Teachers of Khoy City
|
|
- Μαθθαῖος Μεσσηνέζης
- 5 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 ن) و ر د Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 01 PP: ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س : ص ص ی و خ ر ش ن ا م ل ع م ن ا و ر ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر Relationship between Personality Traits and Mental Health amongst the Teachers of Khoy City ** د ا ژ ن م ی ا ر ب ا ا ر ز ن د و ر ی م ال س ا د ا ز آ ا گ ش ن ا د ر و ا ش م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک ر ف ی ل ی ع ا م س ا ا د ن ن ا ر ت ی م ز ر ا و خ ا گ ش ن ا د ر و ا ش م ی ص ص خ ت ی ر ت ک د ی و ج ش ن ا د Zahra Ebrahim Nezhad Islamic Azad University, Roudehen branch Zahra_ebrahimnejad@yahoocom Neda Smaeeli Far Kharazmi University, Tehran Abstract Aim: The present study investigated the relationship between personality traits and mental health amongst the female teachers of khoy City Method: This research which employs a descriptive-correlational method used Eysenck Personality and General Health Questionnaires as research tools to gather the required data; moreover, the statistical population included all the high school teachers, out of which 150 individuals were randomly selected Simple line regression was used to analyze the data Results: Findings revealed that, personality traits of teachers was negatively, significantly correlated to physical symptoms, such as anxiety and depression (α =%1); however, no significant relationship was observed between personality traits and social maladaptive behavior (α= %5) Keywords: Personality Traits, Mental Health, High School Teachers د ی ک چ 1 ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ی ی ا س ا ن ش ف د ا ب ر ض ا ح ش و ژ پ : ف د ت ف ر گ م ا ج ن ا ی و خ ن ا ت س ر ش ن ا م ل ع م ن ا و ر ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ت ا ق ی ق ح ت ء ز ج ف د ظ ا ح ل ب ر ض ا ح ق ی ق ح ت : ش و ر ت س ا ت ا ق ی ق ح ت ء ز ج ت ا ع ال ط ا ی ر و آ د ر گ و ی ش ر ظ ن ز ا و ی ف ی ص و ت ی ی ل ک ل م ا ش ش و ژ پ ن ی ا ی ر ا م آ ع م ا ج د ش ا ب ی م ی گ ت س ب م ن ی ا ز ا ک د ن د و ب ی و خ ر ش ط س و ت م س ر ا د م ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م ی ف د ا ص ت ی ر ی گ ن و م ن ش و ر ز ا د ا ف ت س ا ا ب ر ف ن د ا د ع ت ع م ا ج ل م ا ش ش و ژ پ ن ی ا ر د د ا ف ت س ا د ر و م ی ا ر ا ز ب ا د ش ب ا خ ت ن ا د ا س د و ب )GHQ-8) ن ا و ر ت م ال س و ک ن ز ی آ ی ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ی ط خ ن و ی س ر گ ر ن و م ز آ ز ا ا د ا د ل ی ل ح ت و ی ز ج ت ر و ظ ن م ب ن ی ن چ م ش و ژ پ ن ی ا ی ا د ا د ل ی ل ح ت و ی ز ج ت : ج ی ا ت ن گردید استفاد د ا س ن و ر ب ی ی ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک د ا د ن ا ش ن ط ب ا ر ی گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا ی ن ا م س ج ی ا ن ا ش ن ا ب ن ا م ل ع م ) ی ی ا ر گ ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک ی ل ا ح ر د د ر ا د د و ج و ر ا د ا ن ع م و ی ف ن م ی ط ب ا ر ی ع ا م ت ج ا ی ر ا ک ژ ک ا ب ) ی ی ا ر گ ن و ر ب ی- ی ا ر گ د ر ا د ن د و ج و ی ر ا د ا ن ع م ن ا و ر ت م ال س ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و : ی د ی ل ک ی ا ژ ا و ط س و ت م ع ط ق م ن ا م ل ع م Received: May 8, 01 Accepted: November 1, :3/8/ ت ف ا ی ر د خ ی ر ا ت 1 9 :9/1/ ش ر ی ذ پ خ ی ر ا ت
2 ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 4 4 م د ق م ی ف ر ع م ن و گ ن ی ا ا ر ی ن ا و ر ت م ال س ) WHO( ی ن ا ج ت ش ا د ب ن ا م ز ا س ت س ا ت م ال س ز ا ی ر و ر ض و ک ف ن ی ال ء ز ج ن ا و ر ت م ال س ی ع ی ب ط ی ا ا ز ر ا ش ف ا ب د ن ا و ت ی م د ن ک ی م ک ر د ا ر ش ی ا ی ی ا ن ا و ت د ر ف ک ی ن آ ر د ک ت س ا ی ت س ی ز ب ز ا ی ت ل ا ح ی ن ا و ر ت م ال س : د ن ک ی م ت ب ث م م و ف م ن ی ا ر د د ن ا س ر ب ی ر ا ی ش ا ع م ا ج ب ا ت ت س ا ر د ا ق ت ی ا ن ر د و د ن ک ر ا ک ر و ر ب ی ا ن و گ ب د و ش ر ا گ ز ا س ش ا ی گ د ن ز و ج و ت ن و د ب ش خ ب ر ث ا ت ی ر ی د م ) ( حمید نجم ت س ا جامع یک ر ث و م د ر ک ر ا ک و ی د ر ف ی ت س ی ز ب ی ا ر ب ی س ا س ا ی ن ا و ر ت م ال س ا ت د و ب د ن ا و خ ی ت ص ر ف ر ا ظ ت ن ا ر د و ن ی ب د ب ر گ ش ا خ ر پ م و م غ م ی ب ص ع ن ا ن ک ر ا ک ا ر ی ز د و ش ی م ن حاصل کارکنان ی ن ا و ر ت م ال س ب د ا ق ت ع ا ی و ک د ا و س د ن د ن ا ش ن ب ر خ م ی ا و ی ش ب و ی ن ک ا ر پ ع ی ا ش ت ب ی غ ر گ ی د ک ی ی ت ی ص خ ش ر و ر ت ی ر ا ک م ک ا ب ا ر د و خ ی ن ا و ر ی ن ا ش ی ر پ ) ( ت خ ا ن ش و ی ن ا و ر سالمتی شغل انتخاب ر د ن ا ز و م آ ش ن ا د ک میشود ث ع ا ب ن ا ن آ ن ا و ر سالمت با ن ا م ل ع م ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و د ا ف ت س ا ب و ل ط م ت ج ر د خویش مارتای و ا ی ی ا ن ا و ت ز ا د ن ن ا و ت ب خویش محیط ر د و د ن و ش ن ل ک ش م ر ا چ د د ن ی آ ر د ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ع ا م ت ج ا ت ا ق ب ط سایر از ش ی ب ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ل د ا ع ت و ت ی ص خ ش 7( ( د ن ب ق ال ع د ن ن ا س ر ب ر و ظ ص ر ع ب ا ر خود ارزشای و د ن ی ا م ن ت م ال س ر د ی م م ش ق ن د ر ا د ا ن آ ر ب ک ی ذ و ف ن و ر ی ث ا ت و ن ا ز و م آ ش ن ا د ا ب م ل ع م ک ی د ز ن س ا م ت ا ر ی ز ت س ا ت ی م ا ی ا ر ا د و ر ظ ن د ر و م ا ن آ ی ن ا و ر د و ب ب ر و ظ ن م ب و د د ر گ ی ی ا س ا ن ش ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ت م ال س ت ی ع ض و ر گ ا ت ش ا د د ا و خ ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ر ک ف و ی ن ا و ر ب ز ی ن ی ن ا ی ا ش ک م ک ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ل ی ص ح ت ت ف ا خ ر ن ش ا ک ا ب و د ی د ر گ ر ت ب ز ی ن ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ل ی ص ح ت د ر ک ل م ع د و ش ی ز ی ر م ا ن ر ب و ش ز و م آ د ا ص ت ق ا ی م ی م ص م ر گ ی ت ی ص خ ش ز ا ک معلمانی کارایی و ی د ز ا ب ش ی ا ز ف ا ن ا ک م ا ( ( ی ر ی س و ب آ و ا ن ا ت ن و ف د و ش ی م ش ر و ر پ ط س و ت ی ق ی ق ح ت ز ی ن ن ی م ز ن ی ا ر د ت س ا ر ت ش ی ب ب ت ا ر م ب د ن ش ا ب خوردار بر ی ن ا و ر و جسمانی کامل سالمت از و د و ب ر ا د ر و خ ر ب د ن ر ی ذ پ و ر ا ب ر د ) ( ی س ر د م و ن ش و ر 1» د ی ئ و ت ا م و ر ت ی ر ت ر آ و سیستمیک آریتماتوی س و پ و ل ر ب ن ا و ر ت م ال س و شخصیتی تیپای س ی ا ق م «ا ب س ی ا ق م ر د A ی ت ی ص خ ش پ ی ت ب گرایش دارای د ا ر ف ا ک ت س ا د ا د ن ا ش ن ج ی ا ت ن و ت س ا شد انجام د ن د و ب ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ش ی ب ی ن ا م س ج ی ت ح ا ر ا ن ی گ د ر س ف ا ب ا ر ط ض ا و ر ت م ک ن ا و ر ت م ال س ز ا و ی ر ا ب و ی ن B ی ت ی ص خ ش پ ی ت ب گرایش با د ا ر ف ا ر د ی ت ی ص خ ش ت ا ی ص و ص خ و ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی( گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا ( ی ن ا و ر ت م ال س ن ا و ن ع ا ب ی ق ی ق ح ت 1( 0 0 ( ی ل ا م ک ی ا د ن ی ا ر ف ز ا ک د ن د ر ک ش ر ا ز گ ن ا ن ز ز ا %1 4 و 7 / ن ا د ر م %0 3 / 6 ک د ا د ن ا ش ن ش و ژ پ ن ی ا ج ی ا ت ن د ن د ا د م ا ج ن ا د ا ن س ا ت ب ث ن ا د ن م ر ا ک ن ی ب و 0/8-=r( 0 5 و 0/1=P 0 0 ( ی ل غ ش ت ی ا ض ر و س ر ت س ا ن ی ب ی ر ا د ا ن ع م ی ف ن م ی گ ت س ب م د ن ت س ی ض ا ر ا ن ن ا ش ل غ ش ر د ی ن ا م ز ا س ا ب ری ا د ا ن ع م ر و ط ب ی گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا س ر ت س ا ن ی ن چ م د م آ ت س د ب ) 0/1==r 4 و 0/100=p ( ی ل غ ش ت ی ا ض ر و ب ا ر ط ض ا د ن ت ش ا د ی گ ت س ب م م س ی ت و ر و ن ی م و م ع ت م ال س و ت ی ص خ ش د ا ع ب ا ن ی ب ط ب ا ر ی س ر ر ب «ن ا و ن ع ت ح ت 6( ( صوفیانی و ی ش ر ف ی س و ر گ ط س و ت ک ی ر گ ی د ش و ژ پ ر د ت م ال س ا ب ن د و ب ن ا د ج و ا و ب ی ی ا ر گ ن و ر ب ی ت ی ص خ ش د ا ع ب ا ن ی ب ک د ن د ی س ر ج ی ت ن ن ی ا ب ا ن آ د ش م ا ج ن ا ز«ی ر ب ت ا گ ش ن ا د ن ا ی و ج ش ن ا د ر د د ع ب ا م ا د ر ا د د و ج و ر ا د ی ن ع م و ی ف ن م ط ب ا ر ن ا ن آ ی م و م ع ت م ال س و گرایی آزرد ن ا و ر ن ی ب و ر ا د ی ن ع م و ت ب ث م ط ب ا ر ن ا ی و ج ش ن ا د ی م و م ع ت ش ا د ن ی ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر ی ا ر ا د ی م و م ع ت م ال س د ا ع ب ا ز ا ک ی چ ی ا ب ن د و ب ر ی ذ پ ل د ب ن ا ا گ آ ج و ت ا ب ی ت خ ا ن ش ن ا و ر ت م ال س و ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ی س ر ر ب ف د ا ب ی ش و ژ پ ر د 7( ( ن ا ر ا ک م و ی د ب ع ا ب حال ب ن ا ا گ آ ج و ت ن ی ب ک رسیدند ج ی ت ن ن ی ا ب ز ی ر ب ت ا گ ش ن ا د ن ا ی و ج ش ن ا د ز ا ر ف ن ی و ر ر ب ل ا ح ن ا و ر و شخصیت ویژگیای 1 Systemic Lupus Erythromatosis New bury & Kamali
3 5 4 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ج و ت ن ی ب ن ی ن چ م د) P>0/1 ( ر ا د د و ج و ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر =R( 0/5- ( آزردگی ن ا و ر ا ب ) =R )0/9 گرایی برون ا ب ) =R 0/7-1 ( ی ش ی ر پ د ر ک ر ا ک ر د ص ق ن =4R( - )0/1 ی ب ا و خ ی ب و ب ا ر ط ض ا 0/=R( ( ی ن د ب ی ا ن ا ش ن ر د ی م و م ع ت م ال س ی ا ف ل مو ا ب ل ا ح ب ن ا ا گ آ 0/0<R( 1 ( د ر ا د وجود مبستگی ) =R 0/4- ( م ی خ و ی گ د ر س ف ا و R( = 0/6- ( ی ع ا م ت ج ا ی ن ع ی د ر ا د ت ب ث م ط ب ا ر ی م و م ع ت م ال س ا ب ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ک د د ی م ن ا ش ن ) ( ن ا ر ا ک م و ن ا ع ر ا ز ش و ژ پ ی ا ت ف ا ی ب ت ب س ن ی ر ت ال ا ب ی م و م ع ت م ال س ز ا د ن ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ال ا ب ی ع ا م ت ج ا ی ا ت ی ل ا ع ف ز ا و د ن ر ا د ی ر ت ت ب ث م ش ر گ ن د ن ت س ا ر گ ن و ر ب ک ی د ا ر ف ا ت م ال س ر د ی ت ب ث م ر ی ث ا ت ی ئ ا ر گ ن و ر ب ن ی ن چ م د ن ت س ر ا د ر و خ ر ب ر ت ن ی ی ا پ ی ع ا م ت ج ا د ر ک ر ا ک ا ب و ب ر ط ض م د ر س ف ا ا ر گ ن و ر د د ا ر ف ا ) ( ن ا ر ا ک م و ی ل ی ع م س ا د ر ا د ب ا ر ط ض ا و ی گ د ر س ف ا ش ا ک ی م و م ع سالمت وضعیت ن ی ی ع ت «ن ا و ن ع ت ح ت ی ا ل ا ق م ر د ) ( ی ن ا ی ب ز ا د ا ف ت س ا ب گلستان استان ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ی ن ا و ر ن ا گ ن ا ش ن ت س ی ل ک چ ی ا ر ا ش ف جدی طور ب د ص ر د 3 و خفیف طور ب ن ا م ل ع م د ص ر د 7 ز ا ش ی ب ک د ن د ا د ن ا ش ن 3« ل ا س ر د ) SCL-90 )R ح ط س و ی د ن ژ ن ن ا و ر ن ی ب ک دادند ن ا ش ن ن ی ن چ م ن ا ر گ ش و ژ پ د ن ن ک ی م ب ر ج ت ا ر ر ا ک ز ا ی ش ا ن ی ن ا و ر ن و ر د طور مین و ال ا ب ی ن ا و ر ر ا ش ف ر ی غ ت م د ن چ ی ط ی ح م ر د ک ت س ا ن آ ر گ ن ا ی ب ا ت ف ا ی ن ی ا د ر ا د د و ج و ی و ق ی گ ت س ب م د ر م ن ا م ل ع م ر د ژ ی و ب ال ا ب ی ن ا و ر ر ا ش ف و ی ای ر گ ی ئ ا ر گ ل ا م ک ی ت ی ص خ ش ی گ ژ ی و ن ی ب ) ( م د ق م ع ل ا ط م ر د ت س ال ا ب ر ی ذ پ ب ی س آ د ا ر ف ا ر د ژ ی و ب ب ا ر ط ض ا ز و ر ب ت ج ر د ی ل ک ش ی ا ر گ د ص ر د 5 5 ن ا م ل ع م ن ی ب ر د ی ب ص ع ی ا ی ر ا م ی ب ع و ی ش ن ا ز ی م ی ا ع ل ا ط م ر د ن ی ن چ م ت س ا د ش ا د ی پ ط ب ا ر ن ا م ل ع م ی ن ا و ر ر ا ش ف ی ال ا ب ح و ط س و ت س ا د ر ک ش ر ا ز گ د ص ر د 8 5/ ن ا م ل ع م ن ا ی م ر د ی ن ا و ر ت ال ال ت خ ا ع و ی ش ن ا ز ی م ر ف ا ی ک ی ع ل ا ط م ر د ت س ا د ش ت م ال س و ل ب ا ق م ی ا ک ب س ت ی ص خ ش گ ر ز ب ل م ا ع ج ن پ ی ط ب ا ر «ی س ر ر ب ن و م ا ر ی پ خود مطالع ر د ) ( ن ا ر ا ک م و د ا ژ ن ر ف ع ج ا ب ی ی ا ر گ ن و ر ب و ی ر ی ذ پ ف ا ط ع ن ا ی ی ا ر گ د ر ز آ ن ا و ر ی ا ل م ا ع ن ی ب ک د ن د ی س ر ج ی ت ن ن ی ا ب» د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ن ا ی و ج ش ن ا د ر د ی ن ا و ر ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر ی ن ا و ر سالمت با ر ا د م ن ا ج ی و ر ا د م ل ا س م ی ا ل ب ا ق م سبکای میان ن ی ن چ م د ر ا د د و ج و ر ا د ی ن ع م ط ب ا ر ی ن ا و ر ت م ال س د ر ا د ط ا ب ت ر ا ا ن آ ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ی ر ا د ی ن ع م ر و ط ب ا ی ن د و م ز آ ی ا ل ب ا ق م ی ا ک ب س و ی ت ی ص خ ش ت ا ف ص ع و م ج م ر د و د ر ا د د و ج و ی ل ک ر و ط ب د و ب ب ی ا ر ب حرفشان کاردانی و ص ص خ ت ت ی ب ر ت ب ج و ت د ن ن ا م ن ا ن آ ی ا پ ی ت ص ی خ ش ت و م ل ع م ی س ا ن ش ن ا و ر ب ج و ت ل م ا ک ت و د ش ر ر د ی ر ت ش ی ب ر ث ا م ل ع م ص خ ش س ر د م ی م و م ع ع ض و ر ب و ال ع ر گ ی د ف ر ط ز ا ت س ا ضروری پرورش و ش ز و م آ ت ی ف ی ک ی د ا ر ف ا ا س ب چ د ن ل ئ ا ق م ل ع م ص خ ش ی ا ر ب ن ا ز و م آ ش ن ا د ک د ر ا د ی گ ت س ب می ا ر ت ح ا و ی ن ا د ر د ق ن ا ز ی م ب ر ی ث ا ت ن ی ا و د ر ا د ن ا ک د و ک ت ی ص خ ش س ر د م و م ل ع م ب ب س ب ک د ن ت س ی د ا ر ف ا ن ی ن چ م ت س ا ت ف ا ی ر ی ی غ ت م ل ع م ت ف گ ش و ز ی گ ن ا ب ا ج ع ا ر ث ا ج ی ت ن ر د ن ا ش د ن ی آ ی گ د ن ز ک م ا م ت ر د د ر ا د ن ا ز و م آ ش ن ا د ر د م ل ع م ت ی ص خ ش ک ی ر ث ا ب ی ت ر ت ن ی د ب د ن ا گفت ترک ا ر س ر د م و د ش ر ف ن ت م ی گ د ن ز و م ل ع ز ا کال خود و ی ر ک ف سالمت در ک نقشی ل ی ل د ب ن ا م ل ع م ن ی ب ر د ژ ی و ب جامع در ی ن ا و ر ت م ال س س ا س ا ن ی ا ر ب د ب ا ی ی م م ا د ا شان زندگی ن ا ر و د ت س ا ت ی م ا ا ب ی ع ا م ت ج ا ت ا ق ب ط ر ی ا س ز ا ش ی ب د ن ک ی م ا ف ی ا ن ا ز و م آ ش ن ا د ی ن ا و ر ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ن ا م ل ع م ) ی ئ ا ر گ ن و ر ب ی- ئ ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ی ط ب ا ر ف ش ک د د ص ر د حاضر پژوش ج ی ت ن ر د ت س ا ن ا ن آ ی گ د ر س ف ا و ی ع ا م ت ج ا ی ر ا ک ژ ک ب ا ر ط ض ا ی ن ا م س ج ی ا ن ا ش ن ش و ر د و ب ي گ ت س ب م ت ا ق ي ق ح ت ض و ر ف م ي ا ن ب م ر ب ع ل ا ط م ن ي ا ر د ت ف ر ر ا ك ب ق ي ق ح ت ش و ر و ي ش ي ا م ز آ ر ي غ ت ا ع ل ا ط م ع و ن ز ا ع ل ا ط م ن ي ا
4 ر 0 ب ا 6 ت ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 6 4 ن و م ن و ی ر ا م آ ع م ا ج ی ق ا ر ن ش و ژ پ ن ی ا ن و م ن حجم آوردن ت س د ب ی ا ر ب د ش ا ب ی م خوی شرستان متوسط س ر ا د م ن ز ن ا م ل ع م حاضر پژوش ی ر ا م آ ع م ا ج ف ی س ی ر د ا ن ن ا گ ر و م گیری نمون جدول اساس ر ب خوی شرستان ش ر و ر پ و ش ز و م آ ت ر ا ز و ز ا ن ا ی ب ر م د ا د ع ت ر ا م آ ج ا ر خ ت س ا ز ا س پ ی ا ی گ ژ ی و ی ا م ا ن ش س ر پ ا ب و شدند انتخاب ساد تصادفی ر و ط ب د ن د و ب ر ف ن 005 مجموع ر د ک معلمان ن ی ب ز ا ر ف ن ( ( ی ط خ ن و ی س ر گ ر ش و ر ز ا ا د ا د ل ی ل ح ت و ی ز ج ت ی ا ر ب و د ن ت ف ر گ ر ا ر ق ن و م ز آ د ر و م )GHQ) ی م و م ع ت م ال س و ک ن ز ی آ ی ت ی ص خ ش ت س ا د ش د ا ف ت س ا د ا س ش و ژ پ ر ا ز ب ا 1 ی ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ 1 8 ل ا س ل ا س ر د ن ا ر ا ک م و ی ن ا ر ب ط س و ت م ا ن ش س ر پ ن ی ا (: EPQ( ک ن ز ی آ ت س ا د ش ی ب ا ی ر ا ج ن ی ن ا ر ی ا ان ر س پ و ن ا ر ت خ د ز ا ی د ا د ع ت ی و ر )E( ا ی گرایی برون شخصیتی گرایشای ب ط و ب ر م ت ر ا ب ع 09 حاوی مقیاس ن ی ا ش ی ا ر گ و ر ا ی ع م ف ا ر ح ن ا ا ن ی گ ن ا ی م صدکی نجارای ت س ا ) )L ا ی ج ن س غ و ر د و )P( ا ی ی ش ی ر پ وان ر ب ش ی ا ر گ )N( ا ی ی د ن ژ ن ن ا و ر ب و ی ک ش ز پ ن ا و ر ی ا ش و ژ پ ر گ ن ک ( ت س ا د م آ ت س د ب ز ی ن ق ط ن م ب س ح ر ب و ) ث ن و م و ر ک ذ م ( س ن ج و د ر ی ا ر ب ی ن ا ی ا پ ب ی ا ر ض ) ن ا ر ی ا ر د ی س ا ن ش ن ا و ر د ر ا د ن ا ت س ا " ن ا و ن ع ت ح ت ی ش و ژ پ ز ی ن 3( ( ی ن ا ر ب ی ق ن د م ح م و د ا ژ ن ی م ی ح ر س ا ب ع م ا ن ش س ر پ ن ی ا ی ا ر ب ساز اعتبار ی س ر ر ب ت ج ی ل م ا ع ر ا ب ت ع ا ظ ا ح ل ز ا ا ر م ا ن ش س ر پ ن ی ا ن" ا ر ت ل ا س 6 1 ا ت 1 ر س پ و ر ت خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د ی و ر ر ب ک ن ز ی آ ی ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ن د ر ک ط س و ت ک تحقیقی ر د ن ی ن مچ کنند شناسایی ا ر ق و ف ل م ا ع 4 د ن د ش ق ف و م ل م ا و ع ل ی ل ح ت ش و ر ز ا د ا ف ت س ا ا ب و د ن د ا د ر ا ر ق ی س ر ر ب د ر و م و ز ی ا م ت ر د ن آ ت ر د ق ی ب ا ی ز ر ا و نک ز ی آ ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ) ی ی ا ی ا پ ( ر ا ب ت ع ا ی س ر ر ب و ی ب ا ی ر ا ج ن ا ب ط ب ا ر ر د 7( ( ی د م ح م ی ر د ن گروی پیشبینی ف ن ر ی م س ا کالموگرف و ی د ن ل ب و کجی آزمونای ز ا حاصل نتایج د ش م ا ج ن ا ل ک ش م ی ا ر ا د و ی د ا ع ن ا ز و م آ ش ن ا د ز ا ی ا ف ل آ س ی ا ق م 9( ( ش و خ ز ا د ن ش ا ب ی م د ی ی ا ت د ر و م ر ا ب ت ع ا ر ظ ن ز ا و ت س ا ل ا م ر ن ت ر و ص ب ا س ا ی ق م ت ا ر م ن ع ی ز و ت ک د ا د ن ا ش ن ی د م ح م ر د ن و ی ن ا ر ب ر ت ک د ق ی ق ح ت ر د نک ز ی آ ت ی ص خ ش م ا ن ش س ر پ ر ی غ ت م م ا ن E N L (GHQ-8( می و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ ل ا س ر د م ا ن ش س ر پ ن ی ا ی ل ص ا ن ت م ی ن ا ر ب ق ی ق ح ت ی ا ف ل آ ب ی ر ض 9 6 % 7 7 % 6 4 % ی د م ح م ر د ن ق ی ق ح ت ی ا ف ل آ ب ی ر ض 3 6 % 8 7 % 6 5 % 3 ع م ا و ج ر ی ا س و ی ن ا م ر د ز ک ا ر م ر د ی ت خ ا ن ش ن ا و ر ت ال ال ت خ ا ی ر گ ل ا ب ر غ ی ا ر ب گلدبرگ توسط ن ا و ر ل ی ا س م ر ب د ی ک ا ت د ر ف ی م و م ع ت م ال س ی ل ک ر و ط ب و ا ی ت ح ا ر ا ن و ت ل ا س ک ع ض و ر ا ب ر د د ر و م ر د و ت س ا د ش ن ی و د ت و ی ح ا ر ط 4 ) ی ن ا م س ج م ی ال ع ) 1 ز: ا ت س ا ت ر ا ب ع ((GHQ-8(( ی د ن د ل ی ک ش ت ی ا س ا ی ق م ت س ا ل ا ح ن ا م ز ر د ی ع ا م ت ج ا و ی ن ا م س ج ی ت خ ا ن ش ل ال ت خ ا و ب ا ر ط ض ا حاصل از د ر ف ر ی ل ک ر م ن 9( ( ر ل ی و گ ر ب دن ل گ گی د ر س ف ا ) 4 ی ع ا م ت ج ا د ر ک ل م ع ر د ل ال ت خ ا 3( ب ا و خ 1 Eysenck Personality Inventory General Health Questionnaire 3 Goldberg 4 Somatic Symptoms 5 Anxiety and Insomnia 6 Social Dysfunction
5 0 ب 7 4 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر د ا ر ف ا ی م ا م ت ی ا ر ب ک ت س ا ت ی ز م ن ی ا ی ا ر ا د ی م و م ع سالمت پرسشنام ی ا د ا م 8 م ر ف د ی آ ی م ت س د ب س ا ی ق م ر ی ز چار نمرات ع م ج کند تعیین د ر ف ر د ا ر ی ن ا و ر ل ال ت خ ا ک ی د و ج و ل ا م ت ح ا د ن ا و ت ی م گر غربال ر ا ز ب ا ک ی ن ا و ن ع ب م ا ن ش س ر پ ن ی ا ت س ا شد طراحی ع م ا ج ش و ژ پ ن ی ا ر د 7( ( ا ر و ت س ا 1 3 ت ا ر م ن ک ت س ا شد استفاد ت ر ک ی ل ساد مدل گذاری نمر ش و ر ز ا ب ت س ا ر ز ا ب ی ت ر ت ب ر م ن چار میآید ت س د ب ر م ن ج ن پ د ر ف ر ی ا ر ب ش و ر ن ی ا ی ا ر ج ا ر ث ا ر د د ش د ی ز گ ر ب م ا ن ش س ر پ ت ال ا و س ی ا ن ی ز گ ی ا ر ب پ چ ر ی ز ر ر م ن و ر ا چ و د ا ت ش ا ت ر ف ص ز ا د ر ف ک ی کل نمر ج ی ت ن ر د د و ش ی م ط و ب ر م م ا ن ش س ر پ د ا و م ل ک ب ر م ن ک ی و ی ع ر ف ی ا س ا ی ق م ن ا ش ن ا ر ل م ا ع ن آ ر د د ر ف ع ض و ت م ا خ و س ا ی ق م ر ی ز ر ر د 1 ا ت 4 1 ن ی ب ت ا ر م ن د و ب د ا و خ ر ی غ ت م ک ی و ت س ی ب ا ت ر ف ص ز ا س ا ی ق م 8( ( ن ا ت س د ا د د ن د ی م ش ج ن س ت ج ی و ل ی ک ک ن ا ت س ر ش ر د ا ن آ ی م و م ع ت م ال س ا ب ی ن ا ت س ر ی ب د ن ا ز و م آ ش ن ا د ت ال ک ش م ط ب ا ر ی س ر ر ب ر د 0( ( ژ د م ا ن ش س ر پ سواالت برای ا ر ضریب این و ا ست ا کرد استفاد کرونباخ آلفای ضریب از عمومیGHQ-8 سالمت پرسشنام ی ی ا ی ا پ د ش ا ب ی م ی ر ی گ ز ا د ن ا ر ا ز ب ا ی ال ا ب ی ی ا ی ا پ ی د ن د ن ا ش ن ک د ر ک د ر و آ ر ب 1 8 ی م و م ع ت م ال س ن ی ا ت س ا د ر ک ب س ا ح م ز ی ن ی م و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ ی ا س ا ی ق م ر ی ز ز ا ک ی ر ر د ا ر خ ا ب ن و ر ک ی ا ف ل آ ضریب او ن ی ا ر ب و ال ع ت س ا د ش د ا د ن ا ش ن ل و د ج ر د ب ی ا ر ض ت م ال س ی ا س ا ی ق م ر ی ز ی م و م ع ا ف ل آ ب ی ر ض 0( ژ د می) و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ ی ا س ا ی ق م ر ی ز ز ا ک ی ر ر د خ ا ب ن و ر ک ی ا ف ل آ ب ی ا ر ض ل و د ج ی ن ا م س ج م ی ال ع 9 7 ب ا و خ ل ال ت خ ا و ب ا ر ط ض ا 0 7 ی ع ا م ت ج ا ی ر و ش ن ک ر د ل ال ت خ ا 0 7 ی گ د ر س ف ا د ی د ش 6 8 ی ب و خ ح ط س ر د د ر ا و م م ا م ت ر د و ت س ا ر ی ی غ ت م 0 8 ا ت 0 7 ز ا ی م و م ع سالمت مقیاسای ر ی ز ی ن و ر د ی گ ن ا م ک میدد ن ا ش ن ل و د ج ن ی ر ت ب ن ا ش ا ک ر ش ل ا س 5 1 ز ا ر ت ال ا ب ن ا ن ک ا س ز ا ر ف ن ی و ر ر ب GHQ-8 ی ز ا س ن ا و ر ر د 5( گ) ن ال ا پ ز ی ن ا م ر و ش ک ر د ت س ا ن و م ز آ ن ی ا ی گ ژ ی و و ت ی س ا س ح ت س ا د و م ن ش ر ا ز گ 1 ن ا ن ز ی ا ر ب و ن ا د ر م ی ا ر ب ت ر ک ی ل د ا س ی ر ا ذ گ ر م ن ش و ر ا ب ا ر ش ر ب ط ق ن 7 و 8 8 ب ی ت ر ت ب ن ا ن ز ی ا ر ب و 8 7 و 8 8 ب ی ت ر ت ب ن ا د ر م و ر گ ر د ا ت ف ا ی ر ي غ ت م ن س 9 د ش ش ر ا ز گ ت س ا ر ي ظ ن ي ف ي ص و ت ر ا م آ ب س ا ن م ي ا ش و ر ز ا د ا ف ت س ا ا ب ف ل ت خ م ي ا ر ي غ ت م ي ر ي گ ز ا د ن ا ز ا د م آ ت س د ب ي ا د ا د ت م س ق ن ي ا ر د د ن و ش ي م ف ي ص و ت ع ي ز و ت ي ا ص خ ا ش و ر ا ي ع م ف ا ر ح ن ا ن ي گ ن ا ي م د ص ر د ي ن ا و ا ر ف ن ي گ ن ا ي م ن س ب س ح ر ب ن ا گ د ن ن ك ت ك ر ش ي ف ي ص و ت ي ا ص خ ا ش ل 1 و د ج ن ا ي م ر ا ي ع م ف ا ر ح ن ا ن م ا د ل ق ا د ح 0 /0 0 9 /0 0 6/ 7 3 /0 0 3 /5 5 ر ث ك ا د ح 9 4 /0 0 1 Depression Reliability
6 0/7) 6 4 ) ت ي ص خ ش ت) م ال س ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 8 4 ن ا گ د ن ن ك ت ك ر ش ن س ي ن ا و ا ر ف ع ي ز و ت م ا ر گ و ت س ي ل 1 - ك ش )N 0= 5 1 ( ت ي ص خ ش و ) ف ل و م )4 ي ن ا و ر ت م ال س ي ا ن و م ز آ ر د ن ا گ د ن ن ك ت ك ر ش ي ا ر م ن ي ف ي ص و ت ي ا ص خ ا ش ص ال خ ل و د ج ي گ د ي ش ك ي ج ك ر ا ي ع م ف ا ر ح ن ا ن ي گ ن ا ي م ا ر ي غ ت م 1/081 1/061 3/47 1 /8 ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن 1/180 1/440 3/ /4 6 ب ا ر ط ض ا 1/886 0/17 / /0 1 ي ع ا م ت ج ا ي ا د ر ك ر ا ك -0/908 0/686 5/ / 0 ي گ د ر س ف ا /767 1/ /4 6 4 /8 ) ل ك ر م ن ( ي ن ا و ر ت م ال س 0/05-0/564 8/ / 5 ) ي ي ا ر گ ن و ر ب ي- ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ) ل ك ر م ن ( ي ن ا و ر ت م ال س ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 3 ل و د ج ي ن ا و ر ت م ال س : ت س ب ا و ر ي غ ت م ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض 9 8 /9 5-0/7 6 4 د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض - -0/933 Sig 0/000 0/000 t 9/509-4/983 R=0/933 R =0/511 د ش ل ي د ع ت R = 0/9 0 1 F = 9 1 /7 6 p <0/5 0 p <0/10 جدول در ك ر و ط ن ا م ( ي ن ا و ر سالمت متغير ز ا د ص ر د 1 1 5/ ن آ د ن د ن ا ش ن 99 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 9 1 /7 6 ( ت ي ص خ ش ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب R ) 0/5 1 1 ( د م آ ت س د ب ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ن ي ي ب ت ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( شخصيت ويژگياي ر ي غ ت م ط س و ت ) كل نمر د ص ر د 1 1 5/ ب شوددددددد مي د ش د ا ش م R ر ا د ق م شود مي ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ي ن ا و ر سالمت متغير ر د شد مشاد ي گ د ن ك ا ر پ ر ب وا ل ع د د د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م حاضر خطي رگرسيون ل د م ك ت س ا ت ب س ن ن ن ي ا د ر ك ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د س ن ا ي ر ا و ز ا ديگررررررر عبارت ز ي ن ) 0/9 3 3 ( ( ( د ش ب س ا ح م F ر ي غ ت م ك ي م د م آ ت س د ب ب ي ر ض و ت ا ح ي ض و ت ن ي ا ب ج و ت ا ب ت ي ا ن ر د د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ) كل نمر ( ي ن ا و ر سالمت متغير ا ب د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ل د ا ع م ن ا و ت ) ي ن ا و ر Y = 9 8 /9 5 -
7 0/1) 3 1 ) ت ي ص خ ش () ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن 0/0) 8 1 ) ت ي ص خ ش ي) ا ن ا ش ن ي) ي ا ر گ ن و ر د ي) ي ا ر گ ن و ر د 9 4 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 4 ل و د ج ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض ي ن ا م س ج ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض Sig 0/ /0 0 0 t 7/ / /9 9 R=0/99 R =0/980 د ش ل ي د ع ت R = 0/3 8 0 F = 4 1 / / /1 3 1 p <0/5 0 p <0/10 جدول در ك ر و ط ن ا م جسماني نشاناي ر ي غ ت م ن آ ح ط س ن ي د ب ) 0/9 8 0 ( د م آ ت س د ب R ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب است معني ك د ص ر د 8/9 س ن ا ي ر ا و ز ا د ص ر د 8/9 ر گ ي د ت ر ا ب ع ب شود مي ن ي ي ب ت ) گرايي برون و گرايي درون ( شخصيت ويژگياي ر ي غ ت م ط س و ت د ن د ن ا ش ن ز ي ن ) 0/9 9 ( د ش د ا ش م R ر ا د ق م د و ش ي م ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت جسماني نشاناي ر ي غ ت م ر د د ش د ا ش م ي گ د ن ك ا ر پ ز ا ت ب س ن ننننن نن ي ا ر ب وا ل ع د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م حاضر خطي رگرسيون ل د م ك ت س ا ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د 9 9 ل ق ا د ح ن ا ن ي م ط ا جسماني نشاناي ر ي غ ت م ج و ت ا ب ت ي ا ن ر د د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ضريب و توضيحات ن ي ا ب د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ت س د ب د ش ب س ا ح م F د ر ك ك ت ي ص خ ش ر ي غ ت م ي م د م آ ر د ) 4 1 /7 8 4 ( ( ( Y = 3 / ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 5 ل و د ج د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض t ا ب معادل توان Sig 0/ / /0 4-5/ / 3 4 R=0/34 R =0/781 د ش ل ي د ع ت R = 0/1 8 1 F = 4 3 / / /0 8 1 p <0/5 0 p <0/10 جدول در ك ر و ط ن ا م ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ز ا د ص ر د ن آ د ن د ن ا ش ن ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب R ) 0/7 8 1 ( د م آ ت س د ب ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و ر ي غ ت م ط س و ت ب ا ر ط ض ا ) ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ن ي ي ب ت د ص ر د 8 1 7/ س ن ا ي ر ا و ز ا 8 1 7/ ررررر ر گر ي د ت ر ا ب ع ب شوددددددد مي د ش د ا ش م R ر ا د قق ق م د د و ش ي م ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ر د د ش د ا ش م ي گ د ن ك ا ر پ ت ب س ن ننننن نن ي ا ر ب وا ل ع د د د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م حاضر خطي رگرسيون ل د م ك ت س ا ز ي ن ) 0/ 3 4 ( ( ( 99 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 4 3 /1 1 0 ( ت ي ص خ ش د ر ك ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د ي ف ا ك م و د ي ع ر ف ي ض ر ف ش ر ي ذ پ ي ا ر ب د و ج و م شواد درنتيج د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ب ا ر ط ض ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ا ب ت س د ب ب ي ر ض و ت ا ح ي ض و ت ن ي ا ب ج و ت ا ب ت ي ا ن د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص Y = 6 / R R د ش ب س ا ح م F ر ي غ ت م ك ر د ت ت ت س ا ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ل د ا ع م ن ا و ت ي م د م آ ) ب ا ر ط ض ا ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ي ع ا م ت ج ا ي ر ا ك ژ ك ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 6 ل و د ج =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ع ا م ت ج ا ي ر ا ك ژ ك ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش ل ي د ع ت R Sig 0/9 8 5 F 0/4 9-0/ / 0 0 0/5 4 0
8 -) 0/1 4 1 ) ت ي ص خ ش ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 5 جدول در ك ر و ط ن ا م كژكاري نشاناي ر ي غ ت م كژكاري نشاناي ر ي غ ت م ت س ي ن ر ا د ا ن ع م R ر ا د ق م شود مي د ا ش م ال ا ب ) 0/ 0 0 ( د م آ ت س د ب د ص ر د 0/ ر گ ي د ت ر ا ب ع ب شود مي ن ي ي ب ت شخصيت متغير ط س و ت ي ع ا م ت ج ا ز ا س ن ا ي ر ا و ز ا د ص ر د 0/ ا ن ت ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ي گ د ن ك ا ر پ د ا ش م د ش ر د د ص ر د 59 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 0/4 9 ( شد محاسب F ت ب س ن شود مي ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ي ع ا م ت ج ا =N( ( ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و س ا س ا ر ب ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب ن و ي س ر گ ر ل ي ل ح ت ص ال خ 7 ل و د ج ا د ن ن ك ی ن ی ب ش ی پ ت ب ا ث د د ع ) ي ي ا ر گ ن و ر د ي- ي ا ر گ ن و ر ب ( ت ي ص خ ش د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن : ت س ب ا و ر ي غ ت م د ش د ر ا د ن ا ت س ا ب ي ا ر ض Sig 0/ /1 1 0 t 5/ / /8 0 R=0/80 R =0/340 شد تعديل R = 0/7 3 0 F = 6/ / /1 4 1 p <0/5 0 p <0/10 د و ش ي م د ا ش م ال ا ب ل و د ج ر د ك ر و ط ن ا م R ر ا د ق م س ن ا ي ر ا و ز ا د ص ر د 4/3 ك ت س ا ي ن ع م ن ي د ب ) 0/3 4 0 ( د م آ ت س د ب 4/3 ر گ ي د ت ر ا ب ع ب د و ش ي م ن ي ي ب ت ) ي ي ا ر گ ن و ر ب و ي ي ا ر گ ن و ر د ( ت ي ص خ ش ي ا ي گ ژ ي و ر ي غ ت م ط س و ت ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ز ي ن ) 0/8 0 ( د ش د ا ش م R ر ا د ق م د و ش ي م ي ج و ت ر ي غ ت م ن ي ا ط س و ت ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ر د د ش د ا ش م ي گ د ن ك ا ر پ ز ا د ص ر د د ش ب س ا ح م F ت ب س ن ن ي ا ر ب و ال ع د و ش د ا ف ت س ا ی ن ی ب ش ی پ ي ا ر ب د ن ا و ت ي م ر ض ا ح ي ط خ ن و ي س ر گ ر ل د م ك ت س ا ن آ د ن د ن ا ش ن ر ي غ ت م ك د ر ك ت و ا ض ق ن ا و ت ي م ي ر ا د ا ن ع م ل ا م ت ح ا و t ر ا م آ ب ع ج ا ر م ا ب ت س ا ر ا د ا ن ع م د ص ر د 5 9 حداقل اطمينان ح ط س ر د ) 6/7 7 6 ( ن ا و ت ي م د م آ ت س د ب ب ي ر ض و ت ا ح ي ض و ت ن ي ا ب ج و ت ا ب ت ي ا ن ر د د ر ا د ر ا د ا ن ع م ي گ ت س ب م ي گ د ر س ف ا ي ا ن ا ش ن ر ي غ ت م ا ب ت ي ص خ ش د: ر ك ن ي و د ت ر ي ز ت ر و ص ب د ش ن د ر ا د ن ا ت س ا ن و ي س ر گ ر ضرايب اساس ر ب ا ر ن و ي س ر گ ر ل د ا ع م ی ر ی گ ج ی ت ن و ث ح ب ع م ا و ج ا ن ا ش ن ي) Y = 4 / 99 0 ي( گ د ر س ف ا ا ر ی ن ا و ر سالمت جانی بداشت ن ا م ز ا س د و ش ی م ب و س ح م ن ا س ن ا ل م ا ک ت و اء ق ت ر ا ر د ر ث و م ل م ا و ع ن ی ر ت م م ز ا ی ک ی ن ا و ر ت م ال س ن ا ر گ ی د ا ب گ ن ا م و ن و ز و م ط ا ب ت ر ا ت ی ل ب ا ق ا ر ن آ و د ن ک ی م ف ی ر ع ت ی م س ج و ی ن ا و ر ی ع ا م ت ج ا ی ا ش ق ن ی ا ف ی ا ی ا ر ب ل م ا ک ی ی ا ن ا و ت ح ط س اء ق ت ر ا ش ز و م آ ک ی ی ا ج ن زآ ا د ر ی گ ی م ر ظ ن ر د ی ص خ ش ت ال ی ا م ت و ا د ا ض ت ی ق ط ن م ل ح ی ع ا م ت ج ا و ی د ر ف ط ی ح م ح ال ص ا و ر ی ی غ ت ع ق ا و ر د گرفت نظر ر د ا ب ی س آ ز و ر ب ز ا جلوگیری و جامع سازی سالم منظور ب ا ش و ر ن ی ر ت ر ث مؤ ز ا ی ک ی ن ا و ت ی م ا ر ن ا و ر ت م ال س ی ن ا س ن ا ط ب ا و ر ی ن ا و ت ا ن و ی ر ا م ی ب ا ر ی ز د ن ن ک ظ ف ح ا ر خود استمرار و ا ق ب د ن ن ا و ت ی م ن ت ش ا د ب ت ی ا ع ر و سالمت حفظ بدون ی ن ا س ن ا ی ن ا و ر سالمت مفوم ک ن ی ا ب ج و ت ا ب ) شاملو ( کرد خواد سلب انسانا ز ا ا ر ی گ ت س ب م و ت ی ن م ا س ا س ح ا ج ی ت ن ر د و ل ت خ م ا ر د و ش ی م د ر ب ر ا ک ب ی ن ا و ر ی ا ی ر ا م ی ب ب ال ت ب ا ز ا ی ر ی گ و ل ج ی ا ر ب ک د و ش ی م ق ال ط ا ی ر ی ب ا د ت ب ت م ال س م و ف م ز ا ی ل ک ی ا ب ن ج ن ا و ن ع ب م ی ا د ا د ر ا ر ق ی س ر ر ب د ر و م ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ا ب ا ر ن ا و ر ت م ال س ی ا ف ل ؤ م ش و ژ پ ن ی ا ر د ا م ا ذ ل ی ا ط ب ا ر ن ا م ل ع م ن ا و ر ت م ال س ا ب ) ی ی ا ر گ ن و ر ب و ی ی ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک د ا د ن ا ش ن ش و ژ پ ن ی ا ی ا ت ف ا ی یا ن ا ش ن ی) ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ر د د ش ا ب ر ت ال ا ب ن ا و ر ت م ال س ر د ص خ ش ی ر م ن چ ر ک ن ی ا ی ن ع ی د ر ا د د و ج و س و ک ع م و ر ا د ی ن ع م ی ع ا م ت ج ا کژکاری اضطراب ی ن ا م س ج ( ی ئ ال و ک ش خ ب ا د خ و ن ا ی ن ی س ح ) ( ی د م ح ا ) ( ر و ال د ک( ی ش ) 3831 ( جعفرنژاد )6831( زارعان ش و ژ پ ج ی ا ت ن ا ب ت ف ا ی ن ی ا د ر ا د ر ت ن ی ی ا پ ی ا ر م ن ) ی گ د ر س ف ا و 1 1 د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن ) 0 0 ( م ا ن ر و ف ) ( 1 Shick
9 1 5 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ح ط س ر د ن ا م ل ع م جسمانی نشانای ا ب ) ی ی ا ر گ ن و ر ب ی- ی ا ر گ ن و ر د ( ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک م ی ی و گ ی م ل و ا ی ض ر ف ن ی ی ب ت ر د د ا د ن ا ش ن ) ( ی س ر د م و ن ش و ر ج ی ا ت ن ی ا ت ف ا ی ا ب ت ف ا ی ن ی ا ک د ر ا د د و ج و ی ر ا د ا ن ع م و ی ف ن م ط ب ا ر % 9 9 ن ا ن ی م ط ا ل ق ا د ح ا ب α = % 1 ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ش ی ب ی ن ا م س ج ی ت ح ا ر ا ن و ر ت م ک ن ا و ر ت م ال س ز ا B ی ت ی ص خ ش پ ی ت ب ش ی ا ر گ د ا ر ف ا ا ب س ی ا ق م ر د A پ ی ت ب ش ی ا ر گ د ا ر ف ا ) ( ی ن ا ی ب ) ( ی ن ا ق د ت ا ق ی ق ح ت ج ی ا ت ن ا ب ن ی ن چ م ق ی ق ح ت ن ی ا ی ج ی ت ن ت س ا و س م د ن د و ب ز ا د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن 9( ( ل ی ن ا پ ض ر ف و د ر ک د ر ا ر صفر فرض ا م د ر ا د د و ج و ی ر ا د ا ن ع م و کامل منفی ط ب ا ر ن ا م ل ع م ب ا ر ط ض ا ا ب ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ک ی ی ا ج ن آ سالمت از گراتر برون ن ا م ل ع م و گراتر درون د ن ب ر ط ض م ک معلمانی ک ن ی ا ی ن ع ی م ی ت ف ر ی ذ پ ا ر ف ال خ ( ی گ ر ز ب ن ا ج ت ا ق ی ق ح ت ا ب ( ک ج ی ت ن ن ی ا د ن ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ب ی ن ا و ر و ب ا ر ط ض ا ش ا ک ث ع ا ب ی ب ذ م ی ر ی گ ت ج ا ب و ی ب ذ م ی ر ی گ ت ج ن و د ب ی ر گ ن ا م ر د د ا د ن ا ش ن ت م ال س ر ب ی ت ب ث م ر ی ث ا ت ی ی ا ر گ ن و ر ب د ا د ن ا ش ن ک ) ( ی ل ی ع م س ا ج ی ا ت ن ی ا ت ف ا ی ا ب ن ی ن چ م و د و ش ی م ی م و م ع ت م ال س ش ی ا ز ف ا ش ا ک ث ع ا ب ی ب ذ م ت ا د ی ق م ب ی د ن ب ی ا پ د ا د ن ا ش ن ک ) د) ن و ل ی ل ج ت ا ق ی ق ح ت ا ب و د ر ا د ی گ د ر س ف ا و ب ا ر ط ض ا ش ا ک ی م و م ع ر و ط ب A ی ت ی ص خ ش پ ی ت د ا د ن ا ش ن ک ) ( ن ی د ت و ی ت و ک ل م و ی ز و ر و ن ی ا ت ف ا ی ا ب ی ف ر ط ز ا ا م ا ت س ا و س م د و ش ی م ب ا ر ط ض ا د ر ا د ن ی ن ا و خ م د ن ک ی م ب ر ج ت ر ت ش ی ب ا ر ب ا ر ط ض ا ی ر ا د ا ن ع م ک د و ش ی م گفت فرضی ن ی ا ن ی ی ب ت ر د د ر ا د ن د و ج و ی ر ا د ا ن ع م ط ب ا ر ن ا م ل ع م ی ع ا م ت ج ا کژکاری با شخصیتی ویژگیای ن ی ب ن ی ن چ م ت ر ا ب ع ب م ی ن ک د ر ا ر صفر فرض م ی ن ا و ت ی م ن ا م س پ د ر ا د ن ی گ ت س ب د ا ر ف ا شخصیت بودن گرا برون ا ی ا ر گ ن و ر د ب د ا ر ف ا ی ع ا م ت ج ا ی ر ا ک ژ ک 3 د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن ) ( ی غ و ر ف ) ( ی م ظ ع ا ) ( ی د و ل م ال ا ر ک د ی ق ع ا ب ت ف ا ی ن ی ا ر گ ی د ک م ر م ل ا ج ی ا ت ن ی ا ت ف ا ی ا ب ت ف ا ی ن ی ا ک د ن ر ت د ر س ف ا ا ر گ ن و ر ب د ا ر ف ا ز ا ا ر گ ن و ر د د ا ر ف ا ک ت س ا د ش د ا د ن ا ش ن ق ی ق ح ت ن ی ا ر د ر ا د ا ر ت ب ا ر ر ا ش ف د ن ن ک د ی ل و ت ت ی ع ق و م د ن ر ا د ی و ن ع م ی ا ش ی ا ر گ ک ی د ا ر ف ا د ا د ن ا ش ن ک ) ی ر ص ا ن ز ا ل ق ن ب ( ن م د ی ر ف و د ل ا ن و د ی ر ا ب و ی ن ج ی ا ت ن ا ب و ت س ا ر ت م ک ن ا ن آ ی گ د ر س ف ا و د ن ن ک ی م 4 و ی گ د ر س ف ا ش ا ک ث ع ا ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر د ا د ن ا ش ن ک ) ( ی ل ا م ک و 5 د ر ا د ی ن ا و خ م ز ی ن ) ( ی ی و گ ن ز و 0( ( ت ن را گ ج ی ا ت ن ا ب ج ی ت ن ن ی ا ن ی ن چ م ت س ا و س م د و ش ی م د ر ف ر د س ر ت س ا و ب ا ر ط ض ا ن و س م ا ی ل ی و و کون تحقیقات 6 ا ر د ا ر ف ا ک ستند ی ت ی ص خ ش م م ی گ ژ ی و و د گرایی درون و ی ن ا ج ی ی ت ا ب ث ی ب ک د ا د ن ا ش ن ) ( ی ل ک ر و ط ب د ن ا ی ع ا م ت ج ا ی ا ت ر ا م د ق ا ف د ن ت س ی ت ی ص خ ش م م ی گ ژ ی و و د ن ی ا ی ا ر ا د ک ی د ا ر ف ا و د ن د ی م ر ا ر ق ی ر ا م ی ب ض ر ع م ر د ر ا د ت س و د ر ت ی ع ا م ت ج ا ک ی ن ا س ک رد ا د س و ک ع م و ی ف ن م ط ب ا ر ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ی ی ا ر گ ن و ر ب ک د د ی م ن ا ش ن ا ش و ژ پ ن ی ا ج ی ا ت ن ز ا ل ق ن ب ( ا و ا ت س ا و ی ر س و ز ن و ج د ن ر ا د ر و خ ر ب ی ر ت ب ی ن ا و ر ت م ال س ز ا د ن ت س و گ ت ف گ ل ا و ل ا ع ف ا و خ ن ا ج ی ن ا ر گ ی د د ر ا د ط ا ب ت ر ا ت ی ر ی د م و ی ر ب ر ر د ت ی ق ف و م خوب اجتماعی سازگاری با گرایی برون د ع ب ک دادند ن ا ش ن ق ی ق ح ت ک ی ر د ) ر ا ک و و ن د 8 ن و ر ب ی گ ژ ی و ن د و ب ا ر ا د ن ی ا ر ب ا ن ب ت س ا ت ب ث م ف ط ا و ع ن ی ب ش ی پ ن ی ر ت م م گرایی برون ک دادند ن ا ش ن خود تحقیق ر د ز ی ن ) ( ر پ و ک د ر ا د م ا ت ی ت ر و ر ض ن ا م ل ع م ی ا ر ب ی ی ا ر گ 1 Furnham Pinnel 3 Krahla 4 -New bury & Kamali 5 Grant 6 cohen & Williamson 7 Carr 8 DeNeve and Cooper
10 ر ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 5 ع ب ا ن م ف ی ی ا ب ح ص ز ی د م ح ا د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ا گ ش ن ا د ی ر ا ت س ر پ ر ی غ و ی ر ا ت س ر پ ن ا ی و ج ش ن ا د ن ا و ر ت م ال س ی س ر ر ب 6( ( ش محمودی و )( 1 ی م ال س ا د ا ز آ ا گ ش ن ا د ی ک ش ز پ م و ل ع م ا ن ل ص ف ر گ ی د ک ی ا ب ا ن آ س ی ا ق م و د و ر ا ش ل ی م ظ ع ا ا گ ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ن ا ی ا پ س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ل غ ش ت ی ا ض ر و وB A ی ر ا ت ف ر ی و گ ل ا ل ر ت ن ک ع ب ن م ط ب ا ر ی س ر ر ب 9( ( شناسی روان و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ا گ ش ن ا د ن ا ف ص ا ر ب ر ا ك د ( ( م ش و خ از ع ی د ا ب آ ع ی ف ش و ح ی د ح ا م ی ل ی ع م س ا )3 1 (5 6 1 ن ا ر ی ا ی ن ی ل ا ب ع ی ک چ و ک ا ع بیانی ن ا و ر ر ش ن : ن ا ر ت ي ن ي ل ا ب ص ي خ ش ت و ي ن ا و ر ي ا ن و م ز آ ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ک ش ز پ ن ا و ر ل ج م ن ا و ر ت م ال س ر ب ی ن ا ج ی ش و ی ا ف ل و م ش ز و م آ ر ی ث ا ت 6( ( ن ا گ ن ا ش ن ت س ی ل ک چ ز ا د ا ف ت س ا ا ب گلستان استان 3 1 ن ا م ل ع م ی ن ا و ر سالمت وضعیت ن ی ی ع ت 4( ( م ق وکوچکی م )( ن ا گ ر گ ی ک ش ز پ م و ل ع ا گ ش ن ا د ی م ل ع ل ج م ل ا س ر د ) SCL 0-9 )R- ی ن ا و ر ر د ی ن ا و ر ت م ال س و ی ا ل ب ا ق م ی ا ک ب س ت ی ص خ ش گ ر ز ب ی ل م ا ع ج ن پ ن ا ی م ط ب ا ر ی س ر ر ب 3( ( ع ی د ا ر م و ا و د ا ز ر ف پ جعفرنژاد 5)1( 3 ی ت ی ب ر ت م و ل ع و ی س ا ن ش ن ا و ر ل ج م ی س ا ن ش ر ا ک ن ا ی و چ ش ن ا د ن ی ب ش ی ا م ن ی ل و ا ت ال ا ق م د ی ک چ ی ک ش ز پ ن ا ی و ج ش ن ا د ر د ) ز ا م ن ( ی ن ی د ت ا د ی ق ت ب ی د ن ب ی ا پ ا ب ن ا و ر ت م ال س ط ب ا ر ی س ر ر ب 0( ( ا م د ن و ل ی ل ج ن ی د ر و ر ف ن ا ر ت ن ا و ر ت ش ا د ب ر د ن ی د ش ق ن ی ل ل م ل ا ا گ ش ن ا د ی ر ت ک د ل ا س ر ی گ د ی ن ت و ب ا ر ط ض ا ر ب ی م ال س ا ی ب ذ م ی ر ی گ ت ج ن و د ب و ا ب گری درمان ن ا و ر ی ش خ ب ر ث ا ی س ر ر ب 7( ( م ی گ ر ز ب ن ا ج س ر د م ت ی ب ر ت ع و ق و ز ا س پ م ب ن ا ت س ر ش ن ا د ر م و ن ا ن ز ی ن ا و ر ت م ال س ت ی ع ض و ی س ر ر ب 3( ( آ ی ئ ال و ک ی ش خ ب ا د خ و س حسینیان ن ا م ر ک ) م ب ع ج ا ف ر ا و د ا ی ( ل ز ل ز ی ل ل م ل ا ن ی ب س ن ا ر ف ن ک 3831 سال کرمان بانر شید دانشگا ت ال ا ق م د ی ک چ ل ز ل ز ا گ ش ن ا د ب ت س ب ا و ی ا ن ا ت س ر ا م ی ب ن ا ک ش ز پ ر د ی ن ا و ر سالمت با شغلی فرسودگی د ا ع ب ا ن ا ی م ط ا ب ت ر ا 0( ( م د ا ژ ن لل ا ن ا م ا م ی ب آ خ ر چ ن د ی م ح ) )6 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ی ا ز ا ت م ا ن ل ص ف ن ا ف ص ا ر و پ ا ش ی د ن ج ن د م ت د ش ر س ر ت س ا ا ي ي گ د ي ن ت ن د م ت جديد بنيادي 5( ( پ ن ا ت س د ا د ن ا ی ا پ ی ن ذ د ن ا م ب ق ع ن ا ز و م آ ش ن ا د ن ا م ل ع م ن ی ب ر د شغلی رضایت و شناختی روان ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ط ا ب ت ر ا ی س ر ر ب 0( ( د ا ب آ د م ح ا و ی ن ا ق د ن ا ر ت ا گ ش ن ا د ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ش ی ا ر ی و ر ش ن س س و م : ن ا ر ت ی ت ی ب ر ت م و ل ع و ی س ا ن ش ن ا ر ر د ق ی ق ح ت ش و ر 6( ( ع ر و ال د ی س ر د م و ن ش و ر ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ن ا ی ا پ د ی ئ و ت ا م و ر ت ی و ت ر آ و ک ی م ت س ی س ی و ت ا م ی ت ر ا س و پ و ل ر ب ن ا و ر ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ی ا پ ی ت س ی ا ق م 1( ( س ر د م ت ی ب ر ت ا گ ش ن ا د د ش ر ا س زنگویی م ا ن ن ا ی ا پ د ن ج ر ی ب ر ش ی ا ن ا ت س ر ی ب د ر د ا ن آ ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و س ی ا ق م و ن ا ر ی ب د ا گ د ی د ز ا ش خ ب ر ث ا ن ا ر ی د م ک ی ک ف ت 4( ( ن ا ر ت م ل ع م ت ی ب ر ت ا گ ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی ک ش ز پ ن ا و ر ل ج م ی م و م ع سالمت با ل ا س م ل ح ی ا ک ب س و ی ن ا ج ی ش و ط ب ا ر 6( ( ع رودسری ر و پ ی ش خ ب و ا ر و پ ل ا د س ا م ن ا ع ر ا ز )( ن ا ر ی ا ی ن ی ل ا ب ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ا ز ا ت م ا ن ل ص ف ا ن آ ی ن ا و ر سالمت با ن ا ن ک ر ا ک ا گ د ی د ز ا سازمان نوروتیک د ا ع ب ا ی ط ب ا ر ) ( ح ن ا ی ت ا و ا م س و م کامکار ع سوادکوی ) )6 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ن ا ر ت ا گ ش ن ا د ت ا ر ا ش ت ن ا ن: ا ر ت ت ی ص خ ش ی س ا ن ش ن ا و ر ر د ا ی ر ظ ن و ا ب ت ک م 0( ( س و ل م ا ش س ا ن ش ع م ا ج 7( ی ( ع د ن ب ق ال ع ن ا و ر ر ش ن : ن ا ر ت م( ر ا چ و ل چ پ ا چ ( ش ر و ر پ و ش ز و م آ
11 3 5 ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ط ب ا ر ی ر ی س و ب و ل ج م ن ا ی و ج ش ن ا د ر د ل ا ح ب ن ا ا گ آ ج و ت ا ب شناختی روان ت م ال س و شخصیت ویژگیای ط ب ا ر 7( ( ا ی ئ و ک س ا و خ باباپور س ی د ب ع 7)4( روانی ت ش ا د ب ل و ص ا ی ش و ژ پ ی م ل ع د ا ن ا ت ن و ف ) گ ا ( د ن م ج ر ا ن: ا ر ت ) ن ا غ و ر ف م : م ج ر ت ( ن ا م ل ع م ی ا ر ب ی س ا ن ش ن ا و ر ( ( آ ن ا ت س ر ش ی ت ل و د ی ا ن ا ت س ر ا م ی ب ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا و ر ت م ال س ا ب ی ن ا م ز ا س ط ب ا ر ی س ر ر ب 6( ( خ فوالدوند 5)1( 1 م ال ی ا ) ( س فروغی ی ک ش ز پ م و ل ع ا گ ش ن ا د ی م ل ع ل ج م م ال ی ا م ا ن ن ا ی ا پ د ا ب آ م ر خ ر ش ی ا ن ا ت س ر ا م ی ب ر د ن ا ن آ ی ل غ ش ت ی ا ض ر ن ا ز ی م ا ب ن ا ر ا ت س ر پ ی ت ی ص خ ش ی ا پ ی ت ن ی ب ط ا ب ت ر ا ی س ر ر ب س ر د م ت ی ب ر ت ا گ ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م و ل ع ا گ ش ن ا د ی م و م ع ی ا ر ت ک د م ا ن ن ا ی ا پ ز ی ی ا پ ر د ن ا م ر ک ر ش ن ا م ل ع م ر د ی ن ا و ر ت ال ال ت خ ا شیوع میزان ی س ر ر ب 7( ( د ن م د ر خ و ف ر ف ا ی ک 0 4 ن ا م ر ک ی ک ش ز پ ی ج ن س ن ا و ر ت ا ر ا ش ت ن ا ن: ا ر ت )GHQ-8( ی م و م ع ت م ال س م ا ن ش س ر پ 9( ( گ ر ب دن ل گ ت م ی ش ر ف ی س و ر گ س ر د م ت ی ب ر ت د ک ش ن ا د د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک م ا ن ن ا ی ا پ 9 8 ل ا س ر د ز ی ر ب ت ا گ ش ن ا د ن ا ی و ج ش ن ا د ی م و م ع ت م ال س و ی ت ی ص خ ش ی ا ی گ ژ ی و ن ی ب ط ب ا ر ی س ر ر ب 9( ( ر د ب ت ا ر ا ش ت ن ا ی ر ا ت ف ر م و ل ع ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ب ا ی ش ز ر ا ی گ ن و گ چ و ق ی ق ح ت ش و ر 0( ( ی ق ا ر ن ی ر د ا ن ر ب ر ا ک 1( ( ب م د ق م د ي ص خ ش ( ( ا ت س و ك و ي ر ك ك م ت ش و ر س ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ت ا گ ش ز و م آ ر د ی س ا ن ش ن ا و ر و ژ پ ع م ا ج ر ش ن ي د م ح م د ا ر ف و ي ش ر ف ي س و ر گ ي ق ت ر ي م م ج ر ت ي ل ا س گ ر ز ب ر د ن ا ر ی ا ی ک ش ز پ م و ل ع ا گ ش ن ا د ل ج م ی ل ی ص ح ت ت ی ق ف و م ا ب B و A ی ت ی ص خ ش پ ی ت ط ا ب ت ر ا 4( ( ش ن ی د ت و ک ی ت و ک ل م ف ی ز و ر و ن Cohen, S, & Williamson, G M (1991) Stress and infectious disease in human Psychological Bulletin, 109, 5-4 Carr, A (004) Positive psychology: The Science of Happiness and Human strengths Hove and New York: Brunner Routledge /Taylor and Francis Group DeNeve, K, & Cooper, H (1998) The happy personality: A meta analysis of 137 personality traits and subjective well being Psychological Bulletin, 1(4), Eysenck, H J (198) Personality, genetics and behavior New York: pager Furnham, A, & Zacherl, M (1986) Personality and job satisfaction Personality and Individual Differences, 1, Goldenberg, I M (1979) White, K, & Yonkers, K, et al (1996): The infrequency of pure culture diagnoses among the anxiety disorders Journal of Clinical Psychiatry, 57, Guilford, R A (1991) The Role of personality in assessing management potential Personnel Review Grant, S, Langan-fox, J (007) Personality and the occupational stressor strain relationship: The role of the big five Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 0-3 Krahla, M (006) Predicting Horn-Cattle Cognitive Factors From personality type United States: New York Newbury, B, & Kamali, F (001) Psychological stress, anxiety, depression, job satisfaction, and personality characteristics in preregistration house officers Post Grade Medical Journal, 77(904), Pinnel, R (1989) An investigation of the relationship among teacher personality typologies and perception of organizational climate in secondary schools University of Central Florida Retrieved from: lip Umi Com/Disserations /fullcity Shick, D T L (1999) Parental and maternal Influences on psychological well being of Chinese adolescents Genetic, Social and Psychological Monographs, 13(3), Stewart, M G, & Arklie, M (1994) Work satisfaction stressors and support xperiencod by community Health nurses Canadian Journal of Public Health, 85
12 ن ا ت س م ز / 9 ر ا م ش / م و س ل ا س / ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 4 5 Stewart, A J, & Rubin, D (1976) Power motivation Journal of Personality and Social Psychology, 34, The world Health Report (00) Mental health: New understanding, New Hop, world Health irganination Retrieved from: wwwdiscovermagazinecom
ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &
ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ
Διαβάστε περισσότεραی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر
ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه
Διαβάστε περισσότεραی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-
ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه
Διαβάστε περισσότεραو ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را
ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م
Διαβάστε περισσότεραت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د
ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س
Διαβάστε περισσότεραا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی
ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا
Διαβάστε περισσότεραد ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د
ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ
Διαβάστε περισσότεραComponents and Job Stress
ي) ي ا ر گ ون ن ا ق Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 39-49 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا
Διαβάστε περισσότεραی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و
ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت
Διαβάστε περισσότεραRelationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب
Διαβάστε περισσότεραا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن
ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی
Διαβάστε περισσότεραد ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د
Διαβάστε περισσότεραش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و
Διαβάστε περισσότεραص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت
Διαβάστε περισσότεραي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض
Διαβάστε περισσότεραJob Involvement of Women Teachers
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue15/Summer 2013 PP: 33-47 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 2931 تابستان م د ز ن ا پ ر ا م ش م ر ا چ ل ا س 3 3-7 4 : ص ص 1
Διαβάστε περισσότεραن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی
ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر
Διαβάστε περισσότεραل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.
شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن
Διαβάστε περισσότεραم ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1
Διαβάστε περισσότερα. ) Hankins,K:Power,2009(
ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض
Διαβάστε περισσότερα2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry
ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی
Διαβάστε περισσότερα2
م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح
Διαβάστε περισσότεραر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی
Διαβάστε περισσότεραWebsite:http://journals.iau-garmsar.ac.ir
ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک
Διαβάστε περισσότεραج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن
ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41
Διαβάστε περισσότεραا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت
ي ش ز و م آ ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا س م ز 4 ه ر ا م ش م ف ه ل ا س 1 4-55 ص ص ه ط س و م ع ط ق م ر خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د س ر
Διαβάστε περισσότεραت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0
Διαβάστε περισσότεραک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن
ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر
Διαβάστε περισσότεραه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )
ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک
Διαβάστε περισσότεραWebsite:http://journals.iau-garmsar.ac.ir
ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک
Διαβάστε περισσότεραس ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه
زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب
Διαβάστε περισσότεραم ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب
ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س
Διαβάστε περισσότεραMohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3
Διαβάστε περισσότεραر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )
ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا
Διαβάστε περισσότεραamongst the Faculty Members
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا
Διαβάστε περισσότεραه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2
زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 5 8-7 9 ص ص ل غ ش ت ا ض ر ا ب ن ا م ز ا س و ج و ف ن م و ت ب ث
Διαβάστε περισσότεραWebsite:http://journals.iau-garmsar.ac.ir
ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک
Διαβάστε περισσότεραي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل
Διαβάστε περισσότεραJournal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3
م و ر د م ط ا ل ع ه :) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ن ی ا ن ه ا ی ا خ ال ق ی و خ و د ک ا ر
Διαβάστε περισσότεραGholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1
Διαβάστε περισσότεραپژ م ی عل ام ه ص لن ف
ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ
Διαβάστε περισσότεραAn Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue/Summer 0 PP: -34 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 9 3 ص ص : 3-4 ب ر
Διαβάστε περισσότεραي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز
Διαβάστε περισσότεραThe Realation betweenmanager sleadership Style withstaff spsychologicalwell-being
و( Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue14/Spring 2013 PP: 95-107 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل چ ه ا ر م ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 7-0
Διαβάστε περισσότεραع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا
Διαβάστε περισσότερα1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin
ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب
Διαβάστε περισσότεραد ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک
شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف
Διαβάστε περισσότεραر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )
ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر
Διαβάστε περισσότεραر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن
ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی
Διαβάστε περισσότεραنگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج
فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي
Διαβάστε περισσότεραی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م
) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر
Διαβάστε περισσότεραEmployees in Oil Refinery Company
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 73-84 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا س 3 7-4 8 : ص ص ن ا
Διαβάστε περισσότεραWebsite:http://journals.iau-garmsar.ac.ir
ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و
Διαβάστε περισσότεραEngagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch,
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue18/Spring 2014 PP: 111124 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 بهار م ه د ج ه ه ر ا م ش م ج ن پ ل ا س 1 1 1 4 2 1 : ص ص ل ص
Διαβάστε περισσότεραن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن
ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه
Διαβάστε περισσότεραKeywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 87-100 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : 1-0 0
Διαβάστε περισσότεραThe Study of Psycho-social Factors That Related Whit Entrepreneurial Behavior in Woman
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue6/Autumn 203 PP: 232 ف ص ل ا م ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ا ر م. ش م ا ر ش ا ز د م پ ا ی ی ز 2 9 3 ص ص : 32 2 ب ر ر س ی و ی ژ
Διαβάστε περισσότεραا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د
:) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش
Διαβάστε περισσότεραو ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue19/Summer 2014 PP: 19-30 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 تابستان م ه د ز و ن ه ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 9 1-0 3 : ص ص ا
Διαβάστε περισσότεραش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن
Διαβάστε περισσότεραا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. /Issue/Summer PP: 6-7 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 9 ن ا س ب ا م ه ز ا ه ر ا م ش. م و س ل ا س 6-7 : ص ص ) م ق س م ء ا ح ا ( ش خ ب
Διαβάστε περισσότεραJournal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3
م ط ا ل ع ه) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ر ت ب ه ب ن د ی ع و ا م ل م و ث ر ب ر ا ر ز ی ا ب ی ع م ل ک ر د م د ی ر
Διαβάστε περισσότεραAssessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol /Issue1/Autumn 1 PP: 87-97 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 191 پاز م د ز ا و د ر ا م ش م و س ل ا س 7 8-7 9 : ص ص ت خ ا ن ش ا ر ف ب ا
Διαβάστε περισσότεραا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب
ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م
Διαβάστε περισσότεραش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 1 3 1-4 4 1 ص ص ن ا ر دبی نی ا م ز ا س د ه ع ت و تی
Διαβάστε περισσότεραا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش
ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س
Διαβάστε περισσότεραYadollah Mehri Tehran University Nima Ghorbani University of Tehran Milad Sabzeh Ara Langroudi Tehran University
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue11/Summer 2012 PP: 9-20 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 1 9 3 1 ص ص
Διαβάστε περισσότεραر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3
زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر
Διαβάστε περισσότεραن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3.
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9-3 2 ص ص ن ا ر ی د م ی ن ا م ز ا س س ف ن ت ز ع و ه ی ح
Διαβάστε περισσότεραن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا
شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 5 4 1-8 6 1 : ص ص ی ر ا ک ط ی ح م ت ی و ن ع م و دمتگزار رهبری
Διαβάστε περισσότεραWebsite:http://journals.iau-garmsar.ac.ir
ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک
Διαβάστε περισσότεραي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا ي و ج ش ن ا
Διαβάστε περισσότεραت س ا ه د ش ن.
ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9 6-6 8 : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م
Διαβάστε περισσότεραر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی
ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر
Διαβάστε περισσότεραwith Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue18/Spring 014 PP: 47-58 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 3931 بار م د ج ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 7 4-8 5 : ص ص ن ا م ز ا س د ن و ر
Διαβάστε περισσότεραی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1
شی ز و م آ ت دیی م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ا م ش م ه د ل ا س 9 3 1-5 5 1 ص ص ن س ح ن ز ن ا ی ب د ن ی ب د ی ن ا م ز ا س د ا م ت ع ا ی ا ه ه
Διαβάστε περισσότεραInvestigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر
Διαβάστε περισσότερα2. Knowledge Management
ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت
Διαβάστε περισσότερα: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ
5 7 0-9 : 5 2 ی پ ا ی پ 1 9 3 1 م و د ه ا م ش م ت ش ه ه و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ک ی م ه ی ش ن م و ی د ی و پ س و ت پ ی ک ی ا ه ت س ی س و و ا ی ز ا س ا د ج ت ه ج ب س ا ن م ی ش و ی ف ع م ه د و
Διαβάστε περισσότεραد ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه
ه) د ن س و ن ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 7 6-0 8 ص ص ت ا ر ب د ا ه س ا س ا ر ب ن ا و ج ش ن ا د ه ن ا
Διαβάστε περισσότερα1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,
ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا
Διαβάστε περισσότεραسی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح
ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا
Διαβάστε περισσότεραن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن
ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق
Διαβάστε περισσότερα: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ
* د ن س ی و ن د ی ع س د ی س 12 1 : 24 ی پ ا ی پ 9 3 1 1 ل و ا ر ا م ش م ت ش ر و د / ی ک ش پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ر ک ی م ی ر ش ن ش ر و ر پ و ر ی ث ک ت ع ر ا م ی ی ا ی ر ت ک ا ب ی ا ی ر ا م ی ب ع ل ا ط م
Διαβάστε περισσότεραق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه
Διαβάστε περισσότεραComparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University
Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 8/Issue 30/Autumn 207 PP: 6-72 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه س ی ا م پاییز 693 ص ص : 7-2 6 م ق ا ی س ه م ی ز ا
Διαβάστε περισσότεραش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3
د ا و ج ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 3 8-5 9 ص ص ه ط س و ت م س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ا ه ف
Διαβάστε περισσότεραا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ش خ ب ر ث ا ی ن ی ب ش ی پ ن ی ئ و ک و ن و ر م ا ک ی گ ت س ی ا ش ی و گ ل ا 2
ه د ر م ه د ه ی م س ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 1 4 1-2 6 1 ص ص س ا س ا ر ب س ر ا د م ن ا ر
Διαβάστε περισσότεραآ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی
5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه
Διαβάστε περισσότεραي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 7 5-70 ص ص ه ر و د م و س ل ا س ن ا ز و م آ ش ن ا د ن
Διαβάστε περισσότεραن ه ع ال م ط ا بی ان ز م
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب
Διαβάστε περισσότεραح م ز ه ص م ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م ي ر ي ت آ م و ز ش ي ا ن ش گ ا ه آ ز ا ا س ال م ي و ا ح گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 ت ا ب س ت ا ن 3 9 3 1 ص ص -4 1 1 8 9 ب ر ر س ر ا ب ط ه ت و ا ن م ن س
Διαβάστε περισσότεραInvestigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan
Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue19/Summer 2014 PP: 31-41 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل پ ن ج م ش م ا ر ه ن و ز د ه م تابستان 3931 ص ص : 4-1 3
Διαβάστε περισσότεραcognitive emotion regulation strategies
) ل ت ک Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 26/Autumn 2016 PP: 43-54 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1395 پاز م ش ش و ت س ب ه ر ا م ش. م ت ف ه ل ا س 43-54 : ص ص ف ن
Διαβάστε περισσότεραد ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی
ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9-0 3 : ص ص ه د ش ک ا ر د ا ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و و ن ع م ر ب ه ر ن ب
Διαβάστε περισσότεραATLAS green. AfWA /AAE
مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و
Διαβάστε περισσότεραا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا )
ه) د ن س ی و ن ز) ا ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 3 0 3-5 1 3 : ص ص ز ا ه د ا ف ت س
Διαβάστε περισσότεραdepression, anger and anxiety of women prisoners
() ا و ن ا م Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 26/Autumn 206 PP: 63-73 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 395 پاز م ش ش و ت س ب ر ا م ش. م ت ف ل ا س 63-73 : ص ص ن ا ن
Διαβάστε περισσότεραل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ن ا ر ی ا ر ا س م ر گ ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ا س م ر گ د ح ا و ی ش ز و م آ ت ی ر ی د م ه و
زشی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 7-91 ص ص صصیلی ص ح ت عملللللکککرد با پیشرفت ه ز یی ی گ ن ا
Διαβάστε περισσότερα2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6.
و ب و ش ش ز و م آ ت ر د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 9-4 1 1 ص ص ت ل ا د ع ن ی ب ط ا ب ت ر ا ن ی ی ب ت ر د
Διαβάστε περισσότερα