Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch,

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Engagement and Academic Achievement. Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch,"

Transcript

1 Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue18/Spring 2014 PP: ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 بهار م ه د ج ه ه ر ا م ش م ج ن پ ل ا س : ص ص ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ت و ه ک ب س د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا Structural Model of Socioeconomic Status, Identity Style, Academic Engagement and Academic Achievement Susan Saber Department of Psychology, Roudehen Branch, Islamic Azad University, Roudehen, Iran saber@riauacir sussaber@yahoocom Hasan Pasha Sharifi Department of Psychology, Roudehen Branch, Islamic Azad University, Roudehen, Iran Hamzeh Ganji Department of Psychology, Roudehen Branch, Islamic Azad University, Roudehen, Iran Abstract Aim: structural model of relationships between socioeconomic status (SES), identity style, academic engagement, and academic achievement Method: correlation study, statistical population was female students of first grade of high schools of Tehran & the sample was 810 students, selected by multistage cluster sampling The research tools were: SES subtest of TIMSS test, Identity Style Inventory 6 th Grade, & academic engagement subtest of Motivated Strategies for Learning Questionnaire Data were analyzed by structure equation modeling (SEM) Findings: direct effect of SES to AA & indirect effect of it to AA by AE was meaningful & positive Direct effect of SES to informational identity & indirect effect of it to AA by informational identity was meaningful & positive Indirect effect of SES to AE by informational identity was meaningful & positive Direct effect of informational identity to AE & indirect effect of it to AA by informational identity was meaningful & positive Results: AA is predictable by SES with mediation of ID & AE Keywords: Socioeconomic Status (SES), Identity Style (ID), Academic Engagement (AE), Academic Achievement (AA) ر ب ا ص ن س و س ه و ر گ ن ه د و ر د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ت ب ر ت س ا ن ش ن ا و ر ر ت ک د و ج ش ن ا د ن ا ر ا ن ه د و ر س ا ن ش ن ا و ر saber@riauacir sussaber@yahoocom ف ر ش ا ش ا پ ن س ح ر ت ک د ن ا ر ا ن ه د و ر س ا ن ش ن ا و ر ه و ر گ ن ه د و ر د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ا ش ن ا د ج ن گ ۀ ز م ح ر ت ک د ن ا ر ا ن ه د و ر س ا ن ش ن ا و ر ه و ر گ ن ه د و ر د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د د ا ت س ا 1 ه د ک چ ت و ه ک ب س د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ن ب ط ب ا و ر ر ا ت خ ا س و گ ل ا : ف د ه جامعه همبستگ ع و ن ز ا ش ه و ژ پ : ش و ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د م ج ح و ن ا ر ه ت ر ه ش ا ه ن ا ت س ر ب د ل و ا ل ا س ر ت خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د ش ه و ژ پ ر ا م آ د ن د ش ب ا خ ت ن ا ا ه ل ح ر م د ن چ ا ه ش و خ ف د ا ص ت ه و ش ه ب ه ک د و ب ر ف ن ه ن و م ن ن و م ز آ ز ا د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ت ع ض و ا ه ه م ا ن ش س ر پ ل م ا ش ش ه و ژ پ ا ه ر ا ز ب ا ا ه د ر ب ه ا ر ن و م ز آ ز ا ل ص ح ت ر گ ر د ن و م ز آ ه د ر خ ت و ه ک ب س ز م ت ) SEM( ر ا ت خ ا س ۀ ل د ا ع م ز ا س و گ ل ا ق ر ط ز ا ا ه ه د ا د د و ب ر گ د ا ا ر ب ش ز گ ن ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه مستقم ر ث ا : ا ه ه ت ف ا د ش ل ل ح ت ر ا د ا ن ع م و د ر ه ل ص ح ت ر گ ر د طرق از ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ن آ م ق ت س م ر غ ر ث ا و و ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ر ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج م ق ت س م ر ث ا د و ب ت ب ث م و و ر ا د ا ن ع م ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ق ر ط ز ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ن آ م ق ت س م ر غ ر ث ا ز ا ط ق ف ل ص ح ت ر گ ر د ر ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه غرمستقم ر ث ا د و ب ت ب ث م ت و ه ک ب س م ق ت س م ر ث ا د و ب ت ب ث م و ر ا د ا ن ع م ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ق ر ط ز ا ط ق ف ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ن آ م ق ت س م ر غ ر ث ا و ل ص ح ت ر گ ر د ر ب ت ا ع ال ط ا ه ا گ ا ج ق ر ط ز ا : ر گ ه ج ت ن د و ب ت ب ث م و ر ا د ا ن ع م ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ق ر ط ن ا و ت م ت و ه ک ب س و ل ص ح ت ر گ ر د ر گ ج ن ا م ا ب و د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا د ر ک ن ب ش پ ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر گ ر د ت و ه ک ب س د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج : د ل ک ا ه ژه ا و ل ص ح ت ت ف ر ش پ ل ص ح ت / 1 2/ 1 : ت ف ا ر د خ ر ا ت / 0 7/ 2 : ش ر ذ پ خ ر ا ت

2 ر ا ه ب / 8 1 ه ر ا م ش / م ج ن پ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ه م د ق م و د ا ر ف ا ن ا و ر و ت ص خ ش ر ص ا ن ع ه ب ر ا ث آ ن ا ز ا ش خ ب د ر ا ذ گ م ر ث ا خود ادگرندگان ر ب ف ل ت خ م ا ه ه ا ر ز ا ش ر و ر پ و ش ز و م آ م ا ظ ن ا ه ه و ش و ت و ه ا ه ک ب س ا ب ل م ا ع ت ر د ط ح م ا ه ت س ا و خ ر د ه ک ن ع م ن ا ه ب د و ش م ط و ب ر م ا ه د ر ب ه ا ر و ا ه ک ب س ه ب ر گ د ش خ ب ر ا ذ گ ر ث ا و ت و ه سبکها مکند ن ع ت ا ر ن ا گ د ن ر گ د ا ر ا ت ف ر و ک ا ر د ا ا ه ر گ ت ه ج ف ع ض و شدت موضوع ا ب ر گ ر د د ا ع ب ا ن ن چ م ه ت س ا ه د ر ک ب ل ج د و خ ه ب ا ر د ا ز ت ا ه ج و ت ن ا ه ج ا ه ش ه و ژ پ ه ص ر ع ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ ه ژ و ب ت ف ر ش پ ر ب ن آ ن ا ص ص خ ت م ه ج و ت د ر و م گ ز ا ت ه ب م ه ن آ ه ک ت س ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ر ا ذ گ ر ث ا ت ل م ا و ع ز ا ر گ د ک ل ص ح ت ر گ ر د ف ل ت خ م ه ب که دگر ر غ ت م ن ن چ م ه ت س ا گرفته قرار ت ب ر ت ن ا س ا ن ش ن ا و ر و ش ر و ر پ و ش ز و م آ و ت س ا ر ا ذ گ ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب د و خ ع و ن ه ب ن ت خ ا د ر پ ز ا ش پ ت س ا ن ا ز و م آ ش ن ا د د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ت س ا ر ث و م ال ا ب ر د ه د ش ر ک ذ ر گ د ا ه ر غ ت م ر ب ل ا ح ن ع ر د ) )1 ل ک ش ر د چنانکه مکنم جلب پژوهش ن ا ر د ه د ش د ا ه ن ش پ ر ظ ن و گ ل ا ه ب ا ر ه ج و ت ا د ت ب ا ا ه ر غ ت م ن ا ش ه و ژ پ و ر ظ ن ن ا ب م ر د شده مشخص شامل هوت سبکها متغر ز ا ه ف ل و م ه س ن آ پ ر د ت س ا شده گرفته نظر ر د د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه متغر ا د ت ب ا و گ ل ا ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ر غ ت م و د ن آ ز ا س پ ت س ا ه د م آ م گ ر د ر س ک ب س و ر ا ج ن ه ک ب س ت ا ع ال ط ا ک ب س ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ن ب ه ط ب ا ر ح ط س ن ل و ا ت س ا ه د ش ح ر ط م ح ط س د ن چ ر د ط ب ا و ر د و ش م ه د ه ا ش م و گ ل ا ر د ه ک ه ن و گ ن ا م ه ت س ا ه ت ف ر گ ر ا ر ق ا ه ه ف ل و م ز ا ک ر ه ه ط ب ا ر د ع ب ح ط س ر د د ه د م ن ا ش ن ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ت و ه سبکها انواع ا ب د ا ص ت ق ا ت ف ر ش پ ا ب ل ص ح ت ر گ ر د ه ط ب ا ر ر خ آ ر د و ت س ا ه د ش ه د ا د ن ا ش ن ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ر غ ت م و د ا ب ت و ه ک ب س ت س ا ه د م آ ل ص ح ت ت ف ر ش پ ش ه و ژ پ ر د ه د ش د ا ه ن ش پ ر ظ ن و گ ل ا 1 ل ک ش 1 ع و ن م ن ک ب ا ز ر ا ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ م ن ا و ت ب ر گ ا ه ک ن ع م ن د ب ت س ا ر گ د ا ت ف ک و ن ا ز م ز ا ا ه ن ا ش ن ل ص ح ت ا ت ت س ه ز ا ن ن ا ن آ د ر ک ل م ع ه ر ا ب ر د ع م ا ج ت ا ع ال ط ا ه ب و ر ن ا ز ا م ا ه د ر ک ن ا ز و م آ ش ن ا د ر گ د ا ت ف ک و ن ا ز م ه ر ا ب ر د ر و ا د د ر ذ پ صورت امر ن ا ه چ ن ا ن چ ) ف س ( شود گر تصمم ر گ د ا ه ر ا ب ر د ش ز و م آ م ا ظ ن د ر ک ل م ع ه ر ا ب ر د م ا ه ت س ن ا و ت ع و ن ه ب ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ه ج ت ن ر د و ر گ د ا د ن ا ر ف ر د که مهم ل م ا و ع د ا ب ق ف و م ش ز و م آ م ا ظ ن ک ه ب ب ا ت س د ا ر ب کنم قضاوت م ه د ر ک ن ب ش پ و ا س ا ن ش ا ر د ر ا ذ گ م 1 Academic Achievement

3 د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا ل ئ ا س م ر گ ر د ر ت ش ب ه چ ر ه ا ر ن ا ز و م آ ش ن ا د ن ا و ت ب ه ک ت س ا ن ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر د ر ث ؤ م و م ه م ل م ا و ع ز ا ک ه ک د س ر م ر ظ ن ه ب ر گ ر د ل م ا ع ه ب ه ج و ت و ر ن ا ز ا د ر ک ر گ د ا ف ل ا ک ت و ش ز و م آ 1 ه ا م ر س ع و ن ل ص ح ت ر گ ر د ت س ا ه د ش ن و ز ف ا ز و ر ل ص ح ت ا ه ت ل ا ع ف ع ق ا و ر د ه ک ت س ا ا ه ر ن ه و ا ه ت ر ا ه م ش ن ا د ر د ط ل س ت و ن د م ه ف ر گ د ا ا ر ب م ق ت س م ش ال ت و ت خ ا ن ش ن ا و ر ر ا ذ گ و ک ن ر ب ن ن ل ز ا ل ق ن ه ب 13 ص جهرم رستگار ز ا ج ح ( د ر گ م صورت آنها ء ا ق ت ر ا ا ر ب ل ص ح ت و د ل ف م و ل ب د ر ک 2 ز ک ر د ر ف ) چ ر ت ن پ ت خ ا ن ش ر گ ر د و ف ط ا ع ر گ ر د ر ا ت ف ر ر گ ر د ه ف ل ؤ م ه س ۀ د ن ر گ ر ب ر د ا ر ل ص ح ت ر گ ر د ) ( س ر ا پ 7 ه م ج ر ت ک ن ا ش و چ ر ت ن پ ( د و ش م ف ل ک ت ک ن د ا د م ا ج ن ا ل و غ ش م ا ه ن آ ا ب د ر ف ه ک ت س ا ا ه د ن ا ر ف کله متغر ن ا ز ا ر و ظ ن م د ن ا ه ت س ن ا د ه ت ف ا ش ر و ر پ و د ش ر ن آ ر د و ه ک خانوادگ شراط و ز و م آ ش ن ا د ت ص خ ش ا ه گ ژ و ه ب جهت از ر غ ت م ن ا ) ا ر آ ر ه ش ر ظ ن ه ب ر گ د ت ه ج ز ا و ت س ا ر ا ت ف ر و ف ط ا ع ت خ ا ن ش د ا ع ب ا ل م ا ش د و خ ز و م آ ش ن ا د ت ص خ ش ا ه گ ژ و ه ک د و ش م ط و ب ر م ه ر ا ش ا د ا ب ر ا گ ز و م آ ت ر ا ه م و ش ن ا د ه ب ص و ص خ ب ه ط ب ا ر ن ا ر د ه ک د ن ر ا ذ گ ر ث ا ل ص ح ت ر گ ر د ر ب ز ن ه ا گ ش ز و م آ ل م ا و ع د س ر م ت و ه ز ا ص ا خ ک ب س و ا ر ب کودک رشد د سالها درطول که است ر ا ذ گ ر ث ا شکل ان ه ب کل طور ه ب خانوادگ شراط اما و ک ب س ح ال ط ص ا ا ب ر غ ت م ن ا د ر و آ م م ه ا ر ف 8 ک ا ر د ا ر د د و خ ت و ه ک ب س ه ک د س ر م ر ظ ن ه ب ن ا ر ب ا ن ب ت س ا ه د ش ه ت خ ا ن ش ت و ه کنندۀ تعن د ن ا و ت م جهت ان ز ا و ت س ا ر ا ذ گ ر ث ا ل ص ح ت ت ق ف و م ر د ش ا ا ن ا و ت ه ر ا ب ر د ت و ا ض ق و ل ص ح ت ل ئ ا س م ز ا ز و م آ ش ن ا د ر گ ر د ن ا ز م ا ب ا ه ر و ا ب چنن است ن ا ش ا ه ا ن ا و ت ۀ ر ا ب ر د کودکان باورها ع و ن کنندۀ تعن ت و ه ا ه ک ب س د ش ا ب و ل ص ح ت 9 ) ن ال پ و ک و ن ل ک ( د ن ت س ه ط ا ب ت ر ا ر د و د ر ه س ف ن ت ز ع و ت ق ف و م ۀ ز گ ن ا ک ب س و د ن ن ک م ل ح ا ر د و خ ص خ ش ل ئ ا س م و ش ز ا د ر پ ا ر خود مناسب ت ا ع ال ط ا ص خ ش م ر و ط ه ب د ا ر ف ا ه ک د ر ا د ه ر ا ش ا ش و ر ه ب ت و ه د ن ز ا د ر پ م خود هوت سبک ده ل ک ش ه ب 10 ر د د ر ف د ت و ه ق ف و م گر شکل ت س ا د ق ت ع م ن و س ک ر ا ) ک س ن و ز ر ب ( 11 ) ز ت ل و ش ( د ر گ م ت ر و ص ع ا م ت ج ا صحح برخورد ز ا ل ص ا ح د ت ا ب ر ج ت س ا س ا ر ب و ن ا م ز ط و ن ا و ج و ن ق ا ب ط ن ا و ر ا د ه گ ن ت خ ا س ر د جوانان اجتماع ت خ ا ن ش ا ه د ن ا ر ف ت و ا ف ت ه ب ه ک ت س ا ه د ر ک ح ر ط م ا ر و گ ل ا ) ( ک س ن و ز ر ب ک س ن و ز ر ب ( د ر ا د د ک ا ت خودشان هوت ک ب س ک س ن و ز ر ب ن ک 12 م ر و ن ع ا م ت ج ا شناخت الگو ن ا ) م ا ت ز ا د ا ر ف ا ب ا ن ت ج ا ا و ر گ ر د ر د ه ت س ج ر ب ت و ا ف ت ه ب و ت س ا ب ا ن ت ج ا سردرگم و ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ت و ه سبک شامل هوت و ک س ن و ز ر ب ( د ن ک م ه ر ا ش ا ت و ه ت ا ع و ض و م و ص خ ش ه ل ئ س م ل ح ر گ م م ص ت ن و چ ف ل ت خ م ف ل ا ک ت 15 ن ا ) ر ا ر ف و سازمانده پردازش کدگذار را د و خ ا ب ط ب ت ر م ب ر ا ج ت و ت ا ع ال ط ا ه ک ت س ا سازوکارها شامل هوت ک ب س ا ب ز ا س د ن ا ر ف 1 Academic Engagement 2 Linnenbrink, EA & pintrich, PR 3 Fredericks JA, Blumenfield,PC & Paris, AH 4 behavioral engagement 5 affective engagement 6 cognitive engagement 7 Pintrich, PR & schunk, DH 8 identity style 9 Killen, M & Coplan, RJ 10 Berzonsky, M D 11 Schultz, D P 12 Nurmi, J E 13 Kinney, A 14 Tammi, K 15 Ferrari, J R

4 2 ) ک س ن و ز ر ب ر ا ه ب / 8 1 ه ر ا م ش / م ج ن پ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ح ط س ه س ر د ل ق ا د ح ه د ش ض ر ف ت و ا ف ت م ا ه د ن ا ر ف د ن ک م ر و ر م ر د د و ر م ر ا ک ب ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س و ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ک س ن و ز ر ب ( د ر ب ب ر ا ک ب د ه د م ح ج ر ت ا د ر ب م ر ا ک ب ص خ ش م ر و ط ه ب د ر ف ه ک د ن ک م ه ر ا ش ا ا ه د ر ب ه ا ر ه ب ت و ه ک ب س د ر ا و م ر ث ک ا ) ن ا ر گ د و م ر و ن ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ب س ا ن م ت ا ع ال ط ا س پ س و د ن ز ا د ر پ م ا ه ن آ ب ا ز ر ا و ت ا ع ال ط ا و ج ت س ج ه ب ل ا ع ف ر و ط ه ب و ه ن ا ه ا گ آ ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ا ب د ا ر ف ا ک س ن و ز ر ب ( د ن ه د م ر ا ر ق ه د ا ف ت س ا د ر و م ا ر د و خ و ک س ن و ز ر ب 4 ل ص ح ت و ل غ ش ف ا د ه ا ا ر ا د ا ه ن آ ) ن ا و ل ا س ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ا ظ ت ن ا ت ر ا ظ ن د و خ ل ص ح ت د ر ک ل م ع ل ص ح ت ر ا ت خ م د و خ ز ا ل ص ح ت ط ح م ر د و د ن ت س ه ص خ ش م و ن ش و ر و ش ز و م آ ر گ ر د ه ک د و ش م د ک ا ت جا همن د ن ر ا د ر و خ ر ب ر گ د ک ب س و د ر د ن ا ش ن ا ر ا ط ق م ه ه ب ت ب س ن ر ت ش ب د ر ف ن ب ط ب ا و ر د ش ر د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ش ز و م آ ر گ ر د و ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ن ب د س ر م ر ظ ن ه ب د ا ر ف ا ت ا ر و ت س د و ت ا ر ا ظ ت ن ا ا ب گرها تصمم و ت و ه ت ا ع و ض و م ا ب ه ه ج ا و م ر د د ن ن ک م ه د ا ف ت س ا ر ا ج ن ه ت و ه ک ب س ز ا که افراد م ک ل م م ح ت د ن ن ک م ن و ر د و د ن ر ذ پ م ه ن ا ه ا گ آ ب ا ز ر ا ن و د ب ا ر د ا ق ع و ا ه ش ز ر ا ا ه ن آ د ن ن ک م ا و ن م ه ع ج ر م ا ه ه و ر گ و م ه م ن ا ر ا ک م ه و ک س ن و ز ر ب ( د ن ر ا د د و خ ر ا ت خ ا س ظ ف ح ا ر ب ال ا ب ز ا ن و د ن ر ا د م ه ب م و د د ج ا ه ت ع ق و م ا ب ه ه ج ا و م ا ر ب د ن ر ذ پ ا ن ف ا ط ع ن ا و د ن و ش م ل ر ت ن ک ن و ر ب ز ا و د ن ت س ه ص خ ش م ش ز و م آ و ل غ ش ف ا د ه ا ا ر ا د ا ه ن آ ) ن ا و ل ا س و ک س ن و ز ر ب 5 ) ک و ک و ه ب ن ت خ ا د ر پ ز ا ب ا ن ت ج ا ر د ع س ن ک م م د ح ا ت و د ن ر ا د د ا ز گ ن ر د و ل ل ل ع ت د ر ا و م ه م ه ر د ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س ا ب د ا ر ف ا ر د ر ا ت ف ر ا ه ش ن ک ا و ث ع ا ب ط ح م و ت ع ق و م ا ه ا ض ا ق ت د ش ا ب ت د م طوالن تعل لل ن ا ر گ ا د ن ر ا د گر تصمم و ت و ه ت ا ع و ض و م 6 سطوح از و د ن ت س ه ن ش و ر و ت ب ا ث ل غ ش و ل ص ح ت ف ا د ه ا د ق ا ف ا ه ن آ ) ر م ن و ک س ن و ز ر ب 9891 برزونسک ( د و ش م ا ه ن آ ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ( د ن ر ا د ر و خ ر ب ل ص ح ت ر ا ت خ م د و خ و ر ا د ن ت ش و خ ل ص ح ت ا ه ت ر ا ه م ن ا پ ح و ط س ک و ک و ک س ن و ز ر ب ا ه ن آ د ن ر ا د ر ا ر ق ال ا ب ر ذ پ ر ط خ ت ع ض و ر د ر ا گ ز ا س و ل ص ح ت ت ال ک ش م ر ظ ن ز ا ) ن ا ر گ د و م ر و ن ر و ر پ د ن ز ر ف ک ب س ا ب ا ه ه د ا و ن ا خ ر د ال و م ع م د ا ر ف ا ن ا ) ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ( د ن ر ا د م ا ک ا ن و ت س ک ش ر ا ظ ت ن ا ال و م ع م ع ا م ت ج ا و ت خ ا ن ش ظ ا ح ل ز ا ا ر ا ه ن آ ه ک ن ا ضمن دارند خود فرزندان ر ب م ک ل ر ت ن ک ن د ل ا و ن آ ر د ه ک د ن ب ا م ش ر و ر پ ر ا ذ گ د ا ز آ ) ک س ن و ز ر ب ( د ن ن ک م ن ه د ا م آ ع ا م ت ج ا ر د گ د ن ز ا ر ب ز ن ز و م آ ش ن ا د ت ص خ ش ا ه گ ژ و ر ظ ن ر گ د د د ع ت م ل م ا و ع د ش ر ک ذ ه ک ر و ط ن ا م ه ر گ ر د 7 ف ل ت خ م د ا ع ب ا ر ب د ن ا و ت م ) ک ر ا پ ( جاگاه عوامل ن ا ز ا ک د ر ا ذ گ ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب م ق ت س م ر غ و م ق ت س م ر و ط ه ب ن ا ر ب ا ن ب و د ش ا ب ر ا ذ گ ر ث ا و ل ص ح ت 8 ت س ا ز و م آ ش ن ا د د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ب د م آ ر د م ک خانوادهها فرزندان ب ل غ ا ت س ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ر ث مؤ ر ا س ب ا ه ر غ ت م ز ا ک د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه متغر د ن ر گ م ر ا ر ق ه س ر د م ر د م ا ک ا ن ر ط خ ض ر ع م ر د د ن و ر م ه ک س ر ا د م و د ن ن ک م گ د ن ز ن آ ر د ه ک ط ح م ت ا ص و ص خ ر ط ا خ د و ج و م ه ا ه ش ر گ ن و ا ه ر ا ظ ت ن ا ا ه ر ا ت ف ر ه ت ش ر ک ع ا م ت ج ا طبقه با ه ا ر م ه ت س ن ت ال ص ح ت و د م آ ر د سطح بانگر ط ق ف ع ا م ت ج ا ه ق ب ط 1 informational 2 normal 3 confuse 4 Sullivan, C 5 Kuk, L 6 Neimeyer, G J 7 Park,SY 8 Socioeconomic Status

5 8 سرن د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا ع ا م ت ج ا ه ق ب ط ز ا که آموزان ش ن ا د د ر ا ذ گ م ا ز س ب ر ث ا ت ه س ر د م ر د و ا ه ر ا ت ف ر و ا ه ش ر گ ن ر ب ز و م آ ش ن ا د ع ا م ت ج ا ه ق ب ط د ر ا د ک م ( د ن ر ا د ر گ د ن ا ز و م آ ش ن ا د ه ب ت ب س ن ر ت ضعف عملکرد ال ا م ت ح ا د ن ت س ه ن ا پ د ا ص ت ق ا د ا ز ک ب س ق ر ط د و ل و ل ر ت ا ن 3 3 ش ال ت ه س ر د م ر د ت ق ف و م ا ر ب ن ا ش ن ا د ن ز ر ف ز ا ن د ر ک ت ا م ح ا ر ب ن ا پ ه ق ب ط ن د ل ا و ز ا ر ا س ب ر گ د ف ر ط ز ا ا م ا ) ن ر س و ل ص ح ت ر گ ر د ر د د ن ا و ت م جاگاه ان د ن ر ا د ل ا ع ر ا س ب ت ف ر ش پ ن ا پ ه ق ب ط ن ا ز و م آ ش ن ا د ز ا ر ا س ب و د ن ه د م ج ر خ ه ب جاگاه به ط و ب ر م خصوصتها سار ا ن ا ن آ ت ال ص ح ت ن ا ز م ن د ل ا و د م آ ر د ح ط س ه ل م ج ز ا د ر ا ذ گ ب ر ث ا ز ن ز و م آ ش ن ا د ت و ه ک ب س و ل ص ح ت ر گ ر د ر غ ت م ن ب ا ه ن ت ه ن ه ک د س ر م ر ظ ن ه ب ن ا ر ب ا ن ب د ر ا د ت م ه ا ن ا ک د و ک ا ب ن د ل ا و ل م ا ع ت ر ا ن ک ر د ع ا م ت ج ا ز ا د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ه ک د و ر م ل ا م ت ح ا ه ک ل ب د ر ا د د و ج و ه ط ب ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ ا ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج و ت و ه و د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ن ب ن ن چ م ه و د ش ا ب ر ا ذ گ ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ه ا گ ن آ و ل ص ح ت ر گ ر د ر ب ت و ه سبک انواع ه ب گو پاسخ د د ص ر د ر گ ش ه و ژ پ و ر ن ا ز ا گذارد م ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب د و خ ه ک د ش ا ب ه ت ش ا د د و ج و ه ط ب ا ر ز ن ل ص ح ت ر گ ر د ر گ ر د و ت و ه سبکها مانجگر ا ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ت ع ض و س ا س ا ر ب ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ ن ا و ت م ا آ ه ک ت س ا سؤال ان د ر ک ن ب ش پ ل ص ح ت ش و ر شامل آمار جامعه است ) ساختار معادله الگوساز ( کووارانس ماترس ل ل ح ت ب ل ا ق ر د و گ ت س ب م ه ت ا ع ل ا ط م ع و ن ز ا ش ه و ژ پ ن ا ت ب س ن ) ( س ک ا م و ل و ر خ ا م و ش د ا ه ن ش پ ه ب ه ج و ت ا ب حاضر پژوهش ر د د و ب ن ا ر ه ت ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م ل و ا ل ا س ر ت خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د ش ه و ژ پ ن ا ا ه ر ت م ا ر ا پ د ا د ع ت ه ک ن ا ه ب ه ج و ت ا ب و س ا س ا ن ا ر ب شد گرفته نظر ر د 8 1 : 1 ه د ش د ر و آ ر ب ا ه ر ت م ا ر ا پ د ا د ع ت ه ب ا ه ن د و م ز آ ) ف ر ش ( ا ه ل ح ر م د ن چ ا خوشه تصادف صورت به ر ا م آ ه ن و م ن و د ش د ر و آ ر ب ر ب ا ر ب ه ن و م ن حجم است ه د و ب 5 4 ل د ا ع م ر ه ن ا ر ه ت ر ه ش ب و ن ج و ز ک ر م ل ا م ش ه د و د ح م ه س ز ا د و ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ل ق ت س م ر غ ت م ن و چ ه ک ت ر و ص ن د ب د ش ب ا خ ت ن ا ر ا م آ جامعه نسبت ه ب ن ا ت س ر ب د ر ه ز ا و ن ا ت س ر ب د و د ق ط ا ن م ن ا ز ا ک ر ه ز ا و شد انتخاب ف د ا ص ت ر و ط ه ب ش ز و م آ ۀ ق ط ن م و د ک د ش ج ر ا خ ا ه ل ل ح ت ز ا و د ش ه د ا د ص خ ش ت ر ب ت ع م ر غ ه م ا ن ش س ر پ 0 2 ا ه ه م ا ن ش س ر پ ر و آ ع م ج و ا ر ج ا ز ا پس د ش ب ا خ ت ن ا س ال ک د ن چ ت ف ا ش ه ا ک ر ف ن ه ب ه ن و م ن د ا د ع ت ه ج ت ن ر د ر ا ز ب ا و ت خ ا ن ش ف ط ا ع ر ا ت ف ر د ا ع ب ا ر د ا ر ل ص ح ت ر گ ر د ه ک ت س ا ل ا و س 2 3 ز ا ل ک ش ت م ه م ا ن ش س ر پ ن ا : ل ص ح ت ر گ ر د ه م ا ن ش س ر پ ه ک ) MSLQ( ر گ د ا ا ر ب ش ز گ ن ا ا ه د ر ب ه ا ر ۀ م ا ن ش س ر پ ر د س ا ق م ه د ر خ ز ا ر و ظ ن م ن ا ا ر ب د ن ک م ر گ ه ز ا د ن ا ت خ ا ن ش ا ر ف ن د ب ا ع و ) ( ر ا گ ت س ر ط س و ت ن ا ر ا ر د ه م ا ن ش س ر پ ن ا ت س ا ه د ش ه د ا ف ت س ا د ش ف ر ع م ل ا س ر د ت و ر گ د و چ ر ت ن پ ط س و ت و ت خ ا ن ش ا ه د ر ب ه ا ر ) ف ل ک ت ش ز ر ا ( ف ط ا ع ) ش ال ت ( ر ا ت ف ر ا ه د ع ب ب ا ر ب خ ا ب ن ا ر ک ا ف ل آ ضراب مقدار و د ش ه د ا ف ت س ا ) ( ن و ر د ن ا س م ه ه د ن ه د ن ا ش ن ب ا ر ض ن ا ه ک ت س ا ه د ش ش ر ا ز گ 0/5 7 0/9 6 0/0 9 0/9 6 ر ب ا ر ب ب ت ر ت ه ب ت خ ا ن ش ا ر ف ا ه د ر ب ه ا ر ا ت 5 = م ق ف ا و م ال م ا ک ( ا ه ج ر د ج ن پ و گ خ س ا پ س ا ق م ز ا ه م ا ن ش س ر پ ن ا ه ب خ س ا پ ا ر ب ت س ا ن آ ا ا پ ز ا ص خ ا ش ن ا و ن ع ه ب ه م ا ن ش س ر پ ف د ا ص ت ه ن و گ ه ب ه ک ز و م آ ش ن ا د ر ف ن 0 5 و ر ر ب ه م ا ن ش س ر پ ن ا ت ا م د ق م ا ر ج ا ا ب حاضر پژوهش ر د د ش ه د ا ف ت س ا ) 1 = م ف ل ا خ م ال م ا ک د ا ع ب ا ز ا ک ر ه گ ت س ب م ه ۀ ب س ا ح م ق ر ط ز ا ن و م ز آ ا و ر د م آ ت س د ب 0/9 7 8 ل ک ر د ن و م ز آ ا ا پ ب ر ض د ن د و ب ه د ش ب ا خ ت ن ا 1 McLoyd, VC 2 Natriello, G 3 Sirin, S

6 0 ( ا ه ص خ ا ش ر ا ه ب / 8 1 ه ر ا م ش / م ج ن پ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف د ا ع ب ا ز ا ک ر ه و د ن ت ش ا د ر ا د ا ن ع م و ت ب ث م گ ت س ب م ه ر گ د ک ا ب ن و م ز آ د ا ع ب ا م ا م ت شد بررس ن و م ز آ کل نمرۀ ا ب و ر گ د ک ا ب ر گ ر د 7/ 9 6 گ ت س ب م ه ا ر ا د ب ت ر ت ه ب ل ص ح ت ر گ ر د کل نمره ا ب ز ن ت خ ا ن ش ا ر ف و شناخت عاطف ر ا ت ف ر ر گ ر د 0/8 8 2 و ت س ا ر ا د ا ن ع م و ت ب ث م گ م ه ه ک ه د و ب 0/ /25 7 ن و د ت ل ا س ر د ن و و ر ل پ م ا و ت ا و ط س و ت ه ک ) ISI6G( ت و ه ک ب س ه م ا ن ش س ر پ ش ه و ژ پ ن ا ر د : ت و ه ا ه ک ب س ه م ا ن ش س ر پ ر د ه ک ( د ه ع ت ه ف ل و م ن ن چ م ه و ب ا ن ت ج ا / سردرگم و ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ت و ه سبک سه پرسشنامه ن ا گرفت قرار ه د ا ف ت س ا د ر و م د ش = )5 ا ه ج ر د ج ن پ س ا ق م ک س ا س ا ر ب ن د و م ز آ ه ک ت س ا ل ا و س 6 3 ا ر ا د ه م ا ن ش س ر پ د ن ک م س ر ر ب ا ر ) د و ب ن ر ظ ن د ر و م ش ه و ژ پ ن ا ضرب کمترن شد هنجار ) ( د ا ب آ حسن آقاجان ط س و ت ه م ا ن ش س ر پ ن ا د ه د م خ س ا پ ن آ ه ب ) م ف ل ا خ م ال م ا ک = 1 ا ت م ق ف ا و م ال م ا ک و ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ا ه ک ب س ز ا ک ر ه ر ا ب ت ع ا ب ا ر ض ش ه و ژ پ ن ا ر د د و ب 0/6 7 ن آ ن ر ت ال ا ب و 0/9 6 ن آ خ ا ب ن ا ر ک ا ف ل آ و د ش س ر ر ب د ا ت و ف ا ش ت ک ا ل م ا ع ل ل ح ت ق ر ط ز ا ن و م ز آ ا و ر ت س ا ه د و ب 0/9 6 و 0/6 6 0/0 7 ب ت ر ت ه ب ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ن ا و ت م ن ا ر ب ا ن ب د ر ا د ا ه ه د ا د ا ب گر اندازه ل د م ب س ا ن م ش ز ا ر ب ز ا ن ا ش ن گ م ه ه ک ت س ا ه د م آ ر ز جدول در ن آ ش ز ا ر ب ا ه ص خ ا ش ت س ا ر ا د ر و خ ر ب ال ا ب ن ا و ت ز ا ت و ه ا ه ک ب س ش ج ن س ا ر ب ر ظ ن د ر و م ه م ا ن ش س ر پ ت ف گ ي گ د ن ز ا ر ب ي ا ه ص خ ا ش ا ه ص خ ا ش ر ي د ا ق م ت و ه ا ه ک ب س ه م ا ن ش س ر پ ش ز ا ر ب ا ه ص خ ا ش : 1 ل و د ج CFI 0/8 8 AGFI 0/85 GFI 0/9 8 RMSE 0/7 2 χ /df ز ا س ا ق م ه د ر خ ت ف ر گ ر ا ر ق ه د ا ف ت س ا د ر و م ر غ ت م ن ا ا ه ه د ا د ر و آ ع م ج ا ر ب ه ک ر ا ز ب ا : د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ه م ا ن ش س ر پ ه م ا ن ش س ر پ 1 ا ر ز و م آ ش ن ا د د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه همان ع ق ا و ر د ه ک ت س ا ط ب ت ر م سوابق و ا ه د ن ا ش پ ه ب س ا ق م خرده ان ت س ا ز م ت ل ص ح ت ه م ا د ا ه ب ز و م آ ش ن ا د ل ا م ت ر د پ ت ال ص ح ت ر د ا م ت ال ص ح ت ن ا ز م ه ر ا ب ر د ا ه ش س ر پ حاو مقاس خرده ان د ه د م ن ا ش ن ر د م ظ ن م ز ر ه م ا ن ز ل ا س ر ا ه چ ط ز م ت ه م ا ن ش س ر پ ت س ا ه ا ف ر و ش ز و م آ ت ا ن ا ک م ا و ل ا س و و ه ن ا خ ر د د و ج و م ا ه ب ا ت ک د ا د ع ت ل ل م ل ا ن ب ن م ج ن ا ه ل س و ب ا ه ر و ش ک ن آ ل م ت ا ع ال ط ا ر ا ش ت ن ا ه ز ا ج ا و ا ر ج ا ا ن د ر و ش ک 9 5 ر د و ا ه ل ا س 2 IEA( ل ص ح ت ب ا ش ز ر ا ( د ش ب س ک ا ه س ر ر ب ا و ت ح م که آنجا ز ا ) ر و ن و کامنش ( گرفت انجام ز ن ن ا ر ا ر د ز م ت ) 8002 ( سانتراک چون نظران صاحب پژوهش ا ه ه ن ش پ و ر ظ ن ن ا ب م ا ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه پرسشنامه و ) ( ن و ال س ا ن ن چ م ه ت س ا ر ا د ر و خ ر ب ال ا ب ر ا س ب ا و ت ح م ا و ر ز ا ه م ا ن ش س ر پ ن ا ت ف گ ن ا و ت م د ر ا د د ا ز ر ا س ب گ ن ه ا م ه ) ( ک ل و ف ل و و ه م ا ن ش س ر پ ن ا ر ا ب ت ع ا ب ا ر ض ت س ا ه ب ل ص ح ت ه م ا د ا ه ب ل ا م ت و ر د پ ت ال ص ح ت ر د ا م ت ال ص ح ت ت ا ن ا ک م ا کتاب نشانگرها ز ا ک ر ه ا ر ب ر ا د ر و خ ر ب ب س ا ن م ر ا ب ت ع ا و ا و ر ز ا ه م ا ن ش س ر پ ه ک د ه د م ن ا ش ن ج ا ت ن و ت س ا ه د و ب 0/0 1 و 0/1 7 0/7 6 0/3 4 0/7 3 ا ب ر ب ا ر ب ب ت ر ت د ش ر گ ه ز ا د ن ا ش ر ا ز گ د و خ ت ر و ص ه ب و ن ا ز و م آ ش ن ا د م و د و ل و ا م ر ت ل د ع م ه ل س و ه ب ه ت س ب ا و ر غ ت م ن ا و ن ع ه ب ل ص ح ت ت ف ر ش پ ز ا 1 1 و 6 ن ا ر ه ت ل ا م ش ز ا 3 و 1 ق ط ا ن م ر د ن ع ن ا ر ه ت ر ه ش ش ز و م آ ه ق ط ن م ش ش ۀ ن ا ر ت خ د ا ه ن ا ت س ر ب د ر د ش ه و ژ پ ا ه ه م ا ن ش س ر پ ا ه ه د ا د د د ر گ ا ر ج ا خودگزارش صورت به د ن د و ب ه د ش ب ا خ ت ن ا ف د ا ص ت صورت به ه ک ن ا ر ه ت جنوب از 9 1 و 8 1 و ن ا ر ه ت ز ک ر م ت ف ر گ ر ا ر ق ل ل ح ت د ر و م ل ر ز ل و SPSS ر ا ز ف ا م ر ن ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب و ر ا ت خ ا س ه ل د ا ع م ز ا س ل د م ق ر ط ز ا ا ه مه ا ن ش س ر پ ز ا ل ص ا ح ا ه ه ت ف ا )2 ل و د ج ر د ت س ا ه د ش ه ئ ا ر ا ش ه و ژ پ ر د ه ع ل ا ط م د ر و م ا ه ر غ ت م ف ص و ت 1Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS) 2 the International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA)

7 7 1 1 د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا ه ع ل ا ط م د ر و م ا ه ر غ ت م ف ص و ت ا ه ص خ ا ش : 2 ل و د ج ج ک گ د ش ک ر ا ع م ف ا ر ح ن ا ر ا ع م ف ا ر ح ن ا ه ن م ک ه ن ش ب ن گ ن ا م د ر ا د ن ا ت س ا ف ا ر ح ن ا ج ک ص خ ا ش ج ک گ د ش ک گ د ش ک 0/ / /78 0 0/54 4 5/ / ر ا ج ن ه ت و ه ک ب س 0/ / /78 0 0/19 3 3/ / ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س 0/ / /78 0 0/27 3 5/ / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س 0/ / /78 0 1/06 3 1/ / ل ص ح ت ت ف ر ش پ 0/ / /78 0 0/ / / کل تحصل ر گ ر د ت ع ض و د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا 0/ /2 9 0/78 0 0/87 0 5/ / ه ب ) د ر ا د ر ا ر ق 1 و + 1 ه ل ص ا ف ر د ه ک ( گ د ش ک و ج ک ر د ا ق م ه ب ه ج و ت ا ب ه ع ل ا ط م د ر و م ا ه ر غ ت م ۀ م ه ع ز و ت ) )1 جدول به ه ج و ت ا ب د ن ک م ل م ل ا م ر ن ت م س ش ه و ژ پ ه ض ر ف ه ب و گ خ س ا پ ا ر ب ش خ ب ن ا ر د ر س م ز ا ه د ا ف ت س ا ا ب شد استفاده ) ساختار معادالت ( ساختار رگرسون ر ا م آ ش و ر ز ا ه ک ل ق ت س م ( ا ز ن و ر ب ر غ ت م ک ا ر ا د ل د م ن ا ت ف ر گ ر ا ر ق ت و ا ض ق و س ر ر ب د ر و م ه د ش د ا ه ن ش پ ل د م ا ب ا ه ه د ا د ش ز ا ر ب ش و ر ن ا سبک تحصل ر گ ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ : ز ا د ن ت ر ا ب ع که )وابسته ا ز ن و ر د ر غ ت م ج ن پ و ) د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ت ع ض و ز ا ت س ا ت ر ا ب ع ت س ا ) ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س و ر ا ج ن ه ت و ه ک ب س ت ا ع ال ط ا ت و ه ر ث ا ع و ن ت و ه ک ب س ر ب ع ا م ت ج ا د ا ص ت ق ا ت ع ض و ت ا ع ال ط ا ک ب س ر ب ع ا م ت ج ا د ا ص ت ق ا ت ع ض و ر ا ج ن ه ت و ه ک ب س ر ب ع ا م ت ج ا د ا ص ت ق ا ت ع ض و ب ا ن ت ج ا م گ ر د ر س ر گ ر د ر ب ع ا م ت ج ا د ا ص ت ق ا ت ع ض و ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ع ا م ت ج ا د ا ص ت ق ا ت ع ض و ر ا ت خ ا س ط ب ا و ر م ق ت س م ر غ و م ق ت س م ل ک ت ا ر ث ا : 3 ل و د ج م ق ت س م 0/2 )0/2 0 ( 0 1 م ق ت س م ر غ ل ک 0/2 )0/2 0 ( 0 1 0/5 0 )0/3 0 ( 1/5 5 0/6 )0/4 0 ( 5 1 0/5 0 )0/3 0 ( 1/5 5 0/6 )0/4 0 ( 5 1 0/7 0 )0/5 0 ( 0/5 2 ت ا ع ال ط ا ت و ه ق ر ط ز ا ر ا ج ن ه ت و ه ق ر ط ز ا ب ا ن ت ج ا م گ ر د ر س ت و ه ق ر ط ز ا 0/6 8 )0/1(8/6 0/1 1 )0/9 0 ( 1/2 2 0/4 1 )0/8 0 (1/5 7 0/9 7 )0/3( 2/7 6 0/4 0 )0/3 0 ( 0/70 ) 0/40 ( 1/8 1/3 3 0/6 8 )0/8 0 ( 0 1 /5 ت ا ع ال ط ا ت و ه ق ر ط ز ا ر ا ج ن ه ت و ه ق ر ط ز ا ب ا ن ت ج ا م گ ر د ر س ت و ه ق ر ط ز ا ر گ ر د و ت ا ع ال ط ا ت و ه ق ر ط ز ا ر گ ر د و ر ا ج ن ه ت و ه ق ر ط ز ا و ب ا ن ت ج ا م گ ر د ر س ت و ه ق ر ط ز ا ر گ ر د 0/5 1 )0/3 4 0 ( 3/9 4 0/9 7 0 )0/2 0 ( 0/3 ) 0/940 (6/21 0/5 ) 0/22 ( 2/7 2 0/8 2 0 )0/9 0 ( 0/11 ) 0/980 ( 1/3 2 0/2 0 0/1 3 0/8 0 )0/40 ( 2 0/9 0 0 )0/1 0 ( 0/3 2 ) 0/6 0 (3/3 8 0/7 4 ) 0/1 2 ( 2/3 3 0/1 2 0 )0/11 0 ( 0/40 ) 0/530 ( 1/1 4 0/9 1/8 8

8 ر ا ه ب / 8 1 ه ر ا م ش / م ج ن پ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف جدول در ل ص ح ت درگر بر ت ا ع ال ط ا ت و ه ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ت ا ع ال ط ا ت و ه ل ص ح ت ر گ ر د ر ب ر ا ج ن ه ت و ه ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ر ا ج ن ه ت و ه ت و ه ل ص ح ت ت و ه ل ص ح ت ب ا ن ت ج ا م گ ر د ر س ب ا ن ت ج ا م گ ر د ر س ر ب ر ب ر گ ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ل ص ح ت ر گ ر د ت ف ر ش پ 3/4 9 )0/8 4 ( 8/2 2 3/4 9 )0/8 4 ( 8/2 2 0/8 3 )0/2 1 ( 3/7 1 ر گ ر د ق ر ط ز ا 2/3 7 2/5 3 )0/5 2 ( 0 1 /3 9 0/9 6 )0/4 1 ( 5/6 0 ) 0/6( 3/6 9 0/9 6 )0/4 1 ( 5/6 0 0/8 1 )0/9 0 ( 2 ر گ ر د ق ر ط ز ا 0/9 5 )0/2 1 ( 4/2 9 /2 1 )0/9 0 ( 1/6 3 0/14 ) 0/2( 2/7 0 /2 1 )0/9 0 ( 1/6 3 /9 3 )0/9 0 ( 4/8 3 ر گ ر د ق ر ط ز ا /6 4 )0/3( 1/3 5 0/6 )0/7 0 ( 8/7 5 /7 0 )0/60 ( 1/2 0/6 )0/7 0 ( 8/7 5 ت س ا ت ر ا د ق م د د ع سومن و ر ا ع م خطا است ز ت ن ا ر پ ل خ ا د ه ک د د ع ن م و د ر ث ا ت ن ا ز م ر س م ر ه جلو در د د ع ن ل و ا ال ا ب د ر ک ت و ا ض ق ر ث ا ن د و ب ر ا د ا ن ع م د ر و م ر د ن ا و ت م ن آ س ا س ا ر ب ه ک / م گ ر د ر س و ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ت و ه ا ه ک ب س و ل ص ح ت ر گ ر د ر ا ت خ ا س ا ه ر غ ت م ت ا ر ث ا ش ه و ژ پ ن ا ر د س ا س ا ن ا ر ب د ن ت س ه ا ز ن و ر د ا ه ر غ ت م و ر ا ز ن و ر ب ا ه ر غ ت م ر ث ا ت ا ه ا م ا گ د ن ت س ه ا ت ب ضراب حکم ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ا ت خ ا س ر غ ت م ر ب ب ا ن ت ج ا ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د م گ ر د ر س ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ت و ه ا ه ک ب س ر ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ت ع ض و ر ث ا ن ع ع ا م ت ج ا ت ع ض و ا ب ه ط ب ا ر ر د ب ا ن ت ج ا / سردرگم و ر ا ج ن ه ت ا ع ال ط ا ت و ه سبکها و ل ص ح ت ر گ ر د ا ه ر غ ت م د ن ه د م ن ا ش ن د ن ن ک م ا ف ا ا ر ج ن ا م ش ق ن ل ص ح ت ت ف ر ش پ و د ا ص ت ق ا ل د م ش ز ا ر ب ي ي و ك ي ن ه ب ط و ب ر م ي ا ه ه ر ا م آ : 4 ل و د ج ) x 2 ( ا ک ر و ذ ج م د ا ز آ ه ج ر د ر ا د ا ن ع م x( 2 /df( د ا ز آ ه ج ر د ه ب ا ک ر و ذ ج م ت ب س ن )RMR( ا ه د ن ا م س پ ت ا ر و ذ ج م ن گ ن ا م ه ش ر )RMSEA( ب ر ق ت ت ا ر و ذ ج م ن گ ن ا م ا ط خ ه ش ر )CFI( ق ب ط ت گ د ن ز ا ر ب ص خ ا ش )GFI( ش ز ا ر ب و ک ن ص خ ا ش )AGFI( ش ز ا ر ب و ک ن شده تعدل ص خ ا ش ) NFI( شده نرم گ د ن ز ا ر ب ص خ ا ش ) NNFI( ه د ش ن م ر ن گ د ن ز ا ر ب ص خ ا ش / / /6 1 0/93 0 0/25 0 0/3 9 0/3 9 0/2 9 0/8 8 0/0 9 ) )4 ل و د ج ج ا ت ن م ه د ر ا ر ق س ر ر ب د ر و م ش ز ا ر ب ا ه ص خ ا ش ر ظ ن ز ا ا ر ) )1 ل ک ش ر د ه د ش د ا ه ن ش پ ل د م ا د ت ب ا ت س ا م ز ال ا ج ن ا ر د و ت س ا س ا س ح ه ن و م ن م ج ح ه ب و د خ ر ا د ق م ت س ا ل د م ش ز ا ر ب م د ع ر ب ل ل د ن ا ه ک ت س ا ر ا د ا ن ع م و د خ ن و م ز آ ه ک ت س ا ن آ ز ا ک ا ح

9 9 1 1 د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا ه ن و م ن م ج ح ه ک ن ا م ز ر ا د ق م ت س ا ر ف ن ه ن و م ن م ج ح ش ه و ژ پ ن ا ر د چون اما ) 6731 هومن ( باشد گ د ن ز ا ر ب ا ر ب ل و ق ع م ه ز ا د ن ا ک د ن ا و ت م د ش ا ب ا ت 5 7 ا ب ر ب ا ر ب ه ن و م ن م ج ح ه ب ص خ ا ش ن ا ن و چ ن ا ر ب ا ن ب ت س ا ر ا د ا ن ع م ر ا م آ ر ظ ن ز ا ل د م ر د ) / 0 ( خ ر و ذ ج م س ر ر ب د ر و م ا ر ش ز ا ر ب ه ب ط و ب ر م ا ه ص خ ا ش ر ا س ه ک ت س ا ر ت ه ب س پ ت س ال ا ب ا ب ر ق ت ز ن ش ه و ژ پ ن ا ر د ه ن و م ن م ج ح و ت س ا س ا س ح م ن ک ن ت و ا ض ق ص خ ا ش ن ا س ا س ا ر ب ا ف ر ص و م ه د ر ا ر ق ص خ ا ش ن ا ر د ن و چ ت س ا 0/2 5 0 ا ب ر ب ا ر ب ن آ ر ا د ق م ه ک د ه د م ن ا ش ن د ر و آ ر ب ا ط خ ن گ ن ا م م و د ۀ ش ر ص خ ا ش ه ب ط و ب ر م ج ا ت ن ن ا و ت م س پ د و ش م د ا د م ل ق ضعف آن ز ا ر ت ال ا ب ضراب و ط س و ت م 0/8 0 ا ت 0/5 0 ن ب ضراب خوب 0/5 0 ز ا ر ت ک چ و ک ب ا ر ض 5 ا ت 2 ن ب ت ب س ن ن ا ر گ ا ت س ا 3/5 1 ر ب ا ر ب د ا ز آ ه ج ر د ه ب ا ک ر و ذ ج م ت ب س ن ت س ا ل د م ش ز ا ر ب ه د ن ه د ن ا ش ن ص خ ا ش ن ا ه ک ت ف گ ص خ ا ش ن ا ن ا ر ب ا ن ب ) ل د ف و ک ن چ ا ب ا ت ( ت س ا ر ت ه ب گ د ن ز ا ر ب د ش ا ب کوچکتر نسبت ن ا ر د ق ر ه و ت س ا ل و ب ق ل ب ا ق ت ب س ن د ش ا ب ر گ ا د و ش م ن ع ت ش ه و ژ پ ا ه ر ت م ا ر ا پ د ا د ع ت س ا س ا ر ب ه ک ) CFI( ق ب ط ت گ د ن ز ا ر ب ص خ ا ش ت س ا ل د م ب و ل ط م ش ز ا ر ب ز ا ک ا ح ر د شاخص ان ) ل د ف و ک ن چ ا ب ا ت ( ت س ا ل د م گ د ن ز ا ر ب ۀ د ن ه د ن ا ش ن د ش ا ب 0/9 ز ا ر ت گ ر ز ب ت ل ال د و ت س ا 0/3 9 ل د ا ع م ل د م ن ا و ک ن ص خ ا ش د و ر م ر ا ک ب ل د م گ د ن ز ا ر ب س ر ر ب ا ر ب ه ک ا ه ص خ ا ش ن ر ت ر ب ت ع م ز ا ک د ر ا د ا ه ه د ا د ا ب ل د م ب و ل ط م ش ز ا ر ب ر ب ه ج و ت ل د م ۀ ل س و ه ب ک ر ت ش م ه ن و گ ه ب ه ک د ه د م ن ا ش ن ا ر س ن ا ر ا و و ک و ا ه س ن ا ر ا و ب س ن ر ا د ق م ص خ ا ش ن ا ت س ا ) GFI( ش ز ا ر ب ر ه و ) ن ا ر ا ک م ه و ر پ و ه ( د و ش م د ا د م ل ق ب و ل ط م ر ت ال ا ب و 0/9 ش ر ب ه ط ق ن ت س ا ن ا س و ن ر د ک و صفر بن ن آ ر د ا ق م و د و ش م ه ک ت س ا 0/3 9 ل د ا ع م ل د م ن ا ر د ص خ ا ش ن ا ) ن م و ه ( ت س ا ا ه ه د ا د ا ب ل د م ر ت ه ب ش ز ا ر ب ز ا ک ا ح د ش ا ب ر ت ک د ز ن ک ه ب ه چ ش ز ا ر ب د ش ا ب ک د ز ن ک ه ب ر گ ا ز ن ) AGFI( ش ز ا ر ب و ک ن ۀ د ش ل د ع ت ص خ ا ش د ر ا د ب س ا ن م ش ز ا ر ب ا ه ه د ا د ا ب ل د م د ه د م ن ا ش ن د ه د م ن ا ش ن ا ر ا ه ه د ا د ب س ا ن م گ د ن ز ا ر ب شاخص است ل د م خوب برازش ه د ن ه د ن ا ش ن ه ک ت س ا 0/1 9 ل د ا ع م شاخص ان ش ه و ژ پ ن ا ل د م ر د ر ل ت ن ب ) ن م و ه ( ت س ا شده معرف ل ا س ر د ر ل ت ن ب ط س و ت ) NNFI( ه د ش ن م ر ن گ د ن ز ا ر ب ص خ ا ش و ) NFI( شده نرم ص خ ا ش ن ا و ن ع ه ب ) صفر مدل ا ب ه س ا ق م ر د ( ا ر ص خ ا ش و د ن ا 0/9 ز ا ر ت گ ر ز ب ا ر ب ا ر ب ر د ا ق م ) ن م و ه ز ا ل ق ن ه ب ( ت ن و ب و ر د ر د ا ق م ن ا د ن ر ب م ر ا ک ب ا ر 0/8 ش ر ب ه ط ق ن ن ا ر گ ش ه و ژ پ خ ر ب ه ک ل ا ح ر د د ن ا کرده توصه ر ظ ن ا ه ل د م گ د ن ز ا ر ب ا ر ب ب و خ د ن ه د م ن ا ش ن ا ر ل د م ب و ل ط م گ د ن ز ا ر ب و د ن ت س ه 0/0 8 ز ا ر ت ش ب ه ک ت س ا NNFI = 0/1 9 و NFI = 0/8 8 ر ب ا ر ب ب ت ر ت ه ب ر ض ا ح ش ه و ژ پ ر ب ت ل ال د د و ج و م ا ه ص خ ا ش م ا م ت ه ک د و ش م ه ت ف ر گ ه ج ت ن ت س ا ه د ش ه ص ال خ ) )4 ل و د ج ر د ه ک ال ا ب ت ا ح ض و ت ه ب ه ج و ت ا ب ت س ا ه د ش ل ص ا ح ش ز ا ر ب و ک ن و د ن ر ا د ل د م ب و ل ط م گ د ن ز ا ر ب ر گ ه ج ت ن و ث ح ب ه د ش د ر و آ ر ب گاما و ا ت ب ب ا ر ض ا ب ه ا ر م ه ه ت ف ا ش ز ا ر ب ر ا ت خ ا س ط ب ا و ر ل د م : ) )2 ل ک ش ر گ ج ن ا م ا ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ه ک ن ا ر ب ن ب م ش ه و ژ پ ه ض ر ف ر ا ت خ ا س ز ا س ل د م ز ا ه د م آ ت س د ب ج ا ت ن س ا س ا ر ب جاگاه که گرفت قرار د ا ت د ر و م صورت ان ه ب کند بن ش پ ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ د ن ا و ت م ل ص ح ت ر گ ر د و ت و ه ا ه ک ب س

10 ر ا ه ب / 8 1 ه ر ا م ش / م ج ن پ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ه د ق ع ا ب ه ت ف ا ن ا د ن ک م ن ب ش پ ا ر ن آ ر ا د ا ن ع م ر و ط ه ب و ت س ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ر ث و م ل م ا و ع ز ا ک د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ا ب ش ز و م آ ه ک ت ر و ص ن د ب د ر ا د ن ا و خ م ه ) ( ک ا ر ت ن ا س و ) ( ت ن ب ) ( د و ل ک م ) ( ک ل و ف ل و و د ن ن ا م ن ا ر ظ ن ب ح ا ص ت ف ک الزم وسال د ن ن ا و ت ب و د ن ش ا ب ر ا د ر و خ ر ب ل ا م ت ا ن ا ک م ا ز ا که ابند ت س د ن آ ه ب د ن ن ا و ت م کسان و ت س ا ر ا د ر ب ه ن ز ه م د ا م د ع ب ب ز ا د و خ ن ا د ن ز ر ف ر د ا ر ل ص ح ت ه ب ش ا ر گ د ن ر ا د ر ت ال ا ب ت ال ص ح ت ب س ن ه ا ف ر ل ل د ه ب ه ک ن د ل ا و ر گ د ف ر ط ز ا د ن ن ک م ه ا ر ف ا ر ا ر ن ا ن آ ل ص ح ت ت ف ر ش پ ا ر ب الزم امکانات و د ن ن ک م ق و ش ت و ن گ ر ب س ک ا ب ت گ ر ب ن و د ر ا د ز ا ن کاف درآمد و ب س ا ن م ل غ ش ه ب خود که مآورند م ه ا ر ف 1 ط ا ب ت ر ا ۀ ط س ا و ن ا ن آ ر ا ک ن ا د ج و و ن ا ز و م آ ش ن ا د ش و ه ه ک د ن د ا د ش ر ا ز گ خود تحقق ط ) ( ن و ر ک و ک ل و ت و ک ن ت ر م س ا ت س ا ن ا ز و م آ ش ن ا د ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ن د ل ا و ت ال ص ح ت ن ب 2 خود تحققات س ا س ا ر ب ) ( ک ک ن ا پ و ز ه چ ر ه ن ن چ م ه د ن ک م ن ب ش پ ا ر ن ا ز و م آ ش ن ا د ل ص ح ت ت ف ر ش پ و کار وجدان ن ا ر د ا م ت ال ص ح ت که دارند ه ر ا ش ا ه ت ک ن ن ا ه ب ر ب ر ت ش ب ر ذ پ ر ث ا ت و ر ا ذ گ ر ث ا ت ت ر د ق د ش ا ب ر ا د ر و خ ر ب ر ت ش ب ب س ن ه ا ف ر ز ا و ر ت ال ا ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ز ا ه د ا و ن ا خ د و ب خواهد کارآمدتر ن ا د ن ز ر ف ل ص ح ت ت ف ر ش پ ت ه ج ر د ر گ د ک ا ب ن ا ن آ ل م ا ع ت و ت ش ا د خواهد مدرسه ه ژ و ب ع ا م ت ج ا ا ه د ا ه ن ا ر خانواده بهداشت و ن ا و ر جسمان سالمت د ا ز د ح ا ت د و ش ه ا ر م ه ال ا ب ل ص ح ت و م ل ع ح ط س ا ب ر گ ا خصوص به م د ا م ه ا ف ر ع ا م ت ج ا جاگاه همچنن د ر ا د ن ا و خ م ه ) ( د و ل ک م و ) ( ک ل و ف ل و و ش ه و ژ پ ا ه ه ت ف ا ا ب ز ن ن ا ه ک د ر ک خواهد تضمن ر د و ت س ا ر ا د ر و خ ر ب خوب اقتصاد ع ا م ت ج ا جاگاه از ه ک ا خانواده دارد ر ا د ا ن ع م و م ق ت س م ه ط ب ا ر ت ا ع ال ط ا ت و ه ا ب د ا ص ت ق ا ل ئ ا ق ت م ه ا و ش ز ر ا و ا ر ب و د ن ک م د ر و خ ر ب ه ن ا ر د ت ق م ک ب س ه ب خود فرزند ا ب د ر ا د ر ت ال ا ب ه ب ت ر ل ص ح ت و م ل ع ر ظ ن ز ا ه ج ت ن د و ش م ه چ و کند انتخاب ا ر ب س ا ن م ت ا ع ال ط ا خود تا د ه د م ا ر ن آ ب ا ز ر ا و ت ا ع ال ط ا ۀ ن ال ا ع ف جستجو اجازه و خودمختار او ه ب ه ا ر ن ا ز ا ن ا د ن ز ر ف شود موفق ا ت د ن ک م حمات او ز ا و د ن ک م ک م ک و ه ب ه ا ر ن ا ر د ا س ب ن ا ه ب و د ن ن ک م ت ف ا ر د ت ب ث م د ر و خ ز ا ب ن ن چ ه ک ت س ا ن آ ۀ ن ا ش ن و د ر ا د ن ا و خ م ه ز ن ) ( چ ر ت ن پ ه ا گ د د ا ب ن ا د ن ت س ه ه ت س ا ش و د م آ ر ا ک د و خ د ر ف ه ک د ن س ر م ر و ا ب م ز ال ا ه ا م ن ه ا ر ه ئ ا ر ا ا ب و د ن ن ک م ت ب ح ص ر ت ش ب د و خ ن ا د ن ز ر ف ا ب ر ت ه ف ر م ه ق ب ط ن ا ر د ا م ت س ا ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ا ر ا د د ن ز ر ف ب ل ج ه ل ئ س م ا ب ط ب ت ر م ت ا ئ ز ج ه ب ا ر ن ا ن آ ه ج و ت و د ن ن ک م ز ر ه م ا ن ز د ن ن ک م ک م ک ر ت ش ب ن ا ش ک د و ک ه ب ع ا ق و ت ل ع ک ر د ر د ن ب ر د ط ا ر ش ن ا ه ک ل ا ح ر د د ن ب ا ب ا ر ه ل ئ س م ل ح ه ا ر ن ا ش د و خ ا ت د ن ن ک م ق و ش ت ا ر ن ا ش ک د و ک ل ح ه ا ر ه ئ ا ر ا ا ج ه ب و د ن ن ک م ه ا گ ا ج ن ن چ م ه ت س ا ن ا و خ م ه ) ن م ف ا ه ز ا ل ق ن ه ب ( ن و ال س ا ر ظ ن ا ب ن ا ه ک د ر ا د د و ج و ت ر د ن ه ب ن ا پ ه ق ب ط ن ا ر د ا م ت ر و ص ه ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ج ا ت ن ا ب ه ت ف ا ن ا د ر ا د ر ا د ا ن ع م ه ط ب ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ ا ب ت ا ع ال ط ا ت و ه ر گ ج ن ا م ا ب و م ق ت س م ر غ گر انتخاب و ر ا ت خ م ن د ل ا و جانب از ا ر د و خ ه ک ز و م آ ش ن ا د ت س ا ن ا و خ م ه ) ( چ ر ت ن پ و ) 0991 گروت) د و چ ر ت ن پ ت ا ع ل ا ط م ن ا و د ن ک م ت ک ر ش ش ز و م آ ب ر ا ج ت ر د ر ت ش ب د ه ع ت و ت ل و ئ س م س ا س ح ا ا ب و د ب ا ب ا ر ز ا ن د ر و م ت ا ع ال ط ا ا ت د ن ک م ش ال ت د ن ب ب ر ث ا ب ا ن ت ج ا / سردرگم هوت ک ب س ر ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه مدهد ش ا ز ف ا ا ر و ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ت ق ف و م ل ا م ت ح ا ه ل ئ س م ع ا م ت ج ا ه ق ب ط ن ا د ر گ ا ش ت س ا ن ا و خ م ه ) ( ر ت ا س و د ر و ) ( چ ر ل ا ا ه د ر و آ ت س د ا ب ه ت ف ا ن ا د ر ا د ف ن م و ر ا د ا ن ع م س ا س ح ا ه س ر د م ا ه ت ل ا ع ف و ه ع ل ا ط م و ب ا ت ک ا ب ا ن ش آ ا ن ن ا ب ز ر و ت س د ز ا ت س ر د ا ن ه د ا ف ت س ا جمله از ف ل ت خ م ل ال د ه ب ن ا پ د ا ص ت ق ا ت ا ر ا ظ ت ن ا ن ا و د ن ت س ن خوب مدرسه ر ا ک ر د که دارند ر و ا ب ر گ د شاگردان و ن ا م ل ع م حمات عدم و ت س ر د ا ن ا ه خ س ا پ ه ئ ا ر ا ز ا م ر ش ن ک م م ر غ ن ا ن آ ا ر ب ف ل ا ک ت ت س ر د م ا ج ن ا ه ک د ن س ر م ر و ا ب ن ا ه ب د ر ا و م ز ا ر ا س ب ر د ن ا ن آ د و ش م س ف ن ت ز ع ش ه ا ک ب ب س م ک د ا ز گ ن ر د و ل ل ل ع ت د ر ا و م ه م ه ر د ه ک ر و ط ه ب ) ت ن ب ( د ن ک ر ا چ د ه د ش ه ت خ و م آ گ د ن ا م ر د ه ب ا ر ن ا ن آ د ن ا و ت م ه م ه ن ا و ت س ا 1 Van Bragt, Cyrille AC; Bakx, Anouke WEA; Bergen, Theo CM; Croon, Marcel A 2 SmrtnikVitulic, H, Zupancic, M

11 د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا ه ت ش ا د ر ا چ د گرها تصمم ر د و ) 4991 مر ن و ک س ن و ز ر ب ک س ن و ز ر ب ( د ن ن ک ب ا ن ت ج ا ف ل ا ک ت م ا ج ن ا ز ا ن ک م م د ح ا ت و د ن ش ا ب و خوشتندار تحصل ا ه ت ر ا ه م ن ا پ ح ط س ز ا و د ن ت س ه ن ش و ر و ت ب ا ث ل غ ش و ل ص ح ت ف ا د ه ا د ق ا ف ه ج ت ن ر د د ن و ش م گ ر د ر س ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ( د ن ر ا د ر و خ ر ب ل ص ح ت ر ا ت خ م د و خ ک و ک و ک س ن و ز ر ب د ا ر ف ا ن ا ) ن ا ر گ د و م ر و ن ضمن دارند خود فرزندان ر ب کم کنترل والدن ن آ ر د که مابند ش ر و ر پ ر ا ذ گ د ا ز آ ر و ر پ د ن ز ر ف ک ب س ا ب خانوادهها در ال و م ع م ر ظ ن ز ا ا ه گ ژ و ن ا ) a ک س ن و ز ر ب ( د ن ن ک م ن ه د ا م آ ع ا م ت ج ا ر د گ د ن ز ا ر ب ز ن ع ا م ت ج ا و ت خ ا ن ش ظ ا ح ل ز ا ا ر ا ه ن آ ه ک ن ا صورت به و د ر ا د ط ا ب ت ر ا ن آ ا ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه مشود ه ظ ح ال م ه ک ت س ا ب ا ن ت ج ا / سردرگم هوت سبک نشانه ک س ن و ز ر ب ر ظ ن ز ا ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س ا ر ا د د ا ر ف ا ه ک د ر ک ن ب ش پ ن ا و ت م ط ا ر ش ن ا ز ا ن ن چ م ه د ر ا ذ گ م ر ث ا ن آ ر د ف ن م ال و م ع م ا ه ن آ د ن ر ا د ر ا ر ق ال ا ب خطرپذر وضعت ر د سازگار و ل ص ح ت ت ال ک ش م ن م ه ل ل د ه ب و د ن ر ا د م ا ک ا ن و شکست انتظار ک ب س ه ک د ر ا د ن ا و خ م ه ش ه و ژ پ ن ا ر گ د ه ت ف ا ا ب ن ا ب ن ا ) ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ( د ن و ر م ز ن ت س ک ش ل ا ب ق ت س ا ه ب ا ه گ ژ و ع ا م ت ج ا جاگاه که مدهد ن ا ش ن ش ه و ژ پ ر گ د د ر و آ ت س د د ر ا د ف ن م و ر ا د ا ن ع م ه ط ب ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ ا ب ب ا ن ت ج ا / سردرگم هوت د ا ص ت ق ا ه ب ت ر و ص م ق ت س م ر غ و ز ا ق ر ط ک ب س ت و ه ت ا ع ال ط ا ر ب ر گ ر د ل ص ح ت ر ث ا د ر ا ذ گ م ه ک ن ا ا ب ا ه ه ت ف ا ت ب ث م ر ث ا ت ت ح ت که اطالعات ت و ه ک ب س ا ب د ا ر ف ا که معن ن د ب د ر ا د ن ا و خ م ه ) 2991 ( سالوان و ک س ن و ز ر ب و ) ( ک س ن و ز ر ب ر ا ظ ت ن ا ت ر ا ظ ن د و خ ل ص ح ت د ر ک ل م ع ل ص ح ت ر ا ت خ م د و خ ز ا ل ص ح ت ط ح م ر د د ن ت س ه ش و خ د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج د ن ر ا د ر و خ ر ب ر گ د ا ه ک ب س ر د ن ا ش ن ا ر ا ط ق م ه ه ب ت ب س ن ر ت ش ب د ر ف ن ب ط ب ا و ر د ش ر و ل ص ح ت ر گ ر د و ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر گ ر د و د ر ا د د و ج و ت ب ث م و ر ا د ا ن ع م ه ط ب ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ن ب ت ف گ ن ا و ت م ن ا ر ب ا ن ب ر د ل ص ح ت ر و ط طرق از و م ق ت س م ر غ ر و ط ه ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه که گرفت نتجه ن ا و ت م و د ن ک م ا ف ا ا ر ج ن ا م ش ق ن ن ا م ن ا ق ر ط ز ا و م ق ت س م ر غ ر و ط ه ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ه ک ل ا ح ر د د ر ا ذ گ م ت ب ث م ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ه ک د ر ا د ن ا و خ م ه ) ( ن ا ر گ د و ک س ن و ز ر ب ه ا گ د د ا ب ن ا د ر ا ذ گ م ف ن م ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س ف ا د ه ا د ق ا ف د ا ر ف ا چنن مشود ث ع ا ب خود ان ه ک د و ش م ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س ب ب س ن ا پ د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ق ب ط ه ب د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ه ک د ا د ن ا ش ن ش ه و ژ پ ن ا د ن ن ک ط ا ر ل ص ح ت ر ط خ ر پ شراط و د ن ش ا ب ن ش و ر و ت ب ا ث ل غ ش و ل ص ح ت س ر ت س ا ر ت ش ب ت ا ع ال ط ا ع ب ا ن م ت ب س ن ه ب ه ف ر م طبقه در د ر ا د ت ب ث م ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ل ص ح ت ر گ ر د ق ر ط ز ا و م ق ت س م ر غ ا ه گ ژ و ز ا ه ع و م ج م ن ا ه ک ) ک ل و ف ل و و ( د ر ا د د و ج و ر ت ش ب ر ط ا خ غ ا ر ف و ر ت م ک ت ن و ش خ ر ت م ک ت ع م ج ر ت م ک گ د ا و ن ا خ ا ر ن ا د ن ز ر ف ه ک ن ا ل ا م ت ح ا ر د د ر ا ذ گ م ر ث ا ت ن ا ن آ ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ن ا ر ب ا ن ب و د ز ا س م ر ت ش ب کند تحصل ل ئ ا س م ر گ ر د و ه ج و ت م ه د ن آ ا ر ب ز ر ه م ا ن ز و ل ص ح ت ه ب ق و ش ت م ال ک ق ر ط ز ا ا ر ن ا ن آ و د ن ن ک م ث ح ب و صحبت کودکان ا ب ر ت ش ب ن ا ر د ا م ه ف ر م ه ق ب ط ک ه( ن م ف ا ه ز ا ل ق ن ه ب ن و ال س ا ( د ن ن ک م د ر ب م ال ا ب ر ا ت ق ف و م ل ا م ت ح ا و د ه د م ش ا ز ف ا ا ر ل ص ح ت ر گ ر د ه ل ئ س م ن ا ه ک ر و ط ه ب د ن ن ک م ش ز و م آ ر گ ر د ر ت ن ا پ ن ن س ز ا ا ر ن ا ک د و ک و د ن ر ا د ر ت ال ا ب ت ال ص ح ت ن د ل ا و ال ا ب ط س و ت م و ه ف ر م ه ق ب ط ر د و ا ه ر گ ر د ن ا ر ب ا ن ب و د ن و ر م و ج ن ر ط ش ش ز ر و ق س و م ن ا ب ز د ن ن ا م ه م ا ن ز ق و ف ا ه س ال ک و ن ا ت س ک د و ک ه ب د و ز ل خ ن ا ن آ ر گ ر د ر ب ت ا ع ال ط ا ت و ه م ق ت س م ر ث ا د ش م و ل ع م ش ه و ژ پ ن ا ر د د و ش م د ا ج ا ن ا ن آ ر د ه ت س ا و خ ا ن ر و ط ه ب ل ص ح ت ا ه ت د ا ع ا ب ن ا ه ک ت س ا ت ب ث م و ر ا د ا ن ع م ز ن ل ص ح ت ر گ ر د ق ر ط ز ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ن آ م ق ت س م ر غ ر ث ا و ت س ا ت ب ث م و ر ا د ا ن ع م ل ص ح ت و ا ه ش ز ر ا ص خ ش م صورت به ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ا ب د ا ر ف ا ت س ا ن ا و خ م ه ) ( ز م ا د آ و ک س ن و ز ر ب و ) ( ک س ن و ز ر ب ر ظ ن ط ح م ر د ا ه ن آ ه ب ن د س ر ا ر ب و د ن ت س ه ص خ ش م و ن ش و ر ل ص ح ت و ل غ ش ف ا د ه ا ا ر ا د ا ه ن آ د ن ن ک م ف ر ع ت ا ر د و خ ف ا د ه ا ر ت ش ب د ر ف ن ب ط ب ا و ر د ش ر و ل ص ح ت ر گ ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ا ظ ت ن ا ت ر ا ظ ن د و خ د ر ک ل م ع ر ا ت خ م د و خ ز ا ل ص ح ت

12 ر ا ه ب / 8 1 ه ر ا م ش / م ج ن پ ل ا س / ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ز ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ن آ م ق ت س م ر غ ر ث ا و ل ص ح ت ر گ ر د ر ب ر ا ج ن ه ت و ه م ق ت س م ر ث ا ) ک و ک و ک س ن و ز ر ب ( د ن ر ا د ر و خ ر ب ت ا ع و ض و م ا ب ه ه ج ا و م ر د د ن ر ا د ر و خ ر ب ر ا ج ن ه ت و ه ک ب س ز ا که نوجوانان د و ب ر ا د ا ن ع م و د ر ه ز ن ل ص ح ت ر گ ر د ق ر ط و ت و ه ب ا ز ر ا ن و د ب ا ر د ا ق ع و ا ه ش ز ر ا ا ه آن د ن ن ک م ا و ن م ه ع ج ر م ا ه ه و ر گ و م ه م د ا ر ف ا ت ا ر و ت س د و ت ا ر ا ظ ت ن ا ا ب ا ه ر گ م م ص ت ر ا ت خ ا س ظ ف ح ا ر ب ال ا ب ز ا ن و د ن ر ا د م ه ب م و د د ج ا ه ت ع ق و م ا ب ه ه ج ا و م ا ر ب م ک ل م ح ت د ن ن ک م ن و ر د و د ن ر ذ پ م ه ن ا ه ا گ آ ر د و د ن ا ه ت س ب ا و ن ال ا س م ه و خانواده به د ا ز د ح ا ت د ا ر ف ا ن ا ه ک ت س ا ه د ا د ن ا ش ن ) ( ک و ک و ک س ن و ز ر ب ت ا ق ق ح ت د ن ر ا د د و خ ه د ش ن ع ت ا ه ن آ ا ر ب ن و ر ب ز ا ه ک د ن ت س ه ص خ ش م ل ص ح ت و ل غ ش ف ا د ه ا ا ر ا د ا ه ن آ د ن ت س ه ن ا ر گ د ق د ص ت و د ا ت و ج ت س ج ز ا ن و ر ب ل ر ت ن ک ع ب ن م و ا و ن م ه ر ا د ر ب ن ا م ر ف و د ن ت س ه ه د ا و ن ا خ ر ا ت ف ر ق ق د ل ر ت ن ک ر د د ا ر ف ا ن ا ن و چ د ن ر ذ پ ا ن ف ا ط ع ن ا و ت س ا د ن ن ک م ر ا د ر ب ن ا م ر ف ه ت س ا و خ ن ا ز ا د و ر ب ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ر ا ظ ت ن ا ن ا ن آ ز ا ه چ ن ا ن چ ت س ا ن ا ن آ ا ه گ ژ و ن ن چ م ه ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ل ص ح ت ر گ ر د ق ر ط ز ا ن آ م ق ت س م ر غ ر ث ا و ل ص ح ت ر گ ر د ر ب ب ا ن ت ج ا / سردرگم هوت م ق ت س م ر ث ا ه ب ن ت خ ا د ر پ ز ا د ن ن ک م ع س ن ک م م د ح ا ت و د ن ر ا د د ا ز گ ن ر د و ل ل ل ع ت د ر ا و م ه م ه ر د ت و ه ک ب س ن ا ا ب د ا ر ف ا د و ب ن ر ا د ا ن ع م ر ا ت ف ر ا ه ش ن ک ا و ث ع ا ب ط ح م و ت ع ق و م ا ه ا ض ا ق ت د و ش ن ال و ط ل ل ل ع ت ن ا ر گ ا کنند اجتناب گر تصمم و ت و ه ت ا ع و ض و م ک س ن و ز ر ب ( د و ش م ا ه ن آ ر د و ل ص ح ت ف ا د ه ا د ق ا ف ب ا ن ت ج ا / م گ ر د ر س ت و ه ک ب س ا ب د ا ر ف ا ) ر م ن و ک س ن و ز ر ب ل ص ح ت ر گ ر د و ل ص ح ت ر ا ت خ م د و خ ر ا د ن ت ش و خ ل ص ح ت ا ه ت ر ا ه م ن ا پ ح و ط س ز ا و د ن ت س ه ن ش و ر و ت ب ا ث ل غ ش ر ط خ و د ن ت س ه و ر ب و ر د ا ز ل ص ح ت ت ال ک ش م ا ب ل ال د ن ا ۀ م ه ه ب ) ن ا ر گ د و م ر و ن ک و ک و ک س ن و ز ر ب ( د ن ر ا د ر و خ ر ب د ن ک م د د ه ت ا ر ن ا ن آ ه ر ا و م ه م ا ک ا ن و ت س ک ش ب ا ت ک ن ا ز م ر د ا م و ر د پ ت ال ص ح ت ن ا ز م ل م ا ش ( ز و م آ ش ن ا د د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ت ف گ ن ا و ت م ج ا ت ن ز ا د ن ب ع م ج ک ر د د و ج و م ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر د م ق ت س م ر و ط ه ب ) ل ص ح ت ه م ا د ا ه ب ز و م آ ش ن ا د ل ا م ت ن ا ز م و ه ا ف ر و ش ز و م آ ل ا س و و ت ا ن ا ک م ا خانه در ن ن چ م ه ت س ا ر ا ذ گ ر ث ا ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر د ز ن ت و ه ک ب س ق ر ط ز ا و م ق ت س م ر غ صورت به ر غ ت م ن ا ن ن چ م ه د ر ا ذ گ م ر ث ا و د ر ا ذ گ ب ر ث ا د ن ا و ت م ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ق ر ط ن ا ز ا و ل ص ح ت ر گ ر د ر د ت و ه ک ب س ت ف ر ش پ ن ب ش پ ر د ل ص ح ت ر گ ر د و ت و ه د ا ع ب ا ه د ن ن ک ل د ع ت ش ق ن ر ب ن ب م ش ه و ژ پ ن ا ز ا ه د م آ ت س د ه ب ا ه ه ت ف ا ه ب ه ج و ت ا ب و ا ه ه ت ش ر ز ا س ن ج و د ر ه د ر و م ر د و ر ت گ ر ز ب ه ع م ا ج ر د ش ه و ژ پ ن ا د و ش م د ا ه ن ش پ د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ت ع ض و س ا س ا ر ب ل ص ح ت ر و ر پ د ن ز ر ف ا ه ه و ش و ف ل ت خ م ش ز و م آ ا ه ش و ر م ل ع م ت ص خ ش ا ه گ ژ و ر ث ا ن ن چ م ه د و ش ا ر ج ا ل ص ح ت ف ل ت خ م ح و ط س د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا جاگاه مثبت و ر ا د ا ن ع م م ه س ه ب ه ج و ت ا ب کاربرد زمنه ر د ن ن چ م ه شود بررس ج ن ا م ر غ ت م ن ا و ن ع ه ب ز ن ن د ل ا و ن د ر ک ن ا گ ا ر و ر ا ب ج ا ت ا ب ج و م ش ر و ر پ و ش ز و م آ ت ر ا ز و ه ب ر ت ش ب ل ا م ع ب ا ن م ص ص خ ت ا ب د و ش م د ا ه ن ش پ ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ب ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ل ص ح ت ر گ ر د ر د ت ا ع ال ط ا ت و ه ک ب س ت م ه ا ن و چ ا ن م ض د و ش م ه ا ر ف م ل پ د ع ط ق م ا ت ل ق ا د ح ل ص ح ت ن ا د ش ر و ه ع س و ت ه ک ل ب د و ش ت ا م ح ن ا ز و م آ ش ن ا د ر د گ ژ و ن ا ا ه ن ت ه ن ش ز و م آ ا ه ط ح م ر د د و ش م د ا ه ن ش پ د ش ص خ ش م ا ه ت د و د ح م ه ر ا ب ر د گردد روزافزون گ ژ و ن ک م م ن ا ر ب ا ن ب د و ب خودگزارش روش ه ب ق ق ح ت ر و آ ع م ج ن و چ ت ف گ د ا ب ق ق ح ت ت ف ر ش پ ( ه ت س ب ا و ر غ ت م ت ا ل م ع ف ر ع ت ن ن چ م ه د ن ش ا ب ه د ر ک ف ر ح ت ا ر د و خ ا ه خ س ا پ ه ن ا ه ا گ آ ا ن ا ه ن ا ه ا گ آ ن ا گ د ن ن ک ت ک ر ش ت س ا ا ر ب ا ن م ض و ت س ا ت و ا ف ت م ف ل ت خ م س و ر د ر د ن ا ن آ د ر ک ل م ع ه ک حال در د و ب ن ا ز و م آ ش ن ا د ل ک و م و د و ل و ا م ر ت ل د ع م ) ل ص ح ت د ن ک ه ج ا و م ل ک ش م ا ب ا ر ن ا ز و م آ ش ن ا د د ر ک ل م ع ن ب ت د ا ش ه ر م ن ک ز ا ه د ا ف ت س ا ه ت س ب ا و ر غ ت م ر گ ه ز ا د ن ا

13 3 2 1 د ا ص ت ق ا ع ا م ت ج ا ه ا گ ا ج ر ا ت خ ا س و گ ل ا ع ب ا ن م روان انتشارات : ن ا ر ه ت د م ح م د س ح ه م ج ر ت ) ت س ب ر ا ک و ه ر ظ ن ( ت ب ر ت س ا ن ش ن ا و ر ) ( ا ت ر ب ا ر ن و ال س ا ه م ا ن ش س ر پ ج ن س ن ا و ر ا ه گ ژ و ه ع ل ا ط م ) ( ن س ح د م ح م د ا ب آ ن س ح ن ا ج ا ق آ ن ا ر ه ت م ل ع م ت ب ر ت ه ا گ ش ن ا د د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک ه م ا ن ن ا ا پ ت و ه م ل ع ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت ا ر آ ر ه ش ز ا ن ر ه م ه م ج ر ت ا ه د ر ب ر ا ک و ت ا ق ق ح ت ا ه ه ر ظ ن ت ب ر ت و م ل ع ت ر د ش ز گ ن ا ) ( ل د ک ن ا ش و ل پ چ ر ت ن پ ر گ ر د د ا ع ب ا و ت ف ر ش پ ف ا د ه ا ش ق ن : ض ا ر ل ص ح ت ت ف ر ش پ ن ب ش پ و گ ل ا ) ( ا ض ر م ر ه ج و د م ح ا ر ا گ ت س ر ه ه ل ا ز ا ج ح ص م ت ف ه ل ا س 8 2 ه ر ا م ش ش ز و م آ ا ه ر و آ و ن ش ه و ژ پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ل ص ح ت ر گ ر د و ت ف ر ش پ ف ا د ه ا ا ه ط س ا و ش ق ن : ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ش و ه ا ه ر و ا ب ه ط ب ا ر ) ( د م ح ا ر ا گ ت س ر ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ت ب ر ت م و ل ع و س ا ن ش ن ا و ر ه د ک ش ن ا د ت ب ر ت س ا ن ش ن ا و ر د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک ه م ا ن ن ا ا پ ل ص ح ت ) ل ص ا ن ا ب ز ه ب ر ا ش ت ن ا ل ا س ( د ز ه ا گ ش ن ا د : د ز ) ( ن ا د م ا ض ت ر م ه م ج ر ت ت ب ر ت س ا ن ش ن ا و ر ) ( و ل ب د ن ا ج ک ا ر ت ن ا س ر ب ک ا ل ع ف س و س ا ن ش ن ا و ر ) ( ن ا ر و د ت ا ر ا ش ت ن ا ن: ا ر ه ت ن و ن ش ر و ر پ ن خ س ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت ر ا ت ف ر م و ل ع ر د ق ق ح ت ا ه ش و ر ) ( ن ر ت س ن ف ر ش و ا ش ا پ ن س ح ف ر ش ر ر خ ا م و ش ن ا س ا ن ش ه ع م ا ج ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت ) ( م س ا ق د ح و ه م ج ر ت ر ا ت خ ا س ه ل د ا ع م ز ا س ل د م ر ب ا ه م د ق م ) ( ج ر س ک م و ل ض ا ر ه ت ش ر و د ر د ل ص ح ت ت ف ر ش پ ر ا ت خ ا س ل د م : ل ص ح ت ت ف ر ش پ و ت ف ر ش پ ف ا د ه ا ل ص ح ت ر گ ر د ه ط ب ا ر ) ( ن م س ا ن د ب ا ع ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ت ب ر ت م و ل ع و س ا ن ش ن ا و ر ه د ک ش ن ا د ت ب ر ت روانشناس دکتر ه ل ا س ر ن ا س ن ا م و ل ع و ک ز ف ت ب ر ت و م ل ع ت ه د ک ش ه و ژ پ : ن ا ر ه ت ا د ت ب ا ه ر و د ض ا ر ز م ت ه ع ل ا ط م ن م و س ا ه ه ت ف ا ت ش ا گ ن ک ت ) ( ن ا م ح ر ر و ن و ا ض ر ل ع ش ن م ا ک ز م ت ر د ت ا ض ا ر ش ز و م آ ا ه د ا د ن و ر ب و ا ه د ا د ن و ر د ل م ج ا ت ن ش ر ا ز گ ) ( ه ه ل ا ل ع ا م س ا د م ح م ز ل ر پ و ز م ت ل ل م ل ا ت م س ت ا ر ا ش ت ن ا : ن ا ر ه ت ل ر ز ل ر ا ز ف ا م ر ن د ر ب ر ا ک ا ب ر ا ت خ ا س ت ال د ا ع م ب ا ل د م ) ( ل ع ر د ح ن م و ه ن ب ت ا ع ل ا ط م ل م ز ک ر م : ن ا ر ه ت Bennett, CI (1995) Comprehensive multicultural education: Theory and practice (3th Ed) Boston: Allyn & Bacon Berzonsky, M D; Kuk, L (2000) Identity status, identity processing style, and the transition to university Journal of Adolescent Research, 15:8198 Berzonsky,MD; Nurmi, JE; Kinney, A and Tammi, K (1999) Identity processing orientation and cognitive and behavioral strategies: similarities and differences across different contests European, Journal of personality, 13: Berzonsky, MD; Adams, GR (1999) Reevaluating the identity status paradigm: still useful after 35 year Developmental Review, 19, Berzonsky, MD; Ferrari, JR (1996) Identity orientation and decisional strategies Journal of Personality and individual Differences, 20: Berzonsky, MD; Neimeyer, GJ (1994) Ego identity status and identity processing orientation : the moderating role of commitment Journal of personality, 28, Berzonsky,MD(1992)Identity style and coping strategies Journal of personality 60, Berzonsky, MD; Sullivan, C (1992) Socialcognetive aspects of identity style need for cognition, experimental openness, and introspection Journal of adolescent Research, 7: Berzonsky, MD (1989) Identity style: conceptualization and measurement Journal of Adolescent Research, 4, Elrich, M (1994) The stereotype within Educational Elrich, M (1994) The stereotype within Educational Leadership, 51(8), 1215 Fredricks, JA, Blumenfeild, PC, & Paris, AH (2004) School engagement: potentioal of the concept, start of the evidence Review of Educational Research, 74(1), Hooper, D, Coughlan, J, & Mullan, MR (2008) Structural equation modeling: guidelines for

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه

Διαβάστε περισσότερα

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل & ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1- ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه

Διαβάστε περισσότερα

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue10/Spring 2012 PP: 25-37 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش. م و س ل ا س 5 2-7 3 : ص ص ن ب ر د

Διαβάστε περισσότερα

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س

Διαβάστε περισσότερα

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د ه) ع ل ا ط م ی ی ا ت س و ر ی ا ه ه ا گ ت ن و ک س ی د ب ل ا ک ی ه ع س و ت ر ب م و د ی ا ه ه ن ا خ ش ق ن ) ک ن و ی ا ت س و ر م ر ی م س ن ا ت س ر ه ش : ی د ر و م 1 ی د ا ر م د و م ح م ر و ن م ا ی پ ه ا گ

Διαβάστε περισσότερα

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue12/Autumn 2012 PP: 9-19 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا ص ن ع ت / ا ز م ا ن ا ل و م. ش م ا ر ه د و ا ز د ه م پاز 1931 ص ص : -19 9 ب ر ر ر ا ب ط ه ب

Διαβάστε περισσότερα

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue14/Spring 2013 PP: 2135 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 3 5 2 1 1

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 6931 زمستان 1 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 3 2-9 4 2 : ص ص ی د ن ب ه ن ه پ و ی ن ا ه ج د ی ش ر و خ ش ب ا ت ن ا ز ی م

Διαβάστε περισσότερα

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 87-100 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ص ن ع ت / س ا ز م ا ن س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ن ز د ه م تابستان 2931 ص ص : 1-0 0

Διαβάστε περισσότερα

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب

Διαβάστε περισσότερα

م ح ق ق س ا خ ت ه () ک ا ر ش ن ا س- ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -8 6 1 1 3 4 1

Διαβάστε περισσότερα

. ) Hankins,K:Power,2009(

. ) Hankins,K:Power,2009( ن و ی س ن د ه) م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی- پ ژ و ه ش ی ج غ ر ا ف ی ا ( ب ر ن ا م ه ر ی ز ی م ن ط ق ه ا ی ) س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 4 پاییز 1397 ص ص : 23-40 و ا ک ا و ی ز ی س ت پ ذ ی ر ی د ر ف ض

Διαβάστε περισσότερα

2

2 م ط ا ل ع ه) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ر ت آ م و ز ش د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ف ت م ش م ا ر ه ب ه ا ر 9 3 ص ص -8 3 7 ح س ن ع ل ب ر ر س ر ا ب ط ه م ا ن ر ه ب ر ت ح

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 1-3 4 1 : ص ص ن ا م ل ع م نن ن ا م ز ا س د د د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر ج ن

Διαβάστε περισσότερα

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -6 4 1 1 1 2 ح م ی د ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی

Διαβάστε περισσότερα

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی

آ ی ط ه ک ه د و ب ی ش ی ا م ی پ ع و ن ز ا ر ض ا ح ش ه و ژ پ ش و ر. د و ب د ز ی ر ه ش ی ع ا ف ت ن ا ر ی غ و ی ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ی 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناخت جامعه پژوهشها Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ت ل و د ه ط س و ت م ع ط ق م ن ا ز و م آ ش ن ا د بن ر د کارآفرن ۀ ح و ر ا ب ه

Διαβάστε περισσότερα

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه 3 پاییز 3931 ص ص -9 9 7 9 ر ا ب ط ه ب ی ن ر ا ه ب ر د ه ا ی م د ی ر ی ت ت

Διαβάστε περισσότερα

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al., ك) ب س ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6 9 3 1 ن ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 3 7-8 9 : ص ص ت ا ر ا د ا ر د ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ص ا د ق ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 1 ب ه ا ر 3 9 3 1 ص ص -2 8 5 9 م ق ا ی س ه م ی ز ا ن ک ا ر ب س ت

Διαβάστε περισσότερα

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی ه) ع ل ا ط م 5 9 ن ا ت س م ز / چهارم شماره / دهم سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological Researches, 2016 (Winter), Vol.10, No.4 ن د ب مدیریت و ن د ش نی ا ه ج بین ه ط ب ا ر تی خ ا ن ش ه ع م ا

Διαβάστε περισσότερα

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 9-5 1 1 ص ص د ا و ج ت ا س س ؤ م ش ه و ژ پ ا س ا ش ر ا ک ا ه ف ر ح ا ه

Διαβάστε περισσότερα

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue16/Autumn 2013 PP: 33-50 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 2 9 3 1 ز ی ی ا پ م ه د ز ن ا ش ه ر ا م ش. م ر ا ه چ ل ا س 3

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 4-5 6 ص ص ه ل خ ا د م م د ع و ی ل د ا ب ت ن ی ر ف آ ل و

Διαβάστε περισσότερα

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University) Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue13/Winter 2012 PP: 59-70 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ن ا ت س م ز م ه د ز ی س ه ر ا م ش. م و س ل ا س 9 5-0

Διαβάστε περισσότερα

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9-0 3 : ص ص ه د ش ک ا ر د ا ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و و ن ع م ر ب ه ر ن ب

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج فصلنامه علمي-پژوهشي نو در جغرافياي انساني نگرشهاي 395 سال هشتم شماره چهارم پاييز روش (AHP) و مدل مكانيابي صنايع كارخانهاي با منطق فازي در شهرستان سبزوار كيخسروي قاسم بهشتي تهران اايران دكتري اقليم شناسي

Διαβάστε περισσότερα

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ. شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 5 1 1-12 3 ص ص ی ل ی ل خ د و و ا د ه ب ی ل غ ش ت ی ا ض ر ی ر گ ی ج ن

Διαβάστε περισσότερα

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2 زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 5 8-7 9 ص ص ل غ ش ت ا ض ر ا ب ن ا م ز ا س و ج و ف ن م و ت ب ث

Διαβάστε περισσότερα

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ار س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4931 بهار 1 ه ر ا م ش م ه ل ا س 5 7-4 9 ص ص ش ق ه ع ل ا ط م ا ب ا م ز ا س ر گ د ا ر ب ر ا ز گ ت م د خ ر ب

Διαβάστε περισσότερα

ت س ا ه د ش ن.

ت س ا ه د ش ن. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 6931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 9 6-6 8 : ص ص م ال س ا ر و ه م ج ر د ا م ل ع م ر ا ج ه د ه ع ت ا ب ه ت س ب م

Διαβάστε περισσότερα

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه

د ا ب آ م ل س ی ب ت ج م ی ی ا ض ر ه ی ض ا ر ه ه) د ن س و ن ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 7 6-0 8 ص ص ت ا ر ب د ا ه س ا س ا ر ب ن ا و ج ش ن ا د ه ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن ه) د ن س ی و ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 7 9-9 0 1 : ص ص ن ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی

Διαβάστε περισσότερα

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1395 زمستان ل و ا ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ع ی ا ن ص ر ب د ی ک أ ت ا ب ی ی ا ت س و ر ی ن ی ر ف آ ر ا ک ه ع س و ت ی و ر

Διαβάστε περισσότερα

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف

Διαβάστε περισσότερα

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin ي ش ز و م آ ت ي ي د م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 زمستان 4 ه ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 1 1-10 3 ص ص ه د ن ی گ د ا ی ن ا م ز ا س ای ه ه ف ل ؤ م ت س ب ا ک ا ب

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3 زش م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش م ه د ز ا د ل ا س 9 9-3 1 1 ص ص ق ا ت ش ا ن ب ش پ ر د ن ا م ز ا س ت ه ر ا ز گ ت م د خ ر

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش ه) د ن س و ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ا ه ق ط ن م ز ر ه م ا ن ر ب ( ا ف ا ر غ ج 6931 تابستان 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9 6 2-24 8 : ص ص ت ال ح م و ص ا ص ت خ ا ا ه ه ل ح م ر د ر ه ش گ د ن ز ر س

Διαβάστε περισσότερα

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

پژ م ی عل ام ه ص لن ف ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 5931 تابستان م و س ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س ی ر ا س ر ه ش ی ی ا ض ف ی د ب ل ا ک ه ع س و ت ل ی ل ح ت و ی س ر ر ب د ا ژ

Διαβάστε περισσότερα

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 9-29 ص ص 1 ی م ی ر ک ر و پ د ا و ج ا ر ا س س ر ا د م ن ا ر ی

Διαβάστε περισσότερα

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health

و ی س ر گ ر و MADM ز ا ه د ا ف ت س ا Providing a conceptual model to evaluate the effects of job stresses on bank staffs health Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue19/Summer 2014 PP: 19-30 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 3931 تابستان م ه د ز و ن ه ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 9 1-0 3 : ص ص ا

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د :) ه ع ل ا ط م د ر و م 39 تابستان / م و د ه ر ا م ش / م ت ش ه سال شناختی جامعه پژوهشهای Journal of Sociological researches, 2014(summer), Vol.8, No.2 ا ه ن آ ن ا ر د ا م و ن ا ر ت خ د ن ا ی م ر د ا ه ش

Διαβάστε περισσότερα

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب ) ی ش ه و ژ یپ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 191 209 ص: ص ی ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر

Διαβάστε περισσότερα

2. Knoblauch, D. 3. Woolfolk Hoy.A. 4. Academic optimism 5. Beard, K. L. S.

2. Knoblauch, D. 3. Woolfolk Hoy.A. 4. Academic optimism 5. Beard, K. L. S. ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ر ا م ش م ه ل ا س 7 2 1-8 4 1 ص ص س ر ا د م ا د ت ب ا ا م ل ع م م ل ع ب ش و خ ا ب ه د ش ع ز

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی ه) ع ل ا ط م ی ش ه و ژ ی-پ م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 1396 بهار 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 111 132- ص: ص ي ر گ ش د ر گ ي ت م ا ق ا ز ك ا ر م د ا ج ي ا ی ا ر

Διαβάστε περισσότερα

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت ي ش ز و م آ ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا س م ز 4 ه ر ا م ش م ف ه ل ا س 1 4-55 ص ص ه ط س و م ع ط ق م ر خ د ن ا ز و م آ ش ن ا د س ر

Διαβάστε περισσότερα

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س ) ه) د ن س ی و ن د) ر و م ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ) ی ا ه ق ط ن م ی ز ی ر ه م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج تابستان ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س - : ص ص ری ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک

Διαβάστε περισσότερα

ح م ز ه ص م ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م ي ر ي ت آ م و ز ش ي ا ن ش گ ا ه آ ز ا ا س ال م ي و ا ح گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 ت ا ب س ت ا ن 3 9 3 1 ص ص -4 1 1 8 9 ب ر ر س ر ا ب ط ه ت و ا ن م ن س

Διαβάστε περισσότερα

ا ر ف ی و ن ع م ی ر ب ه ر ل د م س ا س ا ر ب 2

ا ر ف ی و ن ع م ی ر ب ه ر ل د م س ا س ا ر ب 2 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 تابستان 2 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 5 1-9 7 1 ص ص ن ا ر ب د ه ا گ د د ز ا و ن ع م ر ب ه ر ا ه

Διαβάστε περισσότερα

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن ک ت ک ج ک ک ره ب ب وس ت ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن فهرست ر و و وش 20 21 22 23 24 رت ر د داری! ر ر ر آ ل 25 26 27 28 28 29 ای ع 30 ا ارد ط دی ن وش 34 36 37 38 39 ذوب ن ر گ آ گ ۀ آب اران ع م و د ل 40 41

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province

Investigation of the Womens' Position in Participatory Decision-making from the Perspective of Managers in Public Organizations of Isfahan Province Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 4/Issue15/Summer 2013 PP: 19-32 ف ص ل ا م ه ر و ا ش ا س ی ص ع ت ی / س ا ز م ا ی س ا ل چ ه ا ر م. ش م ا ر ه پ ا ز د ه م تابستا 2931 ص ص : 3-2 1 9 1 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا ) ه) ن و م ن ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 بهار م و د ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص EFQM ی ل ا ع ت ل د م س ا س ا ر ب ی ن ا م ز

Διαβάστε περισσότερα

cognitive emotion regulation strategies

cognitive emotion regulation strategies ) ل ت ک Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 26/Autumn 2016 PP: 43-54 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1395 پاز م ش ش و ت س ب ه ر ا م ش. م ت ف ه ل ا س 43-54 : ص ص ف ن

Διαβάστε περισσότερα

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members

ا ت س ز و خ د ال و ف ت ک ر ش ی ر ا د ا ر و م ا ن ا ن ک ر ا ک و Comparison of Resilience and Mental Health of Blue-Color and White-Color Staff Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. /Issue/Summer PP: 6-7 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 9 ن ا س ب ا م ه ز ا ه ر ا م ش. م و س ل ا س 6-7 : ص ص ) م ق س م ء ا ح ا ( ش خ ب

Διαβάστε περισσότερα

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م ) د ن س ی و ن ) ع ل ا ط م ی ش و ژ پ ی- م ل ع م ا ن ل ص ف ) ی ا ق ط ن م ی ز ی ر م ا ن ر ب ( ا ی ف ا ر غ ج 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 3 ر ا م ش م ت ش ل ا س 9 3 2-3 5 2 : ص ص ر ش ن گ ش م ن ا ت س ر ش ا ت س و ر

Διαβάστε περισσότερα

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ی ن ا ر ی ا ه ی ا م ر س و ر ا ک ز ا ت ی ا م ح ی ل م د ی ل و ت ل ا س د ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب ف ص ل ن ا م ه ع ل م ی - پ ژ و ه ش ی ر ه ب ر ی و م

Διαβάστε περισσότερα

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن ز ا س م ه ی ر ا م ع م ی ح ا ر ط و ی م ی ل ق ا ش ی ا س آ ی ا ه ص خ ا ش ی س ر ر ب ن ا ج ن ز ر ه ش م ی ل ق ا ا ب ی ر ی د م ی د ه م ن ا ر ی ا ن ا ر ه ت ر ت ش ا ک ل ا م ی ت ع ن ص ه ا گ ش ن ا د ی ر ه ش ی ز ی

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن ه ک ب ش ت ی ض و و ی ژ و ل و ف م و ئ ژ ا ب ن آ ه ط ب ا و ی ن و ک س م ی ا ه ز ا س و ت خ ا س ه س و ت ل ی ل ح ت ی ل ز ن ا ن ب ه ش ج ن پ ه ی ح ا ن : ی و م ه ل ا ط م ی ه ش ن و ت ا ف ا ص ت و ل ق ن و ل م ح 1 ه

Διαβάστε περισσότερα

Components and Job Stress

Components and Job Stress ي) ي ا ر گ ون ن ا ق Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 39-49 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا

Διαβάστε περισσότερα

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees

An Investigation into Personal and Organizational Factors Affecting the Creativity of the National Iranian Gas Company Employees Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 3/Issue/Summer 0 PP: -34 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل س و م. ش م ا ر ه ی ا ز د ه م ت ا ب س ت ا ن 9 3 ص ص : 3-4 ب ر

Διαβάστε περισσότερα

amongst the Faculty Members

amongst the Faculty Members Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 2012 PP: 919 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 9 19 : ص ص م ل ع ت أ ا ض ع ا

Διαβάστε περισσότερα

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir

Website:http://journals.iau-garmsar.ac.ir ه ب د ن و ا د خ م ا ن ه د ن ش خ ب ن ا ب ر ه م ف ص ل ن ا م ه ع ل م - پ ژ و ه ش ر ه ب ر و م د ير ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر ب ه ا س ت ن ا د م ص و ب ا ت ک م س و

Διαβάστε περισσότερα

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب ش) خ ب ر 4 ف ن ر ا د ی ا پ ه ع س و ت د ر ک ی و ر ا ب ی ر ه ش ل ق ن لو م ح ی ط ی ح م ت س ی ز ت ا ر ث ا ی ب ا ی ز ر ا ) ر ی ال م ر ه ش ی ز ک ر م س م ش د ی ج م ن ا ر ی ا ر ی ال م ر ی ال م د ح ا و ی م ال س

Διαβάστε περισσότερα

ی ا د ت ب ا ه ر و د ی ض ا ی ر ی ف س ل ف ت ی ن ه ذ ی س ر د ه م ا ن ر ب ی و گ ل ا ی س ر د ه م ا ن ر ب : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

ی ا د ت ب ا ه ر و د ی ض ا ی ر ی ف س ل ف ت ی ن ه ذ ی س ر د ه م ا ن ر ب ی و گ ل ا ی س ر د ه م ا ن ر ب : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک () و د خ ن و م ز آ زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5 9 ن ا ت س م ز ه ر ا م ش م ه د ل ا س -6 ص ص ر ب د ک أ ت ا ب درس برنامه ب و ل ط م و گ ل ا ش

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن

ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ای ن ا د م ه ر و پ ل ی ع ا م س ا ر ح س ن ش ه و ژ پ - م ل ع ه م ا ن ل ص ف ن ا س ن ا ا ف ا ر غ ج ر د و ن ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ا ه ه ص ر ع ت ف ک ر د ) م س ل ا د ن و ( ا ر گ ر خ ت ر ر ث ؤ م ط ح م ل م ا و ع ش ق

Διαβάστε περισσότερα

Assessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz

Assessments ج ا ی ر ب ی د ه م ی. Shahid Chamran University of Ahvaz   Reza Maleki Shahid Chamran University of Ahvaz Journal of Industrial/Organization Psychology Vol /Issue1/Autumn 1 PP: 87-97 ن ا م ز ا س / ت ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 191 پاز م د ز ا و د ر ا م ش م و س ل ا س 7 8-7 9 : ص ص ت خ ا ن ش ا ر ف ب ا

Διαβάστε περισσότερα

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice

2- Moorman 3 -Cohen et.al 4- Distributional justice 5- Procedural justice 6- Interpersonal justice ا ش ا د - و ج ش ا د - ش ز و م آ ت د م و ب ه ه م ا ل ص ف ا س م گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 4 9 3 1 ا ت س م ز 4 ه ا م ش م ه ل ا س 1 8-3 9 ص ص ا ا س د ا م ز ا س د ا م ت ع ا و ا م ز ا س د و ه ش

Διαβάστε περισσότερα

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ن ا ز ر ف د م ح م 3 د ا و ج ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 4931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه ن ل ا س 3 8-5 9 ص ص ه ط س و ت م س ر ا د م ن ا ر ی د م ی ا ه ف

Διαβάστε περισσότερα

ع م ا د ی) ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی و م دیری ت آ م و ز شی د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال می و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ی ا ز د ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 6931 85-18 ص ص 0 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ی ن ر ه ب ر ی ا

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ی ی ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-32 ص ص د ی ع س ک ي ژ ت ا ر ت س ا ت ي ر ي د م ي ا ه ه ف ل

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م و ر د م ط ا ل ع ه :) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ب ن ی ا ن ه ا ی ا خ ال ق ی و خ و د ک ا ر

Διαβάστε περισσότερα

ا م ل ع م ت ب ث م ی ن ا م ز ا س ر ا ت ف ر 3

ا م ل ع م ت ب ث م ی ن ا م ز ا س ر ا ت ف ر 3 ) ل غ ش ق ا ت ش ا ش ز م آ ت در م ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 تابستان 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا ل ا س 7 6-84 ص ص ر ف ع ج ه ن ک س 1 م د ق م د ا ر م د ج م ل غ ش

Διαβάστε περισσότερα

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4 ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 2 9 3 1 ز ا پ 3 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 7 7-4 9 ص ص س ح ع ا م ت ج ا ت ا ف ک ا ه ه ف ل و م س ا س ا ر ب ا

Διαβάστε περισσότερα

ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر و م د ي ر ي ت آ م و ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي و ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه 2 تابستان 3931 ص ص -7 8 6 7 ت ب ن ر ا ب ط ه ب ن ف ر ه ن گ س ا ز م ا ن و س ال

Διαβάστε περισσότερα

ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 2 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 5 4-8 5 ص ص د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ن ا ي و ج ش ن ا

Διαβάστε περισσότερα

2. Knowledge Management

2. Knowledge Management ز و م آ ت در م و ر ب ر م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ا گ ن ا د 5 9 3 1 ر ا ب 1 ر ا م م د ل ا س 1 0 1-9 1 1 ص ص ن س ح ل ک ر ا د ا ر د ن ا م ز ا س ت م ال س ا ب ن ا د ت ر د م ر ا ر ق ت

Διαβάστε περισσότερα

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3

Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 م ط ا ل ع ه) پژوهشهای جامعه شناختی سال نهم / شماره سوم / پاییز 49 Journal of Sociological researches, 2015 (Autumn), Vol.9, No. 3 ر ت ب ه ب ن د ی ع و ا م ل م و ث ر ب ر ا ر ز ی ا ب ی ع م ل ک ر د م د ی ر

Διαβάστε περισσότερα

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University

Comparison of the components of religious attitudes among students of Guilan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol. 8/Issue 30/Autumn 207 PP: 6-72 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م. ش م ا ر ه س ی ا م پاییز 693 ص ص : 7-2 6 م ق ا ی س ه م ی ز ا

Διαβάστε περισσότερα

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan

Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 5/Issue19/Summer 2014 PP: 31-41 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل پ ن ج م ش م ا ر ه ن و ز د ه م تابستان 3931 ص ص : 4-1 3

Διαβάστε περισσότερα

with Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior

with Systems Thinking and Organizational citizenship Behavior Journal of Industrial/Organization Psychology Vol. 5/Issue18/Spring 014 PP: 47-58 ن ا م ز ا س / ع ن ص س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 3931 بار م د ج ر ا م ش. م ج ن پ ل ا س 7 4-8 5 : ص ص ن ا م ز ا س د ن و ر

Διαβάστε περισσότερα

Job Involvement of Women Teachers

Job Involvement of Women Teachers Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue15/Summer 2013 PP: 33-47 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 2931 تابستان م د ز ن ا پ ر ا م ش م ر ا چ ل ا س 3 3-7 4 : ص ص 1

Διαβάστε περισσότερα

Teachers of Khoy City

Teachers of Khoy City ن) و ر د Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue9/Winter 01 PP: 43-54 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر م ا ن ل ص ف 0 9 3 1 ن ا ت س م ز م ن ر ا م ش م و س ل ا س 43-54 : ص ص ی

Διαβάστε περισσότερα

ل أ س م ل ح اای ا ته ت ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ی ک أ ت ا ب ی س ر د ه م ا ن ر ب ب و ل ط م ی و گ ل ا ی ش خ ب ر ا ب ت ع ا و طراحی هدف ا ب حاضر پژوهش ی

ل أ س م ل ح اای ا ته ت ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ی ک أ ت ا ب ی س ر د ه م ا ن ر ب ب و ل ط م ی و گ ل ا ی ش خ ب ر ا ب ت ع ا و طراحی هدف ا ب حاضر پژوهش ی ش ز و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ا د 5931 پاز 3 ه ر ا م ش م ه د ل ا س 9-7 2 ص ص ا ه ت ر ا ه م ش ر و ر پ ر ب د ک أ ت ا ب س ر د ه م ا ر ب ب و ل ط م و گ

Διαβάστε περισσότερα

Women referred to health centers of Varamin city

Women referred to health centers of Varamin city Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol 7/Issue 25/Spring & Summer 206 PP: 9-20 ت خ ا ن ش - ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ن ا ت س ب ا ت و ر ا ه ب م ج ن پ و ت س ب ه ر ا م ش م ت ف ه ل ا س 9-20

Διαβάστε περισσότερα

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6.

2. Cropanzano, Byrne, Bobocel & Rupp 3. Maslach, & Leiter 4. Kivimaki,, Elovainio,., Vahtera., & Ferrie 5. Masterson., Lewise, Goldman, & Taylor 6. و ب و ش ش ز و م آ ت ر د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3 9 3 1 ر ا ه ب 1 ه ر ا م ش. م ت ش ه ل ا س 9 9-4 1 1 ص ص ت ل ا د ع ن ی ب ط ا ب ت ر ا ن ی ی ب ت ر د

Διαβάστε περισσότερα

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح

سی سز ا اي ت ر ض و ا ی ح ف ص ل ن ا م ه ر ه ب ر ی م د ي ر ي ت آ م ز ش ي د ا ن ش گ ا ه آ ز ا د ا س ال م ي ا ح د گ ر م س ا ر س ا ل ن ه م ش م ا ر ه 2 تابستان 4931 ص ص -8 1 1 9 7 ب ر ر س ی ر ا ب ط ه ا خ ال ق ح ر فه ا ی ر ض ا ی ت ا

Διαβάστε περισσότερα

مینا ی ل غ ش ش ی ا ر گ ه ر و ا ش م ه ت ش ر د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ه و ر د و خ ن ا ر ی ا ت ک ر ش ی ن ا ج ی ه م ی ظ ن ت ی ر ا ک ه

مینا ی ل غ ش ش ی ا ر گ ه ر و ا ش م ه ت ش ر د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ه و ر د و خ ن ا ر ی ا ت ک ر ش ی ن ا ج ی ه م ی ظ ن ت ی ر ا ک ه ت) م ال س ر ج م Journal of AnaliticalCognitive Psycholoy Vol. 7/Issue 25/Spring & Summer 2016 PP: 2131 ت خ ا ن ش ل ل ح ت س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف ن ا ت س ب ا ت و ر ا ه ب م ج ن پ و ت س ب ه ر ا م ش

Διαβάστε περισσότερα

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا

ن ا ه ف ص ا ه ا گ ش ن ا د ی س ا ن ش ن ا و ر و ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه د ک ش ن ا د ی ت ی ب ر ت م و ل ع ه و ر گ ر ا ی د ا ت س ا شی ز و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 6931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ه د ز ا ی ل ا س 5 4 1-8 6 1 : ص ص ی ر ا ک ط ی ح م ت ی و ن ع م و دمتگزار رهبری

Διαβάστε περισσότερα

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی ی ش ه و ژ پ ی- م ل ع ه م ا ن ل ص ف ی ن ا س ن ا ی ا ی ف ا ر غ ج ر د و ن ی ا ه ش ر گ ن 1396 ن ا ت س ب ا ت م و س ه ر ا م ش م ه ن ل ا س ی ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر

Διαβάστε περισσότερα

The Realation betweenmanager sleadership Style withstaff spsychologicalwell-being

The Realation betweenmanager sleadership Style withstaff spsychologicalwell-being و( Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 4/Issue14/Spring 2013 PP: 95-107 ف ص ل ن ا م ه ر و ا ن ش ن ا س ی ص ن ع ت ی / س ا ز م ا ن ی س ا ل چ ه ا ر م ش م ا ر ه چ ه ا ر د ه م بهار 2931 ص ص : 7-0

Διαβάστε περισσότερα

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ 5 7 0-9 : 5 2 ی پ ا ی پ 1 9 3 1 م و د ه ا م ش م ت ش ه ه و د / ی ک ش ز پ م ا د ی ژ و ل و ی ب ک ی م ه ی ش ن م و ی د ی و پ س و ت پ ی ک ی ا ه ت س ی س و و ا ی ز ا س ا د ج ت ه ج ب س ا ن م ی ش و ی ف ع م ه د و

Διαβάστε περισσότερα

Employees in Oil Refinery Company

Employees in Oil Refinery Company Journal of Industrial/Organization Psychology Vol 3/Issue10/Spring 2012 PP: 73-84 ی ن ا م ز ا س / ی ت ع ن ص ی س ا ن ش ن ا و ر ه م ا ن ل ص ف 1 9 3 1 ر ا ه ب م ه د ه ر ا م ش م و س ل ا س 3 7-4 8 : ص ص ن ا

Διαβάστε περισσότερα

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1

ی م و ر ا ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م ع ط ق م 1 شی ز و م آ ت دیی م و ی ب ه ه م ا ن ل ص ف ا س م گ د ح ا و می ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 5931 تابستان 2 ه ا م ش م ه د ل ا س 9 3 1-5 5 1 ص ص ن س ح ن ز ن ا ی ب د ن ی ب د ی ن ا م ز ا س د ا م ت ع ا ی ا ه ه

Διαβάστε περισσότερα

Predict amount of self-efficacy based on components of cognitive emotion regulation among students in Kurdistan University

Predict amount of self-efficacy based on components of cognitive emotion regulation among students in Kurdistan University Journal of Analitical-Cognitive Psycholoy Vol 8/Issue 29/Summer 207 PP: 75-85 ف ص ل ن ا م ه ر ا ن ش ن ا س ی تحلیلی - شناختی س ا ل ه ش ت م ش م ا ر ه ب ی س ت ن ه م ت ا ب س ت ا ن 6 9 3 ص ص : 8-5 7 5 پ ی ش

Διαβάστε περισσότερα