ز ش ي ا ن ش گ ا ه آ ز ا ا س ال م ي و ا ح گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 ت ا ب س ت ا ن 3 9 3 1 ص ص -4 1 1 8 9 ب ر ر س ر ا ب ط ه ت و ا ن م ن س

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue19/Summer 2014 PP: 31-41 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل پ ن ج م ش م ا ر ه ن و ز د ه م تابستان 3931 ص ص : 4-1 3

Διαβάστε περισσότερα

cognitive emotion regulation strategies

cognitive emotion regulation strategies ) ل ت ک Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 26/Autumn 2016 PP: 43-54 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1395 پاز م ش ش و ت س ب ه ر ا م ش. م ت ف ه ل ا س 43-54 : ص ص ف ن

Διαβάστε περισσότερα

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9-0 3 : ص ص ه د ش ک ا ر د ا ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و و ن ع م ر ب ه ر ن ب

Διαβάστε περισσότερα

ATLAS green. AfWA /AAE

ATLAS green. AfWA /AAE مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و

Διαβάστε περισσότερα

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا )

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا ) ه) د ن س ی و ن ز) ا ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 3 0 3-5 1 3 : ص ص ز ا ه د ا ف ت س

Διαβάστε περισσότερα

depression, anger and anxiety of women prisoners

depression, anger and anxiety of women prisoners () ا و ن ا م Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 26/Autumn 206 PP: 63-73 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 395 پاز م ش ش و ت س ب ر ا م ش. م ت ف ل ا س 63-73 : ص ص ن ا ن

Διαβάστε περισσότερα

ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ن ا ر ی ا ر ا س م ر گ ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ا س م ر گ د ح ا و ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م ه و

ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ن ا ر ی ا ر ا س م ر گ ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ا س م ر گ د ح ا و ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م ه و زشی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 7-91 ص ص صصیلی ص ح ت عملللللکککرد با پیشرفت ه ز یی ی گ ن ا

Διαβάστε περισσότερα

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6.

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6. و ب و ش ش ز و م آ ت ر د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 9-4 1 1 ص ص ت ل ا د ع ن ی ب ط ا ب ت ر ا ن ی ی ب ت ر د

Διαβάστε περισσότερα